医院感染管理奖罚规定
医院感染奖罚管理制度
一、总则为了加强医院感染管理，提高医护人员对医院感染防控工作的重视程度，确保医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、奖罚原则1. 奖罚分明，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。
2. 奖罚公开、公平、公正，确保奖罚制度的严肃性和权威性。
3. 奖罚与个人业绩、科室工作成效相结合，体现多劳多得、奖优罚劣的原则。
三、奖励制度1. 对在感染防控工作中表现突出的个人或科室，给予以下奖励：（1）年度考核优秀者，给予一定的物质奖励；（2）积极参与感染防控知识培训，成绩优异者，给予一定的奖励；（3）及时发现并报告医院感染病例，经核实后，给予一定的奖励；（4）在感染防控工作中，提出合理化建议并被采纳，给予一定的奖励；（5）积极参与感染防控工作，表现突出的个人，给予一定的奖励。
2. 对在市、县级医院感染管理质量检查中受到表扬的科室和个人，给予一定的奖励。
四、处罚制度1. 对违反医院感染管理规定的个人或科室，给予以下处罚：（1）未按规定报告医院感染病例，每例扣罚责任人50元；（2）未按时完成消毒隔离工作，每项扣罚责任科室50元；（3）未按规定执行手卫生、穿脱隔离衣等防护措施，每项扣罚责任人50元；（4）未按规定进行医院感染防控知识培训，扣罚责任人100元；（5）在感染防控工作中，发现故意隐瞒、谎报、篡改相关数据的，一经查实，严肃处理。
2. 对出现医院感染暴发或流行趋势，未及时上报、采取措施的科室，给予一定的处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，由医院感染管理委员会负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3. 本制度未尽事宜，由医院感染管理委员会根据实际情况予以补充和完善。
医院感染管理质控奖罚制度(四篇)
医院感染管理质控奖罚制度（一）、【制度和考核标准】：按照《医院感染管理办法》以及医院的各项医院感染管理制度及考核细则执行。
（二）、【督导检查】：由医院感控办按照《坪山新区人民医院医院感染管理考核细则》具体落实。
（三）、【奖励】1、科室感控医师、护士熟练掌握感控知识及技能，认真履行职责，按时组织科室感控质量考核及感控知识学习并记录，每季度每人奖励____元。
2、____小时内上报医院感染病例，经感控办确认为院感病例，1例奖励____元，迟报不奖励。
3、市、区医院感染管理质量检查中受到表扬的科室，经医院感染管理委员会讨论确认后予以奖励____元。
受到表扬的个人，奖励____元。
（四）【处罚】一、医院感染病例监测1、漏报医院感染病例1例扣罚责任人____元。
出现医院感染流行趋势未及时上报感控办，扣罚责任科室____元，造成严重后果者，交由医院感染管理委员会处理。
二、消毒隔离1、未在规定时间做空气培养，扣罚责任科室____元。
2、未按规定监测消毒液浓度或更换消毒液，扣罚责任科室____元；专职人员检查时发现浓度不达标，扣罚责任科室____元。
3、未按时监测紫外线灯强度或擦拭紫外线灯，扣罚责任科室____元，专职人员检查时发现强度不够或不亮，扣罚责任科室____元。
4、未按规定对灭菌器进行监测，扣罚责任科室____元。
5、市、区疾控中心环境卫生学及消毒灭菌效果监测中，一项不合格扣罚责任科室____元。
6、本院环境卫生学及消毒灭菌效果监测中，一项不合格扣罚责任科室____元。
7、发现一件过期消毒灭菌物品，扣罚责任科室____元。
8、未对传染病患者或多重耐药菌感染或定植患者采取正确的消毒隔离措施，感控专职人员指出后拒不采取整改措施者，扣罚责任科室____元。
9、违反无菌技术操作原则，屡教不改者，扣罚责任人____元。
10、违反其他消毒隔离制度，屡教不改者，扣罚责任人____元。
三、职业暴露与防护1、科室配备防护用品不齐全者，扣罚责任科室____元。
2024年医院感染管理质控奖罚制度(2篇)
2024年医院感染管理质控奖罚制度随着社会的发展和进步，人们对医疗质量的要求越来越高。
在医院感染管理方面，也越来越重视。
为了提高医院感染管理质量，促进医院感染管理工作的规范化和科学化，制定一套医院感染管理的奖罚制度是非常必要的。
一、奖励措施：1. 感染管理成绩优秀的科室和个人将被给予表彰和奖励；2. 感染管理监测结果良好的科室和个人将获得一定的奖励；3. 提出感染管理改进建议，经过评审并在实施中取得良好效果的科室和个人将获得奖励；4. 发表具有较高学术价值的感染管理研究论文的个人将获得表彰和奖励；5. 积极参与感染管理培训和学术交流活动的个人将得到一定的奖励；6. 感染管理设施和设备维护保养工作优秀的科室和个人将获得表彰和奖励；7. 在感染管理工作中积极参与科研项目的科室和个人将获得一定的奖励；8. 参与感染控制规范修订的个人将获得奖励。
二、惩罚措施：1. 发生感染控制违规行为的科室和个人将受到严肃的惩罚，包括警告、扣减奖金或者其他相应措施；2. 对没有按时上报、报告感染病例的科室和个人，将进行相应的惩罚措施；3. 各科室发生群体性感染的，将追究相关科室主要负责人的责任，包括警告、扣减绩效奖金等；4. 对操作不规范、违反感染管理制度的科室和个人，将受到相应的惩罚；5. 对拒不改进或者改进效果不明显的科室，将采取进一步的惩罚措施，包括责令停产整顿、降级处理等；6. 对在感染管理培训中情绪激动、打人、辱骂等行为的个人，将受到相应的惩罚；7. 对故意隐瞒感染病例、掩盖错误或者提供虚假材料的科室和个人将追究刑事责任；8. 对感染病例处理不妥的医生和医务人员将受到相应的处罚。
以上是对2024年医院感染管理质控奖罚制度的大致描述。
这套制度的出台是为了促进医院感染管理工作的规范化和科学化，全力提升医院感染管理的质量，为患者提供更加安全、可靠的医疗服务。
通过对感染管理工作的奖罚制度的建立和执行，可以有效激发医务人员的工作积极性和责任心，推动医院感染管理工作的持续改进。
医院感染管理质控奖罚制度样本（3篇）
医院感染管理质控奖罚制度样本医院感染管理是保障患者安全和提高医疗质量的重要环节。
为了健全和完善医院感染管理质控制度，制定相应的奖罚制度是必不可少的。
本文将为大家提供一个医院感染管理质控奖罚制度模板范本。
一、奖励制度1. 感染控制达标奖励医院设立感染控制达标奖金，对全院感染控制工作成效显著的科室或个人进行奖励。
具体办法如下：（1）年度感染控制评估结果排名前三的科室，分别给予5000元、3000元和2000元奖励。
（2）年度感染控制评估结果优秀的个人，给予1000元奖励。
2. 感染控制先进个人奖励医院每年评选一批感染控制工作表现突出的个人，给予先进个人奖励。
具体办法如下：（1）逐季度评选感染控制先进个人，每季度评选出5名，给予500元奖励。
（2）年度评选感染控制先进个人，评选出15名，分别给予1000元奖励。
3. 感染控制先进科室奖励医院每年评选一批感染控制工作表现突出的科室，给予先进科室奖励。
具体办法如下：（1）逐季度评选感染控制先进科室，每季度评选出3个，给予2000元奖励。
（2）年度评选感染控制先进科室，评选出10个，分别给予5000元奖励。
二、惩罚制度1. 违反感染控制规定的处罚对于违反感染控制规定，疏于执行感染控制工作或造成感染传播的科室或个人，将进行相应的处罚。
具体办法如下：（1）首次违规，口头警告并进行指导；（2）第二次违规，书面警告，并通报给科室主任；（3）第三次违规，扣发当月绩效工资，并通报给质控科和相关部门；（4）严重违规，依据医院相关规定给予相应纪律处分。
2. 感染控制质量不达标惩罚对于年度感染控制评估中，感染控制工作质量不达标的科室或个人，将进行相应的处罚。
具体办法如下：（1）评估结果排名倒数前三的科室，下一年度绩效工资降低10%；（2）评估结果不及格的个人，下一年度绩效工资降低10%。
3. 造成严重感染事件的惩罚对于因违反感染控制规定，造成严重感染事件的科室或个人，将进行相应的处罚。
医院感染管理奖惩制度(五篇)
医院感染管理奖惩制度为了进一步加强医院感染管理，增强医护人员对医院感染的防范意识和责任感，提高医疗服务质量，全面落实各项医院感染管理措施，杜绝因感染造成的医疗事故和纠纷，对医院感染管理工作作如下奖惩规定：一、科室必须认真执行各项医院感染管理规章制度，每月医院感染管理综合质量考核得分达到医院标准前十名者给予奖励____元。
1、每月院感综合质量考核得分达不到标准，每降低____分，扣除____元，因无故缺席学习会议者扣____元。
2、在诊断或治疗过程中，违反无菌操作规则，每发现一次，扣除科室金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
3、使用或储存中的灭菌物品超过有效期，每发现一次，扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
4、对需要灭菌的物品，不按要求定期灭菌，弄虚作假，每发现一次，扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
5、每月对各科环境卫生学进行监测，空气、物表、手卫生一项不合格扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。
6、科室每漏报一例院感病例，扣除科室主管医生奖金____元。
7、对使用抗生素的病人，中途更换抗生素，病历无记录，每发现一次，扣除科室医生奖金____元。
8、对发生医院感染隐瞒不报的，每发现一例，扣除科室医生____元。
医院感染管理奖惩制度（二）是一种管理措施，旨在促进医院内感染的防控工作。
该制度主要包括对感染预防措施的表现进行奖励和对违规行为进行惩罚。
奖励方面，可以根据感染防控指标的完成情况，设立相应的激励措施，如提供奖金、荣誉证书、晋升机会等，以激发医务人员的积极性和工作热情。
同时，可以设立优秀感染管理团队、个人等称号，对他们的表现进行公开表彰，以树立典型榜样，鼓励其他人员学习。
惩罚方面，针对违反感染管理规定的行为，可以采取适当的处罚措施。
例如，对于未按规定使用个人防护装备的医务人员，可以进行警告、罚款等处理；对于违反严密隔离措施导致感染传播的医务人员，可以进行停职、降职等严厉处罚。
医院感染管理奖惩制度 (共4篇)
医院感染管理奖惩制度(共4篇)医院感染管理奖惩制度为了进一步加强医院感染管理，增强医护人员对医院感染的防范意识和责任感，提高医疗服务质量，全面落实各项医院感染管理措施，避免因感染造成的医疗事故和纠纷，对医院感染管理工作作如下规定：一、感染报告卡医院感染报告卡：发现医院感染病例，24小时内上报医院感染管理科。
没有按规定和要求乱报、迟报、填写不完整，发现一例扣罚个人20元，漏报一例扣罚个人100元。
二、感染管理及监测（一）按照医院感染管理制度，各科室完成计划及总结、召开院感工作相关会议并开展自查活动，缺一项扣罚科室100元。
（二）科室每月自查抗菌药物病历二份，自查院感管理内容不真实，无质量持续改进扣罚科室50元。
（三）科室每天空气消毒，每月细菌学监测符合标准。
物表、手、消毒液浓度、高压灭菌器等相关监测结果不达标者，每项次扣罚科室50元。
三、消毒隔离制度（一）无菌包符合要求，定点放置、整齐规范，常用无菌敷料罐每天更换并灭菌，一处不符合要求扣罚科室50元。
（二）物品消毒及消毒液更换规范，洁污分开有标志；凡需隔离必须有标志，发现一次不符合扣罚科室50元。
（三）负压瓶、湿化瓶、各种导管等使用符合要求，一处不符合扣罚50元。
（四）治疗时违反无菌技术操作规范，未正确佩戴口罩、帽子、洗手等、发现一次扣罚科室50元。
（五）清创、缝合、换药必须穿工作服，戴帽、口罩、手套，违反者发现一次扣罚科室50元。
（六）地面清洁，拖把专室专用，用后晾挂，病人出院要终未消毒，一处不符合扣科室50元。
四、一次性用品管理（一）一次性医疗用品保管、使用符合规范，违反者每发现一次扣罚科室50元。
（二）生活垃圾、医疗垃圾按规定分类放置，违反规定每发现一次扣罚科室50元。
（四）一次性医疗用品、消毒用品必须符合医院感染控制要求，违反一例扣罚科室100元。
五、抗生素的应用抗生素的使用严格按照抗生素专项整治执行。
六、奖励每年对临床及重点科室进行院感管理考核评比，评选出三个优秀科室进行表彰，每科室奖励1000元。
医院感染管理奖惩制度
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医院院感奖罚制度
医院院感奖罚制度
一、目的
为加强医院感染管理，提高医疗质量和患者安全，确保医院感染控制
措施的有效执行，特制定本奖罚制度。
二、适用范围
本制度适用于医院内所有医务人员、行政人员、后勤人员及外包服务
人员。
三、奖励措施
1. 对于在院感防控工作中做出突出贡献的个人或团队，给予表彰和奖励。
2. 对于有效预防和控制院感事件的科室，给予年度优秀科室奖。
3. 对于积极参与院感培训并取得显著成效的人员，给予证书和奖金。
4. 对于提出院感防控创新措施并被采纳的人员，给予创新奖。
四、惩罚措施
1. 对于违反院感防控规定的个人，根据情节轻重，给予警告、罚款、
记过等处分。
2. 对于因个人疏忽导致院感事件发生的，除按规定进行处理外，还需
承担相应的经济责任。
3. 对于科室或团队在院感防控工作中存在重大缺陷，导致严重后果的，取消当年评优资格，并追究相关人员责任。
4. 对于隐瞒不报或故意延误报告院感事件的，给予严肃处理。
五、奖罚程序
1. 奖罚决定由医院感染管理委员会提出，经院长办公会议审议通过后
执行。
2. 受奖罚人员如有异议，可在接到通知后5个工作日内向医院感染管理委员会提出申诉。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由医院感染管理科负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和医院其他规章制度执行。
七、修订
本制度定期进行评估和修订，以适应医院感染管理的新要求和实践发展。
请注意，以上内容是一个基本框架，具体实施时应根据医院的实际情况和法律法规进行详细制定和调整。
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医院感染管理奖罚规定
为了进一步加强医院感染管理，增强医务人员对医院感染的防范意识和责任感，提高医疗护理质量，全面落实各项医院感染管理措施，杜绝因医院感染造成的医疗事故和纠纷，经院部研究决定，对医院感染工作质量奖惩做如下规定。
一、奖励:
科室医院感染管理工作认真，各项医院感染制度及控制措施落实到位，完成医院感染管理工作要求的，根据医院相关规定给予奖励。
(一)在市、县两级卫生行政部门组织的医院感染管理专项检查中受到表扬的科室或个人，根据不同情况给予200-500元奖励。
(二)医院感染散发病例于24小时之内，按照本院《医院感染暴发应急处置预案》规定报告，经确认符合医院感染病例诊断标准，奖励报告人奖金10元。
(三)凡在短时间内发生2例及以上医院感染病例时，立即报告感染管理科。
经确认符合医院感染病例诊断标准，确实是同种同源医院感染病例的，奖励报告人奖金50元。
微生物室短时间内发现三例同一病区不同病例的同种同源医院感染病原菌时，按照本院《医院感染暴发应急处置预案》规定报告的，奖励报告人奖金50元。
二、惩罚：
科室医院感染管理出现下列问题，作为质控考核扣分依据，根据医院相关规定给予经济处罚。
(一)医院感染管理有关资料不齐全，或没有按规定完成“医院感染管理手册”记录的，扣发相关责任人奖金20元。
(二)不按规定参加并掌握院感知识继续教育培训的，扣发相关责任人奖金10元。
(三)手卫生操作不符合要求，未按《手卫生规范》使用快速手消毒剂的，扣发相关责任人奖金10元。
(四)感染病例报告不符合要求的，按每漏报一例，扣发相关责任人奖金20元；在发生2例医院感染病例后没有按要求报告的，扣发相关责任人奖金50元；在发生3例及以上医院感染病例后没有按要求报告，造成医院感染暴发流行的，扣发相关责任人奖金200-500元。
(五)医疗废物不按规定流程分类收集、转运与处理的，按每次扣发相关责任人奖金10元。
一次性医疗用品使用、处置不符合要求的，按每项扣发相关责任人奖金10元。
(六)消毒液、消毒物品、卫生手、环境卫生学监测等不符合要求，导致细菌总数超标的，按每项扣发相关责任人奖金20元；
(七)不按要求使用无菌或消毒物品，按每件扣发相关责任人奖金10元；使用过期物品的，按每件扣发相关责任人奖金20元，违反无菌技术操作原则，每发现一次扣发当事人20元。
(八)出现多重耐药菌不报告或不采取相应措施的，使用抗菌药物前不留标本送检的，扣当事人20元。
(九)县级以上各项医院感染检查的扣罚，直接扣罚到责任科室或责任人。
鞠躬尽瘁，死而后已。
——诸葛亮。