ERP专员-岗位说明书
ERP各部门岗位职责说明书
ERP各部门岗位职责说明书ERP系统各部门岗位职责、作业内容及要求一、采购管理系统:1、供应部采购主管1）审核、监督、控制采购内勤供应商、采购数量、采购单价、批号及录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入。
2）审核采购文员录入系统中的单据（采购顶单）2、供应部采购文员1）供应商信息的录入，保证信息的准确和完整性，并及时更新和维护新供应商信息数据。
2）采购订单录入，所有字段均要填写，注意采购单价、采购数量、税种、税率、预交货日信息的填写。
3）采购变更单录入，所有字段均要填写，注意采购单别、采购单号和预交货日的填写。
4）进货单录入，所有字段均要填写，进货数量和批号为重要信息，并要核对采购单。
5）退货单录入，所有字段均要填写，退货数量和批号为重要信息，并要核对采购单和进货单。
6）采购发票的录入，注意来源单别、来源单号、税种、税率、发票种类、数量、单价的录入。
7）包装材料、五金备件品号的新建。
注意品名、品号、单位、会计类别、批号管理，主要仓库，品号属性的填写。
8）供应部所管辖库房的单据撤销审核，及时与库管沟通，确认数据的准确性。
9）录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入、更新、检查。
二、销售管理系统：1、销售部销售主管1）交易对象的录入（包含名称、编码原则的制定），保证信息准确性，及时更新和维护。
2）客户信息、客户编码原则录入，并保证信息的准确和完整性，及时更新和维护数据。
3）销售系统付款条件和信用控制参数录入，并保证信息的准确和完整性。
经销售部门领导审核后，及时更新和维护数据。
4）销售预测的录入，注意预测编号的录入，确保销售预测的基本准确性与及时性。
5）审核销售内勤录入系统中的单据（销售订单、调账用的销售订单、销货单）。
2、销售部销售助理1）客户订单录入，所有字段均要填写，注意客户编号、订单品名、品号、数量、价格的填写。
erp岗位说明书
erp岗位说明书一、岗位概述ERP（企业资源计划）岗位是负责企业内部信息系统的设计、开发、实施和维护的岗位。
该岗位的主要职责是通过ERP系统，集成各个部门的业务流程，提高企业的管理效率和降低成本，实现企业战略目标。
二、岗位职责1. ERP系统设计和开发：根据企业需求，参与设计和开发ERP系统，包括系统架构、数据库设计、模块开发等。
2. ERP系统实施和优化：负责ERP系统的实施工作，包括数据导入、系统配置、用户培训等；根据实际情况，进行系统优化和改进。
3. 数据管理与报表生成：负责管理ERP系统中的数据，确保数据准确性和完整性；根据业务需要，生成各类报表并进行数据分析。
4. 用户支持与培训：解答用户在使用ERP系统时的问题，提供技术支持和培训，并及时处理用户反馈的系统故障和改进意见。
5. 业务流程优化：与各部门合作，分析并优化企业业务流程，提出改进方案，并将其落实到ERP系统中。
6. 系统安全与维护：负责ERP系统的安全管理，包括用户权限管理、备份与恢复等；及时处理系统故障和漏洞，并进行系统的维护和升级。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效配合；3. 熟悉ERP系统的设计和开发，具备相关开发经验；4. 熟悉数据库管理和SQL语言，具备较强的数据分析能力；5. 具备良好的问题解决能力和学习能力，能够快速适应不同的业务需求；6. 了解企业管理和业务流程，有一定的业务理解能力；7. 具备系统安全管理和维护经验者优先考虑。
四、发展前景随着企业数字化转型的加速，对ERP系统的需求不断增长，ERP岗位具有广阔的发展前景。
优秀的ERP专业人才可以在企业内部的信息化部门、系统集成公司以及ERP软件供应商等领域找到丰富的就业机会。
同时，不断学习和提升自身技能，还可成为ERP项目经理或咨询顾问等高级职位的候选人。
五、总结ERP岗位是一个关键的信息技术职位，扮演着企业数字化转型的重要角色。
erp岗位说明书
erp岗位说明书一、岗位概述ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）岗位是指负责企业资源计划系统的开发、维护和优化的专业人员。
该岗位需要有良好的计划能力和沟通能力，能够全面了解企业的业务流程，并将其转化为系统的需求分析和功能设计。
二、岗位职责1. 负责需求调研：与各部门进行沟通，了解企业的业务需求，并将其转化为系统功能和流程要求。
2. 进行系统设计与开发：根据需求分析，设计系统框架和数据库结构，并进行系统代码的编写与开发。
3. 进行系统实施与测试：负责系统的安装、部署和调试工作，并进行系统的功能测试和性能优化。
4. 提供系统培训与支持：对系统使用者进行培训，解答使用过程中的问题，并及时处理系统故障。
5. 系统维护与优化：定期对系统进行维护和更新，对系统性能进行监控与优化。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业；2. 熟练掌握ERP系统开发相关技术，包括但不限于ERP系统架构、数据库设计、软件编程等；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通与协调；4. 具备较强的需求分析和问题解决能力，能够准确理解和把握业务需求；5. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够持续学习和掌握新的技术和系统知识。
四、发展前景随着企业信息化程度的不断提高，ERP系统在企业管理中扮演着重要的角色。
作为ERP岗位的从业人员，可以在企业内部或外部咨询公司等机构中工作，担任ERP实施顾问、系统架构师、项目经理等职务。
随着经验的积累和技术的提升，还可以晋升为高级ERP顾问或ERP解决方案专家。
五、结语ERP岗位是一个综合性较强的技术岗位，要求从业人员具备全面的业务理解和系统开发能力。
通过不断学习和实践，不断提升自己的技术水平和解决问题的能力，从而在这个岗位上取得成功。
如果您对ERP系统开发和企业资源管理有浓厚的兴趣，欢迎加入我们的团队，共同推动企业信息化进程。
erp岗位说明书
erp岗位说明书一、岗位概述ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）岗位是指负责企业ERP系统的实施、维护与优化工作的专业人员。
他们全面了解企业的业务流程，能够根据企业需求进行系统设计和开发，并负责培训用户以及解决系统运行过程中的问题。
二、岗位职责1. ERP系统实施- 负责与业务部门合作，收集并分析企业的业务需求。
- 根据需求进行ERP系统的设计和开发，确保系统能够满足企业的业务流程要求。
- 参与ERP系统的安装、配置、测试和上线工作，保证系统的稳定运行。
2. ERP系统维护与优化- 对ERP系统进行日常维护，包括备份数据、安全管理、权限设置等。
- 定期检查系统运行情况，解决系统故障和异常，并进行性能优化。
- 根据企业的发展需求，对ERP系统进行功能扩展和升级。
3. 培训与支持- 在ERP系统上线前，为用户提供培训，教授系统的使用方法和注意事项。
- 解答用户在系统使用过程中遇到的问题，提供技术支持和指导。
- 定期组织培训与交流活动，提升用户对ERP系统的理解和应用水平。
4. 数据管理- 负责ERP系统中的数据管理，包括数据导入、清洗、分析和报表生成等。
- 确保数据的准确性和完整性，遵守数据安全和保密的相关规定。
5. 项目管理- 参与ERP系统项目的规划、组织、实施与控制，确保项目按时、高质量完成。
- 协调各方资源，解决项目中的问题和冲突，确保项目的顺利推进。
三、任职要求1. 学历与技能- 本科及以上学历，计算机相关专业优先。
- 熟悉ERP系统的原理和运作机制，掌握至少一种主流的ERP系统，如SAP、Oracle等。
- 具备良好的计算机操作和网络知识，熟悉数据库管理和SQL语言。
2. 经验与能力- 有一定的ERP系统实施和维护经验，能够独立完成项目任务。
- 具备良好的问题分析和解决能力，能够快速定位并解决系统故障和异常。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和岗位的人员进行有效合作。
ERP系统专员岗位说明书
岗位名称
ERP系统专员
岗பைடு நூலகம்编号
XSCCJ-MCC-012
所在部门
门业公司
岗位定员
1人
直接上级
PMC经理
集团职级
直接下级
所辖人员
待定
本职简述：负责门业公司信息化系统推进（计划编程、流程梳理、岗位权限设定、操作人员培训等）。
职责与工作任务：
工 作
内 容
1. 负责ERP系统软硬件的正常运行及维护；
2. 负责ERP系统开发、优化。相关数据整合；
3. 负责ERP系统异常的订单制图、算料、订单核价及生产订单的输出；
4. 负责ERP客户订单生成、审核、预选模块的设置，产品结构分拆、产品结构配制、订单转换、玻璃尺寸的输出等；
5. 负责ERP未结订单的统计与核对；
6. 负责ERP公式的设定、物料编码的汇编；
2.对因个人操作失误而造成的损失负责；
3.对客户信息、公司商业信息密保负责；
4.对公司章程规定的其他责任。
任职资格：
性别
不限
年龄
25岁以上
个性特征
务实沉稳、公正无私
学历与专业
财会、经济管理等相关专业中专以上学历。
培训经历
接受过产品知识培训、ERP系统方面的培训。
工作经验
3--5年以上铝合金门窗ERP系统维护管理工作经验。
7. 完成公司交办的其他工作。
权力
1.对ERP系统开发、权限设定有审批和否决权；
2.对ERP系统存在问题有提供反馈和改进的建议权；
3.对违反ERP系统管理制度、流程、程序等行为有制止权；
4.对ERP系统客户订单有核价的权力；
5.对ERP系统用户培训结果有评价权。
岗位说明书(ERP专员)
教育水平
大专
专业
数控培Leabharlann 经历经验在莎丽任职2年
知识
技能技巧
个人素质
其它：
使用工具设备
工作环境
工作时间特征
所需记录文档
考核指标：
备注：
职
责
一
职责表述：负责公司的ERP实施，控制并推动项目进度，解决各部门间的冲突。
工作
任务
对系统实施模块相关联的业务需求、业务流程、基础数据等确认和审核。
学习ERP系统功能正确的操作，制定信息化管理制度，组织内部培训工作；
负责单位内部工作协调，推动各部门任务执行，并落实信息化制度情况，负责全面项目的具体实施任务，督促关键成员及时、准确的完成各项任务，保证实施进度的顺利进行。
财务
岗位名称
ERP专员
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直接上级
财务顾问
工资等级
直接下级
ERP稽核员
薪酬类型
所辖人员
2
岗位分析日期
2014年5月
本职：全面负责项目的具体实施任务，督促各部门成员及时、准确的完成各项任务，保证实施进度的顺利进行。
职责与工作任务：负责信息化效益评估。负责监督、检查、指导并验收项目的实施工作，解决实施过程的各种协议性问题及重大问题，协调各部门之间的相互配合.整体考虑上线模块、部门的优先顺序及时点。
积极提供ERP改善建议，保证质量完成ERP数据录入情况，对用户进行培训，指导，核实数据的准备情况，参与公司流程改造研讨项目阶段性报告的可行性及实施过程的可靠性。
推进各部门的实施与了解需求
配合领导制定的工作。
权力：
工作协作关系：
ERP系统维护专员岗位说明书
6.主要工作职责（职责与任务）
序号
主要工作职责
1
负责分公司ERP系统应用的维护和问题协调处理及跟进对于分公司及门店ERP系统的正常运行进行监管，及时发现问题，防范于未然
2
负责分公司门店上线任务的执行，负责ERP系统和POS系统上线的正常使用，保证门店上线前的准备工作，上线计划执行过程，上线后的跟进工作的有序、规范
大专或同等以上学历
计算机相关专业
工作经验（包含行业、同等岗位的经验）
2年以上大型数据库支持和系统维护经验
知识要求
丰富的计算机理论基础和数据库知识，精通SQL Server及相关知识
技能要求
组织能力，沟通能力，独立分析和处理网络和系统故障的能力，系统调试能力。
职业品德
主动性强，有责任心，自主学习能力强，独立精神和团队合作精神。
1
对各ERP职能部门对ERP系统各业务流程的执行情况，以及各部数据录入的及时性有监督权
2
对ERP相关流程提出改进或调整的建议权
3
对ERP违规操作有处罚提报权
4
对同级考核的参与权和评价权
5
对团队管理的参与权
8.任职资格基本要求
类别
资格描述
年龄要求
22-35岁
性别要求
不限
性格要求
热情开朗，耐心细致
教育背景（包括专业与学历层次）
9.工作条件
使用工具、设备
服务器、电脑、电话、网络、打印机、防火墙、路由器
工作环境
室内
工作时间特征
标准工时（定时）
危险性
无
任职者签字
日期
人力行政部确认
日期
总经理确认
岗位说明书(信息化办ERP专员)
5．积极进取，细心、高度的责任感和严谨的工作态度；良好的职业素养和敬业精神、团队精神。
批准
审核
编制
1.系统运行故障次数
2.信息系统建设完成率
3.故障处理投诉次数
4.软件更新及时率
职务概述
权重
信息系统的管理维护
40%
信息化需求开发
20%
完成部门主管指派工作
20%
合计
100%
工
作
流
程
主要流程：
信息安全管理流程
每日工作进程（依顺序）：
打卡---检查信息系统是否运行---收集信息化需求---上报进行软件开发---信息系统的发展规划建议——关闭电脑---打卡
公司/中心
财管中心
部门
/
科/办/车间
信息化办
岗位
ERP专员
职
务
内
容
描
述
职务概述：
主要职务内容要项：
1.配合公司信息化建设，做好与ERP工程各项接轨工作。
2.负责信息技术系统的管理维护。
3.配合组织调研各部门信息化需求并汇总。
4.负责组织集团ERP系统软件的开发。
5.完成部门主管指派的工作。
评估标准：
活动名称：
无
配合事项：
无
使用
表单
名称
《公司设备维修记录表》《软件系统验收会签表》《软件系统需求表》《员工IT培训需求调查表》《计算机相关设备报修单》
任
职
资
格
1．专科上学历，计算机信息技术与管理及相关专业。
2．3年以上本行业及相关管理工作经验，有ERP管理等管理经验。
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发
A065E 部门：人力资源 部 日期：2011 年 7 月 29 日
顶 岗 人 员
说明：1.标识含义规定：
不作要 求；
初步掌握；熟悉、熟练；源自可传授他人；专家；
2.“岗位”栏填写具体岗位名称，此栏对应横向说明此岗位对技能具体要求；“姓名”栏填写此岗位具体责任人，此栏对应为该员工所具备的技能；
表格不够用时可自行添加。
岗位技能要求和素质矩阵图
ERP 项 熟 ERP 学 简 管 敬 职 表 团
技能要求
基目悉系习单理业业达队
础 实 SQL 统 能 的 逻 精 道 能 合
知施数整力报辑神德力作
识管据体
表和、水
精
实际情况
理库规
制财工准
神
姓名
经的划
作务作
验维能
能会责
护力
力计任
和
流心
开
程
信息中心主管岗位需具备要求