从积极心理学视角探索教育中的幸福力
原创积极心理学与教师幸福感

原创积极心理学与教师幸福感引言教师是社会的中坚力量,他们承担着培养未来社会栋梁的重任。
然而,教师工作压力大、身心疲惫的情况时有发生。
为了提高教师的工作积极性和幸福感,积极心理学应运而生。
本文旨在探讨积极心理学如何与教师幸福感相结合,为教育工作者提供一种积极的工作态度和生活态度。
积极心理学介绍积极心理学是心理学的一个分支,关注的是人类的优点、幸福感和积极心理状态。
与传统的心理学关注问题和病态相比,积极心理学更加关注个体的优势和积极资源。
它提出了许多有效的措施,用于提高个体的自我认知、自尊心和幸福感。
教师的幸福感教师是培养下一代的重要角色,他们的幸福感直接影响着教育质量和学生的发展。
教师的幸福感包含了职业满意度、工作压力、工作环境等多个方面。
一个拥有高幸福感的教师能更好地面对工作挑战和困难,保持积极进取的态度。
积极心理学在教师幸福感中的应用1.培养乐观心态:乐观心态是积极心理学的核心概念之一。
教师应培养积极的心态,看到教育事业的成就和带来的乐趣,抛开困难和挫折,积极面对每一天的工作。
2.发展自我效能感:自我效能感是指个体对于完成特定任务的信心和能力。
通过培养自我效能感,教师能够更好地应对各种挑战和困难,提高教学的有效性。
3.建立支持系统:积极心理学强调社交支持的重要性。
教师应该与同事、家人和朋友建立良好的支持系统,共同分享工作和生活的喜悦和压力。
4.关注个人成长:个人成长是促进幸福感的重要因素之一。
教师应该持续学习,提升自己的教育能力和专业水平,通过不断成长来获得满足感和幸福感。
5.培养积极情绪:积极的情绪能够提高教师的工作效率和创造力。
教师可以运用积极心理学中的方法,如感恩、笑声疗法等来保持积极情绪。
结论积极心理学为教师幸福感的提升提供了有效的方法和策略。
教师们应该意识到自己的积极资源和优势,同时培养乐观心态和自我效能感。
通过建立良好的支持系统,关注个人成长并保持积极情绪,教师们可以提高自己的工作积极性和幸福感,为学生提供更好的教育服务。
做一个幸福的教师——《积极心理学》学后感

做一个幸福的教师——《积极心理学》学后感做一个幸福的教师——《积极心理学》学后感
第一章简介
在这个时代,教师不仅是传授知识的传统角色,更是学长路上的引路人。
对于教师来说,如何保持积极的心态,成为一名幸福的教师,是我们需要思考和探索的问题。
本书《积极心理学》提供了一种全新的视角和方法,让教师们更好地面对挑战,提升幸福感。
在阅读后,我深入思考了以下几个方面。
第二章积极心理学的基础知识
⑴积极情绪的重要性
⑵乐观主义与希望
⑶情绪调节与应对策略
⑷心理弹性与逆境成长
第三章幸福教育的实践策略
⑴积极心理学在班级管理中的应用
⑵积极心理学在教学过程中的应用
⑶幸福教育活动设计与实施
⑷培养学生的自主性与自我管理能力
第四章培养幸福教师的方法与技巧
⑴积极心理学对教师自身的重要性
⑵自我探索与发展
⑶幸福教师的情绪管理与保持动力
⑷构建积极向上的教师团队
第五章个人实践与反思
⑴应用积极心理学的成果与收获
⑵克服困难与挑战的经验
⑶对个人成长与发展的展望
附件:
附件1:积极心理学在班级管理中的实施方案
附件2:幸福教育活动设计示例
附件3:教师自我探索与发展的实践指南
法律名词及注释:
⒈《教育法》:指中华人民共和国教育法,是我国立法机关制定的教育法律法规,用于管理和规范教育行为。
⒉《劳动法》:指中华人民共和国劳动法,是我国劳动领域的
基本法律,用于保护劳动者的权益,规定了劳动关系的建立与终止、工作时间与休假等问题。
用积极心理学提升教师幸福感笔记

用积极心理学提升教师幸福感笔记引言教师幸福感是指教师对自己在教育事业中的满意程度和心理状况的感受。
积极心理学作为一门研究人类幸福和正面心理状态的学科,可以为教师提供一些实用的方法和技巧,来提升自己的幸福感。
本文将介绍一些用积极心理学提升教师幸福感的方法。
1. 培养感恩心态感恩是积极心理学中重要的概念之一。
教师在日常工作中应该培养感恩的心态,感激自己有机会为学生的成长贡献力量,感激学生和家长的支持与信任。
可以每天写下几个自己感恩的事情,或者定期给那些对自己有帮助的人写一封感谢信。
这样做可以增强教师的幸福感和满足感。
2. 建立积极的人际关系人际关系对教师幸福感的影响非常重要。
建立积极的人际关系可以给教师带来支持和关爱。
教师可以主动参加学校组织的各种活动,多参与与同事的交流和合作,培养良好的合作伙伴关系。
此外,教师还可以扩大社交圈子,找到志同道合的朋友,分享工作中的喜悦和困惑。
建立积极的人际关系将使教师在工作中更有乐趣和满足感。
3. 培养积极乐观的心态积极乐观的心态是提升幸福感的关键。
教师应该培养积极乐观的态度,抱有对教育事业的信心和热情。
面对工作中的困难和挑战,教师可以转变思维方式,把失败看作是学习和成长的机会,从中获取经验和教训。
同时,积极乐观的心态可以帮助教师更好地应对工作中的压力和挑战,提高自己的适应能力。
4. 在工作中寻找乐趣教师可以在工作中寻找乐趣,提高自己工作的满意程度。
可以尝试新的教学方法和策略,创造有趣和丰富的教学内容,增加教学的变化和趣味性。
另外,教师还可以关注学生的改变和进步,从中获得成就感和满足感。
通过寻找工作中的乐趣,教师可以提高自己的幸福感,并为学生提供更好的教育服务。
5. 关注自身成长与发展教师应该不断关注自身的成长与发展,不断学习和提升自己的专业水平。
可以参加各种培训和研讨会,扩展自己的知识和技能。
此外,教师还可以通过阅读专业书籍和文献,与同行进行交流和合作,深化自己的理论知识和实践经验。
心理学视角下的积极心理学与幸福感

心理学视角下的积极心理学与幸福感心理学是研究人类心智和行为的科学领域,而积极心理学则是心理学中的一个分支,专注于研究积极情感、个人优点和能力,以及幸福感的产生。
在心理学视角下,积极心理学与幸福感之间有着密不可分的联系。
本文将从心理学的角度探讨积极心理学对幸福感的影响,并分析如何在日常生活中培养和提高幸福感。
一、积极心理学对幸福感的影响积极心理学研究了人类的优点、正向情感和个人成长等方面。
它关注的是人们如何追求幸福、建立积极的人际关系以及提高个人满意度和幸福感。
这是一个从传统心理学中逃离负面缺陷观念的新兴领域。
首先,积极心理学研究了幸福感的内在因素。
通过研究积极情感和幸福感的关系,心理学家发现积极情感对幸福感具有重要影响。
人们在面临积极情绪时,会感受到更多的快乐和满足,增加自己的幸福感。
其次,积极心理学还关注个人的积极特质和能力。
个人的优点和能力是提高幸福感的重要因素,如乐观、自尊、自律、适应能力等等。
这些积极特质帮助个体应对挑战和压力,增强人们的幸福感。
最后,积极心理学强调了人际关系的重要性。
建立良好的人际关系对于人们的幸福感至关重要。
社交支持、亲密关系和友谊都是提高幸福感的重要因素。
亲密关系可以带来满足感和幸福感,而社交支持则能够提供情感上的支持和帮助。
二、如何培养和提高幸福感从心理学视角出发,我们可以采取一些措施来培养和提高自己的幸福感。
首先,积极情感的培养是重要的。
我们可以通过积极思考、表达感激之情和参与积极的活动来增加积极情感。
例如,每天写下一些感恩的事情,或者参与志愿者活动,都可以提升自己的幸福感。
其次,发展个人的积极特质和能力也是关键。
我们可以通过学习培养自己的乐观思维、自尊心和自律等积极特质,提高个人的幸福感。
此外,发展适应能力和解决问题的能力也可以帮助我们更好地应对压力和困境,提高幸福感。
最后,建立良好的人际关系对于提高幸福感至关重要。
我们可以积极主动地与他人建立联系,参与社交活动,寻找志同道合的朋友。
积极心理学与教师幸福感

积极心理学与教师幸福感引言教师是社会中非常重要的一群人,他们肩负着培养下一代的责任和使命。
然而,教师职业也面临着许多挑战,比如工作压力、教育环境不佳以及与学生家长的沟通等。
这些因素可能会对教师的幸福感产生负面影响。
为了提高教师的幸福感并增强他们的工作满意度,积极心理学成为了一种重要的介入方式。
本文将探讨积极心理学与教师幸福感的关系,并介绍一些应用积极心理学的方法来提升教师的幸福感。
积极心理学的概述积极心理学是心理学的一个子领域,旨在研究个体如何发挥自身潜力、追求幸福、提高生活质量。
与传统心理学聚焦于心理障碍和问题解决不同,积极心理学强调人们的积极心理特质和正向情感对幸福的影响。
它关注个人的优点、优势及积极情感,以及如何培养这些积极特质来增强幸福感和满意度。
教师的幸福感与工作满意度教师的幸福感和工作满意度对其工作表现和学生成绩等都有重要影响。
研究表明,相比于不满意的教师,满意的教师更有可能在教育中产生积极的效果。
他们更乐于去采取创新的教学方法,更有耐心和热情对待学生,有效地激发学生的学习兴趣。
因此,提高教师的幸福感和工作满意度对于学生的学习发展是至关重要的。
积极心理学应用于提升教师幸福感的方法以下是一些可以应用积极心理学的方法,帮助教师提升幸福感和工作满意度:设定目标并培养乐观态度教师可以通过设定目标来激发自己的动力和积极情感。
设定具体、可行和有挑战性的目标可以使教师感到有成就感,并增强自信心。
同时,培养乐观的态度有助于教师积极看待困难和挫折,保持积极向上的心态。
建立积极情感和情感回应积极情感(如喜悦、兴奋、爱好)对于教师的幸福感至关重要。
教师可以通过发展个人兴趣爱好、与同事交流分享、加强家庭关系等方式来建立积极情感。
此外,教师应培养积极的情感回应,比如感激、乐于帮助他人等,这有助于提升教师与同事和学生之间的关系。
培养积极特质和自我意识教师可以通过积极心理训练来培养一些积极特质,如乐观、感恩和韧性。
积极心理学视域下的幸福教育心得

积极心理学视域下的幸福教育心得积极心理学视域下的幸福教育心得范文三篇当我们对人生或者事物有了新的思考时,应该马上记录下来,写一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。
但是心得体会有什么要求呢?以下是小编帮大家整理的积极心理学视域下的幸福教育心得范文三篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
积极心理学视域下的幸福教育心得范文三篇1作为一名幼教工作者,怎样去教幼儿、怎样主动和幼儿沟通是很重要的。
幼儿心理学是研究3——6、7岁幼儿心理发展特点和规律的科学。
有幸在远程研修中学习到了幼儿心理学知识,让我受益匪浅。
我认识到,对幼儿进行教育,如果不懂得幼儿的心理发展的特点和规律,必定不会成功,甚至适得其反。
让我体会最深的就是幼儿学习的心理特点。
幼儿学习的心理特点主要表现在幼儿学习的主动性;由兴趣驱使的学习积极性;语言指导下的直观形象性;学习的无意性和个别差异性。
在我及我周围的同行中,很少人懂得以上这些,所以在进行教学活动过程中,常常不知不觉地把孩子的学习主动性扼杀了。
有时,当孩子向老师提出各种问题时,老师根本没有考虑到孩子好奇、好问、好探究、好模仿的学习心理,常常给孩子的就是随口乱答,甚至还表现出不耐烦。
我在以后的工作中,要从幼儿的兴趣和适合幼儿的活动入手,给幼儿创设利于他们学习的环境来进行教学活动。
另外,对幼儿提出的任何问题,首先都要给予肯定,然后认真回答,回答不出来的,可以请其他幼儿回答,如果都不知道,老师就直接告诉幼儿,老师将下班后在书中或网上找答案后再告诉你。
同时,也请幼儿自己回家后和爸爸妈妈一起找答案。
像周香老师讲的案例里的老师一样,既保护了孩子的求知欲,又激发了孩子学习的主动性,还增强了孩子的自信心。
学习了幼儿心理学后,对“幼儿教育小学化”这一普遍现象,我也是体会深刻,感到茫然与无奈。
根据幼儿的心理发展特点及规律,幼儿的认知力、理解力还未达到小学生的水平,机械的模仿、死记硬背,体会不到学习的快乐,在幼儿园学的小学知识最多能让幼儿一、二年级时一时领先,以后就不可能了,这样反而还会挫伤孩子的自尊心。
积极心理学视角下的幸福成长教育

-002-2023年第32期(总第372期)理论探索随着科技的迅速发展,部分儿童沉迷于电子产品,长时间待在室内,缺乏运动以及和自然的接触,导致自身新陈代谢紊乱,情绪焦躁、易怒。
小学生非常在意别人对自己的评价,尤其是父母和老师的评价。
如果经常受到夸赞,他们就会觉得自己很优秀,对生活充满信心。
相反,如果平时听到的都是批评和指责,他们就会觉得自己很没用,什么事都做不好,产生自卑心理,进而失去对学习和生活的热情,降低幸福感。
作为小学班主任,在带班过程中要注重班级文化的建设,使学生能够在“阳光、快乐、幸福”的班级文化的滋养下茁壮成长。
班主任要积极提升团队的幸福感,努力实现积极心理学视角下的幸福成长教育。
一、概念界定及理论依据(一)概念界定马丁•塞利格曼认为,幸福是可以习得的,通过一定的学习,每个人都可以拥有积极的心态,拥有幸福的生活。
积极心理学视角下的幸福成长教育,在教育目标上要引导学生形成一种积极乐观的人生态度,一种平等对待他人的态度,一种面对困难永不言弃的精神,一种面对挫折迎难而上的健康心理,一种积极向上的个性品质;在教育内容上要注重提升学生的幸福感;在教育方法上要注重在现实生活中增强学生对幸福流的体验[1]。
(二)理论依据积极心理教育理论认为,教育的目的是关注学生蓬勃向上的力量,发掘学生的优势与潜能,发现学生身上的正能量,让教师和学生都习惯于发现长处,而不是寻找缺点。
该理论倡导人人受重视,人人都自信,都能发现自己的优势并进行积极运用,使自己越来越强大,进而不断提升幸福感。
二、幸福成长教育的特点(一)幸福成长教育充分尊重孩子的心理需求,培养品质幸福成长教育充分尊重孩子的心理需求,能帮助学生正确地认识自己。
每个人都有自己的闪光点,我们不要总是拿自己的缺点和别人的优点进行比较。
有的学生或许不善言辞,但是他写作能力强,是班级中的小作家;有的学生或许学习成绩不理想,但是他情商很高,有很强的班级管理能力。
教师要帮助学生找到自己的优点,并不断放大,从而增强他们的自信,让他们对未来充满希望。
用积极心理学提升教师的幸福感

用积极心理学提升教师的幸福感引言教师是社会中最为重要的职业之一,他们负责培养和教育下一代。
然而,由于教师工作的特殊性和压力,他们常常面临着来自学生、家长和社会的各种挑战。
这些压力导致了教师的幸福感下降,甚至可能触发工作倦怠和情绪问题。
为了改善教师的幸福感和提升他们的工作满意度,积极心理学作为一门研究人类幸福感和积极情感的学科,能够为教师提供有益的心理健康工具。
什么是积极心理学积极心理学是研究人类幸福感、积极情感和个人成长的学科。
与传统的心理学研究关注问题和疾病不同,积极心理学关注的是个人的优点、潜能和心理健康。
通过积极心理学的应用,个体能够学会更好地适应压力、提升积极情感,并发展自己的潜力。
提升教师幸福感的积极心理学策略培养感恩的态度感恩是一种积极而深刻的情感,能够帮助我们看到生活中的积极面和价值。
对于教师来说,培养感恩的态度是提升幸福感的关键之一。
教师可以每天在工作结束时,回顾一天中学生取得的进步和自己的成就。
并且,感恩可以通过给予学生认可和鼓励来传递,这将进一步增强教师的幸福感。
建立积极的社交关系教师工作中的团队协作和良好的人际关系对于提升幸福感至关重要。
教师可以通过与同事建立积极的互助关系,分享心得和经验,并巩固彼此的友谊。
此外,定期组织一些团队活动或共同研究,可以增强教师之间的联系,提升整个团队的幸福感。
培养乐观的心态乐观是积极心理学中的一个核心概念,它能够帮助人们更好地应对挑战和逆境。
作为教师,面临种种困难和压力是难以避免的。
然而,乐观的心态可以帮助教师从失败和挫折中学习,并寻找解决问题的办法。
培养乐观的心态可以通过阅读正能量的书籍、与乐观的同事交流以及参加积极情感的训练课程来实现。
培养个人兴趣爱好教师工作的高强度和紧张性往往让他们忽略自己的个人需求。
然而,培养个人的兴趣爱好对于提升教师的幸福感至关重要。
教师可以选择一项自己喜欢的活动,如运动、音乐、绘画等,并坚持进行。
这些活动可以帮助教师释放压力,提升情绪,进而提升幸福感。
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从积极心理学视角探索教育中的幸福力
摘要:教育具有提供人立足社会所需的知识技能的实用价值,同时具有促进人的身心健康全面发展的本体价值,因此它有助于人追求幸福生活这一终极目标的实现。
积极心理学以研究人的幸福为中心,倡导积极情绪体验、积极人格特质、积极的社会组织系统,它这种积极的价值取向为我们探索教育中的幸福力提供了重要的启示。
关键词:教育积极心理学幸福力
一、问题的提出
幸福力是一个内涵非常深广的词,同时它是一种能力,是可以学习的。
教育作为人类特有的一种活动,具有提供人立足社会所需的知识技能的实用价值,同时还具有促进人的身心健康全面发展的本体价值,因此,通过教育使我们的受教育者获得幸福力是教育的必然使命。
积极心理学作为心理学的一股新思潮,强调心理学研究要通过挖掘人类的积极品质、积极力量,帮助所有人形成良好的心理或行为模式,从而帮助人类真正到达幸福的彼岸。
积极心理学积极的价值取向为我们探索教育中的幸福力提供了一个积极的方向和重要启示。
二、积极心理学的内涵
积极心理学教父赛里格曼主张积极心理学研究要以人固有潜在的具有建设性的力量、美德和善端为出发点,提倡用一种积极心态来激发人自身的积极力量和优秀品质,并利用这些积极力量和优秀品质来帮助他人最大限度地挖掘自己的潜能并获得良好生活。
在研究目标上,积极心理学是希望所有人,而不仅仅是小部分有问题的人,能够尽可能建设到他们所能够达到的理想状态,从而都能过上幸福的生活。
在研究内容上,主要是以下三个方面:
(一)积极情绪体验
积极心理学研究表明,有着积极情绪体验的个体能够对过去感到满意,对现在感到快乐,对未来充满希望,它与个体的主观幸福感密切相关。
在积极心理学其中一项研究成果即Fredrickson(1998)的“拓延-构建”理论中就有指出,积极情绪具有拓展人们瞬间知行能力、建构和增强人们个人资源的功能。
如高兴、兴趣、满足、自豪和爱等这样的积极情绪,能使人的视野扩大,使人能更有效地获取和分析信息,作出更恰当的行动,选择并采取创造性行动。
(二)积极的人格特质
在赛里格曼和彼特森的《人格力量与美德:分类手册》中,界定了六种美德及相对应的积极人格品质。
1.智慧。
即聪慧明智、富有远见。
其所对应的积极人格品质则是创造力、好奇心、判断力、好学、洞察力。
2.勇气。
即有胆量。
其所对应的积极人格品质是勇敢、坚持、真诚、热情。
3.仁慈。
即仁爱、慈善。
其所对应的积极人格品质有善良、爱心、社会智力。
4.公正。
即公平正直,没有偏私。
其对应的积极人格特质是公平、领导力、团队协作。
5.节制。
是指对放任行为的自我约束能力。
其对应的积极人格品质包括宽容、谦虚、谨慎、自律。
6.卓越。
是指杰出,超出一般,是一种追求远大理想并赋予人生意义的力量。
其对应的积极人格品质是鉴赏、感恩、希望、幽默、信仰。
可见,积极心理学对积极人格特质的研究是对人性优点和价值的关注,有助于激发个体潜在的积极力量,使人们获得一种幸福的能力。
(三)积极的组织系统
积极心理学认为人的积极情绪体验、积极人格特质和社会环境具有相联性,需要对人的素质和行为纳入整个社会生态系统中进行考察。
积极心理学这种以更加开放的态度和广阔的视野对上述三项内容的研究对探索教育中的幸福力提
供了积极的方向和重要启示。
三、积极心理学对探索教育中幸福力的启示
(一)在价值理念上,树立积极的教育观
教育价值观是教育中最根本的东西,有什么样的教育价值观,就会有什么样的教育行为。
人是教育的对象,更是主体,而人的终极价值和人类的共同追求是幸福。
因此,教育要为人的幸福助力,积极增进和提升人的幸福力。
在教育中树立积极的教育价值观,最重要的就是要尊重人性。
积极心理学家Abraham.Maslow说:“人性的哲学衍生出关于学习、教学和教育的新概念,简单地说,这一概念认为教育的功能,教育的目标,人的目标,人性的目标,只要人还是被关注的目标,从根本上是一个人的自我实现,完全成为一个人,达到人类或者是特定的某个个人能达到的最高高度。
”通俗地讲,也就是教育应该是“全人教育”而非标准化、一刀切的“全面教育”;要承认“人”的教育主体地位,关注人的生长价值,努力实现通过教育使受教育者的身心能够得到健康发展,能够对学习充满好奇心、感受性和想象力,对问题富有独立思考力、判断力和表达力,对生活满怀希望、信心和力量。
(二)在教育过程中,增强受教育者的积极情绪体验
积极心理学认为教育的过程就是个体进化发展必然的
过程。
个体内在的自由体验、生长会转化为个体的能力和生活态度。
因此,在教育过程中,我们要努力增强受教育者的积极情绪体验。
首先,使受教育者在教育过程中学会积极认知。
任何时
候,任何人都可以通过改变对事物的认知达到改变情绪体验的结果。
因此,在实际教学中,教育者应该传递给学生一种积极认知。
如考试得了第三名,消极的认知传递是:你看你,肯定还不够努力,只排在第三名。
在这样的认知传递下,学生就会感到沮丧、有挫败感,甚至失去信心和继续努力的动力。
而积极的认知传递则是:名次不是很重要,重要的是你努力了,第三名也不错,说明你还有上升的空间。
在这样的认知传递下,学生就会继续保持积极的学习状态,努力争取更好的成绩。
其次,使受教育者在教育过程中学会积极暗示。
教育者应该对学生持有较高的期待,使学生感到被肯定、被赏识,从而在内心中一直给自己一个积极的暗示:我行的,我可以。
这种积极的暗示会催生一种能量,促使学生朝着那个高的期待努力奋进。
同时,教育者对学生应多加以鼓励。
美国著名教育家马尔瓦科林斯的口头禅就是“我相信你”“你可以做得更好”“你能成功”,她用这些激励的话语充分挖掘了每一个学生身上的天分和才能,并赋予了他们前行的积极力量。
最后,使受教育者在教育过程中学会积极行动。
积极的情绪体验不能仅凭积极认知和积极暗示,积极行动才是沟通现实世界和理想世界的桥梁。
在教育过程中,教育者需要通过“言传身教”让学生学会积极行动。
亚里士多德曾说过:“我们的习惯造就了我们,卓越不是一次行为,而是一种习惯。
”
积极的行动是一个循序的习惯养成过程,最终是一个适应的过程。
当学生在受教育过程中养成了积极行动的习惯时,他(她)的认知、情感和行为才有了平衡的协调,才能够具有稳定的心理和行为模式,自主建构才能够达到幸福生活的彼岸。
(三)在内容方式上,激发受教育者的积极人格特质
我们知道,受教育者是有个体差异的,每个个体都具有独特性。
不同认知风格的学生学习过程不同;不同成长环境的学生学习能力有差异。
因此,要激发受教育者积极的人格特质,从教科书的编制、教学大纲的制定到课程计划的安排上,都要充分尊重学生的个体差异。
教育内容需要与学生的个性特点相结合,以学生的身心发展规律为基础。
同时,在教育方式上,我们需要由灌输知识转变为发展受教育者好奇心和独立思考能力;由灌输规范转变为鼓励受教育者追求崇高精神和信念。
当学生拥有选择符合个人特性、个人兴趣的学习内容的权利;当学生能够用自己的眼睛去观察,用心灵去感悟,用头脑去判断,用语言去表达时,他(她)的那些好奇心、自信、勇敢、创造力、自律、希望、正直、爱等积极的人格特质才能得到挖掘,幸福的能力才能得到提升,教育才能达到如我国著名学者周国平说的“使受教育者现在的生活就是幸福而有意义的,并以此为幸福而有意义的一生创造良好的基础”。
(四)在教育环境上,构建积极和谐的校园环境氛围
积极和谐的校园环境氛围对学生的身心健康发展是有
重大影响和意义的。
它可以分自然环境和人文环境。
优美的自然环境可以让人在“润物细无声”中沐浴积极气息,放松心态。
因此,在校园规划和设计时,我们应该尽可能将自然环境对人的这种积极影响考量其中,将象征学校特有价值观、审美情趣和行为导向的文化内涵融入其中,使校园环境生动活泼起来,使师生都能感受到校园积极、美好的气息氛围。
校园人文环境则是一个学校特色的体现。
1.学校需要有开拓创新的教育理念、制度文化,使人文环境建设具有传承性、能够可操作。
2.学校要加强“三风”建设。
即从一点一滴起持之以恒地培养、强化校风建设;有计划有系统地端正学生学习动机、学习习惯,狠抓学风建设;以尊重学生、关注个体差异,提升教学效果为落脚点推进教风建设。
3.开展丰富校园活动,如学科论坛活动、学生社团活动、院系品牌创新活动等等。
总之,在教育环境上,同样需要坚持以积极为基础,为受教育者提供一个积极向上的氛围,使他们能够投入地学习、生活,从而感受幸福、创造幸福、分享幸福。
参考文献:
[1]马颖等.国外积极情绪“拓延-建构”理论及其对教育
的启示[J].宁波大学学报(教育科学版),2005(1).
[2]杜夏华.大学生积极人格特质及其与幸福感的关系研究[D].南昌大学,2009.
[3]汪国新.教育的终极价值在于幸福力的提升
[J].FORUM论坛,2011(10).
[4]周炎根.积极心理学视野下和谐校园的构建研究[J].教育与职业,2013(3).
(责编金东)。