责任倒查制度资料
安全生产事故责任倒查制度范本
安全生产事故责任倒查制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，为了加强对安全生产事故责任的追究，促进安全生产工作的开展，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位工作中发生的安全生产事故，对于造成人身伤亡、财产损失等后果的，将追究相关人员的责任。
第三条安全生产事故责任倒查制度，是指在安全生产事故发生后，由事故发生单位成立责任倒查组，依法依规对事故负有责任的单位和人员进行责任追究。
第四条事故发生单位应当设立事故责任倒查组，由单位主要负责人亲自担任责任倒查组组长。
责任倒查组成员应当包括生产经营管理、安全生产管理、法律事务等部门的负责人。
第二章责任倒查程序第五条责任倒查程序包括三个阶段：启动阶段、追责阶段、总结阶段。
第六条启动阶段：（一）安全生产事故发生后，事故发生单位应在24小时内启动责任倒查程序，并向上级部门汇报；（二）责任倒查组应立即赶赴事故现场，展开调查工作；（三）责任倒查组应当对事故导致的人员伤亡、财产损失等情况进行调查，查明事故的原因，初步确定可能存在的责任单位和责任人员；（四）责任倒查组应当采集相关证据材料，并进行记录和保存；（五）责任倒查组应当及时向上级部门报告倒查进展情况。
第七条追责阶段：（一）依照责任倒查组的调查结果，对可能存在责任的单位和人员进行责任追究；（二）责任追究包括纪律处分和行政责任追究两个层次；（三）对负有直接责任的单位和人员，可以给予警告、记过、记大过、降职、撤职等纪律处分；（四）对严重责任事故的主要责任人员，可以依法追究刑事责任；（五）对责任单位可以给予罚款、停产停业、吊销安全生产许可证等行政处罚；（六）责任追究应当依法依纪从严从快进行，不得拖延。
第八条总结阶段：（一）责任倒查组应当对安全生产事故的责任倒查工作进行总结；（二）总结阶段应当就责任倒查的效果、教训以及改进措施进行总结与反思；（三）责任倒查组应当及时提交总结报告，并向上级部门汇报。
责任倒查制度
责任倒查制度一、引言责任倒查制度，也被称为责任追溯制度，是一种对于过失或者错误行为进行追责的制度。
它不仅对直接责任人进行追究，同时也要对相关责任人进行追责。
这种制度的实施，旨在确保各个层面的工作人员都能尽职尽责，保证工作的正常进行，并防止出现重大失误。
二、正文责任倒查制度的定义和目的定义：是指对某一事件或行为，从结果出发，追溯查明其原因、过程和相关责任人的制度。
目的：通过追责来约束和规范各层级的行为，防止和纠正不当行为，提升工作效率和责任心。
实施原则公正性：无论职位高低，责任大小，都应受到公正的对待。
及时性：一旦发现问题，应立即进行调查，避免拖延。
准确性：调查结果应当准确反映事实，避免误判。
主要功能强化责任意识：使各级人员明确自身职责，强化责任感。
提升工作效率：通过有效的奖惩机制，提高工作效率和责任心。
预防和纠正不当行为：及时发现并纠正工作中的不当行为。
实施步骤确定事件或行为：明确需要调查的事件或行为。
调查取证：收集相关证据和信息。
分析原因：查明事件或行为发生的原因。
确定责任人：根据事实确定责任人。
处理责任人：根据情况对责任人进行相应的处理。
注意事项制度应有足够的权威性：确保制度能够得到有效执行。
应定期评估和更新制度：以适应环境的变化。
应加强培训和教育：提高各级人员的责任意识和法律意识。
与其他制度的关联与人事管理制度的关联：在人事任免、考核等方面应考虑责任倒查的结果。
与财务管理制度的关联：在预算、审计等方面应考虑责任倒查的要求。
未来发展方向完善制度体系：建立更加完善的责任倒查制度体系。
提高信息化水平：利用信息技术提高责任倒查的效率和准确性。
强化国际合作：与国际社会共同推动责任倒查制度的完善和发展。
工作责任倒查制度
工作责任倒查制度引言概述：工作责任倒查制度是一种管理制度，旨在落实责任制，明确工作责任，提高工作效率和质量。
该制度通过倒查的方式，对工作责任进行追溯和追究，以确保每个环节和每个人都能够承担起自己应有的责任。
本文将从五个方面详细阐述工作责任倒查制度的内容和作用。
一、明确工作责任1.1 确定工作目标和任务：工作责任倒查制度首先要明确工作目标和任务，将整个工作过程分解为具体的环节和任务，明确每个环节和每个人的责任。
1.2 制定工作标准和要求：为了确保工作的质量和效率，工作责任倒查制度要求制定相应的工作标准和要求，明确每个环节和每个人应该达到的标准和要求。
1.3 分配工作职责：在工作责任倒查制度下，要明确每个人的工作职责，确保每个人都清楚自己的工作职责和责任范围。
二、追溯工作责任2.1 建立工作记录和档案：为了能够准确地追溯工作责任，工作责任倒查制度要求建立完善的工作记录和档案，记录每个环节和每个人的工作过程和结果。
2.2 定期检查和评估：工作责任倒查制度要求定期对工作进行检查和评估，确保每个环节和每个人都按照要求履行工作责任。
2.3 及时发现和纠正问题：通过工作责任倒查制度，可以及时发现工作中存在的问题，并采取相应的纠正措施，确保工作的顺利进行。
三、追究工作责任3.1 确定责任追究机制：工作责任倒查制度要求明确责任追究的机制，确定责任追究的程序和方式，确保责任能够得到追究。
3.2 追究责任的方式：根据工作责任倒查制度，可以通过警告、扣减奖金、停职、降职等方式对责任进行追究，以起到警示和惩戒的作用。
3.3 公正公平追究责任：在追究责任的过程中，工作责任倒查制度要求公正公平，不偏袒任何一方，确保责任的追究是公正的。
四、提高工作效率和质量4.1 激发工作积极性：通过工作责任倒查制度，可以激发每个人的工作积极性，提高工作的主动性和责任感。
4.2 优化工作流程：通过对工作责任的追溯和追究，可以发现工作中存在的问题和瓶颈，进而优化工作流程，提高工作效率。
安全生产事故责任倒查制度
安全生产事故责任倒查制度
是指在发生安全生产事故后，倒查事故责任的制度。
其目的是通过查明事故责任，追究相关责任人的责任，以保障员工的安全和健康。
根据安全生产事故责任倒查制度，当发生安全生产事故时，责任倒查应以事故发生的原因和责任相对应的层级进行，从事故直接责任人（如操作人员、管理人员）开始，逐级追究各级责任人的责任。
责任倒查的主要原则有以下几点：
1. 直接责任原则：事故责任应首先追究事故直接责任人的责任，即直接导致事故发生或未能避免事故发生的人员。
2. 领导责任原则：领导责任人应对相关岗位的安全生产工作承担领导责任。
对于安全管理制度存在缺陷、监管不力等导致事故的领导责任人也应追究责任。
3. 综合责任原则：对于导致事故的多个因素、多个责任方，应综合考虑各方责任，适当分担责任。
4. 追溯责任原则：即对事故责任的倒查不应仅停留在直接责任人，还应向上追查，直至找到最终的责任人。
5. 公平公正原则：责任倒查应公平公正，不偏袒任何一方，严禁搞一刀切、唯上不唯下。
通过实施安全生产事故责任倒查制度，可以从源头严格管理和控制安全风险，提高企业对安全生产的重视程度，促使相关责
任人更加自觉地履行安全生产责任，从而降低安全生产事故的发生率，保障员工的安全与权益。
隐患排查责任倒查制度范本
隐患排查责任倒查制度范本第一章总则第一条为了加强我国煤矿安全生产工作，强化责任意识，加强隐患排查治理和整改力度，从源头上消除安全隐患，切实起到惩前毖后的作用，保障煤矿企业安全发展，提升煤矿管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国煤矿所有科室、生产队。
第三条隐患排查责任倒查制度的目的：加强煤矿安全生产工作，确保矿井安全生产；促进隐患排查治理和整改力度，消除安全隐患；强化责任意识，提升煤矿管理水平。
第二章隐患排查责任倒查范围第四条隐患排查责任倒查范围包括：1. 在上级部门检查时被罚款处理的安全隐患；2. 矿井应排查而未排查、应完善而未完善、应建立而未建立的缺项部分，经主体公司排查后未及时整改或经整改仍达不到要求，被上级机关查处的；3. 有重大隐患或触及安全红线的隐患，矿井无及时治理无采取措施、被上级机关给予停产整顿的；4. 有三违行为不采取措施被上级部门直接查出的；5. 上级部门或公司领导指示有必要进行责任倒查的其他隐患。
第三章隐患排查责任倒查启动程序第五条隐患排查责任倒查由煤矿的隐患责任倒查追溯制度执行负责单位启动。
隐患排查产生查出后，首先由安环科会同相关科室或区队对理由进行分析。
若理由属非人为理由造成，要制定整改方案，经矿长审批后限期整改。
重大隐患必须立即上报公司和安全监管部门，并按照公司要求进行整改。
第六条隐患排查责任倒查追溯程序：1. 成立隐患排查责任倒查小组，由矿长、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长及相关科室负责人组成；2. 倒查小组对排查出的隐患进行调查，查明相关责任人；3. 倒查小组对责任人进行责任追究，并根据相关规定进行处罚；4. 倒查小组对排查出的隐患进行整改，并对整改效果进行评估；5. 倒查小组对整改结果进行公示，接受全矿职工监督。
第四章隐患排查责任倒查结果处理第七条隐患排查责任倒查结果处理：1. 对排查出的隐患，矿井应立即采取措施进行整改，确保整改到位；2. 对重复出现的隐患，要严肃追究相关责任人的责任，加大处罚力度；3. 对隐患排查责任倒查过程中发现的好做法和好人好事，要给予表彰和奖励；4. 对隐患排查责任倒查工作中存在的不足和问题，要及时进行整改和完善。
安全生产责任事故倒查制度（5篇）
安全生产责任事故倒查制度为了加强安全生产管理，落实责任，推进目标管理，发生安全生产事故时按照“四不放过”的原则，对相关责任人进行严肃处理。
依照国家和各级地方安全生产规定，结合本厂实际，制定本制度。
一、建立事故调查小组根据事故的等级和发生的属地，厂除接受政府部门倒查外，建立以厂长为组长，各部门负责人为成员的事故调查组，明确事故调查和责任倒查的责任人和成员。
二、事故责任倒查的主要内容1、事故发生的经过、人员伤亡情况和直接财产损失；包括事故发生时间、地点、部门及相关人员、详细经过、伤亡数、直接经济损失估算、事故发生后采取的处置措施和事故控制情况等内容。
2、事故直接原因和间接原因：包括事故现场的勘察和取证，相关人员的调查取证、相关检验鉴定报告、事故直接原因和间接原因的论断，事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况等内容。
3、根据国家法律、法规及企业安全管理规定，对事故相关部门和人员进行责任认定：主要包括认定的依据、直接责任人、间接责任人、领导责任人的确定，责任主次关系划分等内容。
(1)直接责任人是指由于当事人与事故及其损失有直接因果关系，对事故发生以及导致一系列后果起决定性作用的人；(2)领导责任人是指当事人的行为虽然没有直接导致事故的发生，但由于领导监管、教育不力而导致的事故所应承担的责任；(3)、间接责任人是指当事人与事故的发生具有间接的关系，需要承担相应的责任。
4、根据责任认定情况，提出处罚措施和事故预防建议，形成事故调查报告。
5、厂长对调查报告进行审核、批准，落实处罚措施和事故预防、整改措施。
6、通报事故情况，进行安全生产教育。
三、事故责任厂各级人员实行“一岗双责”。
按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到“谁主管、谁负责”的目的。
厂长是安全生产的第一责任人，负有安全生产的全面责任；分管安全生产的副厂长协助主要负责人履行安全生产职责，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任；其他负责人对各自职范围内的安全生产工作负直接管理责任；各部室、各岗位人员在职责范围内承担相应的安全生产职责。
安全生产事故责任倒查制度(6篇)
安全生产事故责任倒查制度为了有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故安全事故行政责任，保障人民生命和财产安全，特制定本制度。
一、公司和各部门、各级管理人员、驾乘人员对安全事故防范、发生，依照国家法律、行政法规有失职、渎职情形或负有领导责任的给予经济处罚、行政处分，构成犯罪的,依法追究刑事责任。
⑴公司发生一次主要责任以上有人员死亡的一般事故。
其它各部门、各单位发生一次主要责任以上安全事故，责任单位主管和分管安全的负责人各罚款_元，责任单位其他负责人各罚款—元，责任单位安全科科长处罚_元，责任单位服务人员及生产一线人员各罚款_元。
情节严重的，给予相应的行政处理。
其他事故有安委会研究给予处理。
⑵安全事故责任单位和个人的刑事处罚、行政处罚民事责任，依照有关法律、法规和规章的规定执行。
⑶各类特大、重大安全事故及其他安全事故按照_、省政府、市政府的相关规定执行。
⑷安委会应当依照法律、法规和规章的规定，认证履行好安全职责。
⑸对未履行职责或未按规定履行职责而导致本部门、本单位发生安全事故的，对部门（单位）主要领导和分管领导要根据情节轻重，给予警告、记过、记大过等行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
⑹一般事故按月报表再次月_日前上报公司安委会，重大和特大事故必须在一小时内报公司安委会和主管领导。
否则每次对责任单位主要负责人罚款_元。
安全生产事故责任倒查制度（二）般安全生产事故责任追究制度⑴公司发生生产安全一般事故的责任追究，适用本规定。
⑵经营管理人员和其他有关人员（以下统称有关责任人员），违_安全法律法规及公司规章制度，未履行或未正确履行安全职责，造成一般生产安全事故的，按照管理权限,经调查核实和责任认定，对相关责任人进行责任追究。
⑶相关责任人责任分为直接责任、主要责任、直接管理责任、主管责任、分管领导责任和重要领导责任。
1.直接责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责、违_律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起决定性作用时所应当承担的责任。
安全生产责任事故倒查制度模版（三篇）
安全生产责任事故倒查制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产责任倒查工作，提高事故倒查的效率和准确性，确保事故责任的追究和事故防控的有效性，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及相关人员，在安全生产事故发生后进行责任倒查过程中的相关程序和要求。
第三条本制度的内容包括事故倒查的组织机构、责任人员、程序要求、追责措施等。
第四条事故倒查工作应依法、公正、及时进行，确保责任人员的合法权益和单位的实际需要。
第五条本制度的修改和解释权归本单位安全生产管理部门所有。
第二章事故倒查的组织机构第六条本单位设立安全生产责任倒查工作领导小组，负责组织和协调事故倒查的有关工作。
第七条安全生产责任倒查工作领导小组由本单位领导机构主要负责人担任组长，安全生产管理部门负责人担任副组长，相关部门负责人、事故相关人员等作为成员。
第八条安全生产责任倒查工作领导小组的职责包括：（一）组织制定安全生产责任倒查工作方案；（二）协调相关部门和人员的工作，促进事故倒查工作顺利进行；（三）审核倒查报告，提出整改意见；（四）督促整改工作，确保事故倒查工作的落实。
第三章责任人员的确定第九条安全生产责任倒查工作领导小组根据事故发生的情况，确定责任人员的范围和具体人选。
第十条安全生产责任倒查工作的责任人员包括：（一）事故直接责任人员；（二）事故间接责任人员；（三）相关的管理人员；（四）其他相关人员。
第十一条责任人员的主要职责包括：（一）事故直接责任人员：对事故发生时的直接责任承担责任，进行倒查汇报，配合调查取证工作；（二）事故间接责任人员：对事故发生时的间接责任承担责任，进行倒查汇报，配合调查取证工作；（三）相关的管理人员：对事故发生时的管理责任承担责任，进行倒查汇报，配合调查取证工作；（四）其他相关人员：根据事故的情况确定相关人员，并进行相应的倒查工作。
第十二条责任人员应积极配合事故倒查工作，如实提供相关信息，不得隐瞒、拒绝或伪造任何资料。
责任倒查制度
责任倒查制度责任倒查制度是一种管理制度，旨在明确责任主体、追究责任和强化责任意识，以提高组织的管理效能和工作质量。
该制度适用于各类组织，包括企事业单位、政府机构、学校等。
一、责任倒查的定义和目的责任倒查是指在组织内部发生问题或事故后，通过追究责任的方式，从结果向原因追溯，找出责任主体，明确责任范围，并采取相应措施，以防止类似问题再次发生。
其目的在于推动责任意识的落实，加强管理和监督，提高工作效率和质量。
二、责任倒查的基本原则1. 公正公平原则：责任倒查应遵循客观公正、公平公正的原则，不偏袒任何一方。
2. 全面深入原则：责任倒查应覆盖全过程、全环节，深入查找问题的根源，确保问题解决彻底。
3. 扁平化原则：责任倒查应尽量避免过多的层级，减少信息传递的损失和时间成本，提高效率。
4. 依法依规原则：责任倒查应依法依规进行，遵循相关法律法规和组织规章制度。
三、责任倒查的程序和步骤1. 问题发现和报告：发现问题后，及时向上级主管报告，并详细记录问题的性质、时间、地点等相关信息。
2. 调查核实：由专门的调查组组成，对问题进行全面调查，搜集证据、听取当事人陈述等，确保调查结果真实可信。
3. 责任确认：根据调查结果，明确责任主体，包括直接责任人和间接责任人，责任确认应依据证据和事实，避免主观臆断。
4. 处理和整改：对责任主体采取相应的处理措施，包括纪律处分、责任追究、教育培训等，并针对问题提出整改措施。
5. 监督落实：对整改措施进行监督，确保问题得到解决，责任主体履行责任，并及时反馈整改情况。
四、责任倒查的效果和意义1. 明确责任：责任倒查可以明确责任主体，避免责任的推诿和模糊，增强工作的主动性和积极性。
2. 预防问题：通过责任倒查，可以找出问题的根源，采取相应措施，预防类似问题再次发生，提高工作质量。
3. 提高管理效能：责任倒查可以加强组织的管理和监督，推动工作的规范化和制度化，提高管理效能。
4. 增强公信力：责任倒查可以增强组织的公信力和形象，提高员工和社会的信任度，有利于组织的可持续发展。
安全生产事故责任倒查制度范文(三篇)
安全生产事故责任倒查制度范文一、总则安全生产是企业发展的基础，保障员工生命安全和财产安全是企业的基本责任。
为了加强安全生产管理，减少事故发生，确保安全生产责任落实到位，特制定本制度。
二、责任倒查的基本原则1. 安全责任倒查实行“谁主管、谁负责”的原则，即相关人员在职权范围内负有对本单位发生的安全事故负有责任。
2. 安全责任倒查从上级责任主体开始，逐级倒查，直至责任人找到为止。
每次倒查需查清责任人的姓名、职务、责任以及不当行为。
3. 责任倒查过程要公开、公正、公平，保证责任人的合法权益受到充分的保护。
4. 对于事故责任倒查中发现的责任人，必须按照公司相关制度和法律法规予以相应的处罚，并追究法律责任。
三、责任倒查的程序1. 安全生产事故发生后，由安全办公室成立事故调查组，负责对事故进行调查，并进行责任倒查。
2. 调查组首先确定事故结果，包括事故原因、直接责任人、间接责任人等。
并将调查结果书面汇报给企业领导。
3. 企业领导对调查结果进行审查，并组织相关会议，讨论事故责任倒查意见和措施，并形成决策意见。
4. 企业领导将调查报告、决策意见等向上级主管部门报告，并请求上级主管部门参与调查和审查。
5. 上级主管部门根据调查报告和企业要求，参与调查和审查，形成最终调查意见，并下达相应的行政责任。
6. 企业按照上级主管部门的调查意见和行政责任要求，对各相关责任人进行相应的处罚，对属于刑事责任的，移交司法机关处理。
四、各级责任倒查的职责与措施1. 企业领导企业领导是第一责任人，对企业安全工作负有总体责任。
在责任倒查过程中，企业领导应主动参与调查和审查过程，并承担相应责任。
措施：企业领导应主持召开会议，研究对事故负有责任的相关责任人进行相应的行政处罚。
2. 安全办公室安全办公室是负责组织、协调和监督企业安全工作的职能部门，在事故责任倒查中负有重要责任。
措施：安全办公室应成立事故调查组，全面负责事故的调查和责任倒查工作；保证调查和倒查工作的公正性和公平性；对调查和倒查结果进行审核。
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责任倒查制度
为提高工作效率，确保公司健康、稳定、持续发展，对差错问题的追究更明确，按照谁出错谁负责、谁主管谁负责的原则，特制订本制度：
一、指导思想
1、一个人出现差错是难免的，但一个错误重复出现是不允许的。
2、主管要对所管辖的部门的一切问题所负责，下属犯错误主管是要负责任的。
3、差错率的高低直接影响到公司的形象，决定着公司的可持续发展。
二、责任倒查制
是指在工作期间，主管是否领会到黄总的经营思路、经营的理念、发展的方向、发展的目标，是否做到对下属员工培训、管理，达到公司的要求，统一思想、统一方法、统一行动。
三、成立责任倒查小组
倒查小组由黄总直接领导，成员有黄副总、曾副总、涂经理、周经理。
四、倒查内容
根据工作期间出现的问题进行分析其原因，依据事实来划分责任。
五、流程
责任倒查后由行政人事部写出责任倒查报告，并交行政副总审核，对问题责任人及所属部门的主管认定责任，并承担相应责任。
六、对责任人的处理
1、对直接负有责任的人依据公司的《员工管理规定》给予处理。
2、对所属部门主管给予相应的处理。
3、领导的部门月出错率在20%以上者给予主管警告处分。
4、出错率在30%以上者给予主管戒免谈话。
5、出错率在50%以上者给予主管撤职处理。
6、出错率和年底主管奖金挂钩。
广州天泽皮革行政人事部
2011年4月20日。