关于职业经理人的聘用
关于聘请职业经理人的请示
关于聘请职业经理人的请示根据公司发展和业务需求，为更好地管理和运营，现提请公司董事会审议，同意聘请专业经理人加盟公司。
具体事宜如下：一、聘请背景为满足公司长远发展规划和业务需求，经公司董事会研究决定，决定招聘一名具有丰富管理经验和专业知识的经理人，以提升公司管理水平和市场竞争力。
二、聘用方式公司将通过公开招聘和内部推荐等渠道，广泛征集符合条件的经理人，最终确定最适合公司发展需求的人选。
三、聘用条件经理人需具备良好的职业素养和扎实的专业知识，具备相关行业工作经验，并须符合公司规定的任职条件，包括但不限于学历、资格、背景等方面。
四、职责和权利经理人将负责公司管理事务的全面工作，包括制定管理方案、落实决策、协调部门工作、推动业务发展、加强人员培训等工作，享有相应的权利和职责。
五、薪酬福利经理人的薪酬将按照公司规定的薪酬福利制度执行，具体薪酬和福利待遇将由公司与经理人另行协商确定。
六、保密义务经理人在任职期间和离职后，应当对公司的商业秘密和公司机密信息保密，严格遵守公司的保密制度，不得将公司的商业机密泄露给任何第三方。
七、本协议的生效和解释本协议经双方签字盖章后生效，自生效之日起具有法律效力。
本协议的解释权归公司所有。
根据公司发展和业务需求，为更好地管理和运营，现提请公司董事会审议，同意聘请专业经理人加盟公司。
具体事宜如下：一、聘请背景为满足公司长远发展规划和业务需求，经公司董事会研究决定，决定招聘一名具有丰富管理经验和专业知识的经理人，以提升公司管理水平和市场竞争力。
二、聘用方式公司将通过公开招聘和内部推荐等渠道，广泛征集符合条件的经理人，最终确定最适合公司发展需求的人选。
三、聘用条件经理人需具备良好的职业素养和扎实的专业知识，具备相关行业工作经验，并须符合公司规定的任职条件，包括但不限于学历、资格、背景等方面。
四、职责和权利经理人将负责公司管理事务的全面工作，包括制定管理方案、落实决策、协调部门工作、推动业务发展、加强人员培训等工作，享有相应的权利和职责。
职业经理人聘用合同书8篇
职业经理人聘用合同书8篇第1篇示例：职业经理人聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（经理人姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方聘用乙方担任公司经理一职事宜，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方被聘为公司经理，负责公司的经营管理工作。
具体职责包括但不限于：a) 制定公司的发展战略和经营策略，提出公司的发展计划；b) 组织实施公司的业务运营，并监督各项业务活动的实施情况；c) 组织管理公司的员工，确保公司的正常运转和发展；d) 负责向公司董事会汇报工作情况，并执行董事会的决策。
1.2 乙方在履行职责时应当遵守公司的规章制度、执行董事会决议，并按照公司的指示进行工作。
1.3 乙方应当忠实尽职、勤勉负责地履行工作职责，保护公司的利益，维护公司的声誉。
二、薪酬及福利2.1 甲方将按照乙方的工作表现和贡献，合理确定乙方的薪酬待遇，并在每月底将工资支付给乙方。
2.2 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假等。
2.3 乙方在公司任职期间可以参加公司提供的培训和学习计划，提升自身能力和专业水平。
三、保密义务3.1 乙方应当对公司的商业秘密和机密信息保密，禁止向其他人泄露公司的商业机密。
3.2 乙方应当妥善保管公司的资料和设备，不得私自使用或外借公司的资产。
3.3 乙方离职后应当交还公司的所有资料和设备，并保证不会利用公司的商业机密从事竞争行为。
四、解聘规定4.1 如果乙方在履行职责过程中违反公司规章制度或法律法规导致公司经济损失，甲方有权解除本合同。
4.2 如果乙方提出辞职或双方协商一致解除合同，应提前30天书面通知对方。
五、其他约定5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为【具体期限】年。
5.2 未尽事宜，参照中华人民共和国相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《职业经理人聘用合同书》，双方应当遵守合同约定，共同维护公司的稳定和发展。
职业经理人聘任协议书5篇
职业经理人聘任协议书5篇篇1职业经理人聘任协议书甲方（委托人）：______ 公司乙方（受托人）：______ 公司为了明确双方的权利和义务，就甲方聘任乙方为职业经理人事宜达成协议如下：一、职位及工作内容甲方聘任乙方为公司的职业经理人，职位为______，主要工作内容包括但不限于财务管理、市场拓展、人力资源管理等。
二、权利和义务1. 乙方有权按照公司规定履行员工的职责，并有权获得与其职位相适应的工资、福利待遇。
2. 乙方应当恪尽职守，忠实履行工作职责，保护公司的利益，维护公司声誉。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司的管理和安排，不得擅自变更工作内容或外泄公司机密信息。
4. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方正常履行职责。
三、聘期和终止1. 聘期为______年，自______年月日起至______年月日止。
2. 若乙方违反本协议规定或严重失职，甲方有权解除本协议，但应提前______天通知乙方。
3. 若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行职责，可向甲方提出辞职申请，经双方协商后确定解除协议的具体时间。
四、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。
2. 乙方在离职后仍应当遵守保密条款，不得泄露公司信息。
五、其他事项1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的解释与争议，双方应通过友好协商解决。
如无法协商，应提交______仲裁。
甲方（委托人）：______ 公司签字：日期：乙方（受托人）：______ 公司签字：日期：以上为甲方（委托人）与乙方（受托人）之间的职业经理人聘任协议书，双方应当严格遵守协议内容，履行各自的权利和义务，共同推动公司的发展。
篇2职业经理人聘任协议书甲方（聘用单位）：__________ 公司乙方（聘用人员）：__________ 先生/女士为明确双方权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用甲方担任__________公司的职业经理人并达成如下协议：一、工作职责1. 乙方担任__________公司的职业经理人，全面负责公司日常管理工作，履行保护公司利益、推动公司发展的使命。
职业经理人聘任协议书6篇
职业经理人聘任协议书6篇篇1本协议旨在明确聘任方（以下简称“甲方”）与受聘方（以下简称“乙方”）关于职业经理人的聘任事宜。
经双方友好协商，达成如下协议条款：一、协议背景鉴于甲方需要专业的经理人来管理和运营其业务，乙方具备相关的管理能力和经验，愿意担任甲方的职业经理人，双方经协商一致，签订本协议。
二、聘任职位及职责1. 聘任职位：甲方聘请乙方担任XXX（公司/部门）的职业经理人。
2. 职责范围：乙方需全面管理甲方的经营业务，包括但不限于战略规划、团队管理、市场营销、财务监管、业务拓展等方面。
三、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
四、薪酬与福利1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为人民币XX元/月，另外根据业绩给予相应的奖金和激励。
2. 福利：甲方按照公司政策提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度旅游等。
五、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求全面履行职业经理人的职责。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，并保证甲方的商业利益。
3. 乙方需保持良好的职业道德，不得从事与甲方相冲突的业务。
4. 乙方需定期向甲方报告工作进展，重大事项及时汇报。
六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内，不得泄露甲方的商业机密。
2. 乙方需对在其任职期间知悉的甲方商业秘密承担保密责任。
七、知识产权1. 乙方在任职期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方谋取利益。
八、协议终止与解除1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方违反本协议规定，甲方有权单方面解除协议，并追究乙方的法律责任。
3. 协议解除后，乙方仍需履行保密义务。
九、违约责任1. 如一方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。
十、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2024版国企职业经理人聘用协议
2024版国企职业经理人聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘担任甲方职业经理人一事，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1 乙方担任甲方的职业经理人，负责甲方企业的日常经营管理事务。
1.2 乙方应全面履行甲方企业管理职责，确保甲方企业运营的合法性、合规性及效益性。
1.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和监督。
二、聘用期限2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。
2.3 协议期满，如双方同意续约，应提前____个月签订书面续约协议。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。
3.2 乙方的基本工资为每月人民币____元（税前）。
3.3 乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方企业的经营效益进行考核。
3.4 乙方按国家规定享受各项社会保险和福利待遇。
四、保密与竞业限制4.1 乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
4.2 乙方在离职后不得在与甲方有竞争关系的公司或企业任职，或自行从事与甲方有竞争关系的业务。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应支付甲方违约金人民币____元。
六、争议解决6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
村属企业聘请职业经理人的合同3篇
村属企业聘请职业经理人的合同3篇篇1村属企业聘请职业经理人的合同甲方：（企业名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（详细地址）电话：（联系方式）乙方：（职业经理人姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（详细地址）电话：（联系方式）鉴于甲方是一家具有规模的村属企业，现因业务发展需要，拟聘用乙方为其职业经理人，协商一致，达成如下合同：一、聘用内容：1. 乙方担任甲方的职业经理人，主要职责包括但不限于制定企业发展规划、制定经营策略、管理企业日常运营等工作。
2. 乙方应按照甲方的需要，认真履行职责，维护甲方的利益，顺利完成工作任务。
3. 在任职期间，乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的声誉。
二、聘用期限：1. 本合同自（年月日）起生效，期限为（年/月），期满后可续签。
2. 乙方应在聘用期限内全力以赴履行职责，如需终止合同，需提前（××天/××月）书面通知。
三、薪酬待遇：1. 甲方为乙方提供的薪酬待遇为每月（金额）元，包括基本工资、绩效奖金等，具体结构和发放时间由双方协商确定。
2. 乙方需按时按量完成工作任务，达到规定绩效目标，方能享受全额薪酬。
四、保密条款：1. 乙方在任职期间和离职后，对甲方的商业秘密和机密资料必须严格保密，不得擅自泄露或利用。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
五、其他事项：1. 本合同自双方签字生效，未尽事宜双方可另行协商约定。
2. 本合同的解释权归甲乙双方所有，一经签字生效即具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《村属企业聘请职业经理人的合同》，双方应当遵守合同约定，共同维护甲乙双方的合法权益。
希望双方能够信守承诺，携手共进，共同推动企业的发展壮大。
篇2村属企业聘请职业经理人的合同甲方（村属企业）：法定代表人：联系方式：乙方（聘请的职业经理人）：身份证号码：联系方式：鉴于甲方需要聘请一名具备专业知识和经验的职业经理人来管理企业，乙方愿意承担该职务并合作，双方经友好协商，就具体事项达成如下合同：第一条职务和职责1.1 乙方应当全面负责甲方企业的经营管理工作，包括但不限于制定企业发展战略、制定经营计划、管理人员和团队、推动企业营销等。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1一、合同背景及目的鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人管理其业务，乙方具备相应的专业知识和经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，促进双方共同发展。
二、合同主体甲方：（公司全称）乙方：（受聘人姓名）身份证号码：（受聘人身份证号码）三、聘用职位及职责1. 聘用职位：乙方担任甲方的职业经理人。
2. 职责：负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于市场营销、团队管理、财务管理、战略规划等。
乙方需全面履行甲方赋予的其他职责。
四、聘用期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
试用期为_____个月。
五、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为_____元/月，另有业绩奖金、年终奖等。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。
六、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面履行职业经理人职责。
2. 乙方需遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度。
3. 乙方需保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。
4. 乙方需接受甲方的考核，考核标准以甲方的规定为准。
七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行严格保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
八、违约责任1. 若甲方违反本合同，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本合同，除承担违约责任外，还有可能承担法律责任。
3. 违约金的数额以实际损失为准。
九、合同的变更与解除1. 本合同的变更，需经双方协商一致，书面修改。
2. 本合同的解除，需经双方协商一致，提前通知对方。
若因乙方违约导致合同解除，甲方有权要求乙方承担违约责任。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
职业经理人聘用简单合同范本(13篇)
职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。
其中试用期为个______月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。
甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。
(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。
乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。
(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
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关于职业经理人的聘用
职业经理人岗位职责：
一、销售管理：
1、根据巢湖本地政策形式及公司优势，调整公司的经营方向，策划营销方案，
使公司持续健康发展并完成一定的销售目标。
2、负责完成所制定的的年度、季度、月度销售任务；
3、代表公司对外开展公关活动，处理业务。
二、日常行政管理：
1、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和运营方案；
2、完善公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；
3、全面组织实施制定的有关决议和规定，并定期将实施情况向董事长汇报；
三、财务成本管理：
1、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案；
2、确保成本控制和费用预算在公司规定范围内；
四、团队管理：
1、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象；
2、负责公司组织结构的调整及部门经理的任命。
五、任职要求：
1、30岁以上，正规院校计算机、经济管理、广告策划类相关专业本科以上学
历；
2、2年以上相关管理工作经历，2年以上营销经理工作经验，熟悉营销、项目
运作优先；
3、关注行业政策、趋势，具有敏锐的行业敏感度、把控市场的能力；
4、为人正直诚信，有优秀的沟通协调、团队建设与开拓能力；
5、吃苦耐劳，具有极强的敬业精神与奉献精神；
6、务实、事业心强，成熟稳重，综合素质高，沟通能力强。
六、被聘人员需提供本人就职设想和详细的方案。