职业危害岗位保健发放规定(word)
职业病危害的规章制度
职业病危害的规章制度第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防和控制职业病危害，促进企业可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位和个人在生产经营活动中的职业病危害防护工作。
第三条职业病危害防护工作应当遵循科学、合理、全面的原则，切实加强预防和控制职业病危害的工作，保障职工的身体健康。
第四条职业病危害防护工作实行预防为主、综合治理的原则，建立健全职业病危害防护工作机制，完善职业病危害监测和评估体系，加强职业病危害防护技术装备研发与推广，提高职工职业危害防护意识和能力，严格监督检查和法律责任落实，形成多方参与、协同推进的职业病防治体系。
第五条国家鼓励各级政府、企事业单位和社会组织开展职业病危害防护科研、技术推广、宣传教育和实践创新活动。
第六条各级政府及有关部门应当加大对职业病危害防护工作的支持力度，加大对职业病防治法规和政策法规的宣传力度，积极引导企业各级法人机构加强职业病危害防护工作，提高职工健康保障水平。
第七条职业病防治法规、法规和标准应当符合国家职业病防治政策、法律法规和标准要求。
第八条职业病危害防护工作应当根据不同行业、不同单位和不同工种的特点，制定相应的职业病危害防护措施和行动计划。
第九条全社会应当关注职业病防控工作，积极参与职业病危害防护，创造良好的工作环境，实现职工的身体健康和企业的可持续发展。
第二章职业病危害防护工作机制第十条各级政府应当建立健全职业病危害防护委员会或者协调机构，负责组织指导、协调推进职业病危害防护工作，促进企业加强职业病防治工作，确保职工的健康与安全。
第十一条各级政府应当加强职业病危害监测与评估，建立健全职业病危害监测体系，及时了解职业病危害的发生情况与防治措施的有效性，提出相应的对策。
第十二条各级政府应当加强职业病危害信息公开，提高职工职业危害防护知识普及率，促进职工的职业危害意识和能力提升，推动职工健康保障工作。
第十三条各级政府应当建立健全职业病危害防护督察制度，完善职业病危害防护监督检查机制，加大对职业病防治工作的监督力度，及时检查、指导和帮助企业做好职业病危害防护工作，切实保障职工的健康和安全。
2023年职业危害岗位保健发放规定
2023年职业危害岗位保健发放规定为了保障职工的身体健康，预防和减少职业病的发生，以及降低职工对职业危害的暴露风险，2023年职业危害岗位保健发放规定将会实施。
该规定旨在规范职业危害岗位的保健工作，并提供相应的保健措施和发放标准。
以下是该规定的主要内容：一、职业危害岗位保健的目标和意义职业危害岗位保健的目标是预防和减少职工的疾病和伤害，改善职工的工作环境和劳动条件，提高职工的工作能力和生活质量。
通过科学的保健措施和管理措施，能够有效地降低职业危害对职工的潜在伤害，提高整个企业的生产效率和经济效益。
二、保健措施的种类和实施要求1. 职业危害岗位保健措施主要包括以下几个方面：职业危害岗位的检测和评估、职业危害的防护与控制、职工个体监测与健康评价、职业康复和职业危害岗位的检查与监督等。
2. 企业应制定并实施相应的职业危害岗位保健管理制度，明确岗位危害的种类和程度，制定科学合理的防护和控制措施，并落实到岗位操作、职工培训和应急救援等方面。
3. 企业应定期对职业危害岗位进行检查和监督，确保防护设施和设备的正常运行，并对职工的体检数据进行统计和分析，及时发现和解决潜在的健康问题。
三、保健发放标准和政策1. 职工在危害岗位工作的期限不得超过规定的时间，具体时间由国家相关部门根据危害程度和行业特点进行规定。
超过规定时间工作的职工，企业应提供相应的特殊保健服务和福利待遇。
2. 职工在危害岗位工作期间应定期进行职业健康检查，具体周期由国家相关部门根据行业特点和职工的健康状况进行规定。
检查费用由企业承担，职工不得以任何理由拒绝进行检查。
3. 对于职业危害产生的职工职业病和相关伤害，企业应及时提供相应的护理和康复服务。
同时，还应制定离岗休养和返岗复工的标准和程序，确保职工的康复和正常工作。
4. 对于职业危害岗位的管理和保健工作，企业应建立健全的档案和记录系统，对职工进行个人防护用品的发放和使用情况进行记录，确保职工个体监测和健康评价的数据完整和准确。
2023年职业危害岗位保健发放规定
2023年职业危害岗位保健发放规定____年职业危害岗位保健发放规定第一章总则第一条目的与依据为了保障职业危害岗位工作者的健康和生命安全，促进工作场所的安全与健康，制定本规定。
本规定依据《劳动法》、《职业病防治法》以及其他相关法律法规制定。
第二条适用范围本规定适用于所有从事职业危害岗位工作的人员及相关单位。
第三条职业危害岗位保健的原则职业危害岗位保健应该坚持下列原则：（一）预防为主。
通过加强职业危害岗位工作环境的治理和健康监测，最大限度地预防工作人员受到职业危害的侵害。
（二）综合治理。
将技术、管理、人员培训等多种手段结合起来，全面治理职业危害岗位，形成治理工作合力。
（三）谁污染、谁防治。
对于职业危害岗位上产生的有害物质和因素，由相应的职业危害岗位工作者和相关单位共同承担防治责任。
（四）科学管理。
通过科学评估、监测和评价，实施科学的管理措施，确保职业危害岗位工作的安全与健康。
（五）公开透明。
对于职业危害岗位的保健措施和防治效果应及时公开和通报，接受公众监督。
第二章职业危害岗位保健的措施第四条职业危害源的管理（一）职业危害源的检测与评估职业危害岗位应进行职业危害源的检测与评估，包括化学污染源、物理因素、生物因素等，确保其能够满足相应的卫生和安全标准。
（二）职业危害源的控制与防护对于已经检测到的危害源，应采取相应的控制和防护措施，包括工程措施、技术措施、个体防护措施等。
（三）职业危害源的监测和评价职业危害岗位应配备相应的监测设备，定期对危害源进行监测和评价，及时发现和解决问题。
第五条工作场所环境的管理（一）通风与空气净化职业危害岗位应具备良好的通风条件，必要时可进行空气净化，以降低有害物质对工作者的危害。
（二）噪声和振动的控制对于噪声和振动超标的职业危害岗位，应采取相应的控制措施，减少对工作者的损害。
（三）照明和温湿度的合理管理职业危害岗位的照明应符合相关标准，温湿度也应保持在适宜范围内，以提供良好的工作条件。
职业危害岗位保健发放规定(3篇)
职业危害岗位保健发放规定根据国家《职业病防治法》和自治区有关规定，塔里木油田公司和原指挥部均建立了特殊工种岗位保健津贴制度。
油田重组后，特殊工种岗位保健津贴，存在一些相同相近岗位等级标准不一致的问题，为了规范和统一油田特殊工种岗位保健津贴发放范围和标准，经广泛征求相关单位意见，经塔里木油田健康安全环境管理委员会研究，决定重新明确塔里木油田公司特殊工种范围和享受的保健津贴标准。
·保健津贴等级与标准一等保健每日____元；二等保健每日____元；三等保健每日____元；四等保健每日____元；五等保健每日____元。
·享受保健津贴的工种享受一等保健津贴工种享受二等保健津贴工种享受三等保健津贴工种享受四等保健津贴工种享受五等保健津贴工种1、____、Y射线操作工；2、中子源、同位素分源工和同位素测井操作工；3、钴60的物性实验室操作工；4、医院放射科仪器操作人员；5、酸站配酸工、干粉站配灰工。
1、电气焊工(含塑料焊接和切割工)；2、放射性测井监督；3、变电运行工、充电工；4、酸碱及其它有毒化学品清洗操作工；5、高频辐射岗位操作工；6、喷漆、刷胶工；7、机械除锈工；8、医院B超、口腔科、高压氧仓、太平间工作人员；9、接触苯、二甲苯的操作工；10、探伤工；11、化学助剂操作工(助剂车间、合成车间、干燥车间)；12、现场安全监督人员。
1、实验室分析化验人员；2、管工(配合电气焊)；3、水泥、化工料和油料装卸工；4、配药、加药工；5、井下作业操作工；6、测试队井口工；7、液化气充装工；8、管沟检修工；9、医院检验科、手术室医生、护士和病房卫生员；10、地质磨片工；11、电瓶维护工；12、泥浆工程师；13、沥青拌和工、沥青摊铺工、沥青路面压实操作工；水泥稳定土拌和工；14、绿化管护工(农药喷洒作业时)。
0.电视发射工；0.配电工；0.水泥、化工料保管人员；4、司炉工、司泵工、换热工；0.防疫站疫苗接种护士、传染病预防人员；0.履带式推土机、挖掘机手；0.干洗设备操作工；0.复印工、晒图工、胶印工；0.激光切割工。
职业危害岗位保健发放规定
职业危害岗位保健发放规定一、引言职业危害岗位保健的重要性逐渐被人们认识到，在保障劳动者身体健康的同时，也有助于提高企业生产效率和员工的工作积极性。
为了规范职业危害岗位保健工作，制定相应的发放规定是必要的。
二、背景现代工作环境中，许多岗位存在着不同程度的职业危害，如化学物质、噪音、尘埃等。
这些危害物质对人体健康造成潜在威胁，需要通过职业危害岗位保健来进行预防和处理。
三、目的制定职业危害岗位保健发放规定的目的是，为了保护劳动者在工作过程中的身体健康，及时发放必要的保健用品和设备，降低职业危害对劳动者的伤害。
四、范围适用范围包括所有存在职业危害的岗位，包括但不限于化工、矿业、建筑等行业。
五、保健用品和设备1. 呼吸保护用品在存在有毒气体或粉尘的岗位上，应当为劳动者发放合适的呼吸保护用品，如防尘口罩、防毒面具等。
保护用品应符合国家标准，并定期检测和更换。
2. 防护手套和服装在有腐蚀性、刺激性或高温等危害因素的工作环境中，应为劳动者提供相应的防护手套和防护服装，以确保他们的皮肤不受到伤害。
3. 防护耳罩和耳塞在噪音环境中工作的员工应当每年定期接受听力检查，并发放合适的防护耳罩和耳塞，以降低噪声对听力的损伤。
4. 眼部防护用品在存在眩光、粉尘、化学物质等威胁的岗位上，应当为劳动者提供防护眼镜、防喷溅眼镜等眼部防护用品，保护他们的视力健康。
5. 体温调节设备在高温或低温环境中工作的员工应当发放相应的体温调节设备，如降温用品、保温用品等，确保他们能够适应不同的工作环境。
六、发放原则1. 根据危害程度发放保健用品和设备的优先级应视乎岗位危害程度的大小。
对于危害程度高的岗位，应当优先提供相应的防护用品和设备。
2. 根据需求根据员工的实际需求，制定合理的发放计划。
不同岗位可能对保健用品的需求存在差异，需根据实际情况进行调整。
3. 定期检查和更换保健用品和设备应定期进行检查和更换，保证其性能和效果。
对于已经过期或损坏的保健用品和设备，应立即予以更换。
职业危害岗位保健发放规定
职业危害岗位保健发放规定
根据职业病防治法和相关法规，职业危害岗位保健发放规定如下：
1. 保健措施的实施：单位应该制定并落实职业病防治措施，包括岗位操作规程、劳动保护用品的配备和使用、职业卫生设施的建设等。
2. 保健档案管理：单位应建立岗位职业卫生档案，记录员工的健康状况、职业暴露史、体检情况等信息。
档案应保密并定期更新。
3. 岗前、岗中和岗后体检：职业危害岗位的员工应定期接受体检，包括入职前体检、在岗期间定期体检和离岗后再次体检。
体检项目应根据职业危害因素的特点进行选择，以确保员工的身体健康状况。
4. 健康管理和指导：单位应提供职业危害岗位员工的健康管理和相关指导。
这包括个人职业健康知识的普及、职业危害因素的防护措施、个人防护用品的正确使用等方面的指导。
5. 职业病防治知识培训：单位应定期开展职业病防治知识培训，提高员工对职业病防治的认识和意识，增强其自我保护能力。
6. 异常情况处置：单位应建立健全应急预案和职业危害事故处理机制，确保在职业危害事件发生时能够有效地处置，最大限度地减少对员工的伤害。
以上是职业危害岗位保健发放的一些规定，单位应根据具体情况进行合理的制定和执行。
职业危害岗位保健发放规定
职业危害岗位保健发放规定前言职业健康安全是企业始终关注的问题，其中职业危害岗位保健是其重要内容之一。
本文将重点阐述职业危害岗位保健发放规定。
相关法律法规《中华人民共和国安全生产法》第三十一条规定：“用人单位应当制定职业病防治措施，明确防治目标、实施方案、经费投入和工作责任，加强用人单位、劳动者、社会公众的职业病防治宣传教育，提高职业病预防和治理能力。
”《职业卫生法》规定：“单位应当建立职业卫生管理制度，采取措施，防治职业病危害”。
职业卫生管理制度负责职业危害岗位保健方案制定与实施，为职业危害岗位从业人员提供职业健康保护。
发放对象根据国家规定，所有从事职业危害岗位的劳动者都应该享受到危害物质对职业健康的保护。
具体的发放对象可分为两个方面：员工企业应当为所有从事职业危害岗位的员工发放相关保健用品。
例如，在接触毒品的岗位上，应当配备有防护手套、口罩等必要的物品，以抵御毒品对健康的侵害。
管理人员在职业危害岗位保健中，管理层同样有着重要的责任。
因此，企业也应该为管理层负责人预备必要的保健用品，保证职业健康安全。
保健用品种类针对不同的职业危害岗位，企业需要配备不同种类的保护设备与驱蚊用品。
下面为大家介绍几种常见的保健用品：防护面具防护面罩是能够有效防护脸部的保健用品，常用于防止口鼻进入有害气体和粉尘的环境中。
例如，在喷漆、化学危害物品等作业的职业危害岗位应当佩戴防护面罩。
防护手套防护手套是一种单层或多层手套，为手部提供高温、化学或其他有害因素的隔离保护。
手套的分级标准应被确定并佩戴。
例如，在接触化学品的职业危害岗位上，应该配备相应的化学防护手套。
驱蚊用品在暴露于蚊虫、节肢动物等较为常见的生物危害物质中，劳动者应当佩戴相应的驱蚊用品以保护自身安全。
保健用品管理企业的保健用品应当达到相关质量和标准要求，从源头上控制可能带来的卫生危害，保障职工的生命健康。
以下是保健用品的管理要求：统一采购公司应当对保健用品进行集中采购，而不应让各个部门分别采购，以此保障保健用品质量和标准。
职业危害岗位保健发放规定模版
职业危害岗位保健发放规定模版一、引言本规定旨在规范职业危害岗位保健发放工作，保护岗位从业人员的健康，有效减少职业危害对员工的伤害。
根据相关法律法规和实际工作经验，制定以下规定，以确保职业危害岗位保健发放工作的科学性、公平性和可行性。
二、职业危害岗位保健发放的目的和原则1.目的职业危害岗位保健发放旨在提供必要的防护用品和设备，减少岗位从业人员接触职业危害物质的风险，预防和控制职业疾病的发生。
2.原则（1）科学性原则：职业危害岗位保健发放应基于科学研究和实践经验，确保发放的防护用品和设备具有科学依据和合理性；（2）公平性原则：保健发放应公平、公正，不偏袒任何人，依法保护岗位从业人员的权益；（3）风险评估原则：对于职业危害岗位，应进行全面的风险评估，根据风险等级确定保健发放内容；（4）绩效评估原则：对保健发放的效果进行定期评估，根据评估结果对发放内容进行调整和改进。
三、职业危害岗位保健发放的内容1.职业危害防护用品（1）个人防护装备：包括口罩、防护眼镜、防护服、防护手套等；（2）防护设备：包括通风设备、排风装置、除尘设备等。
2.职业危害防护培训（1）定期组织职业危害防护培训，提高岗位从业人员的职业危害防护意识和技能；（2）向员工提供相关的职业危害防护知识资料和教育材料，帮助他们更好地掌握自我保护方法。
3.职业危害体检（1）对职业危害岗位从业人员进行定期体检，评估其健康状况和职业危害暴露情况；（2）根据体检结果和职业危害等级，进行相应的医疗指导和干预。
四、职业危害岗位保健发放的流程和责任1.流程（1）风险评估：对职业危害岗位进行全面的风险评估，确定保健发放的内容和标准；（2）保健发放计划编制：根据风险评估结果制定职业危害岗位保健发放计划，包括防护用品、培训和体检等；（3）保健发放实施：按照保健发放计划，定期发放防护用品，组织职业危害防护培训，进行职业危害体检；（4）效果评估：定期对保健发放的效果进行评估，根据评估结果对发放内容进行调整和改进。
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职业危害岗位保健发放规定
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
职业危害岗位保健发放规定
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根据国家《职业病防治法》和自治区有关规定, 塔里木油田公司和原指挥部均建立了特殊工种岗位保健津贴制度。
油田重组后, 特殊工种岗位保健津贴, 存在一些相同相近岗位等级标准不一致的问题, 为了规范和统一油田特殊工种岗位保健津贴发放范围和标准, 经广泛征求相关单位意见, 经塔里木油田健康安全环境管理委员会研究, 决定重新明确塔里木油田公司特殊工种范围和享受的保健津贴标准。
保健津贴等级与标准一等保健每日5.0元；
二等保健每日4.0元；
三等保健每日3.0元；
四等保健每日2.0元；
五等保健每日1.5元。
享受保健津贴的工种享受一等保健津贴工种
享受二等保健津贴工种
享受三等保健津贴工种
享受四等保健津贴工种
享受五等保健津贴工种
1、X、Ý射线操作工；
2、中子源、同位素分源工和同位素测井操作工；
3、钴60的物性实验室操作工；
4、医院放射科仪器操作人员；
5、酸站配酸工、干粉站配灰工。
1、电气焊工（含塑料焊接和切割工）；
2、放射性测井监督；
3、变电运行工、充电工；
4、酸碱及其它有毒化学品清洗操作工；
5、高频辐射岗位操作工；
6、喷漆、刷胶工；
7、机械除锈工；
8、医院B超、口腔科、高压氧仓、太平间工作人员；
9、接触苯、二甲苯的操作工；
10、探伤工；
11、化学助剂操作工（助剂车间、合成车间、干燥车间）；
12、现场安全监督人员。
1、实验室分析化验人员；
2、管工（配合电气焊）；
3、水泥、化工料和油料装卸工；
4、配药、加药工；
5、井下作业操作工；
6、测试队井口工；
7、液化气充装工；
8、管沟检修工；
9、医院检验科、手术室医生、护士和病房卫生员；。