劳动纪律通知
劳动纪律通告
劳动纪律通告导读：本文是关于劳动纪律通告，希望能帮助到您！劳动纪律通告范文一各部门：兹有封装事业部* ***同志，5月20日上晚班期间在车间内睡觉，出勤不出力，对工作没有尽心尽职，此行为严重违反了公司劳动纪律并影响了车间形象。
为严肃劳动纪律，经公司研究决定对**进行劝退处理，请**同志在5月23日前办好离职手续。
对于**同志作为本班组的班长有监督不力，宣导不到位的责任，给予通报批评，并扣除当月绩效奖200元。
***、***同志作为部门主管、厂长管理不到位，应负领导责任，给予通报批评，并扣除当月绩效奖300元。
希望广大员工引以为戒，爱岗敬业，认真遵守公司的各项规定，各事业部领导更应加强对自己部门的各项管理，今后，不管是谁违反劳动纪律，上班睡觉均对违规者劝退处理，并追究所在部门主要领导的经济责任。
特此通知广东********科技有限公司年五月二十一日劳动纪律通告范文二各部门、制造公司及家电事业部所属各公司：为规范员工行为，家电事业部根据股份公司《员工管理手册》、《班组建设管理手册》中关于对劳动纪律的要求进行重申，现将违反劳动纪律的处罚条例进行宣贯，此处罚条例适用于家电事业部所有员工。
公司对违反劳动纪律员工的处罚方式有解除劳动关系、调离原岗位、经济处罚等。
(一)、严重违纪行为，给予解除劳动关系处理。
(1)、无正当理由连续旷工3天或一月内累计旷工3天或全年内累计旷工9天者按自动离职处理;(2)、盗窃公司及同事财物，故意破坏公司财产或损坏公司财物;(3)、严重失职，营私舞弊，给公司造成500元以上经济损失或不良影响的;(4)、贪污、行贿、受贿、职务侵占的;(5)、在公司服务期间，被依法追究刑事责任的;(6)、无理取闹、打架斗殴、赌博、恶语冲撞、威胁领导或打击报复等扰乱办公秩序的;(7)、违章驾驶车辆或违章操作，导致事故或给公司造成重大经济损失或不良影响的;(8)、酒后上岗造成他人伤害或给公司造成损失或不良影响的;(9)、工作时间内，不服从领导安排，造成事故的;(10)、违反《保密协议》规定而泄露公司机密的，给公司造成重大损失或不良影响的;(11)、不按照防火规定随意处置火源和危险品，违反禁令吸烟，擅自动用明火导致事故的;(12)、在生产车间及相关场所、仓库、维修车间、办公区域等禁烟区域范围内吸烟的;(13)、煽动员工怠工、罢工、吸食毒品和参加非法组织的;(14)、伪造或者盗用公司印章的;(15)、伪造经历、证件或用不正当手段谋求工作岗位的;(16)、弄虚作假，骗取工资、奖励、假期、福利及虚报各种费用，做假帐、涂改票证、单据和私开、伪造证明或以其它形式欺骗公司的;(17)、达到《劳动法》、《劳动合同法》规定的可以解除劳动关系条件之一的。
加强劳动纪律的通知
加强劳动纪律的通知加强劳动纪律的通知矿属各单位：根据鹤煤公司统一安排，切实加强劳动纪律管理工作，结合我矿实际，就加强劳动纪律管理工作做如下通知：一、岗位劳动纪律（一）严格遵守作息时间及交接班制。
各岗位当班工作人员按矿规定时间上下班，坚守工作岗位，不得迟到、早退，非当班工作人员不得在工作区域逗留，避免影响他人工作。
井下及地面岗位要害工种必须执行现场交接班制度，工作时间内，严禁空岗、睡岗、脱岗、窜岗。
科室一般管理人员因公外出必须由单位负责人批准。
（二）井下区队班前会。
每班前一小时召开，安全学习时班前2小时召开，点名迟到者予以罚款50元。
（三）凡下井人员必须在早班8：30，中班16：00，夜班0：00前下井，特殊情况有晚下井人员单位矿调度室汇报，否则不得下井。
（四）采掘、井下辅助岗位及要害工种人员必须完成本班任务方可上井，安检员、跟班区队长必须与工人同上同下，安全生产管理干部或科室管理人员除跟班外，下井时间不得少于4小时。
（五）严格保证工作质量，不得消极怠工，严禁班中干私活，说闲话，做与工作无关的其他活动，工作场所不得戏耍打闹。
（六）严禁班中喝酒或酒后下井，否则按严重“三违”处理，并一律停班检查。
（七）各工作岗位班中严禁找人顶替代岗，严禁他人进岗协助作业，否则出现后果承担责任，并对当事人及单位负责人予以严肃处理。
二、考勤和请、销假制度（一）严格执行考勤制度，各单位必须建立考勤台账，如实填报职工的出缺勤、休班情况。
（二）严格执行请、销假制度，做到先请假、后销假。
（三）各单位应建立请、销假记录，办理请假手续需经单位负责人批准后方可执行。
（四）一般职工请假，3天以内的由所在生产区队负责人批准，超过3天的到矿劳资科办理请假手续。
三、加强区队工资透明化（一）每月月底将本单位工资进行公示、张贴。
（二）严格执行工资管理办法，严禁不上班人员划工、开资，一经查出，除扣除当月工资外，还要对单位负责人、办事员进行严肃处理。
通知员工关于加强劳动纪律要求
通知员工关于加强劳动纪律要求尊敬的员工：首先，感谢大家一直以来对公司的支持与付出。
我们相信，只有员工们的努力和奉献，才能真正推动企业的发展，实现我们的使命和愿景。
为了更好地提高劳动效率、优化工作环境、加强团队凝聚力，我们决定加强劳动纪律要求，希望大家共同努力，营造一个更加和谐、高效的工作氛围。
1. 严格遵守工作时间准时上下班是每个员工的基本义务和责任。
大家应按照规定的上班时间到岗，并在下班时间准时离岗。
对于特殊情况，需要请假或加班的员工，请提前向主管或人事部门提出申请，并尽量避免频繁加班。
2. 严禁违规行为严禁一切损害企业形象、扰乱工作秩序的行为，包括但不限于违规使用公司资源、泄露公司机密信息、恶意竞争、推诿责任等。
一经发现，将依据公司规章制度进行相应处理。
3. 提高工作效率工作效率是企业发展的关键。
请大家充分利用工作时间，高效完成手头工作。
遇到问题和困难时，要善于和同事沟通协作，共同寻找解决方案。
4. 遵守工作纪律遵守工作纪律是每个员工的基本职责。
大家应端正工作态度，服从领导安排，按时完成任务，并确保工作质量。
同时，要保持工作区域的整洁，妥善保管办公用品和设备。
5. 积极参与培训与提升公司会定期组织各类培训和学习机会，为员工提供提升自身能力的渠道。
希望大家能够积极参与，并将所学应用到工作中，不断提升个人素质和专业技能。
最后，希望每位员工都能自觉遵守劳动纪律要求，以更加饱满的热情和高度的责任感投入到工作中。
相信通过我们共同的努力，必将创造出更加辉煌的明天！感谢大家的支持与配合！此致公司领导团队。
关于开展劳动纪律检查的通知
关于进一步加强劳动纪律管理的通知
公司所属各单位、机关各部室：
为严肃劳动纪律，改进工作作风，提高工作效率，现就加强劳动纪律有关事宜通知如下：
1、要严格执行公司有关劳动纪律的规定，遵守工作时间，做到不迟到、不早退；因公外出，必须经单位（部门）主要领导批准。
2、工作中不得脱岗、串岗和干与本岗位无关的工作，禁止上网聊天、玩游戏。
3、严格执行考勤制度，因事请假，履行相关手续。
3、遵守就餐时间，中午不得饮酒。
4、各单位负责人要加强对本单位劳动纪律管理，集团公司定期不定期开展劳动纪律监督检查，对违规的，通报曝光，公开处理。
关于加强劳动纪律的通知
关于加强劳动纪律的通知通知：加强劳动纪律各位同事：为了进一步加强队伍建设，规范职工行为，巩固和保持良好的工作秩序和作风，树立职工队伍良好形象，增强职工的劳动纪律性，保证企业生产经营管理等各项工作的顺利进行，根据当前生产形势及劳动纪律状况，特通知如下：一、职工必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，出勤满、干活满，严格执行岗位责任制，认真履行本岗位职责，保质保量地完成各项工作任务。
二、请销假制度要严格实行。
职工因病、事、婚、丧、探亲、生育以及其他特殊情况需要离开工作岗位时，必须事先办理请假手续。
公司领导批准后方可离开工作岗位。
职工假期到期后，应到人事部门办理销假手续。
未办理请假手续缺勤、未办续假手续超假者，均按旷工处理。
三、加强考勤制度落实，坚持按规定做好考勤记录工作，请假、迟到、早退、旷工人员如实报告，记录真实。
四、公司各部门工作时间严禁进行与工作无关的活动，如串岗聊天、上网聊天、打游戏、看电视、小说、杂志、炒股等。
五、公司门卫应每天上班后30分钟关门，下班前30分钟关门，待下班时间到再开门。
门卫不认真履行岗位职责的，每次扣罚当班人员50元。
六、公司办公室将会同有关部门以抽查的方式不定期检查劳动纪律，一经发现迟到、早退、无故离岗、旷工等情况，每发现一次，扣发当月工资100元。
一个月内，职工被查出有违纪行为的超过实际出勤天数10%的加倍处罚。
对违反劳动纪律职工的扣罚，由办公室劳资员开具“扣罚通知单“，在本人工资中扣除。
公司领导对职工的劳动纪律负有检查、整顿、教育的管理责任。
请各部门要切实履行岗位职责，加强劳动纪律管理。
全体职工要自觉遵守劳动纪律，努力做好本职工作，确保生产经营任务的顺利完成。
本通知回聘人员一同生效。
关于加强劳动纪律管理的通知
关于加强劳动纪律管理的通知为进一步加强劳动纪律管理，提高企业生产效率和员工工作质量，确保企业良好运营，特发出以下通知：一、背景劳动纪律是维护企业正常运营秩序的重要保障，是保障员工权益和推动企业发展的基础。
加强劳动纪律管理，对于提高员工工作积极性、规范生产流程、增强企业竞争力具有重要意义。
二、目的本次通知的目的是通过加强劳动纪律管理，进一步明确员工职责，规范工作流程，促进员工的工作纪律和工作效率，提高企业整体运营效果。
三、重要措施为实现目标，我们将采取以下重要措施：1. 完善劳动纪律制度为规范员工行为，明确职责，我们将完善劳动纪律制度，并在明显位置张贴公告，以便员工了解和遵守。
该制度将包括但不限于以下内容：•出勤纪律：明确上下班时间、迟到早退惩罚措施等；•工作纪律：规定工作内容、工作方式、禁止私自利用工作时间进行私人活动等；•安全纪律：加强安全操作培训、制定安全操作规程等。
2. 加强监督管理为确保劳动纪律的有效执行，我们将加强对员工的监督管理。
具体措施包括但不限于：•设立监督人员：指定专人对员工的工作进行监督，并定期进行检查；•加强考勤管理：通过考勤系统对员工的出勤情况进行监控，对迟到早退等情况进行记录并给予相应处罚。
3. 强化奖惩机制为激励员工遵守劳动纪律，我们将建立健全奖惩机制，并根据员工的表现进行相应的奖励或处罚。
具体措施包括但不限于：•褒奖优秀员工：定期评选优秀员工，给予奖励；•处罚违纪行为：对违纪违规的员工，依据规章制度，给予相应的处罚。
四、落实责任本次加强劳动纪律管理工作涉及到全体员工，各级管理人员应严格执行，并且要督促下级员工遵守。
在执行过程中，如发现问题及时报告并采取相应措施解决。
五、总结加强劳动纪律管理是提高企业生产效率和员工工作质量的关键，也是企业健康发展的基础。
通过完善劳动纪律制度、加强监督管理和强化奖惩机制，相信我们能够进一步规范员工行为，提高工作效率，为企业发展做出更大贡献。
员工日常工作纪律通知范文
员工日常工作纪律通知范文
尊敬的全体员工:
为保证公司日常运营工作的顺利进行,同时也为打造一个和谐劳动环境,我们对员工的日常工作纪律作出以下规定:
1. 上班时间为每天8:30至17:30,员工应按时上下班,不得早退或扣班。
2. 在工作时间内,公司禁止聊天下棋、玩手机等不利于工作的活动。
员工应全身心投入到工作中。
3. 每月的1-3日为例行保养日,员工不得无故缺席,影响公司日常维护保养工作。
4. 公司的电脑及各种设备仅限工作目的使用,不得下载非工作性内容,以免影响网络流量。
5. 公司里应保持安静秩序,不得在不必要的时候高声嬉笑或制造噪音扰乱其他同事。
6. 餐厅只接待员工进餐,外人须报请管理部门批准方可进入。
员工进餐后务必清理好餐具跟位置。
7. 公司负责员工出勤及业绩考核,员工需自觉配合,不得擅自缺席或推托工作。
以上为公司日常管理工作纪律。
请全体员工认真遵守,共同维护良好
的工作环境与秩序。
若有违反者,公司将依纪进行处理。
这是一份较为通用的员工日常工作纪律通知范文,主要阐述了上下班时间、工作为重等日常工作秩序事项。
您可以根据自己公司的实际情况进行调整和完善。
劳动纪律
关于加强职工劳动纪律的通知
为了规范太古食品公司员工的工作时间，保质保量完成太古食品项目工作任务。
特做以下通知：
一、要求全员自觉遵守作息时间，上岗提前5分钟到岗，更换工作
服。
花两分钟考虑安全。
整理工作环境。
二、工作期间要尽心尽力，尽职尽责，任劳任怨，坚决完成领导分
配的当日工作。
三、工作中不干私活，不干与工作无关的事情。
严禁无故离岗、串
岗。
在完成本职工作后，通过领导指派方可帮助其它班组、其他人员完成工作。
四、每天中午、晚下班时，提前5分钟更换工作服。
严禁提前离岗，
提前到非工作区域等待。
五、工作时间有事情，需要离岗时，要逐级请假。
离厂时要填写请
假申请，经批准方可离厂。
六、员工上下班要亲自打卡，严禁其他人代替打卡。
如有违反以上每一项条款的，一经发现或有举报经查实，给予违反者每次每项处罚100元。
营口太古食品有限公司
2014/8/5。
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通知
为了有组织、有计划、认真细致、有目标地完成各项生产任务，强化公司劳动纪律，保证工程施工安全、质量以及工程施工进度的顺利进行，杜绝和减少安全、质量事故的发生。
特制定以下基本要求：
1.所有员工进入施工现场必须戴好安全帽。
2.凡是在2m以上含2m高处作业必须系好安全带。
3.上班时间之前，必须排完工，领好相应的工具，及时到达现场施工；杜绝丢三落四，中途返回库房重领工具。
4.员工必须服从工长安排，对所安排的工作，无法胜任的，要在工长排工完后，单独解释清楚；排工定事定人。
5.所有员工必须遵守劳动纪律，服从管理人员安排，上班时间不准玩手机、偷懒，故意怠工，一经管理人员拍照取证，当天扣除半个工日，不得有异。
6.上楼时走安全通道，远离危险边缘，严禁高空抛物，乱丢乱扔建筑材料。
7.塔吊吊运材料，必须经大钩停稳后再去接钩、捆卸材料，确保安全。
8.对于无视劳动纪律、不听工长安排、野蛮施工者或工长投诉过多者，公司将进行相应处罚，且不安排加班；对于情形严重的，将直接进行辞退。
**项目将对工资，按公司规定每月进行考核公示。
东莞市广利建筑劳务分包有限公司
2016年5月1日。