拓 展 部 工 作 职 责
开拓队岗位职责及各岗位操作规程
开拓队职责........................................................ 错误!未定义书签。
开拓队队长岗位责任制.. (3)开拓队生产副队长岗位责任制 (4)开拓队安全副队长岗位责任制 (5)开拓队机电副队长岗位责任制 (5)开拓队技术员岗位责任制 (6)开拓队核算员岗位责任制 (7)开拓队跟班副队长岗位责任制 (8)开拓队值班调度员岗位责任制 (8)开拓队材料员岗位责任制 (10)开拓队质量验收员岗位责任制 (11)开拓队机电工岗位责任制 (12)开拓队电钳工岗位责任制 (13)开拓队喷浆工岗位责任制 (13)开拓队放炮工岗位职责 (14)开拓队皮带司机岗位职责 (14)开拓队刮板输送机司机岗位职责 (15)开拓队架棚岗位职责 (16)开拓队综掘机岗位职责 (17)开拓队锚杆支护工岗位责任制 (17)开拓队巷道维护工岗位职责 (18)开拓队简介随着我矿规模的日益壮大，为了更好的适应生产需要，于2006年成立开拓队，自开拓队成立至今完成或参与我矿重大项目十多项，保质保量的完成了矿领导交给的各项任务，为我矿发展发挥了重要作用。
开拓队现在配备人员60人，其中队长1人，副队长3人，正班长7人，副班长7人，主要负责煤矿巷道掘进施工及其维护.我队主要工种有掘进司机、跟班验员、机动工、喷浆工、锚网支护工、井下电钳工、皮带司机等。
主要设备有：佳木斯掘进机一台和新立康皮带机一部。
开拓队职责1、根据矿领导下达的掘进进尺计划，制定实施计划的施工措施和作业规程,组织全队完成月、季、年度掘进进尺计划和各项技术经济指标。
2、认真贯彻执行国家和上级主管机关有关开拓掘进的技术政策、规定、规范、决定，严格工程管理。
3、做到一工程一措施,认真向职工传达贯彻作业规程和措施，按要求进行施工，条件发生变化时，应及时向有关部门汇报,以便及时修改或补充措施。
4、加强现场管理，确保工程质量符合标准要求，组织正规循环作业,实现优质、低耗,提高单进水平。
组织部个人述职报告范文
【导语】述职报告必须把过去⼀段时间之内所做⼯作的材料全⾯地搜集起来，包括⾯上的材料与点上的材料、正⾯的材料与反⾯的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。
下⾯⽆忧考收集了《组织部个⼈述职报告范⽂》，供⼤家参考。
【篇⼀】 刚刚⾛过的⼀年，有成功与喜悦，也有经验和教训，只有认真总结，才能不断完善⾃我，不断提⾼。
年，是我⾛上副部长岗位后经历的第⼀年，从过去负责⼀个科室的⼯作，到协调多个科室的⼯作，在部党⽀部的正确领导各位部领导以及部内全体同志的⽀持帮助下，我从不了解⼯作程序，不懂业务知识、不掌握政策，不知如何下⼿，到逐渐适应⼯作，进⼊⾓⾊，基本完成了部党⽀部交给我要完成各项⼯作任务，取得了⼀定成效，但还存在很多缺憾。
下⾯，结合⼀年来的思想和学习、⼯作和管理、缺点和不⾜等情况向部领导及同志们进⾏简要总结汇报，请予评议。
⼀、思想和学习 ⼀年来，能坚持学习理论，增强素养，提⾼综合素质。
通过参加学习，我进⼀步认识到，作为组织部门的领导，理论学习必须⾛在前。
⼀年来，我通过报纸、电视等媒体，主动学习党的各项⽅针政策，除认真参加部党⽀部组织的各项学习活动，重点学习了党的精神，对部内传阅的上级重⼤会议上的⼯作报告、领导讲话，都能认真阅读，领会精神，特别是涉及市⼯作中⼼的党代会、经济分析会等相关资料，虽然没有参加，也能⾃能办。
⾃⼰决不做跑官要官，拉关系、⾛后门的事，决不开⼝向领导要待遇，要照顾。
在⼲部选拔任⽤过程中，坚持⽤好的作风选作风好的⼈，凡是上级领导要求了、政策规定了的事，⾃⼰坚决执⾏，不打折扣。
坚决不做交易，不参与被任免⼲部的吃请，不收礼⾦和有价证券，送来的也采取各种⽅式退回去。
部内同志找到我要求能帮助解决⼀些个⼈问题的，我坚持只要不违反原则，能帮助的就尽⼒去办。
⼯作中讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，讲正⽓不讲义⽓，坚持公道正派，当好⼀名组⼯⼲部。
⼆、履⾏岗位职责的情况 ⼀年来，我能以⾝作责，即当好部领导的参谋助⼿、⼜当好分管科室的协调⼈，与相关科室的全体同志⼀道，基本完成了全年预定的各项⼯作任务。
如何认真履行岗位职责
如何认真履行岗位职责财务报告是全面反映企业财务状况、经营成果和现金流量的综合性文件，既是企业执行会计准则情况的总结，也是投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众等有关各方关注的焦点，同时构成各级财政、其他有关监管部门实施会计监管的重要组成部分。
下面就是分享的关于认真履行岗位职责，一起来看一下吧。
如何认真履行岗位职责篇一随着公司业务规模的的不断扩大，公司管理水平的不断提升，公司发生了日新月异的变化,如何能适应公司的发展?如何能做好自己的本职工作?作为公司机关的一名员工，我深刻感受到公司正面临着前所未有的困难与挑战，金融环境的不断变化，同业的竞争逐步加剧，公司的经营管理及服务水平偏低等等都制约着公司的发展。
公司的发展不是某一个人的事，也不光是领导的事，需要大家共同承担责任、献计献策。
如何让我们的销售一线不畏困难，找准切入点，抢占市场，促进业务的发展；让我们的运营工作人员，消除本位意识，顾全大局，认真履行岗位职责，更好的为一线服务。
根据市公司司务会上总经理提出的“机关存在哪些与业务发展不相适应的现象，如何改变？”的问题，我认真地进行了思考，结合自身实际，结合财务部的工作，谈以下几点感受：一、学习方面目前，公司机关学习氛围不浓，许多人借口工作忙，事情多，不愿多学些知识，多掌握一份技能，学习不够主动，存在有敷衍的心态，在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不断提高的目的。
在国寿公司日新月异的发展的今天，不学习就要被发展所淘汰。
新的政策、新的管理理念、新的操作模式，都需要我们不断地学。
学习使人思维清晰、工作充满激情与活力。
省公司朱总曾说过：没有学习力就没有管理力也就没有领导力。
最近几年，我们公司的管理制度、管理要求、系统建设等方面不停的在发生变化、在进步，面对新的要求、新的挑战，作为机关的员工唯一的选择就是学习、学习、再学习，提高、提高、再提高。
工作再忙，学习不忘，这样才能迅速地提高我们的业务水平和综合素质，更好地为基层公司服务。
环保协会主要部门及其职能
环保协会主要部门及其职能协会设会长一名，副会长三名。
协会最高权利机构为常委会，由会长和副会长组成。
根据需要聘请老师作为顾问团。
根据需要本协会分设外联部，宣传部，组织部，活动部，环教部，后勤部，爱心部以及秘书处。
以上各部为协会运行的机构。
常委会的决策及其活动的开展由各部门配合或分别完成。
委员会职责一、制定和执行协会的工作方针与活动计划，处理日常工作事务，组织各项活动；二、监督各部门的工作，协调各部门的工作，听取会员意见和各部门工作报告；三、负责收取和管理会费；四、制定修改和解释协会章程。
会长职责1、领导理事会各部门开展各项工作，组织召开理事会和会员会，对会员进行素质教育，代表协会出席各种重要会议；2、积极向上级报协会工作情况，负责活动申报工作。
3、做好工作计划和工作总结，对会员负责，向会员宣布各项重大事宜。
顾问团职责就协会的重大原则问题向常委会提出建议；帮助协会搞好理论学习；监督协会常委会，为协会最高监督机构。
各部门职能主席团：由会长、副会长、执行副会长组成，共同领导开展协会工作。
负责协会的整体运行。
秘书处：处理本部门日常文秘工作和记录经费使用情况。
制定协会每月工作计划并在例会上作汇报。
管理本会干部、会员档案及本会重要文件并定期做资料整理。
准备会议材料并作会议记录，协助会长共同起草文件和制定工作计划，并及时向会长提供各种信息。
宣传部：为协会对外展示形象的代言部门。
负责协会的整个宣传工作。
在每次活动之前和活动后提交宣传草案并做好宣传工作，使活动影响力和知名度扩大。
必要时与学校甚至社会媒体联系合作以促进影响。
对协会的各项活动进行描绘包装，是协会必不可少的优秀部门。
外联部：负责对外的联系。
积极与政府机构，新闻媒体及相关部门的联系，保证日常工作及活动的正常进行；与各兄弟协会建立联系，促进彼此的交流合作；与社会各界，尤其是企业单位联系赞助，解决协会资金，装备问题，为协会争取更多的支持，努力把协会的形象树立的更优秀。
业务拓展员岗位职责(共8篇)
篇一：业务拓展员的岗位职责业务拓展员的岗位职责１、根据市场需求，开展适销对路的专业培训的宣传、联络工作，努力拓展业务、扩大生源。
２、负责各期培训班的招生、编班工作。
做好培训班学员的资料录入与管理工作。
负责校外委托代培的公关与组织工作。
3、根据领导指示，管理实习器材、场地，落实安全工作措施、保证各专业实操课的正常开展。
4、负责培训班学员的考勤及日常联络工作。
负责审核、填写学员的免费培训申请资料，并收集存档.组织学员的签到和照相工作.5、指导学员的车辆停放，管好校园秩序，指导保卫人员做好治安工作。
6、做好日常接待工作,积极宣传劳动技能培训的有关政策，耐心解答学员的咨询.篇二:业务拓展总监岗位职责业务拓展部总监职位说明书一、职位基本信息二、职位设置目的三、主要工作职责四、权限范围五、工作绩效考核标准六、岗位工作关系七、岗位工作时间八,岗位工作环境九、岗位要求2345 十、任职者确认篇三：业务拓展部部门工作职责附件2部门工作职责篇四:市场拓展部岗位职责市场拓展部岗位职责一、部门职责㈠充分了解商铺市场行情，制定实施公司市场拓展计划；㈡寻找和跟踪商铺、及招商开发业务的目标项目，加强沟通与交流，对前期有关的报规设计提供合理化建议，为公司后期签约打下良好的基础；㈢每进入一个新的城市、区域拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；㈣完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案;㈤根据项目的进展情况,及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方高层会谈,完成项目拓展签约。
二、岗位职责㈠经理。
1、主持市场部的全面工作;2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施;3、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情,制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；4、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告;5、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；6、积极寻找、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等的目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约;7、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况;8、完成领导交办的其它工作任务。
各部门职能范本
第一节部门职能一、行政部直属总经理室管辖的公司行政管理部门，主要负责公司的人力资源、文书档案、员工考核和办公室管理工作，并负责各部门的协调与统筹以及公司内部规章制度的制定和监督执行等。
二、工程部直属总经理室管辖的工程施工管理部门,主要负责公司的工程项目的预决算工作、工程施工人员及材料的调配和施工现场的管理。
三、设计部直属总经理室管辖的工程施工图设计与广告设计部门,主要负责公司的各项工程的施工图纸和广告的设计和现场验证工作。
四、客户部直属总经理室管辖的业务洽谈和客户咨询服务部门,主要负责公司的公关、客户咨询服务以及联系业务、洽谈业务工作和协调联系设计、施工部门保证施工符合客户要求，并负责催收工程款等。
五、财务部直属总经理室管辖的财务管理部门,主要负责公司的财务收支、账目处理、财务核算、编制财务报表以及现金管理等工作。
第二节岗位职责一、总经理助理1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作，当好总经理的助手与参谋。
2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实,开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。
3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度，并以身作则，起好模范带头作用。
4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。
5、严格公司内部管理,认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行.6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致，协同作战,形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步发展。
7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。
8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作,使各项工程能按质按量按期完成。
9、努力学习与钻研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平.10、努力完成总经理交赋的其它工作。
二、行政部经理1、在总经理领导下，全面主持行政部工作，主管公司行政事务和日常事务工作，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。
各部门岗位职责及日常工作内容
一、行政人事岗位职责1、负责为各个部门招聘相关人员。
公司各部门岗位空缺或需要增加人员时与总经理及各部门负责人沟通所需人员基本情况及薪资标准，发布招聘信息筛选简历进行面试。
2、办理人员入职手续、离职交接，收集新入职的人员信息资料留档（身份证）并验明真伪。
整理员工详细资料，编辑整理员工花名册，签订劳动合同，办理社保。
员工离职负责监督办理离职交接手续、停保。
3、负责新员工入职培训（钉钉注册，规章制度查阅介绍）4、负责做好公司员工的考勤和假期安排，根据考勤制度审查每月考勤天数并汇总，月初报告给财务部，作为财务做工资的依据5、负责配合总经理制定完善规章制度，推行并执行监督，维护公司各项规章制度的权威，并向员工传达相关制度。
6、了解、倾听员工的思想动态和部门负责人及总经理及时沟通协调，帮助员工解决工作或生活上的困难。
7、负责企业外的各部门联系，如街道社区，物业，劳保所，等。
8、负责办公物品、耗材、公司活动物品、员工福利物品的采购及发放等。
9、负责公司固定资产的盘点，检查，统计管理，及时做好设备的维修报废等处理。
10、负责公司的水、电、网费的充缴等日常事务的处理。
11、负责公司办公环境及办公秩序的维护（环境卫生、网络维护等）。
12、负责各部门月工作计划的汇总。
13、负责协助部门主管做员工绩效评估14、负责公司文件、合同的打印复印二、财务岗位职责1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。
2、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。
做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐（包括核对现金实有数）、经常分析并及时记帐，按时结帐，如期报帐。
同时做好工资核算工作。
3、管理好各类帐册、凭据，保证帐页整齐、整洁，不丢失；做到总帐与明细帐核算相符，决算准确、真实；认真做好会计凭证的立卷归档工作。
4、编制财务会计月、年度报表，编写文字说明，做到帐表相符；一旦发现问题，及时向主管领导提出合理化意义5、严格票据管理，收据领用要登记，收回要销号。
最新为进一步履行工作职责
组工干部个人工作总结范文一年来，在部领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，我紧紧围绕本单位的中心工作，充分发挥岗位职能，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，努力适应组织部门的工作，完成了部领导安排的各项工作任务。
现将全年的思想、学习、工作情况总结一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质。
一年来，在深入学习党的十八大精神，群众路线教育实践活动的基础上，根据工作性质和特点，着重加强了党的组织工作路线、方针、政策和原则程序、业务等方面知识的`学习，通过对基层党组织建设法规政策、入党程序和公文写作技能的具体学习，初步掌握和熟悉了组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定，能根据领导安排拟写一般性公文。
此外，工作之余，我还参加中央青年政治学院函授学院经济管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划，取得毕业文凭。
总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。
二、围绕中心，服务大局，认真配合做好组织股的各项工作。
工作中，我始终以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守本单位的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方法，坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。
一年来配合组织股的各位同事按质按量完成了全县第五届村"两委"换届选举、建党60周年、发展党员、领导班子思想政治建设、大学生村官管理等工作。
三、廉洁自律、团结同事，树立组工干部良好形象。
一年来我严格要求自己，注重以身作则，以诚待人、团结同事，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上，并严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《XX省领导干部廉洁自律若干规定》等廉政建设的规定要求，做到廉洁奉公，忠于职守，在工作和生活中做到"自重，自省，自警，自律，自励"，筑牢拒腐防变的思想道德防线、树立组工干部的良好形象。
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拓展部工作职责
一新加盟店
1 看点、丈量面积。
2 分析周边环境做好预算。
3 准备好所需提交的材料。
4 签署加盟协议交清前期所需费用。
5 监督好装修。
6 督促好办公室及时办理证照信息部装好操作系统。
7 按实际情况收取预付货款。
8协助做好备货计划，上门协助门店做好按要求分类上货。
二吸纳单体店工作
1 看门店了解门店的销售情况面积大小讲清楚公司政策和要求。
2了解加入公司门店周边门店的距离。
3准备好变更材料。
4交清前期所需费用，签署加盟协议。
5监督店面形象改造，统一标示标牌、统一服装、统一工作牌微笑牌。