工业贸易安全生产目标管理制度标准范本
工业贸易安全生产责任制的管理制度（4篇）
工业贸易安全生产责任制的管理制度一、概述工业贸易安全生产责任制是指在工业贸易企业中，建立健全安全生产责任制度，明确各级责任主体的安全生产职责，加强安全生产管理，确保企业安全生产工作的有效开展。
本文将从以下四个方面详细介绍工业贸易安全生产责任制的管理制度。
二、责任主体的安全生产职责1. 企业法人责任企业法人应当担负起最终责任，负责制定安全生产方针、政策和安全生产管理制度，组织实施安全生产工作，并确保资金、技术等要素支持安全生产工作。
2. 主要负责人责任企业主要负责人应当履行安全生产职责，确保企业安全生产政策、制度的落实和贯彻，组织安全生产工作的组织实施，并对企业安全生产工作的成效负总责。
3. 部门负责人责任各部门负责人应当履行安全生产职责，编制本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织安全生产培训、现场巡查、隐患排查等工作，确保部门内的安全生产工作有序进行。
4. 岗位责任每个岗位的责任人员应当履行安全生产职责，熟悉并执行安全生产规章制度和操作规程，及时发现和报告安全隐患，保证岗位作业的安全。
三、安全生产管理制度1. 安全生产规章制度企业应建立和完善安全生产规章制度，包括安全管理制度、生产技术规程、事故应急预案等，明确责任、权力和义务，规定安全生产的各项要求和操作规程，并定期审查和更新。
2. 安全生产培训制度企业应制定安全生产培训计划，对员工进行必要的安全生产培训，包括安全操作技能培训、安全意识培养和安全知识普及等。
培训内容应涵盖工作岗位的相关安全要求，并定期进行培训效果评估。
3. 安全生产检查制度企业应建立健全安全生产检查制度，按照一定的检查周期和内容，对企业各个岗位的安全生产进行检查，及时发现和纠正安全隐患，确保工作环境和工作条件的安全。
4. 安全事故报告和处理制度企业应建立完善的安全事故报告和处理制度，规定安全事故的报告程序和责任人员，及时向有关部门报告事故情况，并按照相关法律法规要求进行事故调查、处理和追责。
工贸安全生产目标管理制度
一、目的为确保公司安全生产目标的制定、实施、监督和评价规范化，按照法律法规和公司实际要求，制定本制度。
通过加强安全生产管理，提高员工安全意识，预防事故发生，保障员工生命财产安全，维护公司稳定发展。
二、适用范围本制度适用于公司所有单位、部门和岗位。
三、管理要求1. 安全生产目标应与公司发展战略和经营计划相一致，明确具体可行的目标，确保其能够实现。
2. 公司每年制定全年安全生产目标，各单位、部门根据公司整体安全生产目标，制定区域、部门、岗位安全生产目标，并将其与公司安全生产目标进行衔接。
3. 各单位、部门、岗位应明确自己的责任，并与公司安全生产目标相一致，具体负责落实工作任务、开展安全培训、做好安全隐患排查，确保安全生产目标的实现。
4. 公司领导层应对安全生产目标制定和落实情况进行周期性检查和评估，及时发现并解决问题，确保实现公司安全生产目标。
5. 公司建立安全生产目标考核制度，通过考核结果，对各单位、部门、岗位进行奖惩，激发全体员工的安全生产意识，确保安全生产目标的全面实现。
四、责任1. 安全生产部门负责安全生产目标的制定和落实工作。
2. 各单位、部门、岗位的负责人应当牵头制定并落实本单位的安全生产目标。
3. 公司领导层对本管理制度负总责，并对旗下单位的安全生产目标进行全面指导和监督。
五、安全生产目标1. 人员重伤以上生产安全责任事故为零。
2. 直接经济损失10万元以上生产安全责任事故为零。
3. 生产安全事故率不超过2022年。
4. 员工岗前三级安全培训率100%。
5. 事故隐患整改率98%。
6. 消防器材设施完好率100%。
六、长远规划1. 2022年以后每年安全生产工作各项指标控制在上级下达的范围内。
2. 安全标准化工作力争在今后两年内达到A级企业标准。
3. 建立教育、培训长效机制，营造安全文化氛围，提高员工的安全意识。
4. 建立安全检查制度，健全隐患整改台账，力争三年内达到上级要求的规范化标准。
工贸企业安全生产管理制度(通用25篇)
工贸企业安全生产管理制度（通用25篇）工贸企业安全生产管理制度篇1为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
工贸企业安全生产管理制度篇2一、目的为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，强化安全生产管理，不断提高职工的安全知识和安全技能，保护职工在生产过程中的安全和健康，实现“横向到边，纵向到位”的全员安全生产责任制，确保安全生产目标的实现，特制定此制度;二、范围生产部全体员工;三、时间、地点例会时间于每周三下午2:30，例会地点在生产班办公室;四、内容1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的具体要求;2、学习有关生产法律法规、安全环保专业知识及本公司的各项安全生产规章制度;3、各班组汇报一周的安全生产情况;4、分析安全生产形势，交流经验、沟通工作信息;5、结合工作实际，提出下一步安全工生产点;五、会议要求1、所有与会人员不得缺席、迟到、早退;2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备的召开会议;3、每一次会议内容要进行会议记录，会议纪要包含:会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、详细会议内容、商议结果等;所有参加会议的人员应将手机设置在无声或震动状态下;六、处罚1、参加会议人员无故迟到、早退惩罚50元/次;2、参加会议人员未经请假而无故缺勤者惩罚100元/次;3、不严肃会议纪律者惩罚20元/次;4、会议期间发生争吵不听劝阻者惩罚100元/次，情节严的上报公司;工贸企业安全生产管理制度篇31、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
工贸企业安全生产目标管理制度范文
工贸企业安全生产目标管理制度范文第一章总则第一条为规范工贸企业安全生产目标管理，提高工贸企业的安全生产水平，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有从事工贸业务的企事业单位、社会组织以及个体工商户。
第三条工贸企业应当制定和实施安全生产目标管理制度，并按照制度规定进行执行，不得以任何形式规避安全生产目标管理的责任。
第四条安全生产目标是指工贸企业为保障职工生命安全和财产安全而制定的预期结果。
第五条工贸企业安全生产目标的确定应当遵循科学、合理、可行、可核查的原则，确保目标的可操作性和可达性。
第六条工贸企业应当依据国家和地方有关规定，制定相应的安全生产目标，并加以监督和评估。
第七条工贸企业应当将安全生产目标纳入企业的整体目标体系，确保安全生产目标与企业发展目标相一致。
第二章安全生产目标的制定与评估第八条工贸企业应当根据企业自身的实际情况，结合生产经营活动的特点，制定安全生产目标。
第九条工贸企业应当将安全生产目标明确具体化，采用量化的指标，保证目标的可量化和可核查性。
第十条安全生产目标应当包括生产过程中的各个环节，涵盖人员安全、消防安全、设备安全、材料安全、工艺安全等方面。
第十一条工贸企业应当定期对安全生产目标进行评估，及时发现目标的不足和问题，并进行改进和调整。
第十二条工贸企业应当配备专业的安全生产管理人员，负责编制安全生产目标，组织目标评估和更新，并及时向企业相关部门报告。
第十三条工贸企业应当建立健全安全生产目标的监督检查机制，定期对安全生产目标的实施情况进行检查，确保目标的落实。
第十四条工贸企业应当建立安全生产目标台账，记录目标制定、更新、评估、检查和改进情况，做到有据可查。
第三章安全生产目标的执行与考核第十五条工贸企业应当将安全生产目标纳入工作责任制，明确责任人和责任部门，并将目标与岗位职责相结合。
第十六条工贸企业应当制定相应的工作方案和工作计划，明确完成安全生产目标的具体措施和时间节点。
工贸安全生产管理制度范文
第一章总则第一条为加强工贸企业安全生产管理，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商及外来人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各部门、各岗位的负责人对本部门的安全生产工作负责。
第六条员工对本岗位的安全生产工作负责。
第七条建立健全安全生产责任制，明确各级负责人、各部门、各岗位的安全职责，确保安全生产责任制落实到人。
第三章安全生产教育培训第八条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第九条新员工入职前，必须接受岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第十条定期对员工进行安全生产知识、技能和应急处置等方面的培训，提高员工的安全素质。
第十一条对特种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全教育培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第四章安全检查与隐患治理第十二条定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
第十三条建立安全隐患排查治理制度，对安全隐患进行分类、分级、闭环管理。
第十四条对重大隐患，必须立即停工整改，确保整改到位。
第十五条定期对安全生产检查和隐患治理情况进行总结、分析，持续改进安全生产工作。
第五章设备设施安全管理第十六条对企业设备设施进行定期检查、维护和保养，确保设备设施安全可靠。
第十七条对存在安全隐患的设备设施，必须立即停用，并进行整改。
第十八条对新购进的设备设施，必须符合国家相关安全标准，并经过验收后方可投入使用。
第十九条建立设备设施安全管理制度，明确设备设施的使用、维护、保养、报废等要求。
第六章应急管理第二十条建立健全应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第二十一条定期开展应急演练，提高员工的应急处置能力。
工贸企业安全生产目标管理制度范文（4篇）
工贸企业安全生产目标管理制度范文1. 目的和适用范围本管理制度的目的是为了确保工贸企业的安全生产目标能够明确、可衡量和可跟踪。
该制度适用于所有工贸企业。
2. 定义2.1 安全生产目标：指工贸企业为了保障员工的生命安全和财产安全而设定的具体目标。
2.2 目标管理：指将安全生产目标分解为具体、可衡量的细项，并通过有效的控制措施来实现的过程。
3. 目标设定3.1 安全生产目标应符合国家相关法律法规的要求，同时考虑工贸企业自身的实际情况。
3.2 安全生产目标应确保员工的生命安全和财产安全，并提高工贸企业的整体安全管理水平。
3.3 安全生产目标应具有针对性、可衡量性和可实现性，并应定期进行评估和修改。
4. 目标分解4.1 工贸企业的安全生产目标应分解为不同层级的细项，以便于各级管理人员进行具体实施和监管。
4.2 每一级细项的目标应具体、可衡量，并应有明确的时间节点与责任人。
4.3 目标分解应根据工贸企业的组织架构、工作流程和风险等级进行合理排布。
5. 监督与评估5.1 工贸企业应设立专门的监督与评估机构或岗位，负责对安全生产目标的实施情况进行监督和评估。
5.2 监督与评估工作应定期进行，包括但不限于目标达成情况、控制措施执行情况、事故隐患排查情况等。
5.3 监督与评估结果应以书面形式记录，并交由上级管理人员进行审批和归档。
5.4 监督与评估的结果应及时反馈给相关责任人，并对发现的问题进行整改和改进。
6. 目标的奖惩机制6.1 工贸企业应建立健全的目标奖惩机制，对达成安全生产目标的单位和个人给予奖励和激励。
6.2 目标奖励应具体、公正，并与工贸企业的绩效考核和薪酬体系相衔接。
6.3 对未能达成安全生产目标的单位和个人应进行适当的惩罚和纠正措施，并将其纳入个人绩效考核和奖惩体系。
7. 目标管理的持续改进7.1 工贸企业应不断总结和归纳安全生产目标管理的经验和教训，并进行持续改进。
7.2 工贸企业应关注安全生产领域的最新技术、法律法规和管理要求，并及时调整和优化目标管理制度。
工业贸易安全生产责任制的管理制度范文（二篇）
工业贸易安全生产责任制的管理制度范文一、引言工业贸易安全生产责任制是重要的管理制度，对于保障工业贸易安全生产具有重要的意义。
本文旨在介绍工业贸易安全生产责任制的管理制度，提供范文，以便企业能够根据实际情况进行制度的制定和实施。
二、管理制度的内容1. 责任体系的建立（1）设立企业安全生产委员会，负责全面统筹、协调和监督企业的安全生产工作。
（2）安排专门机构或人员负责安全生产工作，并明确其责任、权限和工作目标。
（3）建立和完善安全生产责任制度，明确各岗位的责任和权利。
2. 责任分工与落实（1）明确各级管理人员的安全生产责任和权利，并建立相应的考核激励机制。
（2）明确各岗位的安全生产职责，并制定具体工作措施。
（3）建立安全生产责任考核制度，将安全生产纳入绩效考核体系，形成压力和动力。
3. 风险评估与控制（1）建立风险评估和控制制度，明确风险评估的程序和方法，及时掌握和评估工作场所的安全风险。
（2）依据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，确保工作场所的安全性和稳定性。
4. 安全生产教育与培训（1）制定安全生产教育和培训计划，确保员工具备安全生产知识和技能。
（2）开展安全文化建设活动，加强员工的安全意识和责任意识。
（3）定期组织安全演练和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
5. 事故预防与应急管理（1）建立事故预防和应急管理制度，制定相应的应急预案和处置流程。
（2）开展安全隐患排查和整改工作，及时消除安全隐患，防止事故的发生。
（3）建立事故报告和处理制度，确保事故信息的及时报告和处理。
三、管理制度的范文【公司名称】工业贸易安全生产责任制第一章总则第一条根据国家相关法律法规和要求，结合本公司的实际情况，制定本制度，以加强工业贸易安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全。
第二章责任体系的建立第二条本公司设立工业贸易安全生产委员会，负责全面统筹、协调和监督本公司的安全生产工作。
第三条本公司设立安全生产管理部门，负责日常的安全生产工作，明确其责任、权限和工作目标。
工贸企业安全生产标准化管理制度
一、总则为加强工贸企业安全生产工作，提高企业安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准规范，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 企业安全生产领导小组：负责企业安全生产工作的组织领导，制定安全生产方针、目标，审定安全生产重大事项。
2. 安全生产管理部门：负责企业安全生产日常管理工作，组织实施安全生产各项规章制度，组织安全生产检查、培训、考核等工作。
3. 各部门、车间、班组：负责本部门、车间、班组安全生产工作，落实安全生产责任制，确保安全生产目标实现。
三、安全生产责任制1. 企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3. 各车间、班组负责人对本车间、班组安全生产工作负直接管理责任。
4. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
四、安全生产管理制度1. 安全生产法律法规、标准规范学习制度：企业应定期组织员工学习安全生产法律法规、标准规范，提高员工安全意识。
2. 安全生产投入保障制度：企业应按照国家规定，足额提取安全生产费用，用于安全生产设施、设备、防护用品等投入。
3. 安全生产检查制度：企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
4. 安全生产教育培训制度：企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全技能和应急处置能力。
5. 安全生产应急管理制度：企业应制定应急预案，明确应急组织、职责、程序等，确保应急处置及时、有效。
6. 安全生产隐患排查治理制度：企业应建立隐患排查治理制度，对安全隐患进行排查、治理、跟踪、复查。
7. 安全生产奖惩制度：企业应设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励；对违反安全生产规定的，依法依规进行处理。
五、安全生产保障措施1. 安全生产设施设备：企业应按照国家标准配置安全生产设施设备，并定期检查、维护、保养，确保设施设备安全可靠。
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管理制度编号：LX-FS-A33080
工业贸易安全生产目标管理制度标
准范本
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工业贸易安全生产目标管理制度标
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使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
一、目的
为规范安全生产目标的管理，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《XX省安全生产条例》及上级有关加强安全生产的要求，结合实际，制定本管理制度。
二、适用范围
适用于本公司的安全生产目标的管理。
三、术语与定义
安全生产目标的管理是指企业在一个时期内，根据国家等有关要求，结合自身实际，制定安全目标、层层分解，明确责任、落实措施，定期考核、奖惩兑现，达到现代安全生产目标的科学管理办法。
四、机构与职责
4.1总经理负责组织制定本年度的安全生产目标、指标，并对其审核、批准。
4.2安全管理部门负责定期对目标完成情况进行评估和考核，依据考核结果及时调整安全生产目标和指标的实施计划，实施计划的调整和修改应上报负责人，经总经理批准后对实施计划进行调整修改、实施。
评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件形式加以保存。
4.3各部门、车间主要负责人对本部门、车间安
全生产工作负全面责任，承担本部门、车间目标任务的组织实施，其从业人员对安全生产目标管理负岗位责任。
五、管理内容与要求
5.1 明确安全生产目标的制定、分解、实施、考核等环节内容要求。
安全目标的制定根据安全生产方针、管理评审的结果、生产和过程绩效、标准化系统自评结果，改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标，征求基层部门意见后由总经理批准后实施。
5.2安全生产目标所需考虑要求
5.2.1法律法规和上级部门等相关方的意见；
5.2.2同行业管理指标；
5.2.3历年安全生产统计数据和上一年安全生产目标完成情况；
5.2.4财务、车间等相关部门的要求；
5.2.5可选择的安全技术方案。
5.3安全生产目标制定的原则
5.3.1符合原则：符合相关法规标准和上级要求；
5.3.2持续进步原则：比以前的稍微高一点，跳起来，够得着，实现得了
5.3.3三全原则：覆盖全员、全过程、全方位；
5.3.4可测量原则：可以量化测量，否则无法考核兑现绩效；
5.3.5重点原则：突出重点、难点工作。
5.4 安全生产目标的分解
公司安全生产领导小组将安全生产目标分解到各部门，确保目标和指标实施。
5.5 目标的实施
5.5.1 实施计划是安全生产目标实施的途径和方法，应明确实施目标、工作内容、内容质量要求、责任人；
5.5.2 实施计划分级实施，做到上一级与下一级相互衔接；
5.5.3 实施计划颁布后需修改和调整，由那一级计划执行部门提出书面申请，交予上一级部门进行审核，批准后方可变更；
5.5.4 目标和实施计划应以文件形式颁布，调整和修改记录应以文件形式加以保存，以便审查。
5.6目标的考核
5.6.1每季度、半年对各部门、车间安全生产目标实施进行检查，保存记录作为季度考核评价的依据，并由安全管理部门对其进行目标实施计划的考核；
5.6.2 每季度对各部门安全生产目标实施过程进行监测，随时了解情况，协调解决出现的矛盾和问题，并及时向安全生产领导小组报告目标完成情况；
5.6.3安全生产领导小组每年对安全生产目标完成情况进行评估，形成评估报告，作为下一年安全生产目标制定的依据。
5.7安全生产目标评审及修订
通过对安全生产目标完成的效果进行考核和评估，并根据考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，由安全生产领导小组负责对安全生产目标进行修订。
5.8奖励与处罚
经考核，达到安全生产先进的车间、部门进行奖励；达到安全生产合格车间、部门，不奖不罚；对安全生产不合格的车间、部门进行适当罚款。
连续三年
安全生产不合格车间、部门，主要负责人在公司安全生产会议上讨论过后给予相应的处罚。
请在该处输入组织/单位名称
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