工作任务特性调查问卷调查问卷范文
工作任务特性调查问卷调查问卷范文
尊敬的受访者：感谢您能够抽出宝贵的时间参与本次调查。
本次调查旨在了解不同工作种类的任务特性，以便提供更好的职业发展指导和优化工作流程的方法。
请您根据实际情况勾选或填写，保证问题回答真实可靠。
一、个人信息1.性别：A.男性B.女性2.年龄：A.18岁以下B.18-25岁C.26-35岁D.36-45岁E.46岁及以上3.学历：A.高中及以下B.专科C.本科D.硕士及以上4.从事的职业：___________二、任务特性在以下每个方面中，从1（极不符合）到5（非常符合）为每个任务特性评分。
1.任务数量：在你的工作中，你需要完成多少个任务？1 2 3 4 52.任务重要性：你的工作中，任务是否具有重要性？1 2 3 4 53.任务时限：在你的工作中，任务是否有时间限制？1 2 3 4 54.任务复杂度：在你的工作中，任务是否具有一定的复杂性？1 2 3 4 55.任务需求：你的工作中，任务是否需要你具备一定的能力和技能？1 2 3 4 56.独立性：在你的工作中，你需要独立完成任务还是需要与他人合作完成？1 2 3 4 57.危险性和风险性：在你的工作中，任务是否涉及一定的风险或危险？1 2 3 4 58.任务难度：在你的工作中，任务的难度水平是怎样的？1 2 3 4 59.任务类型：在你的工作中，任务是否在不同时间或不同背景下有不同类型？1 2 3 4 510.自我控制：在你的工作中，你是否有权力自我安排任务？1 2 3 4 5三、职业观点1.你对你的工作有多少掌控权？A.完全掌控B.较多掌控C.有一定掌控D.无掌控2.工作是否会对你的身体健康或精神健康产生负面影响？A.会B.不会3.你平均每天需要工作多少小时？___________4.你认为你的工作稳定性如何？A.非常稳定B.较为稳定C.有一定风险D.非常不稳定5.你认为你的工作日程是否很固定？A.固定B.变化感谢您的参与，调查结果将仅用于学术研究。
调查问卷任务报告范文
调查问卷任务报告范文本次调查问卷旨在收集被调查者对已实施的任务完成情况的评价和反馈。
问卷涵盖了任务完成的效果、过程及问题等内容，旨在帮助我们更好地了解任务完成情况，优化工作流程，提高工作效率。
调查问卷于2022年9月1日至9月10日进行，共收集到200份有效问卷。
经过统计分析，以下是部分主要结果：一、任务完成情况评价1.您对您所完成的任务的整体满意度如何？- 非常满意：30%- 满意：50%- 一般：15%- 不满意：5%2.您认为您所完成的任务在效益上达到了预期吗？- 是：60%- 否：40%二、任务完成过程及问题1.任务完成过程中，您遇到了哪些问题？- 时间紧迫：40%- 缺乏资源：20%- 沟通不畅：25%- 其他：15%2.您觉得哪些因素影响了任务的顺利完成？- 缺乏计划：35%- 团队合作不力：25%- 上级安排不清晰：20%- 其他：20%综合调查结果，我们发现大部分被调查者对任务完成情况表示满意，但也有一定比例的人认为任务效益不达预期，任务完成过程中遇到了一些问题。
为此，我们将根据调查结果，对任务完成流程和工作环境进行优化，进一步改善工作效率，提高任务完成质量。
感谢各位被调查者的参与和反馈，我们将持续改进，为您提供更好的工作体验。
同时，我们也将根据调查结果针对任务完成过程中存在的问题采取相应的措施。
针对时间紧迫的问题，我们将合理安排任务时间，避免过分集中，造成工作压力过大；针对缺乏资源的问题，我们将加强对资源分配的管理和调配，确保每位员工都能获得足够的支持；对沟通不畅的问题，我们将推出更加高效的沟通机制和工具，促进团队内部的信息交流和沟通。
另外，我们还计划加强对团队成员的培训和督导，提高团队整体的执行力和协同能力，并加强上级与下属之间的沟通和指导，提供清晰的工作指引和支持。
此外，通过问卷调查还发现部分被调查者对任务的设计和计划存在疑虑，认为上级安排不够清晰。
因此，我们将进一步完善任务设计及计划安排，强化任务指标和目标的明确性和可操作性，保障任务安排的合理性和可执行性，同时鼓励员工在任务执行中提出建议和意见，共同完善任务安排。
工作分析调查问卷(范文)
工作分析调查问卷感您从百忙之中抽出时间来填我们的职位分析调查问卷本问卷收集的是目前岗位的情况，而非个人的信息，这不是对您工作表现的评估，回答请详细、准确，不要有所保留或夸大，所提供的回答应适用于通常情况，而不仅仅适用于短期活动或临时工作。
感您的大力协助和配合！小组成员：志玲、顾亦凡、春强、裴志平、周宣友、任星权填写说明：1.如果有选择答案，请在答案上打勾，可选一个或多个答案。
2.如果您认为选项中没有合适的备选答案，请在空白处填写您认为符合实际的答案。
3.如有横线或括号，请在横线、括号中填写，如果横线处空间不够，可以在答卷空白处填写，也可另附纸说明。
姓名性别年龄最高学历所处科室/部门人力资源部岗位名称劳动合同专员行政级别/岗级进入本单位时间开始从事本工作时间直接上级直接下级及人数班制：（）正常 ( )倒班（）两者都有薪资结构（请选择）：基本工资、岗位工资、绩效工资、住房补助、交通补助、话费补助、午餐补助）、月度奖金、季度奖金、年度奖金、社会保险、住房公积金、商业保险、其他_______________________________________________________________________________工作时间1.您的上班时间：周____至周_____ ，上午：____至____，下午：____至_____2.您的加班情况(基本不加班、偶尔加班、经常加班、非常频繁和长时间加班) 每周平均加班时间为_____小时2.实际上下班时间是否随业务情况经常变化（总是、有时是、偶尔是、否）3.所从事的工作是否闲忙不均（是、否）4.最忙的时间一般发生在：A第___季度 B第___月 C每月上旬 D每月中旬 E每月下旬5.您的出差情况 (基本不出差、偶尔出差、经常出差、非常频繁和长时间出差) 每次出差平均______天工作目标主要目标（请按重要程度依次填写）：1. 编制完善、规的劳动合同管理制度。
各类工作调查问卷模板范文
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解各类工作的现状、需求和满意度，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化工作环境、提升工作效率，并为您提供更优质的服务。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）56岁以上3. 您的学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您所在行业：（1）制造业（2）服务业（3）金融业（4）教育业（5）信息技术业（6）其他二、工作环境5. 您所在公司的工作环境如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差6. 您对办公设备的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意7. 您对工作场所的通风、采光等环境条件满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意三、工作内容与压力8. 您认为您的工作内容是否与您的兴趣和专长相符？（1）非常符合（2）符合（3）一般（4）不符合（5）非常不符合9. 您认为您的工作强度如何？（1）非常大（2）较大（3）一般（4）较小（5）非常小10. 您在工作中是否经常面临压力？（1）经常（2）偶尔（3）很少（4）从不11. 您认为公司对员工的心理健康关注程度如何？（1）非常高（2）较高（3）一般（4）较低（5）非常低四、薪酬福利12. 您对目前的薪酬水平满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意13. 您对公司提供的福利待遇满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意14. 您认为公司的晋升机制如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差五、工作满意度与离职意愿15. 您对目前的工作满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意16. 您是否有离职的打算？（1）有（2）没有（3）不确定17. 如果有离职的打算，主要原因是什么？（1）薪酬福利（2）工作环境（3）工作内容（4）公司文化（5）其他感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！请您根据自己的实际情况认真作答，您的意见对我们非常重要。
工作调查问卷回答模板范文
尊敬的员工：您好！为了更好地了解我司员工的工作状况、需求和建议，提升公司管理水平，现开展本次工作调查问卷。
请您根据自己的实际情况和感受，认真填写以下问卷。
您的宝贵意见将为我们改进工作提供重要参考。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名）2. 部门：（请填写所在部门）3. 职位：（请填写您的职位）4. 入职时间：（请填写入职日期）5. 性别：（□ 男□ 女）二、工作环境与氛围1. 您对公司的工作环境满意吗？（□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意）2. 您认为公司的工作氛围如何？（□ 非常好□ 比较好□ 一般□ 不太好□ 非常不好）3. 您是否认为公司重视员工的个人成长与发展？（□ 非常重视□ 重视□ 一般□ 不重视□ 非常不重视）三、工作内容与职责1. 您认为您的工作内容是否符合您的兴趣？（□ 非常符合□ 符合□ 一般□ 不符合□ 非常不符合）2. 您是否认为您的工作职责清晰？（□ 非常清晰□ 清晰□ 一般□ 不清晰□ 非常不清晰）3. 您是否认为您的工作压力适中？（□ 非常适中□ 适中□ 一般□ 较大□ 非常大）四、团队协作与沟通1. 您认为您所在团队的合作氛围如何？（□ 非常好□ 比较好□ 一般□ 不太好□ 非常不好）2. 您认为公司内部沟通渠道是否畅通？（□ 非常畅通□ 畅通□ 一般□ 不畅通□ 非常不畅通）3. 您在工作中遇到问题是否容易得到同事和上级的帮助？（□ 非常容易□ 容易□ 一般□ 不容易□ 非常不容易）五、薪酬福利与培训1. 您对目前的薪酬水平满意吗？（□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意）2. 您认为公司的福利待遇如何？（□ 非常好□ 比较好□ 一般□ 不太好□ 非常不好）3. 您对公司提供的培训机会满意吗？（□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意）六、其他建议与意见请您在此处提出对公司工作、管理、制度等方面的建议和意见：……感谢您参与本次工作调查问卷，您的宝贵意见将帮助我们更好地改进工作，提升公司整体竞争力。
工作调查问卷回答模板范文
工作调查问卷回答模板范文亲爱的参与者，感谢您抽出宝贵的时间参与我们的工作调查问卷。
为了更好地了解和改善工作环境，我们诚挚地邀请您回答以下问题。
请您根据您个人的工作经历和观点，如实、详细地回答问题。
您的回答将对我们的研究和改进工作产生重要的影响。
1. 您目前从事的工作是什么？请简要描述您的职位和工作内容。
我目前从事市场营销工作。
作为市场营销经理，我的主要职责包括制定和执行营销策略、管理产品推广、与客户沟通等。
我负责确保公司的产品在市场上得到广泛认可和接受。
2. 您对目前的工作环境是否满意？请简要说明原因。
我对目前的工作环境非常满意。
首先，公司提供了良好的工作条件和舒适的办公环境，使我能够专注于工作而不受外界干扰。
其次，公司重视员工的发展和培训，给予了我很多学习和成长的机会。
最重要的是，我与同事之间的合作非常愉快，大家相互支持，共同努力实现目标。
3. 您认为公司对员工的激励机制如何？请简要评价。
我认为公司对员工的激励机制非常有效。
首先，公司设立了明确的目标和绩效考核体系，通过绩效奖金和晋升机会激励员工努力工作。
其次，公司注重员工的职业发展，提供培训和进修的机会，使员工能够不断提升自己的能力和素质。
此外，公司还定期组织团队建设活动，增强员工之间的凝聚力和合作精神。
4. 您是否认为公司的沟通渠道畅通？请说明您的观点。
我认为公司的沟通渠道相当畅通。
公司定期举行员工大会和部门会议，让员工了解公司的发展和重要决策。
此外，公司还建立了内部交流平台，使员工可以随时与同事和管理层进行沟通和交流。
我觉得这种开放的沟通氛围非常有利于信息的流通和问题的解决。
5. 您对公司的领导团队是否满意？请简要评价。
我对公司的领导团队非常满意。
领导团队具有丰富的经验和专业知识，能够有效地指导和支持员工。
他们注重员工的意见和建议，并积极采纳和落实，使员工感到被重视和尊重。
我相信领导团队的领导力是公司取得成功的重要因素之一。
感谢您耐心地回答问题。
岗位调查问卷及答案模板
一、前言尊敬的受访者：您好！为了更好地了解贵公司员工的岗位需求、工作满意度以及职业发展情况，我们特开展此次岗位调查。
您的宝贵意见将对公司的人力资源管理和发展起到重要的参考作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！二、问卷内容1. 基本信息（1）性别：□ 男□ 女（2）年龄：□ 20岁以下□ 20-30岁□ 30-40岁□ 40-50岁□ 50岁以上（3）学历：□ 高中及以下□ 大专□ 本科□ 硕士□ 博士及以上（4）岗位类别：□ 管理岗位□ 技术岗位□ 销售岗位□ 行政岗位□ 其他2. 工作环境（1）工作地点：□ 内地□ 海外（2）工作时长：□ 8小时□ 9-10小时□ 10小时以上（3）工作氛围：□ 良好□ 一般□ 较差（4）团队协作：□ 良好□ 一般□ 较差3. 工作内容（1）工作职责：□ 明确□ 模糊（2）工作技能：□ 充足□ 不足（3）工作压力：□ 低□ 中□ 高（4）工作满意度：□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意4. 薪酬福利（1）基本工资：□满意□ 不满意（2）绩效奖金：□ 满意□ 不满意（3）福利待遇：□ 满意□ 不满意（4）晋升空间：□ 满意□ 不满意5. 职业发展（1）职业规划：□ 明确□ 模糊（2）培训机会：□ 足够□ 不足（3）晋升机会：□ 足够□ 不足（4）行业前景：□ 乐观□ 一般□ 悲观三、答案模板1. 基本信息（1）性别：□ 男（2）年龄：□ 25岁（3）学历：□ 本科（4）岗位类别：□ 技术岗位2. 工作环境（1）工作地点：□ 内地（2）工作时长：□ 9-10小时（3）工作氛围：□ 一般（4）团队协作：□ 一般3. 工作内容（1）工作职责：□ 明确（2）工作技能：□ 充足（3）工作压力：□ 中（4）工作满意度：□ 满意4. 薪酬福利（1）基本工资：□ 满意（2）绩效奖金：□ 满意（3）福利待遇：□ 满意（4）晋升空间：□ 满意5. 职业发展（1）职业规划：□ 明确（2）培训机会：□ 足够（3）晋升机会：□ 足够（4）行业前景：□ 乐观感谢您的参与！祝您工作顺利，生活愉快！。
工作调查问卷模板
工作调查问卷模板一、个人信息。
姓名，__________ 性别，______ 年龄，______ 职业，______ 工作年限，______。
二、工作环境。
1. 你目前所在的公司规模是多大？（）小型企业（）中型企业（）大型企业。
2. 你的工作地点是？（）办公室（）工厂（）其他，请注明__________。
3. 你每天的工作时间是？（）8小时以内（）8-10小时（）10小时以上。
4. 你的工作是否需要经常出差？（）是（）否。
5. 你对当前的工作环境满意度如何？（）满意（）一般（）不满意。
三、工作情况。
1. 你目前的职位是？（）普通员工（）中层管理（）高层管理。
2. 你对自己的工作满意度如何？（）满意（）一般（）不满意。
3. 你觉得自己的工作压力大吗？（）是（）否。
4. 你认为自己的工资水平是否合理？（）是（）否。
5. 你是否有职业发展的规划？（）是（）否。
四、工作需求。
1. 你对公司提供的培训和学习机会满意吗？（）满意（）一般（）不满意。
2. 你希望公司在哪些方面给予更多支持和帮助？（请填写）__________________________________。
3. 你对公司的福利待遇满意吗？（）满意（）一般（）不满意。
4. 你在工作中最需要的是什么？（请填写）__________________________________。
五、工作满意度。
1. 你对自己的工作满意吗？（）满意（）一般（）不满意。
2. 你对公司的发展前景有信心吗？（）有（）一般（）没有。
3. 你是否愿意长期在当前公司工作？（）是（）否。
4. 你最希望得到的改变是什么？（请填写）__________________________________。
六、其他建议。
1. 你对公司的管理制度有何建议？（请填写）__________________________________。
2. 你对工作环境和氛围有何建议？（请填写）__________________________________。
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工作任务特性调查问卷调查问卷范文
工作任务特性调查问卷下面这些问题与你目前所从事的工作的特点有关，请就每一道题目根据你的实际情况进行选择。
对每一道题目都请你做出两次评定，第一次是针对你目前工作的实际情况进行选择，第二次是按照你所希望的情况进行选择。
针对每一个问题，都按照以下5个等级进行评定： 5——很大程度或具备很多这种特性。
4——较大程度或具备较多这种特性。
3——中等水平。
2——较小程度或具备较少这种特性。
1——很小程度或具备很少这种特性。
问题实际情况希望情况 1、你的岗位在多大程度上能让你每天都干好多不同的工作，工作经常有些变化？ 2、在完成自己工作时，你有多大程度的自主权？ 3、要是别人不对你说，你能在多大程度上判断自己的工作做得怎么样？ 4、在多大程度上，你觉得自己只是一部大机器上的一个小零件？ 5、在多大程度上，你的工作是别
人干完后，你才接着干下去的？ 6、在你的职位上，工作有多大的多样性？ 7、在工作时，你能在多大程度上不依靠领导而独立行事？ 8、看到了工作结果，你能很清楚地了解你的工作干得怎么样吗？ 9、你的工作对整个工作单位地重要性有多大？ 10、在多大程度上你能看到工作任务从头到尾完成的全过程？ 11、在多大程度上，你的职位要求你整天反复做同一种工作？ 12、你有多大的自由可以决定自己用什么样的方式来进行工作？ 13、工作本身能在多大程度上告诉你工作做得好坏？ 14、你在多大程度上能感到自己是在为单位做出有意义的贡献？ 15、你干得工作在多大程度上是别人已经开过头的？
模板,内容仅供参考。