天津市办理社保人员增加、劳动局用工手续
新增人员劳动用工备案所需资料及程序
企业新招劳动用工备案所需资料及程序
一、需提供材料：
1、劳动合同书；
2、劳动合同签订登记备案表（附件2）3份；
3、用人单位录用职工审核备案表（附件10）。
二、用工备案程序：用工单位填写《劳动合同签订登记备案表（附件2）》、《用工单位录用职工审核备案表（附件10）》后签字盖章，连同劳动合同书到劳动管理科备案。
用人单位凭劳动管理科审核的《劳动合同签订登记备案表（附件2）》到社保局办理社会保险登记及相关参保手续。
三、用工备案时间：
用工单位新招用（调入）的人员，应当自招用之日起15日内到劳动管理科备案。
四、其他要求：
1、新招用人员备案的前提是本年度现有职工已劳动用工备案。
2、用人单位招生简章发布15日前来我科备案的单位，用工登记表我科审核盖章，招生简章未备案的，用工登记表不予盖章。
3、用工登记表两种样式，一是招生简章来我科备案由我科盖章（用有劳动部门盖章的表格）。
二是招生简章未来我科备案的（用没劳动部门盖章的表格）。
新增员工社保办理流程包括什么
新增员工社保办理流程包括什么?社保几乎成为目前企业新入职员工的必要办理手续，而且从法律上也明文规定了在劳动关系签署的过程中，企业是有责任和义务要为员工缴纳社保的。
要说新增员工社保办理流程有哪些?这个问题要看角度，如果作为一名职工的话就只需按照公司规定提供相应的办理材料，如果是企业为职工去办理社保那就要去相应的政府机关走流程了。
以下是金柚网小编总结的新增员工社保办理所需材料和流程：新增员工社保参保所需材料：1、录用人员身份证原件或复印件;2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);4、《录用人员登记表》一份;5、劳动合同书;6、《劳动合同信息管理报表》电子档;7、一寸照片一张。
如果是新员工首次参保，还需要近期工资发放表或核定表、《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
批量参保(5人以上)，还需提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。
如果是企业要为新增员工办理社保还需要企业派专人到当地社保局去办理，相关的办理流程如下：1、首先企业要开通参保，开通参保需要提供的材料包括：企业营业执照副本原件、组织机构统一代码证书原件、开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件、开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件、企业法人身份证复印件(盖单位公章)、单位经办人的身份证原件、.《企业参加社会保险登记表》(盖单位公章)等。
2、准备好上述材料后要到企业所在地社保局去开通，不支持网上登记资料的，直接带上以上资料过去柜台。
3、企业开通参保功能后，跟员工收取身份证复印件、户藉性质、以及相关信息注册表，后续如果你还要帮他们办卡还要收数码相回执。
以上就是社保办理的一般流程，但在各个地区也有相应的差别，由此可见社保办理其实是一件很繁琐的事情，如果想要节约企业人力成本的话，也可以把企业社保外包出去，方便省事。
天津市办理社保人员增加、劳动局用工手续
天津市办理社保人员增加、劳动局用工手续第一篇：天津市办理社保人员增加、劳动局用工手续天津市办理社保人员增加、劳动局用工手续1、先去所属区劳动局办理用工手续，需提供以下资料（1）、带需要办理用工人员的身份证原件及复印件、户口页原件及复印件，户口本第一页复印件（既户口页，证明户口性质：农业或是非农业或者城镇户口），带“津劳登6号表” 此链接可下载“津劳登6号表”需打印4份，带单位公章到所属区劳动局办理（转关系费20元/人）（2）、带员工1存照片持已盖章的6号表可办理就失业证2带“津劳登6号表”（劳动局已盖章的）、津社保登字4号表（见下面链接），身份证原件及复印件，户口本原件及复印件，带单位公章去所属区社保中心办理“人员增加手续“第二篇：办理社保相关手续办理社保相关手续一、参保险种：（一）企业应参保险种：养老、医疗、工伤、失业、生育医疗保险。
（二）员工应参保险种：1、深户：养老保险、综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育医疗保险等，固定工、合同工可参加住房积金。
2、非深户的城镇户籍在职人员：养老保险、住院医疗保险、工伤保险、失业保险、生育医疗保险。
鼓励用人单位为非深户的城镇户籍员工参加综合医疗保险。
3、非深户的农村户籍在职人员：养老保险、农民工医疗保险、工伤保险、失业保险。
鼓励用人单位为非深户的农村户籍员工参加综合医疗保险或住院医疗保险。
农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工。
生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员。
用人单位可选择参加医疗保险的形式，但不得在选择参保后12个月内变更形式。
员工参保只能选择一地参保，不能同时两地参保，如一地已参保，应当出示当地社保部门证明。
二、办理社保登记程序（一）网上登记新参保企业登录“深圳市社会保险基金管理局”网站，点击首页“在线办事”项目，在“企业网上申报”一栏点击“新参保企业网上登记”→点击“企业社会保险登记网上申请须知”页面上的“同意”→按要求录入登记信息→点击“申请登记”→再按要求录入登记信息→点击“保存”→点击“网上申报”→点击“打印登记表”→点击“打印申报表”→点击“首选项”→点击“横项”→点击“确定”→点击“打印”。
社保增员手续
社保增员办理手续及流程养老增员手续：一、社保增员首先要签订劳动合同，在劳动工资信息管理系统进行备案后，打印《劳动合同备案登记册》一式两份，再复印一份（失业给复印件就可以），带此表格就可以不用带劳动合同原件了。
二、《企业职工和个体经济组织从业人员增（补漏）减表》一式两份，再复印一份（办理医疗的时候要），只要是增员的人都可以写在这一张表上，如图所示：三、如果是之前在本市有交过保险的人员，需要提供原单位的《哈尔滨市从业人员养老保险关系（中、终止）转移单》一份，如图所示：四、本人身份证正反面复印件一张。
备注：增员必须先办理养老才可以办理医疗和失业保险，如果非哈市户口，必须先办理养老和失业，才可以办理医疗，医疗和失业需要报盘，养老不用报盘。
五、养老保险，灵活就业人员转企业，需要工行消户单。
其它手续与已参保员工转企业一样。
医疗增员手续：一、操作医保系统，如果之前没有参保人员请选择人员新参保，之前在本市有参保人员选择续保，步骤如图所示：步骤一步骤二步骤三：录入人员基本信息，不用都写，保存的时候会提示你写必须要录入的信息，录入完成后→选择保存→然后选择打印（一式两份），打印出的单子要加盖公章。
医疗人员新参保报盘流程步骤四：在系统里选择开始→选择读盘报盘，会出现上面的操作界面，选择报盘选项卡，注意要在桌面建立一个相应的文件夹，名字为系统给的路径名字，如图所示就应该建立一个名字为333702的空文件夹，然后选择开始报盘，报盘内容会自动保存到333702的文件夹里，请把这个文件夹拷贝到U盘里，办理医保的时候给工作人员即可。
办理医疗续保的流程：步骤一步骤二步骤三：手续续保人员要提供之前参保的个人编号，要输入到系统里，不知道没关系，拨打87383555医疗咨询中心，提供员工的身份证号码，那的工作人员会告诉你此员工的个人编号，然后录入到系统里，选择保存后打印（一式两份，加盖公章）。
步骤四：需要报盘，流程和人员新参保报盘流程一样。
社保新增人员办理流程
社保新增人员办理流程社会保险参保人员增加流程,社保增员分为两种,一种是普通增员,即转入,一种是新参统。
公司办理社保增员的手续是是怎样的，以下是店铺为大家整理的关于社保新增人员办理流程，给大家作为参考，欢迎阅读!公司办理社保新增人员流程社会保险办理流程：各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域);所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取;企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);中华人民共和国组织机构代码证;地税登记证;私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等);事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书;附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)。
新员工办理社保流程新员工社保办理时间须知关于为新员工办理社保，2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
新员工参保所需材料1、录用人员身份证原件或复印件;2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);4、《录用人员登记表》一份;5、劳动合同书;6、《劳动合同信息管理报表》电子档;7、一寸照片一张。
新增员工社保办理流程
新增员工社保办理流程在公司招聘新员工时，员工社保办理流程是一个非常重要的环节。
正确的社保办理流程不仅可以保障员工的权益，也可以帮助公司遵守相关法律法规，确保企业的合规经营。
下面将介绍新增员工社保办理的具体流程。
首先，当公司招聘到新员工时，人力资源部门需要及时通知财务部门或者委托专业的社保代理公司办理新员工的社保手续。
在通知财务部门或社保代理公司时，需要提供新员工的个人基本信息，包括姓名、身份证号码、性别、出生日期等。
接下来，财务部门或社保代理公司将根据提供的员工信息，办理新员工的社保登记手续。
这一步包括办理新员工的社保卡、个人社保账户的开户等工作。
同时，还需要为新员工办理相关的社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
在办理社保手续的过程中，需要注意及时缴纳员工的社保费用。
公司需要按照国家规定的标准，及时足额地为员工缴纳社会保险费用，确保员工的权益得到保障。
除了以上的流程，公司还需要及时为员工办理相关的公积金手续。
根据国家相关规定，每个用人单位都应当为员工办理公积金手续，确保员工的公积金权益得到保障。
最后，公司还需要在员工离职时，及时办理员工的社保和公积金的相关手续。
这包括办理员工的社保和公积金的转移、退费等工作。
在员工离职后，公司需要及时清理员工的社保和公积金关系，确保员工的权益得到有效保障。
总的来说，新增员工的社保办理流程是一个非常重要的环节，公司需要严格按照国家相关规定，及时、准确地为员工办理社保手续，确保员工的权益得到有效保障。
只有做好了社保办理工作，企业才能够顺利、合规地运营。
希望公司在办理员工社保手续时，能够严格按照相关流程和规定办理，确保员工的权益得到保障。
单位社保增加人员办理流程详细步骤
单位社保增加人员办理流程详细步骤1.填写社会保障登记表格并准备相关身份证明文件。
Complete the social security registration form and prepare the relevant identity documents.2.确认填写信息的准确性和完整性。
Confirm the accuracy and completeness of the information filled in.3.提交填写好的表格和相关身份证明文件至人力资源和社会保障部门。
Submit the completed form and relevant identity documents to the Department of Human Resources and Social Security.4.预约办理社会保障登记并选择适合的办理时间。
Make an appointment for social security registration and choose a suitable handling time.5.准时前往人力资源和社会保障部门办理社会保障登记手续。
Arrive on time at the Department of Human Resources and Social Security to handle social security registration procedures.6.收到工作人员的指引，进行相关资料审核和核实。
Receive guidance from the staff and undergo relevant document verification and verification.7.交纳社会保障费用并领取社会保障卡。
Pay the social security fees and receive the social security card.8.在规定的时间内完成缴费手续。
参加社会保险增加人员经办流程
参加社会保险增加人员经办流程开户之后，就可以办理增员了。
北京的社会保险系统是四险（养老、失业、工伤、生育）与医疗两个系统，需分别报表。
医保有企业版软件，直接录入系统，由系统打印报表生成报盘文件；四险没有软件，一、基础材料1、身份证、户口簿复印件2、近期免冠1寸照片2张3、社保转移单（参加过社保的本市转入人员）因为参保险种及缴费办法是按照户口性质确认，因此需提供参保人员身份证、户口簿复印件。
因为医保的个人信息表需要粘贴照片，而且医保手册蓝本也需要粘贴照片，所以应交个人近期免冠1寸照片2张。
二、基础准备确定参保基数：保险基数是按照职工上年平均月收入来核定，若新到公司工作的员工又无法知道上年收入的，一般应按照第一月工资核定基数。
原则上是一经核定，一年内不再变更。
所以有转移单的原则上应按照转移单上基数确定。
详细的基数核定请参见本文第五条。
三、四险增员经办流程（一）经办时限：每月5至25日（二）材料及报表单位参加保险人员分两类，一类为从未参加过社会保险的人员（以下简称新参保人员），另一类为在调入本单位时曾参加过社会保险的人员（以下简称转入人员）。
A.新参保的（以前未参加过保险）：（1）材料：①本市非农业户口提供身份证复印件；②农业户口、外埠人员提供身份证复印件和户口簿复印件；（2）报表：《北京市社会保险参保人员增加表》（表十一）（一式二份，加盖公章）《北京市社会保险个人信息登记表》（表二）（一式二份，加盖公章）B.以前参加过保险有转移单：（1）材料：《社会保险人员转移情况表》（表二十二—1）（原件）（2）报表：《社会保险参保人员增加表》（表十一）（一式二份，加盖公章）。
四、医保经办流程（一）经办时限：每月5至25日（各个区县有所不同，一般在5-23日内均可办理增员业务）（二）医保企业版软件操作：第一步：录入信息：基本信息管理->个人信息录入->保存；第二步：增员操作：个人变更登记->增员->查询->将“待选人员”框内人员需要做增加的选到右边“办理人员”框内->设置个人缴费原因->增员；第三步：打印报表：报表打印->表三、表八打印；第四步：信息报盘：数据交换->信息报盘。
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天津市办理社保人员增加、劳动局用工手续
1、先去所属区劳动局办理用工手续，需提供以下资料
（1）、带需要办理用工人员的身份证原件及复印件、户口页原
件及复印件，户口本第一页复印件（既户口页，证明户口性质：农业或是非农业或者城镇户口），带“津劳登6号表”
/view/7fdc89dcad51f01dc281f1c5.html
此链接可下载“津劳登6号表”需打印4份，带单位公章到所
属区劳动局办理（转关系费20元/人）
（2）、带员工1存照片持已盖章的6号表可办理就失业证
2 带“津劳登6号表”（劳动局已盖章的）、津社保登字4号表（见下面链接）/view/2b69af2c647d27284b7351ec.html，身份证原件及复印件，户口本原件及复印件，带单位公章去所属区社保中心办理“人员增加手续“。