反三违培训(课堂PPT)
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安全生产反“三违”培训课件

2
违章的根源
Part
2 违章的根源
Part
安全生产反“三违”学习
为什么要反违章?
违章现象是普遍存在 违章制约了生产!
……
违章危害员工生命! ……
杜绝违章现象是企业预防事 故发生的重要手段
避免受到惩罚! 员工鲜血和生命换来的!
违章让人不放心! ……
2 违章的根源
Part
安全生产反“三违”学习
事故的主要原因
习惯性违章
1 认识违章
Part 安全生产反“三违”学习
常见的“三违”行为
常见的违章指挥
• 指派身体状况不适合此工种的员工或不具备上岗安全资格 员工上岗操作
• 擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施
• 擅自变更安全技术措施
证的
• 指挥员工操作没有安全防护设施的设备或进入未经检测的含有易 燃易爆物品的危险场所作业
中著名的“劣势影响全局”的木桶理论。
2 认识违章
Part 安全生产反“三违”学习
按行为划分:
违章指挥
01 生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法 律、条例、规程、制度等有关规定指挥生产的行为。
违章作业
02
违反国家法律、法规和生产作业相关规定章程的异常工
作状态,在企业现场主要表现为操作工违反生产岗位的
二甲苯、苯、苯乙烯、环己酮、环己烷、甲醇、煤焦油、燃料油(闪点<60℃)、溶剂苯、三聚丙烯、洗油、乙醇、重质苯、硫磺等。该公司储存罐区 设有100m³卧式储罐5台,用于储存苯、粗苯、甲苯、二甲苯、甲醇、乙醇、环己酮、苯乙烯等。粗苯运输车辆是张金星和穆勇敢合伙购买,罐容量是 46.3立方,于2009年4月1日挂靠在东明县第二运输公司。
反“三违”培训课件课件

加强企业文化建设
通过企业文化建设,营造良好的企业氛围,使员工更加认同企业 的价值观和理念。
强化监督和惩戒力度
加强监督检查
建立健全监督检查机制,定期对反“三违”工作进行检查、考核和评估,及时发现问题并 督促整改。
加大惩戒力度
制定严厉的惩戒措施,对发现的“三违”行为进行严肃处理,严格追究相关人员的责任, 形成有效的震慑力。
严格遵守规章制度和操作规程是减少“三违”行为的 最基本要求。只有员工严格遵守规章制度和操作规程 ,才能保证生产过程的安全性和稳定性。
详细描述
严格遵守规章制度和操作规程需要从多个方面入手。 首先,企业应该制定完善的规章制度和操作规程,包 括安全管理制度、安全操作规程、应急预案等,明确 每个岗位的操作要求和标准。同时,加强制度宣传和 培训,让员工充分了解和掌握规章制度和操作规程的 内容和要求。此外,加强管理和监督,对于违反规章 制度和操作规程的行为及时发现和处理,严格追究责 任并予以惩罚。
加强叉车等特种设备操作技能 培训
重视设备安全装置的检查和维 护
05
反“三违”工作的持续推进
建立长效机制,常抓不懈
制定和实施反“三违”工作制度
01
建立完善的反“三违”工作制度,明确工作目标和责任,为持
续推进反“三违”工作提供制度保障。
设立专门机构和人员
02
设立专门的反“三违”工作机构,配备专业人员,负责组织、
管理因素
安全管理不到位,安全培训和教育不充分,安 全监督与检查不严格。
3
设备因素
部分设备老化严重,存在安全隐患,维护保养 不及时。
02
杜绝“三违”的措施与行动 计划
加强安全知识和意识培训
总结词
加强安全知识和意识培训是减少“三违”行为的关键 措施之一。只有通过系统的培训,员工才能全面了解 和掌握安全知识和技能,提高安全意识水平,从而自 觉遵守安全规定,保障自身和他人的安全。
通过企业文化建设,营造良好的企业氛围,使员工更加认同企业 的价值观和理念。
强化监督和惩戒力度
加强监督检查
建立健全监督检查机制,定期对反“三违”工作进行检查、考核和评估,及时发现问题并 督促整改。
加大惩戒力度
制定严厉的惩戒措施,对发现的“三违”行为进行严肃处理,严格追究相关人员的责任, 形成有效的震慑力。
严格遵守规章制度和操作规程是减少“三违”行为的 最基本要求。只有员工严格遵守规章制度和操作规程 ,才能保证生产过程的安全性和稳定性。
详细描述
严格遵守规章制度和操作规程需要从多个方面入手。 首先,企业应该制定完善的规章制度和操作规程,包 括安全管理制度、安全操作规程、应急预案等,明确 每个岗位的操作要求和标准。同时,加强制度宣传和 培训,让员工充分了解和掌握规章制度和操作规程的 内容和要求。此外,加强管理和监督,对于违反规章 制度和操作规程的行为及时发现和处理,严格追究责 任并予以惩罚。
加强叉车等特种设备操作技能 培训
重视设备安全装置的检查和维 护
05
反“三违”工作的持续推进
建立长效机制,常抓不懈
制定和实施反“三违”工作制度
01
建立完善的反“三违”工作制度,明确工作目标和责任,为持
续推进反“三违”工作提供制度保障。
设立专门机构和人员
02
设立专门的反“三违”工作机构,配备专业人员,负责组织、
管理因素
安全管理不到位,安全培训和教育不充分,安 全监督与检查不严格。
3
设备因素
部分设备老化严重,存在安全隐患,维护保养 不及时。
02
杜绝“三违”的措施与行动 计划
加强安全知识和意识培训
总结词
加强安全知识和意识培训是减少“三违”行为的关键 措施之一。只有通过系统的培训,员工才能全面了解 和掌握安全知识和技能,提高安全意识水平,从而自 觉遵守安全规定,保障自身和他人的安全。
反“三违”培训课件课件

03
反“三违”基础知识
安全生产基本概念
安全生产定义
安全生产是指在生产经营活动中,为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事 故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全和企业的财产安全。
安全生产的基本原则
安全生产的基本原则是“安全第一,预防为主”,即把安全放在第一位,采取有效的事故 预防和控制措施,以保障企业的稳定生产和从业人员的生命安全。
严格执行安全制度
总结词
安全制度是保障企业安全生产的重要保障措施,必须严格执行。
详细描述
建立健全各项安全制度,明确各级责任和义务,确保各项安全工作落到实处。对 于违反安全制度的行为,应严肃处理并追究责任。
加强安全监管力度
总结词
加强安全监管力度可以有效预防和发现“三违”行为,及时 消除安全隐患。
详细描述
安全生产的意义
安全生产是企业和员工共同的责任,也是企业可持续发展的基础。通过保障员工的人身安 全和企业的财产安全,可以提高企业的生产效率和管理水平,增强企业的竞争力。
安全生产法律法规
01 02
主要安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治 法》、《中华人民共和国消防法》等。这些法律法规对企业的安全生 产活动进行了规范和要求,是企业和员工必须遵守的。
提高员工对安全制度的执行力,减少“三违”行 为的发生。
课程大纲
• “三违”的定义及危害 • “三违”的具体表现形式 • “三违”对个人和企业的危害及影响 • “三违”的防范措施 • 制定安全制度的重要性 • 安全制度的执行与监督 • 员工在生产过程中应遵守的规范和要求 • 典型案例分析 • 案例介绍及分析 • 针对案例的防范措施及应对方法 • 员工在实际工作中如何落实“三违”防范措施 • 提高员工的安全意识 • 加强安全制度的学习和培训 • 建立有效的监督机制和考核制度 • 总结与展望 • 总结反“三违”培训的主要内容和重点 • 对未来工作的展望和规划
反“三违”知识培训PPT共33页

25、学习是劳动,是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢!
反“三违”知识培训
36、如果我们国家的法律中只有某种 神灵, 而不是 殚精竭 虑将神 灵揉进 宪法, 总体上 来说, 法律就 会更好 。—— 马克·吐 温 37、纲纪废弃之日,便是暴政兴起之 时。— —威·皮 物特
38、若是没有公众舆论的支持,法律 是丝毫 没有力 量的。 ——菲 力普斯 39、一个判例造出另一个判例,它们 迅速累 聚,进 而变成 法律。 ——朱 尼厄斯
40、人类法律,事物有规律,这是不 容忽视 的。— —爱献 生
Байду номын сангаас 21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈
23、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
谢谢!
反“三违”知识培训
36、如果我们国家的法律中只有某种 神灵, 而不是 殚精竭 虑将神 灵揉进 宪法, 总体上 来说, 法律就 会更好 。—— 马克·吐 温 37、纲纪废弃之日,便是暴政兴起之 时。— —威·皮 物特
38、若是没有公众舆论的支持,法律 是丝毫 没有力 量的。 ——菲 力普斯 39、一个判例造出另一个判例,它们 迅速累 聚,进 而变成 法律。 ——朱 尼厄斯
40、人类法律,事物有规律,这是不 容忽视 的。— —爱献 生
Байду номын сангаас 21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈
23、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
班组反三违培训课件-PPT课件

生产效率
三违行为可能导致生产效率低下 ,影响公司正常运营。
团队氛围
三违行为不利于团队氛围的营造 ,影响员工之间的合作和交流。
三违行为的纠正方法
加强安全培训
提高员工的安全意识和操作技能,确 保员工能够遵守安全规定。
制定并执行严格的规章制度
明确规定员工应该遵守的安全规定和 操作规程,对违反规定的行为进行严 肃处理。
04
05
及时纠正班组成员的违章行 为
班组成员反三违职责
01
02
03
04
自觉遵守安全操作规程
发现他人违章行为及时 制止
积极参与班组反三违活 动
不断提高自身安全意识 和技能
班组反三违制度建设
建立班组反三违制度 制定班组反三违奖惩措施
明确班组成员在反三违工 作中的职责和权利
定期对班组反三违制度进 行评估和改进
发现三违行为后,应及时 采取措施进行纠正,防止 问题扩大。
严肃处理
对三违行为进行严肃处理 ,包括批评教育、罚款、 解除劳动合同等措施,以 起到震慑作用。
03 班组反三违具体措施
班组长反三违职责
制定班组反三违计划和措施
组织班组成员学习反三违知 识
02
01
监督班组成员遵守安全操作
规程
03
定期检查班组反三违工作落 实情况
加强监督和检查
对员工的工作情况进行监督和检查, 及时发现并纠正三违行为。
建立奖惩机制
对遵守安全规定的员工进行奖励,对 违反安全规定的员工进行惩罚,激励 员工自觉遵守安全规定。
05 班组反三违案例分析
案例一:不按规定佩戴劳动防护用品
事故经过
某班组员工在生产过程中,未按规定佩戴劳动防 护用品,导致皮肤受伤。
全员反“三违”培训课件

明知故犯的人
投机取巧的大能人 盲目侥幸的麻痹人 冒失莽撞的勇敢人 冒险蛮干的危险人 追求指标的效益人
存在心理、生理障碍或性格缺陷的人
吊儿郎当的马虎人 满不在乎的粗心人 手忙脚乱的心急人 急于求成的草率人 凑凑合合的懒惰人
固执已见的怪癖人 好奇盲动的年轻人 难事缠身的忧愁人 满腹牢骚的气愤人 心神不定的心烦人
Part 安全生产反“三违”学习
免费下载地址:【知识星球】宸晨说安全
如果有人打坏了一个建筑物的窗户玻璃,
而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就可能受
到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。
破 窗
久而久之,这些破窗户就给人造成一种无序的
理
感觉。
论
结果在这种公众麻木不仁的氛围中,不良风 气就会滋生、繁荣。
“三违” 易发作业
环节
工作间断后复工环节 工作条件发生变化的环节
工作终结的环节 节假日前后、加班的环节
急于下班;产假、病假后不能进入工作状态 恶劣天气;照明不充足;设备更换;新工作场所 疲惫劳累;急于下班;放松警惕 节日综合征;抱怨加班;工作图快
Part
FOUR
反“三违”的管理方法
4 反“三违”的管理方法
免费下载地址:【知识星球】宸晨说安全
安全行为的养成要求
2 主动了解安全信息
5 自觉调适身心
3 作业时安全确认
4 自觉遵守服从
【安全行为的养成要求】
5 “三违”治理
Part 安全生产反“三违”学习
免费下载地址:【知识星球】宸晨说安全
建立员工反“三违”意识
员工反“三违”安全意识的建立是一个长期的、持 续的过程,可以通过不同的方式来进行。
无畏违章
安全生产“三违”行为培训课件PPT

企业的安全管理不科学
麻痹侥幸心理 蛮干心理
落实问题
逆反心理 无知从众心理 “隐性”违章指挥不能正确处理
唯心心理
厌倦心里
生产与安全之间的关系
其他心理
新增员工的安全教育不落实
3
设备设施
设计或制造缺陷 保护失灵
设备安全附件不全 超期、超负荷运行
2020/5/24
事故
违章 5
作业环境
作业环境的好坏直接影 响着员工是否安全地从 事生产活动,不良的作 业环境还会导致员工违 章行为的发生。
Part
安全生产反“三违”学习
了解安全信息
关 认真参加班前班后会; 键 点 认真进行现场交接班;
仔细安全通报; 认真接受安全警示 。
准时参加班前班后会,认真听(全面收集安全信息)主动想(预测安全风险)
要 求
现场交接班,详细了解作业现场的安全条件、作业要件的安全状态及现场危险 因素、安全隐患
认真阅读安全信息通报,接受安全警示、预测预报、及时提醒。
随着社会发展,企业生产设备、条件都有了很大的进步,所以很多以前的操作规程都不适 合如今的生产操作,需要改进的地方有很多,但是许多老员工由于一直使用陈旧的操作规 程,也已形成了习惯,一时间改正不过来,就容易发生习惯性违章。
社会原因
一些员工在其所处的社会环境中可能受到社会中许多不良习惯的影响,从而形成一些错 误的习惯,而这些错误的习惯就有可能会被带到日常工作当中,造成习惯性违章。
安全管理中的重点。员工是组成企业的一份子, 要做好反“三违”工作,离不开全体员工的参 与。
员工应该树立“反三违,人人有责”的观 念,争做企业的主人翁,把企业的发展当做自 己的事业,共同创造企业安全管理的新局面。
全员反“三违”培训课件

1 认识违章
Part 安全生产反“三违”学习
什么是违章? 违章是指违反安全生产相关的法律、法规及
安全管理制度、规范、章程,违反安全技术措施及交 底要求所从事的活动,即违反规定的行为。
1 认识违章
Part 安全生产反“三违”学习
——木桶理论
一个木桶能装多少水,并不取决于最长的那一 块,而是取决于最短的那一块。 这就是管理学
必须处罚的情况: 违反禁令;重复“三违”行为;明 知故犯;违章指挥;不服从管理
【检查审核】
在进行检查审核时,应该整体与重 点兼顾。对于企业整体情况,要做 到全面、到位,不能留死角。对于 重点部位应该着重关注。
5 “三违”治理
Part 安全生产反“三违”学习
“三违”是企业最常见的不安全行为,是
安全管理中的重点。员工是组成企业的一份子 ,要做好反“三违”工作,离不开全体员工的 参与。
3
设备设施
设计或制造缺陷 保护失灵
设备安全附件不全 超期、超负荷运行
2024/3/5
事故
违章 5
作业环境
作业环境的好坏直接影 响着员工是否安全地从 事生产活动,不良的作 业环境还会导致员工违 章行为的发生。
4
安全教育 安全教育可以认识 “三违”,掌握反 “三违”的方法, 从而减少安全事故。
THREE Part
习惯性违章
1 认识违章
Part 安全生产反“三违”学习
常见的“三违”行为
常见的违章指挥
• 指派身体状况不适合此工种的员工或不具备上岗安全资格 证的 员工上岗操作
• 擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施
• 擅自变更安全技术措施
• 指挥员工操作没有安全防护设施的设备或进入未经检测的含有易 燃易爆物品的危险场所作业
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经营单位的规章制度或技术方案的指挥行为。
违章操作:是指在生产作业过程中违反国家法律法规和生产经营单位指定的各项规章制度,
包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则违反劳动纪律:是指违反劳动生产过程中为维护工作团队的集体利益、维持正常的生产
2006年3月27日, 胡锦涛同志在中央政治局第30 次集体学习会议 上谈到四个“必然要求”:“高度重视和切实抓好安全生产工作,是坚 持立党为公、执政为民的必然要求,是贯彻落实科学发展观的必然要求 ,是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求,也是 构建社会主义和谐社会的必然要求。” 可见安全生产的极端重要性,但 在日常生产、生活中,因不注意安全生产而发生的事故,给国家、集体 和个人带来了巨大的经济损失和一定的社会影响,因此,安全生产必须 引起管理人员和参加各项工程施工人员的高度重视。
工程于2009年9月4日发布开工令,当时垫层施工已经完成,主 要进行常规岛汽轮发电机基础筏基钢筋绑扎施工。该基础尺寸为 68.7×16×5.8米,底标高为-16.8米,钢筋用量680吨,混凝土总 量6130立方米左右,当时已完成钢筋绑扎量为384吨。
2020/4/27
9
二、“10.2”事故经过
2009年10月1日下午16时许,山东电建擅自分包的单位山东稳 远建设有限公司在1号常规岛主厂房汽轮机基础基座钢筋绑扎施工过 程中,稳远公司项目经理向山东电建技术员提出要拆除已承受载荷但 影响竖向钢筋绑扎施工的钢管支架,技术员未提出反对意见。
2020/4/27
6
一、 “三违”及其危害(续) 违反劳动纪律
常见违反劳动纪律的表现:
迟到、早退、中途溜号;工作时间干私活、 办私事;上班时注意力不集中、消极怠工; 工作中不服从分配,不听从指挥;无理取 闹、纠缠领导、影响正常工作;私自动用 他人工具、设备;不遵守各项规章制度, 违反工作纪律和操作规程等。
安全事故的发生是多种原因而造成的,排除自然因素的不可抗力, 安全事故的发生大都与“三违”现象密切相关,那么“三违”是什么, 为什么会产生“三违”现象,我们又如何去避免“三违”现象的发生呢 ?
2020/4/27
3
一、 “三违”及其危害
“三违”是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。
违章指挥:是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产
2、监理单位对违法承揽工程进场两个月之久的山东稳远建设有 限公司的施工行为没有发现和制止;对事故发生涉及到的两 个重大危险源未制订有针对性的监理措施并予以落实。
3、相关单位技术能力不足、管理不到位,施工方案审查时出现 重大疏漏。
4、建设单位,未对监理单位和施工单位实施有效的监督管理, 对双方的失职行为未及时发现和纠正。
秩序而制定的要求每个员工遵守的规章制度的行为。劳动纪律是多方面的,它包括有:组 织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。
2020/4/27
4
一、 “三违”及其危害(续) 违章指挥
常见的违章指挥行为:
不按照安全生产的要求履行职责;不按规定对员工 进行安全教育培训;不按规定审查、批准技术方 案和安全措施;不认真执行(或不认真监督执行) 业主公司发布的管理程序;强令员工冒险违章作 业;对已发现的事故隐患,不及时采取措施,抱 侥幸心理、放任自流等。
事故发生后,-11m层以下进行钢筋绑扎的5名作业人员被压在 钢筋底下因伤势较重经抢救无效死亡,在-11m层以上施工人员中有3 人受伤较重,18人轻微皮外伤。
2020/4/27
10
三、事故原因分析
(一)直接原因
① 没有按批准的施工技术方案施工,而是按待批准的升版方案 进行施工;
② 对升版的施工技术方案未提出新的书面的施工技术方案、没 有按程序完成审查、批准流程;
③ 工作开始前,未对作业人员进行技术交底和施工风险分析; ④ 在未采取任何安全措施的情况下,拆除部分已经承受载荷的
钢管支架,引发整体钢管支架失稳造成倒排事故的发生。
2020/4/27
11
三、事故原因分析
(二)间接原因
1、承包商在未征得建设单位和监理单位同意的情况下将工程分 包给不具备相应资质的山东稳远建设有限公司,并对违规施 工行为未及时予以制止。
反“三违”专题讲座
薛益鸣 2010年6月
2
1
一
“三违”及其危害
二 为什么“三违” 久治不愈?
三 安全生产—永恒的主题
2020/4/27
2
综
述
安全管理是管理范畴里的一项基本的内容,“安全就是效益”已被 一个又一个安全事故的发生而得到准确的验证。在党中央提出“科学发 展观”和“构建和谐社会”的理论指导下,党的十六届五中全会( 2005年10月)进一步从经济社会发展的全局出发,确立了“安全发展 ”的指导原则,并把安全生产摆在与资源、环境同等重要的战略位置上 ,与节约发展、清洁发展一起,作为实现可持续发展的重要理念纳入我 国社会主义现代化建设的总体战略。
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一、 “三违”及其危害(续) 违章操作
常见的违章操作行为:
不按规定正确佩带和使用劳动防护用 品;发现设备或安全防护装置缺损, 不向领导反映,继续操作;不执行规 定的安全防范措施,对违章指挥盲目 服从,不加抵制;不按操作规程和工 艺要求操作设备;忽视安全,忽视警 告,冒险进入危险区域等。
10月2日6时许,稳远公司项目经理安排施工人员开始拆除钢管 支架,并要求先加固再拆除,随后其离开工地联系钢筋事宜。
9时许,当项目经理回到工地后发现工人拆除部分钢管支架而未 采取加固措施,正在制止时发生了倒排事故。
当时事发现场共有48名作业人员进行施工,其中5人在-11m层 以下进行钢筋绑扎,其余人员在-11m层以上施工。
2020/4/27
7
事故案例一:海阳核电工程“10.2”事故
2009年10月2日上午8时45分,海阳核电一期工程#1常规岛汽 轮机基础底板钢筋绑扎现场发生钢筋倒排事故,事故导致5人死亡, 3人重伤,18人轻微皮外伤。
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一、#1常规岛工程概况
山东海阳核电厂一期工程1#常规岛建安工程施工承包单位为山 东电建一公司,工程公司受业主委托进行工程管理并履行监理职责。
违章操作:是指在生产作业过程中违反国家法律法规和生产经营单位指定的各项规章制度,
包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则违反劳动纪律:是指违反劳动生产过程中为维护工作团队的集体利益、维持正常的生产
2006年3月27日, 胡锦涛同志在中央政治局第30 次集体学习会议 上谈到四个“必然要求”:“高度重视和切实抓好安全生产工作,是坚 持立党为公、执政为民的必然要求,是贯彻落实科学发展观的必然要求 ,是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求,也是 构建社会主义和谐社会的必然要求。” 可见安全生产的极端重要性,但 在日常生产、生活中,因不注意安全生产而发生的事故,给国家、集体 和个人带来了巨大的经济损失和一定的社会影响,因此,安全生产必须 引起管理人员和参加各项工程施工人员的高度重视。
工程于2009年9月4日发布开工令,当时垫层施工已经完成,主 要进行常规岛汽轮发电机基础筏基钢筋绑扎施工。该基础尺寸为 68.7×16×5.8米,底标高为-16.8米,钢筋用量680吨,混凝土总 量6130立方米左右,当时已完成钢筋绑扎量为384吨。
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二、“10.2”事故经过
2009年10月1日下午16时许,山东电建擅自分包的单位山东稳 远建设有限公司在1号常规岛主厂房汽轮机基础基座钢筋绑扎施工过 程中,稳远公司项目经理向山东电建技术员提出要拆除已承受载荷但 影响竖向钢筋绑扎施工的钢管支架,技术员未提出反对意见。
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一、 “三违”及其危害(续) 违反劳动纪律
常见违反劳动纪律的表现:
迟到、早退、中途溜号;工作时间干私活、 办私事;上班时注意力不集中、消极怠工; 工作中不服从分配,不听从指挥;无理取 闹、纠缠领导、影响正常工作;私自动用 他人工具、设备;不遵守各项规章制度, 违反工作纪律和操作规程等。
安全事故的发生是多种原因而造成的,排除自然因素的不可抗力, 安全事故的发生大都与“三违”现象密切相关,那么“三违”是什么, 为什么会产生“三违”现象,我们又如何去避免“三违”现象的发生呢 ?
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一、 “三违”及其危害
“三违”是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。
违章指挥:是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产
2、监理单位对违法承揽工程进场两个月之久的山东稳远建设有 限公司的施工行为没有发现和制止;对事故发生涉及到的两 个重大危险源未制订有针对性的监理措施并予以落实。
3、相关单位技术能力不足、管理不到位,施工方案审查时出现 重大疏漏。
4、建设单位,未对监理单位和施工单位实施有效的监督管理, 对双方的失职行为未及时发现和纠正。
秩序而制定的要求每个员工遵守的规章制度的行为。劳动纪律是多方面的,它包括有:组 织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。
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一、 “三违”及其危害(续) 违章指挥
常见的违章指挥行为:
不按照安全生产的要求履行职责;不按规定对员工 进行安全教育培训;不按规定审查、批准技术方 案和安全措施;不认真执行(或不认真监督执行) 业主公司发布的管理程序;强令员工冒险违章作 业;对已发现的事故隐患,不及时采取措施,抱 侥幸心理、放任自流等。
事故发生后,-11m层以下进行钢筋绑扎的5名作业人员被压在 钢筋底下因伤势较重经抢救无效死亡,在-11m层以上施工人员中有3 人受伤较重,18人轻微皮外伤。
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三、事故原因分析
(一)直接原因
① 没有按批准的施工技术方案施工,而是按待批准的升版方案 进行施工;
② 对升版的施工技术方案未提出新的书面的施工技术方案、没 有按程序完成审查、批准流程;
③ 工作开始前,未对作业人员进行技术交底和施工风险分析; ④ 在未采取任何安全措施的情况下,拆除部分已经承受载荷的
钢管支架,引发整体钢管支架失稳造成倒排事故的发生。
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三、事故原因分析
(二)间接原因
1、承包商在未征得建设单位和监理单位同意的情况下将工程分 包给不具备相应资质的山东稳远建设有限公司,并对违规施 工行为未及时予以制止。
反“三违”专题讲座
薛益鸣 2010年6月
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一
“三违”及其危害
二 为什么“三违” 久治不愈?
三 安全生产—永恒的主题
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综
述
安全管理是管理范畴里的一项基本的内容,“安全就是效益”已被 一个又一个安全事故的发生而得到准确的验证。在党中央提出“科学发 展观”和“构建和谐社会”的理论指导下,党的十六届五中全会( 2005年10月)进一步从经济社会发展的全局出发,确立了“安全发展 ”的指导原则,并把安全生产摆在与资源、环境同等重要的战略位置上 ,与节约发展、清洁发展一起,作为实现可持续发展的重要理念纳入我 国社会主义现代化建设的总体战略。
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一、 “三违”及其危害(续) 违章操作
常见的违章操作行为:
不按规定正确佩带和使用劳动防护用 品;发现设备或安全防护装置缺损, 不向领导反映,继续操作;不执行规 定的安全防范措施,对违章指挥盲目 服从,不加抵制;不按操作规程和工 艺要求操作设备;忽视安全,忽视警 告,冒险进入危险区域等。
10月2日6时许,稳远公司项目经理安排施工人员开始拆除钢管 支架,并要求先加固再拆除,随后其离开工地联系钢筋事宜。
9时许,当项目经理回到工地后发现工人拆除部分钢管支架而未 采取加固措施,正在制止时发生了倒排事故。
当时事发现场共有48名作业人员进行施工,其中5人在-11m层 以下进行钢筋绑扎,其余人员在-11m层以上施工。
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事故案例一:海阳核电工程“10.2”事故
2009年10月2日上午8时45分,海阳核电一期工程#1常规岛汽 轮机基础底板钢筋绑扎现场发生钢筋倒排事故,事故导致5人死亡, 3人重伤,18人轻微皮外伤。
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一、#1常规岛工程概况
山东海阳核电厂一期工程1#常规岛建安工程施工承包单位为山 东电建一公司,工程公司受业主委托进行工程管理并履行监理职责。