上岗证发放登记表 - 360文档中心

会计上岗证的简介

编辑本段杭州相关规定
科目介绍
①会计电算化：学习中文WIN2000、Excel2000及财政部专用软件。使得学员能够通过财政局的会计电算化统考，获得会计电算化证书。 ②会计上岗证：通过对会计基础与实务、会计法规与职业道德2门课程的学习，能够通过财政局的会计上岗证统考，获得会计上岗证证书。
考试安排
①电算化常设考场，每班结束即可考试。 ②会计从业人员考试（考上岗证）每年4月市统考，考试科目2门。
编辑本段报名条件
凡符合《会计法》、《会计从业资格管理办法》等有关法律、法规规定，申请取得会计从业资格的人员，均可报名考试：（一）坚持原则，具备良好的道德品质；（二）遵守国家法律、法规；（三）具备一定的会计专业知识和技能；（四）热爱会计工作，秉公办事。被吊销会计从业资格证书的人员，符合重新申请取得会计从业资格条件的，均须参加会计从业资格考试。因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账薄、财务会计报告，贪污、挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为，被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格。
引六、其他要求
（一）此次换发会计证是加强会计从业资格管理的一项重要措施，各级财政部门和授权部门应切实加强领导，配备精干力量，周密组织，按照省厅的统一部署,并结合当地实际情况，扎扎实实地做好各项工作。（二）会计人员每年接受继续教育是法律赋予的义务，各级换证机关要以此次换证为契机，督促会计人员完成继续教育，特别是完成2005年、2006年和2007年规定的继续教育内容，进一步提高会计人员素质。（三）各级换证机关要做好前期准备工作，计算机应能连接互联网并配备换证所需相关设备；2008年4月1日起停止发放旧版会计证，同时启用新版会计证。旧版会计证自2009年1月1日起停止使用。（四）持有旧版会计证的人员，在未办理换发新证书之前，将不能进行会计证的转籍手续，需换发新版会计证书后方能办理调转；外网网上换证期间，内网修改人员信息无效。只有换发新证后,内网人员信息才可被变更。（五）会计证换发不得收取工本费以外的任何费用，工本费收入和支出要严格按照规定执行。（六）需要订购新版会计证的单位要先行交付购证款。二00八年三月三十日

《就业失业登记证》申领登记表

○刑满释放、假释、监外执行或解教○按有关规定失地、失林、失海劳动者○其他
求职意向
1、2、
基层公共就业服务机构意见：
社区（村）或街道（乡镇）（章）
年月日
培训意向
1、2、
以上资料由本人填写，情况真实，并自愿公共就业服务提供的就业服务。
签名：年月日
注：1、请将选项前的○用笔涂黑。
2、户籍性质以户口本为准，取消农村、城镇户口划分的，统一选择“居民户”项。
《就业失业登记证》申领登记表证件编号：申领日期：年来自日姓名出生日期
年月日
民族
照
片
（二寸）
性别
○男
○女
身份证号
联系电话
户籍性质
○城镇○农村
○居民户
人员分类
○城镇新成长劳动力○复员转业退役军人○高校毕业生
○就业转失业人员○进城求职农村劳动者○其他
户籍地址
省
登记日期：
常住地址
省
登记是期：
毕业院校
专业
毕业
时间
年月
学历
○初中及以下○高中○中专职校○大专○本科○研究生及以上
职业资格、专业技
术职务名称与等级
发证时间
年月日
备注
就业登记（选择填写）
就业日期
年月日
就业单位名称
自主就业类型
○个体经营○灵活就业○其他
失业登记
失业
日期
年月日
失业登记
原因
○从学校毕业或肄业○从用人单位失业
○个体业主停止经营○退役且未纳入统一安置
3、请选择“就业登记”或“失业登记”栏目填写。初次进城求职且尚未就业的农村劳动者、在校高校生领取《就业失业登记证》只填写基本信息，不填写“就业登记”和“失业登记”栏目。

工程项目管理表格(大全)

设备修理验收合格报告 283 设备保养记录 284 设备站外协修理申报单 285 机械设备卡 286 保养记录卡 287 暂停使用生产设备每月定期维护保养表 288 维护申请单 289 物料、技术变更评审表 290 备用品管制卡 291 设备总览表错误!未定义书签。重点设备保管清单错误!未定义书签。定期维护保养计划表错误!未定义书签。设备年度定期检查表错误!未定义书签。设备维护保养明细表错误!未定义书签。机器设备日常点检表 ····················· 299 定期保养实施记录表 298 设备星级考核表 299 设备维护保养规定表 300 资源需求表错误!未定义书签。年度物料耗用预算表错误!未定义书签。物料需求计划表错误!未定义书签。物料定期采购计划表错误!未定义书签。物料采购计划表错误!未定义书签。特殊物料需求表 306 物料需求计划汇总表（按物料类别）错误!未定义书签。物料编号申请单错误!未定义书签。设备需求计划表错误!未定义书签。物料需求申请表 310 特别采购申请表 311 请购单（一）312 请购单（二）313 外包申请单 314 采购询价单（一）315
部门工作分配表错误!未定义书签。
临时工雇用资料表 27
出差申请单 28
出差旅费清单错误!未定义书签。
出差旅费报销单错误!未定义书签。
员工调动、退场移交手续清单错误!未定义书签。
员工花名册错误!未定义书签。
员工工时记录簿错误!未定义书签。
工人加班申请单错误!未定义书签。
加班费申请单错误!未定义书签。
员工辞职申请书 36
收文簿错误!未定义书签。发文簿错误!未定义书签。文件和资料借阅登记表 252 卷内目录 253 工程业务联系单 254 接收传真处理表错误!未定义书签。发文签收簿错误!未定义书签。收文登记簿错误!未定义书签。文件传阅记载表错误!未定义书签。收文处理表 259 文件邮寄登记表 260 X 项目生产要素管理 263 部门资金需求计划 263 发出及耗用材料汇总表 264 加工件材料定额核算单 264 公用工具领用登记表 265 能源消耗台账月报表 266 材料统计表 267 材料消耗量核算统计表 268 用工统计表 269 财产报废申请表错误!未定义书签。财产移转申请表错误!未定义书签。材料节超评分排序表 272 材料节超评分及奖励标准 273 考核评分登记表 274 职工及家属医药费报销清单 275 设备进场验收单 276 设备保养旬报表 277 设备站（）月修理工作计划 278 设备站机修组（）月工作报表 279 设备修理过程记录单 280 设备修理派工单 281 设备修理申报表 282

实验室操作人员上岗管理制度

1目的/PURPOSE:为了本公司实验室操作符合国家标准以及国家法律、法规，特制订本管理制度。

The document is made to ensure that the operations in AnalyTech labs meet government standards, regulations and legitimate requirements.2范围与职责/SCOPE AND RESPONSIBILITY:公司实验室操作人员必须持上岗证上岗；Operators in AnalyTech must hold “Lab Work Permit” to work in the labs.公司质量负责人及技术负责人对本制度各项条款的实施负责。

Quality manager and technic manager are responsible to ensure the execution of this document.3 实施细则/OPERATION DETAILS:3.1 本公司实验室操作人员必须经考核（应知和应会）合格后方可上岗；The operators of AnalyTech must pass exams, know how and work right, before operation of the experiments.3.2 上岗证考核由技术部门出题，公司技术负责人主持，合格后发放上岗证，并登记归档；The exam will be held by technic department and responsible by the technic manager. A “Lab Work Permit” will be issued if the exam passed. All records must be filed properly.3.3 无上岗证人员不得进实验室独立操作，且无技术文件、报告的签字权；Person without “Lab Work Permit” is not allowed to do any lad work independently in labs and has no rights to issue and sign any reports.3.4 违纪违规者必须经复训，考核合格后方可继续上岗。

各工种技术工人班组长持证上岗登记表

陕西省建筑工程施工质量验收技术资料统一用表
施工质量验收技术资料通用表
各工种技术工人班组长持证上岗登记表
陕ZTY—0048
工程名称
建设单位
总承包单位
分包单位
工种
姓名
性别
年龄
技术等级
上岗证号
发证
单位
有效时限技能评价所在单位 Nhomakorabea备注
建设部规定的10个工种：①砌体工②土石方机械操作工③起重装卸机械操作工④装饰装修工⑤电气设备安装工⑥管工⑦钢筋工⑧混凝土工⑨防水工⑩架子工以及劳动部门规定的焊工。及起重工、无损探伤检验工等均需持证上岗。
施工单位
监理（建设）单位
制表人
技术负责人
单位负责人
专业监理工程师（建设单位
项目专业技术负责人）：
年月日
年月日
年月日
年月日

06--上岗考核记录表

LS/R-XZ-06 考核时间：考证人目前所在部门考核人考核方式 □笔试 □现场操作考核目的考核结论笔试： □合格 □不合格，原因：评定人签名：日期评为证书号：考证人签名确认以上内容部门主管签名人事部签名后续再考核记录序号 1 2 3 4 5 考核日期考核内容考核方式 □笔试 □现场操作 □笔试 □现场操作 □笔试 □现场操作 □笔试 □现场操作 □笔试 □现场操作 □是 □否，原因： □是 □否，原因： □是 □否，原因： □是 □否，原因： □是 □否，原因：是否合格日期：日期：现场操作： □合格 □不合格，原因：评定人签名：级岗位合格上岗证有效期：日期 □上岗 □升级考核岗位目前所在岗位

上岗证模板

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上岗证 Position card 姓名（name）：＿＿＿＿＿性别（gender)：＿＿＿＿＿部门（dept）：＿＿＿＿＿工号（number)：＿＿＿＿＿岗位（position)：＿＿＿发证日期（date)：＿＿＿＿岗位（position)：＿＿＿上岗认证日期（date)：＿＿＿岗位（position)：＿＿＿上岗认证日期（date)：＿＿＿经公司培训考试合格同时上岗。车间主管（name)：＿＿＿日期（date)：＿＿＿＿＿＿
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上岗证 Position card 姓名（name）：＿＿＿＿＿性别（gender)：＿＿＿＿＿部门（dept）：＿＿＿＿＿工号（number)：＿＿＿＿＿岗位（position)：＿＿＿发证日期（date)：＿＿＿＿岗位（position)：＿＿＿上岗认证日期（date)：＿＿＿岗位（position)：＿＿＿上岗认证日期（date)：＿＿＿经公司培训考试合格同时上岗。车间主管（name)：＿＿＿日期（date)：＿＿＿＿＿＿ Position card 姓名（name）：＿＿＿＿＿部门（dept）：＿＿＿＿＿岗位（position)：＿＿＿岗位（position)：＿＿＿岗位（position)：＿＿＿性别（gender)：＿＿＿＿＿工号（number)：＿＿＿＿＿发证日期（date)：＿＿＿＿
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上岗证 Position card 姓名（name）：＿＿＿＿＿性别（gender)：＿＿＿＿＿部门（dept）：＿＿＿＿＿工号（number)：＿＿＿＿＿岗位（position)：＿＿＿发证日期（date)：＿＿＿＿岗位（position)：＿＿＿上岗认证日期（date)：＿＿＿岗位（position)：＿＿＿上岗认证日期（date)：＿＿＿经公司培训考试合格同时上岗。车间主管（name)：＿＿＿日期（date)：＿＿＿＿＿＿

QR-QP-004 人力资源控制程序

1.目的对各类员工进行培训，明确质量管理知识的培训方法，以保证员工获取有关质量方面的知识，使员工能够满足有关工作的规定和要求。

2.适用范围适用于公司与质量管理体系有关工作人员的培训。

3.定义3.1职前培训:入厂新员工或转换新岗位的在职员工在上岗前所进行的培训；3.2在职培训:为增强在职员工技术、管理素质所进行的培训。

4.职责4.1 行政部根据各部门提出的《培训需求申请单》，编制公司《年度培训计划》，并监督计划的实施；负责员工上岗前基础教育并做好培训记录；负责组织对培训效果进行评估。

4.2 各部门负责对本部门员工进行技能培训并做好培训记录，部门主管领导对本部门的内部《培训需求申请单》进行审核。

4.3 部门内部培训由各部门安排进行,并将培训结果交行政部备案，厂内多部门培训、厂外培训和外聘讲师培训由行政部负责安排完成。

4.4 员工资格认可权由各部门主管或以上职级人员核准。

5. 程序5.1 岗位培训分职前培训和在职培训，职前培训分：一般知识培训和专业技能培训：5.1.1 职前一般知识培训内容包括: 公司简介、企业文化、ISO9001知识、5S知识、组织架构、规章制度、制造流程、产品简介、质量概念、工业安全等 ,由行政部负责完成。

5.1.2 职前专业技能培训内容包括:生产技能、品检、仪校、内部稽核等,由相关部门负责完成 ,课时由各部门视情况而定。

5.1.3 行政部应在新员工入司一个星期内进行职前培训，并负责考核。

职前培训完毕须参加考试，考试满分100分，60分合格，职前培训考试不合格者重新进行培训、考试，第二次不合格者不予录用；考试合格者即可进入试用期，试用期一个月，试用期满经部门考评合格即可转正。

5.1.4 在职培训计划外培训由各单位主管根据需要提出,开《培训需求申请单》经行政部批准后具体安排进行，若不需行政人事部协助 ,仅为本部门内部进行,则免申请。

训练完成 ,将教材、《培训签到表》和考核记录交行政部归档。