食堂服务管理方案

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食堂服务提升方案

食堂服务提升方案

食堂服务提升方案一、前言食堂作为员工餐饮的主要场所,其服务质量直接影响到员工的健康和工作效率。

因此,提升食堂服务水平,为员工提供更优质、更健康、更美味的餐饮服务,是十分必要的。

本方案旨在全面提升食堂服务质量,满足员工需求,提高员工满意度。

二、提升方案1.优化菜品质量(1)加强食材采购管理,确保食材新鲜、安全、无公害。

与优质供应商建立长期合作关系,保证食材质量。

(2)增加菜品种类,满足不同口味需求。

定期调查员工喜好,推出新菜品,满足员工对美食的需求。

(3)加强食品安全管理,严格执行食品卫生标准。

加强食材储存、加工、烹饪等环节的卫生管理,确保食品安全。

2.提高服务质量(1)加强员工培训,提高服务意识和技能水平。

培训内容包括礼仪礼貌、沟通技巧、服务流程等,确保员工具备良好的服务态度和技能。

(2)增设自助餐台和餐具回收区域,方便员工取餐和用餐后整理。

同时,增设引导标识,提高员工就餐便利性。

(3)建立员工意见反馈机制,及时了解员工对食堂服务的意见和建议,不断改进服务水平。

定期组织员工满意度调查,发现问题及时整改。

3.营造舒适环境(1)加强食堂环境卫生管理,保持环境整洁、明亮、通风良好。

定期清洁消毒餐桌、餐具、地面、墙面等,营造舒适的就餐环境。

(2)增设绿化和装饰,营造温馨的氛围。

设置背景音乐系统,为就餐提供轻松愉悦的环境。

(3)提供免费茶水、咖啡等饮品,满足员工不同需求。

增设充电设施,方便员工充电。

4.推进智慧化建设(1)建立线上订餐系统,方便员工提前订餐、选餐、支付等操作。

推出送餐服务,为员工提供更多便利。

(2)运用科技手段提高效率,如使用智能取餐柜、智能结算台等设备,缩短排队时间,提高取餐效率。

(3)建立数据分析系统,对食堂运营数据进行实时监控和分析,为管理层提供决策依据。

通过数据分析优化菜品结构和服务质量。

5.强化安全管理(1)加强食品安全监管,严格执行食品卫生标准。

建立食品安全追溯体系,确保食材来源可追溯。

员工食堂管理方案(通用10篇)

员工食堂管理方案(通用10篇)

员工食堂管理方案(通用10篇)员工食堂管理方案篇11、就餐管理外来客人就餐,需经公司办公室发客餐单,食堂方能接纳;无特殊情况,食堂要保证按时开饭,就餐人员应遵守就餐时间;员工就餐完毕须将剩余饭菜倒入泔水桶内,不得将剩余饭菜留在桌上。

2、食品卫生管理剩余饭菜留在桌上。

各种蔬菜、海产品等要先洗后切,无泥沙杂物,无霉烂变质,杜绝食物中毒;各类食品应分类存放,主副食品、原辅料(待加工食品)、成品分开存放,食品不得与杂物混放,防止食品交叉污染;食堂工作人员要按防疫要求,必须每年进行一次身体检查,不合格者一律不准上岗;保持餐厅整洁,灶台、炊具、案板、餐桌等清洁无垢,摆放整齐,地面无油污、无味、无杂物。

3、设备管理炊事设备等要建立管理帐目,明确保管人员责任,加强维护,保证设备使用完好;加强爱护公物教育,对蓄意污损或破坏餐厅公共设施者,除照价赔偿外,将处以500元以下罚款。

4、日常工作管理严把进货验收关,食品及原材料采购必须二人以上,采购的食品原辅料须经主管人员验收合格方可使用或入库,并经主管人员在清单上签字备查。

每月制作食堂收支报表,须保持收支平衡,并上报主管部们;食堂工作人员必须履行本岗位职责,工作时间一律按规定穿戴工作服、工作帽;遵守各项规章制度,以优质服务为宗旨,完成各项工作任务。

员工食堂管理方案篇2餐厅是学生进餐的场所,保持餐厅的环境清洁、卫生,是保证学生正常进餐和学生食品卫生安全的重要环节。

为此,特制定餐厅卫生管理制度:1、食堂工作人员必须身体健康,患有(如:肝炎,肺结核等)传染病的教师严禁进入食堂。

2、食堂工作人员必须保证食堂的卫生,灶台、操作台等不得有积尘,地面必须保持干净,不得有积灰。

3、食堂的炊具用完后必须当日清洗干净并消毒,并做到放物有序。

4、食堂的餐具用过一次后,必须用洗洁精清洗干净并消毒后才能重复使用。

5、食堂的工作人员,不得让其他教师和外来人员进入食堂。

6、因执周教师的渎职和疏忽大意而造成的卫生安全事故,视其情节,给予批评教育、扣发当月活津贴、扣发年终目标奖等处罚。

食堂精细化管理实施方案(5篇)

食堂精细化管理实施方案(5篇)

食堂精细化管理实施方案食堂精细化管理实施方案(5篇)为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,通常需要预先制定一份完整的方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。

方案应该怎么制定才好呢?以下是小编收集整理的食堂精细化管理实施方案,仅供参考,大家一起来看看吧。

食堂精细化管理实施方案1一、诚信服务、用餐自愿自愿参与、共同受益。

二、管理体制伙食团由总务处负责日常管理,根据需要设立。

1、伙食团长:xx主要职责:负责伙食团日常安全、卫生及饭菜质量的检查。

2、会计、出纳:xxx主要职责:(1)根据缴费情况,每月最后一天将下月各班用餐人数统计表交食堂。

(2)对伙食团收支设立专账,实行每月核算、经核价小组审查后当月公布。

3、保管员:xx主要职责:对原材料验货、收货、保管、发货及食品加工过程中的原料使用情况及卫生监督工作。

4、炊事班长(x人)(由在社会上聘请的一名有一定厨艺及管理经验的厨师担任)主要职责:(1)负责小工的聘任、管理。

(2)每周一公布出当周每天的菜谱;做到营养搭配合理,同周内不重复。

(3)具体负责伙食团安全,卫生、食品加工及收发放工作。

(4)每天下午x点将次日所需菜单材料清单交到总务处。

(5)每周x下午x点与保管员一起提出下周原材料采购计划交到总务处。

5、炊事员:原则上由炊事班长聘请。

聘请人数的.确定:每x人就餐x名炊事员。

主要职责:按炊事班长的安排,保质、保量地完成伙食团的安全、卫生、食品加工及发放、餐厅卫生的打扫等工作。

6、核价小组:每学年开学前从教职中推选3名代表成立伙食团核价小组,每月末对食堂收支账务进行审查。

三、原材料的采购(1)大宗原材料采购肉、米、油、调料:根据食堂需要定点采购,(必须是区教委中标单位)送货上门。

每次采购由保管员验货、伙食团长验称并签字,学校主管领导签字后出纳才予付款、会计做账。

(2)小宗原材料时令蔬菜:每天采购一次,采取定点采购,送货上门。

每天由保管员验货、验称、签字,当月交主管领导审核签字后,出纳给予付款、会计做账。

食堂管理方案范文5例(最新)

食堂管理方案范文5例(最新)

食堂(mess hall;diningroom;canteen)是指设于机关、学校、厂矿等企事业单位、为供应其内部职工、学生等就餐的场所。

是大量人群集体用餐的地方。

食堂管理1(一)机关食堂必须全力保证机关的公务接待餐,确保机关干部职工早、午、晚餐供应,并不断提高供餐质量和服务水平;(二)机关食堂由镇政府委派专人管理。

食堂工作人员必须自觉服从管-理-员管理,为办好食堂倾心尽力;(三)管-理-员职责1、管理好食堂,食堂来客按领导意图安排好就餐,早、中、晚安排好职工就餐,在保证俭省节约,不铺张浪费的前提下,合理搭配每日工作餐,不得几日同食一种工作餐。

2、不得购买腐烂变质青菜,肉类必须为检疫部门检疫合格的产品,油、粮食类产品必须通过正常渠道购买,不得在小商贩处购买。

3、当天购买的物品凭票由镇长签字,定期到财政所报销,不签字的财政所一律不予核销。

4、安排食堂工作人员定期参加体检,持健康证上岗。

工作期间衣着整齐,讲究卫生。

患有流行、传染疾病时应及时向镇政府领导报告。

(四)厨师职责1、配合管-理-员安排好菜谱的搭配与更新,以炖鱼和农家菜为主,凉菜以自制为主。

2、保持厨具及操作间卫生。

经常清理厨具污渍,保持清洁干净;生、熟菜(用刀)要分开,不能混用;操作间定期彻底清理擦洗,严防食物中毒。

保护好一切公共财产。

3、厉行节约,杜绝严重浪费。

(五)其他工作人员职责1、保持餐具、操作间卫生,做到清洁、干净;餐厅、走廊及窗子定期清扫,保证无灰尘、无污渍。

2、保证来客及职工就餐卫生,菜饭定量而做,杜绝铺张浪费。

如有剩菜、剩饭经管-理-员同意验收后方可倒入垃圾,禁止自行处置剩饭剩菜及泔水,如有违章者一经查处罚款50元。

(六)工作制度1、保证供餐服务时间。

早餐应在7:30前结束,午餐应在12:00左右保证供应,随到随吃。

工作餐、接待餐制作应保证随叫随到,服务热情。

2、严格遵守作息制度,食堂工作人员上岗时间参照镇机关工作人员上下班时间执行(早8:30必须到岗);闲余时间不得随便离开,做到有事必须向管-理-员请假,两天以上由管-理-员向镇领导报告,但必须保证机关工作人员正常用餐。

食堂就餐管理工作方案10篇

食堂就餐管理工作方案10篇

食堂就餐管理工作方案10篇食堂就餐管理工作方案1一、为缔造一个洁净、干净、平安、舒适的就餐环境,做好后勤服务工作,保证员工就餐质量,特制定本制度。

1、本规定包括员工就餐管理及食堂卫生环境管理。

2、本制度适用于公司职工食堂及全体员工。

二、员工食堂就餐时间为早餐:7:00--7:20 午餐:11:30--11:50 晚餐:18:00--18:20,就餐时间如有变化另行通知,请全部员工按时就餐。

如因工作需要推迟就餐时间,应提前通知办公室,以便食堂做好预备。

三、距家3公里以内的员工除工作需要外,原则上不得在食堂吃午餐。

四、就餐人员必需按需盛饭打汤,以吃饱为原则,不许有意造成铺张。

五、员工用餐后的餐具放到食堂指定地点,不得在食堂任凭乱放,食堂工作人员清洗完餐具后方可下班。

六、食堂内不准抽烟,不随地吐痰,不准大声吵闹,请文明用餐。

七、讲文明、讲礼貌,敬重食堂人员,对食堂管理服务有看法,可向办公室提出,不能与食堂人员争吵。

八、疼惜食堂的设施,不得任凭挪动或损坏,若有损坏,照价赔偿。

九、外来人员、访客等就餐需上报办公室,由办公室支配食堂。

十、本制度由行政部制订并负责解释,经总经理批准后施行。

食堂就餐管理工作方案2一、目的:为规范餐厅管理。

二、适用范围:各车间/各职能部门。

三、内容说明:3-1:饭卡办理及回收:3-1-1:员工持厂牌人事行政部网管进行现金充值,首次需收空卡押金10元(在离职时退还);3-1-2:饭卡折损无法使用或丢失,员工需持有效证件到人事行政部网管进行挂失并进行补办,需收取空卡费5元/张,消磁无法使用则免费补卡,办卡处将电脑显示余额全部转移到新饭卡内;3-1-3:冲卡时间:办公系统上班时间3-1-4:员工单次冲卡不得少于50元。

3-1-5:对于拾到他人饭卡须主动将卡上交人事行政部或员工本人,盗用他人饭卡,一经发觉将惩处10倍盗刷金额,情节严峻的解除劳动合同。

3-1-6:假如由于丢失饭卡,没有准时挂失补办,导致饭卡金额损失的,其责任由持卡人自行担当;3-1-7:退卡退款办理:员工离职需持已签好的离职申请单到人事行政部网管进行退款办理。

食堂管理方案范文5篇

食堂管理方案范文5篇

食堂管理方案范文5篇食堂,是指设于机关、学校、厂矿等企事业单位、为供应其内部职工、学生等就餐的场所,那么食堂管理方案怎么写比较好呢?下面是小编给大家带来的食堂管理方案范文5篇_食堂管理方案与措施,以供大家参考,我们一起来看看吧!↓↓更多关于“活动方案”内容推荐↓↓★★学校食堂管理方案★★★学校食堂工作方案★★学校家长会活动方案★★班级建设方案范文5篇★★学校德育活动方案大全★食堂管理方案范文1第一章总则第一条为加强和促进集团职工食堂管理,进一步提高后勤服务质量,提高职工生活水平,确保食堂卫生和食品安全,特制定本暂行办法。

第二章人员安排及岗位职责第二条各公司综合办公室负责、财务部协助做好食堂管理工作。

第三条食堂管理及工作人员包括后勤管理员、食堂出纳、食堂会计、厨师(含一名厨师长)、服务员。

第四条后勤管理员职责:(1)负责原料采购和管理、餐厅各种设备的管理、卫生监督、安全管理以及食堂工作人员的日常管理;(2)负责对每天配送食物进行验收,把好原料的质量关,要保证食品的新鲜,以防食物中毒;(3)及时征集就餐员工的建议和意见,根据职工的饮食习惯、季节性等,组织厨师制定好每周配菜单,做到有营养、味道好,不断改善伙食品种,尽量减少员工剩饭剩菜现象。

职工食堂管理制度。

第五条食堂会计职责:(1)负责在菜品采购过程中对采购数量与采购价格进行记录以及与供应商的结算;(2)审核出纳编制的做账凭证;(3)负责食堂月末的财务结算工作,编制相关报表。

第六条食堂出纳职责:(1)负责食堂就餐卡的充值、挂失;(2)根据业务需要编制做账凭证;(3)负责后勤管理员采购小额、易耗物品的报销。

第七条厨师职责:(1)讲究营养,保证饭熟菜香;(2)爱护餐厨设备,做好维修保养工作,使之经常处于良好状态;(3)搞好个人及公共场所卫生,坚持餐具消毒制度,保持环境整洁;(4)严格落实规章制度,按时上下班,着装上岗,严格操作程序。

第八条服务员职责:(1)服务要规范、得体、大方,不得与就餐人员发生口角;(2)搞好食堂卫生,爱护、使用好各种餐饮用具,要做到每餐消毒,预防各种疾病的传染;(3)要保持个人卫生、服装整洁,工作期间穿工作服,戴工作帽;(4)服从领导,遵守纪律,按时上下班,不迟到,不早退,有事请销假;(5)工作期间要坚守岗位,按照分工做好本职工作,上岗期间不干私活,不乱串岗位,不私自外出。

食堂服务管理方案以及服务质量保证措施

食堂服务管理方案以及服务质量保证措施

食堂服务管理方案以及服务质量保证措施
一、食堂服务管理方案
1.1 成立食堂管理委员会
成立由学校领导、后勤管理部门、教职工代表和学生代表组成的食堂管理委员会,负责制定食堂管理制度、审核食堂经营计划、监督食堂运营等工作。

1.2 完善食堂运营机制
合理设置食堂的组织架构,配备专业的管理人员和服务人员。

制定食堂的采购制度、财务制度、安全卫生制度等一系列规章制度,规范食堂的日常运营。

1.3 优化菜品供应
根据师生的饮食习惯和营养需求,制定科学合理的食谱,提供多样化的主食、副食、素食和特色菜品。

同时注重菜品的新鲜度、口感和卫生安全。

1.4 改善就餐环境
对食堂的硬件设施进行升级改造,优化就餐区域的布局,增加自助餐区和包间,提高就餐舒适度。

加强食堂的日常卫生保洁,营造整洁、舒适的用餐环境。

二、服务质量保证措施
2.1 加强从业人员培训
定期对食堂工作人员进行专业技能、服务礼仪、卫生安全等方面的培训,不断提高从业人员的综合素质。

2.2 完善质量监控机制
建立食品原材料检验制度、餐具消毒制度、留样制度等,全程监控食品加工过程,确保食品卫生安全。

同时开展定期的食品抽检工作。

2.3 畅通投诉渠道
设立食堂意见箱、电话投诉热线等多种渠道,及时收集师生对食堂服务的意见和建议,并及时予以反馈和改进。

2.4 持续改进服务质量
定期开展食堂满意度调查,及时了解师生的需求变化。

根据调查结果和投诉情况,对菜品供应、就餐环境、服务态度等方面进行持续改进。

通过以上管理方案和质量保证措施,将有助于食堂提升服务质量,为师生营造良好的就餐体验。

优化食堂服务的管理保障方案

优化食堂服务的管理保障方案

优化食堂服务的管理保障方案问题背景食堂作为一个重要的员工福利设施,对于提高员工的工作效率和生活质量至关重要。

然而,在现实中,很多食堂存在服务不及时、食品质量不稳定等问题,导致员工对食堂的满意度下降。

因此,我们需要制定一份管理保障方案,以优化食堂服务,提高员工满意度。

目标优化食堂服务,提高员工满意度,确保食堂运营的顺利进行。

方案一:提升食堂员工培训质量- 设立专门的培训计划,包括食品安全知识、服务礼仪等方面的培训内容。

- 定期组织培训活动,提高员工的专业知识和技能水平。

- 建立培训考核机制,对培训效果进行评估,及时调整培训内容和方式。

方案二:优化食堂供应链管理- 与可靠的食品供应商建立长期合作关系,确保供应的食材质量和安全。

- 定期对供应商进行评估和监督,确保其符合相关食品安全标准。

- 引入先进的供应链管理系统,提高采购、配送和库存管理效率。

方案三:改进食堂服务流程- 优化食堂布局,提高用餐效率和就餐空间利用率。

- 引入智能点餐系统,减少排队时间,提高服务效率。

- 加强与员工的沟通,定期收集员工对食堂服务的意见和建议,及时改进服务流程。

方案四:加强食堂卫生管理- 建立完善的食品安全管理制度,包括食品存储、加工、配送等环节的规范和监督。

- 定期进行卫生检查和食品抽检,确保食品质量安全。

- 加强员工卫生意识培养,提高个人卫生素质。

方案五:提供多样化的菜品选择- 调查员工的饮食偏好和需求,提供符合不同口味的菜品选择。

- 定期更新食谱,引入新的菜品,增加员工的选择性。

- 鼓励员工参与菜品评选活动,提供个性化的菜品定制服务。

方案六:加强食堂管理团队建设- 建立高效的食堂管理团队,明确各岗位职责和工作流程。

- 定期开展团队培训和交流活动,提高团队协作和管理水平。

- 建立员工奖惩机制,激励团队成员积极工作。

方案七:定期满意度调查和改进- 定期进行员工满意度调查,了解员工对食堂服务的评价和需求。

- 根据调查结果,及时改进和调整食堂服务方案。

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食堂服务管理方案第一节食物加工管理1、厨房规范化操作程序厨师规范化操作程序,可以用“准备工作、操作要求、出品保障、善后操作、卫生要求”五句话来概括。

(1)准备工作1)确定好当日菜式口味与菜式搭配要求,菜式操作人员的分派,做到定人、定菜、定质量,提高厨师操作过程中的责任心。

2)厨师要参与仓管对菜类、配菜、香料按菜单数量,菜式要求标准验收,发现问题及时处理,做到调、配料按菜式操作需求量来领取。

3)炉灶操作前安全检查:主要对油路与油量,电器开关与线路,消防器材的位置了解,熟悉操作过程中出现隐患及时排除,熟悉炉灶维修。

4)操作前的用具,用品检查,主要是对炉灶操作用具,装菜盘,熟菜摆放区进行整理与清洁,调配料是否放到现场。

(2)操作要求1)厨师操作前要掌握好每锅菜所需的油量、配料量、肉量、香料量,操作过程中要按确定的标准投放,并合理分派好三餐与夜宵的用量。

2)菜式烹调方法的确定,确定味型,每周菜谱确定后厨师要认真研究探讨每天菜式味型,菜试搭配,需用的配料品种,烹调方法。

3)勤于观察掌握好每餐、每批就餐人数规律,并按实际需要去操作确保剩菜量最少。

(3)出品保障1)首先要检查菜式是否按规定的要求操作。

2)每盘菜肴出品前厨师本人要亲自尝、定味,菜肴口味首先要达到自己满意程度。

3)供餐前主管、组长要参与菜品的品尝,及时向厨师提出自己的看法,便于厨师及时调整。

4)供餐过程中,厨师要亲自到餐厅问询员工,对菜式的意见,并做好记录后加以分析,总结,在下次的操作中加以改善。

5)在操作过程中按照大多数人的意见进行改善,满足大部份人的要求,这些都是出品保障的关键因素。

(4)善后操作剩余菜类的妥善处理:1)过水:供餐结束后剩余肉菜类、瓜果类要及时过水来确保此菜类新鲜度的延长。

2)风冷:用于下餐炒熟的肉类及时风冷便于提早放入冰柜冷藏,来确保肉类新鲜度的延长。

3)冷藏:用下餐炒熟的肉类及相应蔬菜类,根据卫生标准与厨房条件进行分类冷藏。

4)盖罩:对于剩余配料、油类及可放置外面的菜类,应在下班前加盖沙布或网罩,避免被污染。

5)倒弃:对于不能用于下餐的蔬菜、肉类和异变的菜类,应及时给予倒弃处理,不得用于下餐食用,避免引起食物中毒。

6)隔离:切实做好四隔离工作即:“生与熟隔离、食品与杂物、药物隔离、成品与半成品隔离、食品与天然冰隔离”,避免交叉感染。

(5)卫生要求下班前打扫自己所负责的区域,器具放置于规定位置,衣帽、围裙挂于规定位置,不得乱扔,检查油门气筏是否关闭,经主管检查后方能下班。

2、厨工切配规范化操作检查菜质→检查切菜工具→查看菜式切配要求→切配→清洗菜类→归类摆放→下餐菜类妥善处理,具体细节如下:(1)厨工在切配物料前,首先对物品检查,不切配病死、毒死、死因不明腐败变质的禽、畜、肉及鱼类,不切配变质有异味的蔬菜瓜果,遇到品质问题及时报告主管。

(2)在切配过程中,肉类、菜类不得落地,万一不小心掉地下,必须清洗干净才能使用,盛肉菜的篮筐不能直接着地,必须放于垫板上。

(3)瓜果类在切配加工前须经过“一拣、二洁、三浸泡”浸泡时间不得少于30分钟,确保无虫、无泥沙杂物、无黄叶。

(4)瓜果类须根据菜式要求切配要做到大小长短厚薄粗细均匀,并按厨师要求或组长要求过油、过水的菜先切,上午所需菜品先切,下午所需要菜品容易变色、变味腐烂的上午不得斩切。

(5)切配用的刀、占板、案台在使用后应及时清理,刀具、占板要按照生熟分开放置于规定位置。

3、蒸饭工规范化操作检查米质→检查蒸饭器具→淘洗大米→配置蒸饭用水→大米入柜→点火→检查米饭是否蒸熟→关火→分批出饭→剩余米饭妥善处理(1)蒸饭工淘米前需对米质进行外关检查,通过看、摸、捏、闻等方式对米质进行检查,发现有异常不得使用,淘米时必须淘洗干净,做到无虫、无沙、无稻谷杂物。

(2)淘米用具每天进行清洁,保持卫生、干净,并经常放置阳光下晾晒、消毒。

(3)当天开封未用完的大米不得随意放置,需存放于干燥地点,以免变质。

(4)蒸饭盒每餐饭后及时清理,不得残留上餐之剩余之饭粒。

(5)要经常检查蒸饭柜,掌握好不同蒸饭柜需要的蒸饭时间,不得太干、太稀及夹生饭。

(6)对变质的米饭,必须倒掉处理,绝不能再次使用。

(7)煲稀饭时须一次煲够,不得煲好后兑开水充数。

(8)每餐需对米饭进行品质检查,确认无任何不良后,方可拉出用。

检查方法:闻气味、看颜色、尝生熟。

(9)每天对蒸饭柜进行清理,不能残留上餐米粒、米饭,灶具点火必须小心认真,炉灶燃烧不得冒黑烟,以免污染米饭和厨房环境。

(10)蒸饭用具按规定摆放,不得乱扔、乱摆,并清洗自己工作区域。

4、洗碗工规范化操作(1)餐具回收→餐具分存→配置清洗水→加洗洁剂→初洗涤(冲去残渣)→洗涤→清洗→流水淋清→沥水入柜消毒→出柜保洁(2)开餐前首先检查回收区用品用具是否齐备,垃圾存放桶、餐具存放筐、洗涤液、消毒液、热水源、手套、手巾、餐具存放架等。

(3)餐具回收时要分类存放,餐具上的残渣要倒干净。

(4)餐具清洗前要调好清洗水,水温在50度以上,洗涤液按100:1的比例配制。

(5)餐具要按“一洗、二清、三冲、四消毒、五保洁”的程序进行。

(6)清洁人员下班时需要将个人用品,用具按规定位置摆放整齐,并做好区域卫生。

5、清洁工规范化操作(1)清洁用品准备→地、桌、凳门、窗玻璃打扫→垃圾处理→水、灯扇关闭。

(2)员工就餐前要做到餐厅、地面、桌面、凳面清洁干净明亮,确保餐厅五无“无积水、无残渣、无油污、无尘埃蜘蛛网、无杂物”。

(3)员工就餐时台面、地面、有残渣时要及时清理,员工打饭处要安排专人清扫、拖擦,确保员工就餐时台面地面干净卫生。

(4)员工就具时要及时开灯、扇,就餐完毕及时关闭。

(5)清洁工在清洁过程中拾到厂牌或其它物品时,应及时上缴主管处理,不得私自截留或敲诈员工,违者罚款。

(6)餐厅清洁人员衣着要整洁、卫生、要礼貌服务、文明服务,对于就餐员工有需要时要尽最大努力满足,不得不理不采。

(7)清洁工在下班前检查门窗、灯扇是否关闭,桌凳是否对齐,物品需按规定位置摆放整齐。

第二节员工管理措施1、从业人员管理标准(1)从业人员体检、培训制度①从业人员上岗前必须到卫生行政部门确定的体检单位进行体检和培训,未取得体检、培训合格证明的不得上岗。

②从业人员体检、培训合格证明应随身携带,以备检查。

③发现病患者及时调离。

(2)人员着装规范①上班必须按规定穿着工作服帽、工作鞋、佩戴工号牌。

②女服务员:上班不化妆,长头发要用发网盘起、短发不到肩、刘海不超过眼睛,头发不准染色、不准梳过于夸张的发型。

③男服务员:头发不准染色,不留胡须,勤修面。

④不准留长指甲、不准涂抹指甲油、不准用刺激性很强的香水。

⑤上班时间不准戴手镯、耳环、项链等饰物。

⑥工作服要整洁、无油渍、无皱痕。

⑦上班时间不准吃大蒜、大葱、槟榔等味道刺激性、带异味的食品,不能喝酒及酒精含量过高的食品、饮料。

⑧不能当着客人的面做不雅观的动作,如抓痒、抠鼻子、挖耳朵、梳头发、剔牙、打哈欠等,打喷嚏应适当遮掩。

(3)人员服务规范①为就餐人员服务时,应态度和善,有问必答;②就餐员工过来卖台打饭选菜时,应面带微笑;③就餐现场如有突然的饭汤散落情况,应立即打扫。

2、从业人员健康管理(1)所有我公司进驻贵方的服务人员,都具备有效健康证。

(2)食品生产经营人员应当经常保持个人卫生,生产、销售食品时,必须将手洗净,穿戴清洁的工作衣、帽;销售直接入口食品时,必须使用售货工具;(3)个人卫生做到“四勤”(4)勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤洗衣服、被溽;勤换工作服。

(5)部分岗位操作人员的要求,如冷荤间:①必须经过专门培训,对食品卫生法较为熟知;②制作冷荤时按程序进行制作;③上岗前要洗手;④不得戴围裙,套袖上厕所;⑤各种工具必须每餐消毒。

3、从业人员卫生管理(1)食堂员工上岗前到卫生防疫站进行体检,接受卫生知识培训,取得体检、培训合格证明才能上岗。

上岗后每年必须进行一次健康检查,取得健康合格证和培训合格证才能继续上岗。

培训合格证明应随身携带,以备查验;(2)坚持四勤,即勤洗手,剪指甲;勤洗澡理发;勤换洗衣服被褥;勤换洗工作服;(3)上班穿戴整洁的工作衣帽,头发梳理整齐置于帽内,不带戒指、耳环、项链、吊坠等首饰、挂饰;(4)工作前、处理食品原料后或接触直接入口食品之前都应当用流动清水洗手;(5)操作时不吸烟,不做有碍服务和卫生的动作,如抓头发、剪指甲、掏耳朵、伸懒腰、剔牙、打哈欠等。

(6)食堂服务工作人员应坚持文明服务和微笑服务,使用文明语言,态度和蔼可亲、服务周到细致。

(7)食堂应当保持内外环境清洁,并采取有效措施,消除蟑螂、老鼠、苍蝇和其他害虫及孳生条件。

(8)餐饮具使用前必须清洗、消毒,符合国家有关卫生标准。

消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。

(9)食品存放应实行“四隔离”:生与热隔离、成品与半成品隔离、食物与杂物隔离、海产品与肉类隔离。

(10)食堂从业人员在上岗时,如出现发烧、咳嗽等有碍于卫生的症状时,应立即脱离工作岗位。

(11)保洁人员应将厨房及其环境打扫干净、整洁,每餐清扫,保持整洁,每周彻底大扫除一次。

食堂服务方案第一节食物加工管理1、厨房规范化操作程序厨师规范化操作程序,可以用“准备工作、操作要求、出品保障、善后操作、卫生要求”五句话来概括。

(1)准备工作1)确定好当日菜式口味与菜式搭配要求,菜式操作人员的分派,做到定人、定菜、定质量,提高厨师操作过程中的责任心。

2)厨师要参与仓管对菜类、配菜、香料按菜单数量,菜式要求标准验收,发现问题及时处理,做到调、配料按菜式操作需求量来领取。

3)炉灶操作前安全检查:主要对油路与油量,电器开关与线路,消防器材的位置了解,熟悉操作过程中出现隐患及时排除,熟悉炉灶维修。

4)操作前的用具,用品检查,主要是对炉灶操作用具,装菜盘,熟菜摆放区进行整理与清洁,调配料是否放到现场。

(2)操作要求1)厨师操作前要掌握好每锅菜所需的油量、配料量、肉量、香料量,操作过程中要按确定的标准投放,并合理分派好三餐与夜宵的用量。

2)菜式烹调方法的确定,确定味型,每周菜谱确定后厨师要认真研究探讨每天菜式味型,菜试搭配,需用的配料品种,烹调方法。

3)勤于观察掌握好每餐、每批就餐人数规律,并按实际需要去操作确保剩菜量最少。

(3)出品保障1)首先要检查菜式是否按规定的要求操作。

2)每盘菜肴出品前厨师本人要亲自尝、定味,菜肴口味首先要达到自己满意程度。

3)供餐前主管、组长要参与菜品的品尝,及时向厨师提出自己的看法,便于厨师及时调整。

4)供餐过程中,厨师要亲自到餐厅问询员工,对菜式的意见,并做好记录后加以分析,总结,在下次的操作中加以改善。

5)在操作过程中按照大多数人的意见进行改善,满足大部份人的要求,这些都是出品保障的关键因素。

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