销售类工资表
食品公司销售人员工资表-
应发金额
编 号
姓名
基本工资
部门
出勤
基本 工资
通讯 补助
合计
（元）
绩效工资
绩效 比例 合计
标准 % （元）
1 韩庆泉 销售部 27 2500 240 2740.0 750 50% 375.0
应发 合计
(元)
3115.0
应扣金额
代缴费用
缺勤栏 缺报表栏
社保 （元）
住房公 积金
3 45 1 30
75
2390.9
7 程明杰 销售部 27 2000 240 2240.0 600
0
0.0 2240.0
16 240 1 30
270 1970.0
8 王利志 销售部 23.5 2500 240 2415.9 750
0
0.0 2415.9
9 135 1 30
165 2250.9
9 刘志华 销售部 27 2000 240 2240.0 600
6 90 1 30
120 2420.0
4 李国良 销售部 27 2500 240 2740.0 750
0
0.0 2740.0
9 135 4 120
255 2485.0
5 林顺利 销售部 27 2500 240 2740.0 750
0
0.0 2740.0
11 165茹庆琪 销售部 26 2000 240 2165.9 600 50% 300.0 2465.9
0
0.0 2240.0
14 210 8 240
450 1790.0
10 米永晶 销售部 27 2500 240 2740.0 750
业绩工资表
业绩工资表模板
在上述表格中，您可以根据员工的姓名、基本工资、岗位工资、业绩工资和总工资进行填写。
其中，基本工资和岗位工资是根据员工的职位和资历确定的固定工资，而业绩工资则是根据员工的工作表现和业绩确定的浮动工资。
通过设置不同的业绩指标和标准，您可以对员工的业绩进行评估，并据此确定相应的业绩工资。
请注意，这只是一个简单的业绩工资表模板，具体的表格格式和内容应根据企业的实际情况和薪资管理制度进行调整。
在实际操作中，您还需要根据员工的实际工作表现和业绩进行相应的调整和修正，以确保薪资制度的公平性和激励作用。
工资条格式
实发工资
2600
实发工资
860
实发工资
1385
实发工资
1035
实发工资
1620
实发工资
1995
实发工资
1270
实发工资
1665
实发工资
2120
实发工资
1900
实发工资
1930
实发工资
2515
实发工资
1585
实发工资
1445
660
85
0
员工编号 姓名 基本工资 收入提成 住房补助 应扣请假费 三金 应加加班费
SL04121 纪风敏
1400
430
120
200
85
0
员工编号 姓名 基本工资 收入提成 住房补助 应扣请假费 三金 应加加班费
SL04054 张以恒
1800
315
120
30
85
0
员工编号 姓名 基本工资 收入提成 住房补助 应扣请假费 三金 应加加班费
SL04169 徐晓丽
1400
345
120
260
85
100
员工编号 姓名 基本工资 收入提成 住房补助 应扣请假费 三金 应加加班费
SL04432 张厚营
1400
460
120
0
85
100
员工编号 姓名 基本工资 收入提成 住房补助 应扣请假费 三金 应加加班费
SL04045 孙茂艳
1400
495
120
85
0
员工编号 姓名 基本工资 收入提成 住房补助 应扣请假费 三金 应加加班费
SL04130 孙茂艳
1000
超市员工工资表
超市员工工资表以下是百乐生活购物广场（超市区员工）基本工资表的内部文件（2015）：声明：本工资表是根据当地的基本工资酬劳制定的，并结合开封地区级的劳动局出示的《2015新劳动法补充意见》的相关规定。
特别符合劳动章程的规定如下：内部人员工资标准（单位：元人民币）：就职岗位基本工资（包含试用期）转正工资（试用期过后）全勤奖（含每月休息2天）满勤奖（全月上班）收银员风险补助金1000元 1000元 100元 100元 100元此外，还有以下补贴和津贴：寒暑补贴通讯补贴加班补助节日加班补助活动补助对于加班，所有员工的加班工资标准都是5元/小时。
卖场管理职务、收银员、营业员和生鲜管理员的职务津贴为1000元。
同时，销售额提成为万分之五十。
组长可以申请奖励，抓盗奖励罚款金额中的满一年以上老员工可以获得100元奖励。
防损员、区域主管和文员的职务津贴为900元，100元和100元。
试用期员工和临时工的津贴分别为100元和50元。
第一个月享受两天的休息天，连续15天休息方可一天。
基本工资的含义是公司内所有员工必须以基本工资的标准作为基础。
每月的正常休息两天的基本工资为1000元整。
一个月休息天数超过两天，将根据实际出勤天数计算基本工资（基本工资除以30天计算）。
转正工资的含义是正式员工出勤天数满一个月（即超过30天以上）即可享用转正工资。
入职时间必须超过30天，方可享受正式员工基本待遇。
本公司制定此《内部人员工资标准》是本着以人为本原则，诚信为准经营方式，根据当地的人均消费水平和现有的公司业绩。
特别制定出以上工资标准规定。
全勤奖励是指正式员工出勤天数超过30天以上，即可享受两天的休息，并获得全勤奖励。
若连续休息天数（包括请假天数）超过基本休息天数，则不享受全勤奖励，按实际出勤天数计算基本工资。
满勤奖励是指试用期员工和正式员工在当月份开始到下月份的前一天全部出勤，即可获得50元一个月的奖励。
若连续三个月都为满勤者，则有机会根据平时工作表现成果，由组长向上级领导提名优先奖励。
企业工资表模板
￥6,767 ￥0 ￥62,800 ￥6,280 ￥10,623 ￥1,062 ￥5,069 ￥0 ￥9,380 ￥0 ￥4,138 ￥0
￥300 ￥300 ￥300 ￥300 ￥300 ￥300
￥6,467 ￥56,220 ￥9,261 ￥4,769 ￥9,080 ￥3,838
￥16,200 ￥17,375 ￥5,400 ￥5,500 ￥5,100 ￥18,160 ￥8,600 ￥4,250 ￥3,300 ￥9,958 ￥25,779 ￥10,695
￥3,700 ￥3,700 ￥3,700 ￥3,900 ￥3,000 ￥3,000 ￥3,000 ￥3,000 ￥2,850 ￥3,150 ￥3,150 ￥3,150
￥12,000 ￥13,200 ￥1,200 ￥1,200 ￥1,800 ￥14,760 ￥5,200 ￥880 ￥0 ￥6,400 ￥22,200 ￥7,200
￥153 ￥0 ￥77 ￥31 ￥0 ￥62
0007 0008 0009 0010 0011 0012 0013 0014 0015 0016 0017 0018
贺华 钟兵 丁芬 程静 刘健 苏江 廖嘉 刘佳 陈永 周繁 周波 熊亮
销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部
0001 0002 0003 0004 0005 0006
李海 苏杨 陈霞 武海 刘繁 袁锦辉
销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部
￥4,600 ￥5,000 ￥4,600 ￥4,600 ￥4,800 ￥3,700
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
￥1,720 ￥57,000 ￥5,600 ￥0 ￥4,080 ￥0
￥600 ￥800 ￥500 ￥500 ￥500 ￥500
销售工资表模板 表格
销售工资表模板表格一、引言销售人员是企业中非常重要的一支力量，他们为企业带来了大量的销售收入。
为了管理和奖励销售人员的工作，企业通常需要制定销售工资表模板。
销售工资表模板是用于记录销售人员的销售绩效和工资信息的表格。
本文将介绍一个简单而实用的销售工资表模板，该模板可以帮助企业管理和计算销售人员的工资。
二、销售工资表模板1. 表头销售工资表模板的表头包括以下信息：•员工姓名：记录销售人员的姓名；•员工ID：记录销售人员的唯一标识符；•销售额：记录销售人员在某一期间内的销售额；•佣金比例：记录销售人员的佣金比例；•佣金金额：记录销售人员根据销售额计算得出的佣金金额；•固定工资：记录销售人员的固定工资；•总工资：记录销售人员的总工资。
销售工资表模板的表头使用表格格式排列，使得信息清晰易读。
2. 数据记录数据记录部分包括多行，每一行对应一个销售人员的信息。
每行包括以下信息：•员工姓名：填写销售人员的姓名；•员工ID：填写销售人员的唯一标识符；•销售额：填写销售人员在某一期间内的销售额；•佣金比例：填写销售人员的佣金比例；•佣金金额：根据销售额和佣金比例自动计算得出；•固定工资：填写销售人员的固定工资；•总工资：根据佣金金额和固定工资自动计算得出。
数据记录部分使用表格格式排列，方便添加和编辑销售人员信息。
3. 公式计算销售工资表模板中的佣金金额和总工资都是根据公式计算得出的。
根据销售额和佣金比例，可以计算出佣金金额：佣金金额 = 销售额 * 佣金比例根据佣金金额和固定工资，可以计算出总工资：总工资 = 佣金金额 + 固定工资销售工资表模板使用公式计算，使得工资计算更加准确和高效。
三、使用销售工资表模板的步骤使用销售工资表模板可以按照以下步骤进行：1.打开销售工资表模板，填写表头信息。
2.在数据记录部分，根据销售人员的数量添加行数。
3.依次填写每个销售人员的信息，包括姓名、ID、销售额和固定工资。
4.根据销售额和佣金比例，自动计算出佣金金额。
个人工资表格式范本
个人工资表格式范本个人工资表格式范本（假设为月度薪资表）：公司名称：XXX公司员工姓名：张三所属部门：销售部编制日期：2022年5月-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------序号岗位职级基本工资岗位工资绩效工资加班费社保扣款个税扣款实发工资1 销售员 2级 3000 500 200 0 200 100 34002 销售员 2级 3000 500 200 20 200 100 36203 销售员 2级 3000 500 200 50 200 100 36904 销售员 2级 3000 500 200 0 200 100 34005 销售员 2级 3000 500 200 40 200 100 3540-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------备注：以上工资表为XX公司员工的月度工资表，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、社保扣款、个税扣款和实发工资等项。
其中，基本工资为员工的基本薪资标准，由公司根据员工的职位和职级确定；岗位工资为员工担任的具体岗位所规定的薪资待遇；绩效工资为根据员工的工作表现来评定的额外奖励；加班费为员工加班所获得的额外报酬；社保扣款为公司依法缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；个税扣款为根据个人工资收入按照税法规定进行的个人所得税缴纳；实发工资为扣除社保扣款和个税扣款后，员工实际收到的工资金额。
注意事项：本薪资表仅作为参考，具体的工资计算需根据公司的薪资政策和税收法规进行调整。
范本工资表
范本工资表工资表员工编号姓名岗位基本工资绩效工资加班费奖金养老保险医疗保险住房公积金扣款合计实发工资1001 张三销售员 3000 500 100 0 300 200 200 0 37001002 李四技术员 4000 600 0 200 400 200 400 0 50001003 王五人事专员 3500 550 0 0 350 200 200 0 43001004 赵六财务主管 5000 700 0 500 500200 500 0 68001005 孙七行政助理 2500 450 0 0 250 150 150 0 3100说明：1. 员工编号为每位员工的唯一标识。
2. 姓名为员工的真实姓名。
3. 岗位为员工的职位。
4. 基本工资为员工的基本薪资，即每月固定的工资额。
5. 绩效工资为根据员工的绩效评定结果发放的工资，通常以基本工资的一定比例计算。
6. 加班费为员工在加班时额外获得的工资报酬。
7. 奖金为员工在某些特殊情况下（如完成重要任务）额外获得的奖励。
8. 养老保险为员工根据国家规定所需要缴纳的养老保险费用。
9. 医疗保险为员工根据国家规定所需要缴纳的医疗保险费用。
10. 住房公积金为员工根据国家规定所需要缴纳的住房公积金费用。
11. 扣款合计为员工在该月份的扣款总额，包括税款、罚款等。
12. 实发工资为员工在该月份实际获得的工资金额，即基本工资加上绩效工资、加班费、奖金，减去扣款合计后的余额。
以上为一份工资表范本，用于记录员工在某一月份的工资情况。
每个员工的工资情况都有明确的记录，包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金等项。
同时，也记录了员工应缴纳的养老保险、医疗保险、住房公积金等费用。
在扣除扣款合计后，即为员工的实发工资。
该工资表范本能够为企业提供一个清晰、规范的员工工资管理方式，方便企业准确记录和统计员工的工资情况。
9月份销售工资表
单位：江泉饲料厂 序号 区域 1 苍山 2 苍山 3 枣庄 4 睢宁 5 蒙阴 8 邳州 6 费县 7 苍山 9 郯城 10 罗庄 11 临沭、东海 12 莒南(东） 13 莒南(西） 14 河东 15 平邑 16 涟水、沭阳 17 安徽 18 宿迁 19 济宁 20 售后服务 21 售后服务 单位负责人：邱廷彬 姓名 付阿利 李秀奎 崔长澧 邵泽军 亓瑞蒙 董丙泉 赵苏友 陈义超 刘学涛 袁堂伟 刘成才 孙前进 王金星 陈贵全 宋飞远 薄存义 张士坤 王彦刚 马伯忠 刘绍辉 吴磊 品种 禽料、畜料 畜料 禽料、畜料 畜料 畜料 禽料、畜料 畜料 畜料 禽料、畜料 禽料、畜料 禽料、畜料 畜料 畜料 畜料 畜料 禽料 畜料 禽料、畜料 禽料、畜料 售后服务 售后服务 任务量 1210 70 110 120 200 100 80 1260 555 375 380 360 150 330 60 310 60 160 130 实际完成量 544.27 31.64 104.4 93.055 171.865 132.1 53.13 805.82 335.87 297.58 250.16 258.23 136.24 359.57 44.56 194.76 34.9 118.76 116.94 差额 -665.73 -38.36 -5.6 -26.945 -28.135 32.1 -26.87 -454.18 -219.13 -77.42 -129.84 -101.77 -13.76 29.57 -15.44 -115.24 -25.1 -41.24 -13.06 工资额 4082 542 1330 4236 2039 2749 1937 767 2891 2968 2094 860 3191 5044 1632 3881 1437 2634 4689 2000 1500 李宝蕊 备注
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工资表
单位：临沂远通之星汽车销售有限公司发放月份：三月份发放日期：2014-4-14 金额单位：元
姓名
应发工资其他应发其他应扣应扣部分（单位/个人承担社会保险）代扣款项
实发金额签名基
本
工
资
绩
效
考
核
小
计
全
勤
奖
小计
缺勤
扣款事假
扣款
病假
扣款
迟到
扣款
小计
养老保险医疗保险失业保险
工伤
保险
生育保险
住房公积
金
个人
所得
税
小计
天
数
扣
款
单位个人单位个人单位个人单位单位单位个人
史文龙380
796
2
1176
2
300 300 0 0 0 0 0 0 500 200 250 50 32 10 10 20 280 120 1700 2080 9982
工资表
单位：临沂远通之星汽车销售有限公司发放月份：二月份发放日期：2014-3-14 金额单位：元
姓名
应发工资其他应发其他应扣应扣部分（单位/个人承担社会保险）代扣款项
实发金额签名基
本
工
资
绩
效
考
核
小
计
全
勤
奖
小计
缺勤
扣款事假
扣款
病假
扣款
迟到
扣款
小计
养老保险医疗保险失业保险
工伤
保险
生育保险
住房公积
金
个人
所得
税
小计
天
数
扣
款
单位个人单位个人单位个人单位单位单位个人
史文龙380
457
5
837
5
300 300 0 0 0 0 0 0 500 200 250 50 32 10 10 20 280 120 1139 1519 7156
工资表
单位：临沂远通之星汽车销售有限公司发放月份：一月份发放日期：2014-2-20 金额单位：元
姓名
应发工资其他应发其他应扣应扣部分（单位/个人承担社会保险）代扣款项
实发金额签名基
本
工
资
绩
效
考
核
小
计
全
勤
奖
小计
缺勤
扣款事假
扣款
病假
扣款
迟到
扣款
小计
养老保险医疗保险失业保险
工伤
保险
生育保险
住房公积
金
个人
所得
税
小计
天
数
扣
款
单位个人单位个人单位个人单位单位单位个人
史文龙380
400
1
780
1
300 300 0 0 0 0 0 0 500 200 250 50 32 10 10 20 280 120 1008 1388 6713
工资表
单位：临沂远通之星汽车销售有限公司发放月份：十二月份发放日期：2014-1-14 金额单位：元
姓名
应发工资其他应发其他应扣应扣部分（单位/个人承担社会保险）代扣款项
实发金额签名基
本
工
资
绩
效
考
核
小
计
全
勤
奖
小计
缺勤
扣款事假
扣款
病假
扣款
迟到
扣款
小计
养老保险医疗保险失业保险
工伤
保险
生育保险
住房公积
金
个人
所得
税
小计
天
数
扣
款
单位个人单位个人单位个人单位单位单位个人
史文龙380
732
4
1112
4
300 300 0 0 0 0 0 0 500 200 250 50 32 10 10 20 280 120 1604 1984 9440。