某单位加强新形势下思想政治工作的经验做法
新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策探析
新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策探析1. 引言1.1 新形势下事业单位思想政治工作的重要性在新形势下，事业单位思想政治工作的重要性不可忽视。
随着社会的发展和变革，事业单位作为国家机构和公共服务机构，肩负着重要的社会责任和使命。
思想政治工作作为事业单位管理的基础和保障，对于维护组织稳定、凝聚团队力量、提高工作效率具有至关重要的作用。
事业单位思想政治工作是确保组织健康发展的重要保障。
通过思想政治工作，可以引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强集体荣誉感和使命感，提升团队凝聚力和向心力，使组织更加团结稳定。
思想政治工作是提高员工政治素质和职业素养的有效途径。
通过思想政治工作，可以加强员工的政治思想教育，增强员工的政治觉悟和政治责任感，提高员工的工作执行力和综合素质，推动事业单位全面发展。
新形势下，事业单位思想政治工作的重要性不容忽视。
只有充分重视并加强思想政治工作，才能更好地应对各种挑战和困难，推动事业单位持续健康发展。
2. 正文2.1 新形势下事业单位思想政治工作存在的问题第一，宣传教育力度不够。
随着社会信息化的进程加快，传统的宣传教育方式已经不能满足员工的需求，使得思想政治工作的效果逐渐下降。
第二，思想政治工作内容单一。
很多事业单位在进行思想政治工作时，只注重灌输理论知识，忽略了对员工实际工作需求和职业素养的培养，导致员工思想政治工作内容单一化。
领导干部思想政治工作责任落实不到位。
一些领导干部对思想政治工作的重要性认识不足，工作责任落实不到位，导致思想政治工作的推进受阻。
第四，思想政治工作与员工实际需求脱节。
随着员工结构和需求的多元化，思想政治工作的方式和内容已经跟不上员工的发展需求，导致工作的效果大打折扣。
针对以上问题，必须深入分析问题产生的根源及其影响，以便制定更有效的对策和措施来解决这些问题。
【正文】到此结束。
2.2 分析问题根源及影响分析问题根源及影响是关于新形势下事业单位思想政治工作存在问题的核心部分。
新形势下创新思想政治工作的方式方法
新形势下创新思想政治工作的方式方法今年是中国共产党成立九十周年和“十二五”的开局之年，也是全省航运海事抢抓机遇，做精做强的关键之年，结合工作实际，做好海事思想政治工作。
胡锦涛同志指出“面对新的形式，我们的思想政治工作必须加强而不能有任何消弱，必须进行创新而不可裹足不前。
”“今天我们站在新历史上，推动海事事业实现又好又快的发展，需要我们继承和发扬党的优良传统，紧密结合海事科学发展的实际，创造性的应用以人为本的新理念、新思路、新方法，解决转型期海事思想政治工作中出现的新问题。
一、首先要强化大局意识，本世纪头十年，是榆林经济快速发展的战略机遇期，是从率先全面建成小康社会迈向率先基本实现现代化的历史跨越期。
把各项工作放到“两个率先”的大局中去思考、去谋划、去推进，增强工作的科学性、主动性和预见性；想问题、办事情、作决策，都要立足大局，为海事事业“两个率先”提供思想保证、精神动力和舆论支持。
在服务“两个率先”中把握定位。
地方海事是一个特殊行业，它捍卫着内河、库区水上交通安全，为内河及库区渡运船舶航行提供安全的通航条件，只要船工有难，我们要全力以赴；只要企业需要帮助，我们要保驾护航。
树立“大局”意识，领导率先垂范是关键。
每年汛期，为确保内河域采砂船只安全度汛，榆阳区地方海事处推行24小时值守制度，处领导每天轮流带班，遇到险情或重大事故，到场驻守，和职工们吃住在一起、共同进退。
海事是一个特殊行业，它捍卫着内河水上交通安全，为船舶航行提供安全的通航条件，为社会经济发展提供水运保障，只要船户有难，白天黑夜、风里水里，我们都要全力以赴；只要企业需要帮助，夜以继日、忍饥挨饿，我们都要保驾护航；只要政府一声托付，想方设法、披荆斩棘，我们都要完成使命。
这一切，没有“舍小家、顾大家”的“大局”意识是做不到的。
处领导班子往返指挥，科学调处，直至事故圆满处臵。
职工们看在眼里，记在心里，备受鼓舞，工作积极勤奋，全处上下形成了工作合力，加快实现海事事业“两个率先”目标。
新形势下如何做好思想政治工作——关于国企思想政治工作的应对策略
新形势下如何做好思想政治工作——关于国企思想政治工作的应对策略摘要：思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。
创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步，必须与企业发展协调，必须与员工思想变化共振，才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基，才能为企业改革发展注入积极的政治基因，进而更积极、更主动、更深入地促进企业不断壮大。
本文通过对新时代国有企业思想政治工作现状及问题进行分析,结合思想政治工作开展现状中存在的优缺点，提出应对策略，促进国有企业思想政治工作更加有效开展。
关键字：国企思想政治工作应对策略一、国企开展思想政治工作的环境及工作要求分析现阶段,市场经济不断发展,国有企业发展壮大,已成为社会经济发展中的重要支撑力量,思想政治工作开展则是保证国有企业内部稳定性的重要措施，可以不断推进国有企业前进发展。
实际上，对于国有企业而言，党的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，开展思想政治工作是国有企业党组织的基本职能，是党组织在国有企业发挥根和魂作用的主要手段，也是党组织在国有企业独特优势的重要表现。
换言之，思想政治工作就是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是国有企业党组织的职责所在、使命所系。
因此，企业思想工作必须坚持以实效为中心，并且服务于这个中心。
思想政治工作必须服从服务于党的总任务和总目标，这是思想政治工作的一条根本性原则。
实践已经证明，思想政治工作只有结合生产经营工作一道去做，才能有的放矢，准确把握职工思想脉搏，找到化解矛盾、理顺情绪、对症下药的有效办法，才能取得成效和富有生命力。
[1]二、当前国有企业思想政治工作中存在的问题1.对企业思想政治工作认识不足，价值观念错位。
认识是行动的指南。
部分人认为企业不需要重视思想政治工作，认为业务技能是硬的，物质激励是硬的，思想政治工作是软的，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺，认为十次的教育不如一次的处罚，从而对职工中存在的思想问题、错误行为不能够及时的引导、疏通、教育，部分干部、职工存在着“一切为经济效益”的思想，认为思想政治工作创造不了经济效益，甚至拖经济效益的后腿，对积极健康的思想能够产生“生产力”没有清晰的认识，对政治学习反应淡漠，对思想教育持不积极态度。
新形势下如何加强思想政治工作
新形势下如何加强思想政治工作随着社会的发展和变革，我们面临着新的形势和挑战。
在这样的背景下，思想政治工作就显得尤为重要。
它不仅影响着个体的思想观念和行为，也关系到整个社会的和谐稳定。
那么，在新形势下，如何加强思想政治工作呢？一、加强宣传教育宣传教育是思想政治工作的重要组成部分。
在新形势下，我们要加强对社会主义核心价值观、法治精神、民族精神等方面的宣传教育，引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观。
这可以通过开展主题宣传活动、举办思想教育讲座、制作宣传片等方式来实现。
同时，要注重与时俱进，运用新媒体等现代化手段，提高宣传效果。
二、加强组织引导组织引导是思想政治工作的重要环节。
要加强对各级党组织、企事业单位、学校等的组织引导，确保思想政治工作的深入开展。
一方面，要建立健全思想政治工作制度，明确责任分工，确保各项工作的顺利进行。
另一方面，要加强对干部人员的教育培训，提高他们的思想政治素质和能力水平，做到政治上过硬。
三、加强舆论引导舆论引导是思想政治工作的重要手段。
要积极引导舆论，营造良好的社会氛围。
在新形势下，互联网和新媒体的普及使信息传播更加迅速和广泛，因此要加强对网络舆论的引导。
同时，要加强对有害信息的过滤和处理，净化网络环境。
此外，要加强对重大事件和热点问题的宣传教育，引导舆论正确表达。
只有做到舆论引导有力，才能保持社会的和谐稳定。
四、加强家庭教育家庭教育是思想政治工作的重要基础。
要加强对家庭教育的引导和支持，提高家长们的思想政治素质。
家庭是孩子们成长的最基本的社会单位，家庭教育对于塑造他们正确的价值观和行为习惯起着至关重要的作用。
因此，我们要加强对家庭教育的指导，提供家庭教育的培训和资源，帮助家长们更好地履行育儿责任。
在新形势下，加强思想政治工作是我们应该高度重视的任务。
只有坚持正确的政治方向，加强宣传教育、组织引导、舆论引导和家庭教育，才能为社会的和谐稳定打下坚实的基础，推动国家的繁荣发展。
做好新形势下思想政治工作
做好新形势下思想政治工作一、坚持正确的政治方向在新形势下，思想政治工作的首要任务是坚持正确的政治方向。
我们要始终坚持以马克思主义为指导，坚持中国特色社会主义道路，坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路。
同时，要加强对干部群众的思想引导，增强他们的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保思想和行动与党中央保持高度一致。
二、创新工作方式方法面对新形势下的挑战，思想政治工作必须创新工作方式方法。
我们要根据时代发展和干部群众需求的变化，不断探索新的思想政治工作途径和载体。
比如，可以通过网络新媒体、文化活动、社会实践等多种形式，丰富思想政治工作的内容和形式，增强工作的吸引力和感染力。
同时，要注重发挥典型示范的引领作用，通过树立先进典型、开展学习教育等方式，引导干部群众树立正确的价值观和行为导向。
三、强化服务意识做好新形势下的思想政治工作，必须强化服务意识。
我们要始终把干部群众的利益放在首位，关心他们的需求和困难，积极为他们提供帮助和支持。
通过深入基层、联系群众、服务群众等方式，加强与干部群众的沟通联系，了解他们的所思所想所盼，为他们解决实际问题。
同时，要注重加强对干部群众的心理健康教育，帮助他们缓解工作压力、生活压力等心理问题，增强他们的心理韧性和适应能力。
四、加强队伍建设做好新形势下的思想政治工作，必须加强队伍建设。
我们要加强对思想政治工作者的培训和教育，提高他们的政治素质、业务能力和综合素质。
同时，要注重选拔和培养一批优秀的思想政治工作骨干，为做好新形势下的思想政治工作提供有力的人才保障。
此外，还要加强对思想政治工作者的考核和评价，激励他们不断提高工作水平和创新能力。
五、注重实效性和针对性在新形势下，思想政治工作必须注重实效性和针对性。
我们要紧密结合时代背景和干部群众的实际需求，制定切实可行的思想政治工作方案和措施。
同时，要加强对思想政治工作成效的评估和反馈，及时发现和解决问题，确保工作取得实效。
加强新形势下一人一事思想政治工作的意见
2018年加强新形势下一人一事思想政治工作的意见为做好一人一事的思想政治工作，充分发挥思想政治工作生命线的作用，深入推动职工队伍建设，有力促进采油厂的改革发展、和谐稳定，现就加强一人一事的思想政治工作提出以下意见。
一、充分认识加强新形势下一人一事的思想政治工作的重要性和必要性1、一人一事的思想政治工作在企业全局工作中处于重要位置。
思想政治工作是国有企业的政治优势和鲜明特征。
一人一事的思想政治工作，是企业思想政治工作中最大量、最经常、最普遍、最生动、最具体的工作，是基层思想政治工作的主要形式，是解决职工群众思想认识问题的“金钥匙”和法宝，是基层思想政治工作者的基本功。
职工中的思想认识问题大量存在，纷繁复杂，仅靠集中教育、灌输教育解决还不够，必须在生产、工作中随时随地地解决。
一人一事的思想政治工作能否有效开展，直接影响到职工队伍的稳定和积极性的发挥，影响到企业生产经营、改革管理等各项实际工作能否顺利进行，关系到企业和谐稳定的大局。
2、加强一人一事的思想政治工作具有现实的必要性和紧迫性。
重视一人一事的思想政治工作，是采油厂的一个优良传统。
自孤岛所辖油田勘探开发建设以来，采油厂各级党组织始终把一人一事思想政治工作作为思想政治工作的一项重要内容和一个基本形式，紧密结合生产建设、改革管理、和谐稳定等各项工作实际，切实开展一人一事的思想政治工作，及时解开思想疙瘩，理顺情绪，化解矛盾，对促进职工队伍的和谐稳定，调动广大职工的工作积极性，保证原油生产等各项工作顺利进行，发挥了重要作用，同时也涌现出一大批做一人一事思想政治工作的先进典型，创造出许多如“思想脉搏解析卡”、“思想动态晴雨表”等具体、生动、感人的做一人一事思想政治工作的先进事迹和先进经验，极大地丰富、拓展了采油厂思想政治工作的内涵，提升了思想政治工作整体水平。
当前，随着经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整以及人们信息获取渠道的丰富多样，职工群众思想意识、价值取向、道德观念多样多变的特点和个性化、差异化趋势更加明显，各种不同的、具体的思想认识问题更多地涌现出来，迫切需要加强一人一事的思想政治工作。
浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作
浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作单位邮编：221008摘要：国有企业作为国家经济发展重要细胞，为整个社会提供基础产品、服务，对社会经济稳定发展具有重要作用。
在国有企业现代化发展过程中，基于市场经济下，国有企业开始尝试进行产业结构创新转型，同时强化企业党建工作，促进国有企业党建工作能够全面解放思想，积极创新，促进国有企业实现稳定持续发展。
关键词：新形势；国有企业；思想政治工作引言近年来，思想政治工作在社会各领域的热度不断升高并且发挥着日益重要的作用。
做好思想政治工作是坚持党的全面领导私人企业，国企对思想政治工作的重视程度比较高，开展相关工作的经验也较为丰富，但是问题和缺陷仍然存在。
未来，国有企业必须在发展的道路上不断创新思想政治工作方式，进一步提高职工思想境界，实现精神文明与物质文明的共同发展。
1加强国有企业思想政治工作的重要性1.1思政工作为国有企业提供精神力量和思想保障企业需要生产，但也离不开经营。
人是生产要素中的关键元素之一，我们现在正处于深化改革的关键时期，国企内部难免会出现新的矛盾，涌现出一些新的问题，而不解决这些问题显然不利于企业实现健康的发展，而要解决这些问题就离不开思政工作。
因为思政工作有独有的疏导功能，可以建立员工和上层领导们的沟通桥梁，政工人员更可以通过组织相关活动，使用宣传教育等多种方法帮助员工们更好的理解单位在当前情况下做出的种种决策、制定的种种政策，这样能够及时的消除员工们对于政策上产生的疑惑和不满，有效安抚员工的情绪，从而增强员工们对企业的认同感和归属感，建立大局意识，工作不仅仅是为了个人，更是为了国家，只有产生了这样的观念，我们大家才能把劲儿往一处使，众人拾柴火焰高，上下一心的共同推动国有企业实现更好的发展。
1.2党建思政工作责任制有效落实要确保党建思政工作充分发挥出作用，需要采取有效措施，激发出思政工作人员的工作积极性，充分发挥出自身的能力，促进思政工作有效开展并获取良好的效果。
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法近年来，随着经济和社会的发展，企业的地位和作用日益凸显。
在这一背景下，企业思想政治工作的重要性也越来越被人们所注意。
然而，在新形势下，如何更好地做好企业思想政治工作，成为了企业管理者需要面对的新课题。
本文将就这一话题，探讨一些新的途径和方法。
一、加强政治教育在企业中开展政治教育是做好思想政治工作的最基本的途径之一。
近年来，许多企业开始意识到这一点，积极组织各种形式的政治教育活动，以帮助员工更好地了解国家政策和法律法规，增强他们的法制观念、法律意识，提高他们的思想政治素质。
例如，一些企业利用课余时间开展讲座、研讨和培训等形式的政治教育活动，加强员工的学习和交流，促进员工的思想成长和提高。
二、营造良好的思想政治氛围要做好企业的思想政治工作，必须营造出一个良好的思想政治氛围，让员工在这个氛围中能够正常工作、学习、生活和发展。
为此，管理者应该积极关注员工的情感需求和思想动向，及时纠正不良思想行为，做好舆情监管，营造一个既法治化、又文化化、和谐有序的工作环境。
同时，企业管理者还要注意推行民主管理，开展主题式的民主活动，让员工充分参与管理决策，形成大家共识和共同对企业的责任感。
三、建立健全思想宣传渠道在现代社会，信息传播速度非常快，企业要做好思想政治工作，良好的宣传渠道是必不可少的。
不仅要保证信息畅通，而且要保证传播的内容具有创新性、思想性、引导性和科学性。
比如，利用企业内部刊物、微信公众号、电视台等媒体，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，及时传递企业的方针政策、重大决策和各项管理制度。
通过宣传方法的创新，可以让员工更加深入地了解企业和管理者对企业所拥有的意义和价值。
总之，做好企业思想政治工作是实现企业可持续发展的基础之一。
在新形势下，我们需要不断探索新的途径和方法，适应新的需求和变革，让思想政治工作更加符合时代需要，更好地满足员工和企业的需求。
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某单位加强新形势下
思想政治工作的经验做法
某单位紧紧围绕“善待严管、倾情带队”干部管理主题,积极探索新形势下思想政治工作的新方法,全局上下形成了团结进取、昂扬向上的良好局面。
该单位先后获省级文明单位标兵、市级巾帼文明岗、青年文明号、五一劳动奖状等多项殊荣。
一、从“偏重灌输”向“注重渗透”转变
该单位积极改变以往传统的灌输式教育,通过干部上讲台、道德讲堂、经典诵读、周例会等互动方式,开展了“三严三实”主题党课、社会主义核心价值观、“追逐梦想的80后”等教育专题,锤炼党性,改进作风,推动工作。
同时,该单位大力开展以作风建设为主题的专题教育活动,组织干部赴红色教育基地学习参观,提升了全局干部的思想境界。
二、从“重点交流”向“全面覆盖”转变
领导班子成员及时深入基层,广泛开展座谈会、谈心会、一对一交流,听取基层干部心声,切实解决干部职工的合理诉求,同时征求每一位干部职工的意见建议。
目前,10余条建议已被采纳,并制定“工作督办单”
进行落实,取得了显著成效。
组织干部职工每年进行2次体检,干部职工生日及生病住院、干部职工家属婚丧嫁娶、家庭遇到困难等都及时送去关心和问候,积极关心干部政治进步、子女就学就业等,增强了干部的集体归属感。
三、从“量变反应”向“裂变效应”转变
该单位牢固树立“重在执行,赢在细节”的管理理念,创新并推行了工作落实督办单、月评查挂牌销号制和周工作安排部署制的“一单两制”工作法,深入开展“工作解百题”活动,全面细化绩效考核,认领问题、剖析问题、开展调研,找准问题症结,提出解决办法。
2015年,“流程转办(反馈)单”驱动机制、“微时代”的纳税服务、“一单两制”工作法、房地产行业“以表控税”、从“管户制”到“管事制”、创新方式开拓纪检监察工作新局面等成为该单位的亮点。
四、从“开展活动”向“家园氛围”转变
该单位将绿色家园、清洁家园、亲情家园、平安家园、智慧家园、效能家园“六个家园”创建融入思想政治工作,成立领导小组,鼓励带动干部积极参与。
围绕“家园”创建精心筹划开展了“纳税服务明星评比”“征管软件操作技能竞赛”“飞天先锋争创”“春节趣味文体活动”“女性优雅气质提升”“亲近母亲
河、环保大自然”等20余项活动,75名干部踊跃参与,展示了各自的才华和特长,增强了全局干部的团队意识。
五、从“完成任务”向“干事创业”转变
2015年10月,金税三期在全局正式上线运行,整个系统运行情况良好,办税秩序井然,是强化思想政治工作的一次成功检阅。
“金三”上线期间,全局干部用心付出,全心投入,见证了许多为“金三”上线忘我工作、奋力拼搏的感人故事,1名干部被评选为省级先进个人,1名干部被评选为市级先进个人。