主要领导发言提纲

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主要领导发言提纲

ΔΔΔΔ年民主生活会发言提纲

按照市纪委、市委组织部的要求,今天,我们召开党组民主生活会,以“ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ”为主题,结合开展

ΔΔΔΔΔΔΔΔ主题实践活动、落实做好ΔΔΔΔΔΔΔΔ要求和向ΔΔΔΔΔΔΔΔ学习的情况进行自检自查,积极开展批评与自我批评,查找班子和个人存在的主要问题,深入分析问题产生的原因,提出整改意见,进一步提高局领导班子的思想理论水平和驾驭全局能力,促进ΔΔΔΔΔΔΔΔ工作再上新的水平和台阶。

根据市委关于开好民主生活会的要求,会前,我们做了充分的准备工作:一是集中学习了ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ精神,ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ的重要讲话及工作报告,ΔΔΔΔΔΔΔΔ关于向ΔΔΔΔ学习的重要指示,党的群众工作的有关路线方针政策,《党员干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪党规。通过学习,班子成员统一了思想,自觉加强党性修养,牢固树立了群众观念,为高质量开好民主生活会奠定了良好的思想基础;二是广泛征求意见。通过发放征求意见函、召开座谈会、上门访谈等多种渠道,共征求意见建议ΔΔΔΔ条,其中,肯定意见ΔΔΔΔ条,意见建议ΔΔΔΔ条。局办公室已将征求到的意见建议及

时反馈到班子成员手中;三是广泛开展谈心活动。通过主要领导与班子成员谈、班子成员与干部职工谈,主动征求意见;四是认真撰写发言提纲。领导班子及班子成员结合征求到的意见及自身的实际,深刻自我剖析,撰写了各自的发言提纲。

下面,我围绕征求到的意见建议以及自身反思,就班子及我本人存在的差距和不足做个发言。

一、对班子的总体评价

首先,我认为ΔΔΔΔ领导班子是一个团结协作、求真务实、廉洁奉公、作风正派的好班子;是一个敢于拼搏、能做实事的强班子;是一个有战斗力、凝聚力、向心力的活力班子;全局上下政令畅通、风清气正、服务优良,干部队伍精神风貌良好,班子没有任何不良反映,在全市旅游系统树立了良好形象。

(一)一年来的工作成绩

今年以来,在ΔΔΔΔ的正确领导下,ΔΔΔΔ领导班子团结带领全局干部职工,奋力拼搏,开拓进取,努力完成各项工作任务,开创了工作新局面。ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ(年度工作总结中的数据)。主要表现为:

1.抓ΔΔΔΔ,ΔΔΔΔ取得新成效。

ΔΔΔΔΔΔΔΔ(工作总结摘录)

2.抓ΔΔΔΔ,ΔΔΔΔ发展目标进一步确立。

ΔΔΔΔΔΔΔΔ(工作总结摘录)

3.抓ΔΔΔΔ,ΔΔΔΔ逐步树立。

ΔΔΔΔΔΔΔΔ(工作总结摘录)

4.抓ΔΔΔΔ,ΔΔΔΔ环境进一步优化。

ΔΔΔΔΔΔΔΔ(工作总结摘录)

5.抓ΔΔΔΔ,ΔΔΔΔ进一步规范。

6.抓队伍建设,机关工作作风得到转变。

ΔΔΔΔΔΔΔΔ(工作总结摘录)

(二)存在的问题和不足

ΔΔΔΔ年,在班子成员及干部职工的努力下,ΔΔΔΔ局工作虽然取得了一些成绩,但与ΔΔΔΔ的希望、基层干部群众期盼和ΔΔΔΔ发展的要求相对照,依然还存在以下几方面的问题。

一是学习氛围不够浓厚。局班子虽然能够坚持执行各项学习计划,但仍存在学习不够系统,理解不够全面,需要什么学什么的问题依然存在,缺乏学习的系统性。特别是我作为班长,知识结构更新滞后,对当前的ΔΔΔΔ发展形势没有清醒准确的认识,在一定程度上影响了工作的进一步拓展。

二是开拓创新意识不够强。在同志们身上不同程度的存在因循守旧的问题,对常规工作习惯照搬老套路、老办法,对工作中出现的新情况、新问题,创新的力度还不够大,解

决问题的方法还不够多,致使部分工作成效不显著,特色不突出。

三是工作作风不够扎实。由于会务、事务多,深入基层调研不够,对ΔΔΔΔ、ΔΔΔΔ、ΔΔΔΔ状况还不能做到了如指掌,决策分析还感到缺少充分的资料;工作中,个别方面满足于制度的制订和公开,有的制度落实还不到位,缺乏有效的监督措施;部分班子成员对分管的工作没有完全熟悉掌握,工作安排不具体,对工作进展情况过问不细,顺其自然,造成办事人员工作难度大,导致工作中出现拖拉扯皮的现象。

(三)下一步整改措施

一是加强政治理论和业务知识学习,提高综合素质。进一步制订完善中心组和干部职工理论学习制度,大兴学以致用之风;在坚持常规学习的同时,根据新形势、新任务的需要,有针对性地开展形势分析、公文写作、ΔΔΔΔ等专项业务学习,以丰富学习内容,拓展知识面,优化知识结构;教育干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统,树立正确的苦乐观、得失观,保持高尚的工作情操、昂扬的工作斗志、积极的工作态度,树立“有为才有位”的观念,做好各项工作。

二是转变工作作风,切实提高工作实效。从领导班子做

起,牢固树立群众观念,果断地从繁杂的会务性、事务性工作中解脱出来,深入基层调查研究,与一线职工座谈,主动听取当地党委、政府领导对ΔΔΔΔΔΔΔΔ的认识,把ΔΔΔΔ的决策带下去,把基层的实际情况带回来,从一点一滴做起,确保ΔΔΔΔ发展的各项措施在各地得到落实。

要围绕ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ的战略目标,认真履职,积极工作。要深入开展ΔΔΔΔΔΔΔΔ活动,以ΔΔΔΔΔΔΔΔ主题实践活动的开展为抓手,充分发挥ΔΔΔΔΔΔΔΔ的窗口作用,以一流的管理,高效的服务,确保单位有新形象,各项工作有新面貌,为ΔΔΔΔΔΔΔΔ做出积极的贡献。

三是坚持民主集中制,维护班子团结。坚持集体领导与个人分工负责的原则,坚持重大问题在广泛征求意见的基础上集体讨论决定,切实维护班子的团结。按照政治上关心,思想上沟通,生活上体贴的原则,加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心,增进相互之间的了解与信任,切实增强局机关的凝聚力和战斗力。

四是搞好廉洁自律,增强拒腐防变能力。加强对班子成员及干部职工的经常性教育,认真贯彻执行上级关于领导干部廉洁自律的各项规定,以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为标准,自觉抵制和反对腐败,做到洁身自爱,廉洁奉公,努力当好表率,遵纪守法,不以权谋私,保

持共产党人应有的廉政意识和浩然正气,作风扎实,行为检点,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立党员干部勤政廉政的良好形象。

五是开拓创新,力争工作实现新突破。领导班子要善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提出改进工作的新办法、新思路,从基层和群众最不满意的事抓起,从基层和群众最希望办的事做起,尽快在ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ等方面取得新突破,努力推进工作再上新水平。

二、对个人的评价

从自身来看,作为班子的班长,自己严格要求,率先垂范,认真贯彻落实ΔΔΔΔΔΔΔΔ的决策部署,通过认真学习,不断提高政治理论水平和业务实践能力,使自己的理论素养和综合素质更好地适应了岗位职责和形势发展要求。通过积极思考,不断探索ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ的新思路、新办法,以正确的思路、扎实有效的办法保障了各项工作的顺利开展,开创了ΔΔΔΔΔΔΔΔ工作新局面。通过带头贯彻执行民主集中制,重大问题坚持集体研究决定,充分调动和发挥了班子成员的工作积极性。通过带头贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关领导干部廉洁自律

的各项规定,坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风,为全局干部职工树立了良好的榜样,得到了班子成员的拥护和支持。一年来,班子各成员之间坦诚相见,团结协作,做到了分工不分家,全局一盘棋。在这个班子里工作,个人深感风正气顺,心情舒畅。但通过认真剖析、相互交流,我也清醒地认识到自身还存在许多差距和不足,主要表现在以下几个方面:(一)深入学习有待进一步加强。虽然平时也比较注重学习,但由于日常工作繁忙,学习存在时紧时松的现象,对政治理论钻研不深,对业务知识掌握不透,对新知识新思维了解不多。还缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、当作提升人生境界的自觉行动。

(二)工作作风方面还存在差距。深入基层调查研究、指导工作不够细致。虽然自己能够深入到基层调查研究,了解情况,但带着问题到基层调查研究取得第一手资料还不够。特别是对ΔΔΔΔΔΔΔΔ的深层次问题研究得不够,对基层干部职工的关心不够。

(三)工作方式方法方面还存在一些薄弱环节。多角度思考问题,谋大局促发展、添举措快发展的意识还不强,统筹兼顾工作做得还不够。在整体工作的安排布置上,都能尽量做到周密细致,有布置、有检查,但有时受一些阶段性工作的影响,不能很好的统筹兼顾。另外,由于性格原因,说

话直,经常批评人不讲究艺术,带来了一些负面效果。

(四)在艰苦奋斗、勤俭节约上做得还不够好。自担任ΔΔΔΔΔΔΔΔ领导以来,虽然能自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定,保持艰苦奋斗、勤俭节约的良好作风。但在抓干部勤政廉政教育方面做得不深不细,仅局限于会中讲,会后抓,确保不出事。有时在公务接待方面,存在着超标准接待的现象。对班子成员这方面存在的问题也有迁就的现象。

以上就是我身上存在的问题,究其深层次原因,主要有三点:一是理论知识学习不够,缺乏理论指导实践意识;二是认识不足,放松了对世界观、人生观、价值观的学习和改造。三是忘我的工作热情和全心全意为人民服务的意识有待增强。

对以上存在的问题,我将从以下几个方面加以整改落实。

(一)加强学习,努力在学习中求进步。坚持把加强学习作为提高工作能力的重要途径。一是认真学习党的基本理论和党的ΔΔΔΔΔΔΔΔ精神,通过认真刻苦全面的政治理论学习,不断改造自己的世界观、人生观和价值观。二是加强业务学习。认真学习市场经济的基本知识和ΔΔΔΔΔΔΔΔ相关的业务知识,以此启迪工作思路,不断提高理论修养、文化素质和领导水平。

(二)勤政廉政,努力在生活上求自律。牢记党的宗旨,严格遵守《领导干部廉洁从政若干规定》,自觉在接待、会务、人事等各项工作中遵章守纪,时刻警醒,率先垂范。自觉执行各项规定,严格规范自己的言行,恪守职业道德,管好自己的亲属和子女,争做廉洁自律的模范。

(三)以身作则,努力在作风上求转变。一是多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众意见,及时掌握ΔΔΔΔΔΔΔΔ的基础资料和干部职工的思想动态;二是工作中多注意听取不同意见,以便有的放矢,更好地开展好工作;三是部署和安排工作中努力做到统筹兼顾,学会弹钢琴等。

(四)真抓实干,努力在工作中求发展。ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ(ΔΔΔΔ工作的大趋势)。在今后的工作中,我将站在ΔΔΔΔΔΔΔΔ科学发展全局的高度来分析审视当前面临的新形势,准确把握各种发展机遇,进一步明确今后的工作重点和发展方向,真抓实干,努力在工作中实现新的突破,取得更大发展。

以上是我的分析检查和下一步努力方向,可能在好多方面谈的还不够深刻、不够具体,恳请大家提出批评意见。

谢谢大家。

主要领导发言提纲

ΔΔΔΔ年民主生活会发言提纲 按照市纪委、市委组织部的要求,今天,我们召开党组民主生活会,以“ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ”为主题,结合开展 ΔΔΔΔΔΔΔΔ主题实践活动、落实做好ΔΔΔΔΔΔΔΔ要求和向ΔΔΔΔΔΔΔΔ学习的情况进行自检自查,积极开展批评与自我批评,查找班子和个人存在的主要问题,深入分析问题产生的原因,提出整改意见,进一步提高局领导班子的思想理论水平和驾驭全局能力,促进ΔΔΔΔΔΔΔΔ工作再上新的水平和台阶。 根据市委关于开好民主生活会的要求,会前,我们做了充分的准备工作:一是集中学习了ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ精神,ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ的重要讲话及工作报告,ΔΔΔΔΔΔΔΔ关于向ΔΔΔΔ学习的重要指示,党的群众工作的有关路线方针政策,《党员干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪党规。通过学习,班子成员统一了思想,自觉加强党性修养,牢固树立了群众观念,为高质量开好民主生活会奠定了良好的思想基础;二是广泛征求意见。通过发放征求意见函、召开座谈会、上门访谈等多种渠道,共征求意见建议ΔΔΔΔ条,其中,肯定意见ΔΔΔΔ条,意见建议ΔΔΔΔ条。局办公室已将征求到的意见建议及

时反馈到班子成员手中;三是广泛开展谈心活动。通过主要领导与班子成员谈、班子成员与干部职工谈,主动征求意见;四是认真撰写发言提纲。领导班子及班子成员结合征求到的意见及自身的实际,深刻自我剖析,撰写了各自的发言提纲。 下面,我围绕征求到的意见建议以及自身反思,就班子及我本人存在的差距和不足做个发言。 一、对班子的总体评价 首先,我认为ΔΔΔΔ领导班子是一个团结协作、求真务实、廉洁奉公、作风正派的好班子;是一个敢于拼搏、能做实事的强班子;是一个有战斗力、凝聚力、向心力的活力班子;全局上下政令畅通、风清气正、服务优良,干部队伍精神风貌良好,班子没有任何不良反映,在全市旅游系统树立了良好形象。 (一)一年来的工作成绩 今年以来,在ΔΔΔΔ的正确领导下,ΔΔΔΔ领导班子团结带领全局干部职工,奋力拼搏,开拓进取,努力完成各项工作任务,开创了工作新局面。ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ(年度工作总结中的数据)。主要表现为: 1.抓ΔΔΔΔ,ΔΔΔΔ取得新成效。 ΔΔΔΔΔΔΔΔ(工作总结摘录) 2.抓ΔΔΔΔ,ΔΔΔΔ发展目标进一步确立。

领导干部谈心谈话记录...

领导干部谈心谈话记录... 领导:对象:县财政局对象单位及职务:县财政局局长谈话时间:谈话地点:财政局会议室人:谈话内容:一副县长到财政局主要是了解局长余铮党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。 二县财政局局长对思想学习廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。 三副县长肯定了局长的工作成绩,指出存在的不足,要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态,帮助端正思想认识,引导干部职工正确对待个人得失,增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关,自觉服从组织安排,接受群众选择。 要认真学习中央省委州委和县委换届文件精神情况,特别是中央个严禁个不准和个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五不准要求,表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度,要求谈话对象必须模范遵守带头执行。 四副县长对财政工作提出六点要求:一严格执行县人大通过的年度预算。 切实把握财政工作的重心和工作重点,积极履行财政工作职责和职能,合理安排预算支出进度,保证重点支出,提高预算执行的准确率和到位率。 二协调抓好财政收入,确保完成公共财政收入增长%以上的目标。 要加强与税务部门的沟通协调,密切关注重点税源变化趋势,及

时掌握税收入库动态,建立信息相互沟通情况相互通报的工作机制。 要强化对重点行业重点税源的监管,做到应收尽收,确保财政收入均衡入库和稳定增长,确保完成公共财政收入增长%以上的目标。 三严格控制支出增长幅度。 坚持量入为出量力而行,统筹安排资金,加强财政预算管理,严格控制一般性支出,把有限的资金用在刀刃上,注重保增长保稳定保民生,发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。 四加强财政自身内部廉政防控体系建设,确保财政资金安全高效。 要加强监督检查,加强内部控制制度建设,确保经济健康平稳发展,结合部门实际,建立健全内部机制廉政防控体系,从源头上制止腐败,确保财政资金安全高效。 五进一步转变作风,改善环境规范服务。 一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究,将本单位重点工作重要事项制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室股室负责人及分管领导,做到责任到人。 二是积极营造开放包容的思想环境,诚信守信的信用环境,公平公正的法制环境,大力弘扬抢抓机遇开拓创新的作风,求真务实真抓实干的作风,攻坚克难奋勇争先的作风,实现加速发展跨越发展。 六加强党风廉政建设工作。 特别要结合今年的换届工作,做好干部职工的思想,继续加强对

检视反思领导班子问题发言材料.doc

检视反思领导班子问题发言材料 检视反思领导班子问题发言材料 (2019年10月24日) 按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署和这次会议安排,对照重点专项整治的八个方面突出问题,对防火办领导班子从“思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面深入查摆问题、检视反思,并提出意见和建议。 一、存在的问题 (一)思想建设方面 思想认识不到位。班子成员对理论学习存在偏差,缺乏学习积极性,把学习变成了一种负担,虽然对于上级安排的学习任务能认真学习,但是会后自学能力不强,应付了事,浅尝辄止,不求甚解,致使班子成员之间相互学习交流少,缺少理论联系实际的学风,不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用,用党的理论成果指导实践效果不明显。 (二)政治建设方面 大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时,班子成员对分管领域之外提出的意见较少,缺乏整体观念,这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果,没有在凝聚班子、解决问题上形成合力。 (三)作风建设方面 工作方式方法过于简单。班子成员创新性不够,存在思路还不够宽、层次

还不够高的情况。有时会有畏难情绪和疲于应付心态,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。 (四)个人能力方面 宗旨意识不够牢。对职工反映的困难和问题收集得多,过问得少,了解面上情况多,找深层次原因少。习惯于依靠经验推动工作,对不断更新的专业知识关注学习不够。 (五)廉政建设方面 班子整体能从全面从严治党高度认识到落实主体责任和监督责任的重要性,但在日常工作中,有时没有科学统筹好一手抓工作、一手抓机关党风廉政建设,对“一岗双责”履行要求提得多、督促检查较少,对在党风廉政建设工作中出现的苗头性倾向性问题,还缺乏更有效的廉政风险防控机制。 二、原因分析 (一)理论武装不足,理想信念弱化。班子成员有时重点业务、抓经济,政治理论学习、思想政治建设不扎实,集中学习,大都是通过宣读文件进行学习传达,深入研讨的少。个别班子成员自学随意性较大,常把学习当作“软指标”,学习时间和效果得不到保证。理论武装形式和内容上存在欠缺,没有严格按照党章党规认真审视自己在思想、政治上存在的差距,淡忘了党的性质、宗旨和使命。对社会发展现状了解的不清,导致精神上“补钙”不及时,理想信念出现了松动,不能始终保持积极向上的蓬勃朝气,昂扬锐气和浩然正气。 (二)自我要求不高,担当精神不强烈。班子成员对责任担当认识不足,

新任职干部表态发言稿

新任职干部表态发言稿 新任职干部表态发言稿篇一尊敬的各位领导、同志们: 首先感谢市委、市委组织部对我工作的肯定和褒扬,感谢单位领导对我多年来的关怀和培养,感谢在座的各位同志给予我的信任和支持,给予我的理解和宽容,给予我的关心和帮助。衷心的谢谢你们!!! 在新的工作起点上,我将不辜负组织的期望和重托,倍加珍惜这个干事创业的岗位,倍加珍惜煅炼提高的机会,倍加珍惜与同志们合作共事的缘份。决心在今后的工作中努力做到以下几点: 一、加强学习,提高能力。坚持把学习作为增长知识才干的重要途经,作为提高领导水平的主要渠道,作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中去,向书本学,向实践学,向班子成员学,向同志们学,不断提高自己推动科学发展的能力和水平。 二、恪尽职守,勤奋工作。紧紧围绕市委、市政府工作大局,结合单位工作实际,找准分管工作的突破口,抓重点,攻难点,出特点,显亮点,创造性地开展工作。做到行胜于言,忠诚服务,追求卓越,争创一流。 三、维护大局,加强团结。团结是生命线。团结出战斗力,团结出生产力,团结出下部。作为班子的一员,坚决服从“班长”的领导,维护班子的权威,积极当好参谋助手,做到到位不越位、辅佐不离位、尽职不缺位。 四、公道正派,清正廉洁。按照“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求,树好形象,带好队伍。堂堂正正做人,干干净净干事,做一名理论清醒、政治坚定、作风过硬、实绩突出、群众信赖的好干部。 最后,诚恳的希望各位领导和同志们在今后的工作中给予我更多的信任、支持、帮助、批评和监督。 谢谢大家! 篇二尊敬的各位领导、同志们: 今天我被任命为××县工商局党组书记、局长,这是市局党组对我的信任和关心,在此,我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来,我经历过基层工作的实践和锻炼,也深受过领导的培养和熏陶。可以说,没有组织的培养和教育,没有大家的厚爱和关怀,也就没有我现在的成长进步。今天,对我来说,这既是组织的信赖和厚爱,也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距,在今后的工作中,自己努力做到以下四点: 1、讲政治,时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松,不断提高自身综合素质,以理论上的成熟保证政治上的坚定,以工作能力的提高保证本职工作的开展,在思想上真正树立全局意识,把工作做好,让领导放心,让干部职工满意。

对领导班子考核谈话提纲

对领导班子考核谈话提纲 地委考核组各位领导你们好: 根据考核要求,对现任领导班子总体运行情况和主要特点以及加强领导班子建设方面谈谈自己的具体想法。 一、班子总体运行情况 领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象;领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、班子讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度,充分体现集体力量。 二、现任班子主要特点 1、班子的团结统一。领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是企业转型,资源匮乏的情况下,我们今天呼中的繁荣景象,跟领导班子的努力分不开。 2、政治素质方面。重视加强领导班子自身思想政治建设。认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系,自觉同党中央保持高度一致,执行党的路线、方针、政策。维护企业平安稳定大局,注重加强各类专业知识的学习,认真扎实开展学习型党组织创建工作; 3、工作表现方面。以科学发展观统领全局,围绕企业发展战略,明确辅发展思路,重视干部队伍建设,增强人才建设的责任感和紧迫感;认真做好职工思想政治工作,注重解决职工关注的热点难点问题,促进稳定和谐建设。圆满完成各项经济考核指标、党建工作综合考核指标。 4、团结民主方面。贯彻执行民主集中制坚决有效,充分代表意见,共同讨论形成集体决定。健全党委议事规则和决策机制,做到依法决策、民主决策、科学决策;班子团结协调,整体功能强。班子成员职责分工明确,各自完成好承担的任务;顾全大局,树立“一盘棋”思想,互相支持、取长补短,班子的凝聚力、战斗力不断增强。 5、形象作风方面。牢固树立正确的业绩观和权力观,不急功近利,不弄虚作假;工作作风深入。经常深入基层、深入职工群众,倾听群众意见和呼声,研究解决实际问题;廉洁勤政,自觉遵守廉洁自律的有关规定,建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制,加强对党政领导干部的廉政教育。

《【2021班子成员谈心谈话记录内容】 班子成员之间谈心谈话》

《【xx班子成员谈心谈话记录内容】班子成 员之间谈心谈话》 班子成员谈心谈话记录内容篇一时间:xx年x月x日 地点:办公室 谈心人:a 谈心对象:b b:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使自己的政治素质难以提高。 a。这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。 b。现在我认识到,只有理论醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定,学习是世界观改造问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力才会提高。 a:不错。只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上,我要批评你了:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量xx年党员干部谈心谈话记录内容xx年党员干部谈心谈话记录内容。

b。这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大,又不易见成绩,所以没有深入钻研下去,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。 a。你的思想和工作表现都是不错的,你能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作积极性,不能够很好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务。此外,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。 b。多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念,不断充实工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,各方面的工作都要走到前列,争创一流业绩,充分发挥职能作用,力争工作年年有进步,把工作做好. 班子成员谈心谈话记录内容篇二地点:办公室 谈心人:a 谈心对象:b b:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不

2019年对照党章党规的找差距专题会议个人发言提纲(3方面18个问题)(领导干部通用参考模板).doc

领导干部通用版2019 年对照党章党规找差 距专题会议个人发言提纲 (参考模板,仅供学习) 目录 一、存在的问题 (2) (一)对照党章,按照“五个是否”  ,查摆出问题 6 个2 ,查摆出问题 5 个3 (二)对照《准则》,按照“八个是否”  ,查摆出问题 5 个5 (三)对照《条例》,按照“五个是否”  二、剖析问题根源 (6) 三、今后的努力方向 (8) 1. 强化理论武装。8 2. 强化宗旨意识。8 3. 强化责任担当。9 4. 强化作风建设。9 根据 XXXX主题教育活动安排,现对照党章、《准则》《条 例》,从以下 18 个方面逐一进行自我检查。

一、存在的问题 (一)对照党章,按照“五个是否”,查摆出问题 6 个 1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展 理念,坚持 中国特色社会主义事业“五位一体”  总体布局和“四个全面”战略布局。共查摆出问题 2 个,具体表现是:一是对党的路线、方针、政策的学习主动性不够,满足于集体学习、专题 辅导,在自学上投入精力不够。二是理论联系实际不够深入, 用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有一定差距。 2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发 挥党员先锋模范作用。共查摆出问题 1 个,具体表现是:在 工作中有时会出现畏难心理,缺乏滚石上山、爬坡过坎的韧 劲和勇气。 3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查 摆出问题 1个,具体表现是:全局观念不够强,想问题、作决策、抓工作,习惯于考虑自己“一亩三分地” ,强调自己分管工作的重要性、争项目争物资的多,没有很好地从发展大局统筹考虑推进工作。

对新提拔领导干部的集体谈话内容-精选模板

对新提拔领导干部的集体谈话内容 对新提拔领导干部的集体谈话内容今天在座的位领导干部,都是去年下半年以来新提拔的县处级领导干部,能够得到提拔重用,说明市委对大家是充分信任的,广大群众对大家的工作业绩是认可的。借此机会,我代表市委对于你们能够走上更高层次的领导岗位表示衷心的祝贺。根据中纪委的有关规定和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中“开展家庭助廉”的要求,市委组织了这次领导干部集体廉政谈话,并邀请了各位领导干部的家属参加。今天,我想重点给大家谈三个问题,一是权力,二是金钱,三是家庭,主要是自己的一些想法和体会,与大家共同交流。 一、关于权力。权力总是与职务相联系的,大家的职务提升了,就意味着你们手中的权力变大了,但是,怎样对待手中的权力,是每一名领导干部都必须认真思考和在实践中做出回答的问题。首先,要想一想权力是谁给的?权力运行的一条基本法则就是谁授权,就要为谁服务,就要对谁负责,这是政治学的一条普遍原理,背离这一法则,权力就有丧失的危险。那么,我们党员领导干部的权力是谁赋予的?毛泽东同志早就说过,我们的权力是谁给的?是人民给的。我国宪法也明确规定:中华人民共和国的一切权力属于人民。我们党作为执政党,是人民利益的忠实代表,各级领导干部来自人民群众,代表人民群众行使权力。因此,各级领导干部必须要用手中的权力来为人民谋利益,而不能把它变成谋取私利的工具。对于领导干部来说,手中的权力只是代表为人民服务的职责,而不是抬高自己身价和地位,为自己谋取利益的资本。只有真正认识到权力是谁赋予的,才能摆正自己与人民群众的关系,才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系,才能保证人民赋予的权力始终用来为人民服务。当前,我们有个别的领导干部认为权力是上级领导给的,是自己奋斗的结果,这是一种极其有害的错误认识。因为,在这种错误认识的指导下,你在行使权力的时候,就会违背人民群众的意志,损害人民群众的利益,犯官僚主义、形式主义的错误,甚至以权谋私,以势压人,走向人民的对立面,最终会被人民所抛弃。其次,要想一想手中的权力是干什么用的?从经济学的角度讲,权力是一种资源,一种稀缺的资源。你占有了这个资源,就必须使它充分发挥最大的效益,否则的话,就是资源贬值、资源浪费。刚才我说了,领导干部手中的权力既然是人民给的,那么,我们每名领导干部就必须用手中的权力为人民服好务。在座的领导干部都是处级干部,可以说,无论是你分管一个地方,还是分管一个领域,都有一定的权力,也就是说,你占有着很大的资源。当前,虽然我市经济形势很好,但与经济发达地区相比,

在优秀年轻干部座谈交流会上的讲话提纲,

在优秀年轻干部座谈交流会上的讲话提纲, 范文 刚才,四位学员代表20名同志作了表态发言,发言很好,结合工作实际和 两天的学习谈的很深刻,尤其是对下一步如何开展工作谈了自己的体会和看法, 谈得很具体,也很到位,为尽快进入角色,更好的锻炼,提高素质打下了基础。 考选优秀年轻干部是市委加强领导班子建设,加大年轻干部培养,加快推进干 部制度改革的一项重要举措。从整个考选过程看,这次公开考选坚持了公开、平等、竞争、择优的原则,实行了“阳光操作”,社会各界都比较关注,与以往考 选相比有很大进步,注重实际工作能力,注重民意,以往考选纯理论性的东西比较多,解决实际问题少,出现了高分低能的现象,有些同志不适应岗位要求,进 入角色比较慢。从考选程序看,笔试试题命制科学、合理,案例分析、情景模拟 占60分;增加驻点调研,到两个镇的企业、村进行了实地调研,面试围绕调研 内容进行,三个题目针对性很强,重点考查每位考生的实际工作能力和临场应变 能力;考察中进行民主测评,把考生评判权交给群众,让所在单位群众对每位考生的一贯表现和发展潜力打分,随后个别谈话,进一步了解考生的德才表现和综合素质。总的来说,这次考选注重考查了每一位同志分析、解决实际问题的能力,社会评价很好,总结了以往经验,借鉴了外地好的做法,对如何进一步推进干部制度改革注入了新的活力。 这次公开考选严格按照公开、透明原则操作的,至今为止,没有一件群众来信, 总体比较公正,包括自主选择岗位,为了体现公平、公正原则,组织提供岗位, 把选择权交给大家。根据组织目前需要的岗位,让大家选择,回避了一些人为的干扰,一定程度上避免了用人上的不正之风。总的来说,从开始到结束,既严格 了程序,又坚持了原则,各方面反映良好。大家从136名干部中通过层层筛选,脱颍而入,对你们取得的优异成绩,以及下一步走上新的岗位表示祝贺。 一、培养选拔优秀年轻干部是党的事业继往开来的迫切需要 党的事业要薪火相传、后继有人,要一代接一代地发展下去,这是事业的需要, 是历史发展的需要。作为党的事业离不开人,需要年轻人一代接一代地继承和发展。我们党向来重视培养、选拔优秀年轻干部,坚持干部“四化方针”,特别是 年轻化,从1983年以来,注重干部队伍年轻化建设,采取了一些措施,也使一 大批年轻干部走上了领导岗位,在改革发展中逐步成熟,成为领导骨干,为党的事业作出了巨大贡献。这是从党的事业发展考虑的,是大局。

努力方向和整改措施,领导干部个人发言提纲

努力方向和整改措施,领导干部个人发言提纲 努力方向和整改措施,是对照检查材料中最好写的部分,一般只要抓住党建工作+业务工作+存在问题+解决措施,就可以写好。 但要注意这部分不要再进行分析论证,不要“撑场面”的空话废话套话,“实”字为先,且不能以常规工作替代整改措施,不能以实际工作替代转变作风。 这个部分的原则要求是措施一般要具体实在,要把握住三个化即制度化、数量化和细节化。 所谓制度化就是针对存在的问题,制定相关的制度规定、方案意见等文件,一般要具体到文件的名字,如制定《关于切实解决侵害群众切身利益问题专项方案》,出台《加强作风建设监督检查及严格作风问责办法》,完善《关于进一步加强领导干部深入基层、密切联系群众、改进调查研究工作的意见》,等等。 所谓的数量化就是要针对存在的问题,把整改措施用具体数字的形式展示出来,这样既可体现整改的态度决心,也有利于整改成果的检验。如以市委、市政府名义下发的文件数量比上年再减少10%以上,全市性的会议比上年再减少20%以上。再如发挥260名村党组织第一书记的作用和派驻单位的“后盾”作用,加大对32个软弱涣散村的整顿力度,建立35个村级活动场所建设,2020年12月底全部建成使用。又如全面落实省委对高质量发展的工作要求和改革举措,配

套制定15个创新改革实施方案,抓好12个方面、35项重点工作事项的落实。 所谓细节化就是要针对存在的问题,把解决措施的切口放小,用直白的话来讲,就是将整改措施划分为若干大的方面,形成一级标题。在一级标题下,用“小切口”的方式,组织二级标题,从而做到有的放矢。如集中整顿软弱涣散基层党组织;为基层解决实际困难;进一步优化营商环境;完善权力清单,优化权力运行流程,等等。 努力方向和整改措施,与文友所在的单位或部门的工作性质和实际情况关系密切,而且,这个部分的好坏,主要决定于各个段落的框架结构,关键是一级标题必须有逻辑层次,这点,往往是新手文友所欠缺的,虽然手中有很多单位已有的素材,但整合起来却不免存在杂糅、辈分等逻辑混乱问题,就好像面对一堆杂乱无章的乐高积木,却不知道如何拼凑一样。 因此,如椽巨笔在这里就不再提供努力方向和整改措施的实例了,只推荐几个一级标题的框架,供文友参考使用。 而努力方向和整改措施部分,不同于存在问题和原因剖析,可以适当在一级标题上用好“绣花针”,可以使用一些比喻性,对仗式的词语,但一定要贴合实际。 一

党员干部谈心谈话内容

党员干部谈心谈话内容 党员干部谈心谈话内容【一】 时间:20xx年5月15日 地点:办公室 谈心人:A 谈心对象:B B:通过开展“两学一做”学习教育,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。 A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。 B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。 A:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得

罪人,没有从大局上考虑问题。 B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。 A:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。 党员干部谈心谈话内容【二】 时间:20xx年x月x日 地点:办公室 谈心人:A 谈心对象:B B:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使自己的政治素质难以提高。 A:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

领导干部发言提纲5篇

2021领导干部发言提纲(1) 亲爱的各位同仁,各位员工们: 大家好! 随着第四季度的工作结束,我们在20__年的工作也即将正式的结束!如今,我们相聚在__x,回顾我们在过去一年来的所有努力,拼搏!回想我们在工作中的反思,以及所有的收获!作为__x企业的董事长,在此,我也要感谢所有在__x努力工作和拼搏的同志们!因为有了你们在这一年来的努力,__x公司才能有这样的成绩!有了你们的奋斗,__x公司才有了前进的动力!在此,我真诚的感谢所有努力奋斗的同志,谢谢你们! 新的一年到来了,我们在这里回顾过去,展望未来。现在看看我们过去的情况吧!在20__年,我们早在年初就定下了__x公司的工作目标和计划!势必要在 20__年的工作中取得……的成绩!作为领导,我们自然也明白这是一场非常困难的挑战,是对我们整个公司的挑战!但是,我们也深深的相信着各位,相信着__x 公司的每一个位员工,每一位同志!我相信你们的有足够的能力去面对这场挑战,并且的有信心,你们会用最高昂的工作热情,去面对这个难题! 但是,让我所又没有想到的是,公司的大家竟能给我们带来这么惊喜的收获!你们的热情,你们的努力,都远远的超出我们的想象,你们的努力创造的了这场机遇,也开辟出了__x公司更加光辉的未来!你们的努力,证实了“员工与公司本为一体”这句话!你们努力,让现在的__x公司更加的辉煌,更加的出彩! 总的来说,今年的收获确实是出乎我们的意料,我们的努力,在今年这样险峻的情况下创造出了全新的未来和希望!我们创造出了一个惊人的奇迹,一个,只属于__x人的奇迹! 但如今,我们也来到了20__年岁末年初的时候,在今后,我们还有更多艰难和险阻,我们尽管开辟出了新的道路,但要在这条道路下行走下去的,依旧是我们! 而在如公司的发展形势下,下一年的工作,必然会比现在更加辛苦,更加的复杂。但我一直都会相信,我们每个__x人都有还着无限的能量!在下一年,我们作为领导也会努力的带领好大家,让我们这支优秀的队伍,能走的更远,登的更高!

领导干部集中谈心谈话发言稿[1] 2

领导干部集中谈心谈话发言稿 XXX质监局 XX 根据市局《关于开展全市质监系统临到干部集中谈心谈话活动的通知》文件精神,本人按照谈话内容安排,与全局干部职工在班子建设、效能建设、廉政建设、干部思想、政风行风、维护稳定、内部管理等方面进行了充分交流。现对照市局《领导干部集中谈心谈话提纲》,向X局长和各位同事作简要汇报。 一、整体状况良好,县局发展趋势较为平稳 (一)领导班子团结务实,作风优良。 一是班子整体素质比较优良。年轻化、知识化、专业化程度高,凝聚力和战斗力较强。二是执政能力较大幅度提升。全体班子成员能够坚持在发展中枪抓机遇,积极探索依法行政的新思路,做到了以科学的机制激励人,党组班子抓方向、作决策、管全局,充分发挥了领头作用。三是工作作风有了明显改善。通过不断推行完善领导班子责任制,实现了领导班子成员深入基层调研、指导工作实现了常态化,通过与群众面对面交心谈心,思想认识水平也更加贴合基层工作实际,指导工作思路更加清晰。四是防腐拒变意识显著增强。按照“为民、务实、清廉”的要求,以宣传教育、堵源截流、廉洁自律为重点,严肃党纪党规,落实廉政措施,加大防腐

力度,全体党组成员严守工作纪律,恪尽职守,勤奋敬业,确保了不发生腐败行为。 (二)干部职工吃苦耐劳,责任心强。 一是整体精神状态良好。全局绝大多数同志工作信心强,思想统一,比业绩氛围浓烈,普遍有吃苦耐劳精神,组织纪律性较强,能团结一致干工作。二是工作作风实实在在。大多数同志责任心较强,工作上勤勤恳恳,兢兢业业,作风踏实;能主动深入企业生产第一线,能想企业之所想,急企业之所急。三是服务意识明显增强。近年来,县局相继开展了法律六进、质监体检、特设体检、送温暖等活动,干部职工主动服务企业的意识明显增强,在品牌建设、生产许可证取证、计量检定等各项工作中都得到了集中体现。 (三)抓效能、促廉洁,树优良政风 一是严格规范各项工作。在日常考勤、工作纪律、外出工作审批、卫生检查、工作日志、月重点工作落实、车辆管理等方面,县局认真执行各项规章制度,强化纪律意识,实现了规范管理,确保了各项工作落实到具体行动。几年来,全局上下都坚持做到了严以律已,循规蹈矩。二是大力实施“阳光工程”。县局对检验检测、审批许可等重点领域,主要采取公务活动跟踪监督卡的形式,由企业对质监人员工作行为进行评价;对重大和具有代表性的案件,邀请县人大、纪委、法制办、检察院的法律骨干,实行阳光公开审理,杜绝了“过罚不相当”、“同事不同罚”等不良现象发生;对典

党员个人发言稿件

党员个人发言稿 作为一名中国共产党员,为了在以后的学习、工作、生活中能更好地履行党员义务,发挥党员的先进模范作用。我将从思想、工作、学习、生活四个方面开展批评与自我批评,进行全面的自查,并找出今后努力改正的方向。反思自己近来各方面的基本状况,对照党员标准,虽然能完成基本工作,工作态度还是比较务实,但仍然存在不少问题: (一)思想 1. 对党的基本理论认识不足。 2. 思想觉悟不高,对党的方针政策及基本理论理解不深。 3.对时事政治关注不多。 4.很少看党方面的书籍。 (二)工作 一.工作态度 1.对工作不够积极主动。作为管科党支部组织委员,未能在第一时间把工作做好。 2.我的工作理念是不想把事情弄复杂,尽量简单明了,以一种平和的方式,在规定时间内以合适方式完成就好。但是党的相关工作,有时要求非常严格。 3.作为学生干部,自身工作能力有限,亟待提高。 二.工作方法 1.做事有点拖拉,会浪费一些时间。 2.有时工作方法不当,导致工作效率低。 3.一些电脑软件还不太。 (三)学习 1.没有自己的核心竞争力,没有一技之长。 2.始终弄不明白管理科学是什么学什么如何学,专业学习很糟糕。 3.上课不怎么听讲,都在看别的书。 4.课外学习安排不太合理,自主性不够。

5.第二专业学习效果比去年好很多,但是学习方法、自主性仍有待提高。 6.知识面很窄,专业知识又不深。 (四)生活 1.生活态度不是很积极,周期性有点消极。 2.对身边同学朋友的关心帮助不够。 3.虽时常与学弟学妹保持联系,但深入交流太少。 4.惰性很强,克制力不够。 5.性格急躁,没有耐心,容易发脾气。 6.心胸还不够宽广。 鉴于以上不足,今后将从以下方面改正: 一、通过不断的理论学习来完善自身的综合素质,努力提高自身的政治素养,坚决拥护党的纲领、路线、方针和政策,严于律己,并时常自我反思,接受党组织监督考察。 二、在工作上要踏实负责,改进方法提高效率,积极做好本职工作,高效的开展好其他各项工作,尽最大努力完成组织交给我的任务,乐于奉献。 三、在学习上要更加勤奋刻苦,端正学习态度,努力提高学习成绩,注重学以致用,同时还要拓宽知识面,与时俱进,坚持全面发展。 四、在日常生活中要做到乐于助人,真诚待人,勤俭朴素,保持艰苦奋斗的作风,尊重老师,关心同学。要深入同学中去,了解他们的思想动态,及时给予帮助,在各方面都要严格要求自己,发挥好模范带头作用。遇到困难不轻易退缩,努力解决问题。 五、积极参加学校以及社会的一些实践活动,如志愿者服务活动,尽自己最大的力量服务社会。 党员学习两学一做存在的问题及整改措施党员个人整改措施

回原单位新任领导班子会上发言

回原单位新任领导班子会上发言 在新班子成员任命会上的表态发言 在新班子成员任命会上的表态发言 尊敬各位领导、同志们: 大家好! 首先我代表XX公司感谢集团公司和各位领导长期以来对xx公司的关心和支持!刚才集团公司宣布了XX公司新领导班子成员的任命,这标志着新领导班子的诞生,我坚决拥护集团的决定和组织的安排。热烈欢迎XX书记、XX副总和XX副总来XX公司工作,三位领导的到来进一步加强了XX公司的领导核心,能够极大推进XX矿的建设与发展进程。 下面我做几点表态: 一、坚持解放思想,与时俱进。 面对公司建设和发展所面临的挑战,新的领导班子要进一步解放思想,与时俱进,不断增强开拓创新意识。特别要针对形势的变化和发展过程中暴露出来的新问题,牢固树立从实际出发的理念,坚持科学发展的原则,不回避,不绕过,力求以科学有效的方式方法,主动找准工作开展的切入点,理清思路,明确方向,抓住重点,积极寻求解决问题的新思路、新方法、新举措。确保在安全,快速、高效、稳定的基础上,力争各项工作取得新突破。二、强化班子团结,密切干群关系 “人心齐,泰山移”。团结是班子建设的首要问题,也是力量的

源泉。领导班子成员之间要在共识中求团结,在信任中求融洽。做事光明磊落,坦诚待人,大事讲原则,小事讲风格,相互尊重、相互谅解、及时补台,自觉维护班子的团结,努力创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”。相信无论我们遇到什么样的困难和挑战,我们都会攻坚克难,不断取得胜利。为此,我要以身作则,带头建设一个团结协作的好班子,动员广大干部员工充分发挥他们的积极性和创造性,通过强强联合,实现一加一大于二的效果。 三、坚持求真务实,正确履行职责,稳推进年度重点工作的实施在工作中紧密围绕公司生产经营任务目标,发扬求真务实的作风和以人为本的理念,认真履行职责,注重调查研究,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。按照快速推进公司发展和建设的思路,以切实加强领导班子建设为抓手,在夯实业务发展组织保障的基础上,持续开展“形式、理念、目标、任务、责任”主题教育,进一步细化和完善工作计划,加快推进“两型”企业建设,结合党的十八大报告,认真开展专题学习活动。坚持科学决策、民主决策,不断提升领导班子凝聚力和战斗力。团结带领广大干部员工,保质保量的完成交给我们的各项任务,绝不会辜负领导的重托及历史赋予我们的使命。四、带头严以律己 领导班子成员要带头树立正确的人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观和利益观。严格按照“为民、务实、清廉”的标准

个人发言提纲

个人发言提纲 根据县纪委、县委组织部关于开好2010年度党员领导干部民主生活会的通知,党员领导干部民主生活会要以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题,现我就联系思想和工作实际,作以下汇报,并进行自我批评,欢迎各位领导能够给予批评帮助,我将以积极诚恳的态度虚心接受,认真整改。 一、通过学习,进一步对贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”重要性的认识。 通过集中学习和个人自学,学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神;胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四次、第五次全会上的讲话;党员领导干部廉洁从政若干准则;关于党员领导干部报告个人有关事项的规定;党政领导干部选拔任用工作“四项监督制度”,县委全会精神和县纪委全会精神。使我深刻认识到,加强“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”是新时期保持和发挥党员先进性的决定因素,是党的先进性在党员身上的具体体现,“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”就是党员自我教育和自我改造,自我提高,就是党员自觉地用党的要求,用党的先进性来塑造

自己的过程,是党的领导干部自我改造的主观世界,不断提高自身素质的一条重要体现,建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家,不仅要靠指导思想,大政方针,路线政策的正确,也要靠求真务实的工作作风和崇高圣洁的生活作风,贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设,必须树立和发扬好的作风,才能完成上级交办的各项工作任务。作风是人们的思想、工作和生活态度的集中反映,是品格、修养和素质的充分体现,一个人要有良好的作风,才会有一腔的浩然正气,才不会倒在金钱物质的诱惑面前,才不会被淹没在无情的物欲横流之下,才能够无所畏惧前进,才能共克时限。 二“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”要体现在行动上。 一是要打牢党性观念和良好的作风基础。注重理论学习,努力提高政治思想素质,不断提高和完善自我,进一步增强践行科学发展观,增强廉洁自律意识和道德规范意识,使自己在思想认识上有明显提高,理论修养上得到增强,政治信念上更加坚定,加强专业知识学习,努力提高自身业务素质和工作能力。 二要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,党的性质决定了共产党员必须树立共产主义理想,执政党的地位要求共产党员必须坚定共产主义理想和信念。新时期共产党

领导班子成员谈心谈话方案

******公司领导班子专题民主生活 会前班子成员谈心方案 召开专题民主生活会是党的群众路线教育实践活动的重头戏,会前谈心是开好专题民主生活会的重要前提。为贯彻落实好局党委有关要求,切实开展好谈心活动,现制定如下方案。 一、谈心目的 通过开展谈心,推动“面对面”听取意见、“实打实”相互帮助、“心贴心”交流情感,达到进一步沟通思想、交换意见,正视问题、触及灵魂,相互谅解、化解矛盾,凝聚共识、增进团结的目的,为高质量开好专题民主生活会奠定良好基础。 二、谈心对象 主要分四个层面:一是经理、书记与其班子成员分别谈心;二是班子成员之间相互谈心;三是班子成员与分管部门主要负责同志开展谈心;四是班子成员与局督导组谈心。 三、谈心内容 经理、书记与其他班子成员谈心,主要是沟通思想、指出问题、提出要求,了解掌握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题,做到心中有数。同时,帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、打消顾虑、正视问题,进一步凝聚班子的整体合力。 班子成员之间谈心,主要是征求对方对自己存在问题的意见和改进建议,增进了解、化解矛盾、共同提高。特别是平时有隔阂、有误解的同志更要通过相互谈心,交换意见、相互谅解、增进共识。

班子成员与分管部门主要负责同志开展谈心,主要是征求意见、沟通思想、加深了解,促进班子成员找准查实突出问题。 班子成员与局督导组谈心,主要是听取督导工作中发现的问题、群众提出的意见建议,找深找全问题。 四、谈心方式 谈心主要采取一对一面谈方式进行。 专题民主生活会前,开展两轮谈心活动。第一轮是在撰写对照检查材料前,重点是公司领导班子成员之间通过谈心把问题查找全、剖析透,为撰写对照检查材料作好准备。第二轮是在对照检查材料形成后、专题民主生活会召开前,每名班子成员都要将自己的对照检查材料印发其他班子成员,就对照检查材料征求意见,进一步查缺补漏、完善提高。同时,对拟在专题民主生活会上开展批评的问题进行深入交流。 五、谈心要求 开展谈心要坚持实事求是、真心诚意、注重实效的原则,本着对党和人民、对事业和干部负责的态度进行。谈心之前要做好充分准备,紧紧围绕“四风”和不落实问题、关系群众切身利益问题列出谈话提纲。谈心时,贵在深入交心,每名班子成员都要有虚怀若谷、从善如流的胸怀和气度,既要肯定成绩,更要指出问题,敞开心扉、以诚相见,见人见事见思想,要带着问题谈,主动亮明自身存在的突出问题,诚恳指出对方的问题,互相交换对班子存在问题的看法,深入探索解决问题的意见建议,对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹、沟通思想,增进了解、共同提高。要多作自我批评,有话讲在当面,

谈心谈话提纲

专题组织生活会谈心谈话提纲(100条) 1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的? 2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的? 3、你认为合格党员的基本标准是什么? 4,你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的? 5、对党支部,个人有何意见和建议? 6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题? 7,你准备采取哪些措施更正这些问题? 8、开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了什么? 9、按照党支部计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展“两学一做”活动的认识,开展批评 与自我批评 10,谈谈你在进一步明确责任,履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作方面 的情况 11、根据安排,我们两个谈谈心,交流一下对党建工作开展的认识,你先谈一谈? 12.根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对十九大精神的认 识 13开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了

什么? 14,按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展“两学一做” 学习教育的认识,相互之间开展批评与自我批评 15,今天,我们俩谈心,交流一下对开“两学一做”教育的认识16,谈谈你对“两学一做”的学习心得吧。 17.对照《党章》要求,您觉得党支部及成员,以及党员在工作作风上存在哪些突出问题? 18、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有 关规定的总体评价如何? 19,对照省委,市委关于“四风”突出问题的表现,您认为目前党支部及成员,以及党员在“四风”方 面存在哪些突出问题? 20,您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用,完成党组织交给的任务等情况的总体如何? 21,您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进,促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议? 22两学一做学习教育的概念是什么自开展,两学一做,以来,你从,两学一做学习教育中认识到 了什么? 23,在日常工作生活中,是否存在在工作中是否存在上有政策,下有

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