苏州新区、市区、相城区社保缴费基数、比例
苏州社保最低标准
苏州社保最低标准苏州市作为中国经济发达地区之一，社会保障制度也在不断完善和提高。
在苏州，社会保险是保障职工基本生活的重要手段，其中最低标准是关系到广大职工切身利益的重要问题。
那么，苏州社保最低标准是多少呢？接下来，我们将详细介绍苏州社保最低标准的相关内容。
首先，我们来了解一下苏州社保的种类。
苏州社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种。
这些保险的最低标准在不同时间会有所不同，需要根据当地政策来确定。
养老保险是最为重要的社会保险之一，它关系到职工的退休生活。
根据苏州市人力资源和社会保障局的规定，2021年苏州市养老保险的最低缴费基数为4276元，最低缴费金额为854元。
而医疗保险的最低标准为每人每年缴费120元。
失业保险的最低缴费基数为4276元，最低缴费金额为213.8元。
工伤保险和生育保险的最低缴费标准分别为4276元和213.8元。
除了以上提到的最低缴费标准外，苏州市还规定了最低生活保障标准。
根据苏州市政府文件，苏州市最低生活保障标准为每人每月1050元。
对于无法养老的农村居民，苏州市还规定了农村居民最低生活保障标准，为每人每月700元。
在实际操作中，苏州市还对社会保险的缴费比例做出了规定。
养老保险的缴费比例为个人8%，单位20%，合计28%；医疗保险的缴费比例为个人2%，单位7%，合计9%；失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位1%，合计1.5%；工伤保险和生育保险的缴费比例由单位全额负担。
总的来说，苏州社保最低标准涉及到养老、医疗、失业、工伤、生育等多个方面，每个方面都有具体的最低缴费标准和最低生活保障标准。
这些标准的制定是为了保障职工的基本权益，确保他们能够享受到基本的社会保障待遇。
在实际操作中，雇主和职工都需要严格按照规定缴纳社会保险费用，确保自己和他人的权益。
同时，政府部门也要加强监管，保障社会保险制度的公平和公正。
只有这样，才能够真正实现社会保障制度的初衷，让每个人都能够享受到应有的保障和福利。
2023年苏州社会保险缴费基数
2023年苏州社会保险缴费基数摘要：一、全省职工基本养老保险缴费基数二、灵活就业养老保险缴费基数三、苏州市医疗保险缴费基数四、结论正文：随着新的一年开始，2023年苏州市社保缴费基数已公布。
本文将为您详细解读各项社保缴费基数，以供参考。
首先，全省职工基本养老保险缴费基数。
根据相关规定，2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。
其次，灵活就业养老保险缴费基数。
2023年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。
无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。
再次，苏州市医疗保险缴费基数。
根据《关于调整2023年度医疗、工伤等社会保险缴费基数的通知》（苏医保待医20233号），2023年1月起，苏州市医疗保险缴费工资基数下限仍按4250元执行，上限仍按22470元执行。
待2023年度医疗保险缴费工资基数上下限正式标准公布后，按要求确定职工医疗保险缴费工资基数上下限的执行时间。
综上所述，2023年苏州市社保缴费基数已明确。
全省企业职工和机关事业单位工作人员的基本养老保险缴费基数范围为4494元至24042元，灵活就业人员养老保险缴费基数分为十二档，医疗保险缴费基数下限为4250元，上限为22470元。
广大参保人员可根据自身情况，选择适当的缴费基数，确保社保权益得到保障。
在新的一年里，及时了解和关注社保政策的变化，合理规划个人社保缴纳，对于维护自身权益至关重要。
社保
住 房 公 积 金
苏州市城镇企业社会保险各险种的缴费比例
险种 基本养老 基本&补充 医疗 失业保险 工伤保险 生育保险
单位缴费 比例 20% 9% 2% 1% 1%
职工个人缴纳比例 8% 2%+5元大额医疗保 险费 1% ------11%+5元大额医疗 保险费
医保特殊病种患者门诊就诊流程
患特殊病种的参保人 持医保手册挂号购买医保专用病历 专科就诊 医生开具诊断证明填写特殊病种审批表
报市区医保中心审批
定点医院门诊治疗
医保患者急诊就医流程
参保人 持医保手册挂号 看急诊 不需留观 留诊观察
现金支付 (收据留存)
未住院
现金支付 (收据留存)
收治住院
住院前7天费用 个人先垫付,出 院后申请报销
我国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增 加40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿。
我 的 晚 年 生 活 怎 么 保 证 ？
为什么我交得越多 , 越不合算? 为什么我死后社保帐户的钱不给我? 以后我的生活品质只有现在的60% 不到?
如何让我的缴费不必拿去养活别人，缴 费越多我越合算？
医保患者住院流程
需住院的参保人 持入院通单和医保手册
住院处办理入院手续,交部分押金
病房医生对病人讲明自费和部分 自费项目,并签署自费协议. 出院时与医院现金结清个人自费,自付 费用,完成费用分割,填写“手册”
职工医疗保险参保人员住院
1．参保人员每次住院，起付标准以内的医疗费用由个人自负，也 可用往年个人账户结余金额予以抵冲。 ⑴参保人员在结算年度内（当年4月至次年3月）首次住院的起付 标准按不同等级医院分别确定，市级及市级以上医院：在职职工 （含灵活就业参保人员、“协保”人员，下同）800元，退休人员 700元；区（县）级医院、专科医院：在职职工600元，退休人员 500元；乡镇等基层医院：在职职工与退休人员均为400元。 ⑵当年度第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%；第三次 及以上住院的起付标准统一为200元。 ⑶连续住院超过180天的，每180天作一次住院结算，超过180天的 部分按再次住院处理。 ⑷凡在本市广济医院、精神病康复医院、高新区安康医院、太仓 安康医院就医，经确诊为精神病住院治疗的参保人员，其发生的 符合医疗保险结付规定的住院费用不设起付标准，直接按照住院 分段结付的办法结付。 ⑸因病情需要进行市内转院连续住院时，可待出院后凭结算凭证 及发票到市社保中心按高等级医院的起付标准合并计算。
2023年苏州社会保险缴费基数
2023年苏州社会保险缴费基数在探讨2023年苏州社会保险缴费基数时，我们首先要了解社会保险缴费基数的含义和作用。
社会保险缴费基数是指参加社会保险的个人或单位在一定时期内缴纳社会保险费时，按规定应当确定的工资收入水平。
它是社会保险制度中一个重要的指标，直接关系到参保人员的社会保险待遇水平和社会保险基金的收支平衡。
2023年苏州社会保险缴费基数的调整将直接影响到参保人员的社会保险费缴纳额和相关社会保险待遇水平。
让我们从2022年的苏州社会保险缴费基数入手，来了解一下当前的情况。
据苏州市人力资源和社会保障局的数据显示，2022年苏州市职工社会保险缴费基数为5864元/月，城乡居民社会保险缴费基数为2928元/年。
在这个基础上，2023年苏州社会保险缴费基数的调整将会受到多方面因素的影响，比如经济增长情况、就业形势、社会保险基金的收支状况等。
接下来，我们可以分别从经济增长和就业形势两个方面来具体分析2023年苏州社会保险缴费基数的调整情况。
首先是经济增长方面，苏州作为我国东部沿海地区的经济强省，其经济增长一直保持在较高水平。
而根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险缴费基数的调整应当综合考虑当地经济发展水平。
随着苏州经济的不断增长，2023年苏州社会保险缴费基数有望出现适当调整，以反映当地经济发展水平的变化。
其次是就业形势方面，近年来，苏州市一直致力于推动就业扶持政策，以保障城乡居民的就业权益。
随着就业形势的稳步改善，参保人员的工资收入水平也有望出现一定程度的提高。
2023年苏州社会保险缴费基数的调整也将受到就业形势的积极影响。
在社会保险基金的收支状况方面，2023年苏州社会保险缴费基数的调整也将受到社会保险基金的实际收支状况的影响。
如果社会保险基金的收入出现增长，或者支出需要增加以满足参保人员的基本生活需求，那么2023年苏州社会保险缴费基数可能会出现相应的调整，以保障社会保险基金的可持续运行。
苏州五险一金缴纳比例
Dreaming in the memory is not as good as waiting for the paradise in the hell.简单易用轻享办公（页眉可删）苏州五险一金缴纳比例（1）养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%（2）医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%（3）失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%（4）生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳（5）工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.2%-1.9%。
五险一金一般是由公司和个人按照一定的比例来进行缴纳的。
五险一金是员工在公司工作期间特别重要的一项福利，它对员工工作期间甚至退休后的福利都有一定的保障作用。
那苏州五险一金缴纳比例是多少?将在下文中为您说明。
一、什么是五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
二、苏州五险一金缴纳比例五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的苏州五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交) 生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。
三、五险一金的作用五险一金指：失业险、生育险、养老险、医疗险、工伤险、住房公积金。
1、失业险：一旦你离职，可以凭离职证明办理失业证，领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。
苏州社保2023年最低缴费标准基数多少苏州社保
苏州社保2023年最低缴费标准基数多少_苏州社保苏州社保2023年最低缴费标准基数多少险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险4494.0016.00%719.048.00%医疗保险4494.00 6.00%269.64 2.00%大病/补充/大额医疗0.000.00%0.00100.00%失业保险4494.000.50%22.470.50%工伤保险4494.000.20%8.990.00%生育保险4494.000.80%35.950.00%社保（合计）1056.09476.871532.96公积金4494.008.00%3608.00%社保公积金（合计）1416.09836.872252.96(*数据为测算结果，不具有通用性，您可以资讯有关部门官网对具体金额进行确定)2023年苏州个人社保缴费基数是怎样核定的?1、一般职工本人需要按照本人上一年度平均工资(工资总额;12个月)来作为本年度的社保缴纳基数，如果上一年度发放工资月数不足12个月的，就按照实际发放余额数来计算。
2、如果参保人员为今年单位新招的职工，就需要按照本人领第一个月的工资总额来核定当年的个人月缴费基数基数。
3、因特殊情况上一年度工资总额无法准确确定的，就需要按照上一年度全市在岗职工月平均工资来作为缴费基数。
2023年苏州个人社保缴费基数有几个档次?大部分地区个人社保缴费基数总共分为三个档次，分别为60%、100%、300%，其中最低档次为60%属于缴费下限，主要照顾部分比较困难的职工，他们就可以选择60%的档次来缴纳，这样也可以享受到相应的待遇;而100%是和绝大多数人员来购买，这样交费压力不是很大，又可以享受到较好的待遇，还是很不错的;而300%为缴费的上限，如果参保人本人每月的实际工资都超过了社会平均工资的300%以上，最高只能选择300%来缴纳保费，这样可以限制养老金差距过大。
不管大家是按照什么样的档次来缴纳的，只要缴纳满足相应的年限，就可以享受相应的保险待遇，所以在条件允许的情况下还是可以尽早购买。
社保知识(吴建堃)
苏州分公司 个管部.客服部
社保养老
接下来让我们来关注以下几幅图片，了解 一下当代人尚未解决的养老和贫富差距问题。
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我们能干多久？
为了生活,这位老 婆婆,用她几乎没 有力量的身体 在.....
苏州分公司 个管部.客服部
现代雨人
如果当初为自己 考虑一点点，也 许他不会在这 里.....
医疗项目
救护车出诊费，担架员随救护车出诊费，车上医疗检查等 费用 空调费 出国出境工作，探亲，考察，进修讲学期间所发生的诊疗 费用 下列诊疗设备及医用材料：应用正电子发射断层扫描装置 （PET）电子束CT，省市物价部门规定不可单独收费的一 次性医用材料 治疗项目类：各类器官组织移植的器官源和组织源，除肾 脏，心脏瓣膜，角膜，皮肤，血管，骨，骨髓移植外的其 他器官或组织移植 工伤（包括并发症及复发） 交通事故属他方责任，医疗事故及其他事故引发的诊疗项 目费用
社会保险 社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中 建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、 生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会 补偿和帮助的一种社会保障制度。目前，我国社会 保险具有“低水平，广覆盖”的特征，国家为了建 立全面的保障体系，也在积极地推动商业保险的发 展。然而，很多老百姓因为对社保和商业保险的不 了解，而认为自己已经有社保，不必再购买商业保 险。针对这种情况，我们需要了解社保的大概情况， 以便帮助客户建立全面的保障。
基数
缴交比例 公司 个人
项目 养老专户 医疗专户
基数
个人帐户 社会统筹
2% 2%
本月工资
本月工资 22%
22%
普通专户 社会统筹 大病保险统筹
36% 2.5% 1.5% 40% 4.0%
苏州新区、市区、相城区社保缴费基数、比例
苏州新区、市区、相城区社保缴费基数、比例；
(2011-04-11 12:14:26)
标签：
苏州社会保险
苏州高新区社保缴费社保可以自己交纳，但交费蛮高的即全额交清，交费趋势随生活水平上涨；也可以单位出面交纳。
分两种情况：现在分析个人交和单位交的区别：
个人养老交社平工资20%，医疗为社平工资的10%；有单位的话，单位养老保险承担20%的12%，医疗为10%的8%即个人只交一个8%和2%即可。
苏州市社保缴费比例（2009.1—2010.12）：养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位9%、个人2%+5 失业保险单位2%、个人1%；工伤保险单位1%、个人不缴；生育保险单位1%、个人不缴。
社保五金按缴费基数来算，分等级的，由单位选择
（实际上应由收入相应等级决定，但个别单位较黑，都按的最低一档）。
单位缴纳33%，个人缴纳11%+5元大病保险；具体以苏州新区最低缴费基数1800，则单位交1800X33%=594元
个人交1800X11%+5=203元。
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苏州新区、市区、相城区社保缴费基数、比例；
素颜的马尾/xiaoangelinajolie 2011-04-11 12:14:26
苏州高新区社保缴费
社保可以自己交纳，但交费蛮高的即全额交清，交费趋势随生活水平上涨；也可以单位出面交纳。
分两种情况：现在分析个人交和单位交的区别：
个人养老交社平工资20%，医疗为社平工资的10%；有单位的话，单位养老保险承担20%的12%，医疗为10%的8%即个人只交一个8%和2%即可。
苏州市社保缴费比例（2009.1—2010.12）：
养老保险单位20%、个人8%；
医疗保险单位9%、个人2%+5
失业保险单位2%、个人1%；
工伤保险单位1%、个人不缴；
生育保险单位1%、个人不缴。
社保五金按缴费基数来算，分等级的，由单位选择
（实际上应由收入相应等级决定，但个别单位较黑，都按的最低一档）。
单位缴纳33%，个人缴纳11%+5元大病保险；
具体以苏州新区最低缴费基数1800，
则单位交1800X33%=594元
个人交1800X11%+5=203元
区域缴费基数缴费比例
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养老医疗失业工伤生育总计
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