关于规范教职工日常管理的暂行规定

关于规范教职工日常管理的暂行规定

关于规范教职工日常管理的暂行规定

（征求意见稿）

第一章总则

第一条为贯彻党的教育方针，办好让人民满意的职业教育，维护学校良好的工作秩序，培养优良的校纪、校风，塑造教职工爱校敬业、作风严谨的职业精神，根据省、市有关文件精神，结合学校实际，特制定本规定。

第二条本办法适用于学校在编在岗的教职工，借调、代课教职工。

第二章工作纪律

第三条教职工应按时上下班，不得迟到和早退。迟到、早退20分钟以上的按旷工一节课对待。逢节假日不按规定时间擅自提前离校或无故推迟返校者，按旷工处理。

第四条教职工应尽心尽责，认真履行岗位职责，不得在工作时间办理私事、闲串、喧闹、上网聊天、炒股、玩游戏、看娱乐片等。不擅离职守，不影响他人工作和学习。因公事离岗（含外出办事、在校内其他场所）的，要打好招呼。召开会议或有其他任务时，找不到相关人员，超过20分钟按旷工一节课对待。

第五条教师不准擅自离开课堂，不准私自调课。教室内，不准穿短裤、拖鞋、超短裙，不准接打手机，不准吸烟，不准坐着讲课。

第六条严禁体罚和变相体罚学生。遇到学生身体不适或意外情况，要立即采取措施予以帮助。不准取消学生上课的权利。

第七条严禁工作日中午饮酒；严禁酒后进入课堂；严禁在值班和执行公务时饮酒；严禁接受可能影响公正执行公务的单位和个人宴请饮酒。

第八条文化课教师上课必须提前3分钟进入教室，技能课教师必须亲自到教室引领学生列队到实训车间。教师有维持课堂秩序的义务，要

加强课堂纪律，禁止学生打闹、做小动作、睡觉。

第三章行为规范

第九条教职工要衣着整洁，举止端庄，语言文明、礼貌待人，以身作则，为人师表。接人接访要主动热情，对待学生、家长提出的问题，要如期圆满地给予答复。

第十条严守会议及各项集体活动的相关纪律，做到按时出席，积极参与，不迟到、不早退，不做与活动无关的事情。会议期间要自觉关闭通讯工具，需要记录的，应带好笔本。

第十一条自觉做好卫生值日，维护并保持环境卫生。各部、处、室每月集中进行一次大扫除。自觉节约水电，离开办公室时要关好门窗、关闭电源，用水后要关闭水龙头。

第十二条不散布与教育方针、学校性质相违背的观点，自学维护学校形象。全员参与招生工作，严禁说不利于招生的话、做不利于招生的事。

第十三条要关爱学生，对学生的成长负责，做到既教书又育人。要建立健康和谐的师生关系，保持与家长的经常性沟通。严禁训斥家长，向学生、家长索要钱物及要求宴请，严禁教师对学生罚款和乱收费。

第十四条严禁从事有偿家教和个人进行专业培训。严禁通过非正常渠道征订各种教辅资料。不准参与赌博、封建迷信、邪教等活动。

第四章请假制度

第十五条教职工和副主任请假半天以内的向主任请假；半天到一天的向分管副校长请假；二天到四天的向校长请假；五天以上的由校长签字后到教体局请假。主任请假一节课以上由校长批准。

第十六条教职工请假应事先亲自按程序办理手续，依次交部门负责人、分管校长、校长批准。遇特殊情况无法亲自请假者，必须事前电话请假和事后及时补假。未请假或未被准假擅自离岗者，未经批准续假或逾期不归者，作旷工处理。

第十七条教职工因个人特殊原因需要占用法定工作时间者，要根据实际情况分别向学校请病假、事假、婚假、产假或丧假。其中，婚假、产假按法律规定办理。教职工的配偶及直系亲属（父母、公婆、岳父母、子女）亡故，可请丧假3天，丧事在外地料理的，可根据路程远近适当给予路程假。教职工请病假须有地方医院病假证明。

第十八条产假结束后半年内，每天给2节课哺乳时间。教职工孩子在三年级及以下年级就读的，可以接孩子。各处、部、室核实小学幼儿园证明、户口簿无误后，把需要接孩子的教职工名单报办公室。经学校公示、批准后，方可每天上、下午提前20分钟离校。

第五章检查制度

第十九条学校成立专门的教职工日常管理领导小组，领导小组下设四个督查组，分区域进行检查。每天上下午各进行一次必查，必查的具体时间由各督查组自定。第二天上午9：00前（后周二上午11：00前）通报汇总情况。

第二十条校级抽查每大周进行一次，各督查组抽查每大周进行两次，抽查结果随时通报。

第二十一条检查结果要计入考核。每出现一次教职工违反“工作纪律”，扣除教职工所在部、处、室考核分数1分；每出现一次教职工违反“行为规范”，扣除教职工所在部、处、室考核分数1分；每出现一次教职工违反“请假制度”，扣除教职工所在部、处、室考核分数0.5分。教职工出现严重违规违纪的，按有关规定、法律追究责任。

第二十二条各部、处、室可根据学校有关规定制定实施细则，全面负责本部门教职工的日常管理，要把教职工日常管理量化积分。结果记入年终考核。

第二十一条教职工日常管理领导小组安排专人，每月初做好缺勤与违纪人员的考勤奖的停发与扣发等相关工作。各督查组须每日认真记载

考勤情况，每月底或次月5日前将考勤统计表（须有考勤员和部门负责人签字）、病或事假条一起送交学校纪委。

第六章奖惩措施

第二十三条凡自学遵守校规校纪出满勤的教职工，由学校出资给予每人每天考勤奖1元。

第二十四条当月病、事假累计3天以上（含3天）者，停发其当月校补考勤奖。

第二十四条当月病、事假累计5天以上（含5天）者，报教体局政工科，停发其当月考勤工资100元。全年病、事假累计超过6个月（含6个月）者，报教体局政工科，按有关规定处理。

第二十五条对不能出满勤，且当月病、事假累计不超过3天（24课时）的，每课时扣除校补考勤奖0.5元。

第二十六条对违反工作纪律和行为规范的，每人次扣除当月校补考勤奖10元。

第二十七条经领导批准外出进修、学习，三个月以内的按满勤对待，超过三个月（含三个月）停发校补考勤奖。

第二十八条婚假、产假、丧假期间不享受校补考勤奖。产后半年哺乳期内，享受校补考勤奖。

第二十九条当月旷工累计1课时（旷会1次计1课时、擅离课堂一次计1课时）的，扣除当月校补考勤奖。全年旷工累计4课时的，扣除全年校补考勤奖。对全年旷工累计15个工作日和连续旷工7个工作日的，报教体局、人事局备案。

第三十条无正当理由拒绝接受教学任务和工作安排者，即日起停发校内考勤奖至接受之月起恢复享受。

第三十一条受全校通报批评者，停发3个月校补考核奖；受其他纪律处分及违法犯罪者，按国家有关政策执行。