合作学习小组建设方案word版本
小组合作模式在班级管理中的运用实施方案word
徐州市开发区实验小学小组合作学习模式在班级常规管理中的运用实施方案（草案）一、实施意义创新、竞争、交流与合作是人类社会发展的重要动力，也是时代发展对教育提出的新要求。
在当下通过学校教育教学改革提高教育教学质量的大环境下，班级管理也应该紧跟时代步伐，突破原有以班级为单位的管理模式所带来的局限性，在实施“学讲计划”的背景下，深刻理解这项教学改革的育人功能，将课堂教学改革与学生教育管理深度融合一体，促进改革整体有效的进行。
利用小组合作学习的积极作用，在班级管理过程中建立小组合作竞争机制，利用小组合作捆绑管理，形成“人人努力，共同进步”的班级新面貌，对培养新世纪的人才具有深远的重大意义。
二、实施目标1、发挥合作学习小组在班级管理中的作用，增强班级的凝聚力，提高德育教育质量。
2、借助小组合作学习协调成员的人际关际，引导学生互帮互助，形成团结协作、积极向上的良好班风。
3、赋予合作学习小组管理班级常规的权利，提高小组管理能力，落实班级各项常规要求，在自主管理中促进学生发展。
三、实施内容与措施班级常规管理面临的问题较复杂,涉及学生的课间纪律、室内外环境卫生、眼睛保健操、红领巾等方面的内容。
实施”小组捆绑竞争”班级常规管理模式,可以大大提高学生的积极性和班级主人翁意识，不断培养学生的自主管理能力,从而达到提升班级班风的管理目标。
建议各班各小组分设学习小组长和常规小组长,以减轻组长的压力。
班内定期进行小组长的改选，使每个孩子在管理中得到锻炼，健康成长。
班级内每周各设立一个值日组、一个督查组和一个常务班长。
值日组主要负责室内外的卫生扫除与保持工作；督查组主要对全班的课间纪律、眼保健操、红领巾、放学路队、室内外卫生共五项，进行检查督促和评比。
常务班长则对值日组和督查组进行检查督促和指导。
（一）值日组职责与评比要求职责：（1）班级卫生值日实行小组值周制，每周由一个小组承包，由小组长分配扫地、拖地、擦黑板、讲台、窗子等劳动任务。
一中班级学习小组建设方案
一中班级学习小组建设方案
一中学习小组建设方案
小组建设是学生学习和发展的重要环节，通过小组合作学习可以提高学生的学习效率和学习成绩。
因此，本文将介绍一中班级学习小组建设方案，以此帮助学生更好地学习与成长。
首先，建立学习小组。
根据班级人数和学生特点，将学生分成若干个小组，每个小组成员之间需熟悉且能够互相配合。
小组成员可以根据自己的学习风格和兴趣进行分组，以提高学习的积极性和主动性。
每个小组选取一名组长，负责组织小组学习活动和协调小组内部关系。
其次，确定学习小组的学习内容和目标。
小组学习应以当前的学习任务为基础，确定学习目标和计划，明确每个小组成员的任务和责任。
学习内容可以根据班级教师的要求和学生的需求进行选择，以确保学习的有效性和可行性。
学习小组可以围绕特定的主题或课程展开学习，提高学生的学习兴趣和动力。
另外，制定学习小组的学习方法和规则。
学习小组应有统一的学习方法和规则，包括学习时间、学习方式、学习内容等方面的规定。
学习小组可以采用合作学习、讨论学习、研究学习等方式开展学习活动，提高学生的学习效率和学习能力。
学习小组的规则可包括小组内部的分工合作、学习记录和反馈、学习成果的展示等内容，以确保学习水平的提高和学习目标的达成。
总之，学习小组的建设对学生的学习与成长起着重要作用。
通过建立学习小组，可以促进学生之间的相互合作和交流，提高学生的学
习积极性和主动性。
希望以上建设方案能够为一中班级学习小组的建设提供参考和帮助，促进学生的学习与成长。
小组合作具体实施方案
小组合作具体实施方案一、明确合作目标。
在小组合作中，首先需要明确合作的目标和任务，确定合作的具体内容和范围。
每个成员都应清楚自己的责任和任务，并且明确整个小组的合作目标。
二、建立有效沟通机制。
良好的沟通是小组合作的关键，成员之间需要建立起有效的沟通机制。
可以通过定期开会、使用沟通工具等方式来保持信息的畅通，及时交流合作进展和问题解决方案。
三、制定详细计划。
针对合作目标，小组需要制定详细的计划，明确每个阶段的任务和时间节点。
在制定计划时，需要考虑到每个成员的实际情况和能力，合理分配任务和资源。
四、充分发挥个人优势。
每个成员都有自己的优势和特长，小组合作时需要充分发挥每个成员的优势，让每个人都可以在合作中发挥自己的价值。
合作中的互相学习和互相促进，可以取长补短，提高合作效率。
五、建立有效监督机制。
在合作过程中，需要建立有效的监督机制，确保每个成员按时完成任务，并且保证任务质量。
可以通过互相监督、定期汇报等方式来实现有效监督。
六、及时总结经验。
在合作完成后，需要对合作过程进行及时总结，分析合作中存在的问题和不足，总结经验教训，为今后的合作提供借鉴。
七、建立奖惩机制。
在小组合作中，可以建立奖惩机制，激励成员积极参与合作，同时也能够对不履行合作义务的成员进行惩罚，保证合作的顺利进行。
八、保持积极态度。
在合作过程中，每个成员都需要保持积极的态度，相互支持，共同努力，共同完成合作目标。
只有在良好的合作氛围中，小组合作才能取得最好的效果。
九、灵活应对变化。
在合作过程中，可能会出现各种变化和问题，小组成员需要保持灵活应对的能力，及时调整合作计划，解决问题，确保合作顺利进行。
小组合作是一项需要团队精神和协作能力的工作，只有每个成员都能够充分发挥自己的作用，才能够取得最好的合作效果。
希望每个成员都能够认真对待小组合作，共同努力，共同进步。
小组合作文化建设模板
小组合作文化建设模板一、背景介绍。
在当今社会，合作已经成为一种重要的工作方式。
在各种组织和团队中，合作不仅仅是一种工作方式，更是一种文化。
合作文化的建设对于团队的发展和成长起着至关重要的作用。
本文将介绍小组合作文化建设的模板，希望能够为各个团队和组织提供一些参考和借鉴。
二、目标设定。
在建设小组合作文化之前，首先需要明确我们的目标是什么。
我们希望通过合作文化的建设达到什么样的效果？在这个阶段，我们需要明确以下几点目标：1. 提高团队的凝聚力和归属感；2. 提高团队成员之间的信任和沟通效率；3. 建立良好的团队氛围，激发团队成员的创造力和积极性；4. 提高团队的工作效率和绩效。
三、制定计划。
在明确了我们的目标之后，接下来就需要制定合适的计划来实现这些目标。
以下是一个小组合作文化建设的模板，供大家参考：1. 团队建设活动，定期组织团队建设活动，增进团队成员之间的情感交流和互动，提高团队的凝聚力和归属感。
2. 沟通培训，组织沟通技巧培训，提高团队成员之间的沟通效率和信任度，建立良好的沟通氛围。
3. 制定团队规范，制定团队合作的规范和标准，明确团队成员的职责和权利，建立良好的工作秩序。
4. 激励机制，建立激励机制，激发团队成员的创造力和积极性，提高团队的工作效率和绩效。
四、执行计划。
制定了合适的计划之后，接下来就需要执行这些计划。
在执行计划的过程中，需要注意以下几点：1. 团队建设活动需要选择合适的形式和内容，以吸引团队成员的参与和兴趣。
2. 沟通培训需要根据团队成员的实际情况和需求，选择合适的培训方式和内容。
3. 制定团队规范需要充分征求团队成员的意见和建议，让他们参与到规范的制定过程中。
4. 激励机制需要根据团队成员的实际表现和贡献，制定合适的激励政策和措施。
五、评估效果。
在执行计划一段时间之后，需要对计划的执行效果进行评估。
评估的内容包括以下几个方面：1. 团队的凝聚力和归属感是否有所提高；2. 团队成员之间的信任和沟通效率是否有所提高；3. 团队的工作效率和绩效是否有所提高；4. 团队的氛围和团队成员的积极性是否有所提高。
小组协作教案
小组协作教案1. 引言在当今社会，协作能力已成为一个重要的素养。
为了培养学生的协作能力，本文设计了一份小组协作教案，旨在引导学生学会有效地在小组中合作、交流和协调，以达到共同目标。
2. 教学目标- 培养学生的团队合作意识和能力；- 增强学生的沟通和交流能力；- 培养学生的自主学习和解决问题的能力；- 提高学生的创新思维和解决复杂问题的能力。
3. 教学内容- 小组合作规则的制定；- 小组合作流程的规划；- 小组角色分工的确定；- 小组协作技巧的培养。
4. 教学过程4.1 小组合作规则的制定教师与学生一起讨论并制定小组合作规则，如尊重他人、理解差异、积极参与等。
规则的制定应该充分考虑到学生的参与和需求，促进团队秩序和成员的和谐发展。
4.2 小组合作流程的规划学生在小组内商讨并制定小组合作流程，包括任务分配、工作进度安排、会议时间和地点等。
通过合作规划的过程，学生能够自主管理小组工作，提高组织协调能力。
4.3 小组角色分工的确定学生在小组中确定各自的角色，如组长、记录员、调度员等。
每个角色有明确的职责，并需要相互合作完成任务。
这样的分工可以培养学生的领导才能和团队协作能力。
4.4 小组协作技巧的培养教师引导学生学习一些小组协作的技巧，如有效沟通、倾听他人、解决冲突等。
学生可以通过角色扮演和案例分析等活动，提高自己的协作技巧并在实践中应用。
5. 教学评估- 学生对小组合作规则的理解和遵守情况；- 学生在小组中的表现和角色扮演效果；- 学生对小组协作技巧的掌握和应用情况；- 学生对于小组协作过程的反思和总结。
6. 教学资源小组协作教案的设计需要结合现有的教学资源，如参考书籍、相关案例、互联网资源等。
教师应确保资源的可靠性和适用性，并根据实际情况进行调整和补充。
7. 教学总结小组协作教案的设计旨在培养学生的协作能力和素养，通过规则制定、流程规划、角色分工和协作技巧的培养，学生能够更好地在小组中展现自己的特长，合作解决问题，提高学习效果。
学生互助学习小组活动方案
学生互助学习小组活动方案一、背景介绍近年来，随着社会的发展和教育理念的转变，学生互助学习小组逐渐成为学校教育中一种重要的形式。
本文旨在提供一套多样、灵活并且有效的学生互助学习小组活动方案。
二、目的和目标学生互助学习小组的目的是促进学生间的互助合作，提高学习效果和能力。
为此，我们制定了以下目标：1. 增强学生的团队合作能力；2. 创造积极的学习氛围；3. 促进学生之间的互相交流和学习；4. 培养学生的自主学习和解决问题的能力。
三、小组组成和规模学生互助学习小组的组成可以根据学校班级情况和学科特点来确定。
一般来说，每个小组应包含5-6名学生，以保证每个成员都能充分参与和贡献。
四、组织方式1. 学生自愿选择根据学科、兴趣或互补优势来组建小组；2. 小组成员互相协商确定学习计划和目标，并制定具体的学习任务和责任分工；3. 小组成员定期召开会议，讨论学习进展、解决问题和分享经验；4. 每个小组设立一个组长，负责组织协调小组活动，并向班级或学校反馈工作情况。
五、活动内容和形式1. 学习策略分享：小组成员可以分享有效的学习策略和方法，相互启发和借鉴；2. 课外阅读小组：定期选择相关主题或经典作品，小组成员一起阅读并组织讨论活动；3. 课内辅导小组：有兴趣和能力的学生可以担任课内辅导员，帮助同学解答问题和巩固知识；4. 项目合作小组：根据学科特点，组建小组开展跨学科项目研究，促进学科之间的交流和融合；5. 学习资源分享：小组成员可以互相分享学习资源和资料，提供给彼此更多的学习参考。
六、活动管理和评估1. 小组成员通过自我评估和互评的方式，评估小组活动的效果，并提出改进建议；2. 小组组长定期向班级或学校反馈小组工作情况和成员学习进展；3. 学校建立相应的奖励机制，鼓励优秀小组和成员，提高学生参与的积极性。
七、学校和教师的支持1. 学校要积极支持学生互助学习小组活动，提供相应的场地和资源支持；2. 教师要与小组成员保持紧密联系，为他们提供指导和鼓励；3. 教师可以定期组织讨论班级中小组活动的成果，并进行总结和分享。
(完整word版)小组合作学习是探究性学习的基本组织形式和主要活动方式
小组合作学习是探究性学习的基本组织形式和主要活动方式.《科学课程标准》的颁布与实施为小学科学课堂教学带来了生机和活力.孩子们愿意讨论争辩了,乐于合作交流了,主动进行探究了。
但同时我们也应该清醒地认识到,在“热闹、繁华”的背后，还存在一些值得我们深思的问题。
一、新课程理念下的小组合作学习的现状新课程强调学生学习方式的改变，强调自主、合作、探究，有的教师就认为所有的课都应该有学生的讨论，所有的知识都应该由学生自己发现，教师告知学生现成的知识就是与新课程理念相悖.因此新课程在提出改变学生学习方式的时候，非常强调合作学习，在我们太谷县“二十四字"模式教学理念的指导下让学生二人一小组、四人一大组进行合作学习。
尤其是在复述巩固环节二人小组先让学习困难的学生给学习好的复述已学知识，如有困难及时解决,达到共同进步,共同提高的效果。
而在学习新的知识时不一定各种课型都适用合作学习解决，所以硬是合作时学生的思维深度不够，学生缺乏实质性参与，合作学习的价值没有体现出来，新的内容又没掌握.合作学习也好，探究学习也好,关键要看学生参与的状态,也就是对学习投入的情感与态度的品质以及思维的深刻性上。
一味追求表面形式，反而会远离新课程的要求。
二、新课程背景下的小组合作学习的评价科学课程的教学评价，主要目的是为了了解学生实际的学习和发展状况，以利于改进教学、促进学习，提高学生的科学素养。
在课堂教学中，当学生智慧的火花闪现时，教师要给予及时、充分的肯定。
在实际操作过程中,教师要善于挖掘孩子的闪光点,给予他们充分的鼓励和肯定，既要关注学生学习的结果,更要关注学生学习的过程。
对于一些学生普遍能回答的问题，教师不要都给予表扬，应有选择地加以鼓励。
学生回答错误时，教师一定要慎重评价，对有错误但又蕴含点滴创新的思路，在指出不足的同时,也要给予鼓励,保护这一难得的创新火花。
还有评价不能仅仅在学习过程结束后进行，而必须伴随于教学过程中.教师要随时关注学生在课堂上的表现与反应,及时给予必要的、适当的鼓励性、指导性评价。
学习小组合作规章制度
学习小组合作规章制度第一章总则第一条为了促进学习小组成员之间的合作，提高学习效率，制定本规章制度。
第二条学习小组是由若干志同道合的学生组成的学习组织，旨在共同学习、相互促进。
第三条学习小组成员应遵守本规章制度，并尊重其他成员，共同维护学习小组的良好氛围。
第二章组成与管理第四条学习小组成员应达成共识，确定学习目标和计划，并选取一名学习小组组长负责统筹工作。
第五条学习小组组长应具备组织能力和领导力，协调成员之间的关系，促进学习小组的发展。
第六条学习小组组长在学习过程中应起到示范作用，积极参与学习讨论，为成员提供帮助和指导。
第三章学习规划与执行第七条学习小组应制定详细的学习计划，包括学习内容、时间安排、任务分工等，并严格执行。
第八条学习小组成员在学习过程中应相互协助，共同解决问题，积极分享知识和经验。
第九条学习小组应设立学习目标，并定期进行学习评估，及时调整学习计划，确保学习效果。
第四章学习交流与讨论第十条学习小组成员应保持良好的学习态度，遵守学习规则，积极参与学习讨论和交流。
第十一条学习小组成员应尊重他人意见，谦虚学习，不得轻视他人或诋毁他人。
第十二条学习小组成员在学习讨论中应提出有建设性的意见和建议，促进学习的深入和提高。
第五章学习纪律与奖惩第十三条学习小组成员应遵守学习纪律，不得迟到早退、缺席学习活动，不得干扰他人学习。
第十四条学习小组组长有权对违反规定的成员进行批评教育，并可以视情况采取适当的惩罚措施。
第十五条学习小组组长有权对积极表现的成员进行奖励，鼓励成员努力学习，提高学习积极性。
第六章附则第十六条本规章制度由学习小组成员共同制定和修改，并由学习小组组长负责执行。
第十七条学习小组组长有权根据实际情况对本规章制度进行调整和完善。
第十八条学习小组成员有权向学习小组组长提出建议和意见，共同促进学习小组的发展。
学习小组合作规章制度是学习小组管理的基本准则和规范，只有全体成员共同遵守和执行，才能实现学习效果的最大化，提高学习效率，达到共同学习、共同进步的目标。
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合作学习小组建设方
案
七年级（11）班合作学习小组建设方案
在课堂教学过程中，既强调学生个体化的自主学习，也要强调小组合作探究。
合理组建并科学管理学习小组，对积极开展小组学习活动，形成高效互动的学习氛围具有十分重要的意义。
根据要
求，我班
现制定如下小组建设方案：
一、合作学习小组的组建
1.分组原则：组内异质、组间同质
我班有学生50人，男25人，女25人。
根据学生不同的年龄、性别、个性、才能、学习习惯、学业水平、家庭背景，本着“组内异质、组间同质”的原则分了6个小组，使各个小组的整体水平大致相当，组内成员之间又形成互补，确保组内学生互助互学，确保小组之间的交流与竞争。
每个小组由组长负责，选取组名、组歌，设计组徽，创建组号，务必使每个小组都有一个属于自己的“组魂”。
2.小组人数：每个小组由8至10名学生组成。
3.成员分工：明确小组成员各自的分工与职责，使小组成员人人有事做，事事有人做，从而充分调动每一个学生的主观能动性，增强小组成员的团队意识与合作技能。
（1）每个小组设组长一名、记录员一名、资料员一名、发言人一名、板书员一名、学科代表各一名。
一段时间后，可以适当互换一些角色，给每个组员在各方面都能得到锻炼和发展的机会。
（2）组内编排座位时，要合理派对，从成绩、品质、行为、习惯、个性等方面综合衡量，强弱搭配，两人一队，对面而坐。
每个小队两名学生分别担任A、B角色，便于落实“一帮一”学习制度和学习过程中形成角色互补。
二、四层管理机制建立
第一层——小组长管理。
常务小组长对全组进行全面管理，从学习行为、习惯养成到思想教育，小组长都要对全组负责。
小组长（值日组长）应对全组同学的一天表现进行定性或定量记录，如课堂表现，发言、展示次数等，并在晚自习汇总后对全组进行反馈（也可随堂反馈），及时鼓励督促帮助后进生，使之积极参与到小组学习及展示中来，小组长在放学前把签名的记录表交至值日班长处。
第二层——值日组长管理。
值日组长由各组小组长担任，每天管理班级日常事务，对各组进行检查管理、考核评价，根据各小组长反馈上来的记录表在夕会时将小组积分公布在教室公示栏内，并评出一个优秀小组。
第三层——班级值日生管理。
班干部值日对全班进行整体管理，履行副班主任的职责。
并在每天晨会课上公布，并组织小组长探讨班级内存在问题，给班主任提供班级管理的积极建议。
对班级内各组出现的矛盾或问题进行处理。
第四层——班主任及课任教师管理。
班主任是班级的灵魂，班主任的管理理念、管理热情直接影响着班集体的发展。
因此，班主任应善于调动班干部的管理积极性，支持班委的工作，公平公正的评价各组的学习展示活动，对月优秀小组进行精神或物质上的奖
励。
班主任还应协调好课任教师，经常到班级听课，对存在问题提出宝贵建议，对学生反馈意见及时联合教师进行整改。
课任教师也应支持配合班主任的管理评价工作，课堂教学过程中或结束时可以让学生组内自评、组际互评，教师也可综合评价。
三、合作学习小组的文化建设
为营造良好的小组合作氛围，增强学习小组的凝聚力与战斗力，并为学生搭建充分展示自己的舞台，鼓励和积极指导各个小组进行文化建设显得尤为重要：
（一）制作组牌，其内容包含：组名、组训、组歌，组徽，小组成员姓名及职责分工、个人及小组的近期目标与长远目标。
（二）在教室墙面黑板靠近门的一侧设置”公示栏”，张贴班规及其他需要学生周知的班务事项；将教室内前后左右的黑板划分为若干个区域，分配给每个小组，每个小组就用此区域尽情展示自己。
（三）在每个班教室门外墙壁上设置“班级风采”牌，展示班级概况、班训、奋斗目标、班级口号、教师寄语等，每个班设置专栏，作为学生学习成果展示与经验交流的平台。
（四）有计划地开展以小组为单位的班级文化活动。
如演讲比赛、辩论赛、征文活动、知识竞赛、书画作品展评、科技小制作、体育活动、读经典、唱红歌等等，进一步增强小组成员团结协作精神和有序竞争意识。
三、合作学习小组的评价
对合作学习小组进行科学合理的评价，是激化每一个学生的最大潜能、促进组内积极合作、实现学习效果最优化的有力保障。
（一）评价原则
1．客观性原则：评价时一定要准确获取相关信息，评价要客观公正，奖罚标准要一致，评价的结果要让所有学生都认可。
2. 激励性原则：评价时一定要注意语言表达的艺术性，多使用鼓励和肯定的语气，树立学生的自信心；指出不足言辞恳切，提出希望要充满真情实感，让学生自愿接受并产生进一步学习的动力。
3．及时性原则：学生的努力得到了及时的、积极的评价，才能有效激发学生继续努力的积极性。
当学生的热情已经消失再去表扬、鼓励，就显得很苍白，其价值就会大打折扣。
所以，评价的信息反馈必须及时。
科任教师每节课都有对小组进行评价，对表现好的小组当堂表扬，对表现差的组员当堂或课后及时提出建议和希望。
4．经常性原则：教师对学生的评价要持之以恒，避免虎头蛇尾。
要使评价成为课堂管理常态化的必要组成部分。
坚持堂堂评，天天评、周周评和月月评。
（二）评价项目
1．课堂学习：主要是对组员的课前准备情况，对组员在自学质疑、交流互动、拓展提升各个环节中的表现等进行评价。
2．常规表现：对小组的文明礼仪、财产保管、清洁卫生和遵章守纪等方面进行评价。
3．学业成绩：主要是对小组学生参加单元、期中、期末的学科考试成绩进行评价。
4．特长发展：主要是对学生参加系列校本特色课程学习之后，在文学、艺术、体育、科技制作、研究性学习等方面表现出的特质进行评价。
5．其它评价：主要是对小组参加班级、年级、学校或其它单位组织的活动、比赛等情况进行的评价。
（三）评价要求
1.要切合班级实际，通过师生广泛讨论，制定出简便易行的小组评价和学科代表评价标准，作为评价活动开展的依据。
2.采取多元评价方式，确保评价客观公正。
如：小组自评、组间互评、班级教师评、学生值周干部评、学校评、家长评和社会评等多种方式。
3.在教室内醒目位置设立学习小组评价公布栏，对评价结果及时予以公布。
比如堂评表和天评表设在前方黑板上固定的位置，周评、月评、期评表设在后方黑板一侧墙壁上。
3.公布评价结果采用学生感兴趣的方式,将评价出的优胜小组或学习之星，道德模范之星等的照片贴入个性的公布栏里面。
4.每月对小组评价进行汇总，评比表彰优秀小组和优秀学科代表。
5.安排专人负责公示评价结果和记录小组创先争优情况，建立班级学习小组评价档案。
记录表1：
评价记录表2：
评价记录表3：
七年级（11）班合作学习小组建设方案
班主任：杨小雷2014-9-11。