招聘会需求总表
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。
我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。
一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。
2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。
3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。
4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。
5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。
6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。
7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。
【2024版】华为部门人力需求计划表
人事行政部根据职位和等级的不同选择有效的招聘渠道组合,主要渠道有以下几种：
员工推荐、媒体招聘、现场招聘、校园招聘、公司人才库;
第九条
人事行政部在收到应聘资料后,对应聘者进行初步筛选后发出面试通知见附件,确认初试人选和时间后,通知用人部门作好面试准备;
第十条甄选
1.人事行政部负责建立涵盖测评方式、测评指标、测评内容及测评小组的人才测评体系,并负责在实际工作中不断加以丰富和完善；
7、思维逻辑性,条理性
8、应变能力
9、判断分析能力
10、自我认识能力
相关的工作经验及专业知识
11、工作经验
12、掌握的专业知识
13、学习能力
14、工作创造能力
15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性
录用适合性评价
16、个人工作观念
17、对企业的忠诚度
18、个性特征与企业文化的相融性
19、稳定性、发展潜力
可编辑修改精选全文完整版
招聘管理制度
第一章
第一条
本制度适用于公司所有职位的招聘管理;
第二条
为满足公司持续、快速发展的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度;
第三条
公司招聘坚持公开招聘、先内后外、平等竞争、人岗匹配的原则;
第二章
第四条
1.制订公司中长期人力资源规划；
2.制定、完善公司招聘管理制度,规范招聘流程;
联系电话
工作地点
可相互转换的职位
申
请
理
由
A．原职位离职：
B．原职位调动：
C．其他：
申请人意见
签字：
年月日
部门负责人：
签字：
年月日
人事行政部总监：
公司招聘计划表(汇编6篇)
公司年度招聘计划表(汇编6篇)公司年度招聘计划表（精选篇1）一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2024年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计仓储2个(不限)司机1个(男)搬运工1个(男)销售人员1个(不限)技术人员1个(男)生产人员1个(男)市场人员1个(不限)出纳1个(女)采购人员1个(男)会计人员1个(女)二、招聘要求及条件1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;5、物流企业工作者优先;5、大专及以上学历、年龄、性别不限。
三、招聘时间及方式1、招聘信息发布时间：①将2024年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作;③在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。
2、招聘方式：①在周边地区大量张贴广告;②通过中介等渠道招聘员工;③联系各中专院校，招聘技术人才;④公司内部员工转介等。
四、招聘费用1、张贴广告花费500元;2、租用招聘场地300元。
公司年度招聘计划表（精选篇2）根据各部门填写的《部门用人申请单》，行政部结合公司目前的发展状况，现制订2024年招聘计划。
一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2024年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计财务部会计1人(男/女不限)行政部人事专员1人(女性)库房维修工：1人(男性)排序库班长2人(男性)计划点检员：2人(男/女不限)叉车司机：4人(男性)排序工：3人(2女1男，男性为重体力)合计人数：男(9人)女(5人)二、招聘要求及条件1、会计要求：1、从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法规，熟悉企业财务制度及流程;3、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;4、有国际货运代理、物流企业工作者优先;5、学历、年龄、性别不限，沈阳常住人员。
人员招聘需求表格模板 (中英文)
MANPOWER?REQUISITION?APPLICATION?FORM
基本信息BaseInformation：
填表人Applicant：
需求人数Headcount?in?Demand?：
工作地点Worபைடு நூலகம்ing?Location：
岗位需求理由ReasonForRequest：?新增编制Newly?Created?编内补充Replacement?其他原因others
主要岗位职责描述：
MainJobDescription
其他任职要求：
OtherRequirements
审批意见Approval：
部门负责人（签字/日期）
Requested?byDept.Manager(Signature/Date)
人力资源负责人（签字/日期）
Verified?byHR?Manager(Signature/Date)
汇报上级Reportmanger*：
学历要求Education：?本科Bachelor?MBA
?硕/博Master/Doctor?其他Others：
性别Sex：?男Male?女Female?不限Either?MorF
外语能力ForeignLanguageAbility：?TEM4?TEM8?CET4?CET6?IELTS?TOFEL?其他Others：
?猎头服务Headhunter?内部推荐Internal?job?posting?内部竞聘Internalcompetition
岗位信息JobInformation：
职位名称JobTitle*：
工作年限yearsofworkexperience：
所属部门Department*：
招聘会信息
序号
单位名称
招聘信息
备注
专业需求/岗位
数量
待遇
1
欧季亚新材料
（南京）有限公 司
制药与生物工程技术系
3
面议
化学工程技术系
3
面议
2
常州亚邦化学有 限公司
制药与生物工程技术 系、
化学工程技术系、材料 工程技术系/化工操作 员
10
3200-3500
3
南京诺唯赞生物 科技有限公司
2
生物技术及应用/细胞 培养助理研究员；分子 生物学研发
3
13
常州环源水务科 技有限公司
专业不限/电话联络员
5
面议
专业不限/销售员
5
能适应
出差
14
常州市恒泰医药 连锁有限公司
药学相关专业/健康顾 问
20
3500
药学相关专业/质管员
1
2000-3000
药学相关专业/储备干 部
10
2590-4000
化学制药技术、生物制 药技术、生物技术及应 用、工业分析与检验/生 产合成
10人
面议
生物技术及应用/助理 实验师
4
月薪2000-2500，
交社保
4
常州佳尔科药业 集团有限公司
化工、制药、生物及相 关专业学生/生产操作 人员
10
顶岗实习期可作为 试用期，优秀者实 习期内即可参加转 正考核，转正后即 享受正式员工待 遇，另外实习期间 表现优秀者，我们 会作为储备管理人 才和储备技术人才 重点培养。
15
上海景峰制药股 份有限公司
制药系、化工系/技术部 操作
6
2011年校园招聘会企业需求信息
需求毕业生人数
高职 40 45 35 22 15 0 15 23 35 17 9 60 42 28 10 30 150 4 29 17 10 13 30 45 80 9 100 12 0 25 20 126 180 63 0 110 8 46 五年制 高中中专 初中中专 25 10 15 0 0 22 0 0 20 8 0 0 5 5 5 5 7 8 0 0 5 0 0 0 20 10 20 2 0 2 5 0 8 10 10 20 10 5 20 4 0 4 5 0 10 15 0 20 10 0 0 0 2 0 4 2 8 0 0 14 0 0 0 6 0 0 0 0 0 0 0 0 20 10 30 0 0 0 20 10 40 0 1 3 0 2 5 0 0 0 0 0 0 20 10 40 30 10 40 20 20 40 3 3 4 40 0 0 6 0 0 20 4 9
企业概况
企业性质 企业类别 股份公司 医药销售 有限公司 医药生产 有限公司 医药用品 股份合作 药用包装生产 合资 医药生产 股份制 医药生产 有限公司 医药生产 中外合资 医药生产 有限责任 医药生产 股份制 医药销售 有限公司 医药生产 股份制 医药生产 有限公司 医药生产 有限公司 医药生产 合资 医药生产 合资 食品生产 外商独资 食品生产 有限责任 医药销售 有限公司 食品生产 中外合资 医药生产 国有 医药销售 有限公司 医药销售 有限公司 医药生产 有限责任 医药销售 公司 股份制 食品生产 合资 医药生产 股份制 食品生产 股份制 医药销售 合资企业 生产企业 股份制 食品生产 有限公司 医药销售 股份制 医药生产 有限公司 原料药 有限公司 医药生产 有限公司 零售连锁 股份制 医药生产、销售 国有 医药生产
现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表(2)【模板】
表1：现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表
注：“单位数”为统计周期内参加现场招聘的用人单位数量，“需求数”为周期内发布的招聘职位的招聘人数。
本表每类统计项横向不对应。
表中一至八各项对应用人单位调查表各项，并须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’与总需求数相等”规则（用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表2：现场招聘求职人员情况统计汇总表
注：“求职人数”为周期内参加招聘会的求职个人数量，可根据抽样调查结果，用入场总人数推算出各类求职人员数量。
本表每类统计项横向不对应。
其中一至七各项对应求职人员调查表各项，并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）
表3：网上招聘单位需求情况统计表
注：“单位数”为网站周期内曾经发布过需求岗位的用人单位数量，含跨季度发布需求岗位的单位。
“需求数”为招聘人数，为周期内在网站发布过的招聘职位的招聘人数总和(含在周期内发布但在统计日已经到期的职位，含跨季度招聘的岗位需求人数)。
本表每类统计项横向不对应。
本表须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’总和与总需求数相等”规则(用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表4：网上求职人员情况统计表
注：“求职人数”以本统计周期内求职人个人登录网站为准，多次登录不累计。
本表每类统计项横向不对应。
并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）。
招聘总结汇报表格模板
招聘总结汇报表格模板招聘总结汇报表格模板招聘部门：招聘时间：招聘岗位：招聘数量：招聘需求分析：1. 岗位描述：(请详细描述招聘岗位的工作内容、职责和任职要求)2. 人员需求：(请填写需要招聘的人员数量)3. 技能要求：(请填写应聘者需要具备的技能和能力)4. 学历要求：(请填写应聘者需要具备的学历背景)5. 工作经验要求：(请填写应聘者需要具备的相关工作经验)6. 其他要求：(请填写其他可能对应聘者有影响的要求，如年龄、性别等) 招聘渠道分析：1. 内部推荐：(请填写内部推荐的人员数量和比例)2. 招聘网站：(请填写招聘网站的使用情况，如投放广告、发布招聘信息等)3. 校园招聘：(请填写在各大学院校举办招聘会、发布招聘信息的情况)4. 外部招聘：(请填写外部招聘中使用的渠道，如猎头公司、人才市场等)招聘流程分析：1. 简历筛选：(请填写收到的简历数量和筛选的简历数量，以及筛选的标准)2. 面试安排：(请填写面试的人员数量和安排的面试时间)3. 笔试评估：(请填写进行笔试评估的人员数量和时间，以及评估的内容)4. 终面：(请填写进行终面的人员数量和安排的时间)5. 入职：(请填写入职的人员数量和入职的时间)招聘效果分析：1. 报名人数：(请填写招聘岗位收到的报名人数)2. 笔试通过人数：(请填写经过笔试评估通过的人数)3. 面试通过人数：(请填写通过面试的人数)4. 入职人数：(请填写成功入职的人员数量)5. 招聘周期：(请填写招聘全过程所花费的时间)6. 招聘造成的费用和效益：(请填写招聘过程中的各项费用和招聘结果对公司的贡献) 招聘总结及改进：1. 总体招聘效果：(请对招聘过程和结果进行总结评价)2. 需要改进的地方：(请填写招聘过程中出现的问题和需要改进的地方)3. 改进措施：(请提出改进招聘工作的具体措施和计划)4. 反馈意见：(请填写参与招聘的员工和应聘者对招聘工作的反馈意见)以上所列的是一个招聘总结汇报表格的模板，可以根据实际情况对表格进行适当修改和调整。
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招
序
号
单位名称通讯地址单位性质联系人1各地州安全局（23家）
2特变电工股份有限公司能源动力
分公司
昌吉市延安南路52号股份制魏先生
3新疆昕恒远科技有限公司乌市西北路天章大厦1008室有限责任公司王仲望4泰国正大集团新疆公司新疆乌鲁木齐市西郊乌昌一级公路28公里处中外合资李蕊
5新疆维泰开发建设（集团）股份
有限公司
经济技术开发区深圳街2号
股份有限公司马女士
6新疆昌吉建设（集团）有限责任
公司
昌吉市延安南路89号民营股分制杨翠霞
7乌鲁木齐市农村信用合作联社乌市南湖东路37号杨瑞锋8新疆农村信用社联合社乌市金银路53号王新军9百盛餐饮集团中国事业部北京市东城区东四十条富华大厦A座6层外资张朋
10北京勤邦生物技术有限公司北京市昌平区回龙观国际信息产业基地高新
四街8号
民营企业周富川
11昌吉市儿童之家益智玩具中心昌吉市建设路私营王丽12独山子捷安旅客运输公司独山子区企业邹华萍13独山子区政府独山子区大庆东路9号政府机关庄建江
14独山子穗丰粮贸公司独山子区企业王晓燕
15独山子天麒监理公司独山子区企业杨晓红
16江苏龙灯化学有限公司江苏昆山市经济技术开发区龙灯路88号有限责任公司（外国法
人独资）
刘燕琴
17喀什建设职业培训中心新疆喀什地区喀什市解放南路312号建设大
厦5楼办公室
企业董训波
18乌鲁木齐奥斯曼发展有限公司乌市开发区中亚北路57号有限责任公司陈女士
19乌鲁木齐陈泽雨网络科技有限公
司
新华南路49号双音大厦605室王经理
20乌鲁木齐市环球雅思培训学校乌鲁木齐市黄河路2号招行大厦11层民营王梦柳
21新疆阜丰生物科技有限公司乌鲁木齐经济开发区头屯河区甘泉堡工业园
南区
有限责任股份制上市
公司
李先生
22新疆梅花氨基酸有限责任公司新疆五家渠市北工业区股份制上市公司李兰23新疆天翔航空学院石河子市北三路110号国有企业曲老师
24新疆中亚食品研发中心乌鲁木齐经济技术开发区卫星路533号（出
口加工区内
有限责任彭芸
25伊犁川宁生物新疆伊宁市边境经济合作区英也尔乡阿拉木
图亚村516号
赵老师
26中国电信克拉玛依分公司
27中华联合财产保险股份有限公司
新疆分公司
乌鲁木齐市南湖南路65号国有控股郑国锋
28国药零售新疆新特药业连锁有限
责任公司
乌市乌昌辅道68号国营企业李女士
29光正钢结构股份有限公司开发区上海路105号中外合资、上市公司杨月30中外运长航集团新疆有限公司乌鲁木齐高新区昆明路147号中央企业薛涛
31中节能风力发电（新疆）有限公
司
乌市新华北路165号中信银行大厦20楼贺菲
32克拉玛依广陆有限责任公司克拉玛依市东郊路8号有限责任公司白素梅
33天津鑫凌龙贵金属经营有限公司
新疆分公司
乌鲁木齐市沙依巴克区钱塘江路333号阳光
100商务楼B座8楼803室
刘丹
34宏源证券股份有限公司乌鲁木齐
友好路营业部
乌鲁木齐友好路南路孔雀大厦
上市公司钱玉龙
35合众人寿保险股份有限公司新疆
分公司
乌鲁木齐光明路205号南光明珠大厦5楼股份制张瑞
36哈密市商业银行股份有限公司哈密市天山南路8号股份公司吴瑛37新疆冠新世纪软件科技有限公司南湖北路923号南湖大厦1单元3楼有限责任公司杨碧38乌鲁木齐展图商贸有限公司乌市中山路建银大厦1909室私营企业钱利红
39新疆三宝乐农业科技开发有限公
司
新疆乌鲁木齐市黄河路2号招商银行大厦15
层B、C、G室
中外合资郝莉、
40昌吉市净达市政园林工程有限责
任公司
昌吉市北京南路60号私企吴女士
41麦趣尔集团股份有限公司新疆昌吉市麦趣尔大道私企何先生
42广发证券股份有限公司乌鲁木齐北京南路豪威大厦14楼股份制贺旭43沃德（天津）传动有限公司天津北辰科技园区高新大道82号合资陈艳
44新疆通途勘察设计研究院有限公
司
乌鲁木齐钱塘江路421号喀什国际酒店8楼民营企业宋鑫
45新疆中敖生态畜牧有限公司新疆托克逊县工业园区私营赵鹏
46新疆美亚寰宇航空服务有限公司乌鲁木齐市天山区新华北路165号广汇中天
广场15层E座
民营刘妤惠
47新疆大西部国际旅行社有限责任乌鲁木齐建设路2号宏源大厦24楼股份制企业谢佳燕
公司
48谱尼测试科技股份有限公司乌鲁木齐市高新区昆明路518号天和印象2
号楼1402
股份制张猛
49新疆新实良种股份有限公司新疆昌吉市北京北路123号股份制企业周先生50新疆丹璐时尚百货有限公司乌市天山区新华北路139号私营企业徐女士
51新疆泰昆集团股份有限公司新疆昌吉市宁边东路泰昆大街369号股份制张健钱冬梅
52新疆天汇汽车服务有限公司乌鲁木齐市永顺街1908号有限责任公司张女士。