学院干事培训班策划书
培训大学生班干部计划
培训大学生班干部计划一、前言在大学校园中，班干部是起着重要作用的学生组织成员，他们联系学院与同学，传达学院的决定和同学们的需求，承担着一定的管理职责。
培训大学生班干部的任务是帮助他们更好地了解自己的职责，提高自己的管理能力，增强凝聚力，形成团队合作精神。
为了更好地培训大学生班干部，我们制定了以下计划。
二、培训内容1. 班干部职责和作用：介绍班干部的职责和作用，让他们了解自己的重要性和责任。
2. 职责拓展：让班干部了解和学习如何有效地与老师、同学、学校行政部门沟通，以及如何组织班级活动。
3. 团队协作：通过团队游戏、合作项目等活动，培养班干部之间的团队协作精神和互助合作能力。
4. 情感沟通：培养班干部的情感沟通能力，让他们能更好地与同学建立情感联系，了解同学的需求。
5. 知识普及：对法律、学校规章制度等进行培训教育，帮助班干部了解学校规定和相关法律法规。
6. 自我管理：帮助班干部学习时间管理、情绪管理、学业管理等自我管理技能。
7. 问题解决：培训班干部的问题解决能力，教育他们如何妥善处理班级问题。
8. 素质提升：组织各种素质拓展活动，帮助班干部提升自身素质。
三、培训方式1. 研讨会：通过开展研讨会，邀请学校老师或管理者对班干部进行讲解和指导。
2. 实践活动：组织班干部参与学校各类活动，培养他们的实际操作能力。
3. 角色扮演：通过角色扮演的方式，帮助班干部模拟各种情景并进行应对，提升他们的应变能力。
4. 讲座课程：邀请心理健康、管理学等专业的老师进行讲座，帮助班干部了解相关的知识和技能。
5. 实地考察：组织班干部进行实地考察，让他们了解社会、了解学校的发展。
6. 互动交流：组织班干部之间进行经验分享，提高彼此的管理经验。
四、培训期限和安排培训期限为每学期进行一次，共计3天。
具体安排如下：第一天：开展班干部培训研讨会，学习班干部职责和作用。
第二天：组织素质拓展活动，培养团队协作精神和互助合作能力。
第三天：进行实践活动和总结反思，对培训内容进行总结。
学生会干事培训活动策划书
学生会干事培训活动策划书活动名称：学生会干事培训活动目的：1. 提升学生会干事的工作能力和团队协作能力；2. 帮助干事更好地了解学生会的组织结构和职责；3. 培养干事的领导能力和解决问题的能力；4. 加强学生会干事之间的交流和合作。
时间：XX月XX日（星期X）XX:XX-XX:XX地点：XX会议室人员：1. 主办方：学生会2. 受训对象：学生会各部门干事、班级干事等活动流程：1. 活动开场（10分钟）- 主持人致辞，介绍活动目的和流程。
- 简单介绍学生会的组织结构和各部门职能。
2. 主题演讲（30分钟）- 邀请校领导、学生会前任干事等经验丰富的人士，分享学生会干事工作的经验和心得。
- 强调干事应具备的素质和能力，如责任心、沟通能力、团队合作等。
3. 分组讨论（40分钟）- 将干事按照部门或班级进行分组，讨论学生会各部门的具体工作内容、目标和挑战。
- 引导干事讨论如何更好地发挥各自的优势，提出解决问题的建议。
4. 集体分享（30分钟）- 每个分组派代表分享讨论结果和建议。
- 其他干事可提问、交流和分享自己的见解。
5. 小组活动（40分钟）- 设计一系列小组活动，以培养干事的团队协作能力、领导能力和解决问题的能力。
- 活动可包括团队建设游戏、角色扮演、案例分析等。
6. 总结和反馈（20分钟）- 主持人对活动进行总结和点评。
- 参与干事分享自己的收获和感悟。
- 征求干事对活动的意见和建议。
预期效果：1. 干事了解学生会的组织结构和职责，明确自己的工作目标和职责；2. 干事提升工作能力和团队协作能力，能更好地完成工作任务；3. 干事培养领导能力和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；4. 学生会干事之间加强交流和合作，形成良好的工作氛围。
预算：活动经费主要用于场地租赁、讲师费用、活动物资等，预计总经费为XXX元。
具体预算细节待确定。
备注：为了活动的有效开展，建议提前与校方协商场地租赁和活动物资的准备工作，并邀请有经验的学生会前任干事或其他相关人士作为主题演讲的讲师。
大学学生干部培训活动方案
大学学生干部培训活动方案一、活动背景随着大学生思想观念的日益多元化，学校干部队伍需要更加专业化、精英化的培养。
因此，为了提升大学生干部的综合素质和能力，我校决定开展一次大学学生干部培训活动。
二、活动目的1.增强学生干部的领导能力和团队管理能力；2.提高学生干部的情商和沟通能力；3.培养学生干部的创新意识和问题解决能力；4.塑造学生干部的正确人生观和价值观。
三、活动内容1.讲座学习：邀请校内外专业讲师，围绕领导力、团队管理、沟通技巧等方面进行讲座培训；2.案例分析：安排学生干部分组进行案例分析讨论，帮助他们理解实际问题和解决方法；3.角色扮演：通过角色扮演活动，让学生干部亲身体验领导者与成员的不同角色，提升他们的沟通与协作能力；4.实践锻炼：安排学生干部参与学校组织的实践活动，如社会实践、志愿服务等，提升他们的实际操作能力；5.心理辅导：安排心理专家进行心理辅导，帮助学生干部合理化处理压力和情绪，提升情商。
四、活动安排•时间：每周安排一次培训活动，持续2个月；•地点：校内教学楼或多功能厅；•参与者：全校各学院学生干部，共计约200人；•费用：由学校统一承担培训费用。
五、活动效果评估1.问卷调查：对参与培训的学生进行问卷调查，了解他们对培训活动的评价和意见建议；2.学生表现：观察学生干部在实践活动中的表现，评估他们的综合素质和能力提升情况；3.导师评价：邀请培训讲师和心理辅导专家对学生干部进行个别评价，为学校后续干部培养提供参考。
六、活动总结与展望通过本次大学学生干部培训活动，预计可以有效提升学生干部的综合素质和能力水平，增强其领导力和团队协作能力。
未来，学校将持续加强对学生干部的培训和引导，助力他们成长为校园领军人才。
以上即是我校大学学生干部培训活动方案，希望能得到各位老师的支持和帮助，共同促进学生干部队伍的发展和壮大。
学生会新干事素质拓展训练活动策划书
学生会新干事素质拓展训练活动策划书策划书：学生会新干事素质拓展训练活动活动名称：锐意进取，成就卓越——学生会新干事素质拓展训练活动目标：通过拓展训练活动，提升学生会新干事的领导能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力，培养学生会新干事的创造力、适应力和抗压能力。
时间：活动持续两天，分为工作坊和户外拓展两个阶段。
地点：校内工作坊和校外拓展基地人员：参与学生会新干事，活动组织者（包括带队老师和学长学姐）活动流程：第一天：1. 开班仪式- 介绍活动目的和意义- 介绍活动流程和安全注意事项- 学长学姐分享个人经验和建议2. 第一阶段：工作坊- 领导力训练- 介绍领导力的特点和重要性- 学习领导力的基本技巧和方法- 分组演练领导力情境案例- 团队合作训练- 培养团队合作的意识和能力- 学习团队合作的策略和技巧- 小组合作完成任务- 沟通能力训练- 介绍沟通的重要性和技巧- 学习有效的沟通方式和方法- 进行沟通技巧演练和角色扮演- 创新能力训练- 介绍创新能力的重要性和培养方法- 学习创新思维和解决问题的方法- 进行创新能力训练游戏和案例分析3. 第二阶段：户外拓展- 健身活动- 进行团队体育运动比赛或户外健身活动 - 培养身体素质和团队合作精神- 挑战活动- 进行高空项目、亲身体验边际游戏等挑战活动 - 锻炼学生会新干事的勇气和决心- 团队建设- 进行团队合作项目，如绳结挑战、盲目导航等 - 培养学生会新干事的团队精神和协作能力第二天：1. 第二阶段：户外拓展（继续）- 情景模拟- 进行各种情景模拟训练，如紧急情况应对等 - 培养学生会新干事的应变能力和判断力- 学习分享- 学长学姐分享成功经验和教训- 学生会新干事分享活动心得和感受2. 结业仪式- 颁发结业证书和奖状- 总结活动收获和感受- 展望未来发展前景活动预算：- 场地租赁费用：XXX元- 器材租赁费用：XXX元- 学长学姐交通和食宿费用：XXX元- 活动物品和奖品购置费用：XXX元- 其他杂项费用：XXX元- 总预算：XXX元备注：具体活动内容和预算可根据实际情况进行调整和修改。
长江大学学生干部中培训班策划书
长江大学学生干部中级培训班策划书2007年我校即将迎来教育部本科评估检查，其中，学风建设是一项重要的评估标准。
学生干部作为老师与普通同学联系的桥梁必将在学风建设方面起着重要的作用。
为了提高学生干部的综合素质，充分发挥学生干部在带动和引导大学生思想政治教育中的作用，帮助他们更快更好的成材，校学生会学干部将在4月中旬开办学生干部中级培训班。
作为校学生会的品牌活动，长江大学学生干部培训正处于成长的关键阶段，需要得到我校广大师生的帮助与支持。
我们坚信，有了我校师生的帮助与支持，学生干部培训必将茁壮成长，也必将会在我校的学风建设中发挥巨大的作用。
一、培训名称：长江大学学生干部中级培训班二、培训时间：本次培训为期一个半月，其中理论学习时间为4月22日至5月13日，总计4星期，理论课程于每周日早上8点进行，请学员7：50到课堂进行签到并且保持课堂安静，具体时间详见附表二课表安排，剩余时间进行实践环节。
三、培训地点：本次培训仅在东校区设立一个培训点，西校区，南校区，沙市校区的培训人员均到东校区进行培训，由各校区学干部统一组织。
四、培训目的：培养学生干部的创新精神、实践能力，策划调查能力以及团队精神和卓越的组织领导能力，以促进我校学生整体水平的提高，同时为学生干部高级培训班选拔人才（中级班优秀学员如已过四级，本学期无重修，并且下学期还担任副部长以上职位将直接保送至学干高级班进行学习）。
五、培训形式：理论授课与实践活动相结合，其中，理论授课6大节，每大节课后留有十至十五分钟进行互动。
学员可以向老师提出问题。
实践活动分为方案设计，学员报告，社会调查（小组形式），结业总结。
本次培训划分为两个小班（每班100名学员），采取集中授课学习、小组分组活动、个人总结汇报的形式1、课堂学习规定课程；2、学员以个人为单位根据规定制出一篇方案设计；3、学员以小组为单位进行学员课下学术、思想交流讨论，并选出最优者代表小组在班上汇报（多媒体汇报PPT形式）；4、学员以小组为单位，共同配合写出一篇调查报告，并且选出代表在班上进行汇报（多媒体汇报PPT形式）。
培训班策划书
培训班策划书标题：培训班策划书一、前言随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业和个人对于知识和技能的需求日益增长。
为了满足这一需求，我们计划举办一场培训班，旨在帮助学员提升自身素质，增强竞争力。
本策划书将详细介绍培训班的目标、内容、组织形式、时间、地点、招生对象、费用等相关事宜。
二、培训目标1. 提升学员的专业技能和业务水平，使其在实际工作中具备更强的竞争力。
2. 培养学员的创新意识，提高解决问题的能力。
3. 增强学员的团队协作精神，提升团队整体执行力。
4. 拓宽学员的视野，了解行业发展趋势及前沿动态。
三、培训内容1. 专业技能培训：针对学员所在行业或岗位，设置专业课程，提高学员的专业素养。
2. 管理能力培训：包括领导力、沟通协调、团队建设、项目管理等方面的课程，提升学员的管理水平。
3. 创新思维培训：通过案例分析、头脑风暴等形式，培养学员的创新意识和创新能力。
4. 行业动态与趋势：邀请行业专家分享最新发展动态，帮助学员把握行业脉搏。
四、组织形式1. 面授课程：采用线下授课方式，确保学员与讲师面对面交流，提高学习效果。
2. 在线课程：利用网络平台，提供录播、直播等多种形式的在线课程，方便学员随时学习。
3. 实践操作：组织学员进行实地考察、实操演练等活动，增强学员的实际操作能力。
4. 案例研讨：选取经典案例，引导学员进行分析研讨，提高学员的问题解决能力。
五、培训时间1. 面授课程：共分为三期，每期培训时间为2天，具体时间根据学员需求及讲师安排确定。
2. 在线课程：学员可根据自身时间安排，随时登录平台进行学习。
六、培训地点1. 面授课程：培训地点设在市区交通便利的酒店或会议中心。
2. 在线课程：通过互联网平台进行授课，学员可在家中、办公室等地点学习。
七、招生对象1. 企业中高层管理人员。
2. 专业技术人员。
3. 有志于提升自身素质的各界人士。
八、培训费用1. 面授课程：每人每期培训费用为人民币3000元，包括培训费、教材费、茶歇等。
学生会干事培训策划方案
学生会干事培训策划方案
为了提升学生会干事的综合素质和能力，我们制定了一份全面而系统的培训方案。
通过此次培训，旨在让学生会干事更好地服务学生、推动校园文化建设、提高团队协作能力。
以下是我们的培训内容：
培训内容一：理论知识讲解
- 学生会的组织结构和职责分工
- 学生会的工作原则和基本规范
- 学生会活动策划与执行的基本要点
培训内容二：团队协作实践
- 分组讨论：如何协作完成一项学生会活动
- 团队建设游戏：培养团队合作精神
- 模拟活动策划：让学生自行规划一次活动并分工合作
培训内容三：沟通能力培养
- 演讲训练：提高演讲表达能力
- 角色扮演：锻炼应对紧急情况的沟通能力
- 团队沟通训练：通过团队合作活动促进沟通技巧的提升
培训内容四：问题解决能力强化
- 案例分析讨论：分析学生会遇到的问题并提出解决方案
- 实战演练：模拟学生会工作中常见的问题并让学生自行解决
- 情景模拟：帮助学生加强应对突发问题的应急处理能力
培训内容五：领导力培养
- 领导潜力测试：帮助学生了解自身的领导能力和潜力
- 个人成长规划：引导学生设定个人成长目标和规划
- 领导力训练：通过团队活动让学生锻炼领导团队的能力
每一个培训环节都旨在让学生会干事们全面提升自己的综合素质和能力。
我们相信，在这次培训之后，学生会干事们将更加成熟、自信地面对自己的工作，并能更好地为同学们服务、推动校园文化建设。
让我们一起期待这次培训的收获和成果吧！。
学生会干事培训活动策划书方案
学生会干事培训活动策划书方案活动名称：学生会干事培训活动目的和背景：学生会是学校组织中的重要部门，旨在发挥学生的积极性和创造力，推动校园文化建设和学生自身素质的提升。
为了提高学生会干事的综合素质，丰富他们的活动经验，我们计划开展一场学生会干事培训活动。
时间和地点：活动时间：X月X日（周六）上午9:00-11:30活动地点：校内会议室（可容纳XX人）目标群体：学校学生会各部门的干事成员活动内容：1. 主题演讲：请邀请校内知名学术或社团组织的负责人进行主题演讲，分享他们的经验和学习心得，激发学生会干事的工作热情和责任感。
2. 分组讨论：根据学生会各部门的特点和工作重点，将干事分组进行讨论和交流。
每个小组由一名辅导老师或学长学姐担任指导员，引导干事们讨论并提出解决问题的建议和方案。
3. 培训课程：邀请专业培训机构或相关老师，开设一些实用的培训课程，包括公众演讲、团队协作、活动策划与执行、问题解决能力等方面的培训，提升学生会干事的综合能力。
4. 经验分享：请校内成功学生会干事代表，分享他们的经验和突破，鼓励和激励其他干事成员，让他们了解到努力工作的重要性和收获。
5. 活动总结和展望：由学生会主席团成员对此次培训活动进行总结，回顾活动的收获和不足，并对未来的学生会工作进行展望和规划。
预期效果：通过此次培训活动，学生会干事们能够提高自身的工作能力和组织能力，增强团队合作意识，培养解决问题和创新思维的能力。
同时，此次活动也有助于加强学生会干事之间的交流和合作，形成一个更加凝聚力和创造力的团队。
预算和资源：1. 演讲嘉宾费用：根据邀请的嘉宾身份确定（预计XX元/人）；2. 培训课程费用：根据培训机构收费标准确定（预计XX元/人）；3. 场地租用费用：根据会议室租金确定（预计XX元）；4. 材料和餐饮费用：根据实际人数确定（预计XX元/人）。
宣传与推广：1. 制作宣传海报和宣传单，张贴于各个学院和学生宿舍楼；2. 利用学校官方网站和学生会微信公众号进行推广，发布活动海报和口号。
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法学院第四届干事培训班
策划书
【活动目的】
学习各种技能提升干事的综合能力，学习优秀人物的工作方法，拓宽自身知识面和视野，在集体合作中培养干事们同甘共苦的协作精神，使他们能够较快的投入到本部门的工作中去，使他们的工作更加得心应手，也从而使得整个部门能够高速运转起来。
同时，通过干事培训班，提升了新干事的思想层次，能够指引他们迅速的向党组织靠拢，这也使得学生会的整体素质得到了提高。
另外，干事培训班的成绩也可以作为各部门试用期结束后决定干事去留的标准之一。
【活动时间】
2011-2012学年第一学期（具体时间暂定）
【主办方】
法学院分团委
【承办方】
法学院分团委宣传部
【活动内容】
一、开班仪式
二、社交礼仪培训
三、应用文写作培训
四、学习生活及职业规划
五、干事演讲
六、主席风采展示
七、策划写作大赛及最佳策划评定
八、结业仪式
【具体安排】
一、开班仪式
1、主持人介绍开学典礼的流程，同时对干事培训班活动的意义进行阐述，
对干事培训班活动的意义进行阐述。
并对陈永丽老师、学生会执委、主席团进行简要的介绍。
2、法学院陈永丽老师、学生会主席季宸昕学长讲话。
3、公布小组成员名单
4、小组内部讨论选出小组长，每位组长上台竞选班长一职，现场投票，结
果在下一期干事培训班上通知。
5、邀请学生会办公室主任介绍相关学生会借用程序和书面的记录要领（如
横幅、场地申请、办公室物品的借用）
二、社交礼仪培训
1、目的：
新生初入大学，社交礼仪很实用，尤其是要与不同人打交道的学生干部，社交礼仪的培训，能建立良好形象，消除心浮气躁，盲目张扬，做到谦和有礼地对待人事物。
2、内容：
从社交惯例、社交语言、社交装束、社交举止、社交礼节、日常礼仪、公共
礼仪等方面详细讲解，便于干事们日后更好地工作。
三、应用文写作培训
主讲各种实际应用中的公文与应用文写作模板，循序渐进地由学生常用公文、应用文写作过渡到办公常见公文写作，如，计划与总结、活动策划书、活动总结、申请、通知、请示等。
四、学习生活及职业规划
本次干培班希望通过沙龙形式，小组内讨论各自成员目前为止的大学生活工作感受，并讨论对于自己大学期间学习生活及职业规划，然后可以在任意时间自由发言，自由讨论。
最后请到场执委点评本次活动。
五、干事演讲
1、活动主旨：
在培养干事演讲才能的基础上，一方面，听取干事对学生会的建议；另一方面，使干事深刻认识学生会各种问题存在的根源，并给出相关解决方案。
2、活动开展：
（1）先由全场干事将近一个学期在学生会工作中所发现的问题写在一张纸条上，问题最好写两个以上。
由在座的干事随即抽取纸条。
（2）给十分钟的准备时间：选取一个或多个问题进行准备，可以与相关部门的干事进行讨论。
演讲内容必须包括两方面：一是此问题存在的原因与根源，二是有效的解决方法。
（3）由执委和主席团担任评委，演讲结束后可以由评委提问。
（4）主席点评
六、主席风采展示
1、活动主旨：
邀请有经验的主席对学员进行培训，让学员对执委的工作有进一步的了解。
为新一届的执委换届做好前期工作。
2、活动过程：
（1）主持人介绍嘉宾
（2）邀请到XXXXXX和原法学院学生会主席XXXXX分别上台发言，讲授学习工作经验以及如何作好一个称职的职委
（3）全场学员提问交流
（4）主持人小结
七、策划写作大赛及最佳策划评定
1活动主旨：
以小组为单位，对法学院下学期的一个活动（知识产权周）进行策划呢，对各个小组的策划进行评比。
2活动过程：
（1）由各小组依次轮流上台介绍本组的策划，形式不限（包括PPt、电子书等）
（2）由评委从多方面（如新颖性、可行性等）对各个小组的策划进行
评分，同时对各小组现场提问。
（3）分数分数最高的小组评委干事培训班优秀小组，并在优秀干事的
评选中作为一个重要依据。
八、结业仪式
1、由学生会主席对这届干事培训班作一个总结
2、根据学员总学分评出“优秀学员”、“优秀小组”并颁发证书
3、全体学员合影留念
【前期准备】
1、制作邀请函邀请优秀人物
2、由宣传部制作活动宣传海报
【预期影响】
1、提高干事开展活动的能力，为他们以后担任执委，组织开展工作提供实践机会
2、从优秀人物中学到工作学习方法，使干事少走弯路
3、在合作中使部门间加强交流联系
4、提升学生会这一队伍的综合素质，有利于提高学生活动开展的质量【请假制度】
正常情况下，每位干事必须参加所有干事培训班，若有特殊情况，可以提前请假，为了确保干培班的正规性，请假的干事必须持有团组统一印发的，具有本部长意见和签名的请假单（见附件一）。
【成绩认证】
干事培训班成绩由出勤率、必修课课堂笔记、课堂表现、部长评分四部分组成，比例分别为30%、40%、20%、10%，具体情况如下：
1、出勤率：
由学生部负责安排人员进行签到，上课人员需提前十分钟到场签到。
该项成绩基础分为100分，旷课扣20分/次，请假扣5分/次。
注：应出勤次数包含开班仪式和结业仪式两次。
2、必修课课堂笔记：
每堂课学员需边听课边做笔记，当堂课结束后学员将笔记记录表（附件二）交织签到处方可离开教室。
组织部将学员笔记汇总后分别送至各部部长处，由部长安排副部及时进行打分（百分制）。
最终，必修课课堂笔记平均分数作为该项分数
注：若请假，则该门课程课堂笔记分数按60计算。
3、课堂表现：
由组织部每堂课的负责人负责记录学员该堂课的表现并给予适当加减分，如回答问题情况、迟到早退情况等，基础分为100分。
4、部长评分：
部长根据干事选修课课堂笔记的认真程度、所选选修课门数的多少并结合干事平时的表现从而给予该干事相应的分数（百分制）。
综上，
最终成绩=出勤率成绩×30%+必修课课堂笔记成绩×40%+课堂表现成绩×20%+部长评分×20%
注：团组将各部门干事的出勤情况汇总发至各部门部长处，各部需将干事最终成绩算出，并将本部门成绩排在前两名的干事报于团组。
干事培训班的成绩将计入优秀干事评比的考核项之中。
附件一：
法学院第四届学生会干事培训班请假表
法学院分团委附件二：
法学院第四届干事培训班课堂笔记摘要表
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.。