后备干部推荐表
郑州市上街区副科级后备干部推荐表
姓名
性别
出生年月
（岁）
贴
照
片
处
籍贯
民族
健
作时间
入党
时间
联系方式
有熟悉何种专业技术及何种专长
工作单位及职务
简
历
主
要
家
庭
成
员
及
社
会
关
系
称谓
姓名
年龄
政治
面貌
工作单位及职务
奖
惩
情
况
年度考核结果
民主
推荐
情况
应参加人数
实际参加人数
得票情况
本单位排序
党组
织推
荐情
况
推荐人数
推荐排序
单位党组织部意见
（盖章）
年月日
区委
组织
部意
见
（盖章）
年月日
备注
注：1、本表一式二份，贴近期一寸免冠彩照；
2、简历从到大中专院校学习起填写，并反映工作及职务变化的年、月。
学校后备干部推荐表
学校后备干部推荐表学校领导干部岗位职责一、校长岗位职责1、坚持社会主义办学方向,遵循《宪法》和《义务教育法》确定的基本原则，全面贯彻国家的教育方针，组织开展学校的教育教学工作,依法保护师生的合法权益.2、按照教育规律办学，接受上级主管部门的领导和监督,全面完成教育教学工作任务。
３、坚持民主集中制原则，充分发挥领导班子集体的智慧和力量,主动接受学校党支部的政治领导和监督，尊重教职工的民主权利,并接受职工代表大会的监督。
4、全面主持学校行政工作，组织制定和实施学校的发展规划和年度工作计划.５、负责师资队伍的建设和管理,不断提高教师队伍的政治思想、职业道德和文化业务水平，保证教育教学质量稳步提高。
6、抓好安全工作,防止事故发生，保障师生的健康和人身安全.７、组织好学校的经营与管理工作，积极开展勤工俭学活动,合理使用经费，努力改善办学条件和教职工的福利待遇。
８、廉洁从政，以身作则，不断提高自己的综合素质.二、德育副校长工作职责1、遵循学校办学思路,确定学校德育工作总体目标,负责制定并实施学生思想教育工作计划，并引导学校教职员工不断学习教改理论，明确学校教书育人的理念，做好学生思想道德教育工作。
２、认真贯彻执行《小学德育纲要》、《小学生守则》及《小学生日常行为规范》。
调查研究学生的思想状况及其特点，进行生动、活泼有效的爱国主义教育,集体主义教育，遵纪守法，劳动教育及中华传统美德教育等，全面提高学生的思想品德素质,科学文化素质，劳动素质及身体心理素质。
３、负责营造学校氛围，组织和实施各类对内对外的宣传工作。
4、组织年级组长、班主任学习德育理论及上级有关思想政治工作文件，提高教育教学管理水平和理论科研水平。
5、负责确定和分配各部门的德育工作任务,并通过全体教职工,特别是班主任,任课教师对学生进行德育教育.6、充分调动和发挥学校少先队和辅导员的作用，定期对辅导员进行业务培训，提高辅导员队伍整体素质。
7、组织优秀班集体、优秀学生班干部、三好学生的评定、奖励工作。
后备干部推荐表
后备干部推荐表一、背景介绍后备干部是指企业或组织中备受期待的员工，他们拥有出色的综合素质和潜力，具备发展为未来领导者的潜力，是组织未来发展的重要支持力量。
为了有效发现和培养后备干部，推行后备干部推荐制度具有重要的意义。
二、推荐标准和方法1.素质标准后备干部应具备良好的道德品质、专业知识和卓越的综合素质，包括但不限于以下几个方面：（1）道德品质：具备廉洁奉公、守纪律、遵守法律法规等基本品质。
（2）领导能力：具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效领导团队完成工作任务。
（3）学习能力：具备快速学习和适应变化的能力，具备持续学习和自我提升的意愿。
（4）创新能力：具备独立思考、解决问题的能力，能够提出创新的想法和方法。
（5）执行力：具备高效执行工作任务的能力，能够按时保质完成工作。
（6）国际视野：具备拓展全球化视野和胸怀，具备跨文化交流和合作的能力。
2.推荐方法（1）内部推荐：通过内部员工推荐的方式，发掘潜力和素质突出的员工。
（2）考核选拔：通过组织内部的考核和选拔程序，筛选出具备潜力和优秀素质的员工。
（3）职业发展规划：通过与员工进行充分沟通和了解，制定个性化的职业发展规划。
（4）培训与发展：通过为后备干部提供个性化的培训和发展机会，提高其综合素质和职业能力。
（5）评估与激励：定期进行后备干部的评估，根据表现给予适当的激励和晋升机会。
三、推荐表内容及填写要求推荐表是评估和选拔后备干部的重要依据，填写推荐表需要提供详尽的信息和客观的评价，以下为典型的推荐表内容和填写要求：1.个人信息包括被推荐者姓名、性别、年龄、学历、工作部门、职位等基本信息。
2.工作表现评估（1）工作表现：对被推荐者在工作中的表现进行客观评价，包括工作质量、工作效率、自我管理能力等方面。
（2）项目经验：列举被推荐者参与的重要项目，并对项目的进展、成果及被推荐者的贡献进行评价。
3.素质评估（1）领导能力：对被推荐者的领导能力进行评价，包括组织能力、沟通能力、团队合作能力等。
后备干部推荐表填写说明
附件3《后备干部推荐表》填写说明《后备干部推荐表》的栏目设臵与《干部任免审批表》大致一样，要依据干部档案逐项认真填写，不能遗漏。
所填内容要准确无误。
“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
“入党时间”栏填写加入中共的时间，以支部大会通过之日为准。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，并注明加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的，需同时填写。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写，不能随意更改。
个别特殊情况确需更改的，应按干部管理权限报批，经批准后方可填写新确认的时间。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
“照片”栏中打印黑白或彩色照片。
“专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的中级以上的专业技术职务。
“熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。
“学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。
填写的具体要求是：（1）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。
各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。
正科级后备干部民主推荐汇总表
正科级后备干部民主推荐汇总表单位：（盖章）推荐时间：年月日副科级后备干部民主推荐汇总表单位：（盖章）推荐时间：年月日注：1、A票：科级以上干部；B票：机关一般干部；C 票：乡镇为村干部、乡镇直单位负责人，县直单位为下属单位负责人；D票：其他参会人员。
2、参加推荐总人数_______ 人(其中A类______ 人、B类______人、C类_____人、D类_______人)。
3、得票前5位的人员列入此表。
科级后备干部建议人选名册呈报单位：（盖章）时间：年月日科级后备干部基本情况表注：《科级后备干部基本情况表》需双面打印附件11：现实表现材料格式一、页面设置：1、纸张大小：统一用A4纸；2、页边距：上、下、左、右均设为2厘米。
二、标题：×××同志现实表现． 1、字号：小二号；2、字体：“华文中宋(加粗)”。
三、正文：要求全面、准确、清楚的反映建议人选的情况，包括下面三部分内容，字号统一设为“小三号’’，字体除领头语外，一律用“仿宋体”。
(一)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长。
1、包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况等内容。
要求分段表述，每段一句领头语，领头语的字体设为“黑体”；2、工作实绩是现实表现材料的核心内容，要求分点说明，每点领头语的字体设为“楷体(加粗)”；3、字数：一般控制在1500字左右。
(二)主要缺点和不足。
1、缺点应写实，要求直接、准确地表述，不能用模棱两可的词句，更不能把缺点写成“希望”、建议。
领头语一般为“不足之处：”，字体设为“黑体”；2、内容多时可分点叙述，标号设为阿拉伯数字。
(三)民主推荐情况1、把民主推荐情况领头语写为“民主推荐情况：”，字体设为“黑体”；2、一般表述为：“××××年××月××日在××乡(镇或单位)进行基层优秀年轻干部建议人选民主推荐，××人参加，收回有效票××票，该同志得推荐票××票，列第×。
正处级后备干部民主推荐表(样式)
推荐岗位
正处级后备干部
推荐人选
(可推荐人数按正职职数1：2确定）
姓名
性别
年龄
学历
政治面貌
工作单位及职务
推荐条件
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；2、原则上50周岁以下（含50周岁），大学以上文化程度；3、一般为副处级干部或相当副处岗位的干部，或是特别优秀、发展潜力大的正科级干部；4、一般应有实践锻炼和基层领导工作经历，身体健康。
中共上海市松江区委组织部2009年9ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ14日
副处级后备干部民主推荐表（样式）
推荐岗位
副处级后备干部
推荐人选
(可推荐人数按副职职数1：1确定）
姓名
性别
年龄
学历
政治面貌
工作单位及职务
推荐条件
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；2、原则上45周岁以下（含45周岁），大学以上文化程度；3、一般为正科级干部或相当正科岗位的干部，或是特别优秀、发展潜力大的副科级干部；4、一般应有实践锻炼和基层领导工作经历，身体健康。
中共上海市松江区委组织部2009年9月14日
XX大学中层后备干部人选民主推荐表（参考名册）（基层党组织盖章）【模板】
XX大学中层后备干部人选民主推荐表（参考名册）（基层党组
织盖章）【模板】
附件1：民主推荐样表一
XX大学中层后备干部人选民主推荐表（参考名册）
（基层党组织盖章）
注：1、请直接在参考名册“推荐意见”相应栏目打“√”。
2、请按本单位党政领导班子职数1：1进行推荐。
民主推荐样表二
XX大学中层后备干部人选民主推荐表
（基层党组织盖章）
正职后备干部推荐人选
副职后备干部推荐人选
注：请按本单位党政领导班子职数1：1进行推荐。
附件2
XX大学中层后备干部考察对象名单单位（盖章）：本单位正职后备干部考察对象建议人选
本单位副职后备干部考察对象
本单位可输送到其他单位的后备干部考察对象
注：1、“排序”指作为后备干部人选的排序，非民主推荐得票排序。
2、“得票”栏请按“（推荐票数）/（参加人数）”格式填写。
3、民主推荐情况统计表请另行上报。
附件3
XX大学中层后备干部考察表
单位（盖章）：
注：1、简历从大学填起，大学前参加工作的从工作时间填起，经历不能有间断，三个月以上的出国出境及在职学习经历请反映；2、考察意见主要介绍政治素质、工作实绩、群众基础、发展潜力等情况以及主要不足，请写实，不少于250字；3、正面不够，可转背面或另附页填写。
附件4
XX大学中层后备干部建议人选名单单位（盖章）：
副处级后备干部建议人选
可输送到其他单位的后备干部建议人选
条件成熟、超过年龄的其他人选
注：正处级后备干部人选由学校干部考察组负责考察、提出建议名单。
后备干部人选推荐表格式
附表
***********公司
同意票数
得票率
知识测试情况
工作
业绩
及
现实
表现
企业
党委
推荐
意见
（盖章）
年 月 日
集团
公司
党委
意见
年 月 日
中级管理后备干部人选推荐表
姓名
性别
出生年月
近期1吋
彩色免冠
照片
民族
籍贯
政治面貌
入党ห้องสมุดไป่ตู้
时间
参加工
作时间
健康状况
专业技术职务
熟悉专业
有何特长
学历学位
全日制教育
毕业院校系及专业
在职教育
毕业院校系及专业
现职务
任中层正职时间
工
作
学
习
经
历
奖惩
情况
”
年度
考核
结果
民主推
荐情况
第一次
参加人数
同意票数
得票率
第二次
参加人数