基本法演讲稿
平安基本法演讲稿
平安基本法演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家介绍平安基本法，也希望能够与大家一起探讨如何在工作和生活中更好地贯彻平安基本法，确保我们的工作和生活更加安全、稳定、和谐。
平安基本法，是指国家对于人民安全的一系列法律、法规和政策的总称。
它的出台，是为了保障人民的生命安全、财产安全、社会稳定，也是为了促进国家的长期稳定和繁荣。
在我们日常工作和生活中，我们要时刻牢记平安基本法的重要性，切实做好相关工作，确保我们的工作和生活环境安全可靠。
首先，我们要重视安全教育。
在工作和生活中，安全教育是非常重要的。
我们要不断加强对安全知识的学习，提高自我保护意识，增强安全防范能力。
只有不断提升自己的安全意识，我们才能更好地预防各种安全事故的发生，保障自己和他人的安全。
其次，我们要强化安全管理。
无论是在工作中还是在生活中，安全管理都是至关重要的。
我们要加强对工作场所、生活环境的安全管理，建立健全安全制度和规章，加强安全设施的维护和更新，确保工作和生活环境的安全可靠。
再次，我们要加强安全意识。
安全意识是每个人都应该具备的素质。
我们要时刻牢记安全第一的理念，不断提醒自己和他人注意安全，避免因为一时的疏忽而造成安全事故。
只有不断强化安全意识，我们才能更好地保障自己和他人的安全。
最后，我们要积极参与安全工作。
安全工作不是某个部门或个人的事情，而是每个人都应该积极参与的工作。
我们要积极配合相关部门的安全工作，主动发现和报告安全隐患，积极参与各项安全演练和培训，共同营造一个安全稳定的工作和生活环境。
总而言之，平安基本法是我们工作和生活的保障，我们要时刻牢记其重要性，切实做好相关工作，确保我们的工作和生活更加安全、稳定、和谐。
希望我们大家能够共同努力，为实现平安中国的目标而不懈奋斗！谢谢大家！。
保险公司基本法演讲稿
保险公司基本法演讲稿尊敬的评委老师们，亲爱的同学们：大家好！我今天的演讲题目是《保险公司基本法》。
保险是一种经济风险的转移和分散的方式，可以帮助人们在面对各种意外事件时获得经济保障。
保险公司作为保险业的重要组成部分，对于社会的经济稳定和人民的福祉有着重要的影响。
保险公司作为保险业的运营主体，需要遵循一系列的基本法则。
首先，保险公司应该坚守保险合同的信用原则。
保险合同是保险公司与被保险人之间协商一致达成的法律约束力，保险公司必须按照合同的约定履行赔偿责任，确保被保险人在发生风险时能够得到及时、公正的赔付。
其次，保险公司应该坚持风险管理原则。
保险公司在接受保险业务时，必须对风险进行准确评估，合理定价，并采取有效措施管理和规避风险。
只有保持风险管理的科学性和有效性，保险公司才能在面对风险时保持持续的经营能力。
再次，保险公司应该坚持公平原则。
保险是一个社会化的分摊风险的制度，保险公司要推动风险和利益的公平分配，不得歧视任何一方。
保险公司在赔付理赔时要依法公正，不得违背道德和法律的原则。
最后，保险公司应该坚持服务客户的原则。
保险公司要注重提升服务质量和效率，树立良好的企业形象，争取客户的信任和认可。
保险公司需要时刻关注客户的需求和意见，提供及时、便捷的服务。
保险公司作为社会经济的重要参与者，承担着推动经济发展和社会稳定的责任。
保险公司在发展中要坚持稳健经营的原则，保持资本充足，加强内部控制和管理风险，建立完善的运营机制和监管制度。
同时，保险公司要积极参与社会公益事业，履行企业社会责任，帮助社会弱势群体，推动社会进步。
为了适应市场的变化和发展的需求，保险公司还要不断创新和完善业务，加强技术应用和风险管理的手段，提高核保、理赔和服务的效率和质量。
保险公司要注重产品的研发和创新，满足不同人群的保险需求。
同时，保险公司要推动健康险、养老险等新型保险产品的发展，保障人民的基本生活需求。
在保险公司的发展过程中，政府和监管机构也要加强对保险机构的监管和指导，加强市场监管和风险防范，维护保险业的规范健康发展。
保险基本法演讲稿
保险基本法演讲稿保险基本法演讲稿篇一：保险的基本法保险公司基本法究竟是什么法？是对代理人的管理办法。
保险公司与其代理人处于平等的法律地位，就是说是可以坐下来平等对话的法律关系。
既然如此，基本法作为影响代理人切身利益的“大法”，就不能、也不应该由保险公司单方面制定、单方面解释。
在保险公司这样一个特殊的劳动环境，既然是用于调整保险人和代理人劳动关系的“大法”，更不能任其凌驾于劳动法、合同法之上。
而劳动法与合同法在这方面监管的空白更应该立即引起法律界人士的高度关注。
说起保险代理人这个特殊劳动群体真是感到悲哀。
作为确实的劳动者（他们的劳动不仅是体力劳动更是脑力劳动，劳动强度不比任何行业差）却得不到劳动法的保护。
却任由“基本大法”胡作非为、肆意凌辱。
真是行业的悲哀、群体的不幸。
基本法譬如，王五开一家公司，自己制定劳动法-----公司管理办法，规定，上班迟到罚款100，病假扣工资，旷工一天罚款1000，超过两天立即辞退。
是由保险公司自己制定的“劳动法”，大家想想，这合理吗？譬如，王五开一家公司，自己制定劳动法-----公司管理办法，规定，上班迟到罚款100，病假扣工资，旷工一天罚款1000，超过两天立即辞退。
如果我开一公司，规定，迟到罚款1000，旷工罚款10000，早退罚款1000。
这是我的基本法，只要没有监管，我就这么办。
而这，就是当今保险公司所谓基本法的真实描述。
其法理何在？其情理何依？基本法难道任由保险公司自己制定吗？代理人没有发言权只有被宰割权吗？我且发出沉重的呼吁：不能任由保险公司基本法为所欲为！！在任何一个国家，任何一个企业，任何一个环境下，失去有效监管的行为必然无法无天、为所欲为；必然贪赃枉法、草菅人命。
谈不上法理，谈不上合理。
只有王权霸道，只有黑暗与压榨。
我再发出沉重的呼吁：基本法必须、而且应该，由保险公司和代理人代表坐下来平等谈判，在协商一致的基础上制定（修订）基本法。
否则，这个行业将永远暗无天日，永远怨声载道。
法律基础知识讲座演讲稿
法律基础知识讲座演讲稿尊敬的各位听众，大家好！很荣幸能够在这里为大家做一次法律基础知识讲座。
法律作为社会管理的重要工具，对每个人都有着重要的影响和指导作用。
通过这次讲座，我将为大家介绍一些常见的法律基础知识，希望能够帮助大家更好地了解和遵守法律。
首先，我想给大家解释一下什么是法律。
法律是国家机关依照国家意志制定和公布的一种行为规范，是国家权力的具体表现形式。
它的任务是调整社会关系和保障人民权益。
法律的制定应该是公平公正的，既要考虑整个社会的利益，也要保护社会成员的个人权益。
在现实生活中，我们不能离开法律。
法律涉及到各个方面，比如刑法、民法、行政法等等。
对于每个人来说，法律都起着重要的约束和保护作用。
在社会生活中，我们需要了解一些基本的法律知识，以保护自己的权益。
第一，我想和大家讨论的是刑法。
刑法是指一国对犯罪行为和违法行为予以制裁的法律规范。
犯罪行为是指危害社会公共利益，违反社会公共秩序的行为；而违法行为是指未经法定程序或违反法定程序、法定条件违反法律的行为。
刑法中有一些常见的犯罪行为，比如盗窃、抢劫、故意伤害等等。
对于这些犯罪行为，国家会根据相应的罪行程度进行刑罚的适用。
犯罪被发现后，通常需要经过诉讼程序，并由法院根据法律规定对其进行审判和判决。
除了刑法，民法也是我们生活中常见的一个方面。
民法是指调整个人或集体之间平等关系的法律规范。
在民法中，涉及到合同、侵权、婚姻家庭等方面的规定。
比如你在买房时签订的合同，就属于民法的范畴。
此外，行政法也是我们需要了解的一方面。
行政法是指规范行政行为的法律规范。
行政行为是指行政机关在履行管理职权时作出的与当事人法益有关的具体行为。
行政法的主要任务是规范和保障行政权力的正确行使，维护公正和公平。
最后，我想提醒大家：法律是为了保护社会公共利益和维护个人权益而存在的。
作为公民，我们应该遵守法律、尊重法律，并积极履行自己的法律义务。
如果我们认为自己的权益受到侵害，可以通过合法途径向相关部门维权。
基本法演讲比赛—绩优篇1.91M
绩优平台：标准人力、钻石、银龙、IQA、MDRT，向更 高的平台冲刺
明白自己的责任、明确自己的使命 发现自身的不足并改善 对自己未来的发展进行规划
照片
个人简介
姓名 学历 入司时间 当前职级 入司前职业背景 入司后个人成长经历 个人荣誉 等等
以自身经历为案例，叙述自身的平安成长史
展示自身不同阶段、不同职级时的收入
高收入的秘诀与来源
一、好产品：佣金比例高的产品
二、基本法利益点 初佣 训练津贴 个人季度奖：当季个人累计FYC × C（C为相应系数） 续年度服务津贴 继续率奖金：当月领取的第二年度服务津贴× C （C为相应
系数） 增员奖：被推荐人月达成FYC × C（C为相应系数） 业绩津贴：当月FYC × 业绩津贴比例（当季度入围，次季
度享受） 直接管理津贴：（当月本组标准人力FYC × C 1+当月本组非
标准人力FYC × C 2） × C 3 × C 4 育成津贴：第一年：直接育成13%，间接育成6%
法律知识演讲稿（精选4篇）
法律知识演讲稿（精选4篇）法律知识篇1老师、同学们：大家好!我叫，在镇司法所工作。
今天我来给同学们讲授一些通常的法律知识，以便同学们在今后学习和生活中有所作用。
我们知道，我们所处的时代是一个信息时代，同学们可以通过多种途径接收到各种新鲜的事物，其中有健康的，也有一些不健康的东西，你们是否能分辨得清楚?你们是否想过你们日常的一言一行都必须受到法律约束，法律是至高无上的，是不可侵犯的，谁违犯了法律就必定受到法律的惩罚。
那么，什么行为是犯罪的行为呢?要远离犯罪，这是同学们首先要弄清楚的问题。
一切危害国家主权、领土完整和完全，分裂国家、颠覆人民民主专政和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节轻微危害不大的，不认为是犯罪。
犯罪具有三个方面的基本特征：(一)犯罪是一种危害社会的行为，即犯罪具有社会危害性(二)犯罪是一种触犯刑律的行为，即犯罪具有刑事违法性(三)犯罪是一种应当受刑罚处罚的行为，即具有应受刑罚惩罚性。
今天在坐的都是小学生，也就是说你们都是未成年人，未成年人犯罪，是未成年人危害社会、触犯刑律、应受刑罚处罚的行为。
值得注意的是，对未成年人犯罪，我国《刑法》第××条做了年龄及犯罪行为种类上的限制。
《刑法》第××条第×款规定：“已满十六周岁的人犯罪，应负刑事责任，意思就是凡年满十六周岁的人，实施了刑法规定的任何一种的犯罪行为，都应当负刑事责任，这样规定是从我国的实际情况出发的，在我国，已满十六周岁的人，因体力、智力已相当发展，并有一定社会知识，已具有分辩是非善恶的能力，因此，应当要求他们对自己的一切犯罪行为负刑事责任。
《刑法》第××条第×款规定：“已满十四周岁不满十六周岁的人犯故意伤害致人重伤或者死亡、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
保险公司基本法演讲稿
保险公司基本法演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸有机会在这里向大家介绍保险公司基本法，希望能够为大家带来一些有益的信息和思考。
首先，保险公司基本法是保险行业的重要法律规定，它对保险公司的设立、经营、监管等方面进行了详细的规定。
保险公司作为金融行业的重要组成部分，其经营活动直接关系到广大人民群众的切身利益，因此，保险公司基本法的制定对于保护投保人的合法权益，促进保险市场的健康发展具有重要意义。
其次，保险公司基本法规定了保险公司的设立条件和程序。
根据该法规定，保险公司应当具备一定的注册资本金，有稳定的经营场所和专业的管理团队，同时还需要通过相关部门的审批才能够设立。
这些规定的制定，有利于保险公司能够建立起健全的组织架构和管理制度，保障保险公司的稳健经营，保障广大投保人的权益。
再次，保险公司基本法规定了保险公司的经营范围和经营行为。
保险公司作为金融机构，其经营活动受到严格的监管和限制。
根据该法规定，保险公司只能经营与保险业务相关的业务，不得从事与保险业务无关的经营活动，同时还需要遵守相关的法律法规和行业规范。
这些规定的制定，有利于保险公司能够集中精力发展保险业务，提高服务质量，保障投保人的合法权益。
最后，保险公司基本法规定了保险公司的监管制度和责任。
根据该法规定，保险公司需要接受相关部门的监督和管理，定期向监管部门报告经营情况，同时还需要承担相应的责任。
这些规定的制定，有利于保险公司能够加强自律，规范经营行为，保障市场秩序的正常运行。
综上所述，保险公司基本法是保险行业的重要法律规定，它对保险公司的设立、经营、监管等方面进行了详细的规定，有利于保护投保人的合法权益，促进保险市场的健康发展。
在今后的工作中，我们将严格遵守保险公司基本法的规定，不断提高经营管理水平，为广大投保人提供更加优质的保险服务。
谢谢大家！。
法律知识演讲稿
法律知识演讲稿•相关推荐法律知识演讲稿（通用15篇）演讲稿在写作上具有一定的格式要求。
在社会发展不断提速的今天，演讲稿与我们的生活息息相关，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是小编帮大家整理的法律知识演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
法律知识演讲稿篇1亲爱的老师、同学：大家好！今天是国家宪法日，1982年的今天，我国现行宪法正式通过并颁布实施。
设立“国家宪法日”，是一个重要的仪式，传递的是依宪治国，依宪执政的理念；设立“国家宪法日”，不仅是增加一个纪念日，而且要使这一天成为全民的宪法的教育日、普及日、深化日，形成举国上下尊重宪法、宪法至上，用宪法维护人民权益的氛围；设立“国家宪法日”，也是让宪法思维内化于所有国家公职人员心中，权利属于人民，权利服从宪法。
公职人员自有为人民服务的义务，没有凌驾于人民之上的特权。
一切违反宪法和法律的行为必须予以追究和纠正。
作为大学生的我们，该怎样看待宪法等其他法律，我们应该怎么做麽？我认为从以下四个方面去认识。
首先是知法。
作为二十一世纪的我们，作为祖国壮丽事业的接班人，我们必须学习法律知识，只有这样我们才能培养法法制思维，才能明白什么事该做什么是不该做，这样我们的人生道路就一清二楚。
第二是守法。
既然我们已经认识了法律，我们就应该明白制定法律的最终目的是保障我们的权利，而不是让法律成为一纸空文，成为我的笑料，因此我们应该遵守她。
其实我们有两个选择，要么违法，要么守法。
违法就意味着你愚昧无知，你没有社会责任感，你根本不知道你的行为给你的家庭，给整个社会甚至给全国全球造成了多么恶劣的影响。
你为了一己私利，不仅伤害了别人，也毁了自己！如果没有宪法来规范，那我们的社会还有什么社会，简直就是人间地狱吗。
当然你也有另外一种选择—守法，用法律来约束自己，反省自己，其实在你守法的过程中慢慢就养成了法制思维，你心中装的不仅仅是自己，还有你的亲朋好友，祖国的大好河山，爱国、敬业、诚信、友善等美好品质自然就形成了，社会自由了、平等了、公正了、法制了，国家富强、民主、文明、和谐还会远吗？第三是用法。
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基本法演讲稿
基本法演说稿
恭敬的各位领导大伙儿好，我是来自宜宾孙建灵资深处经理直辖课的刘丽，很荣幸能代表川分区拓来与参加对于基本法的分享和交流。
首先，跟绝大多数的同仁别同，我是主动来到平安的，什么原因呢？首先是原来的公司转行，其次是基于往常做销售和培训工作时对平安的了解，保险是凭自己能力挣钞票，上别封顶的。
《史记》第一百二十九章《货殖列传》上说，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往！并且平安能够有一具很好的平台，能够别断的同意公司的培训，专业的系统学习，提升自我能力。
有如此一具说法：看你是别是白领，推断的标准算是当地的房价。
宜宾的平均房价在6500左右，那么区主任的平均收入是高于那个水平的，因此当区主任的收入才是有竞争力的收入。
所以我的第一具目标算是当主任，要当主任的话就必须增员，要增员必须转正，我就给自己规划了要在两个月转正，8个月晋升主任。
由于刚进公司业务能力别是很强，用了三个月才转正，转正后我就开始做增员，走组织进展路线，因为我来平安也别是只想做个收展员的，我的目标很明确，但是在那个过程中，有不少的阻碍：家人的反对，亲戚朋友的别理解，客户的拒绝，但我都向来坚守着自己的信念。
因为我知道在那个行业，只要能坚持下来半年、一年后，当自己的收入提升了，能力提升了，才干得到别人的认可。
于是我就全力以赴的去达成我的第一具目标，也算是在我转正6个月未来顺利晋升区主任。
并且我就用我的办法去规划我的增员，同样我的第一具育成的区也是6个月晋升了区主任。
但是很遗憾的是，当我在13年7月出区的时候，我的老师还别是主任，因为她只增了我一具人，我出区未来，她只拿了1000元增区奖金就切断了与我的利益关系，这是多大的损失啊！
前事别忘，后事之师，因此我们增到比自己强的人是好事，但是自己别能停滞别前，基本法给予了我们共好文化，并且基本法也别像其他传统行业一样，可不能压制人才，也是基本法体现了公司对职员的公平、公正、公开的原则。
依照基本法，怎么样才干实现利益最大化，连续共好文化呢？
一具字，算是"快".
解读这张图，
必须在38个月内晋升课长，什么原因呢？因为假如刚好两个月转正，8个月当主任的而又有成功复制区主任晋升的话，她就只比我晚两个月，因此我必须赶在两年的增区回算利益拿完之前晋升。
假如我没有晋升，那么就像我跟我的老师一样没有了利益关系，我将有巨大的损失；假如我在两年之内晋升，那么即将失去的利益又回到了我的展业课治理津贴之内，并且我又有了更高的课职务津贴，利益的链条再次得以连续。
以此类推，我的增员也在38个月晋升课长，我必须赶在展业课回算利益拿完的三年内晋升处经理，也算是我入司74个月之内……
提示两点：
一、晋升时刻能够提早，但别能推后；
二、我一定要赶在我的增员之前晋升，惟独如此才干保证我和我的增员实现共好！
并且还有一点算是假如新人都能在一年内晋升的话，那么新人确信能留存，作为团队来说，我的十三留数据可以高于目前支公司乃至川分的20%左右的水平，我给自己定的是40%,如此我的团队进展速度就能快于支公司的进展速度，也就才干得以健康持续快速地进展。
还有假如新人别能快速晋升的话，流失的比例就会很高。
如今宜宾市场上的其他寿险公司放开大门欢迎平安下编的业务员，特别是区拓的收展员更受欢迎，因此假如别快速晋升
的话，一部分新人就会流失到其他公司，而我们将是在为其他公司打工。
我所在的团队也是如此，之前我所在的展业课惟独两个区主任，基本上八级晋升，最快也用了两年时刻，模范的力量是无穷的，我的晋升带动了我的团队乃至整个部门的晋升氛围，让我们部门的人力也别断的攀升，部门里比我早点入司的看到我都晋升了，他们也动起来了，在我晋升了未来，我们部门也相续晋升了四五位主任。
而我展业区里的伙伴更别甘示弱，自动自发地想当主任，并且对我言听计从，我需要的算是规划、辅导，并且让更多的人加入我的团队。
毛主席曾说过"人多力量大’，别仅要有人，而且人要跑得快，别然的话，我们的竞争也是很大的，同业也是不少的，算是让我们的增员每天都有事做，没有时刻去想消极的、负面的东西，节奏快，收获大，进展自然就快啦。
因此我向来坚信，团队的力量是远远大于个人的。
从入司以来我的时刻大部份是花在团队的建设上，个人业绩这一块相对花的时刻较少，因为一具人的力量是有限的，惟独靠团队的力量才能够制造更多的产能，我的收入的大部份也是来源于治理津贴和增员奖金。
那什么原因我会挑选花更多的时刻来做团队，而没有去强攻业绩呢。
作为我们一具外行，变内行是有一具过程的，我的圈子也没有中高端的客户，因此我的取向别一样，必须挑选快速晋升，做大做稳才干拿到高收入。
好风凭借力，送我上青云，平台的提升才是收入提升最快的法宝。
2014年基本法改版更是有了诸多利好，知法、守法、知道法、用法，且学且提升，抓住机遇，年内晋升！。