一、文明单位社会评议表(10分)
公司文明单位创建考核评分表(试行)
公司文明单位创建考核标准评分表（2010修订版）（专业分公司）单位：填报人：填报日期：年月日项目及总分分项指标分项分值考核标准评分标准考核依据考核部门实际完成情况自评分评议分领导班子建设（13分）政治学习5分提高创建学习型党组织的意识，执行公司党委中心组学习制度，做到理论联系实际，学习有成效。
达不到要求的酌情扣分资料和反映宣传科廉政建设4分认真贯彻执行党政各项规章制度；民主生活会每半年一次；推行党风廉政责任；班子成员无违纪违法行为。
未建立责任制网络扣分；民主生活会未达标、重大问题讨论无记录酌情扣分；班子成员发生一起违纪违法行为，不得申报文明单位。
资料原始记录纪委作用发挥4分落实集团分公司建设要求，加强班子建设，落实科学发展观推动企业改革发展、和谐建设作用发挥明显。
班子作用发挥好，作风正派，群众评议好，达不到要求酌情扣分。
资料和反映组织科职工队伍建设（31分）组织工作4分党组织机制健全，发挥作用明显；党内“三会一课”活动正常；对新党员的发展有计划、有措施、有效果。
建立青年后备干部情况分析的基础资料。
党员信息管理及时、准确、规范。
达不到要求酌情扣分。
资料和反映组织科思想建设4分结合企业发展实际，及时做好职工思想工作，化解矛盾，引导职工树立社会主义荣辱观，调动积极性成效好；外埠项目员工思想政治工作有制度，工作责任落实。
每年二次开展职工形势教育和生产任务情况通报活动，广泛开展主题教育活动，效果明显。
结合企业和职工中主要热点问题确定专题开展研讨，并形成调研书面报告。
按要求上报、处置信息，每月上报信息不少于2条。
思想政治工作有成效，达不到要求酌情扣分。
信息上报、处置未按规定办理酌情扣分。
资料数据反映党办宣传科培训工作3分年度培训有计划；实施有步骤有落实；培训出勤达到规定；培训效果符号要求。
查基础资料，结合实际效果。
达不到要求酌情扣分资料和考核人力资源部（培训中心）项目及总分分项指标分项分值考核标准评分标准考核依据考核部门实际完成情况自评分评议分职工队伍建设（31分）党风廉政教育3分抓好党风党纪教育，开展党风检查，及时发现和查处党员违纪违法行为；抓好干部廉政勤政教育，做到有分析、有检查，奖励措施落实。
文明单位复查评分表
14业务工作和规章制度建设6分
1、业务工作在本行业本系统处于领先水平，工作实绩显著42、查阅资料
15、内外环境面貌12分
1、干净：全天保洁，无卫生死角3分
2、整齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建3分
3、美观：内外环境美观宜人，干部职工精神面貌良好3分
考核项目
考核内容
考核办法
得分
负责人
8、学雷锋志愿服务活动情况10分
1、注册志愿者占职工总数的30%以上2分
2、共产党员带头参与学雷锋志愿服务活动2分
3、每年组织开展志愿服务活动6次以上
查阅资料
9、文明交通4分
1、开展文明交通行动宣传教育活动2分
2、单位车辆遵守交通法规95%以上
1、查资料
2、根据交管部门提供
查阅资料
2、道德建设情况（10分）
1、深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动2分
2、开展道德模范、身边好人评议活动，设立善行义举榜，每季度公布一次上榜人名单事迹2分
3、举办道德讲堂和先进人物报告会6次以上（6分）
1、3查阅文字、图片和录像资料，2实地考察、查阅档案资料
3、法治建设情况（4分）
1、开展法治建设专题宣传教育活动2分
文明单位复查评分表
100分
考核项目
考核内容
考核办法
得分
负责人
1、组织领导情况（13分（
1、每年至少召开一次精神文明建设专题会议，有文、图片和录像资料（3分）
2、定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录。（2分）
3、有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件（2分）
4、创建工作年度计划和工作台账、有创建活动简报（每月至少一期）、有年度工作总结。6分
文明单位创建量化考核测评表
④无违犯计划生育政策规定的人和事，计划生育率达100％。
⑤群众性文体活动经常，职工精神状态好.
听汇报,查看资料，现场检查考核
序号
测评项目
测评标准
测评方法
得分4Biblioteka 班子建设民主管理(70分)
①领导班子团结协作，开拓创新，在创建活动中发挥带头作用。
②领导班子勤政廉政，无腐败行为。
⑥高度重视青年职工和单位子弟的道德教育.
⑦职工有较高的道德素养，助人为乐，热心公益事业，文明程度较高，精神状态好.
召开职工座谈会，听汇报，查阅资料
3
学习风气浓厚文体卫生先进（50分）
①坚持开展科学文化知识教育,定期进行业务技能培训，形成全员学习、自觉学习的风尚。
②以崇尚科学，反对封建迷信为主题,加强科普宣传教育，倡导健康文明的生活方式。
柞水县文明单位（文明村镇、文明机关、文明校园）
创建工作量化考核测评标准
单位名称：
序号
测评项目
测评标准
测评方法
得分
1
组织领导有力创建工作扎实（70分）
①领导高度重视,“一把手”为第一责任人,把创建活动摆上重要议事日程。至少每季度研究1次创建工作.
②建立了创建工作领导机构和工作部门，有专人负责创建工作.
听取群众反映，查看生产经营记录、现场考察。
本单位群众意见及建议
总得分：
市、县文明委考核测评意见
说明：以上考核测评标准每小项10分，缺一项扣10分。分数汇总、核对后，交市、县文明办。
③制订了创建规划,有安排、制度，有目标、总结，有奖惩.
④领导班子团结，作风民主，勤政廉洁，无腐败行为。
⑤有创建活动资料、图片。
一、南京市文明单位考核评分测评表
8分
社区服务完善（8分）
居民生活设施齐全，服务网络布局合理，居民群众生活方便（2分）；社区便民利民设施不断完善，建有街道社区服务中心（2分）;多途径解决下岗、待业人员的就业问题（2分）。
材料审核
问卷调查
6分
建立社区志愿者服务队伍，定期开展为民服务活动（2分）。
材料审核
2分
社区教育落实（14分）
一、南京市文明单位考核评分测评表
项目
考核内容及评分标准
考核
方法
标准
分值
测评
得分
领导班子坚强有力
（15分）
坚持党的基本路线，认真贯彻执行国家有关本行业工作的方针、政策(3分)。坚持以人为本，求真务实。领导班子注重自身建设，在群众中威信高。党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好(4分)。
材料审核
问卷调查
社区教育机构健全、制度完善，建有市民学校（2分），有一支专兼职的常年社区教育骨干队伍（2分）；建立学校、家庭、社会三位一体的未成年人教育网络，有效地开展未成年人思想道德教育活动（4分）。
实地考察
5分
社区秩序安定（16分）
积极开展法制教育（2分），建立社区治安综合治理网络，完善群防群治体系（2分），居住小区有巡逻等安全防范制度（2分），封闭小区有门卫值班（2分），设有社区警务室，有社区民警值班制度（2分）。
材料审核
实地考察
10分
各类帮教小组正常开展活动（2分），认真做好人民调解工作，设有人民调解委员会、基层法律服务热线（2分），社区内无黄、赌、毒等各种社会丑恶现象（2分）。
7分
党委或行政主要领导担任主任（组长）（2分）。把精神文明创建工作列入重要议程，2分）。创建工作组织网络健全（2分），创建工作经费落实（2分），使创建活动经常化、制度化、规范化。
2023全国文明单位自评打分表
2023全国文明单位自评打分表1. 背景介绍：全国文明单位评选是由国家文明办组织实施，旨在表彰和激励先进单位，推动全社会文明素质的不断提升。
自2010年首次开展以来，已经成为衡量一个单位文明程度的重要标志。
2. 文明单位评选标准及要求：1) 社会责任感：单位是否承担了应尽的社会责任，并在社会公益事业中作出了积极贡献？2) 文明礼仪：单位内部的文明礼仪和外部公共场所的管理是否得体有序，是否形成了浓厚的文明风气？3) 环保节能：单位在节能减排和环保方面是否有突出表现，是否在节水、节电、垃圾分类等方面起到了示范引领作用？4) 创新发展：单位在科技创新、文化活动、服务质量等方面是否有显著成绩，是否为社会发展带来了积极推动作用？3. 我的观点和理解：2023年全国文明单位自评打分表的出台，意味着文明单位评选将更加科学、严格和规范。
社会责任感是一个单位的基本素质，无论是对内还是对外，都需要将社会责任放在重要位置，尤其是在公益事业中做出积极的贡献。
文明礼仪不仅仅是外部形象的体现，更是内部文化的沉淀和凝聚力的表现。
环保节能和创新发展是当今社会发展的两大主题，文明单位应当在这两个方面发挥模范作用，推动社会进步。
4. 全国文明单位自评打分表：1) 社会责任感：单位是否积极参与社会公益活动？得分：（自评分数）2) 文明礼仪：单位内部是否有明确的礼仪规范？外部公共场所管理是否井然有序？得分：（自评分数）3) 环保节能：单位是否有节能减排和环保意识？是否采取了积极的节水、节电、垃圾分类措施？得分：（自评分数）4) 创新发展：单位在科技创新、文化活动、服务质量等方面是否有突出表现？是否以创新促进社会发展？得分：（自评分数）5. 总结和回顾：通过对2023全国文明单位自评打分表的全面介绍和评价，我们不难发现，一个单位的文明程度是多方面因素的综合体现。
只有在社会责任感、文明礼仪、环保节能和创新发展各个方面都得到了合理发展和提高，才能真正成为一家文明单位。
物业服务行业文明创建检查评分表
小
计
100分 检查时间： 年 月 日
附件1：
全市物业服务行业文明程度指数测评检查评分表
物业项分 评 分 方 式 扣 分 情 况 得分
统一着装，持证上岗，挂牌服务，文 明礼貌服务执行情况。 收费项目公开，收费标准公开，服务 制度公开执行情况。 全天候值班，报修登记，及时维修服 务落实情况。 秩序维护服务，保洁服务，绿化养护 服务工作落实情况。 业务投诉，回访处理机制执行情况。 公共场所环境卫生及业主文明行为情 况 电子显示屏文明创建宣传内容情况 公共区域道德温馨提示、公益广告情 况 设有学雷锋便民利民志愿服务站，有 活动记录，有志愿服务人员。 群众满意度
工作人员着装统一，持证上岗，挂牌服务，文明礼貌(每发现一 名工作人员不合要求扣1分，扣完为止) 公开收费项目、收费标准、办事制度(每发现一项不合要求扣1 分，扣完为止) 工作人员全天候值班，报修及时（水电小修不过夜）(查看报修 维修记录，每发现一处不合要求扣1分，扣完为止)
保安、保洁、绿化服务到位；(每发现一处不合要求扣1分，扣完 为止) 高效的投诉、回访处理机制（查阅投诉处理记录）(查看投诉处 10分 理及回访记录，每发现一处不合要求扣1分，扣完为止) 10分 5分 5分 10分 10分 公共场所无乱扔杂物、随地吐痰、损坏公共设施及花草树木、吵 架、斗殴等不文明行为(每发现一处不合要求扣1分，扣完为止) 电子显示屏有文明创建、未成年人思想道德建设宣传内容(每发 现一处不合要求扣1分，扣完为止) 有公共道德温馨提示、公益广告(每发现一处不合要求扣1分，扣 完为止) 有服务站组织架构、志愿活动记录、组织管理方式(每发现一处 不合要求扣1分，扣完为止) 每个服务区域任意选10名业主进行满意度测评（每人评分按满意 4分；基本满意3分；不满意0分计算，10人累加即为得分）
年度市级文明单位考核评分表(乡镇)
30分
有文明单位创建的宣传牌匾或标语（8分）
现场查看
开展了文明股、文明家庭创评活动（8分）
检查资料
窗口服务内容、流程上墙公示（6分）
现场查看
执法和服务人员着装规范，使用文明用语（8分）
现场查看
单位环境面貌
30分
单位和小区卫生整洁（7分）
现场查看
广告招牌规范、美观、完好（8分）
现场查看
单位和小区庭院绿化美观、完好（8分）
现场查看
单位门前整洁卫生、秩序良好（7分）
现场查看
有无党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育三个“一票否决”的案件发生：A、有（ ）；B、无（ ）
总分：
考核组组长签字：考核时间：年 月 日
2012—2013年度市级文明单位考核评分表（乡镇）
被考核单位：主要负责人： 联系电话：
考核项目
考核内容
检查方式
实得分
创建档案资料
40分
档案资料齐全、装订整齐规范（10分）
检查资料
有创建规划、有年度创建方案（10分）
检查资料
有开展创建活动的有关资料（12分）
检查资料
有年度创建工作总结（8分）
检查资料
文明单位考核评分表(2010)
端州区（企业）文明单位考核评分表（2010）单位名称（盖章）：年月日类别标准单位自评党委考核文明委审定一、思想认识统一(15分)1、认真贯彻执行党和国家的基本路线和各项方针政策，爱国守法、文明经营、诚信敬业、开拓进取。
（2分）2、企业负责人、职工主体意识强，创建热情高，积极参与争做文明标兵、文明科室、班组、车间、等基础创建活动，突出行业特色的创建活动效果明显。
（3分）3、成立创建文明单位活动领导小组，部门组织协调，工、青、妇等群众组织坚持围绕企业的中心工作开展特色活动，并发动广大员工积极参与，创建工作形成齐抓共管的合力。
（3分）4、从本单位的实际出发，提出切实可行的创建目标、创建主题，制定体现经济、政治、文化、社会有机结合的科学规划和具体措施，有确保创建目标实现的经费投入。
（3分）5、建立本单位专门的精神文明建设档案，做好创建活动资料的收集、整理、归档和利用。
（2分）6、加强精神文明建设“硬件”设施的建设，为精神文明建设的不断深入发展提供条件。
（2分）二、1、企业的年度营业收入比增长、年度上缴税收、人均创税利分别达到全区先进水平。
（3分）务工作实绩显著(20分)2、企业在生产经营活动中,恪守职业道德，积极导入质量体系认证，严把产品质量关。
（3分）3、建立健全各项规章制度，工作目标明确，责任落实，有检查、考核和管理办法。
（3分）4、坚持深化改革，扩大开放，注意引进和吸收国内外先进技术和管理经验，运用现代化手段实施科学管理。
（3分）5、大力应用和推广科技成果，劳动生产率居先进水平。
工作高效、任务完成，服务优质，成绩显著。
（3分）6、坚决反对运用各种欺骗手段、非公平竞争手段牟取企业的不正当利益。
（3分）7、积极与所在地区的部队、学校、机关事业单位同创共建活动。
（2分）三、思想道德风尚l、认真学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》、巩固社会主义荣辱观，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育；结合实际制定、实施并不断完善符合本行业的具体道德行为规范。
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一、文明单位社会评议表（10分）
评议说明：按照评议项目，对评议内容按“优、良、中、差”四个等次和相应分值进行评议打分，在“得分”栏中标明所得分数。
该评议表满分为10分。
须严格在限定分值内打分，否则无效。
空白表视为弃权。
备注：省级文明单位及省级文明单位标兵的社会评议工作由省文明办统一组织实施。
参加社会评议人员数量：同级文明委成员单位代表（20人），各级人大代表和政协委员代表（30人），当地主要新闻媒体代表和先进人物代表（20人），群众代表（15人），各级在届文明单位代表（15人），共100人左右。
市级文明单位的社会评议由市文明办在被考核单位进行，参加评议的人员应达到在职人员的70%以上（单位班子成员全部参加；单位总人数低于20人的全部参加）。