1选矿厂安全生产管理制度及岗位责任
选矿厂安全生产制度
选矿厂安全生产制度第一章总则第一条【目的和依据】为保障选矿厂的安全生产，保护员工的生命资产安全，避开事故发生，订立本制度。
本制度参照相关法律法规，并结合选矿厂的具体情况订立，具有可操作性和有效性。
第二条【适用范围】本制度适用于选矿厂的全体员工、外来人员和访客等，涵盖选矿厂生产、储存、运输和维护和修理等环节。
第三条【安全生产责任】选矿厂安全生产是全体员工的责任，同时选矿厂管理层应当为营造安全生产环境承当更大的责任。
第二章安全生产基本要求第四条【安全生产组织】选矿厂应建立健全安全生产组织机构，明确责任人员，建立安全生产管理制度，订立安全生产措施，并进行全员培训。
同时，应建立安全生产档案和事故调查制度，做好事故防备和隐患排查工作。
第五条【安全设施设备】选矿厂应建立安全设施设备清单，确保生产过程中所使用的设施设备安全可靠。
对设备进行定期检查，及时发现并修复设备存在的安全隐患，确保其运行状态良好。
第六条【职业健康防护】选矿厂应订立完善的职业健康防护制度，包含员工必需配戴个人防护用品的规定、戴防护用品的方法和注意事项、身体健康体检等要求。
同时，加强职业病防控工作，定期进行岗位职业危害评估。
第七条【用电用气安全】选矿厂应订立用电用气的安全管理制度，明确用电用气事项的安全操作规程，确保用电用气设备的安全运行。
对电气设备进行定期检查，维护电气设备的正常状态，避开因电气问题引发的事故。
第八条【消防安全】选矿厂应建立健全消防管理制度，订立消防安全责任制，明确各部门的消防安全职责。
对消防设备进行定期检查和维护，保证消防设备的完好有效。
加强员工消防安全意识教育，组织消防演习，提高员工的自救互救本领。
第九条【应急救援预案】选矿厂应订立应急救援预案，明确各级责任人员，建立应急指挥中心和应急救援队伍。
定期开展应急演练，提高应对突发事件的本领，确保员工的生命安全和资产安全。
第三章安全生产管理第十条【安全培训】选矿厂应依据员工的岗位特点和工作需求，订立全员安全培训计划。
选矿厂安全管理制度
选矿厂安全管理制度矿厂安全管理制度是保障矿山安全生产的重要措施之一，对于预防事故的发生、保护职工的生命安全具有至关重要的作用。
为了确保矿厂安全管理制度的有效实施，本文将从以下几个方面进行讨论。
一、安全生产责任制（1）明确安全生产责任人：矿厂安全管理制度应当明确安全生产责任人的职责与权限，明确安全生产的各项指标要求，并对责任人进行安全生产培训，提高其安全管理水平。
（2）实行分级负责制：矿厂安全管理制度应明确各级管理人员的安全管理职责和权限，确保工作任务的层层传导、层层跟踪。
二、隐患排查与整改（1）建立健全隐患排查机制：矿厂应建立健全隐患排查机制，每日、每周、每月进行隐患排查，发现问题要及时记录并整改，确保隐患得到有效控制。
（2）加强隐患整改督导：矿厂安全管理制度应明确隐患整改的责任部门和责任人，并制定相应的整改时限，对整改情况进行督导，确保整改工作的有效完成。
三、安全培训与教育（1）制定全员安全培训计划：矿厂安全管理制度应明确全员安全培训的内容和计划，并确保每位员工参加相关培训，提高员工的安全意识和安全技能。
（2）加强安全教育宣传：矿厂应定期组织安全教育活动，通过讲座、宣传资料等形式向职工宣传安全知识，增强职工的安全意识和安全素质。
四、事故应急管理（1）建立事故应急预案：矿厂应建立健全事故应急预案，明确各类事故应急的工作流程和责任分工，确保在事故发生时能够迅速进行应急处置。
（2）进行事故演练和评估：矿厂安全管理制度应规定定期进行事故演练和评估，检验应急预案的有效性和职工的应急能力，及时纠正不足，提高应急响应能力。
五、安全设施与装备管理（1）建立安全设施管理制度：矿厂安全管理制度应规定安全设施的建设和管理要求，确保安全设施的正常运行和有效使用。
（2）定期检查和维护设备：矿厂应定期对设备进行检查和维护，发现问题要及时处理，确保设备的安全可靠性。
综上所述，矿厂安全管理制度是保障矿山安全生产的重要手段之一。
选矿厂安全生产责任制
选矿厂安全生产责任制一、前言选矿厂作为矿业生产的重要环节，安全生产责任制定为选矿厂安全生产工作的重要环节之一。
选择安全生产责任制，是为了落实企业安全生产的指导思想，有效地预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，加强厂区的综合管理，保证企业可持续发展。
二、选矿厂安全生产责任制的建立选矿厂安全生产责任制的建立需要满足以下条件：1.安全生产责任明确：在选矿厂生产安全管理制度中，应明确安全生产工作的目标、任务和要求，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
2.安全生产责任分工：选矿厂应制定安全生产责任分工方案，明确各级管理人员和员工的职责和权限，落实各项措施。
3.安全生产责任考核：建立有效的安全生产责任考核制度，对选矿厂各级相关人员的安全生产工作进行考核，将考核结果作为安全生产奖惩的重要依据。
4.安全生产责任失职追责: 对于安全生产责任失职、管理不力、安全生产事故发生的领导人员和责任人员，应进行严肃处理。
三、选矿厂安全生产责任分工选矿厂安全生产责任分工包括以下方面：1. 企业领导层安全生产责任选矿厂领导层应把安全生产工作作为企业的重要职能，贯穿于企业管理全过程。
在安全生产工作中应该积极履行下列职责：1.定期组织开展安全检查、隐患排查工作，督促各部门加强安全生产管理。
2.及时安排和组织开展安全培训和演练，提高职工安全意识和应急处置能力。
3.制定完善的安全工作计划和预案，维护安全生产秩序，确保生产系统安全。
4.充分发挥企业安委会作用，召开常委会和全委会，定期开展安全生产工作会议，处理和解决安全生产中的矛盾和问题。
2. 生产经营管理部门安全生产责任选矿厂生产经营管理部门负有安全生产管理责任，主要职责包括以下方面：1.制定完善的安全生产规章制度，建立健全的安全制度体系。
2.编写安全生产任务书和安全生产计划，定期组织生产作业班组进行安全生产检查、隐患排查和整改工作。
3.及时处理事故隐患和安全问题，及时组织开展事故应急救援工作。
选矿厂安全生产责任制度
一、总则第一条为加强选矿厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于选矿厂所有员工、管理人员以及承包商等涉及安全生产的人员。
第三条选矿厂安全生产责任制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治厂”的原则。
二、组织机构及职责第四条成立选矿厂安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产管理机构，明确负责人，负责本部门、车间、班组安全生产工作的组织实施。
第七条各级安全生产责任如下：（一）安全生产委员会1. 制定安全生产方针、政策，研究解决安全生产中的重大问题；2. 组织编制安全生产规划，审批年度安全生产工作计划；3. 检查、指导、督促各部门、车间、班组安全生产工作；4. 审批重大安全生产事故的处理意见。
（二）办公室1. 负责安全生产委员会的日常工作；2. 组织编制、修订、实施安全生产规章制度；3. 负责安全生产培训、宣传教育工作；4. 组织安全生产检查、事故调查和处理。
（三）各部门、车间、班组1. 负责本部门、车间、班组安全生产工作的组织实施；2. 制定本部门、车间、班组安全生产管理制度；3. 组织安全生产教育培训；4. 落实安全生产责任制；5. 定期检查、整改安全隐患；6. 及时报告安全生产事故。
三、安全生产责任制第八条建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
（一）厂级领导1. 严格执行国家安全生产法律法规，确保安全生产；2. 定期研究解决安全生产中的重大问题；3. 组织制定、修订、实施安全生产规章制度；4. 落实安全生产投入，保障安全生产条件；5. 定期检查、督促各部门、车间、班组安全生产工作。
（二）部门负责人1. 负责本部门安全生产工作的组织实施；2. 组织编制、修订、实施本部门安全生产规章制度；3. 定期检查、整改安全隐患；4. 组织安全生产教育培训；5. 落实安全生产责任制。
选矿厂的安全管理制度
一、总则为加强选矿厂安全管理，保障员工生命财产安全，防止事故发生，确保生产顺利进行，特制定本制度。
二、安全责任1. 选矿厂各级领导及全体员工必须认真执行国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制。
2. 选矿厂主要负责人为安全生产第一责任人，对全厂安全生产工作全面负责。
3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
4. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
三、安全教育培训1. 新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全教育培训，提高安全意识和技能。
3. 组织开展安全生产月、安全知识竞赛等活动，增强员工安全意识。
四、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 建立隐患排查治理制度，明确隐患排查责任人、整改措施和整改时限。
3. 对重大安全隐患，要立即停产整改，确保整改到位。
五、安全操作规程1. 严格执行各项安全操作规程，确保生产过程安全。
2. 严禁违章操作、违反劳动纪律。
3. 设备运行过程中，注意观察设备状态，发现异常立即停机检查。
六、事故处理1. 发生事故后，立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
2. 及时上报事故情况，按照规定程序进行调查处理。
3. 对事故责任人和相关责任人依法依规进行处理。
七、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的，依法依规进行处理。
3. 对安全事故隐瞒不报、谎报、迟报的，严肃追究责任。
八、附则1. 本制度由选矿厂安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
九、安全管理制度细化1. 安全教育培训：新员工培训时间不少于3天，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急预案等。
在职员工每年至少参加1次安全教育培训。
2. 安全检查与隐患排查：每月至少开展1次全面安全检查，每季度至少开展1次专项安全检查。
隐患整改实行“五定”原则，即定责任人、定整改措施、定整改时限、定整改资金、定整改完成验收。
选矿厂安全生产管理制度及岗位责任
03
岗位责任划分与职责明确
岗位分类及职责概述
管理岗位
负责制定安全生产计划、监督安全生产过程 、协调解决安全生产问题等，确保选矿厂安 全生产顺利进行。
技术岗位
负责选矿工艺流程的设计、优化及技术支持，解决 生产过程中的技术问题，提高生产效率和产品质量 。
系统性
安全生产管理需要贯穿选矿厂生 产全过程，涉及人、机、料、法 、环等多个方面，需要系统考虑 和综合管理。
法律法规与标准要求
法律法规
选矿厂安全生产必须遵守国家相关法律法规，如《安全生产法》、《矿山安全法》等，确保企业合法合规经营。
标准要求
选矿厂应参照国家和行业标准，建立完善的安全生产管理体系，确保各项安全指标达到或超过规定要求。同时， 应关注国际先进的安全生产理念和技术，不断提升企业安全管理水平。
报告内容应包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、初步原因分析等 。
安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织救援，并按照 规定向有关部门报告。
事故报告应及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
事故现场保护及证据收集方法
01
02
事故发生后，应迅速采取措施保 护现场，防止事故扩大和二次伤 害。
演练效果评估和改进措施
效果评估
对演练的效果进行评估，包括参与人员的表现、演练流程的执行情况、应急资 源的调用情况等，找出存在的问题和不足。
改进措施
针对评估结果，提出改进措施和建议，对应急预案和演练计划进行修订和完善 ，提高应急响应能力。
应急资源储备和调度机制
资源储备
根据应急预案的要求，储备必要的应急物资和装备，包括消防器材、通讯设备、防护用 品、医疗药品等。
选矿厂安全生产管理制度及岗位责任
选矿厂安全生产管理制度及岗位责任第一章总则第一条为了加强矿厂的安全生产管理，保障职工的人身和财产安全，提高生产效率和经济效益，依法建立安全生产管理制度。
第三条矿厂安全生产管理制度适用于矿厂内所有人员，包括工人、管理人员、技术人员等。
所有人员都有责任和义务遵守和执行矿厂安全生产管理制度。
第二章矿厂安全生产管理组织机构和体系第四条矿厂应当成立完善的安全生产管理组织机构和体系，明确相关职责和权限。
第五条矿厂安全生产管理组织机构由厂长担任总负责人，安全主任担任具体负责人，下设安全检查部门、安全培训部门、安全监督部门等。
第六条矿厂安全生产管理组织机构的主要职责：制定安全生产管理制度；组织实施安全生产检查和隐患排查；组织安全培训和教育；监督和检查各部门的安全生产工作。
第七条矿厂工会也应当建立自己的安全生产管理机构，以保障职工的合法权益。
第三章矿厂安全生产责任第八条矿厂的领导人（包括厂长、安全主任、各部门负责人等）负有最终的安全生产责任。
第九条各部门负责人应当制定和实施本部门的安全生产管理制度，并定期检查和评估安全生产工作的执行情况。
第十条矿厂工作人员应当按照岗位责任制切实履行自己的安全生产职责，严禁擅自改变工作方式和工作程序，严禁私自操作各种机械设备。
第十一条矿厂应当建立健全安全生产绩效考核制度，对安全生产工作和责任落实情况进行定期考核和评价。
第十二条违反矿厂安全生产管理制度的，将被依法进行相应的处理和处罚。
第四章安全生产措施第十三条矿厂应当建立健全安全生产措施，包括安全设施、个人防护装备、应急救援措施等，确保职工的人身和财产安全。
第十四条矿厂应当定期组织安全生产培训和教育，提高职工对安全生产的认识和意识，增强安全意识。
同时，应当加强对新员工的安全培训和教育。
第十五条矿厂应当建立健全安全检查和隐患排查制度，定期组织安全检查和隐患排查，及时消除隐患，确保生产过程中不存在安全隐患。
第十六条矿厂应当建立健全事故应急救援预案，明确各部门的责任和职责，并定期进行演练和训练，提高应急救援能力。
选矿厂安全生产制度
选矿厂安全生产制度
选择矿厂安全生产制度是十分重要的，以下是一些必要的制度内容：
1. 安全责任制度：明确矿厂各层级的安全责任，包括高层管理人员、中层管理人员和基层员工的责任分工和监督机制。
2. 安全管理制度：建立完善的安全管理体系，包括安全生产规章制度、安全教育培训制度、检查纠正制度和事故应急预案等。
3. 安全培训制度：要求全体员工接受必要的安全培训，包括安全意识培养、安全操作技能培训和事故应急救护培训等。
4. 安全检查制度：建立定期的安全检查制度，包括日常安全巡视、定期安全检查和专项安全检查等，及时发现和整改安全隐患。
5. 安全生产考核制度：制定明确的安全生产考核指标，并进行定期考核，对责任不落实或违反安全规定的人员进行相应的处罚或奖励措施。
6. 事故报告制度：要求立即报告所有发生的事故及时进行调查和处理，同时将事故原因进行分析和总结，以防止类似事故再次发生。
7. 安全设施管理制度：建立健全的安全设施管理制度，包括对设备设施的检修维护、消防设备的安装和维护、安全防护用品的配备和使用等方面。
8. 安全生产奖惩制度：建立公正合理的安全生产奖惩制度，对安全生产工作突出的个人和单位进行奖励，对安全意识和行为不合规的人员进行相应的处罚。
这些制度可以根据矿厂实际情况进行调整和完善，但必须保证能够确保矿厂的安全生产工作能够有条不紊地进行，并有效预防和减少安全事故的发生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目录第一章选矿厂管理规定 (1)第一节总则 (1)第二节员工基本行为准则 (1)第三节违反考勤纪律的处罚 (1)第四节违反岗位纪律的处罚 (2)第五节附则 (4)第二章选矿厂领导岗位制度 (4)第一节总则 (4)第二节选矿厂厂长岗位责任制 (5)第三节选矿厂副厂长岗位责任制 (6)第四节库房主管岗位责任制 (7)第五节化验室主任岗位责任制 (7)第六节班长岗位责任制 (8)第三章选矿厂员工岗位制度 (10)第一节总则 (10)第二节电钳工岗位责任制 (10)第三节破碎工岗位责任制 (11)第四节球磨工岗位责任制 (12)第五节给矿岗位责任制 (12)第六节药剂岗位责任制 (13)第七节磁选工岗位责任制 (13)第八节过滤机喷射泵岗位责任制 (14)第九节干燥机岗位责任制 (14)第一章选矿厂管理规定第一节总则为加强劳动纪律,培养员工遵纪守法的自觉性,提高员工队伍整素质和企业的管理水平，制定本实施细则。
本实施细则适用于公司选矿厂所有在职员工。
第二节员工基本行为准则遵守作息时间，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议。
工作时间，保持良好的精神状态，工作积极认真，注重效率。
遵守公司纪律和安全文明生产制度。
遵守国家和企业的各项规章制度。
爱护公司财产。
文明、诚信、团结、友善。
第三节违反考勤纪律的处罚无正当理由迟到、早退，每次罚款50元。
三次以上（含三次）开除出选厂，停职辞退。
对旷工的处罚：（一）员工不得无故矿工，矿工一天，罚款200元；（二）员工无故矿工超过5天者，停职辞退。
（三）如遇在岗员工请假，下一班必须替班，如若不服从安排，按矿工处理，一天罚款200元，情节严重者停职辞退。
对虚假考勤和出具假病事假证明的直接责任人，第一次罚款100元；第二次罚款500元，第三次停职辞退。
员工每月请假不得4天，同一岗位不能两人同时请假，如有特殊情况请长假者需向领导申请批准。
第四节违反岗位纪律的处罚在上班期间若脱岗、串岗，一经发现，罚款50元，睡岗第一次罚款100元，第二次罚300元，第三次停职辞退。
在厂员工不得酒后上岗、岗上饮酒，一经发现罚款500元；第二次停职辞退。
在厂员工不得喝酒闹事、打架斗殴、谩骂他人，拉帮结派、挑拨离间，破坏团结，如有违反，第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次停职辞退。
在厂员工必须讲究卫生，个人卫生及住房卫生不清洁者罚20元，岗位设备卫生不清洁者罚30元，班组区域卫生不清洁者罚50元并由当班人及班组成员共同清洁当班卫生。
员工在工作当中，因人为原因造成机械设备故障或损毁，视实际情况，按设备修理价或更换价的30%-50%赔偿。
在厂员工如故意损坏设备设施、盗窃公司财物者，一经发现按原价10倍处罚，情节严重着给予辞退。
不服从管理，威胁、辱骂、打击报复者，一经发生罚款200元，如有不服或情节严重者移交司法机关处理。
有管理责任的管理人员，如对其发现的违纪行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等处罚。
主任、班长调度不当、玩忽职守、欺上瞒下违章指挥造成损失者，根据实际情况处罚，严重者调离岗位交公司处理。
锅炉工必须按操作规程及班长的要求操作，不得违规作业。
如有违规操作和不听指挥，视情节轻重给予20至200元罚款。
球磨工必须按操作规程及班长的要求操作，给料数量、钢球配比、矿浆浓度、设备油量等均按规定要求作业，如不按规定要求操作，玩忽职守，视情节轻重给予20至200元罚款。
药台工必须按操作规程及班长的要求操作，油酸、纯碱、水玻璃等均按规定要求操作，不得有撒、漏。
如有违规违章，视情节轻重给予20至200元罚款。
浮选工必须按操作规程及班长的要求操作，跑槽、压矿、尾矿泵等严格按操作要求操作，认真学习，提高技能。
不得进行违规操作，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。
过滤工必须按操作规程及班长的要求操作，给矿要均匀，不得忽大忽小，以免发生出湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。
干燥工必须按操作规程及班长的要求操作，开车前检查干燥机的托棍、挡轮是否正常，润滑系统油料是否充足，油质是否良好；检查引风机，鼓风机系统是否正常；掌握好窑温温度，不得出现湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。
电钳工在作业时，要严格按照操作规程操作，要爱护配件、节约材料、认真细心、细致查修，对发现的问题要及时处理或上报，并做好记录工作，如未按要求操作，造成配件损坏或者发生事故，配件按原价赔偿并视情节轻重给予20至200元罚款。
尾矿坝看护人员，做好抽水和坝、池的看护任务，发现问题及时上报、处理，如未及时上报造成事故，视情况给予相应处罚。
化验员要准确分析，如化验数据不准、弄虚作假、不按时抽样，每次罚款200元。
第五节附则有管理责任的管理人员、当班班长，如对其发现的违纪行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等处罚。
病假、事假、婚假、丧假、产假等按公司规定执行。
本实施细则自发布之日起施行，由总公司负责解释说明。
第二章选矿厂领导岗位制度第一节总则为全面促进生产，合理协调全厂生产，提高全员劳动生产率，保障全厂职工利益，促进生产发展，公司全面实行岗位责任制度，特制订本制度。
本制度适用于选矿厂所有在职员工。
第二节选矿厂厂长岗位责任制全面负责选矿厂的安全生产、工艺流程、设备运行、消防安全、人员管理、组织纪律、成本核算等工作的组织指挥、管理协调。
努力提高管理水平，以最小的成本生产出最多的合格产品，围绕公司利润最大化、实施制度化、规范化、人性化管理，打造选矿厂和谐团队。
实施公司的年度、季度、月度生产计划，努力完成生产任务。
撑握产品市场行情，控制生产节奏，使公司产品增产增收。
领导副厂长、库房主管、化验主管、班长，安排并考评其工作。
编制选厂人力资源计划，合理搭配和平衡生产人力。
抓好厂领导班子工作，消灭内耗，团结一心谋发展。
每周主持召开厂务及安全生产会议，传达通报公司指示、安排厂内工作、分析生产状况、员工状态，及时解决问题。
每月、季主持召开月度、季度工作会议，总结评述生产任务完成情况，制定切实措拖，确保次月、下季生产工作任务完成。
完成公司下达的临时性工作任务。
努力学习不断提高业务素质和领导能力。
爱岗敬业、忠诚企业，不滥用职权。
操守职业道德，不作假公济私、有损企业利益的事。
认真履行“安全生产第一负责人”职责，制定和实施《选矿厂重大突发事件紧急预案》和《选矿厂职业病危害的预防》，为员工创建安全、文明、卫生的劳动环境，确保不发生人身伤害和职业病危害。
保守公司技术和商业机密。
第三节选矿厂副厂长岗位责任制监督、检查选矿厂设备的运行以及维修保养情况，努力降低设备损耗，提高生产效率。
协助采供部做好可能影响生产的备品备件采购计划，对车间易损设备部件应保有合理的备用数量。
指挥岗位工做好设备的润滑工作，对给油点、油品种类要做好详细登记、核实工作，消灭空油点，防加错油。
使设备处于良好润滑状态。
协助厂长工作，负责选厂生产、调度、安全工作。
厂长不在岗时代行厂长职务。
根椐公司总体目标编制年度、月度生产计划，并提出完成任务的保证措施。
努力提高管理水平，以最小的成本生产最多的合格产品，围绕公司利润最大化、崇尚人文关怀，打造和谐团队。
负责对各班组人员的工作绩效考评以及生产工人违章违纪处罚工作。
每月公示员工个人主要指标完成情况。
完成月度、季度绩效考核任务，完成公司临时性工作任务。
保守公司技术和商业机密。
第四节库房主管岗位责任制每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。
严格检验入库货物，根据有效到货清单，与采购员一起准确无误地核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续。
根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。
物品入库后要马上入账，准确登记。
物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。
有特殊情况，需有关领导签字批准。
发货时按出库单办理出库手续。
做好每月盘点工作，做到物单相符、账物相等、账账相符。
主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺而影响生产。
第五节化验室主任岗位责任制执行公司规定的工作制度，交接班时就现场书面交接，在交接事项未清楚之前，上一班工作人员不能离岗。
要认真做好化验记录，如出现项目不全，字迹潦草，数字不清，时间和化验数据不真实，视其情节，给予当事人相应处罚。
一切操作都必须符合国标规定，认真按操作规程化验，不准私自简化操作程序。
各项分析数据的结果应符合常规，如发现异常现象，应及时汇报主管领导，并要查找原因。
一切报告单和原始记录应妥善保管，严守数字机密，不能向外来人员提供化验数据，外来人员拿样品来化验必须经主管领导同意，否则不能接收。
随时检查化验设备，发现有漏电、断电现象要及时找修理工排除，不能私自乱拆乱动，违者后果自负。
要按规定严格正确使用设备，严禁非化验人员动用设备和药品，有权禁止非本室工作人员进入化验重地。
化验时要穿戴必要的劳动保护用品，要掌握相关安全要领，注意安全操作。
做好化验室的环卫工作，如果卫生不达标，仪器摆放无序，化验室乱放其它杂物，给予当事人相应处罚。
第六节班长岗位责任制执行选矿厂的各项规章制度、指令并及时完成生产任务。
班中轮流巡视各工段各岗位、监督各岗位工工作，发现问题及时处理。
遇重大问题及时向选厂厂长、副厂长汇报。
检查、监督本班各岗位执行岗位责任制、安全生产、工艺指标、生产任务、劳动纪律、文明卫生等情况，在班内解决生产中的小问题。
学习掌握各岗位的操作技术，调节好各工序之间衔接关系，并做好班与班之间的交接工作。
团结本班员工努力完成和超额完成公司安全生产部和选矿厂布置的生产任务和工作任务。
负责设备的维护，安排员工休假替休顶岗工作。
带领班内成员完成临时性、突击性任务。
坚持原则、大公无私，维护公司利益。
化解班员之间的矛盾。
做好岗位、班记录。
第三章选矿厂员工岗位制度第一节总则为合理协调全车间生产，提高全员劳动生产率，保障全车间职工利益，促进生产发展，特制订本制度。
本制度适用于选矿车间所有班组和员工。
第二节电钳工岗位责任制电钳工对选矿厂所有电气设备负责，包括配电室、各设备电缆，控制柜、照明、尾矿库、水泵等。
定期检查各电气设备，及时解决联接松动，线路损坏，检查设备是否在有效负荷内工作，发现超负荷应及时了解原因并予以解除。
做好原始记录，对更换下零器件作好型号、设备的记录，按时上报，做好电气设备的备品、备件工作。
努力学习业务技术，不断提高技术水平，提出有利于操作、有利于设备运行的合理化建议，同时做好修旧利废工作，努力降低生产成本。
根据生产实际的需要，服从领导的安排。
夜间值班做到随叫随到，做好夜间设备的巡检工作。