2017军队改革方案：军队“脖子以下”的改革如何科学定编
2017年军改最新消息都有什么
2017年军改最新消息都有什么军改的最新消息不仅关系到军人的自身利益，更关系到国家军队的变动。
下面是店铺整理的2017年军改最新消息，以供大家阅读。
2017年军改最新消息：武警黄金部队由为国寻金转向军事地质2017年1月1日，中央军委印发的《关于深化国防和军队改革的意见》明确提出：“2017年，组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革，基本完成阶段性改革任务”“武装警察部队指挥管理体制和力量结构。
加强中央军委对武装力量的集中统一领导，调整武警部队指挥管理体制，优化力量结构和部队编成。
”今年两会上，在政府工作报告中指出，建设现代化武装警察部队。
今年两会上，武警部队政委孙思敬对修订《武警法》提出建议：“在和军委统一部署下，武警部队深化改革正在推进，领导指挥体制、力量结构编成、战备训练标准、政策制度规定、组织管理模式、后勤保障方式、监督检查机制等都将发生新的变化，需要通过修法来形成基本制度，以长期引领、规范、保障、指导建设实践。
”2017年军改最新消息：下一步很多部队将调整改编俗话说，有舍才有得。
当前我军改革步伐迈进深水区，啃的都是“硬骨头”，面对进退去留，更需要懂点“舍得”精神，把个人得失置于党和军队事业之后，舍小我得大我。
品味“舍得”，简单两字，意境深邃。
小舍小得，大舍大得，难舍难得，不舍不得。
“舍”是一种境界。
举得起，放得下，叫从容;举得起，放不下，叫负担。
1985年，原60军和1军合并，面对走留，178师后勤部政委张本友表明心迹：“18岁到部队，过了半辈子，现在叫我脱军装，心里很难受，但共产党员四个字不能忘，组织叫留不提走，组织叫走不提留。
”在全军政治工作会议上指出，坚决完成党赋予的任务，要靠“唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的”对党忠诚，张本友的这种“舍得”，就是对“忠诚”二字在当前形势下的最好注解。
说“舍”易，行“舍”难。
大千世界，美言、美金、美色、美食，各种“糖衣炮弹”的诱惑无处不在。
17年兵役法改革方案
17年兵役法改革方案本文介绍了2017年兵役法改革方案及其相关内容。
在全文中，将解释改革背景、目标以及具体措施，并对改革方案的影响和意义进行讨论。
2017年兵役法改革方案近年来，随着社会的发展和形势的变化，军事力量的建设和革新成为国家的重要任务。
为了适应新时代的发展需要，我国于2017年出台了兵役法改革方案。
这一方案的实施旨在推动我国的兵役制度与现代发展相适应，提高军队后备力量的建设水平。
改革背景兵役制度作为国家建设军事力量的重要机制，承担着保卫国家安全和实现国家发展战略的使命。
然而，随着社会经济的发展，传统的兵役制度已经逐渐与现代军事需求和社会需求脱节，需要进行改革。
首先，人员招募方式的单一性已经无法满足兵役制度的需要。
以往，我国主要采用的是征兵制度，只是通过征集体力较好的男性适龄人员，导致了人才资源的浪费和不足。
另外，随着战争形态的变化，我国对于特殊兵种、专业技能人才的需求越来越大，而传统的征兵制度无法满足这方面的需求。
其次，社会对于个人权益的重视也催生了兵役制度改革的需求。
随着国民生活水平的提高，个人追求自由、平等和尊重的呼声日益高涨。
然而，过去的兵役制度往往限制了年轻人的发展和机会，导致其个人权益的受损。
目标与措施为了解决上述问题，2017年兵役法改革方案提出了一系列的目标和措施。
首先，方案明确提出了改革的目标是要建立起与现代战争形态相适应的兵役制度。
这一目标要求根据军事力量建设的需求，拓宽兵役人员的来源途径，改革兵役制度体系，提高兵役制度的适应性和灵活性。
为了实现目标，方案提出了以下措施。
首先，改革征兵制度，引入志愿兵制度。
这一措施旨在通过鼓励有志愿参军的年轻人加入军队，提高军队的整体素质和专业水平。
其次，改革选拔制度，建立多元化的人才供给途径。
通过引入多种选拔渠道，如专业技能考核、招生录取制度等，培养和选拔各个领域的专业人才，为军队的现代化建设提供支持。
意义和影响2017年兵役法的改革方案对于推进我国军事力量的现代化建设具有重要意义和深远影响。
部队改革方案_部队改革详细方案
部队改革方案_部队改革详细方案部队改革方案_部队改革详细方案部队的生活条件是艰苦的，却可以磨练人的意志。
为此，为了调整军官的生活状况，进行了一些新的改革，对于这个改革方案你了解多少呢?下面是店铺整理的部队改革方案，欢迎阅读!部队改革方案一、战略思想由攻势防御改为域外控制1、进一步树立进攻思想。
2、进一步保障和开拓海外利益。
3、逐步在世界各战略要地建立固定或临时海外基地。
4、将国土防御线推到离国境线1500公里以外，具备境外3000公里的控制能力，具备全球任意打击能力，对突发热点可迅速派出航母为核心的军事干涉力量。
5、逐步建立太空优势，可与美国抗衡。
空中防线推到外太空。
建立防空和防天识别区。
二、大幅裁撤机关总部的非作战机构1、撤销各级文工团，解放军艺术学院转为民用划归政府管理。
军队日常文艺演出可由业余的军队文工队(均是士兵的编制)和社会文艺演出团体承接。
各级国有的文艺团体规定每年固定时间和次数的义务为军队演出的职责。
鼓励其它社会文艺团体免费为军队演出，并作为参与国家各种演出的招标时的重要资质要求。
2、仅保留解放军军乐团，文职人员编制。
3、撤销各级体工队、杂技团。
划归各级政府。
4、医院大幅精简整编。
除各总部、各军兵种、各大战区各保留一所正师级总医院外(301医院降为副军级)，精选部分综合水平高的医院予以保留，正团级编制，纳入各联勤保障旅管辖。
其余医院转为民用划归政府管理，以充实政府医院力量。
5、设立副军级的解放军媒体宣传中心，隶属总政治部宣传部。
下辖各正师级的影视中心(合并八一电影制片厂和解放军电视艺术中心)、解放军报社、解放军画报社、解放军出版社、海峡之声电台等。
6、大幅缩编军队院校。
突出服务军队特色和保障军队职业教育。
凡是可以和民用通用的院校、专业，全部转归政府，面向社会招生。
研究院所精简整编。
突出军队特色。
凡是可以和民用通用的研究院所划归中科院和各军工集团。
7、合并军事科学院和国防大学。
8、各级涉及作战的学校教员必须有一线作战部队经历。
部队编制体制改革方案
部队编制体制改革方案【正文】随着时代的进步和国家安全形势的不断变化，部队编制体制改革已经成为当今社会发展的重要议题之一。
为了适应军事科技的迅猛发展和军事力量建设的需要，我国决定进行部队编制体制改革，以提高军队的效能和战斗力，推动国防现代化建设。
本文将针对部队编制体制改革方案进行探讨和阐述，并提出相关建议。
一、改革目标部队编制体制改革的目标是实现军队编制更加合理化、科学化、机动化，提高军队作战能力和快速反应能力。
具体目标包括：1. 整合编制：通过对部队编制进行整合，消除重叠和冗余，达到编制极限并提高资源配置效率。
2. 优化结构：重点优化各级指挥机构和作战功能部队的编制结构，强化作战力量，提高指挥效能。
3. 加强战略能力：提升军队跨地域、跨军种、跨领域的战略能力，增强应对多样化安全威胁的能力。
4. 完善保障机制：改善军队后勤保障体系，提高战斗力的持续保障能力。
二、改革举措为了实现上述目标，我国将采取一系列改革举措，包括但不限于：1. 精简机构：对各级军事机构进行精简，取消重复职责和冗余岗位，提高指挥效能。
2. 转变功能：对非作战职能单位进行整合或转换，确保部队编制更加精干和专业化。
3. 强化作战力量：针对当下安全形势和作战需求，重点加强陆军、海军、空军等各军种的作战能力和装备建设。
4. 加强联合作战：推动军事联合作战体系建设，提高跨军种、跨领域作战协同能力。
5. 改进后勤保障：建立更加高效、灵活的后勤保障机制，确保部队在战斗中的供应和支援。
三、推进措施为了顺利实施部队编制体制改革，需要采取以下推进措施：1. 加强领导和组织：明确改革责任部门，建立统一的指导机构，确保改革工作能够有序推进。
2. 深入研究论证：针对改革方案，进行充分研究和论证，科学确定改革路径和具体举措。
3. 强化信息化支撑：借助信息技术手段，推进编制管理的信息化建设，提高编制管理的效率和准确性。
4. 加强人员培训：通过专业培训和学习，提高军队各级干部对改革的理解和领导能力。
2017军改最新详细消息介绍
2017军改最新详细消息介绍中国人民解放军和中国人民武装警察都称为部队。
创建部队的主要意图是维护世界和平，保卫国家。
今天店铺要与大家分享的是军改最新相关详细消息。
具体内容如下，欢迎参考阅读!2017军队改革实施方案将二军大等医科院校和大部分医院移交地方(保留各军种总医院兼军医学院)军区360 军事新闻9月2日讯，撤销解放军外语学院、国际关系学院、军事经济学院和各政治学院等文科院校，合并指挥院校和工程技术院校。
撤并后，军队各类学校保留三十所(不含军医学院)即可(如陆军设士官学院、军官学院、参谋和指挥学院、后勤学院、工程技术学院、军械装备学院和战略炮兵学院等七所学校)，均为师级。
中华人民共和国武装力量的主体，由中国陸军、中国海军、中国空军和中国国民警卫队组成，统称中国军队。
中央军事委员会是军队的最高统帅机关。
在中央军委之下设总参谋部和陸军总部、海军总部、空军总部及国民警卫队总部。
总参谋部是军队最高军令机关，负责组织全国武装力量建设和作战指挥;陆军总部、海军总部、空军总部和国民警卫队总部是各军种的最高行政机关，对所属部队行使行政管理权(人事铨叙、基本建设、条令条例的拟制、监督考核部队训练、计划安排物资装备等)。
国防部半实体化(属政府序列，实行文官制，受国务院和中央军委双重领导，以中央军委主持日常工作的秘书长兼任国防部长)，建立相对独立于军队的国防行政体系(涉及国防动员、国防科研、国防工业、国防预算和国防采办等事务)。
撤销总政治部、总后勤部、总装备部，将三部职能分别转入国防部、总参谋部和各军种总部。
撤销现有七大军区。
将全国划分为东北、西北、东南、西南四大战区。
各战区设军队联合司令部(除司令部机关和直属队外，不设直属单位)，对战区所辖陸、海、空军和国民警卫队部队统—行使作战指挥权(战时视需要设战役集群司令部)。
各军种部队之间平时的协同训练和联合后勤保障等事务亦由战区负主要责任。
陸、海、空三军由现役军人、文职人员和预备役人员组成，员额为一百万人，其中陸军为四十九万人、海军为二十一万人、空军为三十万人;国民警卫队员额为一百万人(亦编列少量文职人员)。
2017年士官改革方案_最新消息有哪些（2）
2017年士官改革方案_最新消息有哪些(2)2017年武警部队改革政策如下一、全世界唯中国“特色”有百万武警1、全世界武装警察部队有三类一类是保安部队。
一类是宪兵部队。
一类是武警部队。
2、世界武警总和不及中国武警一半就算牵强地将俄罗斯的内卫部队加进去，全世界的武警还不及中国武警总兵力的一半。
3、百万武警大军与主要国家军队员额对比同世界各主要军事大国的军队员额相比，中国的百万武警大军的员额绝对不能算少，甚至远超过军事大国俄罗斯的总兵力，更超过英、法、日、乌克兰等四国总兵力之和。
二、毛泽东时代的公安部队与武警有四个不同一讲现在的武警，很多人就会追本溯源毛泽东时代的公安部队，就将毛泽东时代的公安部队拿来一概而论，可毛泽东时代的公安部队与现在的武警有四大不同。
其一、公安部队主要遂行内卫部队任务。
刚一解放，敌特破坏严重，几百万匪患猖獗，台湾武装侵袭沿海不断，在这种情况下，1950年4月，中共中央政治局决定，将人民解放军陆军编为国防军和公安部队，公安部队的定额占军队总员额的4.5%。
1950年9月22日，公安部队成立，罗瑞卿任司令员兼政委，共组建了正规公安部队20个师又3个团，总计18.8万人，同时接管全国省、地、县地方公安武装32.2万余人。
公安部队遂行的主要任务，也不是普通警察的功能。
罗瑞卿也是军中悍将，1955年授中国人民解放军大将军衔。
其二、它成为中国人民解放军单独的军种。
1955年7月18日，国防部发布命令：中国人民解放军公安部队改称为“中国人民解放军公安军”，配发放射光芒的国旗帽徽，成为人民解放军的一个军种，也是第五大军种，总员额40余万人。
也就是说，它是中国人民解放军的军种，同警察更不是一回事。
其三、它被取消军种仍编成在解放军序列。
1957年1月，中央军委扩大会做出了撤销公安军军种番号和领导机构的决定。
9月1日，公安军番号撤销，复称为中国人民解放军公安部队，公安军领导机关缩编为总参谋部警备部。
军队体制改革、精简整编方案 全文
军队体制改革、精简整编方案全文军队体制是关于军队基本组织结构、各级组织职能划分及其相互关系的制度;军队编制是军队各级各类建制单位的机构设置和人员、装备编配的具体规定。
军队的体制编制是国家的重要军事制度,其基本功能是保证军队人员和武器装备有机结合,使各级各类组织有机构成,形成整体作战力量和作战能力。
回顾中国人民解放军90年发展历程可见,体制编制改革与人民军队的发展壮大相伴生,正是在不断的精简整编、体制编制改革中,人民军队的领导指挥与管理体制更趋合理,逐步实现了由数量规模型向质量效能型的转变,展开了由机械化军队向信息化军队的跨越式发展。
精简整编、体制编制的调整变化,始终是人民军队为适应时代发展需要,不断进行自我调整完善的过程。
1921年中国共产党成立之初,并没有考虑过独立建设和掌握军队的问题。
1927年大革命失败的惨痛教训使中国共产党“从痛苦的经验中”警醒,八七会议明确土地革命和武装起义的方针,整个土地革命战争时期,党先后组建中国工农红军第一、第二、第四方面军。
1946年6月全面内战爆发后,人民解放军不断调整体制编制,全军共编成27个野战纵队、6个野战旅和14个炮兵团。
1948年11月至1949年春,我军进行了历史上一次大规模的整编,全军分为野战部队、地方部队和游击部队三类。
正规军兵力多达215万,全国武装力量接近500万。
中华人民共和国成立后,人民军队的编制体制经历了10多次重大调整,武装力量规模作为历次调整的重点而备受关注。
改革开放前,军队的体制编制调整大致分两个阶段。
第一阶段从新中国建立到20世纪50年代末期。
50年代末,经过多次体制编制的结构性调整,成立了中共中央军事委员会和国防部;施行总部体制、军种体制和军区体制;建立海军、空军和陆军各技术兵种领导机构和部队,调整陆军技术兵种编制。
经过体制编制的调整,军队规模由627万精简为240余万。
第二阶段为20世纪60年代初到改革开放前。
随着中苏关系持续交恶,中国形势日趋严峻,党的九大提出进行“早打、大打、打核战争”的战略指导思想。
2017年部队改革政策
2017年部队改革政策2017年部队改革有哪些相关的政策,有哪些政策值得注意,部队改革对我们有哪些重要.以下是店铺为大家整理的关于2017年部队改革政策，给大家作为参考，欢迎阅读!2017年部队改革政策中共中央十八届三中全会为新时期中国国防与军队改革作了顶层设计，确立了体制编制，政策制度，军民融合三大改革方向。
体制编制改革是这三大改革中最优先最重要的改革，因为体制编制改革涉及到军队领导权，军队整体构架等问题。
体制编制改革又主要分为领导体制，指挥体制，规模结构三个主要改革方向。
为此在2015年的中央军委改革工作会议上，确立了构建军委—战区—部队的作战指挥体系和军委—军种—部队的领导管理体系，“战区”这一概念的落地，实质上是中国国防与军队战略的转变的重要标志，以前“军区”设立的目地主要是出于保卫国土的需要，而现在中国仿效美国设立“战区”，这意味着中国正在构建一个基于自身全球利益的新的国防体系。
而在规模结构改革方面除了组建东南西北中五大战区外，还计划裁军30万，调整军种比例(重点发展海空军以及信息化太空力量)，新组建陆军，海军，空军，火箭军和战略支援部队五大军种，并且中央军委还裁撤了以前臃肿的四总部，新成立15个具体部门，直接听命于中央军委。
在这15个部门中，新成立的军委纪委是比较突出的，以前军纪委书记由总政治副主任兼任，现在则直接由中纪委副书记兼任，规格提高不少，可见中央在整治军队纪律方面的决心。
目前总的来看，在体制编制改革方面，中央已经开始大规模实质实施阶段。
政策制度改革主要是在采购机制，定价机制和军费配置等方面的改革。
在采购机制改革这方面实质上不会有太大变化，因为中国国防装备主要由十二大军工集团提供，而十二大军工集团分布在海陆空光电等各个领域，而在各自领域内它们几乎都是垄断者，因此实现竞争性市场化采购对它们并无太大影响，真正影响比较大的是对提供低端军用装备以及配套军品的民企。
而军品定价机制改革则会带来比较重要的影响，此前中国军品定价主要是成本加成，事前定价的模式，这样军工企业更愿意去做大成本，使得军工企业整体生产效率和效益相对较低，而现在改革的方向是向事后定价，多级定价模式转变，这将大幅提高军工企业的整体效益和研制积极性。
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2017军队改革方案：军队“脖子以下”的改革如何科学定编
军队力量编成是军队“脖子以下”改革的重要内容，是随着时代的变化而变化的。
当前，世界新军事革命迅猛发展，战争形态加速向信息化战争演变，一体化联合作战成为基本作战形式，科学编成军队力量，优化力量组合，已成为世界各国军队改革关注的焦点。
今天出版的《中国国防报》刊发文章《科学编成军队力量》，解读军队“脖子以下”的改革如何科学定编。
科学编成军队力量
■薛亚谭小龙顾木科
●以装定编，是军队力量编成的基本原则
●使命任务是军队力量编成的基本依据
●力量编成应力求扬长避短，善于继承历史和外军经验
●精干、联合、多能、模块、高效是未来力量编成发展方向
军队力量编成是军队“脖子以下”改革的重要内容，是随着时代的变化而变化的。
当前，世界新军事革命迅猛发展，战争形态加速向信息化战争演变，一体化联合作战成为基本作战形式，科学编成军队力量，优化力量组合，已成为世界各国军队改革关注的焦点。
坚持以装定编
军队力量编成，一般意义上是指构成军队中各种力量及其编组形式，单位、人和武器装备是力量编成的主要构成要素。
军制上称之为军队的编制，作战指挥上通常称之为力量编成。
平时以编制表的法定形式予以确定，战时或执行非战争军事任务时则以平时的编制为基础，按照任务要求和相关科学合理的编组原理对军力进行编配组合。
军队力量编成包括军队领导指挥机关编成、军兵种编成、作战力量编成、保障力量编成等。
其中，军队作战力量的编成是各国军队关注的焦点。
军队力量编成的一般标准是：作战部队分类合理，功能齐全，编制充实，能够根据不同任务需求，实施快速、灵活、高效的编组和合成，实现整体作战功能的最大化。
巧妇难为无米之炊。
军队力量编成，前提条件是要有力量可编，否则力量编成就成了无源之水。
因此，以装定编，是军队力量编成的基本原则。
贯彻“以装定编”的原则，就是根据装备的技术性能和维护使用要求，确定具体操作人员的数量及编成;根据装备系统形成和发挥整体作战能力需要，设置领导指挥、教育训练以及各项保障机构和人员的数量、结构以及编成;根据装备的战术使用要求，确定部队编组形式;根据装备发展变化，对军队力量编成进行相应调整。
现代信息技术快速发展，新型装备不断涌现，深刻改变了军队力量结构体系，促使军队力量编成不断向精干、联合、多能、模块、高效方向发展。
依据使命任务编
虽然世界各国军队力量编成各有特色，但是在确定军队力量编成的众多因素中，使命任务是最基本的依据，同时战争形态和作战方式也影响力量编成。
军队是维护国家利益的工具，国家利益始终是军队使命任务的聚焦点。
国家利益延伸到哪里，军队使命任务就应当拓展到哪里，军事能力就应当保障到哪里。
因此，以任务为牵引，始终是确定力量体系构成和力量编成的基本依据。
通常是依据国家在不同战略方向上的使命任务，分析军队可能跟谁打、打什么仗，在哪打、什么时机打、打到什么程度以及需要什么力量打等关键问题，明确军队可能担负的作战和非战争军事行动任务种类，在此基础上，形成军队力量编成的基本编制方案和战时(或非战争军事行动时)作战任务力量编成的各种可能预案，并确定出军兵种作战力量的优先发展顺序。
力求在兵力兵器力量编成总体上达成对敌优势，形成威慑与实战能力较强的作战力量体系。
如俄罗斯军队为应对北约东扩，2016年底前在西部军区新建两个装甲师、在南部军区新建一个师，并在加里宁格勒部署S-400
防空导弹系统和“伊斯坎德尔”导弹系统。
同时，力量编成又是随着战争形态和作战方式的变化而变化的。
军队力量编成有着十分鲜明的时代烙印，即力量体系的技术形态和组织形态，必须与战争形态和作战方式发展相适应。
一支军队只有适应战争形态和作战方式的发展，科学编配作战力量，才能在战争中占据战略和战争的主动地位;反之，就会被动，甚至惨败。
例如，俄罗斯参与叙利亚战争时，为应对有西方背景支持的高强度信息化作战，主要作战力量编有空军部队、少量的海军部队和特种作战部(分)队。
当2015年11月24日一架苏-24战机被土耳其战机击落时，俄军方与最高决策层立刻意识到，未能有效控制土叙边境地区制空权是一个致命的错误。
为此，俄军及时向叙赫米姆空军基地增派了10至12架战斗机，并把S-400和“铠甲”等防空系统空运部署至叙利亚境内，进一步完善周边区域防空网络。
力求扬长避短
军队力量编成应注重扬长避短。
战争是力量体系间的对抗。
结构决定功能，不同的力量编组和配备，形成的功能也是不一样的。
对抗中，力量编成应力求有利于发挥己方的长处，同时又能有效地抑制对方效能的发挥。
比如，现代战争是以信息为主导的体系对抗。
只有将各级各类作战要素有机整合、系统配套，才能实现整体作战效能跃升。
依照体系配套的要求，体现在军队力量编成上，应从战略高度上优先重视全军性预警侦察、指挥控制信息系统的建设，使各军兵种作战力量有“信息系统”可依，形成体系、突出自身兵力、兵器方面的优势，力避将自己的短板暴露给对方，最终使军队力量编成在基本作战单位层次上达到战术技术配套，在战役军团层次上达到战役配套，在全军战略层次上实现战略配套，形成从微观到宏观的优化组合。
同时，力量编成要重视经验积累。
经验积累，就是注重对国内外军队力量编成调整改革中有益做法进行科学总结和选择性继承。
在军队组编发展史上，各主要国家都普遍存在历史继承和相互参仿的现象。
比如，我军长期实行的“三三制”编成原则，就是新中国成立后，根据国内革命战争、抗美援朝战争实践、借鉴苏军经验逐步形成的。
另一方面，对于世界各国军队而言，军队力量编成本身，也必然存在反映普遍现象的一般规律。
如美军自上世纪90年代以来，经历了海湾战争、伊拉克战争、科索沃战争、阿富汗战争，干涉利比亚战争等，积累了丰富的现代作战经验教训，从而持续推动了美军力量编成的调整改革。
目前，美俄军队已经形成了信息系统支撑下的体系作战能力，突出诸军兵种联合一体、作战力量与保障力量协调一致。
平时军兵种部队按“积木”的形式编成，组织联合训练、联合保障，战时可根据作战需要打破军种界限灵活编组,形成功能性的作战力量集团。
外军经验教训虽然是间接的，但仍具有十分宝贵的价值，值得各国军队结合本国军队具体情况学习借鉴。
(薛亚系军事科学院军队建设部研究员)。