煤矿考勤制度补充规定
中寨煤矿考勤制度(2篇)
中寨煤矿考勤制度为了进一步加强职工的考勤管理，达到考勤规范化和标准化，确保考勤有序进行，特制定本考勤制度。
1、队所有人员实行统一挂本考勤制度，参加班前会挂本考勤记工，下班后在调度室亲自取本，所有在岗职工必须亲取、挂自己的考勤本，不准代挂、代取。
如发现代取、挂本者，将对其各处罚____元，屡教不改者和藐视制度、不遵守制度者，开除处理。
2、对请假人员，必须提前写请假条，按请假程序批示假条，假条一经批示将按请假考勤，请假一天者，可找专业队长请假签字；三天以内者，行政队长签字；三天以上必须经行政队长同意、矿长审批，假条方可生效，逾期不回者，视为旷工处理。
3、队所有人员要爱护会议室公共财产，如发现有人故意破坏，扰乱考勤秩序，将对其停止工作。
4、在班前会和班后会期间不准在会议室大声喧哗、吵闹，不准乱吃东西，乱扔果皮、纸屑，不准吸烟，各自保持好各自座位区域的卫生情况，如发现有不遵守者一次将对其处罚____元，再次违反将直接停止工作。
5、特殊保勤期间执行保勤规定。
6、作业单必须当天签字(盖章)，签写当天工作量，当天专业队长签字后，作业单生效，禁止代签、补签。
7、本制度自制定之日起施行。
中寨煤矿考勤制度（2）应该包含以下内容：1. 考勤时间要求：规定上班时间和下班时间，并明确迟到和早退的标准。
2. 考勤登记方式：可以使用考勤机、考勤终端、指纹识别等技术手段进行考勤登记，确保考勤信息的准确性。
3. 请假制度：规定请假的种类和请假的流程，包括请假申请、审批和销假等流程，并明确员工请假时需提供的相关证明材料。
4. 加班制度：规定加班的条件和加班的方式，以及加班工资和调休等方面的安排。
5. 考勤记录和统计：建立健全的考勤记录和统计机制，确保考勤数据的完整和准确，方便管理人员进行考勤情况的分析和统计。
6. 考勤纪律和处罚措施：明确迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为将受到的处罚，包括警告、扣工资、停职等等。
7. 考勤管理责任：明确部门经理和考勤管理员的责任，确保考勤工作的顺利进行。
煤矿下井人员考勤管理制度
第一章总则第一条为了加强煤矿下井人员的管理，提高工作效率，确保安全生产，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿下井人员的考勤管理，包括职工、管理人员和外来人员。
第三条煤矿下井人员考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关法律法规和煤矿安全生产的规章制度。
第二章考勤时间与方式第四条煤矿下井人员实行八小时工作制，上下班时间由煤矿根据实际情况确定。
第五条考勤方式包括指纹识别、人脸识别、磁卡打卡、手机APP打卡等，煤矿可根据实际情况选择合适的考勤方式。
第六条考勤记录应准确、完整、及时，考勤数据应及时上传至考勤管理系统。
第三章考勤管理第七条煤矿应设立考勤管理部门，负责考勤工作的组织实施、监督检查和考核。
第八条考勤管理人员应具备以下条件：（一）熟悉国家有关法律法规和煤矿安全生产的规章制度；（二）具备较强的组织协调能力和责任心；（三）熟悉考勤设备的使用和维护。
第九条考勤管理部门应做好以下工作：（一）制定考勤管理制度，明确考勤范围、考勤时间、考勤方式等；（二）组织考勤培训，提高考勤管理人员的工作水平；（三）定期检查考勤设备，确保设备正常运行；（四）对考勤数据进行统计分析，及时发现问题并采取措施；（五）建立健全考勤档案，妥善保管考勤记录。
第十条考勤管理人员应严格执行以下规定：（一）按时到岗，认真履行职责；（二）严格按照考勤制度执行考勤工作；（三）对考勤数据保密，不得泄露；（四）及时处理考勤异常情况，确保考勤数据的准确性。
第四章考勤结果运用第十一条考勤结果作为煤矿下井人员绩效评价、薪酬发放、奖惩等的重要依据。
第十二条考勤结果与以下事项挂钩：（一）绩效评价：根据考勤结果对下井人员进行绩效评价，考核不合格者将受到相应的处罚；（二）薪酬发放：根据考勤结果计算下井人员的工资，迟到、早退、旷工等将扣除相应工资；（三）奖惩：根据考勤结果对下井人员进行奖惩，表现优秀的给予奖励，表现差的给予处罚。
煤矿班组考勤制度
煤矿班组考勤制度一、目的和原则制定煤矿班组考勤制度的目的在于确保每位员工的出勤情况得到准确记录，为工资发放、绩效考核提供依据，同时通过规范的考勤管理，提升员工的时间观念和责任感。
本考勤制度遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工的合法权益不受侵害。
二、考勤规定1. 所有班组成员必须遵守规定的上下班时间，按时签到签退。
2. 班组成员应亲自签到，不得委托他人代签或伪造签到记录。
3. 因故不能按时上班的员工，须提前向班组长请假，并在规定时间内补交请假条。
4. 加班需经过班组长批准，并做好加班记录。
5. 对于迟到、早退、旷工等行为，将按照企业规定进行相应处理。
三、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行签到签退，确保数据的准确性和不可篡改性。
2. 在无法使用电子考勤系统的特殊情况下，可采用手工签到表作为辅助。
3. 班组长负责监督考勤过程，确保每位员工的考勤记录真实有效。
四、异常处理1. 如遇设备故障或其他特殊情况导致无法正常考勤，应及时通知人力资源部门，并采取临时措施保证考勤记录的连续性。
2. 员工因病假、事假等原因未能按时上班，应在第一时间内向班组长报告，并提供相应的证明材料。
3. 对于无故迟到、早退、旷工等行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
五、考核与奖惩1. 班组考勤情况将作为员工月度考核的重要依据之一。
2. 对于连续三个月考勤记录良好的员工，给予表扬和奖励。
3. 对于违反考勤制度的员工，除了按章处罚外，还将影响其年度评优评先资格。
六、附则1. 本考勤制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 对于制度中未尽事宜，由班组长和人力资源部门协商解决。
3. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
煤矿技术人员考勤管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿技术人员的考勤管理，提高工作效率，确保安全生产，根据国家有关法律法规和公司规章制度，结合我矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有技术人员，包括但不限于生产技术、安全监测、地质测量、设备维修等岗位。
第二章考勤原则第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家及地方关于考勤的法律法规。
第四条考勤管理应与安全生产紧密挂钩，确保技术人员按时上岗，充分发挥技术优势，保障煤矿安全生产。
第三章考勤内容第五条考勤内容包括：工作时间、加班时间、请假时间、出差时间等。
第六条工作时间：技术人员应按照规定时间上下班，不得迟到、早退。
第七条加班时间：因工作需要加班的，应提前向部门负责人申请，经批准后方可加班，加班时间计入考勤。
第八条请假时间：技术人员因事因病需要请假的，应提前向部门负责人请假，并说明请假原因和请假时间。
第九条出差时间：因工作需要出差的，应提前向部门负责人申请，经批准后方可出差，出差时间计入考勤。
第四章考勤记录第十条考勤记录由考勤员负责，采用电子考勤系统进行记录，确保考勤信息的准确性和及时性。
第十一条考勤记录应包括：姓名、部门、岗位、工作时间、加班时间、请假时间、出差时间等。
第十二条考勤记录应每月汇总一次，并报相关部门备案。
第五章考勤奖惩第十三条对遵守考勤规定的技术人员，给予一定的奖励。
第十四条对违反考勤规定的，按照以下规定进行处罚：1. 迟到、早退一次，扣除当天工资的20%；2. 请假未批准擅自离岗，扣除当天工资的50%；3. 无故缺勤一次，扣除当天工资的100%；4. 违反国家及地方关于考勤的法律法规，依法进行处理。
第六章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
通过以上考勤管理制度，旨在规范煤矿技术人员的考勤行为，提高工作效率，为煤矿安全生产提供有力保障。
希望全体技术人员严格遵守，共同为煤矿的发展贡献力量。
煤矿考勤管理制度及作息时间规定
煤矿考勤管理制度及作息时间规定煤矿考勤管理制度及作息时间规定目的：为规范企业员工的考勤管理，确保员工按照规定的时间出勤、请假、迟到、早退等行为得到及时统计和处理。
同时，根据公司需要制定合理的作息时间规定，提高员工效率，保证企业正常生产经营。
范围：本制度适用于本企业所有员工。
制度制定程序：制定人员：人力资源部门劳动法律法规和公司政策规定的收集：人力资源部门和法务部门制定程序：人力资源部门全体成员商议，征求法务部门意见，经董事会通过，由总经理签署生效。
第一章总则1.1 名称：煤矿考勤管理制度及作息时间规定1.2 目的：为规范员工的出勤、请假、迟到、早退等行为，保证员工出勤率和员工效率，提高企业正常生产经营。
1.3 范围：本制度适用于本企业所有员工。
第二章出勤管理2.1 出勤时间工作日：8:00-17:00（午休1小时）加班：需提前向部门负责人申请，获得批准后方可进行。
周末和节假日加班：需提前向部门负责人申请，并获得上级主管领导批准。
2.2 迟到和早退2.2.1 迟到上班迟到时间每次不得超过15分钟，超过3次以上，将对员工做记录，并进行相关处理。
2.2.2 早退下班时间早退每次不得超过30分钟，超过3次以上，将对员工做记录，并进行相关处理。
2.3 请假2.3.1 病假员工需向部门负责人提出请假申请，并提供医生出具的《病假证明》。
2.3.2 事假员工需向部门负责人提出请假申请，事由需合理，并获得批准后方可进行。
2.3.3 婚假员工需向部门负责人提出请假申请，并提供结婚证等证明材料。
2.3.4 产假员工需向部门负责人提出请假申请，并提供相关证明材料。
2.3.5 丧假员工需向部门负责人提出请假申请，并提供与丧事有关的证明材料。
2.4 考勤统计2.4.1 每日定时上报员工考勤情况2.4.2 按月统计考勤数据2.4.3 对考勤数据异常情况及时进行处理第三章作息时间规定3.1 工作时间每周5个工作日，每天8小时，中午休息1小时。
煤矿企业考勤规章制度范本
煤矿企业考勤规章制度范本第一章总则第一条为了规范煤矿企业员工的考勤行为，提高员工的工作效率和出勤率，保障煤矿企业的正常生产秩序和安全生产，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于煤矿企业全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员等全体员工，所有员工均应按照规章制度执行。
第三条煤矿企业应制定完善的考勤管理制度，建立科学的考勤机制，明确责任人，确保考勤工作规范、公正、公平。
第四条煤矿企业对员工的考勤行为进行监督检查，对于违反规章制度的员工将按照企业制定的规定进行处理。
第五条煤矿企业可根据实际情况对本规章制度进行调整和修改，但应提前告知全体员工，并征求员工意见。
第二章考勤规定第六条煤矿企业的员工应按照规定的考勤时间到岗，上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30，中午休息1小时。
第七条员工应按照考勤制度打卡签到，迟到早退的员工将被扣除相应的工资，情节严重者将被通报批评甚至辞退。
第八条员工请假需提前向部门领导请假，未经批准擅自离岗的员工将受到相应的处罚，情节严重者可能被开除。
第九条员工因病请假需提供病假证明，病假超过3天的员工需提供医院开具的病情证明，并按照企业规定办理相关手续。
第十条员工因私事请假需提供事假证明，未经批准擅自请假的员工将受到相应处罚，情节严重者可能被开除。
第十一条员工应按照规定的时间到岗上班，未到岗上班按照旷工处理，情节严重者可能被开除。
第十二条员工应按照规定的考勤制度进行考勤，不得串班、帮打卡等行为，一经发现将受到严厉处罚。
第三章考勤管理第十三条煤矿企业应建立健全的考勤管理制度，明确责任人和考勤程序，确保考勤工作的正常进行。
第十四条每个部门应设立专门的考勤管理人员，负责考勤工作的监督和管理，及时发现和纠正员工的违规行为。
第十五条煤矿企业应配备先进的考勤设备，确保员工的考勤数据准确可靠，避免人为疏漏和错误。
第十六条考勤管理人员应及时记录员工的考勤情况，及时处理异常情况，确保考勤工作的正常进行。
煤矿考勤管理制度管理规定
煤矿考勤管理制度管理规定第一章总则第一条为了规范和加强煤矿考勤管理制度，保障煤矿安全生产，提高工作效率，保证职工合法权益，根据《煤矿安全规程》和相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于煤矿企业内部作息管理，包括所有从事煤矿生产和管理的职工。
第三条煤矿企业应当建立健全考勤管理制度，明确工作责任，加强对职工的考勤管理，提高考勤率和准确性，确保安全生产和职工权益。
第四条煤矿企业应当按照本管理规定，建立健全考勤制度，完善考勤管理系统，保证职工的工作时间、休息时间和休假制度合法合规。
第五条煤矿企业应当加强对职工的考勤宣传教育，提高职工的考勤意识，加强管理，规范操作，确保每一位职工严格按照规定进行考勤。
第六条考勤管理应当符合以公平、公正、公开为原则，确保打卡系统的准确性和可靠性，杜绝刷卡、代刷卡等违规行为发生。
第七条煤矿企业应当建立考勤管理档案，保存相关考勤记录资料，便于监督检查和追溯责任，确保考勤记录的真实性和有效性。
第二章职工考勤第八条职工应当按照规定的上下班时间进行准时签到和离开，不得擅自迟到、早退和旷工。
第九条职工因病或其他特殊原因需要请假，应当提前向单位主管汇报请假事由，并经过批准后方可离开。
第十条职工在工作期间需要离开工作岗位，应当填写请假单，经过主管批准后方可离开。
第十一条职工应当严格遵守工作制度，不得擅自调换班次或串班，如有特殊情况需调班应当提前征得主管同意。
第十二条职工应当妥善保管自己的工作卡和密码，不得将工作卡借给他人或泄露密码，如果工作卡丢失或密码泄露，应当第一时间向主管汇报并换领新卡。
第十三条职工应当按照规定参加各类考勤管理培训，提高考勤管理意识和操作能力。
第十四条煤矿企业应当建立健全考勤迟到、早退、旷工处罚制度，对于严重违反考勤规定的职工，应当给予相应的处罚，包括扣减奖金、记大过、停职等处罚。
第三章管理制度第十五条煤矿企业应当建立规范化的考勤管理制度，包括考勤操作流程、考勤记录保存、考勤异常处理等具体规定。
2024年煤矿企业考勤管理制度_煤矿企业员工考勤制度
2024年煤矿企业考勤管理制度_煤矿企业员工考勤制度煤矿企业考勤管理制度篇1为严明劳动纪律，按时上下班，防止上岗人员迟到、早退、脱岗、离岗，影响安全生产，特制定本制度并严格执行。
一、每班的班前、班中、班后，进行查岗。
二、各部门、科室、区队负责人对本部门、科室、区队员工进行查岗考勤。
三、安监站对各部门、科室、区队负责人进行查岗考勤。
四、对于下井人员，管理干部下井由调度员考勤，其他人员下井由井口检查员考勤。
五、考勤时，对于迟到、早退在半小时、1小时内，按半班考勤，超过1小时的当缺勤考勤。
六、特殊工种、特殊岗位人员必须执行交接班制度，迟到、早退、脱岗、离岗的都当作缺勤考勤。
七、当月出勤天数达不到应出勤天数80%的，扣除其当月工资的50%，达不到应出勤天数50%，扣除其当月全部工资。
特殊工种和特殊岗位当班不上班又无人顶班的，扣除其当月全部工资。
(因公出差、学习人员，该出差、学习天数累入出勤天数。
)八、每月底各考勤负责人将考勤表交总工综合审核，由劳资部门执行，如果考勤负责人不负责任乱考勤，多考漏考的，每发现一次给予罚款50~500元。
煤矿企业考勤管理制度篇2考勤制度是企业管理的基本制度，是严格劳动纪律，提高出勤率和工时利用率，制止虚报出勤的有力措施，是搞好职工工资核算的一个基本单元，是建立良好的工作秩序，按时完成各项任务的保证。
因此，我厂特制定员工考勤管理制度：一、考勤规定1、车间及各办要建立考勤记工台账，车间由当日值班长(各办由指定人员)负责按照公司规定符号进行出勤登记。
2、考勤台账登录要实事求是，不得弄虚作假，不准有空格，伤、病、事、探等缺勤必须与假条相符。
3、严格执行公司年休假的有关规定，各类假优先使用年休假，各车间、办室做好年休假台帐的记录。
4、井下工数考核以公司定位系统考核为准，每月由厂安全办提供工数,综合办核实上报。
5、夜班考核：小班人员由车间按照点班出勤认真考核。
车间干部值班按照当月日历天数一天一人，不得超报,厂干部值班由调度室提供，由综合办核实。
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考勤制度补充规定
为规范我矿考勤管理，提高工作效率，根据《公司员工入职指南》、《中华人民共和国劳动法》及其它相关规定，结合本单位实际情况，对考勤制度做出如下补充规定。
一、适用范围
本规定适用于所有常白班人员（不含副总以上领导）。
二、值班安排
1、在确保不耽误正常工作需要的情况下，由各科室合理安排员工周末值班。
各科室负责人、分管领导负责协助综合办公室进行值班管理，并对本单位的值班情况进行控制和检查。
2、各科室核算员需于每月26日前向综合办公室报备次月员工值班表，写明值班时间、地点、事由，由科室负责人和分管领导签署审核意见后，交由综合办公室存档、备查；各科室负责人和分管领导对所审批值班人员的值班事宜负责。
三、其他事项
1、除国家法定假日以外，任何值班事宜不与工资核算挂钩。
2、员工考勤日报表应与虹膜考勤系统结果一致，若有不符之处，以虹膜考勤系统为准；若当天虹膜系统出现故障，则对照《职工签到表》进行复核。
3、值班期间，如遇值班人员需调班、请假等情况，需经科室领导批准后（以科室领导签字为准），报备综合办公室。
4、员工按照国家及公司的相应规定，正常享受带薪假期；事假期间不予发放工资；旷工期间按天数扣除相应岗位工资的2倍。
四、本规定自2012年3月份起开始执行。
综合办公室
二○一二年三月十三日。