路桥公司度工作总结
2024年路桥公司年终总结(2篇)
2024年路桥公司年终总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我作为该公司的总经理，在这里向大家汇报2024年公司的年度工作总结。
2024年对于路桥公司来说，是一个充满挑战和机遇的一年。
在全球各地的经济不稳定和不确定性加大的情况下，我们经受住了各种考验，成功实现了良好的发展。
一、业绩回顾2024年，路桥公司在各项业务指标上均实现了强劲增长。
我们的总营业收入达到了100亿元，同比增长了20%。
其中，国内市场营收达到60亿元，同比增长25%，国际市场营收达到40亿元，同比增长15%。
这些成绩的取得，离不开全体员工的辛勤努力和团队的合作。
二、市场份额扩大在2024年，我们积极拓展了国内外市场，并取得了显著的成绩。
在国内市场，我们加大了对二、三线城市的拓展力度，同时进一步深化与一线城市政府的合作，与多个城市签订了大型公路和桥梁建设项目。
在国际市场，我们加强了与海外客户的合作，与多个国家和地区签订了公路和桥梁建设项目合同，成功进军了新兴市场。
三、技术创新2024年，路桥公司在技术创新方面取得了重要突破。
我们加强了与高校和科研机构的合作，组建了一支专门的技术创新团队，致力于研发新型建筑材料和施工技术。
我们成功开发了多项具有自主知识产权的新产品，并在实际项目中进行了应用。
这些技术创新的成果，不仅提升了公司的竞争力，同时也为国内外的公路和桥梁建设贡献了力量。
四、质量与安全管理作为一家专业的路桥建设企业，我们一直将质量和安全置于首位。
在2024年，我们进一步加强了质量管理和安全管理工作，全面落实了质量管理体系和安全生产管理制度。
通过加强培训和监督，我们的质量和安全指标达到了国际先进水平，得到了客户和监管部门的认可。
五、员工团队建设在2024年，我们坚持将员工视为公司最宝贵的财富，注重员工的成长与发展。
我们加大了员工培训的力度，组织了各类技术和管理培训，提高员工的专业素质和综合能力。
我们加强了内部沟通和团队合作，组织了各类员工活动，增强了员工的归属感和凝聚力。
路桥公司年度考核总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，基础设施建设已成为国家战略的重要组成部分。
路桥公司作为基础设施建设的主力军，肩负着推动区域经济发展、改善民生的重要使命。
在过去的一年里，我公司紧紧围绕国家战略，积极投身于路桥建设事业，取得了显著的成绩。
现将我公司年度考核总结如下：二、工作回顾1. 项目建设（1）项目完成情况过去一年，我公司共承建了XX个路桥项目，累计完成投资XX亿元。
其中，高速公路项目XX个，一级公路项目XX个，二级公路项目XX个，桥梁工程XX座。
在项目实施过程中，我们严格按照国家相关法律法规和行业标准，确保工程质量、进度和安全生产。
（2）项目亮点在项目建设过程中，我公司注重技术创新，积极推广应用新技术、新材料、新工艺。
例如，在XX高速公路项目中，我们采用了预制拼装技术，提高了施工效率，缩短了工期。
此外，我们还开展了多项节能减排措施，如推广绿色施工、使用环保材料等，实现了经济效益和社会效益的双赢。
2. 企业管理（1）制度建设过去一年，我公司不断完善内部管理制度，形成了较为完善的管理体系。
针对项目管理、人力资源管理、财务管理等方面，我们制定了相应的制度，确保各项工作有序开展。
（2）人才培养人才是企业发展的基石。
我公司高度重视人才培养工作，通过内部培训、外部引进等方式，不断提升员工的专业技能和综合素质。
过去一年，我公司共举办各类培训XX期，参训人员达XX人次。
3. 安全生产安全生产是企业发展的生命线。
过去一年，我公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制。
通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、加大安全投入等措施，有效防范和减少了各类安全事故的发生。
4. 质量控制工程质量是企业信誉的基石。
过去一年，我公司严格按照国家相关标准和规范，加强质量控制，确保工程质量。
在项目验收过程中，我公司承建的项目均一次性通过验收，合格率达到100%。
三、存在的问题及改进措施1. 项目管理方面（1）问题：部分项目进度滞后，影响整体工期。
路桥公司年底工作总结
路桥公司年底工作总结一、工作回顾自年初以来，公司全体员工团结奋进，克服各种困难和挑战，全力以赴完成了年度工作任务。
回顾过去一年，我们取得了一系列的成绩。
1. 项目推进顺利公司积极参与各类路桥建设项目，项目推进顺利。
我们按照公司战略规划，加大工程项目拓展力度，成功中标多个大型项目，为公司的发展打下了坚实基础。
我们强化项目管理，提高施工效率，确保项目质量和安全。
2. 财务状况良好本年度公司财务状况良好，完成了年度利润目标。
通过严谨的财务管理和成本控制，有效提高了公司盈利能力和市场竞争力。
财务部门工作协调高效，及时提供了准确的财务数据和报表，为公司决策提供了强有力的支持。
3. 安全生产成果显著公司高度重视安全生产工作，加强了现场管理和安全培训，取得了明显的成果。
本年度未发生重大事故，安全生产指标大幅提升。
我们始终将安全放在首位，不断提升员工的安全意识和技能水平，为公司的可持续发展提供了坚实保障。
4. 员工团队建设成效显著公司在人才引进、培养和激励方面取得了显著成效。
通过组织各类培训和交流活动，提高员工技能和综合素质。
我们加强了团队建设，形成了一支高素质、高效能的团队。
员工之间的沟通和协作能力得到了明显提升，为公司的发展奠定了良好基础。
二、存在问题在取得一系列成绩的我们也要清醒地认识到存在的问题和不足之处。
主要表现在以下几个方面：1. 项目管理仍需加强虽然我们在项目推进方面取得了良好成绩，但也存在项目管理不规范、绩效评价不科学等问题。
我们需要进一步加强项目管理，健全管理制度，提高项目管理水平。
2. 经营模式待优化目前公司的经营模式主要依赖于市场竞争和项目拓展，对于服务内容和市场需求的研究不够深入，缺乏差异化竞争优势。
我们需要加强市场调研，优化经营模式，为公司可持续发展提供更多战略支撑。
3. 缺乏创新意识和创新能力在技术创新和管理创新方面，还存在一定的弱项和不足。
公司需要建立创新机制，加强员工的创新意识和能力培养，推动技术创新和管理创新，实现公司的长期发展。
路桥公司年底工作总结
路桥公司年底工作总结一、工作概述路桥公司是一家致力于道路建设和桥梁工程的企业，经过一年的努力和奋斗，公司各项工作取得了显著的成绩。
在公司领导的正确指导下，全体员工积极配合，克服了前期面临的各种困难和挑战，在各项工作中取得了可喜的进展。
二、工作亮点1. 项目进展顺利。
今年我们承接了多个重要的道路建设和桥梁工程项目，通过精心组织和合理分配资源，项目进展顺利。
我们提前完成了计划中的工程量，做到了质量和进度的双保障。
2. 技术创新优势明显。
为了提高工程质量和效率，我们积极引进和应用新技术，不断改进施工方法。
通过加强与相关院校和研究机构的合作，我们取得了一些技术创新成果，为公司的发展提供了坚实的技术支撑。
3. 管理水平提升。
通过规范管理，我们加强了对项目的监督和控制，有效提高了工作效率和工程质量。
我们建立了健全的项目管理制度，提高了团队的协作能力和整体效益。
4. 资源整合优化。
今年我们加大了对资源的整合和优化利用力度，降低了成本，提高了综合效益。
通过与供应商和合作伙伴的良好合作，我们积极寻找降本增效的途径，为公司的可持续发展打下了坚实基础。
5. 周边社区关系和谐。
我们积极投身于当地社区建设，参与各项公益活动，加强与当地政府和居民的交流与沟通。
我们深入了解社区的需求和诉求，解决了一些环境和交通问题，树立了良好的企业形象。
三、存在问题和不足1. 人员培养方面仍有不足。
由于项目较多，新员工的培训和培养工作较为紧张，导致一些新人上岗后缺乏经验和技能。
在新的一年，我们要加强人员培养和教育，提高员工的综合素质和专业能力。
2. 项目管理有待改进。
虽然我们在项目管理方面取得了一些成绩，但仍存在一些问题，如工程过程中出现的协调不畅、沟通不畅等现象，影响了项目的正常进行。
我们要加强项目管理的规范化和系统化，做到信息畅通、沟通顺畅。
3. 安全生产工作不到位。
虽然我们一直强调安全生产，但安全事件的发生仍时有发生。
我们要进一步加强对安全生产的管理和培训，提高员工的安全意识，确保公司的安全生产目标得到落实。
路桥工作总结4篇_工作总结范文_
路桥工作总结4篇*年，我市各级纪检监察机关以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的xx届四中、五中全会、中央纪委五次全会精神，围绕加强党的执政能力建设，按照“抓落实、重提高、促发展”的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作，努力提高纪检监察工作五种能力，较好地完成了反腐倡廉各项工作任务，把党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入，为我市实现跨越式发展，构建和谐社会提供了有力保证。
具体情况总结一、主要做法和成效(一)严肃纪律，加强监督，促进党员干部廉洁从政。
采取有效措施督促各级领导干部严格遵守“四大纪律八项要求”，执行廉洁从政各项规定，认真贯彻执行党的路线方针政策和决议。
坚决狠刹“五股歪风”。
1、制订并印发了《*年落实领导干部廉洁自律、加强监督和党风廉政建设责任制等项工作的目标和措施》，对领导干部廉洁自律、国有企业领导人员廉洁自律、加强对领导干部的监督和落实党风廉政建设责任制工作提出了具体的工作目标和工作措施。
2、转发阳江市财政局、阳江市监察局《转发关于进一步做好党政领导干部拖欠公款清缴工作的通知》，要求各单位认真做好领导干部拖欠公款自查工作，并将自查情况上报市财政局和市监察局。
9月份，市监察局和市财政局抽调有关人员组成检查组对全市17个行政事业单位和6个镇进行了重点核查，除1人因病故拖欠公款外，未发现有拖欠公款现象。
3、发出《关于进一步加强干部出国(境)管理工作的补充通知》(春纪发[]7号)。
强调党员干部尤其科级以上干部因公因私出国(境)的纪律，以及证件管理规定等。
6月上旬，市纪委和市委组织部对市直有关单位和镇(街道)进行了重点抽查，各单位基本上执行了科级干部出国(境)证照交由组织部门管理的规定。
至目前未发现科级干部违规出国(境)情况。
4、认真抓好狠刹“五股歪风”工作。
*月份，印发了《关于深入学习贯彻〈党政领导干部选拔任用工作条例〉的通知》，要求各单位对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况进行自查。
路桥公司年底工作总结8篇
路桥公司年底工作总结8篇第1篇示例：2021年已经接近尾声，对于路桥公司来说，这一年可谓是充满挑战与机遇的一年。
在公司全体员工的共同努力下，我们取得了一系列显著的成绩。
现在，让我们一起回顾过去的一年，共同总结工作中的亮点和不足，为明年的发展制定更好的计划。
让我们来看看在2021年中，路桥公司取得的一些重要成绩。
在这一年里，公司完成了一系列重要的项目，包括高速公路、桥梁、隧道等公共基础设施建设。
这些项目不仅为城市交通运输提供了便利，也为公司提供了丰厚的利润。
在管理方面，公司进一步强化了内部管理制度，提高了工作效率和质量。
各部门之间的沟通合作更加累实，工作流程更加顺畅。
公司还加大了对员工的培训和激励力度，提高了员工的专业水平和工作积极性。
在科技创新方面，公司也取得了一些重要突破。
我们引进了一系列先进的施工设备和技术，在项目施工中取得了显著的效益。
公司还积极探索数字化管理和智慧施工的路径，推动企业转型升级。
回顾过去一年，我们也要清醒地看到一些不足和问题。
在项目管理方面，由于人员不足和沟通不畅，一些项目进度滞后，造成了一定的损失。
在管理方面，公司的决策效率还有待提高，一些问题没有及时得到解决，影响了整体运营。
在市场竞争方面，公司面临着激烈的竞争压力。
行业内的同行竞争加剧，一些项目难以获得高盈利。
在技术创新方面，虽然取得了一些成果，但仍有待进一步提升，以应对未来市场的挑战。
基于以上总结，我们需要进一步完善公司的管理制度和流程，提高决策效率和执行力。
加强内部沟通和团队协作，构建更加累实的工作环境。
增加科技创新投入，培养更多技术人才，提升公司的核心竞争力。
展望2022年，路桥公司将继续秉承“自强不息，追求卓越”的企业精神，努力创造更加优秀的业绩。
公司将加大项目开发力度，拓展市场份额，提高经济效益。
公司还将加大科技创新投入，推动企业数字化转型，实现可持续发展。
感谢全体员工在过去一年中的辛勤付出和贡献！在新的一年里，让我们携手并进，攻坚克难，共同书写新的辉煌！【2000字】第2篇示例：路桥公司一年又将告一段落，在这一年里，我们经历了许多挑战和困难，也取得了许多成绩和进步。
路桥年度安全工作总结(3篇)
第1篇一、前言2023年，我司紧紧围绕安全生产这一核心任务，以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导，深入开展安全生产各项工作。
现将本年度路桥安全工作总结如下：二、安全工作回顾1. 安全生产责任制落实到位本年度，我司建立健全了安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
通过签订安全生产责任书，强化全员安全意识，提高安全生产执行力。
2. 安全教育培训深入开展我司积极开展安全生产教育培训，提高员工安全素质。
全年共组织各类安全培训20余次，培训人员达1000余人次。
通过培训，员工的安全意识和操作技能得到显著提升。
3. 安全隐患排查治理持续加强我司严格执行安全隐患排查治理制度，对在建项目进行全面排查，及时发现和消除安全隐患。
全年共排查安全隐患200余项，已全部整改完成。
4. 安全生产投入持续加大为保障安全生产，我司加大安全生产投入，购置了各类安全防护设施和设备，提高了安全生产保障能力。
同时，加强施工现场安全管理，确保施工现场安全有序。
5. 应急演练常态化开展我司将应急演练纳入日常工作，全年共组织应急演练10余次，提高员工应对突发事件的能力。
通过演练，检验了应急预案的实用性和可操作性。
三、存在的问题1. 部分员工安全意识淡薄，存在侥幸心理。
2. 部分施工现场安全管理不到位，存在安全隐患。
3. 安全生产投入仍有待进一步提高。
四、下一步工作计划1. 深入开展安全文化建设，提高员工安全意识。
2. 加强施工现场安全管理，确保安全生产无事故。
3. 提高安全生产投入，完善安全生产保障体系。
4. 持续开展安全生产教育培训，提高员工安全素质。
5. 加强安全生产监督检查，确保安全生产责任制落实到位。
总之，2023年我司在安全生产方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
在新的一年里，我司将继续努力，切实加强安全生产工作，为我国路桥事业的发展贡献力量。
第2篇2023年，我单位在集团公司的正确领导和指导下，紧紧围绕安全生产这一核心工作，深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以高度的责任感和使命感，扎实推进安全生产各项工作。
路桥公司项目部年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间，XX路桥公司项目部已走过了充实而繁忙的一年。
在过去的一年里，项目部全体员工团结一心，攻坚克难，圆满完成了各项施工任务。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾1. 项目管理（1）建立健全项目管理制度，确保项目规范化、标准化管理。
（2）加强施工现场安全管理，严格执行安全生产责任制，有效预防和控制安全事故发生。
（3）强化项目进度管理，确保项目按期完成。
2. 施工生产（1）加强施工质量管理，严格执行国家标准和规范，确保工程质量。
（2）优化施工方案，提高施工效率，降低施工成本。
（3）加强施工现场环境保护，落实环保措施，确保施工过程中的环保达标。
3. 技术创新（1）积极引进新技术、新工艺，提高施工水平。
（2）开展技术培训，提升员工技术水平。
（3）加强技术交流与合作，提高项目整体技术水平。
4. 团队建设（1）加强员工思想政治教育，提高员工思想政治觉悟。
（2）关心员工生活，营造和谐、团结的工作氛围。
（3）加强团队协作，提高团队凝聚力。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分施工环节存在安全隐患，需进一步加强安全管理。
（2）项目进度有时受到外界因素影响，需提高应对突发事件的应变能力。
（3）员工技术水平有待提高，需加强技术培训和人才培养。
2. 改进措施（1）加强施工现场安全管理，严格落实安全生产责任制，确保安全生产。
（2）优化施工方案，提高施工效率，确保项目进度不受外界因素影响。
（3）加大技术培训力度，提高员工技术水平，为项目顺利进行提供人才保障。
四、展望未来新的一年，项目部将继续秉承“质量第一、安全至上、客户至上”的理念，以更加饱满的热情、更加务实的作风，努力完成各项施工任务。
具体措施如下：1. 深入推进项目管理，提高项目规范化、标准化水平。
2. 加强施工质量管理，确保工程质量。
3. 优化施工方案，提高施工效率，降低施工成本。
4. 加强团队建设，提高员工综合素质。
5. 积极开展技术创新，提高项目整体技术水平。
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路桥公司年度工作总结当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，下面收集了有关路桥公司年度工作总结一、20xx年主要工作回顾1、完成任务有突破项目部自20xx年2月中旬进场，6月16日主体工程正式开工，项目部即抓时机进行抢建，按照“三快一好”的要求，紧紧围绕公司年初下达的施工计划，根据总体计划和月计划，严格周计划的落实，及时开展了“大干100天”的竞赛活动，克服了道路难进，业主开工时间延误，进调困难等不利因素，截止12月底前，完成投资432xxxx 元，为合同总额1733xxxx元的24.xxxx，年度计划400xxxx 元的10xxxx。
主要完成的实物工程量有：路基挖方8.xxxx 方，路基填方11.xxxx方，软土地基处理540延长米；涵洞工程完成37横延米。
隧道工程:左线掘进、初支390m，右线洞身掘进、初支295m，左线仰拱及填充250m，右线仰拱填充100m，左洞二次衬砌84m。
其中，完成的工程投资情况：驻地建设15xxxx元，临时便道19xxxx元，隧道施工323xxxx 元,路基施工75xxxx元。
目前，本项目已完成上缴款13xxxx 元，完成上缴款的10xxxx，并以临建工程规划好、主体施工展开快、安全文明施工好、工程整体推进快，成为全线1xxxx标段的榜样，在业主组织的第一次季度评比中，以绝对的优势获得第一名。
2、党建工作有成效项目部党工委紧紧围绕公司党委的工作部署，积极开展“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”的教育活动，发挥党员主观能动性，以情感凝聚人心，发挥党员带头作用，攻坚在前，充分发挥党工委协调作用，形成以班子建设为核心的团队建设风格，以党建带动青工建设为主线的发挥各组织的职能作用。
项目党工委始终把“班子建设”作为重点工作。
通过完善制度、严肃纪律、民主评议、严格考核等工作，使班子成员在思想教育、工作作风、自身形象、廉政勤政、综合素质等方面有较大提高，通过深化“创建学习型领导班子”活动，重点解决班子的责任心、执行力和工作能力等问题，通过深化开展形势任务教育，增强职工的责任意识、危机意识、机遇意识和命运共同体意识，工会、共青团、青工委等组织发挥自身优势，大力开展创新工程、以岗创新、“百日大干”劳动竞赛以及争创先进部室、红旗班组、星级食堂、文明宿舍、岗位能手、技术标兵等活动，利用板报、墙报、悬挂横幅等形式营造了一个积极向上的氛围，激发了职工积极性、主动性，取得良好效果。
3、企业文化建设有升华“制度管人管其身，文化管人管灵魂”。
项目部十分重视企业文化建设与凝炼，从标识标牌、经营宗旨、宣传口号、文明工地、营区建设都彰显企业文化理念，营造了项目建设浓厚的文化创建氛围，促进了员工的敬业爱岗的奉献精神，推动了项目管理良性互动。
高标准彰显高品位。
以项目建设“美”增强文化力，促进“三线”建设；以文明施工为创建重点，推动规范化、标准化，坚持安全生产与文明创建双向促进，物质文明与精神文明协调发展。
从环境建设入手，为职工创造良好的工作生活环境，项目部进场伊始，按照临建工程要按永久做的要求，认真进行了规划设计。
在“地无三尺平”的武陵山区建营区非常困难，但项目班子在尹副总经理带领下，克服了地势险、材料进场困难等因素，以“超常规、争第一”的信心和决心，弘扬企业文化理念，一定要建渝湘高速公路最好的项目部作为创建企业形象窗口的第一亮点。
经过现场踏勘和反复比选，投入上百万元，在离工地附近的鸳鸯村，临近梅江河岸的一处山坳定址。
没有路，我们开山放炮，沿着山坡炸出一条路。
为了不对路下方的一处民房造成破坏，采取了松动爆破和控制爆破，用炮被覆盖，一米一米地向上开进；没有水，我们修建了80xxxx的输水管道，从对面高山上引水，跨梅江河，把水引到了项目部；没有电，经过和官庄群力电站及附近的村庄多次协商，免费把鸳鸯村五组50kva的变压器换成了80kva的变压器，解决了项目部的用电问题；没有“网”，项目部又与移动公司多方联系，架设一条专用光缆，建立了项目部的宽带网络，方便了对外联络，确保了网讯的畅通，满足了网上办公的需要。
为了抢时间、早安营、早开工，项目部全体员工加班加点，历时奋战了4xxxx昼夜，建起了一座独具一格的花园式的项目部。
既满足了业主对项目部驻地建设的要求，又便于了项目部靠前指挥，更好地为施工现场提供技术服务与指导。
在驻地建设的同时，我们抢占先机、迎难而上、不等不靠、想招出招，打通施工便道，在项目部领导带领下全体职工在天气未暖的三月，不畏凉风刺骨、河水冰冷，卷起裤腿趟水筑桥。
期间，很多干部职工因受寒而感冒发烧，但却依然坚守岗位，正是有了这种团结拼搏的精神，经过一周的时间就筑好了跨越梅江河的漫水桥，开辟了施工便道的先河。
在生活设施上，参照城市建设标准，在浴室内安装了即热式淋浴器，在卫生间安装了即冲式便器，给员工宿舍装了空调，统一配置了生活用具和用品；给每个办公室统一配备了饮水机、资料柜、办公桌和电脑等办公用品；定期给员工发放洗发水、洗衣粉等生活用品，在天冷之际，项目部又为员工配置了毛毯；在“吃”的方面，项目部每天“八菜一汤”，在节假日还举行会餐，让大家在一起和乐融融，并把每个员工的生日做了登记，为他们举办“生日宴”，使员工能在离家千里的建筑工地感受到家的温暖和关爱。
4、项目管理日臻完善（1）、首先抓制度建立、完善、创新，根据项目的实际情况和特点，集思广益。
一是部门拿招，二是群众想招，三是领导出招，项目领导组织部门对计划、工作、管理目标与措施进行评估，对部门制定的落实目标操作规程及措施进行有针对性的补充和完善，制定操作性强的管理措施与办法作为年底部门业绩指标考核的主要依据。
（2）、强化部室职能，提高服务意识，项目部实施副职领导及部门领导实行月工作计划总结报告制度，强化了岗位绩效考评制，部门工作零缺陷奖罚制度，岗位创新评优推荐制度，通过强化绩效指标化，关注结果、赏罚分明，强化责任内容化，克服了当“太平官”、旱涝保收，强化岗位竞争化，克服了在其位不能干其事的现象，对不能全面履行职责的按照过程考核办法进行严格考核，与奖金挂钩；加强了管理工作的有序性，增强了管理人员的责任心。
（3）、日常管理制度化。
加强行政管理后勤保障工作，为创造良好的工作和生活环境奠定了基础。
一是对办公区、宿舍区加强了管理和维护，进行了绿化，实现了规范化管理。
二是项目部车辆管理，坚持用油登记制度，定期公布耗油量，坚持出车登记，并定期召开驾驶员安全会议，降低了责任事故的发生。
三是进一步加强了项目值班管理，及时编排值班表，定期抽查值班人员在岗情况。
四是开展一系列劳动竞赛评比，制定了文明宿舍评比办法，每星期检查一次宿舍，每月进行一次评比，动员全体员工积极参予争当文明员工的活动中。
（4）、现场管理流程化。
按照过程控制，流程检验，工厂化作业要求，始终坚持施工过程中每道工序、每个环节、每个部位、每个时限都进行工序交接和目标责任跟踪，在流程检验中实行互签验证，从而确保了各道工序流程的畅通以及施工的程序化、规范化、标准化。
实施“六定”目标考核，即：定人员、定区域、定时限、定内容、定目标、定奖罚，克服了项目部部门与部门之间的责任推卸和扯皮现象，解决了板子打不到具体责任人身上；克服了项目部与作业层相关配合不利而产生的抢货现象，从而提升了文明施工程度、文明处事程度、文明操作程度，有效的实现了施工生产流水作业线的工厂化管理。
强化现场调度与调度令的落实。
工地每天都要召开现场施工调度会，由项目部领导主持，各部门负责人和作业班组负责人参加，主要是分析当天的施工情况、存在的问题，解决办法。
有效的保证了工序的衔接、调配、监督，确保了工程进度有序的快速推进。
在业主两次季度评比中，以安全文明施工、质量与进度，内、外资料第一名，两次夺冠。
5、安全、质量有提升。
（1）、项目部按照《项目管理办法》的要求，建立了安全、质量保证体系，并出台一系列保证体系运行的举措，在质量管理上，以构建质量长效监督、制约机制为出发点，高筑质量防护墙。
制定了《质量管理经济处罚办法》，每月组织对工程质量、工作规范、服务质量开展专项检查和质量“回头看”活动，对发现的问题在月度例会上讲评通报，倡导并树立“今天的质量就是明天的市场”观念。
坚持“三抓”，抓实体质量保精细管理，抓验收评比，提高责任意识，抓安全检查，确保良性互动，做到“月初有布置，月中有检查，月底有考评”，责任到人，奖罚兑现，效果明显，管技人员每天都自觉深入现场蹲点指导把关，怕出差错，既提高了服务质量也改善了与作业层的关系。
（2）、加大安全投入，改善作业环境，促进了安全生产，项目部领导非常重视安全质量工作，在安排工作计划时，把安全质量摆在第一位，工期放在第二。
加强了质量标化的深入开展，为员工创造了良好的安全生产条件，一是安装了防护装置以及确保作业的设施，加强了洞内整洁，采取“便条式”检查方法，堵危源、检隐患、防违章、看效果；二是加大员工技术培训力度，不断提高员工队伍安全技术素质。
坚持岗前培训，合格上岗，严格执行岗位安全确认；三是落实了项目领导盯岗值班制度，做到全方位、全过程抓薄弱环节，盯关键部位，解决生产环节关键，做到了不图形式、不走过场。
通过培训、讲课、放事故案例等形式以及安装安全标识标牌、安全警标灯、安全知识宣传窗、安全知识答题竞赛，营造了浓厚的安全生产氛围。
员工的安全质量意识、达标意识，文明生产意识明显增强，一年来未发生安全伤亡事故和质量等级事故的发生，在9月27号重庆高发司组织的重庆范围内在建隧道施工专项目检查中，我项目部施工的平阳隧道从进洞的工法、超、欠挖控制、喷射厚度及平整度、钢拱架间距等都得到专家组的高度评价，被隧道专家检查组评为第一名。
6、宣传报道效果明显。
我们以项目精神为载体，围绕营造企业文化氛围来开展工作。
企业形象和诚信是企业生存的“生命线”。
宣传，则是这一“生命线”的重要手段。
项目部组建后，坚持把创建企业文化当作促进项目快速发展的大事来抓，在办好橱窗宣传栏等常规宣传载体的同时，还把集团公司、公司以及上级指示文件精神及时向员工传达，并狠抓落实。
我们把“工地是我家，建设靠大家”作为宣传企业文化建设的核心，用宣传企业文化思想指导和促进项目施工生产，潜移默化项目制度管理。
与此同时，我们积极做好项目宣传工作，先后在中国交通报和中国铁道建筑报以及重庆日报上作了报道，在当地电视台进行了宣传，向业主和当地宣传媒介投稿数十篇，在重庆日报上刊载了民工管理经验，展现了项目部的风貌，提高了企业在重庆市的知名度。
二、20xx年工作的几点体会：1、必须坚持围绕施工生产抓党建，切实发挥党组织的政治优势、组织优势、群众工作优势，保持队伍的稳定，确保各项任务的完成。