后勤管理规定
后勤保障管理制度(实用5篇)
后勤保障管理制度（实用5篇）1.后勤保障管理制度第1篇爱护公物规定一、爱护公共设施，未经领导许可，不得外借。
二、爱护花草树木，不得随便进入绿地和攀枝砍伐。
三、不准在墙上课桌上乱刻乱画。
四、教室、寝室及其附设用品管理职责到人。
五、损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。
财产赔偿制度一、教育师生养成爱护公物的好习惯。
各班要建立爱护公物制度，建立好人好事登记簿。
二、以班级、处室为单位，专人负责管理。
校园定期检查评比，将检查结果公布于众，并作为礼貌班队、教职工评优条件之一。
三、不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要职责到人，一旦损坏，照价赔偿。
四、一切公共财物若有损坏或丢失，除照价赔偿外，还应根据情节给予批评教育，直至处分。
五、财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。
财产管理制度校园一切财产一律由总务处分配、管理、掌握使用。
建立完整的校产档案，每年度搞一次校产状况报告向校园分管领导汇报。
一、对各处室、教室，以及其他公用房屋使用的财产，一律由校园根据需要逐步配齐。
二、为了明确职责，凡因工作需要配备财产的处室，务必选一名财产管理负责人，对所配的财产进行登记、清查和管理，如有损坏或遗失，要及时报损，或视状况赔偿。
三、凡校园配给使用的财产，不论什么状况和原因，不得私自转借。
四、凡属校园配给的财产，属正常消耗损坏的，必须要以旧换新，同时填好更新换旧单，经管理人员同意后方可更换。
五、财产的添置务必由校长批示，多人负责，并办理验收登记手续，方能投入使用。
六、教导处负责图书、实验室、教室、体育器材室等各部室的使用与管理，计算机任课教师负责电教设备、硬软件的使用管理。
总务处负责各处室及办公室的使用与管理。
教学楼管理规定一、教学楼教室管理，职责到班，管理到人。
二、注意持续教室的环境美化，教室内各种用品按校园统一要求布置和摆放。
三、爱护室内照明电器、黑板、门窗等一切功用设施，损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。
后勤的管理规章制度(7篇)
后勤的管理规章制度(7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的后勤的管理规章制度7篇，让我们一起来看看！后勤的管理规章制度（篇1）一、公物管理制度1、幼儿园的一切公共设施，都是公共财产，全体职工都要自觉爱护，并协助幼儿园管好、用好，使幼儿园成为精神文明的教育阵地。
2、教室、办公室、食堂及各部门的一切公物，都做到责任到班、到人。
3、要节约用电用水，爱护幼儿园的照明、取暖、供水设备，做到人走灯灭，锁门关窗。
4、幼儿园成立公物管理小组，对幼儿园的公物使用情况进行监督。
每学期末统一检查，损坏公物照价赔偿。
二、道具租用管理制度1、园内活动使用道具由班长向管理人员借用并进行详细登记，用完后及时交还，检查核对无误后方可销帐，对损坏丢失等现象追究其原因，并酌情处理。
2、外单位借用道具须经园领导批准并登记，持批条到后勤处交押金，方可向管理人员借用，并作详细登记。
归还时核对验收签字后，再到园领导处销帐。
对损坏丢失等现象，照价赔偿。
三、环境管理制度1、美化幼儿园环境人人有责。
2、建立定点、包干责任到人的环境管理制度。
3、建立班级卫生包干区，每天打扫，保持包干区的清洁卫生。
4、后勤人员建立包干制度，定人、定时、定点打扫。
5、爱护幼儿园中的一草一木，不损坏公物，如有损坏应自觉照价赔偿。
6、建立后勤人员天天巡视幼儿园环境的制度，发现问题及时解决。
7、进入幼儿园必须做到八不:不骑车、不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不吃零食、不在墙上乱涂写、不攀折花木、不高声喊叫。
后勤的管理规章制度（篇2）后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。
为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。
2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。
后勤管理制度12篇
后勤管理制度12篇后勤管理制度1一、严格执行学校规章制度，爱岗敬业，履行职责，不断提高自身素质和执法水平。
经常向学生进行法制教育、安全教育和人身自卫教育，使学生学会用法律来保护自己。
二、实行昼夜巡视24小时值班制，杜绝空岗缺岗现象，认真填写好值班记录。
三、值班时必须着装整齐、保持形象，做到礼貌待人，树立学校文明管理的良好形象。
在学生上学、放学时段，到校门口值勤。
学生下课时或午间要加强巡查，发现问题及时制止，自己处理不了的问题要及时协调。
四、对外来车辆必须如实登记，并按指定位置有序停放，门前严禁停放车辆和摆摊设点，确保校门前畅通无阻。
五、严禁小商小贩、推销员和废品收购者等闲杂人员进入校园，一经发现，立即请出校园;严禁学生将盒饭、甘蔗、瓜子、零食等有外包装食品带进校园，严禁学生爬墙外出或通过学校围墙栅栏购买食品，对违规者按学校有关规定严肃处理。
六、要认真做好防火防盗工作，晚上11：30后须认真巡视一遍校园，及时关锁门窗关闭水电，清理滞留人员，消除安全隐患，如有困难及时告知相关人员。
七、认真做好个人卫生，保安值班室每天早中晚须清扫三遍，确保卫生达标。
做好书、报刊、信件的收发工作，不遗失，不错漏。
八、保安值班室是保安工作和休息场所，严禁闲杂人员在保安室谈笑打闹和无故逗留，严禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打电脑、干私活等，确保保安工作规范有序地进行。
九、与公安部门配合，加强校园治安综合治理。
依据学校有关规定，勇于跟坏人坏事和有损学校利益的行为作斗争，及时果断地处理校园内和学校周边的突出偶发事件。
如有困难，学生纠纷交德育处处理，老师纠纷报工会处理，外来人员寻衅滋事报保卫科和派出所处理。
十、凡在值班工作中作出成绩者，学校给予表扬;凡因工作不负责任，违反劳动纪律或严重失职而导致发生案件造成损失者，按情节轻重和责任大小给予扣发当月全工资或辞退，直至追究刑事责任处理。
后勤管理制度2一、各部门负责人是日常水电管理工作的第一责任人，其所在部门有违反本制度行为的，负责人应承担相关的经济责任。
后勤管理规章制度规范
后勤管理规章制度规范在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
我们该怎么拟定制度呢？下面是由作者给大家带来的后勤管理规章制度规范7篇，让我们一起来看看！后勤管理规章制度规范篇1为规范办公室日常管理，搞好各项服务工作，创造良好的工作和生活环境，特制定以下制度。
一、办公楼（一）卫生保洁工作制度1、地面：每日擦拭四次，保持光洁、明亮，无烟头，纸屑、痰渍等。
2、墙壁（含地角线）：每月擦拭两次，保持洁白、无尘、无张贴。
地角线干净，无污物。
地面与地角线接合处不存在污垢。
3、楼梯（含扶手、栏杆）：每日擦拭两次，保持光亮、无尘，无烟头、纸屑、痰渍等。
4、卫生间：每日冲洗、清扫、拖拭三次。
地面保持干爽、清洁。
小便池无异味、无黄垢；蹲便池保持干净、明亮。
茶根池、垃圾桶、手纸篓每日清倒一次，保持池、桶、篓整洁、无污渍。
水龙头、洗手池、台、美容镜、卫生间隔板、窗台、玻璃等明亮无尘。
下水池不堵塞，四周无污垢。
5、门厅：每两小时拖拭一次，保持光亮照人，门厅玻璃、门框、把手每日擦拭两次，保持干净明亮，厅内暖气罩每日擦拭两次。
6、楼前台阶：每日擦拭两次，雨雪天随时清扫。
保持无尘、无杂物。
脚垫每周清洗两次。
7、国旗台每周清洗两次。
（二）办公区、住宅区1、办公楼前后：每日清扫二次，保持干净，无沙土、碎砖石，无纸屑、烟头、塑料袋等杂物、无树枝、无树叶、无积水、积雪。
2、公路：每日清扫一次，保持干净，无沙土，无杂物。
3、垃圾道口、垃圾桶：道口垃圾不外露，干净无蝇虫、垃圾桶每日至少倒一次，做到不存放、无溢满、无污渍。
4、公共区域墙壁：保持清洁，无张贴、无涂画、无污物。
5、草坪、树坑：每周至少清理一次，保持整洁、无杂物。
6、领导周转房周围：每日清扫两次，做到无沙土、无纸屑、无烟头、塑料袋等杂物。
7、垃圾清运：每周一次，垃圾清理完后，保持垃圾道口和垃圾箱、垃圾桶周围的清洁。
（三）巡查制度1、负责卫生保洁工作的工作人员，每日巡查一次，并做巡查记录。
后勤人员管理规定(5篇)
后勤人员管理规定1、目的为保障公司正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的公司精神，特制定本管理规定。
2、环境卫生1)办公区作为公司日常办公及业务开展的场所，办公室及后勤人员都应自觉维护环境卫生。
2)车间地面卫生由机加工、焊接主任安排人员每天进行打扫;仓库及仓库周围地面卫生由保管员负责打扫;办公室地面卫生由办公室人员负责打扫。
3)烟头、烟盒、食品包装袋、纸屑等垃圾物必须放置于垃圾桶内，不得随意丢弃;违者，处以____元/次罚款。
4)保持公告栏(黑板)整洁，不得乱涂乱画;通知、通告应粘贴摆正;超过一周以上____通知、通告应取下存档(特殊情况除外)。
5)文件柜里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间。
6)办公室人员应做好各自办公台面及周边地面卫生的清理、清洁工作;每天下班时将各自的办公椅、办公用品、文件摆放整齐。
7)每周二下午16:00由1F办公室人员对车间各处卫生进行全面检查，对卫生状况最差区域的负责人在公告栏(黑板)上通报批评并责令改善。
3、工作纪律1)办公室及后勤人员在上班时间应集中精力完成本职工作，严禁做与工作无关的事情。
(如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人;看与工作无关的书籍和报纸;上网玩游戏、看电影、聊天、闲谈、睡觉等。
)下班后如无其他加班任务，同样不应逗留公司做与工作无关的事情。
违者，处以____元/次罚款。
2)公司电话为方便公司与外界沟通、方便处理公务专用。
上班时间打私人电话通话时间最多不得超过____分钟;严禁擅自在公司打私人长途电话;打业务长途电话要精简，尽量缩短通话时间;音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。
违者，处以____元/次罚款。
3)节约使用纸张，对内存档或传阅的文件应使用二手纸张(A4)。
4)办公室及后勤人员参加会议或集体活动时，必须遵守纪律做到不迟到、不早退。
5)办公室及后勤人员外出须报公司领导批准。
6)外访人员由____楼办公室人员负责接待。
后勤维修管理规定(5篇)
后勤维修管理规定为加强日常维修管理工作，提高服务质量和工作效率，结合实际情况，特制订本制度。
1、后勤处维修人员负责全校设施的日常检查与维修，同时配合协助外请人员做好学院有关设施的修理，更好工作。
2、维修人员在工作中应严格遵守维修操作规程。
本着对学校和本人生命财产安全负责的态度，及时修复报修项目，消除隐患，保证安全。
3、维修人员在工作中应做到及时、高效，保证维修质量，对能修理的项目，不得推卸、扯皮。
4、维修工人在工作中要举止文明，礼貌待人。
5、维修负责人应根据报修单上的轻重缓急安排维修人员进行维修，并将当天各类维修情况登记统计。
6、维修人员保持____小时通信畅通，以便及时处理一些突发事件。
后勤维修管理规定（2）第一章总则第一条为规范校园后勤维修管理工作，提高后勤维修管理效率，保障校园设施设备的正常使用和维护，制定本规定。
第二条本规定适用于各类教育机构的后勤维修管理工作。
第三条各教育机构应建立后勤维修管理制度，明确管理责任和工作流程，确保高效、合规的后勤维修工作。
第四条各教育机构应配备专业的后勤维修管理人员，负责设备的巡检、维护和维修工作。
第二章后勤维修管理责任第五条各教育机构应设立后勤维修管理部门，明确后勤维修管理人员职责，并制定明确的工作计划和绩效要求。
第六条各教育机构的校领导应加强对后勤维修管理工作的领导和指导，确保后勤维修管理工作的有效开展。
第七条各教育机构的后勤维修管理人员应具备相关的专业知识和技能，制定科学的维修计划和维修措施，并对维修工作进行有效的监督和管理。
第八条各教育机构应建立健全的后勤维修管理考核机制，对后勤维修管理人员的工作进行评估和奖惩，激励后勤维修管理人员提高工作质量和效率。
第三章后勤维修管理流程第九条各教育机构的后勤维修管理部门应建立健全的设备维修登记制度，明确设备维修的流程和要求。
第十条各教育机构的后勤维修管理部门应及时受理维修申请，并根据设备维修登记制度的要求及时安排维修人员进行维修。
后勤的管理制度
后勤的管理制度后勤的管理制度（通用5篇）后勤的管理制度1第一章总则第一条为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。
第二条本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。
第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。
第二章车辆管理第一节大客车的管理第四条员工乘坐规则(一)员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。
(二)员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责;拥挤者罚款10元。
(三)严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。
(四)车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。
严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。
(五)做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。
(六)大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。
(七)非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。
第五条对大客车驾驶员的要求与奖罚(一)大客车必须依照公司的安排，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。
(二)严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则给予驾驶员每次罚款5元。
(三)司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证(乘车证)或穿工作服上车，禁止带客，违者给予驾驶员每人次罚款5元。
(四)驾驶员应做到文明、安全驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的责任。
(五)严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。
(六)公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。
如因特殊情况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加班费10元，临海市外每次发加班费30元。
(七)做好车辆性能的日常维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保安全接送员工。
后勤保障管理制度（5篇）
后勤保障管理制度1、目的和范围。
为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。
主要包括采购及仓库管理、车辆管理、安全卫生管理等内容。
2、职责2.1后勤部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。
2.2后勤部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。
3、工作流程：3.1办公用品管理制度凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单并在财产登记表中予以签字。
____公用办公设备的使用规定综合管理部派专人负责维护，以便及时排除故障。
各部门传真时要认真填写。
凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，综合管理部根据电信局的月底对帐单进行监控。
3.3车辆管理办法驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。
驾驶员凭单(第一联)出车，第二联由综合管理部留存，保管期限为一个月。
在借用期内所发生油费、通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或人承担，具体办法如下：驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数(应与借用单位有关人员共同确认)，并负责收集所发生的通行费、停车费等票据。
由公司后勤部提供该车的行车标准(每百公里耗油量)，如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车单位，由借车单位承担该笔发生额。
3.4采购与仓库管理办法公司办公所需的用品用具。
所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。
部门申请→后勤部审核→分管副总/总经理批准→集中采购→登记入库→发放至申购部门后勤保障管理制度（2）是指为了保障企业、组织日常运营和生产活动顺利进行所制定的一系列管理规定和制度。
该制度主要包括以下几个方面：1. 采购管理制度：规定采购流程、供应商选择标准、采购合同管理等内容，确保物资采购的及时、合理、合规。
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后勤管理制度试行
一、食堂管理制度
为了满足公司员工用餐需求,加强后勤服务管理,确保食品安全,本着勤俭、节约、新鲜、营养的原则,特制订本制度;
本制度适用于对公司食堂全部任职人员及来食堂就餐人员;
（一）卫生
1、食堂工作人员必须做到以下个人卫生要求：
（1）工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手；
（2）接触直接入口食品之前应洗手消毒；
（3）穿戴清洁的工作衣、帽,并把头发置于帽内；
（4）不能佩戴耳环、项链、戒指等手饰；
（5）不得留长指甲、涂指甲油、不准涂指抹粉；
（6）不得在食堂内吸烟;
2、食堂环境卫生应始终保持明亮、洁净、无尘,标准如下：
3、食堂工作人员要定期对餐厅做灭蝇灭蟑工作;
4、所有食堂工作人员必须每年进行体检,持有健康证,否则不得上岗;二用餐
1、公司根据员工需要、季节变化为员工设计花样丰富、营养全面的食膳;
2、员工必须在规定的时间到食堂就餐,进入食堂必须按秩序依次打饭;
3、员工就餐如果对食堂饭菜有意见,可以到后勤办公室投拆;
三采购及成本核算
1、每半年,由综合办公室申请,由总经理批准由财务部预先划拨食堂采购资金食堂备用金;
2、食品供应商由综合办公室确定,供应商与公司签订供货合同,明确付款方式,供货合同由综合办公室起草,由总经理审批;
3、蔬菜、肉类由供应商每天供应,确保食品新鲜；面、米、油每周供应一次;
4、禁止采购无卫生许可证和营业执照的食品生产经营者供应的食品;
5、采购的食品不得放置或存放在有害、有毒的容器内,食品采购人员定人、定责、定位、定岗、每次、每天采购的食品都要登记记录,注册名称、数量等事项;
6、每月末对存货物进行盘点,对账目进行结算,并报给公司财务部和总经理;
7、综合办公室每月做一次成本核算,报给总经理;
四安全
1、食堂工作人员应将易燃易爆物品单独放置,每次做饭结束应将不用的燃气及电器关闭,妥善保管,防火防触电;
2、食堂工作人员要定期对食堂的设备进行保养,一旦发现问题要及时上报综合办公室进行处理;
3、做饭时,食堂工作人员应将生熟分开,保证食品卫生安全,防止食物中毒;
五留样
1、食堂为员工提供的每餐、每样食品都必须设专人负责留样;
2、每种食品装1个留样容器,留样量不少于150克,留样用的容器及取样用的工具用前必须严格消毒;
3、食品取样后,必须立即放入容器内,防止被污染,放置于冰箱冷藏保存24小时；留样期满,食用者无不良反应方能解封处理;
4、留样食品冷却后,必须用保鲜膜密封好或加盖,并在外面标明留样时间、品名、餐次、留样人;
5、留样冰箱为专用设备,留样冰箱内严禁存放与留样食品无关的其它食品;
6、每餐必须做好留样记录并妥善保管;
二、食堂用餐管理办法
为进一步做好食堂用餐管理工作,特制定本办法;
具体用餐实施细则如下：
（一）用餐时间：
早餐：07：30——08：15
中餐：11：15——12：00
晚餐：17：20——17：50
夜餐：01：00——01：30
为合理安排用餐时间,规定：生产部、储运部、品控部员工午餐用餐时间自11：15开始；其它部门员工就餐时间自11：45开始;
除规定的用餐时间外,其余时间食堂不开放,若遇特殊情况可提前报综合办公室,由综合办公室负责协调安排;
二用餐方式及标准：
1、一食堂
1一食堂用餐对象：公司合同制员工及外来送货、提货客户人员
2收费标准：早餐3元、中餐6元、晚餐6元、夜餐6元
3员工加班期间凭部门主管开具的客饭申请单到食堂用餐;
4因公洽商的客户人员由接待人员所在部门开具客饭申请单,凭客饭申请单由接待人员陪同到一食堂进行用餐;
5非工作时间内员工用餐实行自愿原则;每月综合办公室根据员工实际发生的用餐刷卡次数扣除公司应提供的工作餐次数参考食堂刷卡记录与考勤打卡记录,超出次数由综合办公室根据用餐刷卡记录,结合相应收费标准报请人力资源专员直接在当月工资中扣除;
2、二食堂
1二食堂用餐对象：公司劳务工及与公司有往来业务人员
2收费标准：中餐5元,晚餐5元,夜餐5元
3二食堂仅提供中餐、晚餐和夜餐,并且对在工作时间内的劳务工开放,非当班劳务工不允许在公司二食堂用餐
4与公司有往来业务人员需在公司用餐的每天09：30以前直接到厂区东大门结算中心购买食堂用餐券,凭用餐券到二食堂用餐;
3、由综合办公室负责餐卡和餐票的日常管理,指定专人负责餐卡系统维护,餐卡的冲值、挂失重办、退卡管理；负责餐票的售出和回收管理;
4、员工重办卡,由综合办公室收取成本费,由挂失人从食堂将刷卡机提至办公室读取数据后,相关管理员照实冲回原值;
5、每月末的最后一天由综合办公室在员工餐卡上远程设置下月用餐餐数;
6、每月的次月5日前由综合办公室从食堂打卡机上导出上月员工实际用餐餐数;
7、包厢
1包厢用餐对象：公司经理级以上人员及公司重要客户3人以下;中午业务类接待不得使用酒水除非政府部门、总部领导,晚餐接待如需要,可使用酒水;
2包厢用餐标准具体见包厢菜谱;
3用餐申请人根据客户人数、客户重要程度,依照盐城米业业务招待管理细则以OA内请形式提前一天发起流程,经由本部门领导或公司分管领导批准,提报总经理最终批准;当次所产生的用餐成本计入用餐申请部门;
4包厢酒水从食堂领用：酒水标准另行通知
四、宿舍管理制度
为合理分配、调整住房,确保正常的生活秩序,根据公司房源状况,特制定本制度;
一分配住房条件、对象
1、条件
在公司附近距公司方圆30公里之内没有私房;
2、对象
1符合条件的公司正式员工可申请住宿集体宿舍;
2主任级以上者可申请住标间;
3招聘时另有约定者;
4中粮系统内部领导或员工,来公司办理公务者;
二申请住房程序
1、员工向综合办公室提出住房申请,经部门领导审批后,报综合办公室;综合办公室核实员工符合的条件、对象,并根据房源分配住房;
2、员工必须经综合办公室安排,方可入住公司宿舍,任何人不得擅自入住;
3、所有员工入住依照综合办公室入住规划安排,住满一间再启用下一间;
三房贴
1、非阜宁县的外地员工由于房源紧缺未能安排宿舍,而且本地没有私房的,公司发给房贴;标准：员工50元/月；主任80元/月；经理以上100元/月;
2、曾住过公司宿舍又自愿办理退房的,不享受房贴;
3、享受房贴期间,如在本地购买私房或在本地成家已有固定住房的,应主动到综合办公室报停;否则,经核实将从本人工资中直接扣除自购房或成家之日起的2倍住房补贴,并给予警告处分;
四房租
集体宿舍：免费;
五宿舍管理费
集体宿舍：15元/人.月
标间：30元/人.月
单间：50元/人.月
六低值易耗品
1、低值易耗品的申领、配置;
1由综合办公室负责按规定配备相关的低值易耗品;
2低值易耗品配置、更换、维修由使用者与综合办公室联系;每个房间领用的公物都必须进行登记,公司配备的低值易耗品应由公司和使用者在“物品交接清单”上签字确认;
2、低值易耗品的维修;
1宿舍低值易耗品等自然损坏的,由使用者书面报告综合办公室,经综合办公室确认后安排维修;
2低值易耗品维修,经确认属人为损坏的,将按实际维修费用收取成本费;
3低值易耗品人为损坏、遗失、被盗等,由使用者或管理者报综合办公室;综合办公室根据相关责任划分,责成相关人员承担经济赔偿责任;
3、低值易耗品的报废
1低值易耗品需报废的,使用者应及时告知综合办公室,由综合办公室委派相关专业人员检查确认后,办理报废手续;
2综合办公室宿舍管理员填写低值易耗品报废审批表,经相关专业人员签字确认,报综合办公室领导批准;
4、员工退房应将床位、物品、抽屉等清理干净,通知宿舍管理员前去清点物品、抄取水电费用并退还领用的公司物品及钥匙;在“退房交接单”上签字退房;
5、员工入住时,须缴纳钥匙、遥控器等物品押金,员工离职时经确认无损坏,凭收据到财务部返还;
七环境卫生
1、员工应每天做好宿舍的清洁卫生工作;每个房间都必须编制卫生值日表,打扫各自的房间、厨房、卫生间、客厅、阳台及过道等;垃圾应放到指定垃圾箱不得存放在楼梯过道;
2、员工应自觉遵守公司的宿舍管理规定;
3、员工要爱护室内配置物品,妥善使用;为确保集体宿舍整齐、美观,员工不得使用自购的床、桌、椅等;房间内空余床位员工不得私自拆卸、挪位;
八有下列情况之一的,取消住房资格
1、分配住房后,每月实际居住时间少于15天的含15天;经特批的业务人员除外;
2、卫生状况差,且屡教不改的；偷拿别人财物及故意损毁公司财物；
3、假借自己名义为他人申请房屋或将公司的房屋转借、转租的;
4、员工自己解决住房后如购买私房,还在入住者;另外,按10元/平方米收取房租;
5、综合办公室会将不定期对员工宿舍进行检查,对违纪者将给予100—200元罚款,情节严重者,取消住房资格;
九其它
1、员工应妥善保管个人及公司财物,进出房屋应随手关好门窗,严防偷盗;
2、不得擅自改变、破坏房屋结构、设施;未经许可,不得擅自安装空调等;
3、员工在宿舍的个人活动不得影响他人的正常休息;
4、不得在墙上乱涂乱画、不得在室内私拉乱接、不得在房间内烹煮食物;
5、不得在公司宿舍内从事赌博等违法活动;
6、不得私自调换宿舍、私自配置钥匙或将钥匙转入他人;
7、集体宿舍不得男女混居,不得携带外人入住;
8、公司调整宿舍,员工在接到调整通知后,应在规定时间内进行搬迁,不得以任何理由拒绝或延期搬迁;宿舍公物桌椅等,不随人走;
9、宿舍床位一经分配后,即应按规定之时间及床位编号住进宿舍不得擅自更改床位,如有特殊需求需调换时须向宿舍管理员报备原因,经由宿舍管理人员许可后方可变更;
十宿舍水电费应按时交纳电费按照电表计量每月在工资中代扣,水费按
2M3/月从工资中扣除;
十一特殊情况报总经理审批;。