职业技能鉴定考评员
2024年广东省广州市职业技能认定考评员考核试题答案最全解析版
2024年广东省广州市职业技能认定考评员考核试题答案最全解析版1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。
答案：（×）2. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。
答案：（×）3. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。
答案：（×）4. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。
答案：（√）5. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。
答案：（×）6. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。
答案：（√）7. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。
答案：（×）8. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。
答案：（√）9. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。
答案：（×）10. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。
答案：（×）11. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。
答案：（√）12. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。
答案：（×）13. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。
答案：（×）14. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。
答案：（√）15. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。
答案：（√）16. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。
答案：（×）17. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。
国家职业技能鉴定考评员考试题库(1100题)
考评员题库（1100题）一、判断题。
（510题）第一章职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度（60题）（√）1.技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。
（×）2. A技能包含的智力成份比B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。
（1）（×）3.职业技能的养成与知识的学习完全相同。
（1）（√）4.职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。
（1）（√）5.我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
（1）（×）6. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。
（1）（√）7.全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。
（1）（×）8.“十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的30%左右。
（1）（√）9. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。
（1）（×）10．各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。
（1）（√）11．职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
（1）（√）12.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。
（1）（×）13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
（1）（√）14.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。
（1）（√）15.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
（1）（√）26.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范1. 介绍此规范适用于职业技能鉴定站的考评员和考务人员，以确保他们履行工作职责时遵守一定的标准和行为准则。
2. 工作职责- 考评员的主要职责是根据规定的标准和程序，对考生进行技能评估和鉴定。
- 考务人员的主要职责是协助组织和管理考评活动，包括考试安排、场地准备、考试材料管理等。
3. 行为准则- 考评员和考务人员应保持公正、客观和专业的态度，不受外界干扰或个人偏见的影响。
- 他们应尽力保证考评过程的公平性和透明度，确保每位考生都能得到公正的对待。
- 守时是重要的品质，他们应准时到达考评现场，并确保考评活动按计划进行。
- 保密是必须遵守的原则，考评员和考务人员不得泄露任何考试信息或涉及考生身份的敏感信息。
- 与考生和其他工作人员之间应保持良好的沟通和互动，以提供必要的支持和协助。
- 在工作中，他们应遵守职业道德规范和法律法规，不从中谋取私利或利用职务之便。
4. 专业知识和能力- 考评员和考务人员应具备必要的专业知识和技能，以执行相关的职责。
- 他们应持续研究和更新相关知识，以跟上行业的发展和变化。
- 他们应遵守鉴定标准和程序，确保评估和鉴定工作的准确性和可信度。
5. 违规处理- 考评员和考务人员如违反此规范，将受到相应的纪律处分和法律责任。
- 职业技能鉴定站将建立相应的监督机制，举报任何违规行为，并展开调查和处理。
以上是职业技能鉴定站考评员、考务人员工作的规范。
希望所有工作人员能够严格遵守，保证职业道德和工作质量的提升。
2024年山东省济南市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(完整版)
2024年山东省济南市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（完整版）1、单选题（共300题）1. 考评组长应具有（ B ）以上的职业技能鉴定工作经验。
A. 一年B. 两年C. 三年D. 四年2. 在职业资格考评中，（ A ）属于最高级的职业技能资格。
A 、职业资格一级B 、职业资格二级C 、职业资格三级D 、职业资格四级3. 通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理( D )，更好地控制职业技能鉴定质量。
A 、管理规范B 、高效、简便C 、管理规范、工作方便D 、管理规范、高效、简便4. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ）。
A 、需求方认证B 、供给方认证C 、第三方认证D 、多方认证5. 建立（ D ）是社会经济发展的需要，符合人力资源开发的规律。
A 、职业技能等级制度B 、人力资源开发制度C 、职业标准等级制度D 、职业资格等级制度6. 考评人员应掌握职业技能鉴定理论和相应职业（D）。
A、国家职业技能标准B、鉴定考评的技术C、鉴定考评的技术和方法D、国家职业技能标准和鉴定考评的技术和方法。
7. ( C )是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。
A 、职业B 、工种C 、岗位D 、等级8. 区分度通过（ D ）的比例差值来计算。
A 、试题难易度多少B 、鉴定要素细目表C 、鉴定点代码D 、鉴定者与未通过鉴定者9. 成立国家职业标准制定专家组时，( D )一般应占专家小组人数的一半以上。
A 、方法专家B 、内容专家C 、方法专家和内容专家D 、实际工作专家10. （ B ）负责实施社会通用工种的鉴定活动。
A 、职业技能鉴定指导中心B 、国家职业技能鉴定所C、劳动保障行政部门 D 、国家科学技术部11. （B）年，我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。
A、19639B、1979C、1988D、199912. 职业资格证书编码采取（A ）位数字代码。
A. 16B.17C.18D.1913. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（B ）。
职业技能鉴定考评员职责
职业技能鉴定考评员职责
1，负责考核场地、设备、工、卡、量具及其考核所用原材料的检验。
2，监督鉴定对象的考核过程，对违反考场规则，则违反操作规程的视情节轻重分别给予批评教育、警告、宣布考试作废、取消考试资格等处理，并将处理结果填写在考场记录上。
3，向考生进行安全教育，贯彻安全规程，避免机具及人员事故的发生，保证不发生大事故。
4，负责技术(业务)理论试卷评分，操作技能考核的检测、评分、技师资格鉴定的答辩及评审，提出鉴定意见。
5，指导和协助考务人员做好考务工作。
6，对考场出现的特殊情况，有权向鉴定所（站）提出停止和延长考核时间的建议。
7，考评员有权对考核工作提出改进意见，有关部门应认真听取。
8，有权拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
国家职业技能鉴定考评员模拟试题(含答案)
国家职业技能鉴定考评员模拟试题一、单选题1.(1分)质量督导报告的基本内容中，（）是用简短的文字对该机构的基本情况以及职业技能鉴定工作提出总的看法，并用定性的语言对各分项考察评估结果作出概括性描述。
A.考评的总体印象B.取得主要成绩C.存在的主要问题D.整改意见和建议2.(1分)国家职业标准中（）是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准，一般包括部门工作标准和岗位（个人）工作标准。
A.技术标准B.管理标准C.工作标准D.以上都是3.(1分)考评技术的种类没有（）。
A.综合类B.操作类C.论文类D.口试类4.(1分)企业评价机构通过网站公示、会议公布、张榜公告等方式对认定结果进行公示（公示期不少于（）个工作日）。
A.3B.4C.5D.65.(1分)质量督导检查评估技术方法中，对试题的质量评估不包括（）。
A.难度B.区分度C.公平性D.保密性6.(1分)检查技能考场属于考评人员工作流程中的（）。
A.接受考评组任务及接受集中培训B.准备和检查阶段C.实施知识和技能考评D.评审鉴定结果与总结考评工作及建议7.(1分)按照职业技能鉴定考场规则，开考（）分钟后，考生不得进入考场。
A.10B.20C.30D.608.(1分)职业技能等级认定的范围和依据（）。
①《中华人民共和国职业分类大典》收录的技能类职业（工种）②经人力资源社会保障部发布的技能类职业（工种）③国家职业技能标准和行业企业评价规范④准入类职业资格A.①③B.②④C.①②③④D.①②9.(1分)职业技能等级证书由（）制定编码规则，规范证书（或电子证书）样式。
A.人力资源社会保障部B.用人单位C.社会培训评价组织D.技工院校评价机构10.(1分)国家确定职业分类，依据职业分类，建立由国家职业技能标准、（）、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系，作为开展技能人才评价的依据。
A.地方职业技能标准B.行业职业技能标准C.行业企业评价规范D.企业评价规范11.(1分)按《重庆市职业技能鉴定考务管理办法》规定，参考人员对考试成绩有异议的，成绩发布后（）个工作日内可向职业技能鉴定所（站）申请核查。
国家职业技能鉴定考评员编码规则
国家职业技能鉴定考评员编码规则国家职业技能鉴定考评员编码规则一、规则概述国家职业技能鉴定考评员编码规则是根据国家相关政策和法规制定的，旨在规范和统一职业技能鉴定考评员的编码方式，以便于管理和统计。
该规则对职业技能鉴定考评员进行编码，有利于提高鉴定考评员管理的科学性和规范性，为国家职业技能鉴定工作提供有力支持。
二、编码规则的内容1. 编码对象：国家职业技能鉴定考评员2. 编码要素：职业技能鉴定考评员编码包括地域编码和个人编码两部分3. 地域编码：地域编码采用行政区划代码标准，用于标识考评员所在地区的行政区划代码4. 个人编码：个人编码由一定位数的数字组成，用于标识职业技能鉴定考评员个人信息5. 编码规则：地域编码和个人编码通过特定符号分隔，组成完整的职业技能鉴定考评员编码三、编码示例1. 地域编码示例：3201（江苏省南京市）2. 个人编码示例：0001（序号）3. 组合编码示例：3201-0001四、编码规则的意义职业技能鉴定考评员编码规则的制定和实施，对于标识和管理职业技能鉴定考评员的信息具有重要意义。
其主要意义包括：1. 统一标识：通过编码规则，能够对职业技能鉴定考评员进行统一的标识和管理，便于查询和对比。
2. 信息管理：编码规则有利于建立和完善职业技能鉴定考评员的信息管理系统，提高信息管理的准确性和便捷性。
3. 统计分析：编码规则使得对职业技能鉴定考评员的统计分析更加科学和规范，为政府制定相关政策提供参考依据。
五、个人观点和理解个人认为，国家职业技能鉴定考评员编码规则的制定是一项务实且必要的举措。
通过统一的编码规则，能够更好地管理和规范职业技能鉴定考评员，提高鉴定工作的质量和效率。
编码规则也为职业技能鉴定和管理。
总结：国家职业技能鉴定考评员编码规则的实施，对于提升职业技能鉴定工作的科学性和规范性具有积极的意义。
希望在未来的工作中，能够进一步完善相关规定，提高职业技能鉴定考评员编码规则的实用性和适应性，为国家职业技能鉴定事业的发展做出更大的贡献。
2024年内蒙古自治区赤峰市职业技能认定考评员考核试题答案(教材精选)
2024年内蒙古自治区赤峰市职业技能认定考评员考核试题答案（教材精选）1、单选题（共300题）1. 职业技能鉴定活动的主要对象是（ A ）。
A 、职业技能B 、劳动者C 、从事职业D 、技能鉴定2. （ B ）鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。
A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表3. 职业分类中，大类的编码为（ A ）位数码。
A 、1B 、2C 、3D 、44. （ D ）是鉴定要素最小不可测量单位。
A 、鉴定内容B 、鉴定操作题C 、鉴定知识D 、鉴定点5. 层次属性一般用（ A ）方式表示。
A 、鉴定点代码B 、鉴定要素C 、鉴定细目表D 、鉴定试题6. 职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。
基本步骤应该是（ B ）。
A 、②③⑥①⑤④B 、③⑥②①⑤④C 、③⑥①②⑤④D 、②③①⑥⑤④7. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ）。
A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类（ A ）。
A 、第一大类B 、第三大类C 、第五大类D 、第七大类8. ( D ) 是考评人员职业道德的特色。
A 、廉洁公正B 、爱岗敬业C 、尽职尽责D 、精益求精9. 职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程与方法的顺序正确的是（ C ）。
A 、统计分析→搜集资料→进行评价B 、进行评价→搜集资料→统计分析C 、搜集资料→统计分析→进行评价D 、搜集资料→跟踪调查→进行评价10. 2017年国家职业资格目录清单，共计140项。
技能人员职业资格共有（B）项目。
A、45B、81C、198D、14011. 在规定的（C）范围内，按照职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。
A、职业（工种）B、级别C、职业（工种）及其资格级别D、专业及其资格级别12. 细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上，按顺序逐一考虑了（ A ）。
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职业技能鉴定考评员
考评员级别和职责
考评员任职条件
考评员资格申报和审批
考评员管理
(一)考评员级别和职责
职业技能鉴定考评员分初级考评员、中级考评员和高级考评员。初级考评员负责对中
级以下技术等级的考核，中级考评员负责对高级技术等级的考核，高级考评员负责对技师
(含高级技师)资格考核、评审。
各级考评员可以承担社会性通用的工种(专业)职业技能资格的鉴定。
(二)考评员任职条件
1、作风正派、办事公道、有良好的职业道德。
2、在本地区、本行业工种(专业)中有较高威信。
3、有本工种工龄8年以上，有丰富的专业理论知识和较高的操作技能。其中：初级
考评员必须具备高级技工或中级专业技术职务的资格;中级考评员必须具备技师或中级专
业技术职务的资格;高级考评员必须具备高级技师、高级专业技术职务资格。
确有技术专长的“技术能手”和“能工巧匠”可以不受工种工龄限制。
4、经职业技能鉴定考评员资格培训合格，取得《陕西省职业技能鉴定考评员资格证
书》。培训的主要内容是：考评员的职责、职业技能鉴定的工作规程、方式、方法、技术
等级标准(技师任职条件)、评分标准、工作守则，以及新技术、新工艺、新设备、新材料
等知识。
考评员资格培训由劳动保障行政部门会同职业技能鉴定站(所)实施。
(三)考评员资格申报和审批
1、申报程序。由本人所在单位推荐或职业技能鉴定站(所)提名，征得本人所在单位
同意，填写《陕西省职业技能鉴定考评员资格审批表》，经职业技能鉴定站审核，送省劳
动保障厅批准。
2、申报材料。本人学历证书，《技术等级证书》或技师、高级技师合格证书、专业
技术资格证书;陕西省职业技能鉴定考评员资格培训成绩;以及证明本人工作业绩、技术革
新等方面的贡献和成果的材料。
3、核准权限。根据申报的材料由省劳动保障厅审查核准。
4、资格证书。经批准取得考评员资格的，由省劳动保障厅发给相应级别的职业技能
鉴定考评员资格证书、胸卡。资格证书、胸卡由省劳动保障厅按劳动保障部统一样式印制。
(四)考评员的管理
1、职业技能鉴定考评员由职业技能鉴定站(所)直接领导，劳动保障行政部门应建立
考评员档案，加强综合管理。
2、考评员要严格遵守考评员工作守则、考核规程、考场规则。
3、考评员有权对考核工作提出改进意见和建议。
4、省劳动保障厅会同各职业技能鉴定站(所)每年应对考评员参加职业技能鉴定工作
的表现作出评价。对优秀的应予表扬奖励;对长期不参加考评工作或考评工作中违反规定，
徇私舞弊，经批评教育仍不改正的，可由省劳动保障厅取消其考评员资格，收回考评员资
格证书和胸卡。
[详见陕西省劳动厅关于印发《陕西省职业技能鉴定站(所)管理规定》等七个规定的
通知(1994年12月27日陕劳培发[1994]405号)]