房地产企业安全管理
房地产开发公司安全生产管理制度范文（3篇）
房地产开发公司安全生产管理制度范文一、总则本制度旨在加强房地产开发公司安全生产工作，保护员工生命财产安全，提升公司生产管理水平。
全体员工必须严格遵守并执行该制度。
二、安全生产组织架构1. 公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产管理工作，并由公司领导任命。
2. 安全生产委员会成员由公司各部门负责人组成，由安全生产委员会负责人主持。
3. 各部门负责人必须向安全生产委员会报告安全生产情况，并积极配合安全工作的开展。
三、安全生产责任1. 公司领导要高度重视安全生产工作，确保安全工作得到必要的支持和保障。
2. 各部门负责人要履行安全生产管理责任，建立健全安全生产管理制度。
3. 全体员工要严格遵守安全生产制度，切实履行自己的安全生产责任。
四、安全生产培训1. 公司将定期组织安全生产培训，确保员工掌握安全生产知识和应急处理能力。
2. 每位员工必须参与培训，并按照培训内容执行工作。
五、安全生产措施1. 公司建立健全安全生产风险评估机制，对各项作业进行风险评估，采取相应的控制措施。
2. 各岗位必须配备符合安全标准的劳动保护用品，员工必须正确佩戴、使用，并按规定进行定期检查和更换。
3. 员工必须参与公司安全演练，并按要求掌握应急处理能力。
4. 公司建立健全安全隐患排查制度，每月进行安全隐患排查，并及时整改。
六、事故应急处理1. 事故发生后，员工要立即向上级报告，并按公司规定采取应急处理措施。
2. 公司要保障员工的生命安全，及时进行事故抢救和紧急救援。
3. 事故发生后，必须及时进行事故调查，查明事故原因，制定相应的防范措施。
七、安全生产检查与审核1. 公司要定期对各部门的安全生产工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 安全生产委员会要定期召开安全生产工作会议，总结前期工作经验，制定下一阶段的安全生产工作计划。
八、奖惩制度1. 公司将建立奖惩制度，激励员工积极参与安全生产工作，同时对违反安全生产制度的行为进行处罚。
九、附则本制度由公司安全生产委员会负责解释和修订，并根据实际情况进行相应的调整。
房地产行业安全管理制度
一、总则为加强房地产行业安全生产管理，保障从业人员生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，结合本行业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产方针安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。
三、安全生产目标1. 确保从业人员在生产、经营活动中不发生重伤、死亡事故。
2. 确保生产设施、设备安全运行，不发生重大设备事故。
3. 确保施工现场安全文明，不发生火灾、爆炸等事故。
4. 确保产品质量合格，不发生因产品质量问题引发的事故。
四、组织机构及职责1. 成立安全生产领导小组，负责全面领导、协调、监督本制度实施。
2. 安全生产管理部门负责安全生产工作的组织、协调、监督、检查和考核。
3. 各部门、班组及个人按照职责分工，落实安全生产责任制。
五、安全生产管理措施1. 安全教育培训（1）对从业人员进行安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。
（2）对新员工进行岗前安全培训，考核合格后方可上岗。
（3）定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动，提高全员安全素质。
2. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）建立健全安全隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改。
（3）对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
3. 安全生产责任制（1）明确各级人员安全生产职责，落实安全生产责任制。
（2）对违反安全生产规定的行为，依法依规进行处理。
（3）对安全生产成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
4. 安全生产投入（1）加大安全生产投入，确保安全生产条件。
（2）定期对生产设施、设备进行维护保养，确保其正常运行。
（3）配备必要的安全防护设施和应急救援设备。
5. 应急管理（1）建立健全应急预案，定期组织应急演练。
（2）加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
（3）发生事故时，迅速启动应急预案，开展救援工作。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
房地产开发公司安全生产管理制度（4篇）
房地产开发公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强房地产开发公司的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规的规定，制定本管理制度。
第二条房地产开发公司（以下简称公司）应当建立健全安全生产责任制，明确公司内部各相关部门的安全生产职责和权限，保证安全生产工作的顺利进行。
第三条公司应当建立健全安全生产管理组织体系，包括设立安全生产管理机构，配置专职安全生产管理人员，落实安全生产管理制度。
第四条公司应当加强安全生产宣传教育，提高全体员工的安全意识和自我保护能力，培养员工的安全生产常识，增强员工的安全管理技能。
第二章安全生产组织第五条公司应当按照安全生产相关法律、法规和标准的要求，建立健全安全生产组织机构。
第六条公司安全生产组织机构的主要职责包括：（一）制定安全生产管理制度和规章制度，并进行宣传、解释和实施；（二）组织安全生产勘察、评估和风险分析，制定和完善安全生产措施；（三）组织开展安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能；（四）建立健全安全生产档案，记录和保存安全生产相关资料；（五）定期组织安全生产检查和评估，及时发现和排除安全隐患；（六）组织应急救援演练，提高应急响应能力；（七）负责安全事故的调查处理和事故责任追究。
第七条公司应当配置专职安全生产管理人员，负责公司的安全生产管理工作。
公司应当制定安全生产管理人员的培训计划，提高其安全管理能力。
第八条公司应当建立健全安全生产督察检查制度，确保安全生产措施的有效实施。
安全生产督察检查应当由安全生产管理部门负责，并定期向公司领导层汇报检查结果。
第三章安全生产基础管理第九条公司应当建立健全安全生产基础管理制度，明确安全生产的基本要求和管理程序。
第十条公司应当组织开展安全生产培训，包括入职培训、岗位培训、定期培训等，确保员工具备相关安全生产知识和技能。
第十一条公司应当建立健全安全生产档案，包括安全生产管理制度、安全生产责任书、灭火器材购进销存台帐等。
房地产公司安全管理制度（4篇）
房地产公司安全管理制度一、前言随着社会的不断发展，房地产行业得到了快速的发展和壮大。
然而，随之而来的是房地产公司面临的诸多安全隐患和风险。
为了保障员工的人身安全、维护企业的正常运营和稳定发展，制定一套科学、完善的房地产公司安全管理制度是非常必要的。
二、安全管理责任1. 公司高层领导应树立安全意识，确立安全第一的管理理念，并将安全工作纳入公司的战略决策。
2. 安全专职人员应受聘于公司，负责公司安全管理工作，并协助公司高层领导制定安全目标和制度。
3. 各部门负责人应落实安全管理责任，组织安全教育培训，督促员工执行安全措施。
三、安全管理制度1. 组织与领导1.1 公司应设立安全管理委员会，由公司高层领导担任主任，各部门负责人和安全专职人员担任委员，定期召开会议，研究安全管理工作。
1.2 公司应配备安全管理人员，负责日常安全巡查、检测和记录，及时报告安全隐患。
1.3 各部门负责人应定期召开安全会议，组织安全培训和演练，密切关注安全工作的开展情况。
2. 安全生产管理2.1 建立健全安全生产责任制，落实到每个岗位，确保员工遵守安全操作规程。
2.2 确保房地产项目建设合法合规，按照相关法律法规进行申报审批。
2.3 项目施工期间应制定完善的施工安全措施，严格执行现场安全管理规定，确保施工人员的人身安全。
2.4 外来人员进入项目工地时，应进行身份核实和安全教育，并佩戴相关安全防护用品。
3. 安全防范措施3.1 充分利用技术手段，如安全监控系统、入侵报警系统等，确保公司内外环境的安全。
3.2 加强对内部人员的背景审查和安全培训，建立员工违规行为记录和奖惩制度，遏制安全隐患的产生。
3.3 对于外部合作伙伴，应严格审核合作资质和信誉度，确保安全合作关系。
4. 突发事件处理4.1 建立应急预案，明确各部门的职责和责任，规定各类突发事件的处置措施。
4.2 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力，确保在突发事件发生时能够及时、有序地响应。
房地产企业安全管理制度
第一章总则第一条为确保房地产企业在开发、建设、销售、物业管理等环节的安全，预防事故发生，保障员工、业主及公众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商及外来人员，旨在提高全员安全意识，规范安全行为，建立健全安全生产责任体系。
第三条公司安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产与经济效益同步增长。
第二章安全生产责任第四条公司法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，定期研究、部署安全生产工作，确保安全投入到位。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，具体负责本部门的安全生产管理工作。
第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，发现安全隐患及时报告。
第七条承包商、供应商及外来人员应遵守公司安全管理制度，服从公司安全管理，确保施工、作业安全。
第三章安全生产管理第八条安全生产管理机构负责以下工作：（一）建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全职责；（二）组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能；（三）开展安全生产检查，及时消除安全隐患；（四）制定应急预案，组织应急演练；（五）调查处理安全生产事故，总结经验教训。
第九条安全教育培训：（一）公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能；（二）新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗；（三）转岗、复岗员工必须重新接受安全教育培训。
第十条安全生产检查：（一）公司每月至少开展一次全面安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；（二）各部门每周至少开展一次本部门安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；（三）针对重点部位、关键环节，应进行专项检查。
第十一条应急预案：（一）公司制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施；（二）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第四章奖励与处罚第十二条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
房地产企业安全生产应急管理制度
一、总则为了加强本公司的安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高应急处置能力，确保项目顺利进行，特制定本制度。
二、指导思想以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导，全面落实安全生产责任制，加强安全生产应急管理工作，确保企业安全生产形势稳定。
三、适用范围本制度适用于本公司所有项目及所属各部门、各岗位。
四、组织机构及职责1. 成立安全生产应急指挥部，由公司总经理担任指挥长，副总经理担任副指挥长，各部门负责人为成员。
指挥部负责组织、协调、指挥安全生产应急工作。
2. 各部门应设立安全生产应急小组，负责本部门的安全生产应急管理工作。
3. 安全生产应急指挥部下设办公室，负责日常工作。
五、应急管理制度1. 事故预防（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
（2）定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
（3）加强安全隐患排查治理，及时消除事故隐患。
（4）完善安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位。
2. 应急响应（1）发生安全生产事故时，立即启动应急预案，启动应急响应程序。
（2）事故现场负责人应立即组织救援，并报告指挥部。
（3）指挥部根据事故情况，决定启动相应级别的应急响应。
（4）各部门、各岗位按照预案要求，迅速开展应急救援工作。
3. 应急处置（1）事故现场救援：组织专业救援队伍，采取有效措施，迅速排除事故隐患。
（2）事故调查处理：成立事故调查组，查明事故原因，追究责任。
（3）信息报告：及时向有关部门报告事故情况，接受调查处理。
4. 应急恢复（1）事故处理完毕后，及时恢复正常生产秩序。
（2）总结事故教训，完善应急预案，提高应急处置能力。
六、奖惩措施1. 对在安全生产应急工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度由安全生产应急指挥部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
房地产安全生产管理制度
房地产安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强房地产安全生产管理，确保工程施工过程中人身安全和财产安全，维护房地产企业的良好形象，保障相关利益相关方的合法权益，营造安全、稳定、和谐的工作环境，制定本安全生产管理制度。
第二条本制度适用于房地产企业在房地产开发和施工过程中的安全生产管理工作，对开发、施工、监理、设计等相关人员及承包商、供应商等有关单位具有规范性。
第三条所有从业人员都应当认真遵守本制度的规定，保障房地产安全生产。
第四条房地产企业安全生产管理应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理、严格管理、全员参与”的原则。
第五条房地产企业应当建立健全安全生产管理制度和工作制度，配备必要的安全设施和设备，完善安全生产标准化程序。
第六条房地产企业应当严格落实安全生产责任制，明确安全生产管理部门和人员，建立健全安全生产组织机构。
第七条房地产企业应当加强安全生产宣传教育工作，提高从业人员的安全生产意识和技能。
第八条房地产企业应当建立健全安全生产事故隐患排查治理和事故应急预案，对可能引发安全生产事故的隐患，应当立即进行整改。
第九条房地产企业应当加强对承包商、供应商等相关单位的安全生产管理和监督。
第十条房地产企业应当建立健全安全生产监督检查体系，对安全生产进行定期检查，及时发现和纠正安全生产问题。
第十一条房地产企业应当遵守国家有关法律法规，履行安全生产管理义务，保障从业人员的安全和健康。
第二章安全生产管理体系第十二条房地产企业应当建立健全安全生产管理体系，制定安全生产管理制度和规章制度，明确各项安全生产管理工作的责任部门和责任人。
第十三条房地产企业应当建立安全生产管理组织机构，设立安全生产管理部门，配备专业的安全生产管理人员。
第十四条房地产企业应当建立安全生产审核评价和改进机制，定期对安全生产管理工作进行审核评价，及时总结经验，改进工作方式。
第十五条房地产企业应当建立安全生产档案管理制度，全面记录安全生产管理的各项工作情况，并定期进行档案整理和存档。
安全生产管理制度房地产
第一章总则第一条为加强我公司房地产项目的安全生产管理，保障公司员工、施工人员及项目参与者的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有房地产项目，包括但不限于土地开发、建筑施工、物业管理等环节。
第三条我公司安全生产工作遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“以人为本，全员参与，持续改进”的原则。
第二章组织机构及职责第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产工作，其主要职责如下：1. 组织编制、修订和实施安全生产管理制度；2. 组织安全生产教育培训；3. 开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 调查处理安全生产事故，提出事故处理意见；5. 完成安全生产委员会交办的其他工作任务。
第六条各部门、项目部应设立安全生产管理机构，负责本部门、本项目的安全生产工作。
第三章安全生产责任制第七条公司总经理对本公司的安全生产工作全面负责。
第八条各部门、项目部负责人对本部门、本项目的安全生产工作直接负责。
第九条各岗位员工应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
第四章安全生产教育培训第十条公司应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十一条新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十二条员工在岗位变动或新技术、新工艺、新设备、新材料投入使用前，必须进行相应的安全生产教育培训。
第五章安全生产检查与隐患排查第十三条公司应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十四条各部门、项目部应定期进行安全隐患排查，对排查出的隐患制定整改措施，落实责任人，确保整改到位。
第十五条对违反安全生产规章制度、造成安全事故的责任人，依法依规追究责任。
第六章安全生产事故处理第十六条事故发生后，立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延，防止事故扩大。
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房地产企业安全管理安全管理采用立法和技术组织措施，保护劳动者在劳动过程中的安全健康，保护财产不受意外损失而采取的综合性措施。
住宅小区建设项目安全管理就是探索和研究如何消除施工过程中的各种有害因素，研究施工过程中的不安全、不卫生因素与劳动者之间的矛盾和对立统一规律，并运用这些规律制定科学的、合理的、行之有效的各种安全生产管理制度，改进并不断完善安全技术措施，预防伤亡事故，以保障劳动者的安全健康，保证建设项目顺利进行。
保护劳动者在生产过程中的安全和健康，是我们党和国家的一项重要政策。
贯彻执行党和国家的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，是建设项目管理的一项基本原则。
安全管理就是为防止和消除施工生产过程中的各种有害因素向伤亡事故转化所进行的一项企业管理工作。
工程项目安全管理有以下内容：1．项目安全生产制度。
在工程项目施工过程中必须建立符合项目特点的安全生产制度，参加施工的所有管理人员和工人都必须认真执行并遵守制度的规定和要求。
工程项目安全生产制度要符合国家和地方以及本企业的有关安全生产政策、法规、条例、规范和标准。
2．项目安全技术管理。
安全技术是从技术的角度对安全生产加以控制，在生产过程中采取措施，防止和消除伤亡事故或减轻繁重的劳动。
它控制的对象是劳动手段和劳动对象。
3．工业卫生管理。
是侧重于从“环境”的角度出发进行安全生产控制，在生产过程中采用一系列的防护或医疗措施，防止高温、严寒、粉尘、毒气等污染对劳动者身体健康的危害。
安全生产制度，安全技术和工业卫生从不同的角度进行生产控制，各自的控制内容也各有侧重，安全生产制度的主要控制内容是：安全生产责任制，安全教育，伤亡事故调查与处理。
安全技术和工业卫生的主要控制内容是，安全检查和安全技术管理项目经理的安全生产职责 1．按照国务院所确定的“管生产必须管安全”的原则，项目经理既是工程项目生产的最大责任者，也是项目安全生产的最大责任者。
因此，项目经理是安全生产职责的核心，是对参加本工程项目施工的全体职工的安全与健康负责，在组织与指挥生产的全过程中，把安全生产措施落实到每一个生产环节中，严格遵守安全技术操作规程。
2．要组织工程项目施工的全员安全教育，对工程项目的管理人员和施工操作人员，要按其各自的安全职责范围进行教育，建立安全生产奖惩制度。
对于违章和失职者要予以处罚，对于避免事故，一贯遵章守纪并做出成绩者予以奖励。
3．在工程施工中发生重大事故，要立即组织人员，保护现场，并立即向主管上级汇报，积极配合劳动部门、安全部门和司法部门调查事故原因，提出预防事故重复发生和防止事故危害扩延的初步措施。
上述三方面安全生产责任是项目经理的重要日常工作之一，一旦发生重大安全生产事故，也是追查项目经理责任的依据。
安全管理规章制度企业规章制度的组成部分，它以制度的形式规定企业员工必须遵守的安全规章。
包括安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门、各类人员在施工生产活动中应负的安全职责；安全生产奖惩制度，把安全生产列入本单位经济责任制、劳动竞赛、双文明建设等考核评比内容，并且与经济奖罚挂钩；安全技术措施管理制度；安全教育制度；安全检查制度；工伤事故管理制度；交通安全管理制度；防暑降温、防冻保暖的管理制度；防护用品、保健食品的管理制度；工业卫生管理制度；特种设备、特种作业的安全管理制度；以及各工种的安全技术操作规程。
此外还有危险作业管理制度、化学易爆物品管理制度、环境保护管理制度、女工特殊保护制度、防火安全管理制度等。
安全管理规章制度要符合实际，切实可行。
制定规章制度后要反复向广大职工宣传，使职工不仅知其然，而且知其所以然，增强自我防护能力，提高执行制度的自觉性，对制定的规章制度执行要严，考核要严，要做到奖罚分明。
安全技术措施管理针对施工过程中已知的或已出现的危险因素，采取的一切消除危险因素的技术措施，统称为安全技术措施。
在采取安全技术措施时，应遵循预防性措施优先选择，根治性措施优先选择，紧急性措施优先选择的原则，依次排列。
要保证采取措施与落实的速度，也就是要分清轻、重、缓、急，区别对待。
安全技术措施的优选顺序是：根除危险因素→限制或减少危险因素→隔离、屏蔽、联锁→故障→安全设计→减少故障或失误→警告。
小区工程施工所采用的安全技术措施有：1．开展以机械化、自动化为中心的技术革新，积极改进施工（生产）工艺和操作方法，改善劳动环境条件，减轻劳动强度，消除危险因素，保证安全生产。
2．机械设备增加安全装置。
它包括防护装置如机械传动部分的防护罩等装置；电气方面的防护网；走台、坑、沟、池的围栏、盖板；防护飞溅物的挡板及机械联锁、电气联锁、光电和电磁感应联锁等。
保险装置如起重设备的限位器、缓冲器和自动联锁装置；电气设备的自动开关，可熔保险器；信号装置如颜色信号、音响信号和各种指示仪表、危险牌示与识别标志（在危险作业地带的醒目地点，悬挂肯定性的、许可性和禁止性的标志牌）。
3．设置安全设施，比如梯跳、马道、脚手架、操作平台、栏杆、吊篮、安全网和安全绳等。
安全教育与训练进行安全教育与训练能增强人的安全生产意识，有效地防止人的不安全行为，减少人的失误。
安全教育的主要内容有：1．安全思想教育。
包括安全生产方针、政策、法规教育，法制教育，劳动纪律和安全态度教育。
其目的在于增强职工的安全意识，增强法制观念，提高遵章守纪的自觉性，变“要我安全”为“我要安全”。
2．安全技术知识教育。
包括一般安全技术知识教育即职工必须具备的安全技术知识教育和专业安全技术知识教育即专业与各工种必需的安全知识教育。
对于从事特种作业的人员还需进行专门的训练，并要经过当地政府劳动部门考核发给专业操作证。
对于从事新技术、新方法、新装备和使用新材料的人员或调换生产岗位者，都必须进行新的专门训练，使其掌握新的操作技术和安全技术知识。
3．安全规章制度教育。
着重学习本工种的安全技术操作规程和有关的安全规程、规定。
安全教育的方式是多种多样的，如对新进工地职工（特别是新工人）的“三级安全教育”（公司、工程队、班组岗位）；工人调换岗位时的“换岗教育”；对离岗时间较长又重返岗位的人员进行“复工再教育”，有对各级领导、管理人员举办的安全知识训练班；对特种作业人员进行的专门训练；有经常性的、定期的安全教育，比如“安全活动日”、安全技术交底活动、班组的班前安全交底活动、经验交流会、事故现场会等。
安全检查检查发现不安全行为和不安全状态的重要途径，是消除事故隐患，落实整改措施，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。
安全检查的形式有普遍检查、专业检查和季节性检查，有定期检查、突击性检查和特殊检查。
普遍检查是了解企业或施工项目的整个安全管理情况和安全技术、工业卫生状况，为制定安全管理工作计划，搞好安全生产过程控制提供依据。
这种检查应该由企业或施工项目的主要负责人亲自带领，重点进行现场检查。
根据施工项目的具体情况，这种检查每半月一次、一月一次或一个季度一次，要形成制度化、经常化，坚持进行。
专业性安全检查是为调查了解某项专业性安全问题的技术状况所进行的检查。
比如对电气、焊接、锅炉及压力容器、起重与运输机械、防尘防毒、易燃易爆物品等进行的专项安全检查。
季节性安全检查是根据季节特点为保障安全生产的特殊要求所进行的检查。
如夏季的防暑降温，雨季的防雷击、防触电、防汛、防台风，冬季的防冻保暖等安全检查。
在节日前后，为防止职工纪律松懈等，要进行综合性的安全检查。
进行安全检查要着重查思想，尤其是查领导是否重视安全生产；查现场，查隐患，事故隐患是伤亡事故的前兆，大量的事故隐患存在，必有伤亡事故发生；查管理，查制度，查各种安全管理制度、台帐等；查事故隐患的整改情况，查出事故必须制定措施及时整改。
在进行安全检查时，要改变传统的安全检查方法，实行行为监督和技术监督并举，既要注意检查施工人员的违章违纪行为，更要注意检查安全技术措施、安全设施的技术性、实用性及其落实情况。
要注意检查事故隐患整改措施的落实情况，按工程施工工序或综合进度节点搞好跟踪监督。
工伤事故事故是人们在进行有目的活动过程中，发生了违背人们意愿的不幸事件，它的发生可能迫使其有目的的行动暂时或永久地停止下来。
职工为了生产和工作，在生产时间和生产活动区域内，由于生产过程中存在的危险因素和影响，或虽不在生产和工作岗位上，但由于企业条件和设备或劳动条件不良，致使人体受到伤害，暂时地、部分地或长期地丧失劳动能力的这类事故属于工伤事故。
大量的毒物突然侵入人体（在八小时以内发现中毒现象），使人员急性中毒的事故，亦属于工伤事故。
工伤事故一般都是人和机器设备以及作为环境条件的物质违反系统目的而相互作用的结果，是由于不安全行为或不安全状态引起的，是物质、环境、行为等诸因素的影响所造成的。
根据劳动部颁发的文件，按伤害轻重和严重程度可划为七类：1．轻伤。
凡职工受伤不属于重伤，而歇工一天或一天以上的事故，均作为轻伤事故处理。
2．重伤事故。
凡有下列情况之一者，均作为重伤事故处理：（1）经医师诊断成为残废或可能成为残废的；（2）伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；（3）人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；（4）严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨和腿骨等因受伤引起骨折），严重脑震荡等；（5）眼部受伤较剧，有失明可能的；（6）手部伤害；大拇指轧断一节的；食指、中指、无名指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的；局部肌腱受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的；（7）脚部伤害：脚趾轧断三只以上的；局部肌腱受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能行走自如的残废可能的；（8）内部伤害，内脏损伤、内出血或伤及腹膜等；（9）其他部位伤害严重的。
不在上述各点以内，经医师诊查后，认为受伤较重，可根据实际情况参照上述各点，由企业行政部门会同基层工会个别研究提出意见，由当地劳动部门审查确定。
3．多人事故。
凡一次造成3人或3人以上负伤的事故，均为多人事故。
4．急性中毒。
5．重大伤亡事故。
一次死亡1～2人的事故。
6．多人重大伤亡事故：一次事故死亡3人或3人以上而不足10人的事故。
7．特大伤亡事故：指一次事故死亡10人或10人以上的事故。
引起伤亡事故的原因有很多，有物体打击、车辆伤害、机器工具伤害、起重伤害、触电、灼烫、火灾、刺割、高处坠落、坍塌、瓦斯爆炸、压力容器爆炸、中毒和窒息等，总结分析我国建筑企业近年来发生的建筑工地伤亡事故的基本原因，一是人的不安全行为；二是物质的不安全状态，据统计80％以上的伤亡事故是由于人的不安全行为所造成的。
不安全行为指违反安全操作规程，误动作，注意力不集中，疲劳，身体有缺陷等可能导致事故发生的行为。
具体包括不履行安全措施，使安全装置失效；不安全地放置物品；制造危险状态；使用机械装置、工器具违反规定；使用规定外的机械装置；接近其它危险场所；违反安全操作规程或动作失误；嬉笑打闹等不安全动作等。