组织发展的扎扎实实知识共49页
组织发展的底层基础是什么
组织发展OD-组织发展的底层基础是什么？组织发展的核心在于员工发展。
也就是说，只要我们能想方设让员工发展起来，组织自然就发展起来了。
那究竟怎样才能让员工发展起来？撇开组织发展不谈，想要发展员工，我们首先想到的就是培训。
确实，培训是可以提升员工，但它只是一个方面。
你会发现一个现象，就是企业费尽心力培养起来的人，最担心的就是他跑掉了。
虽然企业会设置培训协议，但讲真的，培训协议那点赔偿，真的比得上这个人本身所带来的价值吗？答案不言自明。
所以在提升员工的同时，不止是技能，还应该有思想。
一种让员工愿意为企业而努力的思想。
当然了，这也不是全部。
如果员工发展就是技能或思想，那每个企业都会非常之成功。
换句话说，这些还是比较表面的因素，我们还没有深入到核心。
那核心，究竟是什么呢？这个时候，我们似乎就要从组织发展的定义上进行探究了。
组织发展，是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上。
这个定义是非常清晰的，关键点在于，行为科学对各方面的运用。
为什么一定是行为科学？这里面涉及到了一个非常有意思的理论。
我们撇开组织发展这么严肃的话题先不谈，来聊一聊一些很常见的现象。
公司领导说，公司就是员工的第二个家。
在说完这句话之后，公司表现出了两种截然不同的表现形式。
第一种，公司领导都非常关心员工的心理状态和生活情况。
员工生病了，都会批假给员工休息。
员工家里有事，公司都力所能及的予以协助。
因为赶项目，所有领导都在公司加班，甚至在公司打地铺。
第二种，公司领导从来不关心员工心理状态，一出现问题就让员工背锅。
员工家人去世了，不让员工请加，就因为项目在赶进度。
一到下班的点，领导就准时下班，并且说，工作是为了生活。
面对这两种情况，作为员工的你，在哪种情况下，更愿意把公司当第二个家？毫无疑问，第一种。
选第一种，是一种自然反应。
因为公司给到的自己的感觉，就如同家一样。
第二种的感觉，就是冰冷的。
看到没有，“感觉”不一样，结果就不一样。
以锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实优良作风研讨发言稿
以锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实优良作风研讨发言稿目录1. 引言1.1 背景和意义1.2 结构概述1.3 目的2. 锤炼扎实作风2.1 定义与特点2.2 影响因素分析2.3 重要性与优势3. 踏踏实实作风3.1 内涵与表现方式3.2 实践中的案例分析3.3 全员参与的重要性4. 求真务实作风4.1 坚持事实和效果导向4.2 防止形式主义和官僚主义的倾向4.3 推动工作创新与改善5. 结论5.1 总结所阐述的三种优良作风5.2 提出对个人和组织发展的启示5.3 表达对未来工作期望及决心1. 引言1.1 背景和意义在当今社会，各行各业都面临着巨大的挑战和竞争压力。
要想在这个竞争激烈的时代中脱颖而出，就必须具备扎实、踏实、求真务实的优良作风。
扎实作风是指始终坚持目标，稳扎稳打，勇于拼搏的工作作风；踏踏实实作风是指脚踏实地，一丝不苟地做好每一件事情的工作作风；求真务实作风则是强调以事实为依据，注重效果导向的工作作风。
这三种优良的工作作风对个人和组织来说都具有重要意义。
对于个人来说，锤炼这些优良作风可以增强自身能力和素质，并提高自己的职业竞争力。
对于组织来说，培养大量扎实、踏实、求真务实的员工可以推动组织的发展，提高组织内部协同效率，提升整体业绩。
因此，在当前背景下深入研究和探讨如何锤炼扎实作风、踏踏实实作风、求真务实作风具有重要意义和深远影响。
1.2 结构概述本篇文章将围绕三种优良的工作作风展开研讨。
首先，我们会对扎实作风进行定义和特点的详细阐述，分析其影响因素以及重要性与优势。
接着，我们会介绍踏踏实实作风的内涵和表现方式，并通过案例分析探讨在实践中的应用。
最后，我们将对求真务实作风进行阐述，包括坚持事实和效果导向、防止形式主义和官僚主义倾向以及推动工作创新与改善等方面的内容。
1.3 目的本文的目的是通过研讨扎实作风、踏踏实实作风、求真务实作风这三种优良工作作风，探索如何培养和发展这些优良品质，并提出对个人和组织发展的启示。
“四个强化”推动组织工作高质量发展
“四个强化”推动组织工作高质量发展作者：盖莉莉来源：《新长征·党建版》 2019年第7期高质量发展是新时代组织工作的主基调、主旋律，质量成效关乎组织工作的生命。
靖宇县委牢牢把握高质量发展这一目标，把党的政治建设摆在首位，织密基层党组织体系，锻造政治过硬执政干部，汇聚创新人才力量，不断提高组织工作的质量，推动各项目标任务落地落实，实现组织工作全面高质量、全程高质量发展。
一、强化政治站位，筑牢党员干部理想信念之基一是不断强化理论武装。
以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主基调，将党的十九大精神纳入党校主体班次和党员干部培训的必学内容，采取集中轮训、理论中心组学习、专题报告、座谈交流等形式，在领导干部和基层党员中掀起学思想、学精神热潮，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
二是严肃党内政治生活。
从严从实抓好“两学一做”学习教育，突出“关键少数”的示范引领，设计“五带头一争当”、党员领导干部“零距离”服务日、“我在一线”等学做载体，推动域内党员普遍接受一次精神洗礼。
督促各级党组织认真贯彻民主集中制，健全完善党委（党组）议事决策机制，及时将“三重一大”事项提交会议集体讨论决定。
严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，认真开好民主生活会、组织生活会，让广大党员在严肃认真的党内组织生活中接受政治体检，加强政治历练，增强政治定力。
三是压实管党治党责任。
严格落实党委主体责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”，将党建工作纳入党组织议事日程，开展定期议党、专题议党，及时听取工作汇报，研究工作思路，解决实际问题。
坚持领导带头，建立县级领导基层党建工作联系点，引导各级党组织书记深入基层帮扶联系、调研走访，将重心下移、资源下沉、精力下放，切实为基层办实事、办好事。
严格督导考评，采取明察暗访、交叉检查、随机抽查等方式，定期开展专项指导督查，逐级传导压力、压实责任、明确职责，形成齐抓共管、高效落实、干事创业的良好氛围。
扎扎实实工作,踏踏实实干事研讨材料
扎扎实实工作,踏踏实实干事研讨材料一、前言工作是人们生活中不可或缺的一部分，而扎扎实实的工作和踏踏实实的干事是实现个人和组织发展的重要保障。
在当今竞争激烈的社会中，要想在工作中取得成功，就需要付出更多的努力，不断提高自身素质和能力，努力做到扎扎实实工作、踏踏实实干事。
本文将就扎扎实实工作和踏踏实实干事进行探讨，以期能够帮助更多的人认识到其重要性并努力付诸实践。
二、扎扎实实工作1. 坚持细致、踏实的工作态度扎扎实实的工作必须建立在细致、周密的工作态度之上，既要注重工作的全面性，又要注重工作的细节性。
只有这样才能确保工作的完整性和精准性，从而为实现工作目标打下坚实的基础。
在工作中，每一个细节都不能忽视，每一步都要踏实，这样才能够做出真正优质的工作成果。
2. 提高专业技能除了工作态度外，扎扎实实的工作还需要借助专业技能来支持。
在竞争激烈的社会中，专业技能是我们立足的基础。
要想踏实工作，就需要时刻提高自己的专业技能，不断学习、钻研，在各个方面都保持专业水准，只有这样才能够做到扎扎实实的工作。
3. 保持工作的持续性扎扎实实的工作不仅仅是短期的一次性努力，更需要有持续的、长期的执行力。
持之以恒地完成每一项工作，不间断地对工作内容进行分析和优化，不断地完善和提高工作流程和效率，这样的工作态度才能够真正取得成果。
三、踏踏实实干事1. 树立正确的价值观念踏踏实实干事需要树立正确的价值观念，明确自己的工作目标和价值追求。
在面对工作中的各种困难和挑战时，只有坚持正确的价值观念，才能够不为外界环境所干扰，保持内心的坚定和执着。
2. 锻炼耐心和毅力在干事的过程中，经常会遇到各种困难和挑战，需要有足够的耐心和毅力才能够坚持下去。
踏踏实实干事需要在持续的奋斗中逐步成长，只有不断地磨砺自己，才能够越发坚韧和坚定。
3. 培养团队精神在工作中，很多时候无法凭借个人力量完成全部工作，这就需要培养团队精神。
踏踏实实干事需要和团队成员携手合作，共同克服困难，实现共同的目标。
党员干部要做“实干人”和“守门人”
作者： 周永军
作者机构： 中共湖南江永县委组织部
出版物刊名： 领导科学
页码： 49-49页
年卷期： 2015年 第3期
主题词： 党员干部;守门人;工作业绩;领导干部;人格品质;履职;群众
摘要：要做一个工作上的＂实干人＂。
领导干部要立足岗位,从最简单、最平凡、最普通的小事做起,认认真真地做,扎扎实实地干,把每一件事都做精、做细、做亮,于细微之处见精神,于细微之处见境界,于细微之处见水平,把最佳工作业绩当作第一追求,把圆满完成任务当作第一使命,把倾心履职尽责作为第一责任,把塑造人格品质作为第一境界,努力创造出经得起实践、历史和群众检验的工作业绩。
组织工作业务知识题库
组织工作业务知识题库1、什么是党代表大会常任制？答：党代表大会常任制是指每次党的代表大会完成换届选举任务后，在党的委员会任期内每年举行一次代表会议，行使党的代表大会的职权。
这期间，党代表的资格继续有效，不再重新进行选举。
也就是说，党的代表大会像全国和地方各级人民代表大会那样，代表的权利也同人大代表类似。
党代表大会常任制有3个基本特点：一是指党代表资格是常任的，任期与同级党的代表大会相同；二是指党代表大会实行年会制，即每年举行一次会议；三是指党代表有组织、有计划地参加党代表大会会议及闭会期间的活动，在任期内始终发挥参与决策、监督、示范和桥梁作用。
2、什么是党代表大会代表任期制？答：《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》规定，党代表大会代表每届任期与同级党代表大会当届届期相同。
如下一届党代表大会提前或者延期举行，其代表任期相应地改变。
代表在党代表大会召开和闭会期间，享有代表资格，行使代表权利，履行代表职责，发挥代表作用。
实行党代表任期制是落实尊重和保障党员主体地位的重要举措。
它不仅拓展了党代表会议以外的履职空间,而且让党内民主在党代表大会制度的框架内有了具体的实现形式，也让党代表具备了经常性参政议政的主体地位。
3、党的地方各级代表大会的职权是什么？答：（1）听取和审查同级委员会的报告；（2）听取和审查同级纪律检查委员会的报告；（3）讨论本地区范围内的重大问题并作出决议；（4）选举同级党的委员会，选举同级党的纪律检查委员会。
4、党的基层代表大会的职权是什么？答：（1）听取和审查同级委员会的报告；（2）听取和审查同级纪律检查委员会的报告(不设纪律检查委员会的，纪检工作可作为党委报告的一个内容)；（3）讨论本级党组织及党组织职权范围内的重大问题并作出决议;（4）选举同级党的委员会，选举同级党的纪律检查委员会。
5、党的地方各级代表大会的时限？答：党的地方各级代表大会均应每五年召开一次。
认识到位理解到位落实到位
认识到位理解到位落实到位——各地学习贯彻全省组织工作会议精神综述施祖岩自9月25日全省组织工作会议召开以来，全市各地组织部门坚持把深入学习、全面贯彻全省与全国组织工作会议精神紧密结合起来，与谋划当前和今后一个时期的工作紧密结合起来，总结成效、查找问题、提出对策、出台举措，切实做到认识到位、理解到位、落实到位。
催生学习热情凝聚思想共识转型升级、融合发展，是泰州发展的路径选择；全面小康、融入苏南，是泰州发展的美好愿景。
推动路径越走越宽、促使愿景越来越近，同心聚合正能量、奋力谱写新篇章，组织工作担负着重要职责。
“组织工作更好地服务和保障转型升级、融合发展，关键是要把思想和行动统一到全国、全省组织工作会议精神上来，按照遵循客观规律、紧跟时代步伐、务求取得实效的要求，扎实做好干部、人才及基层组织建设等各项工作。
”靖江市委常委、组织部长邓飞在该部机关全省组织工作会议精神传达学习会上强调指出。
“近年来，我们的工作取得了一定成绩，涌现了“群众工作团”等一些好做法、好经验，但也存在着一些问题和不足。
下一步，我们将认真贯彻会议精神，以问题为导向，不断突破难点、冲破瓶颈，着力探索提升组织工作科学化水平的新思路、新举措，为泰兴‘全面领先苏中、加快融入苏南’提供坚强组织保证。
”泰兴市委组织部副部长、组织员办主任尹松林如斯表示。
方向明，行动才能坚定有力；思路清，工作才能推陈出新。
当前，一场以“学精神、悟实质、见行动”的热潮正在全市广大组工干部中自发展开，不断夯实知难而进、求真务实、真抓实干的思想基础。
把握精神实质谋划思路举措学习贯彻全省组织工作会议精神，首要的是深刻领会罗志军书记讲话提出的一系列新思想、新观点、新要求，全面把握省委关于组织工作的决策、部署。
推动好干部标准落地生根。
对照习总书记提出的好干部“20字”标准及罗书记提出的选用“4种人”的要求，靖江市鲜明提出了好干部“本色”和“出色”核心准则。
本色，是好干部的从政之基、为人之本，要求干部必须具备政治本色、群众本色、清廉本色；出色，是好干部的素质要义、职责使然，要求干部必须做到作风出色、能力出色、业绩出色。
组织部门以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干
组织部门以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干
组织部门以学铸魂，意味着通过学习和教育来熏陶和培养组织成员的精神品质和道德修养。
通过培养良好的道德、职业素养和思想品质，使组织成员具备高尚的信念和价值观，从而为组织的发展和目标实现提供有力的支持。
以学增智，意味着组织部门通过学习和知识积累，提高成员的智力水平和专业素养。
通过不断学习新知识、掌握新技能和适应新的社会环境，使组织成员具备丰富的知识储备和敏锐的思维能力，能够更好地适应和应对各种复杂的问题和挑战。
以学正风，意味着组织部门通过学习和引导，树立正确的风气和价值观。
通过学习正确的道德规范和行为准则，组织成员可以树立起积极向上的精神风貌和良好的行为榜样，形成健康的组织文化和团队氛围。
以学促干，意味着组织部门通过学习和培训措施，提升组织成员的工作能力和绩效水平。
通过学习先进的管理理念和方法，培养组织成员的创新意识和团队合作精神，不断改进工作方式和提高工作效率，从而推动组织的发展和目标的实现。