SHL笔试全攻略
2021年汇丰银行SHL笔试经验
汇丰银行SHL笔试经验
之前有做过德勤的，也是SHL的，因为之前没做过这种经历非常惨痛。
网上笔试啥的我基本是完全不知道，连题型是啥都不清楚。
结果硬着头皮上的时候发现原来是有提供练习题给做的……无耐的是那会距测试deadline只有一个小时，练习题都没看完就直接开考了。
天知道我当时看到题目那种万匹草泥马奔腾的心情啊
而且太久没看英文做Num的时候连表都好几个看不懂，最后估计一半以上写的都是B……这里跟大家分享一下，就当是SHL测试的简单介绍好了：
每个测试都有配套的练习题，练习题是做多少次都可以，和测试是独立的，就是说你可以某天先登录SHL去把练习题给做了，改天再去做正式的测试;练习题无计时器，无时间限制。
正式的测试每道题选了之后，你点了Next就不能回头了，只能往前做，没法再回头看之前做过的题。
所以大家每道题都要慎重啊!
测试分Ver 和Num两个部分的话，不是一定要一起完成的，可以先完成Ver再改天Num;
德勤和汇丰都是Ver19分钟10篇短文，Num是25分钟6张图，每个短文或者图是三个问题。
不过貌似有有的'短文或图问题多少一个的情况。
在你刚登入的时候，会发现只有Ver和对应的练习是蓝色的可以点的，Num部分则是灰的。
据之前做的人说汇丰的测试貌似是必须先完成Ver，通过了，或者是过了多长时间，才会收到Num的邀请去做。
不过我是做完Ver，Num部分就亮了，可以直接做。
我还特意跑去邮箱瞄了，也没见邀请，但反正可以做了……不知道什么个情况……
目前就只做过德勤和汇丰的，不知道其他家是怎样的，大家可以补充下。
模板,内容仅供参考。
shl试题全攻略集
shl试题全攻略(独家发表于北大未名job，转载请注明)kpmg，hsbc，渣打, 恒生其中kpmg的数字测试已经给翻译成了中文，在难度上降低了一级。
（一）基本情况说明此类考试分为两部分，数字能力测试和文字能力测试，就是阅读理解。
数字测试是给出一张商业类型的统计图表（肯定是用excel做的），要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算；文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字，对文章的一些事实进行辨认，考察理解程度。
总得来说测试的能力主要包括（按重要性降序排列）：英文阅读速度；反应速度；逻辑推理；数字敏感度首先要说明的是，此种类型的能力测试属于压力测试。
就是考中让你一面看表一面发慌，考完让你很郁闷上半天：没做完！尤其是数字能力测试。
以我正式上场三次考试的经验，状态最好的时候，我完成了35道题目中的34道，仍然被迫猜了1道。
不夸张的说，这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top 5%，在考虑到准确度之后。
敢于这么说的原因是，去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道，依然进入了下一轮。
该银行在北大的笔试筛选率为10 out of 80。
（二）准备工作据该公司说，此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力，通过模拟训练不会对结果有实质性影响。
对此我的评论：老外总是太低估中国学生的应试能力了，呵呵。
有把握的说，按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习，应试者可以在原有基础上至少提高10％的成绩。
第一步当然是熟悉题型，网上资源提示：/phasei/practicesection-phaseii/practice-8.asp?id=c501595747a94c70abc70088598e52ed（如果链接失效，就请自己在上搜索）这里是shl公司的大本营，主要看的有考题示例和免费注册后可以参加的模拟考试。
kpmg网站的考题示例这里都有，所以就不给出它的链接了；当然那个模拟考试比实际考题难度要低一个以上档次，只可用于熟悉，不能当成真实模拟。
SHL试题全攻略
[转帖]听铁手讲求职故事之一：SHL试题全攻略听铁手讲求职故事之一：shl试题全攻略(独家发表于北大未名job，转载请注明)对有志于杀进外企的应届经管类毕业生（限于北大）而言，shl公司的试题基本上是一道必须跨越的门槛。
至今为止采用他们的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘应届生的公司有：kpmg，hsbc，渣打, 恒生其中kpmg的数字测试已经给翻译成了中文，在难度上降低了一级。
（一）基本情况说明此类考试分为两部分，数字能力测试和文字能力测试，就是阅读理解。
数字测试是给出一张商业类型的统计图表（肯定是用excel做的），要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算；文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字，对文章的一些事实进行辨认，考察理解程度。
总得来说测试的能力主要包括（按重要性降序排列）：英文阅读速度；反应速度；逻辑推理；数字敏感度首先要说明的是，此种类型的能力测试属于压力测试。
就是考中让你一面看表一面发慌，考完让你很郁闷上半天：没做完！尤其是数字能力测试。
以我正式上场三次考试的经验，状态最好的时候，我完成了35道题目中的34道，仍然被迫猜了1道。
不夸张的说，这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top 5%，在考虑到准确度之后。
敢于这么说的原因是，去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道，依然进入了下一轮。
该银行在北大的笔试筛选率为10 out of 80。
（二）准备工作据该公司说，此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力，通过模拟训练不会对结果有实质性影响。
对此我的评论：老外总是太低估中国学生的应试能力了，呵呵。
有把握的说，按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习，应试者可以在原有基础上至少提高10％的成绩。
第一步当然是熟悉题型，网上资源提示：/phasei/practicesection-phaseii/practice-8.asp?id=c501595747a94c70abc70088598e52ed（如果链接失效，就请自己在上搜索）这里是shl公司的大本营，主要看的有考题示例和免费注册后可以参加的模拟考试。
联合利华管理培训生笔试经验分享
联合利华管理培训生笔试经验分享重点就两个第一，答一道涂一题，第二，时间很紧，听监考指示，让停的时候多答一道都是拜拜的风险。
接下来，让我来给大家讲述为什么这是血淋淋的笔经。
本人女森一枚。
打有了找工作的念头那天就想来U家。
后来参加了U家的宣讲会，那一大包东西着实是把我这一勤俭持家的贤妻良母给收买了。
于是就疯狂地爱上了U家。
可惜爱的太晚，能力神马的都没什么竞争力，还有英语，也是半瓶子的状态。
过了网申很开森啊，不过也没有到激动的状态。
之后陆陆续续准备笔试。
对了，笔试是20道图表(20分钟)，25道逻辑(12分钟，姐想想换什么衣服都得12分钟，这25道搁谁谁能够啊??)。
做了挺多题的呢，应届森上的，SHL还有什么什么的，乱七八糟都做了。
准备的也算充分吧，还看了各种笔经。
第二部分卷子发下来，就可以把之前的答案写上去了，因为有5分钟看例题的时间(例题看不看无所谓，不过我还是很淡定的`。
第二部分答得很顺利。
这时候我又默默地orz了一下之前看的笔经。
是谁说20道逻辑的。
姐看到21-25的时候简直就是癫狂了。
不过，我依然淡定。
默默地，继续答。
当然，最后时间肯定不够。
在这里我提醒大家，看到逻辑题，3秒如果没看出端倪，赶紧【随便填一个】然后下一道吧(因为你也许根本没时间找之前没做的是哪一道再涂)。
笔试结束的时候，监考说停止答题放下笔，我们当然是奋笔疾书啦，不过这时候就有个悲剧男被抓了。
当场作废。
是真的。
我觉得这哥们也是和我一起血溅当场的好战友!之后传答题卡，瞄了一眼发现另一张卡也是有一些题根本就没有涂。
所以各位下一届的童鞋们，一定要从头到尾保持淡定。
不会，就秒蒙秒涂，争取时间;即使空着，也要淡定的空着。
最后。
还是要表达一下我对U家的爱。
我热爱PS很久，为了U家单独PS了一版简历的说。
之后会继续奋战销售直通车，就算依然被刷，还是会想尽一切办法曲线救国进入U家。
找工作对我来说是一段太艰难的路，但还是觉得，有梦，就要追，即使追不到，也要朝着那个方向继续跑。
初次shl测试：备战的必备指南
初次shl测试：备战的必备指南对于即将进行初次SHL测试的人来说，备战至关重要。
在2023年，SHL测试已经成为了很多公司用来评估招聘人员的标准测试。
它涉及多项测试内容，如数学、语言沟通能力以及逻辑思维等方面，考察的是应聘者在这些方面的能力和技能。
因此，考生需要在备战过程中有系统的学习和训练。
本文将为大家提供一份备考指南，以帮助大家尽快适应这些挑战，通过SHL测试。
1. 熟悉SHL测试内容在备战之前，有必要了解SHL测试中的各项测试内容，包括数学、语言沟通能力、逻辑思维和专业能力等。
对每一种测试进行分类和分析，找出相应的学习方法和技巧。
在此基础上，可以有针对性地进行训练和复习，从而加强自己的应试能力。
2. 提前准备SHL测试是需要通过预约进行的，因此建议提前一个月左右开始准备，以便配合自己的时间表进行学习和训练。
建议在此期间，开始进行对数学和语言沟通能力相关内容的学习，了解测试内容和测试难度，以对接下来的复习和训练提供指导。
3. 实战练习实战训练是备战SHL测试的必要步骤。
可以通过模拟试卷或在线测试来进行训练，以加强自己的测试能力和技巧。
同时，可以根据实际的训练效果，不断调整自己的学习方法和技巧，提高分数和应试能力。
4. 集中精力备战SHL测试需要集中精力，这意味着需要抽出时间进行训练和复习，同时尽量避免分心和耽误不必要的时间。
建议选择一个相对轻松的学习环境，在能够保证集中精力的前提下，更好地进行学习和训练。
5. 坚持和持续备战SHL测试需要坚持和持续，这意味着需要长期的学习和训练。
在考前1-2周，要确保尽可能多的时间进行实战训练，以更好地适应考试的时间和难度，并提高自己的应试能力和分数。
总之，备战SHL测试需要有系统、有计划地进行，需要保持集中精力和持续学习的态度。
只有这样，才能通过SHL测试，在2023年中顺利进入自己理想的公司。
SHL笔试测评技巧
S H L简介SHL是全球权威人才测评内容提供商，在中国已有120家世界500强企业正在使用SHL测评内容进行企业的招募考试和岗位评估。
SHL使用30种语言，在超过50个国家，为全球超过10,000家企业用户提供个性测试、服务。
30年来，SHL一直致力于向客户提供客观评估工具，是全球最大、最专业的个性测评提供方。
提供个性测评及能力测评，客观评估能让企业根据被测者的真实能力和出色完成工作的潜力来制订招聘和员工发展的决策。
SHL的站点上面有介绍笔试，面试流程，方法等.这里考试类型介绍以及做题方法，还有模拟测试。
常见的verbal,numerical,diagram考试。
注册一个帐号可以做下测试，然后她给出结果，看你自己在所有测试人员中的位置，增加点信心对有志于杀进外企的应届经管类毕业生（限于北大）而言，SHL公司的试题基本上是一道必须跨越的门槛。
至今为止采用他们的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘应届生的公司有：KPMG，HSBC，渣打,恒生其中KPMG的数字测试已经给翻译成了中文，在难度上降低了一级。
策略：（一）基本情况说明此类考试分为两部分，数字能力测试和文字能力测试，就是阅读理解。
数字测试是给出一张商业类型的统计图表（肯定是用EXCEL做的），要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算；文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字，对文章的一些事实进行辨认，考察理解程度。
总得来说测试的能力主要包括（按重要性降序排列）：英文阅读速度；反应速度；逻辑推理；数字敏感度首先要说明的是，此种类型的能力测试属于压力测试。
就是考中让你一面看表一面发慌，考完让你很郁闷上半天：没做完！尤其是数字能力测试。
以我正式上场三次考试的经验，状态最好的时候，我完成了35道题目中的34道，仍然被迫猜了1道。
不夸张的说，这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top5%，在考虑到准确度之后。
敢于这么说的原因是，去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道，依然进入了下一轮。
DTTAbilityTest-SHLOnline笔试经验分享
DTTAbilityTest-SHLOnline笔试经验分享
相关推荐
DTT Ability Test-SHL Online笔试经验分享
昨晚上才飞回北京，早上起床的时候还是迷迷糊糊的。
找了个⽹络条件尚好的地⽅，就开始做练习题，练习题做得⼈头昏脑胀。
于是，告诉⾃⼰集中精⼒来做正式地练习题。
Ability Test分两部分：先是Verbal然后是Numerical，都是英⽂的（之前选择语⾔的那个只是说明部分的语⾔）今年的时间和题⽬数是
Numerical，18题25分钟，时间还是够⽤的（本⼈之前觉得屏幕显⽰太⼩，调整⽐例的结果把倒计时给调没了，只好不看，权当给⾃⼰减压的）按计算器按得⼿酸，整个⼈都是⽊⽊的……
Verbal，30题19分钟，还是有⼀些原题的.，只是本⼈做的练习也有限，⼤家还是多准备以便见到新材料也能⾃如应对。
有疑问是：⽹测就包括这两个部分，有性格测试类似的部分吗？
求RP,让AC⾯的通知快快来吧！
【DTT Ability Test-SHL Online笔试经验分享】相关⽂章：
04-13
02-11
02-15
03-14
03-12
03-15
03-11
03-17
03-15
03-13。
SHL笔试全攻略
SHL笔试全攻略~现在越来越多的外资企业（包括若干投行、商业银行、industry的MT program等）已经把笔试（online test或者现场笔试）纳入应聘程序，其中很多公司的test用题源于一家名为SHL的机构。
偶曾经参加过一些投行（UBS,ML, HSBC IB)，HSBC BDP program, 渣打等笔，积累了一定的经验（感觉总体来说投行online test难度相对较高，其他稍低），借此机会和大家分享一下，希望从来没有接触过这种类型test的同学能对此有个感性认识，也望参加过该类test的同学能获得有用的信息，结合自己的特点加以改进。
SHL类型test的一般分两部分，numerical test和verbal test。
一，numerical testnumerical test就是给出一张图或表，然后让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要目的（个人以为）是考察你的基本运算，经济学常识和sense，以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力（换句话说，就是眼睛要快，手要快，脑子更要快）。
印象中，online test的numerical test大概25道题左右，25分钟，现场笔试平均每题时间类似，如果要全做完的话，最好能保证一分钟一题的速度。
答案选项有的时候会有个none of these的选项，就是说不是上面的其他选项给出的答案。
做过numerical test的同学可能都有过这样的经历：算出答案后，找来找去没有对应的选项，然后怀疑自己是不是算错了，其实很可能就是因为以上选项都是错的，所以应该选择none of these。
为了避免确实是自己算错的情况，你可以比较一下你的答案和其他选项的答案，如果相差太离谱，那有可能真的是你算错了。
另外，作numerical test往往涉及到一些运算，因此有必要配备计算器、笔和草稿纸（现场笔试除计算器一般都会发）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
SHL笔试全攻略~银行, ING, HSBC/现在越来越多的外资企业（包括若干投行、商业银行、industry的MT program等）已经把笔试（online test或者现场笔试）纳入应聘程序，其中很多公司的test用题源于一家名为SHL的机构。
偶曾经参加过一些投行（UBS,ML, HSBC IB)，HSBC BDP program, 渣打等笔试，积累了一定的经验（感觉总体来说投行online test难度相对较高，其他稍低），借此机会和大家分享一下，希望从来没有接触过这种类型test的同学能对此有个感性认识，也希望参加过该类test的同学能获得有用的信息，结合自己的特点加以改进。
SHL类型test的一般分两部分，numerical test和verbal test。
一，numerical testnumerical test就是给出一张图或表，然后让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要目的（个人以为）是考察你的基本运算，经济学常识和sense，以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力（换句话说，就是眼睛要快，手要快，脑子更要快）。
印象中，online test的numerical test大概25道题左右，25分钟，现场笔试平均每题时间类似，如果要全做完的话，最好能保证一分钟一题的速度。
答案选项有的时候会有个none of these的选项，就是说不是上面的其他选项给出的答案。
做过numerical test的同学可能都有过这样的经历：算出答案后，找来找去没有对应的选项，然后怀疑自己是不是算错了，其实很可能就是因为以上选项都是错的，所以应该选择none of these。
为了避免确实是自己算错的情况，你可以比较一下你的答案和其他选项的答案，如果相差太离谱，那有可能真的是你算错了。
另外，作numerical test往往涉及到一些运算，因此有必要配备计算器、笔和草稿纸（现场笔试除计算器一般都会发）。
计算器只要有基本的运算功能即可。
值得一提的是，题目里面用到的经济学知识大多是common sense，即使偶然有复杂点的变量关系，一般也会给出公式。
草稿纸有什么用呢？大多数题目不是靠心算或者一步就能得出结果的，所以可以把自己的运算式写出来，便于验?悖?膊蝗菀状中姆复怼?numerical test一般会根据每张图表出2至3题，所以个人建议看到题目时不要急着看题干，而应该先看图表。
那怎么看图表呢？通常numerical test的很多题目都是让你测算某某公司的利润（profit)啦,股价(share price)啦，或者某某国家的GDP，inflation rate, exchange rate等等类型（不只这两种!）。
所以看图表，首先要看信息的来源即主体是什么（譬如ABC Engineering公司，可以大致了解该公司属于哪个行业，从事什么业务，一般公司名称都很怪），然后看图表的标题（即这个图表是讲什么的，如percentage of total staff in each function），再看图表的结构（举例来说，有些图的话可以看看横坐标、纵坐标分别代表什么，有些表可以看下横栏、纵栏的含义）。
掌握了这些基本信息，就可以开始看题干作题了。
顺便贴几道numerical test的样题，因为非常简单（实际test可能要难许多，千万不要大意），所以就不多解释了。
（图片见附件）二，verbal testverbal test就是给出一段100~200多字的短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息正确与否，主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。
一般选项有3个，一是yes，就是说题干的信息根据原文来判断是正确的；二是no,就是说题干的信息根据原文来判断是错误的；三是can't say，就是根据原文提供的信息无法判断对错（千万不要把自己对自然界和人生的认识强加上去，没办法，这就是老美的思路，简单而直接）。
考过GRE或者GMAT 的同学应该很容易就可以应付verbal test。
online test的verbal test记得好像是15分钟，30道题（汇丰BDP好像是20分钟，40题，另外上回汇丰BDP现场笔试时没有提供报时，同学们注意自己看表），如果要全部完成的话，需要半分钟完成一题，对大多数同学来说时间会很紧。
因为题量大，偶的建议是尽量控制在平均30秒内一题的速度，一般来说文章看懂后，基本可以直接判断对错的。
但是有时候往往是在yes还是can't say，或者no和can't say间无法判断（如果你在yes和no间犹豫不决，那应该是基本没看懂文章），针对这种情况，我的建议是无论如何不要超过45秒的考虑时间，随便在两者中择一。
因为，考虑到我们的逻辑判断往往并不完美，有的时候将结果交给运气未必不是件好事，而且不至于影响后面的题目。
否则碰到最后一篇短文时，发现很简单，但是时间不?唬?蔷驮┐罅恕：蚽umerical test一样，verbal test也是一篇短文，然后出几道题。
偶的建议仍然是，先读懂短文，再作题。
在作题的过程中，有些不好判断的，可以再看原文后进行判断。
三，其他需要注意的问题：1，online test和现场考试的区别前面提到了，仅以我个人的经验，但就numerical test来说，online test难度相对较高；verbal test现场笔试和online test难度差不多。
online test的题目是从题库里随机抽取的，所以会出现不同题目难度差别很大的情况。
online test一般选择了next下一题后就不可以回去改做过的题了，因为分值一样，所以需要懂得取舍和时间的合理安排。
所以在前半段遇到难度特别大，没有把握较快完成，并且时间并不是很充裕的时候，不妨放弃一两题。
现场考试的话，可以改前面的题，所以策略是先做容易的，难题最后再做。
2，practice 通常（不管是online test还是现场笔试）都会在正式开始test时让你做几道样题practice一下（online test可以反复做，题目不变），目的是让你适应一下题目类型，就像比赛前的热身。
3，语言有些公司的test可以选择考试语言，包括中文，但是个人不推荐中文。
因为，首先所谓的中文其实是从原来的英文翻译过来的，质量往往不高，容易歪曲原意，如果做ve rbal的话，会对本来就微妙的逻辑判断产生毁灭性的影响（当然如果你的逻辑和常人有异的话，说不定效果会比较好）。
其次，既然你想去外企工作，那么你将来打交道的书面材料大多数都是英文，所以理应习惯阅读和分析英文材料。
因为大多数情况，test都是英文的，所以迅速、准确地摄取英语信息能力必不可少，这方面有欠缺的同学不妨抓紧时间锻炼和提高，这不光对test有用。
4，online test的技术问题进行online test时，尽可能把不必要的程序关掉，另外保证网络的通畅，有些同学喜欢做verbal的时候开金山词霸。
但是金山词霸不能直接在test页面直接提取，需要自己输入单词。
考虑到verbal test本来时间就很紧，所以大家需要自己权衡下利弊。
另外，在进行online test的时候，千万不要按到abort或者back，否则就前功尽弃了。
有的时候test出现技术故障时，可以多尝试几次，尽早完成，以免在deadline 前大家一起做，造成系统阻塞。
遇到实在无法解决的技术问题，要立刻按照网页上的提示和公司联系，一般来说公司都会直接联系你，并帮你解决问题的。
PS:原本考虑过像新东方研究ETS一样对SHL题目进行解剖式的分析，但是后来考虑到这种考试本来就是用来衡量应聘者能力的，这么做弊大于利，所以只好作罢。
另外，前几天很多同学都参加了ubs或者ml的online test，之所以没有在test前发贴，除了个人时间上的原因以外，也是为了避免误导大家（毕竟偶的个人经验是一家之言），希望参加过test的同学进行改进和补充，谢谢。
四，应对策略（部分内容引自铁手SHL全功略系列，这里表示感谢）据该公司说，此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力，通过模拟训练不会对结果有实质性影响。
对此我的评论：老外总是太低估中国学生的应试能力了，呵呵。
有把握的说，按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习，应试者可以在原有基础上至少提高10％的成绩。
第一步当然是熟悉题型，网上资源提示：/phasei/practicesection-phaseii/practice-8.asp?id=c501595747a94c70abc70088598e52ed （如果链接失效，就请自己在上搜索）这里是shl公司的大本营，主要看的有考题示例和免费注册后可以参加的模拟考试。
kpmg网站的考题示例这里都有，所以就不给出它的链接了；当然那个模拟考试比实际考题难度要低一个以上档次，只可用于熟悉，不能当成真实模拟。
再讲讲平时如何提高考试所需要的素质能力：1.多看商业统计图表（最好是英文文字说明），能够迅速抓住图中的各个数字要素和相互的逻辑关系/features/graphs/home.html这个链接里有足够有兴趣练习的读者使用的图表。
2.强化英文阅读速度训练文字测试就不说了，考的就是这个，数字测试也同样需要这个能力。
基本上数字测试时没时间让你反复看提问文字部分超过两遍以上。
达到一眼看下去，看完一段大约50字的段落而不需要眼睛往回扫描并且能准确把握全部直接和隐含意思，就够用了。
文字测试的单词难度基本不超过6级，你所需要准备的就是速度和准确。
3.熟悉你的计算器我把最好一次依然没做完数字测试的原因归咎于对计算器的那个memory相关操作不熟练和某些题的题干看了两遍还没看明白，呵呵。
（考试时提笔记下运算过程中产生的数据都是件奢侈的事情。
）（三）上场考试接到某牛行的电话通知，欣喜之余，要记得这只是漫漫征程第一步，：）当然由于考试的难度，也完全有大牛落马的可能，我知道的就有不止一位大牛马失前蹄的。
这考试对状态的依赖性实在很大。
进入考场挑选座位的时候尽可能找靠边但不太靠后的位置，靠边是为了少受干扰，不靠后是不让前面无数的忙碌身影让你更紧张。
上场的时候在正式考试前有一个尝试例题熟悉题型的时间，注意把握！1.集中你的精力。
这点往往是一些牛人所忽略的。
考试一旦开始，就要用百米冲刺的劲头让你的大脑高速运转，起动速度对你后来的时间分配非常有影响。
所以在看例题的时候就要对大脑预热，尽快进入状态。
2.数字测试的时候时常会有这样的机会：例题所用的图表也被正式考题使用。
所以快抓紧这个机会把图表看仔细了！下面到了一个重中之重，也是本文精华所在：时间管理shl能力测试就是大脑的400米赛跑，爆发力固然重要，但适当的策略和技巧会让人成绩更上一层楼，michael johnson那样的牲口毕竟是极少数，：）在此处时间管理的要领就是控制好局部速度。