水哲学——管理者启示
要成为优秀的管理者请像水一样管理
要成为优秀的管理者请像水一样管理水是我们再熟悉不过的事物了，他是我们的生命之源，给与我们生命的滋养。
水具有极强的可塑性与包容性，它不会因为被装到一个小瓶子里面就失去其原有的特性。
作为一名管理者，要向水学习，学习它的生命的状态，学习它的包容。
要成为优秀的管理者，请像水一样管理。
借鉴一：水无常态，兵无常态——管理者对事物的应变能力水无常态，说明水的善变性，面对不同环境、不同条件、不同物质的应变速度和应变能力。
水呈现的方式千变万化，小溪的安静，瀑布的壮美，江湖的奔涌，泉水的动力，大海的宽广浩瀚。
它遇寒变冰、遇热沸腾，经过人们的智慧加工可变成酒、饮料，水还可以变换自己的形态，根据不同容器的形状来改变自己的形态。
这个世界的复杂程度超乎你所看到的，甚至超乎你所想象的，当身处复杂多变的环境下，人要根据环境的变化来调整自己的处事和生存方式，快速适应环境是人的一种稀有能力。
优秀的管理者，一定是一位四通八达的人物，管理除了人性化之外，还要灵活的管理方法，因人而异，因材施教，不能一种管理方法试用到整个团队。
在这个瞬息万变的时代，以不变应万变，万变应不变，这点是管理者需要重点修炼的项目之一。
借鉴二：水能载舟、也能覆舟——管理者的居安思危一代名君唐太宗的政绩值得当今每位执政者学习、效仿，唐太宗时刻清楚自己是舟，庶民为水的道理，水能载舟亦能覆舟只有小心才能使得万年船。
作为一名聪明的管理者，日常做到“在其位，谋其政”，并要时刻的居安思危，给自己营造危机感，因为你有很多潜在的竞争对手，他们正处心积虑的想上位，要想立足不败之地，需要源源不断的学习力，不断修炼领导力，不断提升自己的核心竞争力，不断完善自己的人格魅力，不断关注团队的需求并满足它，勿败在德不匹位上。
借鉴三：饮水思源——管理者应常怀感恩之心当你遇到困惑迷津，当你遇到生活和工作的不如意，当你厌倦这现实的世界时，有一种纯粹的帮助，这种帮助不记任何回报。
很多时候我们忘记了感恩，忘记了别人的帮助不是必需品，饮水思源是一种感恩，感恩曾经给你帮助的人，哪怕再微弱的力量，都值得你铭记于心。
水的哲学八大启示
水的哲学八大启示水的哲学八大启示哲学是指关于世界观的学说。
是自然知识和社会知识的概括和总结。
哲学的根本问题是思维和存在、精神和物质的关系问题。
下面是小编收集整理的水的哲学八大启示，欢迎大家分享。
(1)清浊并吞：水在流动时不管清水、浊水皆能加以并合，即是告诉我们在任何环境下，皆需让自己有勇气下决心开始去学习，开始去做，就如同经济有景气、有不景气，人生亦本就有起有伏，重要的是当下的即知即行，而非等待和观望。
(2)随方亦圆：水在任何容器中皆可依容器之形状而呈现出不同形状的风貌，不管我们如何的摆弄它，它永远能展现出其最好的一面，人在学习、成长的环境中亦同，处逆境时应下更大的决心，处顺境时应更谦虚的学习，就像水的这种精神，在不同的环境中要能去适应环境、调适自己，去学习不同的东西和感受，给自己的人生或企业的未来下一个目标，然后去做它，不能自我设限、自我定型，而是不管在什么情形下，皆能去适应它、去调适、去面对它、去克服这些环境，那终将有一番不同的成就。
(3)上波下静：水在表面上虽是波浪起伏，但在水面下却是平静无波的。
人或企业应学习水的这种精神，努力的去做扎根的工作，怀着单一的思想，专注、持续的去学习、去做，一定会有所体会和成就，否则，随波逐流，没有定位，在三心二意与三分钟热度的情况下，终将一事无成。
(4)变化无穷：水存在着各种不同的.型态，例如以水、水蒸气、雨水、冰块等不同的方式存在着，它在不同情况下会有不同的转化。
我们的思想，企业文化乃是在面对变化无穷的环境时，能否成功的关键，挑战一定是有的，困难也一定是有的，但是成功的定律却是不变的，如何识人，如何保持弹性便是在面对各种状况时所应具备的。
5)渗透扩散：水具有渗透、扩散的能力，这是许多东西所无法办到的能力。
人生的成长、学习过程亦应像水一样，目标要不断的提升和提高，才能让自己有更多的收获；就如同水一样，泼到地上便马上让干的地面逐渐地变成湿的地面，不断的渗透、扩散。
水的哲学
善于发现， 水的哲学——善于发现，抓住不放
无孔不入，具有极强的渗透力。 水 ， 无孔不入 ， 具有极强的渗透力 。 只要有点空隙， 只要有点空隙 ， 哪怕是很小的一点空 它也会钻进去， 隙 ， 它也会钻进去 ， 不会放过任何机 会。千回ຫໍສະໝຸດ 转， 水的哲学——千回百转，坚持不懈
意志坚强 百折不挠。 坚强， 水，意志坚强，百折不挠。只要它认准一个 目标，它会不断努力，坚持不懈，不达目的， 目标，它会不断努力，坚持不懈，不达目的， 誓不罢休。它会一滴一滴，不停地冲击， 誓不罢休。它会一滴一滴，不停地冲击，直 到石头被滴穿出一个洞口。 到石头被滴穿出一个洞口。
水，以变以生。生命在于运动，水在于流 以变以生。生命在于运动， 没有运动和变化的是死水和腐水， 动。没有运动和变化的是死水和腐水，不 但没有活力和发展，而且去侵蚀生命。 但没有活力和发展，而且去侵蚀生命。流 水不腐，户枢不蠹。水必须以变求生， 水不腐，户枢不蠹。水必须以变求生，只 有在不断地运动和变化，它才能显示出无 有在不断地运动和变化， 限的活力，迸发出勃勃的生机。 限的活力，迸发出勃勃的生机。
水的哲学
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坚持原则
永远坚持自己的原则和方向， 水，永远坚持自己的原则和方向，不管遇 到什么样的困难和挫折， 到什么样的困难和挫折，它会始终朝一个 方向发展，向前，向前，再向前， 方向发展，向前，向前，再向前，永不停 直到目的地。 止，直到目的地。
不拘成法， 水的哲学——不拘成法，懂得变通
在坚持原则的前提下，灵活变通，形式多样。 水 ， 在坚持原则的前提下 ， 灵活变通 ， 形式多样 。 在前进的道路上，遇到阻碍，它会巧妙地绕开， 在前进的道路上 ， 遇到阻碍 ， 它会巧妙地绕开 ， 迂 回过去；在常温下，它是液体； 在高温下， 回过去 ； 在常温下 ， 它是液体 ； 在高温下 ， 它会成 为气体；在低温下，它又会成为固体； 为气体 ； 在低温下 ， 它又会成为固体 ； 在圆的容器 它会是圆的；在方的容器中，它又会是方的。 中 ， 它会是圆的 ； 在方的容器中 ， 它又会是方的 。 但自己的性质依然不变。
读《自来水哲学》有感
《自来水哲学》读后感《自来水哲学》是日本“经营之神”——松下幸之助的自传，讲述了松下先生从学徒到创立松下公司的传奇人生。
松下幸之助出生于日本的和歌山县，小学没毕业便到火盘店当学徒，因为他爸爸跟他说读书不如及早出到社会拿工作经验好，而且对将来创业也很有帮助，于是松下幸之助也很赞同他的话。
之后松下先生又到了脚踏车店当学徒，接着又到士阪电灯公司做见习生。
在他结婚后，松下先生有了独立自营的决心，于是便和几个朋友合办了一家电器用具公司，踏入了自主创业的阶段。
凭借着松下先生的出色经营和过人的胆色，松下公司不断的发展壮大，并且发展的每一步都走得十分的稳健。
当然，在松下公司面向世界发展的过程中也面对过很多的危机。
例如，在日本的经济萎缩阶段，同行的各个企业都纷纷倒闭，唯独是松下公司在逆流而上，并且生产还不断地增加，这完全是由于松下公司良好的信誉和形象，以至于在住友银行在经济困难时期能毫不犹豫地贷款给松下公司。
随着松下电器公司的不断发展，松下先生不断扩大生产，兴建和收购了不少的工厂和公司（不少的公司是请求加盟到松下公司旗下去又松下先生管理的）。
到了1952年，松下公司和荷兰飞利浦公司合作，成立了"松下电子工业株式会社"，之后又建立了松下中央研究所，全面加强技术研究，把产品的质量上升到国际水平。
之后，松下先生又不断的调整经销组织，让松下电器公司进入了一个飞跃的时期。
到了1960年之后，松下先生提出了员工福利和上班五日制，并加强了员工的培训，从而大大的提高了生产效率，继续把松下公司推向全世界。
与此同时，松下先生也逐渐地从社长退到最高顾问的位置，从另一角度去观看松下公司的发展和繁荣。
松下先生，是一个伟大的企业家。
在外人看来，他是一个为松下公司挣钱的商人，但事实上，从公司创立开始他一直遵循着自己心目中的信念，那就是自来水的哲学——“加工过的自来水是有价值的，今天偷取有价值的物品，部会遭受到处罚，这是人人都知道的常识。
水之哲学启示
水和阳光、空气并称生命的三大要素，极为重要。
然而水又极为平常，以致于我们无处不见到它，无时不受益于它。
作为常见的物质，从自然科学的角度，我们可以说已经很了解水，然而，从哲学的角度，对水我们似乎更觉得总也了解不完，总也看不彻底，总也领悟不透。
在老子看来，水是最接近于“道”的，“水”几乎能涵盖“道”的所有特性。
近些年，国学盛行，耳闻目染，体验“国学内涵”，真感到“水似道”的说法，也暗合了当今世界之良知。
水，真的不一般！水的哲学人人都该好好的领悟。
水的重要人人皆知，水是万物之源，它和阳光、空气并称生命的三大要素，为此我们探测外星球有没有生命，水就是一个重要标志。
然而水又极为平常，以致于我们无处不见到它，无时不受益于它。
作为常见的物质，从自然科学的角度，我们可以说已经很了解水，从小学的自然课，进而到中学的物理、化学课，都有对水的讲解。
特别是物理上对水的认识极为明白：纯净的水是一种无色、无臭、无味、透明的液体。
纯净的水不易导电。
在常压下，水的凝固点（冰点）是0℃，沸点是100℃，在4℃时，1立方厘米的水的质量为1克，此时密度最大。
将水冷却到0℃，可以结成冰而体积增加，它的体积为原来的1.09倍；如果加热到100℃，使水变成水蒸气，体积增加1600多倍。
水对很多物质的溶解能力很强。
水中含有溶解的空气，水中生物的生活就是依靠溶解在水中的氧气。
其实对这点物理性质，虽然明白，却也有怎么也想不透的地方，比如说0℃―4℃的水是冷张热缩（而不是热胀冷缩）的性质。
然而，作为无时不受益于水的社会来说，从社会科学的角度，或者说从哲学的角度，对水我们似乎更觉得总也了解不完，总也看不彻底，总也领悟不透。
对于这一点我们好像还不如先祖文人孔子和老子（其中孔子的“智者乐水”和老子的“上善若水”是最有名的了）。
看来要领悟水的哲学，还是先听听这两位哲人对水的论说，受一下启发吧：孔子直接说到水的言论并不多，最有名、也最精彩的是他答弟子问时的一段话，《荀子·宥坐》中有，孔子说：“夫水，大遍与诸生而无为也，似德。
以水为师的处世哲学
以水为师的处世哲学
以水为师的处世哲学，是一种源自自然、富有智慧、崇尚自由的生命哲学。
从水的自由、无欲、自然而然的姿态中，我们可以获得许多宝贵的处世经验。
首先，水尊重自然规律，不强求。
处世中，我们也应该学会放弃一些不切实际的要求，尊重事物的本质，顺应自然规律。
这样，我们就能避免因一时脾气而带来的后悔和损失。
其次，水趋利避害，不硬碰硬。
在日常生活中，我们也应该学会选择正确的路线，避免无谓的争斗以及冲突，保护自己。
这样，我们就能够避免冒险，走上稳健的发展之路。
最后，水自由自在，不执着。
在生命的旅程中，我们也应该学会从容面对一切挑战和困难，不让贪婪和执着左右自己的生命。
只有放下负担，我们才能更自由的追求人生的意义。
因此，以水为师的处世哲学寓意深远，它告诉我们要尊重规律，减少不必要的冲突和争斗，保持自由和自在。
让我们从水中汲取智慧与力量，遵从自然规律，度过生命中美好而自由的旅程。
“上善若水”的管理启示5页word
“上善若水”的管理启示《道德经》是公认的哲学经典，同《易经》《庄子》一并被称为“三玄”。
在《道德经》一书中，老子提到“上善若水”的观点。
“上善”，即最善，尽善尽美。
老子认为“水”是最近于道的，水的特性完全符合老子所提的“善利万物而不争”的思想主张。
“上善若水”就是形容做人的最高境界，善行要像水的品性一样。
很多民营企业家在创业初期具有坚韧、果敢等优秀品质，但随着企业的规模壮大，其不善管理的短处也日益凸显出来。
我国完成现代企业制度改制时日尚浅，职业经理人队伍建设尚在不断的摸索中前进，近些年来职业经理人与企业产生矛盾，导致企业经营问题的案例层出不穷，因此，职业经理人的道德建设更是显得尤为迫切。
老子《道德经》的核心思想是“道法自然”，即管理必须遵循客观规律。
其蕴含的管理智慧对现代的企业管理者有极为重要的借鉴意义。
本文旨在通过对《道德经》第八章“水德”的解读和感悟，谈谈对企业经营管理者的启发。
《道德经》第八章：“上善若水。
水利万物而不争。
处众人之所恶，故几于道。
居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。
夫唯不争，故无尤。
”“上善若水，水利万物而不争。
处众人之所恶，故几于道。
”这句话主要是老子“水德”近于“道”的思想主旨的总纲。
因为水的三大特性：“利万物”“不争”和“处恶处”。
对于现代企业的管理者而言，恰恰就是要求管理者在对自身管理过程中要注意保持“水”一样的圣人之德，做有利于众人的事情而不与争，愿意去众人不愿去的卑下的地方，愿意做别人不愿做的事情。
忍辱负重、任劳任怨、不争名利，以德服人。
日本著名企业家稻盛和夫先生在有生之年培育了两个世界500强企业，一个是京瓷，一个是KDDI，他被誉称为当代的松下幸之助。
稻盛君不仅是一位卓越的企业家，还是一位企业思想家。
他的经营哲学集中到一点就是：“敬天爱人。
”“敬天”，就是按事物的本性做事。
这里的“天”是指客观规律，也就是事物的本性；所谓“爱人”就是“利他”。
企业成长的“水哲学”
企业成长的“水哲学”作者：李平周是今周静子来源：《商业评论》2017年第02期《道德经》里，老子强调“上善若水”，因为“水善利万物而不争”。
在《论语·雍也篇》中，孔子以水比人，“智者乐水，仁者乐山”。
从某种意义上说，中国的五千年历史就是一部充满“水”的文化，从大禹治水的历史传说到李世民“水能载舟亦能覆舟”的治国哲理，再到邓小平时代改革开放从黄土文化走向海洋文化，水的隐喻在中国人的社会生活中扮演了浓墨重彩的角色。
本文从“水”的象征意义角度出发，解构企业在创业、创新和持续发展征程中面临的各种挑战和不同的应对战略。
创业阶段：滴水穿石，坚持不懈再伟大的商业梦想也需要从点滴做起。
创业阶段的企业，好比刚从朝露凝结而成的水滴。
作为初创企业，各方面的资源极其有限，必须坚持聚焦于一个缝隙市场，用微小但是持续的力量集中投入，才可能达到水滴石穿的效果。
反之，如果企业在这个阶段贪多求全，则小小水滴很可能会在太阳升起时蒸发殆尽。
腾飞阶段：万折必东，川流不息企业经过了创业阶段后，如同众多水滴汇聚成为小溪，又由众多小溪逐渐汇聚成为河流。
当企业到了这个阶段，应该设定中长期的战略目标并坚定执行，就像水在流经的路上无论遇到何种障碍，都能灵活变通，百折不回，“逝者如斯夫，不舍昼夜”。
成熟阶段：海纳百川，有容乃大当企业经过了腾飞阶段，达到了一定的规模，拥有了较为稳定的市场份额和销售收入时，则进入了成熟阶段。
湖海，是这一阶段的企业最贴切的写照。
《道德经》里，老子提出，因为“海”的包容，所以才能被成就——“江海之所以能为百谷王者，以其善下之，故能为百谷王”。
再造阶段：汪洋自恣，生生不息“海”不断发展、扩张，就形成了“洋”。
企业经过不断发展成长，从简单的经营产品逐渐进化到拥有自己的生态圈和平台，也就像从江河变成湖海直到大洋的过程。
但是如果“海”要变成提供无数生物在其中繁衍生息，自洽共融的生态体系，需要做的不仅仅是简单的扩张而已。
从“洋”的角度来看，每天都要从自身蒸发大量的水到空气当中，这看起来是一种“损耗”，但事实上这些水汽会经过大气环流，最终汇聚成为“洋”的一部分。
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水哲学——管理者启示
本文着力于实战的角度出发，力求用水的生存和处事方式，来揭示其蕴含的管理哲学。
管理的核心是管理和经营人心，管理的辅助工具是沟通，通过科学的管理工具和有效地沟通，实现团队创造价值最大化。
通过水哲学解读，可以不断地修炼领袖品格，让更多在管理岗位的职业经理人受益，务实做人做事，提高含金量的同时，着实解决团队管理方面所存在的问题。
上善若水，水利万物而不争。
世界上有一种无私，它滋润万物而不争功；世界上有一种默默无闻，它奉献却不张扬；世界上有一种无畏，它勇敢地流淌到任何地方；世界上有一种大智若愚，它拥有超凡的智慧；世界上有一种温顺，它犹如谦谦君子般儒雅；世界上有一种凶猛，它可以吞噬高山平原；世界上有种变通，它可以绕过高山险阻；世界上有一种壮观，它可以飞流直下三千尺；世界上有一种坚持，它可以忍受寂寞数十年如一日；世界上有一种爆发力，它可以载舟亦可覆舟!
我喜欢水的善良，滋润万物而不争功；我喜欢水的胸襟，因为它的海纳百川，才会容纳江河湖海；我喜欢它的韧性，之所以有了坚持不懈的毅力，才可以做到水滴石穿；我喜欢水的谦卑，这样它做到了大地的接纳和肆意流淌；我喜欢它
的无常，因为水是无色、无味、无形、无势的！
水蕴含了无限的管理哲学，下面让我们一一解读下：
一、海纳百川，有容乃大—管理者的胸怀及品格
地球上的陆地和海洋总面积约5.1亿平方千米，其中海洋面积约3.61亿平方千米，占全球总面积的71％。
得出结论，地球上绝大多数面积被海洋占据，大海之所以浩瀚是因为它处在地平面的最低处，大海拥有谦卑的态度和包容的情怀，才能让江河湖川奔流到海。
作为一名出色的管理者，何尝不是如此:首先要具备博爱，用宽广的胸襟去包容你的下属，因为你要面对的团队成员形形色色，要容纳那些你所不喜欢的人，记住用人之长，必容人之短。
其次，用一颗谦卑的心态去接纳别人的意见和批判，因为良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，一名出色的管理者必定是在质疑和争议中蜕变而来。
最后，学习大海的低调，它知道自己浩瀚无比，却永远都是不张扬，乐此不疲地迎接着每一条河流的到来，大海更明白众人拾柴火焰高的道理。
低调的实力派自然会赢得更多的支持者！
作为管理者应具备上善若水的品格，职场中对上对中对下均需厚德载物，不断地学习中厚积薄发！
二、不积小流无以成江河，不积硅步无以至千里—管理者的做事态度
不积跬步无以至千里，千里之路，是靠一步一步地走出
来的，没有小步的积累，是不可能走完千里之途的。
不积小流无以成江河，涛涛江海是一点一滴汇聚而成的，正因为点滴的积累，才形成波涛澎湃的江海。
冰冻三尺非一日之寒，此语告诫我们:做事要脚踏实地，一步一个脚印坚忍不拔最终才能达到目的。
一名出色的管理者，不可能一下子就能学会管理的艺术，也不可能短时间内就善于团队管理，古语曰:“积土成山，积水成渊”，不要盲目的追求速度，因为一切的变化来自于事物的自然发展，切莫改变它的轨迹，欲速则不达！
管理者必须要经历不断学习，不断积累，不断尝试，不断改进的漫长摸索过程，才能练就过人的管理造诣，驾驭超凡的团队运作能力！
滴水不漏也是一种行事风格，制定团队计划要做到周密谨慎，一场活动的成功，往往在筹备期就能看出结果，针对活动的每个环节是否都检查到位，活动的方案决定活动质量，方案多出自计划期，计划期既是我们常说的筹备阶段，此时方见管理者运筹帷幄的能力。
作为管理者时刻都要对下属进行督促和工作跟进，检查下属工作的时候不要含糊，执行领导职务不打折扣，不要像例行公事一样，否则是毫无意义的工作跟进。
三、水滴石穿—管理者的韧性及毅力
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