人力资源和社会保障信息中心年度工作总结
社会保障服务中心工作总结6篇
社会保障服务中心工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，社会保障服务中心以高效务实的态度完成了各项社会保障服务任务，提升了服务质量，有效推进了社会保障体系建设。
以下是本年度工作的总结报告。
二、工作内容1. 完善社会保障服务体系本年度，我们进一步优化了社会保障服务体系，增设服务窗口，提高了服务效率。
我们结合实际需求，不断完善服务项目，为公众提供全方位的社会保障服务。
同时，通过调查与研究，了解公众需求，实现了个性化服务设计。
2. 深化社会保障业务办理流程改革针对现有业务流程中的繁琐环节，我们积极推动流程改革。
简化业务办理流程，减少了办事时间和办事难度。
通过电子政务系统建设，实现了线上线下融合办理，提升了服务效能。
同时，加强内部培训，提高了工作人员的业务水平和服务质量。
3. 加强社会保障信息化建设本年度，我们加强了信息化建设力度，推动了社会保障信息化建设进程。
通过大数据、云计算等技术手段，实现了信息共享和数据分析。
同时，优化了线上服务平台，提高了服务效率和便捷性。
此外，我们还加强了数据安全保护，确保信息安全。
三、工作成效1. 服务质量显著提升通过本年度的努力，我们的服务质量得到了显著提升。
服务满意度得到公众认可，服务窗口办事效率大幅提高。
公众办理业务时间减少，服务质量得到了明显提高。
此外，我们还获得多项荣誉和表彰。
2. 业务成果丰硕篇2一、背景在过去的一年中，社会保障服务中心致力于提供优质的社会保障服务，保障民生、促进社会和谐稳定。
通过全体员工的共同努力，我们取得了显著的成果。
二、主要工作内容1. 社会保障服务完善我们完善了社会保障服务体系，扩大了社会保障覆盖范围，提高了社会保障水平。
同时，我们还加强了社会保障信息化建设，提高了社会保障服务效率。
2. 民生政策落实我们积极落实各项民生政策，如最低生活保障、医疗救助、住房保障等，确保了困难群众的基本生活需求得到满足。
3. 社会福利事业发展我们大力发展社会福利事业，如养老服务、儿童福利、残疾人保障等，提高了社会福利水平，增强了社会福利事业的可持续发展能力。
2024年人力资源和社会保障年终总结(2篇)
2024年人力资源和社会保障年终总结2024年是我国人力资源和社会保障事业发展的关键一年，在党中央的坚强领导下，各级政府积极落实中央决策部署，人民政府聚焦新时代人力资源和社会保障改革发展的要求，不断创新工作方法，加强政策宣传推广，提高服务水平，为广大人民群众提供了更加美好的生活环境和保障。
在2024年，我们聚焦人力资源和社会保障事业的改革和发展，取得了一系列的重要成就。
首先，我们大力推进就业创业工作。
通过加大政府投入，提供贴息贷款、创业培训、技能提升等支持措施，促进了更多的人民群众实现就业和创业。
同时，我们积极引导人才流动，推动人才优先发展，为经济社会发展提供了强大的人才支持。
其次，在社会保障方面，我们进一步深化了社会保险制度改革。
通过加大基本养老、医疗、失业、工伤、生育等保险政策的宣传和普及，提高了人民群众的社会保障意识。
同时，我们加强了社会保障基金的管理和监督，确保了资金的合理使用和安全保障，让更多的人民群众享受到了社会保障的福利。
再次，在人才培养方面，我们注重培养具备创新精神和实践能力的高素质人才。
通过改革教育体系，加强职业教育和终身学习培训，提高了人民群众的综合素质和就业竞争力。
同时，我们加大对高层次人才的引进和培养力度，为国家建设和发展提供了强大的人才支持。
最后，在人力资源和社会保障管理方面，我们不断创新工作方法，提高服务水平。
通过加强信息化建设，提高社会保险、公共就业服务的便捷性和智能化水平，让人民群众享受到更加便利和高效的服务。
同时，我们积极推动人力资源和社会保障制度创新，加强对人力资源市场的监管，维护了市场秩序和劳动者权益。
回顾2024年的工作，我们不仅实现了年初确定的目标任务，还取得了一系列的重大成绩。
但是，我们也清醒地认识到，人力资源和社会保障事业的发展离不开全体干部职工的共同努力和付出，特别是需要加强对基层工作的引领和支持，提高服务的质量和水平。
展望未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，贯彻新时代党的建设总要求，坚持统筹推进稳就业、扩大人民收入、加强社会保障的发展思路，不断完善人力资源和社会保障制度，提高服务质量，更好地满足人民群众对美好生活的憧憬和期待。
人力资源和社会保障工作总结6篇
人力资源和社会保障工作总结6篇1. 人力资源管理工作总结：在过去一年中，我负责人力资源管理的各项工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理和福利待遇等方面。
通过不断优化人力资源流程，提高招聘效率并确保员工的发展与公司的战略目标相契合。
此外，我还积极推动员工培训计划和绩效评估体系的建立，并与各部门密切合作，确保员工能够充分发挥自己的才能和潜力。
2. 社会保障工作总结：我在社会保障工作方面的主要职责是管理和维护员工社保账户，并确保员工能够按时领取各项社会保障福利。
我及时处理员工的社会保险登记、参保人员变更等手续，确保其社保缴费的准确性和及时性。
此外，我与社保部门保持密切联系，及时了解国家政策变化，及时调整公司的社保制度和政策以保证员工的权益。
3. 人力资源培训工作总结：在过去的一年中，我负责人力资源培训方面的工作，主要包括制定培训计划、组织培训活动和评估培训效果等工作。
我与各部门合作，根据员工的职业发展需求和公司的战略目标，制定了一系列的培训计划，并邀请专业培训师来为员工进行培训。
通过培训，员工的专业素质和技能得到了大幅提升，对公司的发展起到了积极的推动作用。
4. 人力资源绩效管理工作总结：我在过去一年的绩效管理工作中，与各部门合作，确保员工的绩效评估工作能够顺利进行。
我负责制定绩效评估体系和评估标准，并培训部门经理和员工，确保评估结果的公正性和准确性。
通过绩效管理，不仅能够激励员工的积极性和创造力，还能帮助公司识别和培养高绩效人才，推动组织的长期发展。
5. 社会保障福利工作总结：我在社会保障福利方面的工作主要包括管理员工的福利待遇和处理员工的福利申请。
我确保员工能够准确获得各项福利待遇，包括住房公积金、医疗保险和子女教育等。
我与相关部门紧密合作，及时了解国家政策变化和公司的福利政策，确保员工福利的合理性和公平性。
6. 人力资源战略规划工作总结：我在人力资源战略规划方面的工作主要包括研究市场环境和公司发展趋势，制定人力资源发展战略和人才引进计划。
人力资源和社会保障工作总结6篇
人力资源和社会保障工作总结6篇1. 人力资源和社会保障工作总结在过去的一年里，我们的人力资源和社会保障部门取得了令人瞩目的成绩。
我们致力于提供高质量的人力资源服务，并确保社会各层面的福利保障。
以下是我们的工作总结：首先，我们加强了人力资源管理方面的工作。
我们更新了员工手册，明确了各项政策和程序，以便员工能够清楚地了解他们的权益和责任。
我们还改进了招聘和选拔流程，确保每个职位都能招聘到合适的人才。
与此同时，我们加强了培训和发展计划，帮助员工不断提升自己的技能。
其次，我们积极推动社会保障工作。
我们定期对社会保障政策进行评估，并推出一系列改革措施。
我们提高了养老金的支付水平，确保老年人能够享受到基本生活保障。
我们还加强了医疗保险制度，提供了更多的医疗保障权益。
此外，我们还组织了一系列公益活动，为社会弱势群体提供帮助。
第三，我们注重员工关系的建设。
我们鼓励员工参与到公司文化的建设中，提出各种建议和意见。
我们组织了员工活动，增强了员工之间的互动和团队合作。
我们还建立了员工反馈渠道，及时解决员工的问题和困扰。
第四，我们致力于创造公平公正的工作环境。
我们制定了一系列公平的薪酬政策，确保员工能够获得合理的报酬。
我们还鼓励员工提高工作生活平衡，提供了灵活的工作安排。
我们重视员工的职业发展，为他们提供晋升和提升的机会。
第五，我们加强了对员工福利的管理。
我们为员工提供了全面的福利计划，包括健康保险、带薪休假和员工援助计划。
我们确保员工能够享受到充分的福利待遇，并及时解决他们的福利问题。
最后，我们高度关注组织的社会责任。
我们鼓励员工参与到公益活动中，积极回馈社会。
我们组织了一系列环保活动，推动可持续发展。
我们还与当地社区建立了良好的合作关系，为社区提供支持和帮助。
总的来说，我们在人力资源和社会保障工作上取得了显著的进展。
我们将继续努力，为员工和社会提供更好的服务和保障。
2. 人力资源工作总结回顾过去一年的人力资源工作，我们取得了令人骄傲的成绩。
人力资源和社会保障工作总结（3篇）
人力资源和社会保障工作总结人力资源和社会保障工作是一个国家的基本保障体系的重要组成部分，它的目标是为全体劳动者提供基本的生活保障和社会福利。
人力资源和社会保障工作主要包括就业政策和服务、劳动关系调解、社会保险和福利等方面的工作。
下面将对人力资源和社会保障工作进行总结。
首先，就业是人民群众的头等大事，也是国家经济发展的基础。
人力资源和社会保障工作在就业政策和服务方面做了很多工作。
比如，实施积极的就业政策，鼓励企业扩大招聘规模，提供更多的就业机会。
加大对求职者的培训力度，提高其就业竞争力。
此外，加强对农村劳动力的就业援助，推动农民工返乡创业就业，促进农村经济发展。
其次，劳动关系调解是人力资源和社会保障工作的重要组成部分。
劳动关系的稳定和谐对于维护社会稳定具有重要意义。
人力资源和社会保障部门积极开展劳动纠纷的调解工作，通过调解解决企业和劳动者之间的矛盾和纠纷，保障劳动者的合法权益，维护社会和谐。
此外，人力资源和社会保障部门还加强劳动法律法规的宣传和培训，提高劳动者的法律意识，减少劳动争议的发生。
再次，社会保险是人力资源和社会保障工作的核心内容之一。
社会保险是为劳动者提供基本的社会保障和福利的制度安排。
人力资源和社会保障部门加强社会保险的管理和监督，确保社会保险资金的合理使用和安全运营。
加大对社会保险制度的改革力度，完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保障水平。
此外，人力资源和社会保障部门还积极开展社会保险的宣传和教育，提高公众对社会保险的了解和认知。
最后，人力资源和社会保障工作还包括职业培训和就业援助，以提高劳动者的技能水平和就业能力。
人力资源和社会保障部门积极组织各类职业培训和技能提升活动，为劳动者提供更多的培训机会。
此外，人力资源和社会保障部门还加大对就业援助的力度，通过就业服务和职业咨询，帮助劳动者解决就业难题，实现自我价值。
综上所述，人力资源和社会保障工作是一个国家基本保障体系的重要组成部分。
人力资源社会保障工作总结（3篇）
人力资源社会保障工作总结一、工作概述人力资源社会保障工作是我所在单位的重要职能之一，主要负责组织和协调各项人力资源管理工作，以及社会保障制度的建设和改革。
在过去的一年里，我所在单位人力资源社会保障工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，需要进一步加以改进和完善。
二、工作内容及成果1.人力资源管理工作（1）制定并完善各项人力资源管理制度，包括招聘、薪酬、绩效考核等，提高了工作的规范性和科学性；（2）组织开展员工培训和职业发展规划，提高了员工的工作技能和职业素养；（3）建立了健全的绩效考核制度，并定期对员工的工作业绩进行评价，及时发现和解决问题，提高了工作效率和员工满意度；（4）加强与各部门的合作与沟通，建立健全了人力资源管理信息系统，提高了人力资源管理的科学化和信息化程度。
2.社会保障制度建设（1）根据国家政策和法律法规的要求，完善了单位职工的社会保障制度，确保各项社会保险的缴纳及福利待遇的发放；（2）开展了保险审核工作，及时核实并处理职工的医疗、工伤等保险事项，保障职工的权益；（3）组织开展社会保障政策宣传活动，提高了职工对社会保障制度的了解和认识。
三、存在的问题及改进方向1.人力资源管理工作（1）部分员工对绩效考核制度的认可度不高，需要进一步强化对绩效考核制度的宣传和解释；（2）薪酬体系需要进一步完善，以激励员工的积极性和创造性；（3）招聘工作中存在一些不合理的现象，需要加强招聘程序的规范性。
2.社会保障制度建设（1）职工对社会保障政策的了解程度不高，需要加强对职工的宣传和教育；（2）社会保障信息化程度低，需要建立健全社会保障信息系统，提高信息的共享和管理效率；（3）实施社会保障政策的监督和检查力度不够，需要加强对社会保障制度的监督和检查。
四、改进措施1.人力资源管理工作（1）加强对绩效考核制度的宣传和解释，提高员工的认可度；（2）进一步完善薪酬体系，激励员工的积极性和创造性；（3）加强招聘程序的规范性，确保公平公正。
2024人力资源和社会保障工作总结范文(二篇)
2024人力资源和社会保障工作总结范文一、工作背景2024年是我国经济社会发展的关键一年，在党的领导下，全面建设社会主义现代化国家取得了显著进展。
在全面建设社会主义现代化国家的征程中，人力资源和社会保障工作发挥了重要的作用。
我单位充分发挥自身优势，积极推进人力资源和社会保障工作，为经济社会发展做出了积极贡献。
二、工作成果1. 完善人力资源管理本年度，我单位着力完善人力资源管理体系，尤其是加强招聘、培训和激励机制的建设。
通过制定和实施一系列的人力资源政策，加强了人才引进和留用工作。
同时，积极开展培训活动，提高员工的综合素质和能力水平。
通过激励机制的建立，激发了员工的积极性和创造力，为单位的发展提供了有力的支持。
2. 促进劳动关系和谐在2024年，我单位注重加强劳动关系管理，通过制定和完善劳动合同、劳动纪律等制度，确保了劳动关系的和谐稳定。
同时，加强与工会的沟通与合作，建立了良好的工会组织，为职工维权提供了有效的保障。
3. 加强社会保障工作在社会保障方面，我单位注重加强养老保险、医疗保险、失业保险等工作。
通过加强制度建设和政策宣传，提高了参保人数和参保率，为职工提供了更多的社会保障，增强了职工的安全感和幸福感。
4. 推动创新发展本年度，我单位注重推动人力资源和社会保障工作的创新发展。
通过引进先进的管理理念和技术手段，提高了工作效率和质量。
同时，积极开展人力资源规划和预测，为单位的战略发展提供了重要支撑。
三、存在的问题在开展人力资源和社会保障工作的过程中，我们也面临一些问题和困难。
主要表现在以下几个方面：1. 人员流动性较大，稳定性不强。
由于职工的流动性较大，存在部分人员的培训和激励机制不够完善，需要进一步加强。
2. 社会保障水平有待提高。
尽管我们在社会保障方面取得了一些成果，但与一些先进地区相比，社会保障水平仍然有待提高。
3. 创新能力相对较弱。
虽然我们在推动创新发展方面进行了一些尝试，但整体创新能力相对较弱，需要加强学习和跟进先进的管理理念和技术手段。
社会保障服务中心工作总结6篇
社会保障服务中心工作总结6篇篇1尊敬的领导、各位同事：在过去的一年中，社会保障服务中心全体员工在领导的带领下，认真贯彻落实上级决策部署，积极推进各项社会保障工作，取得了显著成绩。
现将一年来的工作总结如下：一、主要工作及成效1. 社会保险扩面征缴工作我们积极宣传社会保险政策，扩大社会保险覆盖范围，加强社会保险费征缴工作。
截至目前，全年共完成社会保险费征缴XX亿元，同比增长XX%，社会保险覆盖范围进一步扩大，社会保障体系更加完善。
2. 社会保障服务体系建设我们加强社会保障服务体系建设，提升社会保障服务水平。
通过建立完善的服务制度、优化服务流程、提高服务效率，为群众提供更加便捷、高效的社会保障服务。
同时，我们积极开展社会救助工作，为困难群众提供及时有效的救助。
3. 社会保障资金管理工作我们严格按规定管理和使用社会保障资金，加强资金监管和风险防控工作。
通过建立完善的管理制度、加强内部审计、强化外部监督等措施，确保社会保障资金的安全和有效使用。
4. 深化社会保障改革工作我们积极推进社会保障改革工作，探索建立更加公平、可持续的社会保障制度。
通过调整社会保险费率、完善社会保险制度、推进社会福利制度改革等措施，为构建和谐社会提供有力保障。
二、存在问题及原因在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。
主要原因如下：一是社会保险扩面征缴工作仍面临诸多困难，部分企业参保意识不强，缴费积极性不高；二是社会保障服务体系建设仍需进一步加强和完善，服务水平和质量有待进一步提高；三是社会保障资金管理仍存在一定风险和隐患，需要进一步加强监管和风险防控工作；四是社会保障改革工作仍需进一步深化和推进，需要不断完善社会保险制度和社会福利制度。
三、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们将进一步加强工作措施和方法创新，推动社会保障工作再上新台阶。
一是继续加大社会保险扩面征缴工作力度，扩大社会保险覆盖范围，提高社会保险缴费积极性；二是进一步完善社会保障服务体系，提升社会保障服务水平和质量；三是加强社会保障资金管理，确保资金安全和有效使用；四是深化社会保障改革工作，完善社会保险制度和社会福利制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人力资源和社会保障信息中心年度工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
我州人力资源和社会保障信息化建设面临巨大的挑战和新的工作要求，业务经办和人社信息化服务的要求越来越高，信息中心紧紧围绕中心工作，紧扣目标任务的完成，团结一致，扎实工作。
现将有关工作总结如下。
一、强化学习，推进我州人社系统信息化建设
随着国家“互联网+”行动计划和大数据战略的实施，省厅也提出了信息化人社的工作要求。
信息化成为各项人社工作的必然要求，为了完成好我州人社信息化建设工作任务，我中心将学习放在突出位置，以问题为导向，以解决问题为目标，不断加强学习，学习专业技术知识，学习政策业务，提高工作技能和业务知识。
指导县市开展业务专网建设、
网络调试，帮助解决其他科室、中心信息化使用过程中的各种问题，对工作中出现的各种问题开展讨论，集思广益，解决处理信息化工作中的问题，积极推进信息化应用水平。
二、强化责任落实，把工作落到实处
随着人社系统信息化水平的逐渐提升，信息中心工作压力大，服务的范围广，信息化技能要求高。
为使每个人身上都有任务，对中心工作进行了分工，对工作进行了细化分解每个人都有责任感。
对企业职工养老保险信息系统维护、城乡居民养老保险信息系统维护、职工医疗保险信息系统维护、网络维护、机房管理、信息发布、全民参保登记、社会保障卡、服务群众“最后一公里”等工作，均进行层层分解，责任到人，分工明确。
在工作中突出分工的同时，强调协作，工作中不推诿、不扯皮，面对重要工作、重大问题，动员中心力量进行解决，将局领导和省厅安排的工作得到具体落实。
三、围绕中心，做好服务，解决突出问题
1、加强日常维护,保障各信息系统正常运行
一是定期对数据中心机房进行巡检，做好20台服务器、4台网络关键设备、两套网络存储设备、3个社会保险信息系统硬件设备的管理和维护，及时排除信息系统运行的安全隐患问题，在现有的条件下尽量确保数据中心机房的安全运行。
二是加强对职工养老、城乡居民养老、医疗保险、异地就医信息系统的维护工作，出现问题及时排查，及时解决系统使用过程中的问题，确保各项社会保险业务的正常办理；三是加强对服务器、网络设备、网络存储设备等硬件设备的日常管理，加强对操作系统、数据库等系统软件的日常管理和维护。
一年来，机房巡检220余次，信息系统维护30余次，数据维护200余次，网络和信息系统调试60余次。
2、做好社会保险信息系统数据工作
目前，我州社会保险信息系统数据采用了州局集中的方式，在工作中始终坚持“数据是核心”的根本原则，将确保数据安全作为工作的重点，定期做好城镇职工养老保险、城乡居民社会养老保险、城镇医疗保险信息系统数据的安全备份工作，做到每日一次逻辑备份、每月一次全备份，确保数据中心数据安全。
每月定期提取和上报省厅医疗保险、城镇职工养老保险、城乡居民社会养老保险交换数据。
根据局领导的要求，提取我州社会保险数据结审计、税务等职能部门。
3、完成我州城镇医疗保险信息系统改造
在医保停机结算期间对我州城镇医疗保险信息系统的服务器、存储、系统软件进行了升级改造，进一步提升了医疗保险信息系统安全性和稳定性，进一步确保了我州广大城镇医疗保险参保人的利益，为业务经办和城镇医疗保险信息化服务提供了坚实的保障。
4、扎实推进目标任务的完成任务
一是推进金融社会保障卡发放工作，根据省厅有关金融社保工作工作要求，结合我州实际制定工作方案，以城乡居民社会养老保险为发卡对象，做好数据的提取、导入、生成制卡批次、提交数据、发卡等工作。
2016年已完成制卡49.7482万张，社会保障卡持卡数达到了71.4679万人，全面完成了省厅下达的目标任务。
二是推进金融社保卡环境部署工作，根据省厅有关二代社会保障卡工作要求，在全州两定机构部署安装PSAM卡，为金融社保卡的使用做好了环境准备。
2016年共部置安装PSAM卡373张。
三是全民参保登记信息化工作顺利推进，在省厅信息中心的大力支持下，完成了我州新农合、城乡居民社会养老、企业职工养老、城镇医保信息系统的数据比对，共比对出未参保人员18.86万人，实现了全民参保登记数据入库的要求，配合农保中心顺利完成了全民参保登记工作任务。
四是推进我州人社部门效率提升，在省厅的统一部署下完成了我州人社系统视频会议系统建设，完成了设备的安装和调试，确保工作与全省同步推进。
做好视频会议系统的调试工作，确保了视频会议系统的正常运转。
五是推进工我州人社系统业务专网建设，为了适应新的业务要求，完成了我州“州—县”网络扩容改造，将网络的传输带宽扩展到10兆，为人社各项业务专网应用做好了基础通讯保障。
六是做好12333和96128的电话的接听和回复工作，共接听和回复280次。
推广使用“云南12333”手机客户端和微信公众号。
根据省厅的安排，完成了12333知识库的更新维护，提升12333服务能力。
协助局办公室做好宣传工作，利用新媒体在州局微信平台共发布200多条。
七是做好企业职工基本养老保险和城乡居民养老保险信息系统的运维工作，做好数据的定期上报，指导各县市利用信息系统办理相关业务，帮助解决系统
使用过程中的各种问题，解决问题共600余次，确保了两项社会保险业务的正常经办。
八是推进我州人社工作服务群众“最后一公里”建设工作，制定和下发了工作实施方案，在全州全面推开人社工作服务群众“最后一公里”建设，指导和督促县市利用综合服务平台推进人社基层宣传服务工作。
九是推进我局软件正版化工作，根据州推进使用正版软件工作领导小组的要求，积极推进我局正版软件工作，做好正版软件的管理、推广、安装工作，完成了正版软件工作考核的各项目标任务。
十是推进我局信息化应用水平，积极帮助解决州本局和各县市工作中信息化方面的问题，积极推进全州人社领域信息化进程。
四、存在的问题
信息化工作覆盖面广、技术要求高、业务复杂，在信息化建设过程中遇到的困
难多、难度大，工作中还存在许多的困难和问题，主要表现在以下几个方面： 1、信息化建设资金和技术投不足，我州的人社信息化发展滞后。
主要表现在：缺少有效的数据安全保障体系，网络系统没有安全防护设施，信息系统存在较大安全隐患。
数据中心电源、环境等基础设施落后，无法保障信息系统稳定运行。
信息系统设备老化陈旧，信息系统运行泛力。
人社业务专网覆盖面不宽，信息化应用能力不强，离群众的要求还有很大差距。
2、我州人社系统整体信息化水平不高。
主要表现在：信息化意识和技能不强，许多工作还停留在手工层面，没有实现信息化，越往基层信息化水平越低，与人社服务的要求还有差距。
信息化应用还停留在业务经办方面，业务系统和服务还没有实现有效衔接,还需要进一步向信息化服务方面转变，提高人社服务水平。
3、信息化专业工作人员不足。
随着人
社信息化的推进，人社信息化服务的面广，信息化应用水平面的提升，需要信息化工作人员不但要掌握技术，还要懂一定的业务和政策。
各险种缺乏信息化工作人员，工作都压在了信息中心，而我州心工作人员少，工作技能和业务水平不足，工作无法适应新形势的要求。
五、强化目标任务，继续推进我州人社信息化水平
1、继续加强政策理论、专业技能和业务政策的学习力度，以学习作为推进工作的重要抓手，不断加强学习提高业务水平和工作能力，确保各项目标任务的完成。
2、继续推进我州金融社会保障卡发放工作，指导各县市完成城乡居民养老保险新参保人员的制卡工作，确保目标任务的完成，推进金融社保卡在社会保险领域的应用，探索启动我州社会保障卡老卡换新卡工作。
3、在全州全面推开人社工作服务群众“最后一公里”建设，力争覆盖所有的行
政村和社区，推进“云南人社1233手机客户端”的使用，实现“五个不出村”。
加快推进利用手机APP实现社会保险费征缴试点工作。
4、加快推进企业职工养老保险和城乡居民社会养老保险数据省集中工作。
加强数据的清理比对，确保在明年3月份完成企业职工养老保险数据向省厅迁移，确保明年8月份实现城乡居民养老保险数据向省厅迁移。
5、继续做好数据中心机房硬件设备的管理维护工作，加强数据安全备份工作，确保数据中心安全运行。
继续做好人社业务专网的管理维护工作，确保人社各领域业务工作的正常运行。
继续做好城乡居民社会养老保险、企业职工养老保险信息系统维护工作，确保各项业务的正常开展。
社会保险局信息中心
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
---------------------------------精选公文范文-------------------------- ----------------精选公文范文---------------- 11。