项目人员工资表
总部单位工程项目员工月工资标准表
序号
职级名称
工程项目等级对应的员工月工资标准
备注
特大型
一级
二级
三级
四级
五级
小型
1档
2档
1档
2档
1档
2档
1档
2档
1档2档1项目理企业决策层确定企业主管部门确定
2
项目副经理（执行经理、生产副经理、技术副经理、总工程师、合约经理、安全总监等）
同上
同上
3
项目主管（部门经理、生产主管、技术主管、合约主管、工长、栋号长等）
企业主管部门确定
依据设置确定
依据设置确定
依据设置确定
依据设置确定
同上
4
项目管理员（施工员、技术员、安全员、测量员、材料员、预算员、劳资员、资料员、机管员等在基础岗位上工作的各类管理人员）
同上
同上
说明
1、本表所列职级名称只作为项目设定职位的参考，在确定小项目人员编制时，尤其不可简单套用本表所列职务。2、项目配置的书记等党群工作人员，可比照项目经理或相同职级人员执行。3、本表内设置的特大型项目执行工资标准，可以就项目经理等的工资标准在一级项目标准之上再上浮10％至20％确定。4、上述一级至五级项目工资标准，均为建议执行的上限数额，在实际执行中，可以按照5至10个百分点比例向下浮动。
工程项目农民工工资发放工资表完整
工程项目农民工工资发放工资表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）工资表工程名称：填报单位：填报日期：年月日制表：砼工种月度手工考勤表建筑施工总承包单位(盖章)：农民工工作领导小组负责人签字：：劳资员：班组长：劳务公司项目负责人：项目经理：年月日架工种月度手工考勤表建筑施工总承包单位(盖章)：农民工工作领导小组负责人签字：：劳资员：班组长：劳务公司项目负责人：项目经理：年月日架工种月度手工考勤表建筑施工总承包单位(盖章)：农民工工作领导小组负责人签字：：劳资员：班组长：劳务公司项目负责人：项目经理：年月日钢筋工种月度手工考勤表建筑施工总承包单位(盖章)：农民工工作领导小组负责人签字：：劳资员：班组长：劳务公司项目负责人：项目经理：年月日钢筋工种月度手工考勤表建筑施工总承包单位(盖章)：农民工工作领导小组负责人签字：：劳资员：班组长：劳务公司项目负责人：项目经理：年月日钢筋工种月度手工考勤表建筑施工总承包单位(盖章)：农民工工作领导小组负责人签字：：劳资员：班组长：劳务公司项目负责人：项目经理：年月日钢筋工种月度手工考勤表建筑施工总承包单位(盖章)：农民工工作领导小组负责人签字：：劳资员：班组长：劳务公司项目负责人：项目经理：年月日钢筋工种月度手工考勤表建筑施工总承包单位(盖章)：农民工工作领导小组负责人签字：：劳资员：班组长：劳务公司项目负责人：项目经理：年月日钢筋工种月度手工考勤表建筑施工总承包单位(盖章)：农民工工作领导小组负责人签字：：劳资员：班组长：劳务公司项目负责人：项目经理：年月日钢筋工种月度手工考勤表建筑施工总承包单位(盖章)：农民工工作领导小组负责人签字：：劳资员：班组长：劳务公司项目负责人：项目经理：年月日钢筋工种月度手工考勤表建筑施工总承包单位(盖章)：农民工工作领导小组负责人签字：：劳资员：班组长：劳务公司项目负责人：项目经理：年月日工资表年月份：。
央企的工程项目管理工资
随着我国经济的快速发展，基础设施建设成为国家战略重点，央企在工程项目管理领域发挥着举足轻重的作用。
工程项目管理作为一项复杂的工作，涉及到多个岗位和环节，其工资待遇也成为社会关注的焦点。
本文将就央企工程项目管理工资进行探讨。
一、央企工程项目管理岗位及工资待遇1. 项目经理项目经理是工程项目管理的核心岗位，负责整个项目的规划、组织、实施和监控。
根据流出的一份央企项目各岗位工资表，项目经理的应发工资为24296.72元，实发工资为21209.91元。
其中，岗位工资为18814.72元，技术津贴为1600元，高原补贴为3720元。
此外，项目经理还需缴纳公积金、养老金等。
2. 总工程师总工程师负责整个工程的技术指导和质量控制，确保项目顺利进行。
根据上述工资表，总工程师的实发工资为19237元。
3. 商务经理商务经理负责项目的商务谈判、合同签订等工作，保障项目利益。
根据工资表，商务经理的实发工资为19120元。
4. 安全总监安全总监负责项目的安全管理工作，确保施工安全。
根据工资表，安全总监的实发工资为20280元。
5. 施工员、安全员、挖机司机、焊工等施工员、安全员、挖机司机、焊工等是工程项目管理的基础岗位，负责具体施工工作。
根据工资表，一级施工员的实发工资为9341元，二级施工员的实发工资为13487元。
二、央企工程项目管理工资特点1. 工资水平较高央企工程项目管理岗位的工资水平相对较高，这与央企的薪酬体系、行业地位和项目性质有关。
2. 激励机制完善央企工程项目管理岗位的激励机制较为完善，包括岗位工资、技术津贴、高原补贴等，能够有效调动员工的积极性和创造性。
3. 职业发展前景广阔央企工程项目管理岗位的职业发展前景广阔，员工可以通过不断学习和提升自身能力，逐步晋升为项目经理、总工程师等高级岗位。
三、总结央企工程项目管理工资待遇在行业内具有较高的竞争力，能够吸引和留住优秀人才。
随着我国基础设施建设的不断推进，央企工程项目管理岗位的需求将持续增长，相关岗位的工资待遇有望进一步提升。
工资表(项目最全-有计算公式)
郑一建 1陈 2陈 3陈 4陈 5陈 6陈 7陈 8陈 9陈 10陈 11陈 12陈 13陈 14陈 15陈 16陈 17陈 18陈 19陈 20陈 21陈 22陈 23陈 24陈 25陈 26陈 27陈 28陈 29陈 30陈 31陈 32陈 33陈 34陈 35陈 36陈
车间主 任 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人 工人
87.3563 76.7816 76.7816 76.7816 76.7816 51.954 51.954 51.954 51.954 51.954 51.954 51.954 51.954 51.954 51.954 76.7816 76.7816 76.7816 36.7816 36.7816 36.7816 36.7816 36.7816 76.7816 168.736 36.7816 76.7816 76.7816 76.7816 76.7816 36.7816 76.7816 76.7816 76.7816 76.7816 112.644 76.7816
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
21.8391 19.1954 19.1954 19.1954 19.1954 12.9885 12.9885 12.9885 12.9885 12.9885 12.9885 12.9885 12.9885 12.9885 12.9885 19.1954 19.1954 19.1954 9.1954 9.1954 9.1954 9.1954 9.1954 19.1954 42.1839 9.1954 19.1954 19.1954 19.1954 19.1954 9.1954 19.1954 19.1954 19.1954 19.1954 28.1609 19.1954
劳务人员工资表
年月份工资支付表
施工班组
序号
姓名
性别
身份证号
工种
日工资（元）
出勤数（天）
总额（元）
签名
备注
制表人：
重庆黄岩建筑劳务
1月份工资
部门：
2021年度
单位：元
序号
姓名
岗位
应发数
应扣数
实发工资
领款人签字
备注
基本工资
交通补助
外勤补助
其他
事（病）假
迟到早退
罚 款
其 他
合计
填报单位（章）：
审批：
制表：
工程项目劳务人员工资表
项目名称（全称）：年月
序号
姓名
工种
出勤工日
日
工资
工资总额
支出部分
未付额
领款人签字
备注
预支费
生活费
罚款
其他
本月实际支付
注：请认真核对工资发放项目金额
填报单位（章）：授权施工队长签字：劳动力管理员：填报日期：年月日