青安“排头兵”,技改“先锋队”——青年安全文明岗事迹材料
青安岗事迹材料
青安岗事迹材料
青安岗是一个英雄岗位，其事迹材料如下：
1. 岗位背景介绍：青安岗是位于某城市的社区安全巡逻岗位，由一群来自社区的志愿
者组成。
他们每天轮流在社区巡逻，确保社区的安全、治安和秩序。
2. 组织架构和职责：青安岗由一名负责人和一群志愿者组成。
他们的职责包括巡逻社区，查看安全状况，协助居民解决问题，提供安全咨询和教育，以及与警方、社区居
民和相关机构保持良好的沟通和合作关系。
3. 鲜明事迹一：某年某日晚上，青安岗成员发现一个火灾事故，并立即报警。
在等待
消防车赶到之前，他们利用自己的灭火器扑灭了火源，阻止了火势蔓延，并帮助居民
疏散。
由于他们的及时行动，火灾没有造成人员伤亡和财产损失。
4. 鲜明事迹二：另外一次，青安岗成员发现了一个经常发生盗窃案件的区域，并投入
了更多的时间和精力来巡逻这个区域。
经过他们的努力，成功地抓住了一伙盗窃团伙，并将他们移交给了警方。
这起事件大大提升了社区居民的安全感，并得到了警方和社
区居民的赞扬。
5. 鲜明事迹三：青安岗经常组织各种安全宣传活动，包括开展安全知识培训、制作宣
传册和发放宣传资料等。
他们还组织了一次社区防护装备发放活动，为社区居民提供
防护面具、灭火器等安全工具。
这些活动提高了社区居民的安全意识和自防能力，减
少了火灾和盗窃等安全事故的发生。
青安岗成员通过他们的无私奉献和努力工作，为社区居民提供了安全的环境和服务，
树立了良好的形象，成为社区的骄傲和楷模。
他们的事迹在社区和城市中广为传颂，
激励着更多人参与社区安全事务，并为社会的和谐稳定作出贡献。
申报“优秀青安岗”事迹材料 (3)
申报“优秀青安岗”事迹材料背景介绍“优秀青安岗”是一个表彰在社区或单位安全工作中做出杰出贡献的青年志愿者的评选活动。
青年志愿者在社区或单位的安全工作中扮演着重要的角色，为维护社区或单位的安宁和稳定做出了突出的贡献。
本文档将介绍我作为一名青年志愿者在维护社区安全中的优异表现和事迹。
个人简介我叫[你的姓名]，是[所在单位/社区]的一名青年志愿者。
自从加入志愿者服务队以来，我一直致力于为社区的安全和稳定作出贡献。
通过参与各类安全宣传活动、帮助组织安全演习和协助处理突发事件等工作，我积极参与社区的安全维护工作并取得了一定成效。
申报事迹1. 组织安全宣传活动作为一名青年志愿者，我深知安全宣传对于社区居民的重要性。
因此，我主动组织了一系列安全宣传活动，以增加居民对安全问题的关注和认知。
这些活动包括悬挂安全宣传标语、制作宣传手册和海报、开展安全知识讲座等。
通过这些活动，我帮助居民掌握了自我保护的基本知识和技能，提高了居民对安全问题的警惕性。
2. 协助组织安全演习为了提高社区居民应对突发事件的能力，我积极参与了和组织了多次安全演习。
这些安全演习包括火灾逃生演练、地震应急演练、防范电信诈骗等。
我协助组织者制定演练计划，安排场地和器材，指导居民正确的应急行动，并在演练过程中及时解答居民的疑问。
通过这些演习活动，居民的应急意识得到了明显提高，居民对突发事件的应对能力也得到了有效的提升。
3. 处理突发事件在社区安全工作中，偶尔也会发生各种突发事件，这时候青年志愿者的作用尤为重要。
作为一名青年志愿者，我经常积极参与处理社区突发事件。
在一次火灾事故中，我及时发现火情，并迅速拨打了紧急电话。
我随后协助居民有序疏散，并与消防队员配合进行灭火工作。
由于我及时果断的反应和组织有力的处置措施，最终没有造成人员伤亡。
4. 安全巡逻工作为了加强社区的安全管控，我主动参与了安全巡逻工作。
每天晚上，我会与其他志愿者一同巡逻社区，查看路灯是否正常、门窗是否关闭、周围是否有可疑人员等。
申报“青年安全示范岗”事迹材料
申报“青年安全示范岗”事迹材料近年来，随着社会的发展和进步，人民群众的生活水平不断提高，同时也伴随着安全问题的日益增多。
对于年轻人来说，安全意识尤其重要，因此，如何加强和提高年轻人的安全意识，让他们成为社会和家庭的安全保障人才，就成为了一个非常重要并且紧迫的问题。
为此，我积极申报了“青年安全示范岗”这一荣誉称号。
一方面，通过申报的常规和程序，进一步增强了我的安全意识，同时也提高了我在安全方面的专业技能；另一方面，也希望这一荣誉可以成为我个人成长和发展的一个契机，更好地投入到社会的安全保障事业中去。
在申报过程中，我着重强调了以下两个方面：一、持续学习和进修对于一个年轻的人来说，安全意识的培养需要时间，需要长期的积累和学习。
因此，我一直在注重自我提升和进修，在不断加强自己的安全意识以及安全技能的同时，也关注着社会和安全行业的前沿动态和发展趋势。
我会通过阅读行业报刊杂志和网站，参加安全培训和研讨会，并且学习和了解实际案例，以便更好地了解和掌握安全相关的知识和技巧。
此外，我还积极参加公益安全宣传活动，以便更好地将安全知识和技能普及给更多的人。
二、争取创新和进取在安全行业，虽然有一些基本的安全工作流程和技巧，但是每个行业、每个企业都有自己的安全问题和特殊要求。
因此，在工作中需要根据实际情况进行有效改进和创新，以便更好地提升安全水平和效率。
我会与团队密切合作，协作解决安全问题，优化和创新工作流程和安全措施，并在工作中发扬积极、进取、主动的工作态度，为员工和企业安全发展提供更好的支持和保障。
综上，我在申报“青年安全示范岗”的过程中，不仅夯实了自身的安全意识和安全技能，而且也在积极投入到社会安全保障事业中去，并且更好地积累和创新了自己的安全工作经验。
我相信，这些努力和成果，不仅对自己的安全发展，也能对社会和家庭的安全稳定做出更积极的贡献。
青年安全生产示范岗事迹材料2篇
青年安全⽣产⽰范岗事迹材料2篇青年安全⽣产⽰范岗事迹材料2篇Youth safety production demonstration Post story mate rials青年安全⽣产⽰范岗事迹材料2篇⼩泰温馨提⽰：事迹材料是指党政军机关为了弘扬正⽓，表彰先进，推动⼯作，对本单位具有突出事迹的集体和个⼈整理出的⽂字宣传材料，属于事务公⽂。
本⽂档根据事迹材料内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使⽤，本⽂下载后内容可随意修改调整及打印。
本⽂简要⽬录如下：【下载该⽂档后使⽤Word打开，按住键盘Ctrl键且⿏标单击⽬录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：青年安全⽣产⽰范岗事迹材料2、篇章2：青年安全监督岗先进事迹⽂档篇章1:青年安全⽣产⽰范岗事迹材料平班公司发电部在xxx年的安全⽣产中，克服了⼈员不⾜、安装与⽣产同时进⾏、新设备处于磨合期等困难，实现了电⼚的全年安全⽣产，被平班公司评为xxx年度青年安全⽣产⽰范岗，具体事迹如下：第⼀，安全思想教育⽅⾯：发电部⼀向重视安全思想教育，每⼀次会议上，领导强调最多的就是安全教育。
发电部购买了安全教育书籍让员⼯阅读，多次组织⼤家观看安全教育光蝶。
每周⼀次的安全活动上，班组都要对本周的安全⽣产进⾏分析、整改。
每当公司有安全⽂件下发时，发电部都要组织⼤家学习；每当公司有安全事故的通报下发时，发电部也要开会学习、分析。
不仅如此，安全⽉活动，安全知识答卷，安全知识竞赛等活动让安全教育形式更多样话，更深⼊⼈⼼，⼤⼤的提⾼了每⼀个职⼯的安全意识。
第⼆，安全技能教育⽅⾯：发电部利⽤年轻⼈有⼲劲、上进⼼强、思路灵活、视野开阔的特点以及2#，3#机组还处于安装期间的好机遇，多次邀请⼚家、设代、施⼯⼈员等对员⼯进⾏各种形式培训、岗位培训。
邀请了⽼电⼚⼈员对发电部员⼯进⾏消防、紧急救护等发⾯的培训。
另外积极开展技术⾻⼲授课、导师带徒、拜师学艺等活动，充分营造⼀种学习的氛围，调动班组成员的学习积极性。
青安岗事迹材料
青安岗事迹材料篇一：青安岗事迹材料张青山，男，30岁，大专文化，现为综合队大班岗长，青安岗员，他自参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，扎根生产一线，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一致赞誉，特别是他作为一名青安岗员，两年来，他没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。
由于本人成绩突出，连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。
他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿伊始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来。
从一个最普通的的运输工，到掘进工，电工，到岗员，再到岗长，一步一个脚印。
以身作则，严格要求自己，要求别人做到，自己首先做到，要求别人不做，自己首先不做。
和同事们同甘共苦，并肩作战，百米井下随处都有他的身影。
他把岗位安全知识当作是专业技术，无论何时何地，他都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。
凭着这股子钻劲，董立杰很快就成为了一名独当一面的技术好手，“三违”隐患从未逃过他的眼睛，他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头，大家心往一处想，劲往一处使，为全矿团员青年树立了榜样。
后成为综合队一名最年轻的青安岗长，他牢记岗长职责，大胆管理、认真负责，积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。
当别人问起他本人，这些年安全工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说：“工作中时时刻刻注意安全”，张青山本人在职工中是“没说”的，领导安排干啥活，他就干啥活，不论白天黑夜，不干完决不收“家伙”，大家都说这小伙有股子“牛”劲，只知道干活，不知道休息。
在井下艰苦的环境中，他坚持出满勤，干满点，不休工，头痛脑热坚持上班，家中的大事小事交给妻子，一心扑在工作中，从未因家庭锁事误过工，做到了全年全月出满勤，干满点。
张青山担任青年岗员期间，对工作认真负责。
从不放过任何一点安全隐患。
在他的工作范围内。
每一部绞车是不是完好，钢绳钩头有无问题都能做到先检查，后运转。
青年安全生产示范岗事迹材料【六篇】
青年安全生产示范岗事迹材料【六篇】安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。
以下是作者收集整理的青年安全生产示范岗事迹材料【六篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
青年安全生产示范岗事迹材料1—学习#同志先进事迹“勤勤恳恳、任劳任怨”、“做事不托泥带水、乐于助人”、“老实能干，属于老黄牛类型的人”，这是单位职工对#同志的评价。
走进他的办公室可以看到很醒目的八个字“真诚待人，实事求是”，很简单的八个字，却是鞭策他前行的动力，他以良好的工作作风和高尚的道德情操影响着我们每一个人，也感动着我们每一个人。
#同志1981年参加工作，开始的工作是在工地上做混凝土拌合工，1992年调去仓库管理设备，某年任制修厂副厂长，某年#加入中国共产党，至今仍工作在一线岗位上。
工作期间，他一直本着“任劳任怨，勤勤恳恳”的工作原则，荣誉面前不骄傲，困难面前不低头，30年的时间，他用一种脚踏实地的先进形象示人，在这个平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。
一身工装打扮，除了质朴和庄重，和别的同志相比，看不出有什么特别之处，但就是这样普通的一个人，却像一面镜子，在工作和生活中映照着我们每一个人。
#同志自07年任制修厂副厂长以来，就以厂为家，默默奉献，刻苦钻研各种专业知识，在做好本职工作的同时，自学各类机械的操作技能，现在已经熟练掌握挖掘机、叉车等机械的操作方法和技巧，对待工作只要能亲自上阵的，绝不假手于他人。
一直以来，他都以一个中国共产党员的标准来要求自己，某年汶川地震的时候，#同志还不是党员，但他却主动缴纳特殊党费，为汶川重建贡献自己的一份力量。
某年加入中国共产党后，更是严格要求自己，在岗位上当好车马兵，危险时刻冲在前，充分发挥了优秀党员的先锋模范作用。
工作上，有较强的事业心和工作责任感，对待工作认真负责，精益求精，全身心的投入。
**年，#同志参与建设郓城葛庄节渗墙工程，由于冬季施工，难度大，加上打桩机需要改造，为追赶工程进度，他努力学习，边施工边改造，克服冬季施工的种种困难，在三个月的时间内，顺利完成工程建设。
最佳青安岗主要事迹材料
最佳青安岗主要事迹材料
青安岗，一个位于中国广东省青州市的岗位。
作为一个最佳青安岗，他们在岗位上取得了许多令人瞩目的事迹，为社会安全和居民的平安生活做出了突出贡献。
首先，最佳青安岗积极履行岗位职责，尽心尽力为社区居民服务。
他们不仅负责巡逻巡查，维护社区安全秩序，还经常举办安全知识讲座和应急救援演练，提高居民们的安全意识和自我防护能力。
他们还经常主动上门走访居民，了解他们的需求和困难，为他们提供帮助和指导。
这些积极的行动使得居民们对他们充满了信任和感激之情。
其次，最佳青安岗注重团队和谐和数理化建设，不断提升自身的业务技能。
他们经常组织集体学习和交流，共同研究解决工作中遇到的难题和问题，不断提升解决复杂事件和突发情况的能力。
他们还定期参加各种培训和学习，提高自身的法律法规知识和应急处置技能，以应对各种复杂的安全风险和挑战。
这种团队的合作和不断学习的精神，使得他们在工作中更加高效和专业。
最后，最佳青安岗还注重与社区居民建立良好的互动关系，弘扬社会正能量。
他们经常利用节假日和社区活动的机会，组织各种志愿服务活动和文化交流活动，加强与居民之间的联系和友谊，增进了彼此的了解和信任，营造了和谐团结的社区氛围。
他们还积极参与社会公益事业，为孤寡老人、残疾人和困难家庭提供帮助和支持，传递着关爱和温暖。
总之，最佳青安岗通过积极履行岗位职责、团队合作和不断学习提升、与居民建立良好互动关系等方式，无私奉献，为社区的安全和居民的幸福生活做出了杰出贡献。
他们的事迹值得我们学习和称赞，希望能有更多的岗位和人员能够向他们学习，为社会的和谐稳定和大众的平安生活做出自己的贡献。
青年安全示范岗事迹材料
青年安全示范岗事迹材料我们单位的青年员工小王，担任着一名青年安全示范岗的职责。
他勤于学习，工作勤奋，对安全工作有着高度的责任感和使命感，用实际行动践行着“安全第一，预防为主”的原则，为单位的安全工作做出了杰出的贡献。
首先，小王时刻关注着安全工作的最新动态与政策，通过学习和培训不断提高自己的安全知识和技能。
他经常参加各类安全培训和学习班，了解和学习最新的安全知识和技巧。
他还利用业余时间翻阅大量的安全方面的书籍和资料，不断深化自己的安全知识储备。
他深刻认识到只有不断学习和实践，才能在安全工作中发挥更大的作用。
其次，小王在工作中勤勉尽责，严格要求自己，时刻保持工作的高效和精确。
在岗位值班期间，他时刻保持警觉，全神贯注地做好安全巡查和检查工作。
他主动发现和排除了许多安全隐患，及时向上级领导报告，并采取了有效的措施加以整改。
他还根据自己的工作经验总结出了一套安全检查程序，为同事们提供了有力的工作指导。
此外，小王注重与同事们的沟通和协作，形成了良好的工作氛围和合作关系。
他时常与同事们交流安全工作上的相关问题，共同探讨解决方案，并组织开展了多次安全知识培训和演练活动，提高了全体员工的安全意识和应急能力。
他还积极参与和组织了公司的安全文化建设活动，为公司营造了安全稳定的工作环境。
最后，小王对待工作认真严谨，坚守岗位，不计较个人得失，兢兢业业。
他始终把岗位职责和安全服务放在首位，始终保持着高度的工作热情和责任感，得到了上级领导和同事们的一致好评和赞许。
总之，小王作为青年安全示范岗，始终以身作则，努力践行着安全工作的使命和责任。
他在工作中不断学习与实践，追求卓越。
他的敬业精神和不懈努力，为我们单位的安全工作作出了巨大的贡献。
他是我们单位的典范，也是广大青年员工学习的楷模。
相信在他的带动下，我们单位的安全工作会越来越好，为公司的发展提供更加坚实的保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
青安“排头兵”技改“先锋队”
矿业集团采煤队青安事迹材料
在××矿业集团，提到班队建设，提到工艺改革，采七队是有口皆碑的“硬”队伍。
该队以职工队伍稳定著称，敢于先行先试而闻名，是全省煤炭企业单体液压支柱实践应用试点队伍，几年来以高产量、高质量、高工效、高收入“四高”而倍受推崇，被誉为“技改先锋队”。
2017年×月×日，国家煤监总局××视察该采煤面时，赞扬说：“在实践应用单体液压支柱方面，带了好头。
”该队多次获得本矿或××公司“文明班组”、“先进集体”等荣誉称号。
2019年产量达4.2万吨，人均收入4.6万元。
今年上半年，该队月均产量达3300吨，人均月工资7700多元，创全矿历史新高。
制定“承诺制”，推行人性化管理
采七队所揽的多是矿里最繁、最重、最急的工程，每每都能出奇制胜地完成任务。
该队之所以如此强劲，是因为有着完善的制度，和管理的人性化。
该队坚持“制度先行、奖法分明”的准则，该队从班干到一般队员，层层签订“承诺制”，班干承诺安全生产及完成任务，队员承诺苦学技能及出勤天数。
将“承诺制”张贴于队部，让每位职工时时对照，并按个人意愿“双向选择”，进行班组和人员的优化组合。
班组之间、队员之间融洽相处、精诚协作，久而久之形成一
股积极向上、团结奋进的班队精神。
队里每年都必须对“队规”修订完美一次。
近年来，为在“单体柱支护改革”和“高产高效队伍建设”中体现崭新的面貌，重新制定了保勤、任务、技能和质量等考核细则，对任务进行量化，对技能进行评分，严明工资和奖金分配制度，并出台有效的激励措施。
本班完成当月任务，超额部分按10%加价；工人完成当月任务，超额部分又按10%加价。
在人力组织方面，推行“双向选择”，班长既选班员，班员也选班长，按个人意愿进行优化组合。
该队每月出勤率都保持在95%以上，人均工效超过全矿平均水平的20%以上，任务完成比较出色，成了××矿的一个“品牌”。
质量“精细化”，打造本质安全型队伍
采七队倡导“以质量求生存、以质量求发展”，全体队员“上标准岗、干标准活”的思想意识浓烈。
多年来，该队推行安全质量“精细化”管理，从严从细分解指标，加强顶板管理、支护质量、资料等基础性工作，形成了各班检查、考核、奖惩办法，使安全质标实现向“精细化”的实质性转变。
为提高各班质标工作的积极性和主动性，出台了《采七队安全质量标准化》管理制度，形成了各班检查、考核、奖惩办法，把安全质量标准化工作直接与安全奖罚挂钩，实行重奖重罚，每月对各班的工作或责任区进行质标评分，优先的班201元。
队每月召开例会，研究总结安全质标工作，通
报各班质量情况，分析问题。
由于制度完善措施得力，加之队长抓细节抓得严，该队月月赢得矿的优良品奖励。
2015年建队至今，年年实现安全生产。
跨队“传帮带”，技改兴队创佳绩
面对新工艺新设备的投入使用和矿井跨越式发展的新形势，采七队将爱钻研、乐创新、敢实践的特点发挥了出来。
该队长期进行长壁、短壁、边界后退式开采及支护方式的研究，讲求技巧提高工效和回采率。
2018年，采七队在延二+150水平综开采37#煤层。
矿里看重该队的技术力量和人才条件，以该队为试点，率先推行使用单体液压支柱。
在矿的支持下，该队组织师资进行强化学习和培训，认真学习研究了厂家的教材，并上网查询资料，使队干、班干尽快适应全新的工作环境，掌握先进的操作技能。
一个月之后，该队单体液压支柱应用实践方面步入正轨，并取得较好成效，被誉为“技采先锋队”。
单体柱初撑力大，控顶效果，且便于回收，减少材料投入，为采七队创造了不少经济效益。
2017年，××公司拟选一批青年工人到徐州矿大委培深造，队长曾五新第一个报名申请。
学成回矿之后，他根据采七队特点开展具有自己特色的教育培训模式，多形式、多渠道地开展岗位练兵和技术比武，激励和带动队员学知识比技能，营造争先创优的良好氛围。
由于单体柱实践应用取得成效，此后的一年内，矿再选出三支采煤精干队伍，实践应
用液压支护正规采煤工作面。
而作为单体液压支柱示范队，采七队义不容辞担负起“技术带头人”的作用。
利用矿团委开展“导师带徒”活动载体，深入开展“单体柱跨队技术传帮带”活动。
无数次主动派队里的骨干员工到兄弟队伍的工作面带班，进行现场指导。
班长都说：“单体面从备料、布局、操作以及人力资源，相比一般采煤面而言，实施起来难处多多。
只有形成规模，才能相辅相成，真正体现出它的优点和实际效果。
”
敢啃“硬骨头”，高产高效保收入
要稳定一支队伍，收入保障是十分重要的。
如何保障职工的收入，该队的的思路十分明确：高产高效。
该队认真钻研掘进和开采技术，以达到提高单进单产的目的。
该队又在全矿率先实行定人、定位、定责、定量“四定”法则，既规范了队管理和员工职责行为，又极大地激发和提升了职工的凝聚力和战斗力。
去年下半年，该队回采的39#煤层煤厚达2米以上，煤层易垮，坡度变化大，采煤作业难度很大，有的大于30度，不易开采，作业难度极大，上班人气不旺。
该队召开了两次全队动员大会，将几个“采掘能手“和“青年突击手”调集起来，组成突击队。
经过不断实践，工作面采取架栅式支护。
遇到平坡扒煤难度大时，采用链板机作业。
在煤层温度高的情况下，采面作业采用高压通风的办法来降低职工的劳动强度，培养全队每位职工熟练掌握39#煤层的
特点和开采技巧。
同时，将年公司“安康杯”的竞赛项目和标准，拿到班组中进行，实行了“稳产高效”小班竞赛，全队积极性和战斗力大增，成为一支不折不扣的“高产高效”队伍。
凝聚“精气神”，推进班队文化建设
采七队把班队当成磨练意志的营盘和阵地，致力锻打成一个“心往一处想、劲往一处使”坚强堡垒和战斗集体。
注重通过过硬的业务素质、喜人的工作业绩和良好形象，来树立本队的的团结、拼搏、开拓、进取的精神和作风，衍生班队精神，显示出特有的团队优势，打造出过硬的职工队伍。
针对“采掘骨干队伍”和“高产高效队”，该队提出“冲得上、过得硬、打得赢”的口号，并专此制成牌板悬挂在职工小家和施工井巷，作为一种理念、一种向导、一种路标。
要求全体员工牢固树立正确的价值观念、行为准则和安全生产理念，以良好班队精神为向导和路标，以其执著的信念、坚韧的意志、忘我的情怀，为班队多创效、为企业做贡献。
这种张扬个性、凝聚热情、充满力量的班队精神，激励和感染着全体员工，班组、员工呈现出一股精诚团结、同舟共济、力争上游的生机和活力。
作为一支采掘骨干队伍，采七队不安于默默追随，在创建“高产高效”竞赛活动中，吹响了“先锋号”；在实践应用新工艺新设备行动中，甘当先行先试“试金石”。
队伍不
断发展壮大，在创建青年安全生产示范岗工作扮演起“排头兵”的角色。