20xx年开展“承诺、亮诺、践诺、评诺”活动实施方案
开展践行践诺活动方案
开展践行践诺活动方案背景公司作为一家有社会责任感的企业，在发展的同时，也需关注员工的成长与发展，同时，积极履行企业社会责任，以回馈社会。
践行承诺，兑现承诺，这是企业成功发展的前提。
目的通过开展践行践诺活动，旨在营造企业诚信守法、诚实守信的良好氛围，激发员工的工作热情和贡献意识，促进企业的良性循环发展。
内容1.员工承诺–全员进行承诺，每人撰写一篇承诺宣言，涉及工作、生活、社会责任等方面，要求真实可行。
–承诺内容提交给HR进行审核，审核通过后挂在公司承诺墙上，供员工互相监督。
2.员工实践–活动期间，员工需要具体实践自己的承诺内容，并记录下实践过程以及实践结果，提交给HR进行评估，表扬实践出色者。
–实践内容可以自选，也可以通过公司课程和活动的方式，帮助员工进行实践。
3.团队评分–以团队为单位进行评分，每个团队根据本团队成员实践情况和团队合作情况进行评估，评选出实践最优秀的团队。
4.颁发荣誉–在活动结束后，通过内部通知、公司公告、公司网站等途径，宣布实践出色者和团队，颁发荣誉证书、奖品等。
时间活动时间为1个月，具体安排如下：•第1周，员工进行承诺撰写；•第2周到第4周，员工进行实践；•第5周，团队进行评分；•第6周，颁发荣誉。
效果通过开展践行践诺活动，企业将获得以下效果：1.营造企业诚信、诚实的氛围，让员工更加明确自己的责任和义务；2.提升员工工作热情和贡献意识，增强团队合作能力；3.激发员工自我学习、自我提升的动力，提高员工素质和综合能力；4.吸引更多符合公司价值观的人才加入，助力企业更好地发展。
5.通过持之以恒的活动开展，企业将树立良好的企业形象和口碑，吸引更多客户的信任和合作。
结束语践行承诺，兑现承诺，是企业顺利发展的前提与前提，通过开展践行践诺活动，营造了企业诚信，诚实守信的良好氛围，激发了员工贡献意识和工作热情，提高了团队合作能力，更好的回馈社会。
我们期待开展践行践诺活动，坚定我们的时刻诚信承诺。
承诺践诺活动方案
承诺践诺活动方案随着社会的进步和发展，人们对于各类承诺的践诺越来越重视。
无论是个人还是组织，信守承诺、践行诺言都成为了展示诚信和责任的重要方式。
而为了促进人们更好地践守承诺，我们需要制定一套切实可行的活动方案，以引导和激励人们履行自己的承诺。
首先，我们可以发起一系列面向社会的宣传活动，使承诺践诺的理念深入人心。
通过媒体渠道、社交网络和公共场所的宣传广告，我们可以将承诺践诺的重要性和价值进行充分阐述。
并通过案例介绍，向公众展示那些践守承诺的成功者，以此激发更多人加入到承诺践诺的行列中。
其次，我们可以联合各行各业的知名企业和机构，开展一系列具有示范性的承诺践诺活动。
这些活动可以以公益为导向，旨在提高公众对于承诺践诺的认知，并帮助他们培养践行承诺的良好习惯。
比如，可以组织志愿者团队，帮助社区进行环境整治和义务教育等活动，同时让志愿者在参与之前签下承诺书，承诺履行到底。
这样一来，不仅可以营造出活跃的社区氛围，也可以激励更多人参与，并加强他们践守承诺的决心。
另外，我们还可以邀请一些专业人士和专业团队，为社会提供相关培训课程和辅导活动。
这些课程可以包括承诺践诺理论的详解、实践案例的分享以及有效履行承诺的技巧等内容。
这样的培训课程可以面向各个群体，包括企业员工、学生、政府官员等，让他们在具体的实践中了解并掌握履行承诺的艺术。
同时，通过培训活动的持续推进，我们可以逐渐形成一个承诺践诺的氛围，让更多人志愿地参与进来。
除了以上活动，我们还可以在社会中设立相关奖励机制，以鼓励人们践守承诺。
例如，可以设立承诺践诺奖，每年评选出那些履行承诺有突出表现的个人和组织，并给予一定的奖励和荣誉。
这样的奖励可以是金钱、荣誉证书以及一些补贴或福利待遇，旨在激励更多人积极履行自己的承诺。
综上所述，承诺践诺是一项重要的社会行为，可以推动社会的发展和进步。
通过上述活动方案的实施，我们可以引导和激励更多人履行自己的承诺，提高整个社会的诚信和责任意识。
承诺、践诺、评诺
中英文学校关于建立健全承诺、践诺、评诺制度扎实推进创先争优活动一、公开承诺1、提出承诺事项。
紧紧围绕“师生期盼什么、党组织和党员能干什么”，提出具体承诺事项。
各基层党组织要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。
2、确定承诺事项。
党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。
确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。
对联系实际和岗位特点不紧的，督促修改完善；对不符合实际的，重新提出承诺事项。
3、公开承诺事项。
承诺事项确定后，学校党支部与党员应签订公开承诺书，可通过公开栏、明白纸等形式公开发布。
与广大师生联系密切的管理服务部门要采取摆放“共产党员先锋岗”桌签、悬挂“共产党员”标牌等形式，促使党员亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。
三、认真践诺1、建立台账。
学校党支部对党员承诺情况要建立台账，明确具体承诺事项或承诺人、践诺措施、完成时限等。
建立承诺践诺事项销号管理制度，完成一项销号一项，对完成不及时的要督促落实。
2、强化督查。
校党支部、党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。
对完成难度较大、涉及面广的事项，校党支部要积极创造条件，给予必要的帮助和支持。
3、定期通报。
学校党支部一般每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。
四、评诺表彰在党的十八大召开前，学校党支部对党员承诺、践诺情况进行评议。
评诺按优秀、良好、一般、差四个档次进行，评诺结果作为评先树优的重要依据。
1、党员互评。
以党支部为单位，召开以创先争优为主题的组织生活会，每个党员逐一对承诺事项进行述职。
在述职的基础上，对每个党员提出评议意见。
2、师生评议。
学校党支部派员参加，由学校党支部主要负责人作践诺情况专项述职，组织师生代表和服务对象代表现场评议。
3、领导点评。
学校领导对学校党支部进行调研指导，对学校党支部和党员承诺践诺情况进行点评，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为点评的主要内容，肯定成绩，指出问题和努力方向。
开展践行践诺活动方案
开展践行践诺活动方案1. 背景与目的近年来，“践行践诺”活动在社会上越来越受到重视，并成为一种新的社会风气。
践行践诺，即要坚持承诺、践行诺言，准确履行职责，忠实执行规定。
对于企业来说，践行践诺不仅可以树立品牌形象，增强消费者认同度，还可以强化企业内部管理，提高员工的凝聚力和工作效率。
为了进一步推广践行践诺的理念，我公司决定开展一次“践行践诺”系列活动。
这次活动的目的是激发全体员工的责任感和使命感，更好地履行职责，完成工作任务；同时也要在消费者中树立良好的企业形象，提高消费者满意度和忠诚度。
2. 活动内容与流程2.1 “践行践诺，从我做起”主题启动仪式为了让全公司员工更好地理解活动目的和意义，我们将在活动开始前举办一次主题启动仪式。
启动仪式的目标是让员工感受到公司管理层的重视，并希望员工们在活动中能够发挥团队合作精神，共同为践行践诺而努力。
2.2 培训与宣传为了让员工更好地了解践行践诺、知晓“践行践诺”活动的内容和流程，我们将开展一次内部培训和宣传活动。
具体内容如下：•讲解践行践诺相关知识•宣传活动目的和意义•解读活动规则和流程通过培训和宣传，全体员工可以更好地了解本次活动的目的和流程，并且可以在活动中更好地表现出自己的责任和使命感。
2.3 跨部门协作计划执行在本次活动中，我们将组织员工跨部门协作，共同完成一项重要任务的计划执行活动。
具体流程如下：•制定任务计划书•成立跨部门团队•完成计划执行并制作汇报在这个过程中，全体员工要积极践行践诺，准确履行职责，做到言行一致，把工作做得更好。
2.4 “践行践诺”表彰大会为了表彰在活动中表现出色的员工，我们将在全公司召开一次表彰大会，通过发放奖项和荣誉证书等方式，展现公司对践行践诺活动的重视和对员工的肯定。
3. 活动预期目标通过本次“践行践诺”系列活动，我们希望达到以下目标：•提高全体员工的责任感和使命感•增强员工的工作合作精神和工作效率•在社会上树立良好的企业形象和品牌形象•提升消费者的满意度和忠诚度4. 结束语通过本次活动的开展，我公司将深化内部管理，督促员工践行职责，同时也将展现企业社会责任，树立企业形象，提升消费者满意度和忠诚度。
承诺实践主题活动实施方案
承诺实践主题活动实施方案1. 活动目标（1）树立正确的价值观念，强调承诺和实践的重要性，引导人们秉持诚信。
（2）激发人们积极进取的精神，勇于实践，为实现目标而努力奋斗。
（3）树立良好的社会风气，倡导诚信守约，推动全社会诚实守信。
2. 活动内容（1）开展承诺实践主题宣传活动，通过各种形式（如演讲、展览、举办励志故事分享会等）宣传承诺和实践的重要性。
（2）倡导诚信守约，开展“诚信之星”评选活动，表彰诚实守信的典范。
（3）开展“遵守承诺，实践行动”主题教育活动，引导人们自觉履行承诺，重视实践行动。
（4）组织各种形式的实践活动，鼓励人们积极实践，切实为社会作出贡献。
3. 活动实施方案（1）筹备阶段确定活动目标和内容，组建筹备组织，制定时间表和工作计划，明确活动的推进步骤和责任人员。
（2）宣传推广阶段通过媒体发布活动宣传，鼓励社会各界踊跃参与；在各种场所、单位和社区张贴宣传海报，引导人们重视承诺和实践。
（3）开展主题宣传活动在各大高校、企业和社区开展承诺实践主题宣传活动，邀请专家学者进行演讲，组织励志故事分享会，倡导“诚信守约，实践行动”。
（4）开展“诚信之星”评选活动组织开展“诚信之星”评选活动，鼓励群众踊跃参与，表彰和奖励诚实守信的先进个人和集体。
（5）开展“遵守承诺，实践行动”主题教育活动通过多种途径进行教育宣传，引导人们自觉履行承诺，重视实践行动，树立正确的人生观和价值观。
（6）组织实践活动组织各种形式的实践活动，如义务劳动、志愿服务、公益活动等，激励人们积极实践，切实为社会作出贡献。
（7）总结阶段总结活动效果，制作活动总结报告，并进行分享交流，推广先进经验，为今后的活动提供借鉴。
4. 活动效果评估通过问卷调查、互动留言、后续跟踪调研等方式，对活动的效果进行评估，不断改进完善活动方案，提高活动的社会影响力和人气。
通过以上方案的实施，相信可以在全社会范围内引起强烈的反响，激发人们树立正确的价值观念，重视承诺和实践，努力为实现自身的目标而努力奋斗，为社会的发展进步做出积极贡献。
四亮四评主题实践活动实施方案策划方案
四亮四评主题实践活动实施方案策划方案嘿，各位小伙伴，今天我们要一起策划一个既实用又有创意的“四亮四评主题实践活动实施方案”。
作为一名经验丰富的方案写作大师，我就用意识流的方式，给大家展现一下这个方案的诞生过程吧！我们来明确一下“四亮四评”的概念。
所谓的“四亮”，就是亮身份、亮职责、亮承诺、亮成效；而“四评”，则是评学习、评工作、评作风、评贡献。
我们就按照这个主题，一步步展开策划。
一、活动背景及目的1.背景分析：当前社会竞争激烈，各类组织都需要不断提升内部凝聚力，提高工作效率，才能在竞争中立于不败之地。
2.活动目的：通过开展“四亮四评”主题实践活动，激发员工积极性，提升团队凝聚力，促进组织发展。
二、活动主题“亮身份、亮职责、亮承诺、亮成效，评学习、评工作、评作风、评贡献”三、活动对象本次活动面向全体员工，包括管理层、基层员工及新入职员工。
四、活动时间五、活动内容1.宣传发动阶段：（1）制作宣传海报，展示活动主题，营造活动氛围。
（2）组织动员大会，讲解活动意义、目标及要求。
2.组织实施阶段：（1）亮身份：开展自我介绍活动，让员工亮出身份，增强归属感。
（2）亮职责：明确岗位职责，让员工对自己的工作有更清晰的认识。
（3）亮承诺：员工对自己的工作目标、工作态度作出承诺。
（4）亮成效：定期展示工作成果，激发员工成就感。
（5）评学习：组织学习分享会，让员工相互学习、共同进步。
（6）评工作：开展工作评价，让员工认识到自己的优点和不足。
（7）评作风：评选优秀员工，树立典型，推动优良作风的传承。
（8）评贡献：对员工的贡献进行量化评价，激发员工积极性。
（1）组织成果展示，让员工看到自己的成长和进步。
六、活动组织与保障1.成立活动领导小组，负责活动的策划、组织、协调、监督等工作。
2.设立活动办公室，负责活动的具体实施。
3.制定活动方案，明确活动流程、时间节点、责任分工等。
4.加强活动宣传，确保活动氛围浓厚。
5.建立激励机制，对活动中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。
承诺践诺活动方案
承诺践诺活动方案在我们的生活中，承诺和践诺是非常重要的品质。
承诺意味着我们对某种事物或行动的表态和保证，而践诺则是指我们将承诺付诸实践，真正履行承诺。
承诺践诺活动旨在鼓励人们树立良好的品德和道德观念，并激励他们不仅仅是口头上的承诺，而是将承诺变为行动，实现自我价值和对他人的贡献。
1. 活动背景作为一名积极向上、有责任感的公民，我们应该时刻铭记承诺和践诺的重要性。
然而，在现实生活中，我们常常遇到很多充满空话的承诺，缺乏真正的行动。
为了改变这种现象，我们需要进行一系列活动，增强人们的承诺和践诺能力。
2. 活动目标- 增强人们的责任感：通过参与活动，人们能够认识到自己对承诺的责任，从而增强自己的责任感。
- 培养良好的品德：通过实际行动，引导人们养成诚实守信、言行一致等良好的品德和道德观念。
- 提升个人价值：通过践诺实现承诺，每个人都能感受到自我价值的提升，并逐步成为一个可信赖的人。
3. 活动内容（一）宣传教育阶段在活动开始之前，我们需要进行宣传教育，向大家传达承诺和践诺的重要性。
具体的方式包括：- 主题演讲：邀请有影响力的人士前来发表演讲，向大家阐述承诺和践诺的价值和意义。
- 宣传海报：设计制作宣传海报，将承诺和践诺的口号和标语张贴在校园和社区的醒目位置，以吸引大家的注意力。
（二）现实实践阶段在宣传教育的基础上，我们将组织一系列实际行动来培养人们的承诺和践诺能力。
具体的活动内容如下：- 承诺记录台：设立承诺记录台，邀请参与者来写下自己的承诺，并进行公开展示，以激励其他人也积极承诺并践诺。
- 跨校联合行动：与其他学校合作，举办跨校的承诺践诺活动，通过互动交流的形式，推动大家在日常生活中践行承诺。
- 社区服务：组织参与者参加社区服务活动，如义务清洁环境、植树造林等，通过实际行动来践行对社区的承诺。
- 承诺分享会：定期举办承诺分享会，邀请先行者分享自己的承诺践诺经验和感悟，激励他人跟随步伐。
4. 活动评估对于活动的评估是活动的重要环节，通过评估结果可以了解活动的效果和改进的方向。
承诺践诺活动方案
承诺践诺活动方案篇一：创先争优公开承诺践诺实施方案创先争优活动公开承诺践诺活动实施方案在深入开展创先争优活动中，实行公开承诺践诺，是激发党员内在动力，确保创先争优活动取得实效的重要方式。
为认真做好公开承诺践诺工作，根据文件精神，经研究，决定在本院各支部中推行公开承诺践诺活动。
一、目的意义实施党员承诺制度，是党员结合实际，着眼群众需要解决的问题，每年承诺做几件具体实事，明确责任和时限，接受社会合广大群众监督，体现党员先进性。
推行党员承诺制，是新时期加强党员教育管理、建立保持党员先进性长效机制的重要内容；是密切党群关系、加强党组织建设的有力措施；是调动广大党员积极性、推行高效机关建设的有效载体。
通过推行党员承诺制，加强党员的自我教育和自我约束，增强党员的党性意识和发挥无职党员作用，增强党支部的凝聚力、战斗力和向心力。
二、承诺践诺内容党员结合自身实际能力和目前党支部实际需求确定承诺内容，搞好共性承诺、岗位承诺和实事承诺，体现出先进性、针对性、可行性、多样性，特别要把群众最关心的热点难点问题作为承诺整改的重点内容，增强承诺制的实际成效。
1、体现先进性。
确定承诺事项，要结合我院工作和党员自身实际，针对党员存在的突出问题，针对群众关心的热点难点问题，体现群众愿望，满足群众需要，要将承诺公诸于众，接受群众监督，做到有诺必践，承诺结果作为每年党员民主评议的重要内容，在个人评议汇报中要专门就承诺事项作出说明，增强承诺制度的实际成效。
2、体现可行性。
确定承诺事项，要坚持事实求实，量力而行，不提过高口号；承诺的事项要符合实际，具体实在，切实可行。
3、体现多样性。
确定承诺事项，要结合本院特点，区分有职党员和无职党员、年轻党员和年老党员等不同特点，防止千篇一律。
三、公开承诺践诺的方法步骤公开承诺践诺以党支部为单位组织实施，结合我院实际，主要分以下步骤进行（一）调研定诺。
承诺前，各党支部和党员要进一步深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，了解学习实践活动整改事项落实情况，把群众的意见和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。
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20xx年开展“承诺、亮诺、践诺、评诺”
活动实施方案
20xx年开展“承诺、亮诺、践诺、评诺”活动实施方案为进一步
激发全镇基层
党组织和广大
党员“创先争
优”的内动力，
拓宽基层党组
织、党员联系和
服务群众的渠道，推动基层组织建设年活动扎实有效地开展，经镇党委研究决定，在全镇各基层党组织和广大党员中，深入开展“承诺、亮诺、践诺、评诺”活动。
现
责任人
结合我镇实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目的，以“五个好”、“五带头”为总体要求，进一步引导各基层党组织和党员立足岗位要求和工作实际，
围绕本年度中心工作和岗位职责任务，面向广大党员干部、群众公开承诺事项，以承诺为起点、以亮诺为抓手、以践诺为关键、以评诺为推动，激发各基层党组织和广大党员服务发展、服务社会、服务基层、服务群众的动力和热情，形成“比先进、当先锋、促发展”的生动局面。
二、承诺对象
全镇各基
层党组织和全体党员。
三、方法步骤
（一）分类承诺
1、党组织承诺
各基层党组织要紧紧围绕“五个好”的总体要求，坚持以群众满意为标准，围绕本单位工作实际、中心任务、重点项目等，结合年初制定的党建目标责任书，把党组织工作项目化，提出承诺事
项，明确责任人、践诺措施、完成时限，承诺事项一般不少于5项。
2、党员承诺
在职党员要紧紧围绕本单位的中心任务或党组织承诺的事项，根据各自岗位职责、个人特长等实际情况，以“落实工作目标、为民办实事”为宗旨，提出承诺事项，承诺事项一般为3—5项。
无职党员推行设岗定责、依
岗承诺。
离退休党员、年老体弱、办理流动党员证的党员，视其身体状况，本着个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
（二）公开亮诺
承诺事项确定后，党组织要通过党员会议、党务公开栏等形式在一定范围内公布承诺事项。
党员要通过签订承诺书、集体宣誓、版面上墙、签名承诺等形式，亮出身份、亮出承
诺，接受广大群众监督。
（三）全面践诺
1、认真践诺。
党组织及党员要根据所承诺的事项认真履行职责，践诺措施要有力，时间节点要抓牢。
同时，党组织要实时掌握本支部党员的践诺情况，严格监督党员践诺进度及践诺满意度，对完成不及时的要进行督促。
党组织如遇到完成难度大、涉及面广的
事项，要及时上报镇党委，镇党委将积极创造条件，给予必要的协调和帮助。
2、定期通报。
各基层党组织每季度将所承诺事项的践诺情况向党员通报一次，听取党员对本支部践诺情况的意见建议，党员以支部为单位，每半年开展一次评诺。
（四）评诺表彰
1、践诺述职。
每半年召
开一次述职评议会，各基层党组织向本支部全体党员作践诺情况述职，每个党员逐一对承诺事项进行述职，并进行现场评议，镇班子成员和包村干部到各自的联系点参加会议并对党组织承诺践诺情况进行点评。
党组织不合格票数超过三分之一的，要对党组织负责人进行诫勉谈话；党员不合格票数超过三分之一的，要对
党员进行诫勉谈话并督促限期改正，整改期满，再次评议，不合格票数仍超过三分之一的，确定为不合格党员，直至纳入退出机制管理。
2、评选表彰。
根据践诺评议情况，镇党委将以“五个好”、“五带头”为标准，适时对承诺践诺表现突出、成效显著的党组织及党员进行评选表彰。
（1）党组织表彰。
以“领
导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为标准，评选先进党组织。
（2）党员表彰。
以“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”为标准，按党员分类和岗位职责评选优秀党员。
四、工作要求
1、加强组织领导。
各基层党组织要充分
认识做好“公开承诺践诺”工作的重要意义，切实加强领导，完善工作方案，精心组织实施。
要及时研究和解决工作中出现的新情况、新问题，确保工作落到实处、取得实效。
2、注重宣传引导。
要通过会议、党务公开栏、党建网、手机短信平台等载体，大力宣传公开承诺践诺的重要意义，引导广大党员积极参与承诺践
诺活动。
3、严格督查指导。
各基层党组织要加强对本支部党员践诺情况的督促和检查。
对承诺践诺落实不好、党员和群众不满意的，要及时提出批评，并限期整改落实。
附件：1.基层党组织公开承诺书
2.党员公开承诺书
附件1：
党组织公开承诺书
党组织名称
承诺事项践诺措施
完成时限
上一级党
组织意见（盖章）
年月日
附件
性
别
入党
时间
2：
党员
公开承诺
书
姓名
单位
及职务
所在党支部
承诺事项践诺措施
完成时限
本人签字年月日党组织审定意见
年月日
上级党组织
意见（盖章）
年月日
注：承诺书一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。