行风建设工作实施方案
2024年行风建设实施方案
2024年行风建设实施方案____年行风建设实施方案综述：行风建设是建立良好、务实、奋发向上的工作氛围的重要举措。
良好的行风建设对于提高组织效能，增强工作动力，改善服务质量具有重要意义。
在____年，我们将以提升行风建设水平为目标，通过一系列措施和方法，全面推进行风建设，不断优化工作环境，提升员工素质和能力，实现组织效能的高效运行。
一、加强行风建设政策法规制度建设1.1 完善行风建设相关政策法规制度，加强制度的科学性、规范性和可操作性。
1.2 建立健全行风建设的监督机制，定期组织行风建设检查，解决问题，推动改进。
1.3 加强行风建设相关培训，提高员工对行风建设的认知和遵循意识。
二、提升行风建设的宣传教育力度2.1 加强对行风建设的宣传和推广，利用各种传媒渠道，提升行风建设的知名度。
2.2 设立行风建设宣传教育月，开展各种形式的宣传活动，提高行风建设的参与度和认同感。
2.3 制作宣传资料，组织行风建设知识竞赛，开展行风建设宣传周边活动。
三、加强组织文化建设，营造良好的工作氛围3.1 建立和完善行风建设的组织文化，形成以诚信、拼搏、创新为核心的价值观。
3.2 加强员工精神文化建设，组织文艺活动、座谈会等，增强员工凝聚力和向心力。
3.3 建立公开、透明的表彰制度，鼓励优秀员工，塑造正向激励机制。
四、优化工作环境，提高工作效率4.1 完善岗位职责和工作流程，明确工作目标和责任，减少工作的重复和冗余。
4.2 提供良好的工作条件和资源支持，改善工作环境，为员工提供舒适的工作空间。
4.3 加强信息化建设，推动数字化办公，提高工作效率和信息的准确性。
五、加强员工培训和能力提升5.1 设立行风建设培训计划，提供行风建设相关的培训课程和培训机会。
5.2 加强员工能力培养，鼓励员工参与各类培训和学习，提高专业技能和综合素质。
5.3 开展行风建设实操培训，加强实践能力和问题解决能力的培养。
六、建立行风建设评估机制，推动改进和持续优化6.1 设立行风建设评估指标，定期对行风建设进行评估，发现问题，采取相应措施。
行风建设专项治理工作实施方案
行风建设专项治理工作实施方案一、背景和重要意义行风建设是一个国家、一个政府、一个机关和一个单位的“名片”，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容。
加强行风建设，对于提高党的建设质量、加强党的领导、增强党的凝聚力和战斗力，具有重要意义。
二、总体目标通过行风建设专项治理工作，加强党的作风建设，推进党风廉政建设和反腐败斗争，提高行政效能和公共服务水平，不断增强党的执政能力和群众满意度。
三、工作内容（一）加强党风廉政建设1. 推进党内文化建设，加强党员教育和培训，强化党风廉政建设的理论学习。
2. 加强党风廉政建设制度建设，建立健全党风廉政建设的规章制度，深化党风廉政建设考核制度改革。
3. 加大对党员干部的监督检查力度，及时发现和处理违纪违法问题，形成强大的震慑力。
（二）加强行政效能和公共服务水平1. 加强行政机关和公共机构的组织建设，提高工作效能。
2. 加强行政审批和公共服务的便利化工作，简化办事流程，提高办事效率。
3. 加强政务公开，提高信息公开和服务公开水平，增强政府的透明度和公信力。
（三）推进反腐败工作1. 加强反腐败宣传教育，提高干部和群众的反腐败意识。
2. 建立健全反腐败制度，完善反腐败法律体系，加强反腐败机构建设。
3. 加大对腐败分子的打击力度，坚决惩治腐败行为，形成高压态势。
四、工作措施（一）健全工作机制1. 成立行风建设专项治理领导小组，负责整体协调、统筹安排和督促落实工作。
2. 设立行风建设专项治理工作办公室，负责具体组织实施和日常工作。
（二）加强组织领导1. 加强党委、纪委和组织部门的领导，落实责任和任务。
2. 加强与其他相关部门和单位的协调合作，形成合力。
（三）加大宣传力度1. 制定行风建设专项治理工作宣传方案，利用多种宣传渠道宣传党的路线、方针和政策。
2. 利用新闻媒体、网络平台等宣传工具，深入宣传典型案例和先进经验。
（四）加强培训和教育1. 组织行风建设专项治理工作的培训和教育活动，提高干部和群众的意识和能力。
行风建设工作方案年教育系统行风建设工作实施方案
行风建设工作方案年教育系统行风建设工作实施方案一、背景与意义近年来，我国教育系统在党的领导下取得了显著成果，但同时也面临着一些行风问题。
为了进一步加强教育系统行风建设，提高教育教学质量，营造风清气正的教育环境，我们制定了本实施方案。
二、总体目标2.严格教育教学管理，提高教育教学质量。
3.加强党风廉政建设，营造廉洁校园。
4.提升教育服务水平，满足人民群众日益增长的教育需求。
三、具体措施1.开展师德师风教育活动（1）组织教师学习党的教育方针、政策法规和职业道德规范，提高教师的思想觉悟。
（2）举办师德师风讲座、座谈会，邀请优秀教育工作者分享经验，激发教师敬业精神。
（3）开展师德师风主题教育活动，如“我心中的好老师”、“最美教师”评选等，树立榜样。
2.加强教育教学管理（1）完善教育教学制度，确保教育教学秩序井然。
（2）加强课堂教学管理，提高课堂教学质量。
（3）开展教育教学研究，推广先进教学方法和手段。
（4）严格教师教育教学考核，奖优罚劣。
3.加强党风廉政建设（1）强化党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识。
（2）加强党风廉政制度建设，规范权力运行。
（3）开展廉洁校园创建活动，营造廉洁校园氛围。
4.提升教育服务水平（1）优化教育资源配置，提高教育服务质量。
（2）推进教育信息化，拓宽教育服务渠道。
（3）加强教育扶贫工作，助力贫困地区教育发展。
四、组织保障1.成立教育系统行风建设工作领导小组，负责组织、协调、指导行风建设工作。
2.明确各相关部门职责，确保各项措施落到实处。
3.建立健全监督机制，对行风建设工作进行全程监督。
五、时间安排1.2023年1月-2023年3月：开展师德师风教育活动，加强教育教学管理。
2.2023年4月-2023年6月：加强党风廉政建设，提升教育服务水平。
4.2023年10月-2023年12月：对行风建设工作进行评估，巩固成果。
六、预期成果1.教师职业道德素养明显提高，师德师风建设取得显著成效。
行风建设实施方案(三篇)
行风建设实施方案____年行风建设实施方案一、前言行风建设是当前社会发展中的重要课题，优质的行风能够有效提升全社会的和谐发展，促进经济繁荣和社会稳定。
为了进一步推动行风建设的实施，加强社会风气建设，提升全民的法治意识和道德素质，我们提出了以下行风建设实施方案。
二、目标和任务本次行风建设实施方案的目标是在____年前，全面提升各级官员、公务员和广大公民的道德水平和素质，促进整个社会的诚信和法治意识，在推进国家治理制度化和现代化的过程中，不断完善行风建设，为建设现代化强国奠定坚实的基础。
具体任务包括：1. 加强行风宣传教育，大力弘扬社会主义核心价值观，强调诚信、廉洁、公正、奉献等社会主义核心价值观的重要性；2. 健全完善行风监督体系，建立健全行风监督机制，压实各级政府和机关的行风责任，严肃查处行风不正之风，打击腐败现象；3. 提升公务员队伍素质，加强公务员的廉政建设和职业道德教育，加强公务员的素质培训，提高公务员的工作水平和服务能力；4. 扩大行风建设参与范围，鼓励广大公民积极参与行风建设，加强社会组织和市民的行风自律，推动全社会的行风建设；措施，建立健全行风建设的制度保障，推动行风建设取得实质性进展。
三、实施方案1. 宣传教育加强社会主义核心价值观的宣传教育，引导广大群众树立正确的社会道德观念和价值观，提高社会公德和职业道德水平。
开展形式多样的宣传教育活动，包括文艺创作、影视作品、宣传画册、网上宣传等等，通过多种途径切实提高全社会的风气水平。
2. 监督机制健全行风监督体系，加强对公务员和企事业单位的监督力度，建立健全行风举报制度，保障举报人的合法权益，依法查处涉案人员，坚决打击行风腐败现象，维护社会稳定。
3. 公务员培训加强公务员队伍的培养和教育，不断提高公务员的工作水平和服务能力。
建立健全的公务员培训机制，加强对公务员的廉政教育和职业道德培养，提高公务员的专业素质和综合素质，为公务员队伍的建设奠定坚实的基础。
医院2024年行风建设工作的实施方案医院行风建设工作实施方案
医院2024年行风建设工作的实施方案医院行风建设工作实施方案2024年医院行风建设工作的实施方案如下：一、建立科学、务实、高效的行风建设指导思想1. 坚持以人民为中心，服务患者为宗旨，深化改革创新，提高工作效率和服务质量。
2. 建立健全行风建设的制度和机制，加强行风建设的组织领导。
3. 坚持依法行医、诚实守信，加强职业道德和职业操守教育。
二、加强医院内部管理，营造良好的工作环境1. 建立健全医院内部管理制度，明确职责分工和工作流程。
2. 提高员工工作满意度，加强员工培训和职业发展，激励员工积极投入工作。
3. 加强内部沟通和协作，构建和谐的工作氛围。
三、加强医疗质量管理，确保医疗安全1. 加强医疗质量管理的工作机制，建立科学、规范的质量管理体系。
2. 加强医疗事故风险评估和预防控制，提高医疗安全水平。
3. 加强患者满意度的监测和评价，不断提高医疗服务质量。
四、推进信息化建设，提高医疗服务效能1. 加强医院信息化建设，提高医疗服务效率和管理水平。
2. 推广电子病历和电子处方，提高患者就诊便利性和医疗质量。
3. 加强数据安全和隐私保护，确保信息系统的可靠性和安全性。
五、加强社会治理，树立医院良好形象1. 建立健全医院社会责任制度，积极履行社会责任。
2. 加强与社会各方面的合作，共同推进医疗卫生事业的发展。
3. 加强舆情管理和公共关系维护，树立医院良好形象。
六、加强行风监督与考核，落实责任追究制度1. 建立健全行风监督与考核机制，强化对人员行为的监督和管理。
2. 加强对违纪违法行为的查处和处理，严肃追究责任。
3. 鼓励员工和患者举报医疗行风问题，及时解决问题，保护举报人合法权益。
以上就是2024年医院行风建设工作的实施方案，旨在通过全面深化改革，营造和谐的工作环境，提高医疗服务质量，树立医院良好形象，为患者提供更好的医疗服务。
行风建设工作实施方案
行风建设工作实施方案1. 引言行风建设是指在组织内部建立良好的行为规范和道德伦理，以促进组织成员的积极进取和团结协作。
本方案旨在对行风建设工作进行全面规划和实施，提升组织的工作效率和凝聚力。
2. 问题分析在组织内部，存在着一些行风问题，如任人唯亲、违纪违法、庸懒无为等。
这些问题严重影响了组织的正常运作和发展。
因此，我们需要制定行风建设工作实施方案，解决这些问题。
3. 目标设定（1）建立健全的行为规范和道德伦理，提高组织成员的道德水平和修养。
（2）增强组织的凝聚力和向心力，促进协作和共赢。
（3）提升组织的工作效率和服务质量，提高客户满意度。
4. 工作内容（1）制定和修订行为规范和道德准则，明确组织内部行为的界限和底线。
（2）加强组织成员的道德教育和培训，提高他们的道德水平和修养。
（3）建立奖励制度和违纪惩戒机制，激励和约束组织成员的行为。
（4）加强组织文化建设，营造积极向上的工作氛围。
（5）建立沟通机制和反馈机制，听取组织成员的意见和建议。
（6）加强与相关机构的合作，共同推进行风建设工作。
5. 实施步骤（1）制定行为规范和道德准则。
根据组织的实际情况，明确行为的准则和底线，并公开宣布。
（2）组织道德教育和培训。
邀请专业人士进行道德教育和培训，提高组织成员的道德水平和修养。
（3）建立奖励制度和违纪惩戒机制。
制定奖励措施，激励表现出色的组织成员；制定违纪惩戒措施，对违规行为进行处理。
（4）加强组织文化建设。
组织开展主题活动、文化讲座和团队建设，培养组织成员的团队意识和合作精神。
（5）建立沟通和反馈机制。
组织开展定期座谈会、员工满意度调查等活动，听取组织成员的意见和建议，并及时反馈处理结果。
（6）与相关机构合作。
加强与相关机构的合作，共同推进行风建设工作，互相学习借鉴经验，共同提高。
6. 资源保障为了保障行风建设工作的顺利实施，我们需要调配一定的资源，包括财务、物质和人力资源。
在经费和物资方面，我们需要根据实际需求进行预算和采购。
县人民医院开展行风建设实施方案医院行风建设工作实施方案
县人民医院开展行风建设实施方案医院行风建设工作实施方案随着中国社会经济的快速发展，人们的生活水平和健康意识不断提高，医疗卫生事业面临着日益严峻的挑战和压力。
县人民医院作为地方医疗卫生事业的重要组成部分，应当承担起满足人民群众的医疗卫生需求的责任，提供高质量、高效率的医疗服务。
然而，在医疗卫生领域发生的各种问题和事件，也给医院带来了一定的负面影响，同时也削弱了人民群众对医疗卫生事业的信心。
在这种情况下，县人民医院开展行风建设实施方案医院行风建设工作实施方案，是提升医院的服务质量和社会信誉，推进医院工作健康有序发展的重要举措之一。
一、行风建设的意义行风建设是加强医院管理，提高服务质量的重要手段。
行风建设是对医务人员自身职业操守和医疗服务质量的要求和提高。
行风建设的核心是弘扬正气、以德为先，要求医务人员做到言行和规范一致，从而提高医院的职业道德水平，营造良好的医疗环境。
县人民医院行风建设实施方案的制定，就是旨在通过全员共建、全员自律的形式，实现医务人员和患者良性互动，提高医院职业操守和服务质量，营造风清气正的医疗环境。
二、行风建设工作实施方案的内容2.1 加强医务人员职业操守与行为规范教育医务人员必须秉持“以患者为中心”的服务理念，提高服务质量和效率。
在行风建设工作实施方案中，医院要通过多方面手段，对全体医务人员进行职业道德规范和工作纪律的教育。
并通过专门机构或人员对事件进行管理和分析，获取教训和改正问题，避免类似事情的再次发生。
2.2 强化患者服务意识针对患者的合理要求，医务人员要尽力予以满足和配合。
同时，医务人员还应加强与患者的感情沟通，注重挖掘患者的心理需求，对患者进行针对性的关爱和指导，力求做到“客户满意度”和“服务质量”。
2.3 健全医院管理体制严格执行各项管理制度和规章制度，立即整顿和改进工作不妥的方面，及时纠正工作中存在的违规行为和不良现象。
加强对医务人员的考核和管理，进一步完善内部管理机制，提高卫生技术中心的管理水平，强化疾病防控工作。
2024年行风建设专项治理工作实施方案
2024年行风建设专项治理工作实施方案____年行风建设专项治理工作实施方案一、背景近年来，我国行风建设取得了显著成效。
但是在实践中，仍然存在一些突出问题，如官僚主义、享乐主义、形式主义等，严重影响了干部作风和政府形象。
为了进一步推进行风建设，提高政府工作效能和服务水平，营造风清气正的政治生态，特制定本方案。
二、目标____年行风建设专项治理工作的目标是：通过深入开展执法文明、服务便民、勤政廉洁、作风改进等系列活动，全面打造风清气正、廉洁高效、为民服务的政府机关。
三、重点任务1. 执法文明建设（1）加强执法队伍建设，提高执法人员的业务素质和法律意识，推广公正执法理念；（2）加强执法过程监督，建立健全执法责任制和评价考核机制，对存在不规范执法现象的部门和人员进行严肃问责；（3）推动执法流程精简化，减少检查环节和制度性的审批，为企业和群众提供更加便捷的服务。
2. 服务便民工作（1）建立健全政务服务中心，提供一站式服务，推行“不见面审批”，实现政务事项“最多跑一次”；（2）优化行政审批流程，取消不合理、繁琐的审批事项，简化审批材料和手续，提供更加高效和便捷的行政审批服务；（3）加强对政府服务的满意度调查和评估，及时改进服务方式和流程，提高服务质量。
3. 勤政廉洁建设（1）加强廉政建设，建立健全廉政防控体系，严厉打击腐败行为，提高廉洁从政意识；（2）加强干部队伍建设，加大教育培训力度，提高干部廉洁从政能力和水平；（3）推行政务公开制度，加强对政府决策、财务和项目的公开透明，增加社会监督力量。
4. 作风改进工作（1）推进简政放权，减少行政审批和管理事项，提高政府行政效能；（2）加强绩效管理，建立健全绩效考核和奖惩制度，提高工作效率和质量；（3）加强沟通协调，建立政府与企业、群众之间的沟通机制，及时解决问题和困难。
四、实施措施1. 强化组织领导，成立行风建设工作领导小组，明确责任和工作任务；2. 制定行风建设工作总体计划和年度工作计划，明确工作目标和重点任务；3. 加强宣传教育，组织开展行风建设的培训和宣传活动，提高全体干部职工的行风意识；4. 完善制度建设，推动行风建设政策的制定和改进，完善相关制度和流程；5. 加大监督检查力度，落实行风建设目标责任，对存在问题的单位和个人进行督促整改和问责；6. 推动信息化建设，提高政务服务的便利性和透明度，推广网上办事；7. 加强与社会组织和社会力量的合作，广泛调动社会参与行风建设的积极性和创造力。
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钦南区那彭镇卫生院
2011年行风建设工作实施方案
为矾固我院的医德医风，坚持“以人为本”的科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，立足医院内涵建设，全面加强医院管理，有效改善服务态度，切实规范医疗行为，不断提高医疗安全，积极构建和谐医患关系，在全院开展“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，努力实现医德医风根本好转”，以推进医院管理的科学化、规范化和标准化建设为目标，特制定本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，以病人为中心，以提高医疗服务质量为重点，坚持把社会效益、患者利益、构建和谐医患关系放在第一位，健全“质量、安全、服务、”等各项管理制度，建立科学管理的长效机制，切实提高医疗服务质量和医院管理水平，努力满足人民群众日益增长的医疗服务需求，不断提高社会效益和病人满意率，全面提升医院整体水平。
二、组织领导
为加强医院医德医风工作的组织领导，决定调整充实医德医风工作领导小组，负责该项工作的组织实施，领导小组组成人员名单如下：组长：李旺良
副组长：苏家胜
成员：潘树斌韦震劳玉华谭安国李闻宇李良妃冯金艳领导小组下设办公室，由苏家胜同志兼任办公室主任。
三、工作目标和主要措施
（一）提高医疗质量，保障医疗安全。
保证和巩固基础医疗和护理质量，提高医疗服务的安全性和有效性。
主要措施：
1、健全医疗质量和安全保健规章制度，特别是医疗质量和医疗安全的核心制度；首诊负责制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、
病历书写基本规范与管理制度、交接制度。
2、认真落实各级各类专业技术人员岗位责任制，严格执行医疗技术操作规范和常规。
严格基础医疗和护理质量管理，强化“三基三严”训练，提高服务技能。
建立考评机制，制定并落实奖惩措施，将考评结果与个人职称职务晋级晋升和岗位待遇直接挂钩。
3、坚持合理检查、合理用药，做到因病施治，坚持抗菌药物分级使用，认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》。
坚持药品用量动态监测，严格实行首位淘汰制度。
4、加强急诊能力建设，强化急救技能训练。
合理配置急救人员、急救设施，保持急救设备完整性、完好性，强化院前急救联动性，保证急诊会诊时效性，实现急诊快速，分诊迅速，做到急诊、入诊、手术“绿色通道”畅通，不断提高急危重症患者抢救成功率。
5、加强临床用血管理，保证用血安全，制定实施控制输血感染措施，严格执行输血技术操作规范。
6、加强对医院感染控制重点部门的管理，严格执行无菌技术操作，规范消毒、灭菌和隔离工作，认真落实医院感染的监测、诊断和报告制度。
7、强化重点科室、重点部门、重点设施的安全管理措施，健全和完善各种意外事件的处置预案。
开展不同形式的医疗服务安全教育，树立安全意识，努力消除安全隐患。
（二）提供人道主义服务，进一步深化“以病人为中心”的服务理念，改进服务流程，改善医院环境，方便病人就医。
严格各项检查报告时限，认真履行服务承诺，有效缩短病人各种等候时间，保障门诊、候诊必备设施，提供病人饮水条件，及时为病人解忧消愁。
优化医疗服务环境。
保持诊疗设施清洁，在各个诊疗通道和医疗区域主要路口设立指示牌，做到服务标识规范、清楚，标牌指示明确、醒目，方便病人走向，在各病房配置装饰宣传画和主管医生、责任护士标志牌，做到诊疗环境温馨，方便病人咨询。
（三）提高服务意识，改善服务态度增进医患沟通，转变服务作
风，构建和谐的医患关系，为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务。
1、保障患者的合法权益，尊重和维护患者的知情权同意权、隐私权和选择权。
坚持住院病人3日内谈话制度，真正履行告知义务，手术、麻醉、输血、特殊检查、特殊治疗，必须取得患者的书面知情同意。
2、建立医患沟通制度。
主动与病人交流，耐心向病人叙述、解释病情，提高语言交流水平，做到态度和蔼可亲，语言通俗易懂，坚决杜绝生、冷、硬、顶、推现象。
3、完善病人投诉处理工作机制。
公布投诉电话，实行首诊负责制，严禁推诿现象，及时处理和反馈患者的投诉。
4、定期开展满意度调查，收集病人对医疗服务特别是服务态度方面的意见，综合情况分析，提出改进措施，及时反馈处理结果。
（四）加强财务管理，依法规范经济活动，完善经济核算与分配办法，提高经济管理水平，控制医疗成本，降低医药费用。
1、医院财务坚持“统一领导、集中管理”的原则，一切财务收支活动必须纳入财务科统一管理。
严禁科室高设立“小金库”，严禁科室或个人利用公物私自从事经营收费活动。
2、完善机制，进一步规范经济活动决策程序。
重大项目集体决策，按规定程序报批，明确级次权限，责任到人。
坚决维护年度财务预算的严肃性，凡涉及经费开支活动项目，必须由经办部门提交经济支出预算计划，经批准后方可实施。
3、加强资产管理，规范药品、材料、设备招标采购，坚持做到质量从优，价格从廉。
认真落实成本核算制度，努力降低医疗服务成本和药品、材料消耗，不断提高医院经营管理水平。
4、不断完善收入分配办法，修订奖金分配方案，在坚持成本核算的基础上，加强对工作量的考核，继续注重向临床一线、向关键岗位倾斜，合理拉开医护奖金比例，调整平均奖分配系数。
加大考核力度，改进考核措施，实行将考核结果与奖金金额直接挂钩。
（五）严格医药费用管理，杜绝不合理收费。
1、严格执行药品价格政策和医疗服务收费标准，及时报批新诊疗项目收费手续。
禁止科室自设收费项目，严禁分解项目、比照项目收费和重复、超标收费，杜绝人情收费现象，不多收、不乱收、不少收，真正做到因病施治，合理收费。
细化医疗收费考核措施，不定期进行督查，加大考核力度，对违规收费实行重罚。
2、坚持公示诊疗项目及收费标准，根据国家物价政策，及时调整收费价格。
进一步完善价格公示、费用查询、住院病人医疗费用一日清单。
结合城区医院收费实际，试行平产、剖宫产等单病种收费标准。
推行新技术项目诊疗额限价。
将住院病人、手术病人医疗费用情况纳入公示内容，切实提高医疗服务收费透明度。
及时答复患者的费用查询，自觉接受病人对医疗费用的监督，减少和避免医疗收费投诉。
（六）大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，树立良好医德医风，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。
1、围绕“在新时期卫生工作者如何弘扬白求恩精神，争做实践白
求恩精神的模范”的主题开展讨论，一切为病人着想，用白求恩精神对照检查，根据科室和个人工作中存在的问题和薄弱环节，提出改进措施。
将医德医风实行病人推选“最佳医生”、“最佳护士”工作制度，力争求真务实，学有成效，促进人人在本职工作中自觉实践白求恩精神。
2、强化医德医风教育，树立正确的事业观、价值观，提高执业素质，自觉养成职业道德。
尊重、关爱病人。
主动、热情、周到、文明服务病人，树立文明行医的新风尚。
拒收“红包”、拒绝回扣、谢绝吃请是端正医德医风和重要体现，自觉做到另行禁止。
坚持医德医风考评制度，定期进行住院病人满意度调查，并将调查结果与执业注册、晋职晋级、职称职务聘任直接联系。
二0一一年二月二十日。