新兵队列考核标准
新兵考核实施方案

新兵考核实施方案为了确保新兵的整体素质和能力达标,提高部队的整体战斗力,特制定新兵考核实施方案如下:一、考核对象。
本次考核对象为所有新入伍的士兵,包括义务兵和士官学员。
二、考核内容。
1. 体能考核,包括短跑、仰卧起坐、引体向上、跳远等项目,以评估新兵的身体素质和体能水平。
2. 军事技能考核,包括射击、战术演练、地图测绘等项目,以评估新兵的军事技能和作战能力。
3. 军事理论考核,包括军事理论知识、军事地理、军事历史等项目,以评估新兵的军事素养和理论水平。
三、考核标准。
1. 体能考核,按照国家军事体能标准执行,根据性别和年龄进行评分,达到及格线为合格,未达到者为不合格。
2. 军事技能考核,根据各项技能项目的要求和标准进行评分,达到及格线为合格,未达到者为不合格。
3. 军事理论考核,根据理论知识的掌握程度和应用能力进行评分,达到及格线为合格,未达到者为不合格。
四、考核流程。
1. 体能考核,在集训期间进行,由专业教练和体能教官负责组织和监督。
2. 军事技能考核,在集训期间进行,由军事教官和专业教练负责组织和监督。
3. 军事理论考核,在集训期间进行,由军事教官和理论教师负责组织和监督。
五、考核结果。
1. 合格者,可顺利进入部队正式服役,并按照考核成绩进行岗位分配。
2. 不合格者,将接受为期一定时间的专业训练和补考,如多次未能达标者将面临退伍处理。
六、考核管理。
1. 考核工作由部队相关部门负责组织和实施,确保考核的公平、公正和严肃性。
2. 考核成绩将作为新兵个人档案的重要依据,影响其未来的晋升和岗位调整。
七、考核反馈。
1. 对于考核结果不合格者,将进行详细的个人成绩分析和指导,帮助其找到不足之处并进行针对性训练。
2. 对于考核结果合格者,将及时进行表彰和奖励,激励其在部队的进一步发展。
八、考核总结。
1. 每次考核结束后,将进行总结和评估,为下一次考核提供经验和改进措施。
2. 考核结果将作为部队新兵培训工作的重要参考,不断提高新兵的整体素质和战斗力。
军事训练考核标准

考核项目
评分标准
备注
精神面貌(20分)
1、态度端正
2、精神饱满
动作做错一次扣5分,动作不到位不标准一次扣2分。
仪容仪表(10分)
1、按要求着装
2、训练服装整洁
立正、稍息、跨立
(20分两眼目视前方,手型到位。
稍息:左脚伸出全脚的三分之
二,动作到位。
/
2、跨立;左脚向左跨出一脚左右,与肩同宽,左手抓右手腕,右手卷握,拇指贴于食指的第二节。
停止间转法(20分)
转体到位,重心到位,靠脚准确。
齐步行进与立定(20分)
摆臂自然,行进时上体保持立正,立定靠脚准确。
敬礼(10分)
上体保持立正,食指微贴太阳穴,礼毕放手快要。
/
单个军人徒手队列动作考核标准规定

扣分标准
每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一人扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一人扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分 每出现一次扣 0. 5 分
**
单位:
单个军人队列动作考核标准
时间:
项目
标准
扣分标准
应扣 分
得分
1、 警容不整扣 2 分;
警容面貌
2、 精神面貌扣 2 分;
指挥位置
3、 队列作风不严谨每出现一次扣 2 分;
(10 分)
4、 指挥员口令不清、错误扣 2 分;
5、 指挥员指挥程序错误扣 2 分;
1、 两脚跟未在一条直线上扣 0.5 分;
1、 臀部未坐在右脚跟上扣 0.5 分;
2、 右脚全脚掌着地扣 0.5 分;
新兵队列考核标准(班)

3、间隔距离有一处过大或过小扣1分
4有一个动作过快或过慢扣1分
5、全班动作不整齐,不协调,每出现一次扣3分
五、方向变换
内 容
标 准
分 数
分 配
扣 分 标 准
队
形
变
换
1、战士动作符合要领,准确熟练
2、全班动作协调,整齐一致
30
30
1、战士动作不准确熟练,有一人出现一次错误动作扣1分
18
30
1、战士出列动作不准确,一人/次扣2分
2、听到口令后按照出列的相反程序入列
12
1、战士出列动作不准确,一人/次扣2分
四、队形变换
内 容
标 准
分 数
分 配
扣 分 标 准
队
形
变
换
1、战士动作符合要领,准确熟练
2、全班动作协调,整齐一致
3、队形变换包括停止和行进
30
30
1、战士动作不准确熟练,有一人出现一次错误动作扣1分
5
30
1、有一人转头不迅速扣1分
2、眼睛看右(左)邻兵腮部,两腿微屈,以小碎步迅速移动看齐
10
2、有一人眼睛过上或过下扣1分;一人未标齐扣1分,一人小碎步不明显扣1分,一人明显未标齐扣1分
3、听到“向前—看”的口令时,迅速将头转正恢复立正姿势
5
3、有一人转头不迅速扣1分
4、横队从右至左(纵队由前向后)一次以短促洪亮的声音转头(纵队向左转头)报数,最后一名不转头
15
4、出现一次报错或停顿扣1分,有一人声音不够短促洪亮扣1分,有一人报数、转头不迅速、不协调扣1分
三、出列入列
内 容
标 准
新兵考核标准

新兵考核标准新兵考核是军队对新兵进行综合素质评估的重要环节,也是军事训练工作的重要内容之一。
新兵考核标准的制定对于提高新兵训练质量,选拔优秀人才,具有重要的指导意义。
下面将从体能、军事素养、纪律表现等方面介绍新兵考核标准。
一、体能考核。
新兵的体能是其作为一名军人的基本素质之一。
体能考核主要包括身体素质测试、体能训练成绩等。
身体素质测试包括体能测试、肺活量测试、柔韧性测试等项目,要求新兵能够在规定的时间内完成相应的动作,并达到一定的标准。
体能训练成绩则是通过长期的体能训练,对新兵的身体素质进行考核,包括长跑、俯卧撑、引体向上等项目的成绩。
二、军事素质考核。
军事素质是新兵必须具备的重要素质之一。
军事素质考核主要包括军事理论知识考核、实战能力考核等。
军事理论知识考核要求新兵熟练掌握军事基本理论知识,包括军事战略、战术、兵法等内容。
实战能力考核则是通过模拟实战情况,对新兵的实战能力进行考核,包括枪械使用、战术运用、应急处置等项目。
三、纪律表现考核。
纪律是军人的基本素质,也是军队的生命线。
纪律表现考核主要包括军事礼仪、服从命令、作战纪律等。
军事礼仪要求新兵能够熟练掌握军队礼仪规范,包括军礼、行军礼、升旗仪式等。
服从命令要求新兵能够严格执行上级命令,服从组织安排,服从命令,不得擅离职守。
作战纪律要求新兵在实战中能够严格遵守作战纪律,服从指挥,不得擅自行动,保持良好的队列、纪律。
综上所述,新兵考核标准是对新兵进行全面素质评估的重要手段,通过体能、军事素质、纪律表现等方面的考核,能够全面了解新兵的综合素质水平,为选拔优秀人才,提高军队整体素质提供重要依据。
希望各级领导和教官能够严格按照标准进行考核,对新兵进行科学、公正、严格的评价,为军队建设和发展提供更多的优秀人才。
军事队列训练考核评比标准

扣2分/次 动作要领不熟练 扣2分/科目 加2分/次 加2分/次 口令不清晰 口令不准确 口令声音太小 队列动作不标准 下错口令 做错动作 精神面貌不佳 科目先后错 扣1分/次 扣1分/次 扣1分/次 扣1分/次 扣1分/次 扣1分/次 扣5分 扣2分/次
团队口号非常响 加5分/队
评比 队伍的整体动作 指挥员军事“四会教学”
总得分
排名
创新队 必胜队 疯狂队 物控队 金牛队 一流队 幸福队 奇迹队 和谐队
龙凤队
评委姓名
余奇阳、鲁培武、徐惠芳、董军、柯昌孟、朱眉锋、张根华、易小勇、廖海飞、巫建东
军事队列训练考核评比标准
个人队列动作 评比标准 动作一般 精神面貌不佳 动作错 训练不认真 在队列中做小动作 在队列中讲话 在队列中笑 总分50分 不扣分 扣1分/人 扣2分/人 扣2分/人 扣1分/人 扣1分/人 扣1分/人 队伍的整体动作 评比标准 队列整体一般 队列不整齐 队列非常整齐 动作非常统一 总分50分 不扣分 指挥员军事“四会教学” 备注 评比标准 教学基本合格 总分100分 不扣分 指 挥 员 与 团 队 分 开 评 比
解放军考核标准

解放军考核标准解放军考核标准是指针对中国人民解放军士兵的考核评定标准,用于评估士兵的综合素质和军事能力,从而为选拔和晋升合格的士兵提供依据。
下面将对解放军考核标准进行详细描述。
解放军考核标准主要包括两部分内容:体能考核和军事训练考核。
首先是体能考核。
体能是军人完成战斗任务的基本条件之一,因此体能考核是解放军考核标准的重要组成部分。
体能考核主要包括耐力、力量和速度方面的测试。
耐力考核项目包括长跑、俯卧撑、仰卧起坐等,力量考核项目包括引体向上、负重跑等,速度考核项目包括短跑、爬绳等。
体能考核标准根据不同年龄段的士兵设定,并有相应的成绩要求。
只有通过体能考核,士兵才能进一步参加军事训练考核。
其次是军事训练考核。
军事训练是解放军士兵技战术能力的重要体现,也是解放军考核标准的核心内容。
军事训练考核主要包括战术操作、枪械射击和战地生存等方面的测试。
战术操作考核项目包括排兵布阵、远程火力打击等,枪械射击考核项目包括步枪、手枪等各种武器的射击训练,战地生存考核项目包括野外生存、基础医疗等。
军事训练考核标准既要求士兵掌握相应的理论知识,又要求其在实际操作中能够熟练运用,具备应对各种战斗环境和任务的能力。
解放军考核标准的设定旨在选拔出能够适应现代战争需求、具备较高综合素质和军事能力的士兵。
通过考核评定,既可以激励士兵意志,提高他们的训练积极性,又可以全面了解士兵的训练水平,为选拔和晋升合格的士兵提供依据,构建一支高素质、强大的国防军队。
总之,解放军考核标准是用于评估士兵的综合素质和军事能力的评定标准。
体能考核和军事训练考核是其中的重要内容。
通过合理设定考核标准,可以选拔出优秀的士兵,提高整个军队的战斗力和应对能力。
新兵体能训练的合格标准

新兵体能训练的合格标准
2021下半年征兵已经开始了,大概九月份通过体检和审核就能应征入伍了,在这里呢跟大家说一下新兵的训练内容以及新兵的体能标准。
训练内容:
1.队列(齐步、正步、跑步、行军间敬礼、停止间转向、坐下、起立、立正、稍息、跨立等等)
2.战术(卧倒、起立、匍匐前进等等)
3.投弹(手榴弹30米为合格)
4.射击(百米精度射击,五发子弹),肩枪(背枪、放枪),举枪礼等等
5.医护(战场救护、止血包扎)
6.防护(防毒面具的使用)
7.行军(战备拉练、打背包、紧急集合)
8.体能训练(徒手或武装三公里越野跑,400米或500米障碍跑,引体向上,俯卧撑等等)
9.整理内务
10.背条令(要笔试)
体能标准:
1.徒手五公里:23分及格,21分优秀
2.战术:10米低姿匍匐前进、侧姿匍匐前进、跃进卧倒,30秒及格,20秒优秀
3.单腿深蹲:6个及格,12个优秀
4.百米:14.9秒及格,13.5秒优秀
5.引体向上:12个及格,16个优秀
6.双杠屈臂撑:12个及格,16个优秀
7.俯卧撑:2分钟40个及格,60个优秀
8.仰卧起坐:3分钟50个及格,80个优秀
即将参军的小伙伴们都达标了吗?想必老兵看到这些标准回忆过往也会热血沸腾吧。
谁能认识下面这些部队的肩章呢?。
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新兵队列考核标准(单兵)一、立 正内 容标 准 分 数 分 配 扣 分 标 准立 正1、两脚跟靠拢并齐1151、未靠拢并齐每误差1cm 扣1分2、两脚尖向外分开约60°,方向正12、每误差5°扣1分3、两腿挺直1 3、未挺直扣1分 4、小腹微收 1 4、收腹过大或过小扣2分 5、自然挺胸15、挺胸不自然扣1到2分6、上体正直、微向前倾 3 6、上体不正扣1分,前倾过大或未前倾扣2分7、两肩要平,稍向后张 1 7、两肩不平扣1分,未后张或后张过大扣1分8、两臂自然下垂18、两臂下垂不自然扣2分 9、手指并拢,自然微屈,拇指贴于食指第二节,中指贴于裤缝线2 9、有一个不畏不符合要领扣0.5分10、头要正、颈要直110、头不正、颈不直扣1分 11、口要闭、下颚微收 1 11、口未闭口0.5分,下颚未收扣0.5分12、两眼向前平视 112、未向前平视扣1分二、稍息、跨立内 容 标 准分 数 分 配 扣 分 标 准稍 息 1、左脚顺脚尖方向迅速伸出 2 151、方向不正扣1分;不迅速扣1分2、左脚伸出约全脚的三分之二1 2、伸出过长或过短的扣1分 3、两腿自然伸直 1 3、弯曲扣1分4、上体保持立正姿势 3 4、有一个部位不符合要求扣0.5分跨5、左脚向左跨出约一脚15、伸出过长过短扣1分立之长6、两腿挺直,上体保持立正姿势3 6、有一个部位不符合要求扣0.5分7、两手后背,左手握右手碗1 7、左右手握错扣1分 8、拇指根部与外腰带下沿同高1 8、过高过低扣1分 9、右手手指并拢自然弯曲,手心向后29、未并拢自然弯曲扣1分,手心未向后扣1分三、停止间转法内 容 标 准分 数 分 配扣 分 标 准停 止 间 转 发1、转体迅速、协调一致 5 301、不迅速扣 2分,不协调扣3分2、转体稳固,靠脚不外扫、跺脚72、不稳固扣3分,外扫、跺脚各扣 2分3、转体角度准53、每误差5°扣 1分4、转动和靠脚两腿挺直 6 4、未挺直一次扣1分5、上体保持立正姿势7 5、有一个部位不符合要领扣 1 分四、蹲下、起立内 容 标 准分 数 分 配扣 分 标 准蹲 下 右脚后退半步,前脚掌着地,臀部坐在右脚跟上(膝盖不着地),两腿分开约60度,手指自然并拢放在两膝上,上体保持正直。
2030 有一个部位不符合要领扣2到5分起 立1、全身协力迅速起立成立正姿势 51、不迅速、不稳固扣1分,未成立正姿势扣3分2、右脚迅速靠拢左脚22、未靠脚或靠脚无力扣2分3、上体正直、动作协调、节奏分明33、每项未做到扣1分五、脱帽、带帽、夹帽内 容标 准分 数 分 配 扣 分 标 准脱 帽1、双手捏帽檐或者帽前端两侧,将帽取下4 30 1、未捏帽檐或者帽前端两侧扣2分2、取捷径置于左小臂,帽徽朝前,掌心向上 4 2、未取捷径扣2分,帽徽未朝前扣1分,掌心未向上扣1分3、四指扶帽檐或者帽墙前端中央处,小臂略成水平,右手放下8 3、拇指外漏扣2一分,未扶帽檐或者帽墙前端中央处扣2分,小臂未成水平扣2分,右手放下过慢扣2分 4、脱帽同时,头保持正直3 4、脱帽同时,头随帽摆动扣3分戴帽5、双手捏帽檐或者帽前端两侧,取捷径将帽迅速戴正。
4 4、未捏帽檐或者帽前端两侧扣2分,未取捷径戴帽扣2分 6、将帽带好后迅速将双手放下,成立正姿势4 6、戴帽后,双手仍左右动帽扣2分,双手未到位扣2分 5、戴帽同时,头保持正直3 5、戴帽同时,头随帽摆动扣3分六、敬礼、礼毕内 容标 准分 数 分 配扣 分 标 准 敬 礼 、 礼 毕1、上体正直,右手取捷径迅速抬起,五指并拢自然伸直, 10301、上体未保持正直,出现耸肩、身体歪斜等现象每项扣3分;五指未并拢或没有自然伸直每项扣2分2、带帽时中指微接帽檐右角前约2厘米处 32、中指未接帽檐,或接触位置误差过大扣3分 3、不戴帽时中指微接太阳穴,约与眉同高。
3 3、中指未接太阳穴,或接触位置误差过大扣3分 4、手心向下,微向外张(约20度),手腕不得弯曲, 64、有一个部位不符合要领扣3分 5、右大臂略平,与两肩略成一线3 5、不符合要领扣3分6、听到礼毕口令后,将手放下,成立正姿势 56、提前放手扣2分,未成立正姿势扣3分七、齐步内 容 标 准分 数 分 配 扣 分 标 准齐 步 行 进 与 立 定1、左脚向正前方迈出约75厘米,按照先脚跟后脚掌的顺序着地,同时身体重心前移,右脚照此法动作6301、方向不正确扣2分;体重未前移扣2分;脚尖先着地扣2分2、上体正直,微向前倾 4 2、不符合要领各扣2分3、手指轻轻握拢,拇指贴于食指第二节;23、不符合要领扣1分4、两臂前后自然摆动,向前摆臂时,肘部弯曲,小臂自然向里合,手心向内稍向下,拇指根部对正衣扣线,并高于春秋常服最下方衣扣约5厘米,离身体约30厘米;7 4有一个部位不符合要领扣1分 5、向后摆臂时,手臂自然伸直,不明显外张,手心向内,手腕不弯曲,手腕前侧距裤缝线约30厘米;5 5、有一个部位不符合要领扣1分6、两眼向前平视 16、不向前平视扣1分7、左脚向前一半步着地 17、过大或过小扣1分 8、右脚取捷径迅速靠拢左脚,两腿挺直28、有一个部位不符合要领扣1分9、靠脚、收臂动作一致 29、动作不协调扣2分八、正步内 容 标 准分 数 分 配扣 分 标 准正 步 行 进 与 立 定1、脚迅速向正前方提出,腿绷直;330 1、不迅速,方向不正、腿不直各扣1分2、脚尖下压,脚掌与地面平行,离地面约25厘米;3 2、未下压,不平行各扣1分,离地误差超过5cm 扣1分3、适当用力使全脚掌着地,同时身体重心前移;上体正直,微向前倾;4 3、有一个部位不符合要领扣1分4、步幅75cm ; 1 4、误差超过10cm 扣1分5、手指轻轻握拢,拇指伸直贴于食指第二节; 45、握拢不准确扣2分6、向前摆臂时,肘部弯曲,小臂略成水平,手心向内稍向下;3 6、有一个部位不符合要领扣1分7、手腕下沿摆到高于春秋常服最下方衣扣约15厘米处,离身体约10厘米;47、每项距离误差超过5cm 扣2分8、向后摆臂时手腕前侧距裤缝线约30厘米,手心向内,手腕不弯曲,不明显外张48、有一个部位不符合要领扣1分9、两眼向前平视16、不向前平视扣1分 10、左脚向前一半步着地17、过大或过小扣1分 11、右脚取捷径迅速靠拢左脚,两腿挺直28、有一个部位不符合要领扣1分12、靠脚、收臂动作一致29、动作不协调扣2分九、跑步内 容标 准分 数 分 配扣 分 标 准跑 步 的 行 进 与 立 定1、两手迅速握拳,提到腰际,约与腰带同高,拳心向内,肘部稍向里合。
,右脚照此法动作;6301、不迅速扣1分,有一个部位不符合要领扣1分 2、握拳为四指蜷握,拇指贴于食指第一关节和中指第二节;22、有一个部位不符合要领扣1分3、听到动令,上体微向前倾,两腿微弯,同时左脚利用右脚掌的蹬力,跃出约85厘米,前脚掌先着地,身体重心前移;5 3、有一个部位不符合要领扣1分;行进时,步幅误差10cm 以上扣1分 4、两臂前后自然摆动,向前摆臂时,大臂略垂直,肘部贴于腰际,小臂略平,稍向里合,两拳内侧各距104、有一个部位不符合要领扣1分衣扣线约5厘米;向后摆臂时,拳贴于腰际;两拳不得超过衣扣线,不露肘;向后摆时不露手5、两眼向前平视 1 5、不能平视扣1分6、听到立定的口令后,再跑2步,然后左脚向前大半步(两拳收于腰际,停止摆动)着地,4 6、上步步幅过大或过小,最后一步摆臂不正确各扣2分7、右脚取捷径靠拢左脚,同时将手放下,成立正姿势2 7、不协调和不迅速各扣1分十、步伐变换内容标准分数分配扣分标准步伐变换齐、正步互换1、听到口令即从左脚开始变换 4301、不迅速、不协调各扣2分齐、跑步互换2、齐步换跑步时,听到预令,两手迅速握拳提到腰际,两臂前后自然摆动7 2、提臂不正确、不迅速各扣2分,两臂摆动不自然扣2分3、听到动令即从左脚开始换跑步 4 3、不迅速、不协调各扣2分4、跑步换齐步时,听到口令继续跑两步,即从左脚换齐步行进4 4、不迅速、不协调各扣2分踏步5、两脚在原地上下起落 2 5、踏步忽前忽后扣2分6、抬起时,脚尖自然下垂,离地面约15cm;落下时,前脚掌先着地36、脚尖未自然下垂,离地面过高或过低、落地时前脚掌未先着地各扣1分7、步速同齐步(跑步) 2 7、步速不符合要求扣1分8、两臂按齐步(跑步)的要领摆动 28、有一个部位不符合要求扣1分9、两眼向前平视,上体保持正直 29、不能平视扣1分,上体不正直扣1分十一、行进间转法内容标准分数分配扣分标准行进间转发向右、左转走1、左(右)脚向前半步(跑步时继续跑两步,再向前半步),脚尖向右(左)约45°6301、上步过大或过小、脚尖方向不正扣1分2、身体向右(左)转90° 2 2、转体方向明显偏差扣1分3、转体时左(右)右不转动 2 3、转体时脚转动扣1分4、转动时,两臂自然摆动,不外张,两腿自然挺直6 4、两臂摆动不自然、外张、腿弯曲各扣1分5、上体保持正直 2 5、上体不正扣1分向后转走6、左脚向右脚前迈出约半步(跑步时,继续跑两步,再向前半步)脚尖向右约45°6 6、上步过大或过小、脚尖方向不正扣1分7、以两脚的前脚掌为轴,向后转体180°,出左脚按原步伐向新方向行进67、未以两脚前掌为轴、转体方向明显偏差,行进方向不正各扣1分。