抽逃注册资金

1、什么是抽逃注册资金（1）、注册资金的概念。所谓注册资金是指企业成立时由投资者投入企业的财产，包括货币资金、实物资产、无形资产和土地使用权等等。企业一经成立，投资者不得抽回出资。投资者投入的资产经验资进入企业，其经营使用权及归属于企业，可以用于购买设备、材料，支付职工工资、费用等。（2）、股东借款不能算是“抽逃资金”。关于股东借款，很容易让人联想到“抽逃资金”。比如，某公司成立时注册资金100万元，但在企业成立不久，其中的60万元即被股东们借走，这种情况更容易被人界定为“抽逃资金”，因为这种行为使得企业原本100万元的可支配资金变成了40万元。股东借款和抽逃资金是两个完全不同的概念。首先从法律意义上讲，企业一经成立，即和原来的投资者形成两个完全独立的法律主体，而两个独立的法律主体之间发生民事借贷关系，从法律上来说是完全合法的。作为法律主体的投资者一方没有侵占被投资者一方的合法财产权（因为他只是借，而不是偷或抢），就不能算作抽逃；其次从会计处理上，既然是被股东借走，通常都会有适当的会计处理，比如挂在其他应收款上。而货币资金也好，应收款项也好，从会计的角度来看，都是企业的财产，只是财产存在的状态不同而已。既然都是企业的财产，只是由货币资金变成了应收款项，但毕竟仍然归属企业。既然仍然还是企业资产的一部分，抽逃一说就无从说起；（3）所谓股东抽逃出资,是指股东将已交纳的出资又通过某种形式转归其个人所有的行为。即在公司财务账册上，关于实收资本的记载是真实的，并且在公司成立当日足额存于公司，但之后股东或出资人又以撤回、转移、混同、冲抵等违反公司章程或财务会计准则的各种手段从公司转移为个人所有的行为。如果在公司验资成立后，股东没有正常的业务往来和正当的理由，比如合法的借贷关系、劳动关系，或者因经营活动的需要等等，而仅仅将公司设立时的出资额，在设立后转移、挪作他用或者非法占有的，均有可能涉嫌构成抽逃出资。

不服劳动仲裁民事起诉状(用人单位起诉).doc

不服劳动仲裁民事起诉状（用人单位起诉）不服劳动仲裁可以到法院进行起诉，那么，下面是我给大家介绍的不服劳动仲裁民事起诉状(用人单位起诉)，仅供参考。不服劳动仲裁民事起诉状1 原告：河北xxxxxxxx有限公司(仲裁被申请人)，住所：xxxx区和平西路xxx号。法定代表人：xxx 被告：xxx(仲裁申请人)，男，汉族，xxx年xx月xx日出生，住址：xx市xx区庞各庄镇早花西巷x号。原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服xx市xx区劳动争议仲裁委员会京x劳仲字(20xx)第xxxx号仲裁裁决书(以下简称裁决书)，特向贵院提起民事诉讼。诉讼请求 1、判决被告与原告之间不存在劳动关系，原告不予承担被告加班工资。 2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由一、裁决书认定的事实前后矛盾引裁决书第四页："本委认为：虽然xxx(仲裁申请人)自xxx年6月11日起即在xx区庞各庄镇农业基地工作，但其主张与xx公司(仲裁被申

请人)一直存续劳动关系的主张，缺乏事实依据，本委不予采信......"这说明xxxxxx有限责任公司(以下简称xx公司)在经营农业基地的时候被告与其就不存在劳动关系，而原告与xx公司签订委托经营合同接手该农业基地后，在没有其他任何补充证据的情况下裁决书认定被告与原告存在劳动关系，同事实，同证据，裁决书却做出截然相反的事实认定，这显然存在事实和逻辑上的矛盾。二、原告与被告之间不存在劳动关系，原告不应承担被告休息日的加班工资 1、被告没有提供任何证据证明与原告之间存在劳动关系，也没有提供任何能证明其休息日加班的证据，裁决书仅仅依据原告没有提供工资与考勤记录，就裁决原告承担责任，这显然是对原告的极大不公平。 2、原告与xx公司签订的《委托经营合同》第四条明确规定原告是为xx公司的员工提供工资和福利支持。但裁决书已经认定被告与宝能公司之间不存在劳动关系，被告不是xx公司的员工。原告接手农业基地后，被告与原告也不存在劳动关系，因此，原告不应该承担被告加班工资的责任。 3、被告与原告之间不存在劳动关系，所以裁决书适用法律错误，裁决书不应适用中华人民共和国劳动法，因此裁决书不应该裁决原告承担被告加班工资。基于以上事实和理由，为保护原告的合法权益，特诉至贵院，请依法支持原告的诉讼请求。此致

抽逃出资案例解析

陈汉滨与厦门市鸿双辉制衣有限公司、蔡禧福、洪顺利、厦门永大会计师事务所有限公司买卖合同货款纠纷案福建省厦门市思明区人民法院民事判决书（2001）思经初字第315号原告：陈汉滨，男，1951年6月24日出生，汉族，住厦门市开元区文园路11号602单元。委托代理人：陈旭俊、陈月辉，福建厦门首嘉律师事务所律师。被告：厦门市鸿双辉制衣有限公司，住所地：厦门市后坑工业园三号厂房。法定代表人：蔡禧福，总经理。被告：蔡禧福，男，1958年6月25日出生，汉族，厦门市鸿双辉制衣有限公司法定代表人，住厦门市思明东路13号。被告：洪顺利，男，1953年12月30日出生，汉族，厦门市鸿双辉制衣有限公司股东，住厦门市思明区竹寮巷7号。被告：厦门永大会计师事务所有限公司，住所地：厦门市厦禾路帝豪大厦10层1-5号。法定代表人：陈守文，主任。委托代理人：刘鹭华、林丽琴，福建厦门天翼律师事务所律师。原告陈汉滨与被告厦门市鸿双辉制衣有限公司(下称鸿双辉公司)、被告蔡禧福、被告洪顺利及被告厦门永大会计师事务所有限公司(下称永大会计所)买卖合同货款纠纷一案，本院受理后，依法由审判员庄慧林担任审判长，与审判员黄振源、代理审判员魏炜组成合议庭，共同负责对案件的审判，并公开开庭进行了审理。原告陈汉滨的委托代理人陈旭俊、陈月辉、被告洪顺利、被告永大会计所的委托代理人刘鹭华、林丽琴到庭参加诉讼；被告鸿双辉公司、被告蔡禧福下落不明，本院依法公告送达期满后，仍未到庭参加诉讼。本院依法缺席审理，本院现已审理终结。原告陈汉滨诉称，厦门染整厂与被告鸿双辉公司自2000年起开始发生布料买卖业务。2001年4月17日，双方签订一份《还款协议》，鸿双辉公司确认尚欠厦门染整厂货款770804元，承诺分期分批归还该款；若有任何一期违约，染整厂有权就全部债务提起诉讼。嗣后，鸿双辉公司仅还款220804元，尚欠货款55万元未还。2001年9月17日，染整厂与陈汉滨签订了《合同权利转让书》，将上述还款协议项下的权利全部转让给陈汉滨，并于2001年9月24日在《厦门商报》公告通知了被告鸿双辉公司，陈汉滨受让取得了追索剩余货款的资格和权利。同时，由于被告蔡禧福、洪顺利作为鸿双辉公司的股东却抽逃了各自的注册资金；被告永大会计所在接受委托对鸿双辉公司进行变更验资的过程中，未能依照法定的程序和原则操作，导致所出具的验资报告不能如实反映鸿双辉公司注册资本的真实情况，系虚假验资。因此，要求判令被告鸿双辉公司立即支付货款55万元及逾期付款违约金(利率按日万分之五，从2000年8月1日计至实际还款之日)；被告蔡禧福、被告洪顺利在抽逃注册资金的范围内对上述债务承担连带清偿责任；被告永大会计所在验资不实的范围内对上述债务承担连带赔偿责任；由被告负担本案的诉讼费用。被告鸿双辉公司、被告蔡禧福未作书面答辩。被告洪顺利辩称，其作为公司股东已经履行了应尽的出资义务，两次均足额投入5万元

股东抽逃出资时如何认定补足

股东抽逃出资时如何认定补足【基本案情】 2014年6月28日A公司与鲁某某签订《脚手架分包合同》，约定由鲁某某承担附着式电动升降脚手架（简称爬架）的组装、升降和拆除工程。合同还就工程承包范围及承包价格进行了约定。法院经审理认定A公司尚结欠鲁某某工程款1832500元。另外，A公司在开设过程中，全体股东于2013年9月9日之前一次性缴足注册资本，各股东以货币出资10880000元。其中，刘某某出资3808000元，邢某某、王某某、江某各出资1088000元。但经无锡市南长人民法院法律文书认定A公司在完成注册资本验资后，全部出资均被抽逃。股东刘某某在案件审理过程中提出其已经补足抽逃的出资。【案件焦点】刘某某有无补足抽逃的出资。【法院裁判要旨】无锡市滨湖区人民法院经审理认为：关于刘某某有无补足抽逃的出资3808000元，其主张已通过银行转账1000000元、交付7张本票共计2800500元、支付南通市通州区人民法院民事案件诉讼费的方式补足抽逃的注册资金，关于3808000元注册资金的用途，其中转账

的1000000元用于公司经营，1000000元本票用于归还周某某、丁某某被划走的执行款，100000元本票用于支付A公司拟提起诉讼的律师费，另外1700500元本票用于归还A公司的其他借款及因无锡市南长区人民法院案件A公司所借的执行款，后其又重新登记为A公司的股东，因此其已经补足了出资，并不存在抽逃行为。诉讼中，法院要求A公司及其他被告提交A公司完整的财务明细账册、财务报告等，各被告表示仅存本案中的相关材料。经刘某某申请，法院委托鉴定公司对此进行鉴定，鉴定公司认为刘某某已经补足565100元，虽刘某某、A公司、邢某某对该鉴定报告均不认可，但是并未提出充足的证据证明鉴定结论明显依据不足或存在其他需要重新鉴定的情形，鉴定公司对于他们所提出的异议也分别予以了解释，且A公司在庭审过程中对于如何补充出资、如何使用该资金的陈述前后多次反复，与鉴定过程中所做陈述亦有出入，故法院采纳了鉴定结论的意见。刘某某提起上诉，主张其已补足抽逃的出资，无需承担责任。无锡市中级人民法院经审理认为：因刘某某在此前的生效判决中已被认定为抽逃出资，本案中所称的补足出资后，进入A公司账户内的款项在当天即转出，另外的7张本票也都直接背书给了相关第三人（包括刘某某本人），并未办理A公司财务入账或第三方验资确认的手续，故不能排除虚构债务、虚假出资的合理怀疑。在此情况下，有必要委托

抽逃资本金解析

由于抽逃资本行为人的主观恶意性，抽逃资本行为多数情况下比较隐蔽。从现实情况看，企业抽逃资本通常表现为以下几种形式： 1、双方在领取营业执照后，股东合伙作弊（或控股股东单方作弊：单方作弊），将注册资本的货币出资的一部分或全部抽走。此方式一般抽逃时间与注册日期接近，金额大且为整数（或几笔金额合计为整数），长期挂其他应收款，挂帐方多为股东或关联方，理由多为采购材料等，或抽逃资金后不做帐，货币资金帐实不符。 2、企业成立且资本到位并验资后，将注册资金的货币出资部分，股东以购买设备等为名，用假购物收款收据入账，虚构“购买存货和固定资产”事宜，达到抽逃注册资本。此方式帐务处理时无采购发票（声称是私企，开发票价高），将银行存款通过虚假购物变为帐存实无的实物资产达到抽资。还有可能将注册资金中货币出资的部分在企业成立后抽走部分或全部，然后用其他非货币资产补账，此情况从实质上分析同样是抽逃注册资本，因为已经将货币出资部分在企业成立后抽走。 3、将注册资金的非货币部分，一部分或全部抽走。有产权证的，不在规定时间内过户（半年或1个月，增资2004年7月1日后新规定应先过户），无产权证的（如机器设备、存货）不在规定时间内进行交接，应视同虚假出资。或又将出资实物再次进行投资，而投资主体非该企业，而是原出资股东，通过多次投资达到抽资。 4、股东通过股份转让抽逃资本。比如在企业资本到位并验资后，股东将在企业中的股份转让给其他股东或第三者，在股份转让协议中规定，前股东先将投入企业的股份抽出，再由受让人将同等资本投入企业。无论受让方是否投入资本，都应视为抽逃资本。因为转让股份只是转让人与受让人之间的关系，不发生转让人与企业或受让人与企业之间的关系，应是受让人将股份转让款交付给转让人，而不应是转让人先将投入企业的股份抽回，再由受让人投入。 5、企业资本到位并验资后，正常开展生产经营，企业产品部分或全部交给股东，产品的销货款归股东所有，抵顶投资，使得股东先行收回投资。这实质是借用了合作企业的合作方式抽逃资本。上述为抽逃注册资本主要方式，还有许多其他方式，比如企业通过对投资主体的恶意反投资、捐赠、提供抵押担保等形式，或者企业进行借款而由股东使用等方式进行抽逃。总之，这些“空壳”公司抽资的方式多种多样，需保持应有的职业谨慎。

不服劳动仲裁民事起诉状(用人单位起诉)

不服劳动仲裁民事起诉状（用人单位起诉）不服劳动仲裁可以到法院进行起诉，那么，下面是小编给大家介绍的不服劳动仲裁民事起诉状(用人单位起诉)，仅供参考。不服劳动仲裁民事起诉状1 原告：河北xxxxxxxx有限公司(仲裁被申请人)，住所：xxxx区和平西路xxx号。法定代表人：xxx 被告：xxx(仲裁申请人)，男，汉族，xxx年xx月xx日出生，住址：xx市xx区庞各庄镇早花西巷x号。原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服xx市xx区劳动争议仲裁委员会京x劳仲字(20xx)第xxxx号仲裁裁决书(以下简称裁决书)，特向贵院提起民事诉讼。诉讼请求 1、判决被告与原告之间不存在劳动关系，原告不予承担被告加班工资。 2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由一、裁决书认定的事实前后矛盾引裁决书第四页："本委认为：虽然xxx(仲裁申请人)自xxx年6月11日起即在xx区庞各庄镇农业基地工作，但其主张与xx公司(仲裁被申请人)一直存续劳动关系的主张，缺乏事实依据，本委不予采信......"这说明xxxxxx有限责任公司(以下简称xx公司)在经营农业基地

的时候被告与其就不存在劳动关系，而原告与xx公司签订委托经营合同接手该农业基地后，在没有其他任何补充证据的情况下裁决书认定被告与原告存在劳动关系，同事实，同证据，裁决书却做出截然相反的事实认定，这显然存在事实和逻辑上的矛盾。二、原告与被告之间不存在劳动关系，原告不应承担被告休息日的加班工资 1、被告没有提供任何证据证明与原告之间存在劳动关系，也没有提供任何能证明其休息日加班的证据，裁决书仅仅依据原告没有提供工资与考勤记录，就裁决原告承担责任，这显然是对原告的极大不公平。 2、原告与xx公司签订的《委托经营合同》第四条明确规定原告是为xx公司的员工提供工资和福利支持。但裁决书已经认定被告与宝能公司之间不存在劳动关系，被告不是xx公司的员工。原告接手农业基地后，被告与原告也不存在劳动关系，因此，原告不应该承担被告加班工资的责任。 3、被告与原告之间不存在劳动关系，所以裁决书适用法律错误，裁决书不应适用中华人民共和国劳动法，因此裁决书不应该裁决原告承担被告加班工资。基于以上事实和理由，为保护原告的合法权益，特诉至贵院，请依法支持原告的诉讼请求。此致 xx市xx区人民法院

股东出资后立即转出,属于抽逃出资,对公司债务担责!

导读：公司有独立的法人人格，股东以出资对公司承担责任，公司以自己的资产对外承担责任。股东出资后，该出资即转化为公司的财产，公司对该出资享有法人财产权，股东出资也是维持公司运营的需要财产基础。但是，有的股东在出资后，利用对公司的控制关系，将该出资又抽走，非法的减少了公司的财产，降低了公司对外的偿债能力，不仅损害公司及其他股东的利益，也严重损害公司债权人的利益，这种情况下股东是否应当对公司债务承担何种法律责任呢？下面笔者就通过一则相关的实务案例进行分析解读。案情摘要原告屠某青诉称：原告屠某青曾是被告智能科技公司的股东，并在成为股东期间曾向被告智能科技公司无息出借款项给被告智能科技公司经营使用。2015年原告屠某青提出退出股东，为此，原告与被告智能科技公司股东刘某威、郭某科签订协议书，协议书确认原告屠某青已借款100万元给被告智能科技公司经营使用，并约定原告屠某青出让所持有的全部股权后，被告智能科技公司应退还原告屠某青借款人民币100万元，协议签订后，原告屠某青将所持有的20%股权转让给被告智能科技公司股东刘某威、郭某科。被告智能科技公司只在2015年11月10日前还了30万元给原告屠某青，其余70万元至今未还，并且根据法院调取的智能科技公司的银行账户流水，股东刘某威、郭某科，有抽逃出资的行为。为维护原告屠某青的合法权益，请求依法判令：被告智能科技公司归

还原告屠某青借款70万元及利息；被告智能科技公司郭某科、被告智能科技公司刘某威对被告智能科技公司的上述债务承担补充赔偿责任；被告智能科技公司余南山对被告智能科技公司的上述债务承担连带责任。被告智能科技公司辩称：原告屠某青所主张的100万元借款的协议书，事实上并没有履行，仅系双方之间的意向性协商文件，该协议书因未来是否履行的不确定性而无签署日期的落款，因此该协议不能证明本案欠款的存在。因此，请求驳回原告屠某青对智能科技公司的起诉。被告郭某科、刘某威辩称：本人不是适格的主体，原告屠某青的诉讼请求应予以驳回。判决要点法院审理认为：原告屠某青主张向被告智能科技公司出借款项人民币100万元，提交了相关的银行转账凭证以及原告屠某青与被告智能科技公司、被告郭某科、刘某威共同签订的借款《协议书》，法院对原告屠某青的主张予以认定。被告智能科技公司借款后未能偿还余款人民币70万元，依法应当承担该债务的清偿责任。被告智能科技公司是被告郭某科、刘某威共同出资成立的有限责任公司，股东依法应足额出资。根据验资报告及银行转账凭证，被告郭某科、被告刘某威认缴出资人民币100万元，其中第二期出资人民币80万元，该款在转账到智能科技公司账户后当日不到一分钟的时间内又转出，法院认定被告郭某科、被告刘某威的行为属于抽逃出资，

如何调查收集抽逃出资的证据

如何调查收集抽逃出资的证据转载|律博园转载自|法律顾问工作室 { 共2680个文字，阅读时间大约为9分钟！} 由于股东抽逃出资，需要对公司债务承担补充赔偿责任。公司债权人可以请求抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任；协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对抽逃出资股东的补充赔偿责任承担连带责任。且，被告股东不得以出资义务或者返还出资义务超过诉讼时效期间为由进行抗辩。因此，在实务中，作为被执行人的公司无财产可供执行的情况下，作为申请执行人如何调查被执行人的公司股东是否存在抽逃出资，是实务中的难点。但是，对于新公司法实施以前成立的公司，由于当时是注册资本实缴制，大量的民营企业都存在验资后立即抽逃出资的情形。因此对于新公司法实施前成立的公司系被执行人的情况下，有必要去调查被执行人是否存在抽逃出资的情形，本文今天重点介绍如何查询公司抽逃出资：一、股东抽逃出资的表现形式股东抽逃出资的常见表现形式主要有以下五种：一是公司资本验资后控股股东利用其强势地位，强行将注册资金的货币出资的一部分或全部抽走；二是将注册资金的非货币部分，如建筑物、厂房、机器设备、工业产权、专有技术、场地使用权在验资完毕后，将其一部分或全部抽走；三是违反《公司法》第一百六十七条规定，未提取法定公积金和法定公益金或者制作虚假财务会计报表虚增利润，在短期内以分配利润名义提走出资；四是抽走货币出资，以其它未经审计评估且实际价值明显低于其申报价值的非货币部分补账，以达到抽逃出资的目的；五是公司回购股东的股权但未办理减资手续等。其在财务上主要表现为：第一，在公司的财务记账凭证上，借方以“银行存款”记载，而贷方以“其它应收款”或“现金”记载出资的“移转”。这种抽逃出资的行为在《资产负债表》上记载的表现形式就是公司在“资产”项下始终以“其它应收款”或“现金”方式长期挂账，以达到资产账面上的平衡，而事实上股东并未与公司发生实际的、正常的业务往来。第二，在公司财务记账凭证上，借方以“银行存款”记载，贷方则以“长期投资”反映股东出资的“移转”。这种财务记账形式就是在《资产负债表》上“资产”项下以公司对外“长期投资”的形式将其出资转到股东所有或控制的公司之中，从而实现出资的抽逃。这种“长

抽逃注册资金

股东抽逃出资的几种常见形式

股东抽逃出资的几种表现形式今天要和大家交流的法律问题是，股东抽逃出资的几种表现形式。为什么会交流这个问题呢，因为最近有客户咨询了这样一个案件： A公司到期不能履行债务，客户作为债权人起诉A公司并胜诉后，A 公司并没有财产可供执行。客户怀疑A公司股东有抽逃出资的行为，就想追加A公司股东为被执行人，但不知道行不行？我们说客户如有证据证明股东有抽逃出资的行为，就能将股东追加为被执行人。现实中，股东抽逃出资有如下几种方式：其一、制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配；其二、通过虚构债权债务关系将其出资转出；其三、利用关联交易将出资转出。因此，公司债权人如有证据证明股东有上述行为，则可以追加股东为被执行人。当然，现实中公司债权人很难掌握公司会计账目信息，此时只要求公司债权人提供合理怀疑证据，其他具体证据由抽逃出资的股东承担举证责任。应当注意的是，股东抽逃出资时如果公司其他股东或者董事、高级管理人员协助该股东抽逃出资的，协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员对该股东抽逃出资的数额承担连带责任。

【法律依据】《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国公司法>若干问题的规定（三）》第十二条：“公司成立后，公司、股东或者公司债权人以相关股东的行为符合下列情形之一且损害公司权益为由，请求认定该股东抽逃出资的，人民法院应予支持：（一）制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配；（二）通过虚构债权债务关系将其出资转出；（三）利用关联交易将出资转出；（四）其他未经法定程序将出资抽回的行为。” 第十四条：“股东抽逃出资，公司或者其他股东请求其向公司返还出资本息、协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。公司债权人请求抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任、协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任的，人民法院应予支持；抽逃出资的股东已经承担上述责任，其他债权人提出相同请求的，人民法院不予支持。” 第二十条：“当事人之间对是否已履行出资义务发生争议，原告提供对股东履行出资义务产生合理怀疑证据的，被告股东应当就其已履行出资义务承担举证责任。” 《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十八条：“作为被执行人的企业法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加抽逃出资的股东、出资人

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【实用文档】股东出资制度未尽出资义务的认定及责任抽逃出资的认定及责任

第二单元公司的设立考点5：股东出资制度（★★）（P159）（一）出资数额与出资期限 1.认缴制（1）股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。（2）有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。【提示】《公司法》2013年修正后，绝大多数公司适用认缴资本制。在认缴资本制下：（1）注册资本没有法定最低限额，由章程自由规定，只要等于股东认购的股本总额或认缴的出资额即可；（2）实缴出资期限（包括首次出资期限和总期限）由章程自由规定；（3）对首次出资的比例、货币出资的比例均不再强制规定，由章程自由规定；（4）不再强制验资；（5）虽然如此自由，但一旦公司进入解散清算或者破产清算，股东已认缴而未缴纳的出资均应作为清算财产，即股东以认购的股本、认缴的出资额为限承担责任。 2.实缴制股份有限公司采取募集设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。【提示】募集设立的股份有限公司仍然实行实缴资本制，因此：（1）注册资本最低限额、货币出资比例没有强制性规定，由公司章程决定（上市公司除外）；（2）不能分期出资，以实收股本总额为注册资本，且仍实行强制验资制度。（二）出资方式 1.一般规定（1）股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。（2）股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。 2.以境内公司的股权出资的具体规定（1）以股权出资的，该股权应当权属清楚、权能完整、依法可以转让。（2）不得用作出资的股权： ①已被设立质权； ②股权所在公司章程约定不得转让； ③法律、行政法规或者国务院决定规定，股权所在公司股东转让股权应当报经批准而未经批准； ④法律、行政法规或者国务院决定规定不得转让的其他情形。

抽逃注册资金解析

抽逃注册资金股东抽逃出资的认定及其法律责任一、股东抽逃出资的定义对于股东抽逃出资的定义，法条没有给出确切的解释。我们一般认为是指公司股东或发起人依法履行了出资义务即向公司交付了货币、实物或转移了财产权，在公司成立后，又抽逃其出资的行为。但是，这个理解并没有解释什么是“抽逃”。对此，理论上一般认为所谓股东抽逃出资是指股东将已交纳的出资又通过某种形式转归其个人所有的行为，其具体表现为：在公司财务账册上，关于实收资本的记载是真实的，并且在公司成立当日足额存于公司，后又以撤回、转移、混同、冲抵等违反公司章程或财务会计准则的各种手段从公司转移为股东个人所有的行为。二、股东抽逃出资的构成要件现有的法律法规对如何认定“抽逃出资”并没有明确的规定，一般认为抽逃出资的构成要件如下： 1、行为主体：该行为的主体是公司出资者，即股东； 2、主观方面：是看公司股东有无“抽逃出资”的故意，如果没有正常的业务往来、借贷关系或其他依据，不支付任何代价而长期占用股东出资不还的话，就可能涉嫌抽逃出资； 3、侵犯的客体：是国家对公司的管理制度，根据《公司法》第三十六条规定“公司成立后，股东不得抽逃出资”。 4、客观方面：表现为违反公司法的规定，在公司验资成立后又抽逃出资的行为，如果抽逃的数额巨大、造成的后果严重，就可能涉嫌构成抽逃注册资本罪。另外，在认定股东抽逃出资时还应综合考虑如下因素：（1）必须是股东侵占了被投资企业的财产；（2）股东侵占被投资企业的资产是偷偷进行的，不被人所知，比如：未进行恰当的帐务处理；（3）股东侵占企业财产的目的是逃避对企业债务的担保责任；三、对股东抽逃出资行为的认定及其表现形式根据现行公司法及其法理基础，和资本三原则（资本确定原则、资本维持原则以及资本不变原则）的要求，股东出资构成的注册资本是公司信誉及其承担责任的物质基础。因此，法律规定公司发起人、股东出资后，不得抽回出资。公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资，被认为是对公司债权人、社会公众和公司登记机关的欺骗。但是，综观《公司法》、《公司登记管理条例》、《公司注册资本登记管理规定》等法律、法规和规章，都仅有关于抽逃出资行为后果（罚则）的表述，而没有对行为的概念及其模式给出完整的、具体化的陈述和说明。究竟什么样的行为可以或者应当认定为抽逃出资的行为？目前并没有一个固定的解释或者操作规范和认定标准。在执法实践中，一般而言，如果在公司验资成立后，股东没有正常的业务往来和正当的理由，比如合法的借贷关系，或者因经营活动的需要等等，而仅仅将该同一资金作为公司设立时的出资额，公司设立后即将其转移、挪作他用或者非法占有；甚至所出资资金系向第三人借款，在公司验资成立后，即将股东向他人之用于出资的借款，由公司的注册资本予以归还，均有

不服劳动仲裁起诉书范文

不服劳动仲裁起诉书范文民事起诉状原告：XXX，女，汉族，19XX年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX县XX镇XX组96号，身份证号XXXXXXXXXXX，电话180XXXXXXX。被告：苏州XXXXXXXX有限公司，住所地：苏州市XXXX 天隆XXXX室，送达地址为：：苏州XXXXXXXX室; 法定代表人：XXXX，系该公司总经理。原告与被告劳动争议一案，因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(XX)第XX1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。诉讼请求: 一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币元; 二、判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金元三、判令被告向原告支付XX年4月至XX年7月的扣发工资元; 四、判令被告向原告支付加班工资元; 五、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失7956元; 六、判令被告向原告支付失业金损失4590元

七、判令被告承担证人出庭作证的交通费、误工费300元; 八、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：一、XX年3月份，原告到被告处上班，工作岗位为文员兼销售，休息时间为每周一，双休日照常上班。双方约定劳动报酬为1800元/月，销售佣金支付比例为%;只要有一套商铺成交，此后工资每月就可增加200元，佣金比例也增长为%。XX年4月份，原告成交商铺后，除佣金外的基本工资为XX 元/月。XX年12月底，原告因母亲住院向被告提出请假，因情况紧急，被告口头予以批准，并称XX年12月份工资届时通过农业银行转给原告。XX年4月份，原告母亲情况稳定后继续回到公司上班，双方约定工资涨至2300元/月，佣金比例调整为%。 XX年3月至今，原告工作认真负责、尽忠职守;然，被告却一直不与原告签订书面劳动合同，也未办理社保手续及缴纳社会保险费且无故扣发原告的工资，导致原告生活困难以及无法享受正常的医疗等相关社保待遇。 XX年6月份，被告另行招聘了人员取代了原告的工作，为了规避原告即将怀孕所需支付的津贴、补贴及给工作带来的不便，被告于XX年7月10日违法辞退了原告，导致原告

起诉状(用人单位不服劳动仲裁)

起诉状原告（原被申请人）：XXXXX有限公司，企业住所XX市经济开发区XX大道工业园办公大楼2 室。法定代表人：XXX，该公司董事长。被告（原申请人）：XXX，女，汉族，1980年1月1日出生，住XXX县X镇XX15-2号，身份证号：XXX。原告因与被告解除事实劳动关系争议一案，不服XX市劳动人事争议仲裁委员会X劳仲裁字第[2012]1000号《仲裁裁决书》（以下简称裁决书），特向贵院提起民事诉讼。诉讼请求一、判决原告不予支付被告2009年6月至2011年5月未签订劳动合同的二倍工资差额27600元；二、判决原告不予承担为被告补缴2019年6月至2011年5月的养老、医疗、工伤保险费；三、判决原告不予支付被告违法解除劳动关系经济补偿金4600元；四、判决原告不予赔偿被告失业金损失1400元；

五、判决本案诉讼费由被告承担。事实与理由一、裁决书认定的事实不清，前后矛盾。（1）在原告提供的《销售承包协议》表明原告的销售部已经承包给私人老板李某，由李某独立经营，而被告为李某所雇佣，被告与原告并无直接的隶属关系。裁决书对被告与私人老板李某之间是否存在雇佣关系这一重要事实避而不谈，却认定原告与被告存在劳动关系，这显然是与事实不符的。（2）裁决书先是对被告提交《收入证明》上载明“兹证明XXX 同志系我单位销售部职工，月收入2000元”予以采信，之后又对被告关于其于2019年6月7日至2011年5月11日期间在原告单位销售部工作，月均工资为2300元的主张予以采信。在没有其他任何补充证据的情况下，裁决书先采信被告月收入2000元的证据，后又采信与该证据内容不符的被告月均工资为2300元的主张。同事实，同证据，裁决书却作出不同的事实认定，这显然存在事实和逻辑上的矛盾。二、原告与被告之间不存在事实上的劳动关系，裁决书适用法律错误。

浅析抽逃出资罪(一)

浅析抽逃出资罪(一) 【摘要】随着我国改革开放的步伐不断加快，公司在我国市场主体的地位越来越重要，公司制度也像一把双刃剑，人们尤其是发起人或股东会利用自己的优势钻法律的空子去犯罪，在现实生活中最常见的是抽逃出资罪，本文就该罪的相关问题以我个人的观点进行了阐述，请同行批评指正。【关键词】抽逃出资；股东；公司【正文】一、抽逃出资罪的概述抽逃出资罪，是指公司发起人、股东违反公司法的规定，在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。二、抽逃出资罪的犯罪构成犯罪客体。本罪的犯罪客体是国家的工商管理制度以及债权人、其他发起人、股东的合法权益。犯罪主体。本罪的犯罪主体是特殊主体，即公司的发起人、股东。这里的公司是指《公司法》所规定的有限责任公司和股份有限公司；发起人是指为；为公司出资或者认购公司股份、并承担公司筹办事务的公司创办人；股东是指持有公司股份或者向公司出资的人。这里的发起人或股东也可以为单位，此处的单位只要符合发起人、股东的条件即可。犯罪客观方面。抽逃出资罪的主观方面是故意，过失不构成本罪。抽逃出资的目的在于公司成立后抽逃出资以供他用。抽逃出资的动机是以出资之名，行欺诈之实，以达到不出资而获利。犯罪客观方面。本罪在客观方面表现为公司发起人或者股东违反《公司法》的规定，实施了在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。三、抽逃出资罪在司法实践中存在的几个问题（一）股东资格的认定问题在现实生活中，因为种种原因，在成立公司或在公司的运作过程中，许多情况并没有完全按照法律、法规运作，所以经常出现一些不正常的有瑕疵的公司设立情况，如真正投资的而没有持有权证，或被登记为股东，或登记为股东的，没有投资，并不享有股东的权利，承担义务等等，也就是学理上所说的显名股东、隐名股东、借名股东和实名股东等现象。这些股东、发起人是否符合抽逃出资罪的主体条件是值得我们去探讨。根据我国现行的《公司法》、《公司登记管理条例》及其他相关法律法规的规定，一个规范运作的有限责任公司的股东应具有下列特征：1、在公司章程上被记载为股东，并在公司章程上签名盖章，表明自己受公司章程的约束，事实上也是行为人作为股东的意思表示。2、实际上履行了出资义务，这是股东对公司的最重要的义务。股东不出资或出资不到位会使公司不能成立或侵害公司债权人的利益。3、在工商行政机关登记的公司文件中列名为股东，是表示股东资格中证权凭证。4、在公司成立之后取得公司董事长签发的出资证明书。该证书为物权凭证。5、被载入股东名册。该名册有权利推定力，被记载者可以无条件地主张股东资格。6、在公司中享有资产受益、重大决策和选择管理者的权利。这一权利是股东权的结果。第1、2、4、6项是股东的实质特征；第3、5项是股东的形式特征。抽逃出资罪的主体资格是按股东的实质特征来确定，或是按股东的形式特征确定，还是按股东的实质特征和形式特征两者的综合特征来确定，学者有不同的观点，有的学者认为抽逃出资罪的主体资格应按股东的实质特征来确定，这样对打击那些抽逃出资的犯罪的人提供了有力保证，也对保护公司、公司股东或其他债权人的合法利益和维护国家的社会秩序提供了有力保障。有的学者认为抽逃出资罪的主体资格应按股东的形式特征来确定，以这种方式确定股东的主体资格打击面要比按股东的实质特征确定股东的主体资格要窄，更有利于证明。笔者的观点是应综合股东的实质特征和形式特征来确定股东主体的资格。（二）构成本罪的罪与非罪的界限构成本罪，必须具有下列情形之一的：1、抽逃出资，给公司、股东、债权人造成直接经济损失累计数额在10万元至50万元以上的；2、虽未达到上述数额标准，但有以下情形之一的：（1）致使公司资不抵债或者无法正常经营的；（2）公司发起人、股东合谋抽逃出资的；（3）因抽逃出资，受过行政处罚二次以上，又抽逃出资的；（4）利用抽逃出资所得资金进行违法活动的。如果没有符合以上条件之一的，就不能以本罪定罪量刑。（三）

公司抽逃资金的界定

企业抽逃资金的实质是虚假出资问题,当企业收到出资人投入的资金,一般包括货币资金、实物资产、无形资产，按照新的《公司法》规定，实物资产中的房屋、运输工具在委托注册资本审验时，第一、必须先行完成产权过户登记；第二、必须经过有资质的评估机构评估确认其公允价值，然后由投资各方认可其投资价值后，才能确认其投资额；在这种情况下，客观难以产生资金抽逃现象。所谓资金抽逃，一般都是以货币资金出资时，货币资金到账审验后，很快就被转出企业的情况，这实际上是以货币方式出资的出资人虚假出资行为，与股东借款存在严格的区别。按照国家工商行政管理总局2004年的政策界定，股东借款不属于股东抽逃行为，同时，根据国家税务总局的相关规定，股东借款一般应按照股东分红方式计征个人所得税。因此，股东虚假出资，通常是在货币出资后，以其他的名义在公司设立期间转出企业的一种夸大企业资信能力的欺诈行为。公司抽逃资金的界定我国《公司法》第201条规定:公司的发起人,股东在公司成立后,抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。抽逃注册资本是指公司发起人、股东违反公司法的规定在公司成立后又将其资本抽回或者变相转移等行为。根据我国《公司法》规定，虚假出资和抽逃注册资本将承担民事和行政责任，同时，我国《刑法》也规定了虚报注册资本罪、虚假出

资以及抽逃注册资金罪，违反了刑法相应规定的行为人将承担刑事责任。抽逃资金的界定争议很大，抽逃行为的认定分歧也很大。抽逃注册资金与两个行为，一个是“抽”，另外一个是“逃”。母公司抽走子公司的注册资金的目的在于逃走，而不是正常的生产经营，即不再归还：1、注册资金的概念。所谓注册资金是指企业成立时由投资者投入企业的财产，包括货币资金、实物资产、无形资产和土地使用权等等。企业一经成立，投资者不得抽回出资。企业以其资产对债务承担责任，而投资者以其投资对企业的债务承担有限责任。投资者投入的资产一经验资进入企业，其经营使用权及归属于企业。企业对其享有法人财产权，可以用于购买设备、材料，支付职工工资、费用等。因此企业成立后，原来投资者投入的资产形态必将发生变化，比如体现为固定资产、存货等，在实行会计制度以前甚至体现为开办费、待处理财产损失等“虚拟资产”。因此，不能以投资者投入的货币资金被企业用作购买了货物，从而断定投资者抽逃资金，即使这些货物发生极大贬值。 2、股东借款不能算是“抽逃资金”。关于股东借款，很容易让人联想到“抽逃资金”。比如，某公司成立时注册资金100万元，但在企业成立不久，其中的60万元即被股东们借走，这种情况更容易被人界定为“抽逃资金”，因为这种行为使得企业原本100万元的可支配资金变成了40万元。但是，股东借款和抽逃资金是两个完全不同的概念：1）从法律意义上讲，企业一经成立，即和原来的投资者形成两个完全独立的法律主体，而两个独立的法律主体之间发生民事借贷关系，

民事起诉状(公司不服劳动仲裁)

民事起诉状原告：佛山市×××限公司，×××。被告：×××，男，汉族，身份证号×××，住址××× 。原告与被告劳动争议一案，不服×××劳动人事争议调解仲裁委员会作出的×××人仲案字[2018]×××号仲裁裁决书，现提起诉讼。诉讼请求：一、请求法院判决原告无需支付被告经济补偿金50000元、带薪年休假工资3000元。二、请求法院判决原告应向被告支付2018年2月份工资5000元，2018年3月份工资300元。三、请求法院判决被告支付违约金8000元。四、请求法院判决被告承担全部的诉讼费用。事实与理由: 一、仲裁裁决书认定事实错误，原被告双方解除劳动关系不属于被告提出经双方协商一致的情形，而是因为被告在职期间严重违反劳动纪律，怠于履职给原告造成重大损失，又不听劝告无故连续旷工超过三天，原告才依法解除劳动关系，故原告无需支付经济补偿金50000元。被告于2011年3月22日入职原告公司，从事机修工作。2018年3月5日，被告没有按时上班，当时其负责维护修理的机器发生故障，经被告主管多次电话催告，被告才到公司。被告到公司后，不及时维修机器还自行离开公司，由于没有及时修好故障机器，该流水线停工6小时，造成了原告交货迟延，被订货方扣款91817元。考虑到被告是公司老员工，又是唯一的机修工，公司高管多次主动联系被告，希望被告

能继续回公司上班。原告还安排被告熟悉的员工通过微信发送通知给被告，要求其在2月10日前回厂上班，并说明不会追究责任，否则会按自动离职处理，但被告一直未回厂上班。根据《劳动合同法》第三十九条和双方签订的《劳动合同》第二、第三、第六条规定，依法于2018年3月16日公告解除与被告的劳动关系。二、原告无需支付被告带薪年休假工资3000元。原告根据公司的具体情况和考虑到员工家庭春节团聚的需求，在每年春节都会安排年休假与春节法定假日一起，2017年春节期间和2018年春节期间被告已分别休假10天、12天，远远超过法定的春节假期，且原告在此期间均发放了正常工作时间工资1510元。三、关于2018年2月至2018年3月5日期间的工资。被告2018年1月份应发工资为6014元，扣除社保320元、个人所得税239元及其他费用12元，实发工资为5443元；2018年2月份应发工资为381元，扣除社保320元及其他费用34元，实发工资为27元。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的裁决书认定情况与事实不符。四、被告需承担因违反双方签订的《劳动合同》约定而产生的违约金7188.92元。根据原被告签订的劳动合同第八条约定，被告解除合同未提前一个月书面通知并做好交接工作，视为违约，被告自行离开公司，没有给公司预留任何时间去聘请合适的员工，给原告造成了损失，被告应当承担违约责任，需支付原告一个月工资作为违约金。综上，为了查明本案的具体事实，维护原告的合法权益，根据法律的相关规定，特起诉，恳请法院依法审理，判如所请。此致