组织部部长职务说明书
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组织部部长职责描述
1、按照企业发展战略，对中层干部进行培训、教育、管理及考核。
2、结合三支团队建设，做好后备干部的选拔和培养。
3、做好对职工的宣传、教育、培训工作，与公司的改革与发展紧密结合、同步进行，为改革和发展保驾护航。
4、本部门的技安、治安、消防、交通、保密和稳定等重大责任事故发生次数为零。
管理知识、技能
很强的组织执行能力、组织协调能力、判断能力、沟通能力、人际交往能力、影响能力，很强的口头表达能力、写作能力，熟练使用计算机办公软件
五、其它：
使用工具/设备
电话、传真机、计算机、打印机、Internet
工作环境
独立办公室
工作时间特性
正常8小时工作，但因工作需要可能经常延长工作时间
六、关键绩效指标：
汇总信息，及时为党委提供决策依据
职
责
二
职责表述：建立健全党委组织体系、工作体系
占全部工作时间的百分比：25%
工作任务
协助上级主管部门做好公司领导的考察、管理、考核工作；负责公司级后备干部的选拔、培养、考核、管理工作
负责公司党政副职领导岗位绩效工资的申报和管理
负责公司中层干部的任免、培训、考核、管理工作
职
责四职责表述：负责来自织部日常工作占全部工作时间的百分比：30%
指导检查基层党组织党员发展及党员管理工作，
负责党费的收缴和管理工作
负责党员组织关系接转及有关外调工作
对党员干部进行思想政治教育和党风党纪教育，组织民主评议工作
负责对老干部工作进行指导和考核
负责统战工作，及时了解掌握统战对象情况，发挥统战对象的积极作用，负责向上级机关和统战部门推荐、选送统战干部
职
责
五
职责表述：完成公司领导交办的其他任务
2、结合三支团队建设，做好后备干部的选拔和培养。
3、做好对职工的宣传、教育、培训工作，与公司的改革与发展紧密结合、同步进行，为改革和发展保驾护航。
4、本部门的技安、治安、消防、交通、保密和稳定等重大责任事故发生次数为零。
管理知识、技能
很强的组织执行能力、组织协调能力、判断能力、沟通能力、人际交往能力、影响能力，很强的口头表达能力、写作能力，熟练使用计算机办公软件
五、其它：
使用工具/设备
电话、传真机、计算机、打印机、Internet
工作环境
独立办公室
工作时间特性
正常8小时工作，但因工作需要可能经常延长工作时间
六、关键绩效指标：
汇总信息，及时为党委提供决策依据
职
责
二
职责表述：建立健全党委组织体系、工作体系
占全部工作时间的百分比：25%
工作任务
协助上级主管部门做好公司领导的考察、管理、考核工作；负责公司级后备干部的选拔、培养、考核、管理工作
负责公司党政副职领导岗位绩效工资的申报和管理
负责公司中层干部的任免、培训、考核、管理工作
职
责四职责表述：负责来自织部日常工作占全部工作时间的百分比：30%
指导检查基层党组织党员发展及党员管理工作，
负责党费的收缴和管理工作
负责党员组织关系接转及有关外调工作
对党员干部进行思想政治教育和党风党纪教育，组织民主评议工作
负责对老干部工作进行指导和考核
负责统战工作，及时了解掌握统战对象情况，发挥统战对象的积极作用，负责向上级机关和统战部门推荐、选送统战干部
职
责
五
职责表述：完成公司领导交办的其他任务
航材院组织部部长职务说明书
指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行
负责属下人员的工作分配
拟疋权限范围内的经费预算计划，协助部长控制头际费用支出
职责
权力：
对各党支部选举产生的支部委员会有审批权
对中层干部任免有建议权
对党支部建设有指导权
对出国人员有政审权
对下级工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁判权
协助上级党委组织院级领导干部民主生活会工作
协助上级党委和干部主管部门进行院级领导干部后备干部队伍建设
组织对中层领导干部的考核工作
职 责 四
职责表述：负责干部管理的其他工作
工作时间百分比：10%
工作 任务
协冋有关部门解决干部的实际困难和有关问题
会冋有关部门进行政工系列职务评定
协调离休干部管理处及退休办的有关工作
职 责 五
职责表述：负责安排组织工作的行政事务工作
工作时间百分比：10%
工作 任务
负责在职、出派及离退休人员出国的政审
职责 六
职责表述：负责统战工作，为归侨及侨眷提供服务工作
工作时间百分比：5%
职
责
七
职责表述：负责内部管理工作
工作时间百分比：5%
工作 任务
选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训
权限范围内，有对各项费用开支的监督检查权
有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
党委、纪委、各党支部、航材院各职能部门及二级核算单位
外部协调关系
中航一集团公司直属党委、纪委、思想政治工作部、人力资源部，外单位来院办理政审、外 调材料人员
工作时间百分比：30%
负责属下人员的工作分配
拟疋权限范围内的经费预算计划，协助部长控制头际费用支出
职责
权力：
对各党支部选举产生的支部委员会有审批权
对中层干部任免有建议权
对党支部建设有指导权
对出国人员有政审权
对下级工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁判权
协助上级党委组织院级领导干部民主生活会工作
协助上级党委和干部主管部门进行院级领导干部后备干部队伍建设
组织对中层领导干部的考核工作
职 责 四
职责表述：负责干部管理的其他工作
工作时间百分比：10%
工作 任务
协冋有关部门解决干部的实际困难和有关问题
会冋有关部门进行政工系列职务评定
协调离休干部管理处及退休办的有关工作
职 责 五
职责表述：负责安排组织工作的行政事务工作
工作时间百分比：10%
工作 任务
负责在职、出派及离退休人员出国的政审
职责 六
职责表述：负责统战工作，为归侨及侨眷提供服务工作
工作时间百分比：5%
职
责
七
职责表述：负责内部管理工作
工作时间百分比：5%
工作 任务
选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训
权限范围内，有对各项费用开支的监督检查权
有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
党委、纪委、各党支部、航材院各职能部门及二级核算单位
外部协调关系
中航一集团公司直属党委、纪委、思想政治工作部、人力资源部，外单位来院办理政审、外 调材料人员
工作时间百分比：30%
组织部部长职务说明书范文
组织部部长职务说明书
岗位名称
组织部长
岗位编号
所在部门
组织部
岗位定员
直接上级
党委副书记
职系
直接下级
组织干事
所辖人员
岗位分析日期
2019年10月
本职：负责党委组织部全面的工作
职责与工作任务：
职责
一
职责表述：按照党的组织工作方针，结合XXX实际，制定组织部工作计划和实施步骤
工作时间百分比：5%
职
责
二
职责表述：负责党组织建设工作
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，偶尔出差
所需记录文档
工作总结、工作汇报、工作计划、通知、简报、请示、报告等
备注：
有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
党委、纪委、各党支部、XXX各职能部门及二级核算单位
外部协调关系
XXXXX公司直属党委、纪委、思想政治工作部、人力资源部，外单位来院办理政审、外调材料人员
任职资格：政治面貌：中共党员
协助上级党委组织院级领导干部民主生活会工作
协助上级党委和干部主管部门进行院级领导干部后备干部队伍建设
组织对中层领导干部的考核工作
职
责
四
职责表述：负责干部管理的其他工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
协同有关部门解决干部的实际困难和有关问题
会同有关部门进行政工系列职务评定
协调离休干部管理处及退休办的有关工作
工作时间百分比： 30%
岗位名称
组织部长
岗位编号
所在部门
组织部
岗位定员
直接上级
党委副书记
职系
直接下级
组织干事
所辖人员
岗位分析日期
2019年10月
本职：负责党委组织部全面的工作
职责与工作任务：
职责
一
职责表述：按照党的组织工作方针，结合XXX实际，制定组织部工作计划和实施步骤
工作时间百分比：5%
职
责
二
职责表述：负责党组织建设工作
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，偶尔出差
所需记录文档
工作总结、工作汇报、工作计划、通知、简报、请示、报告等
备注：
有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
党委、纪委、各党支部、XXX各职能部门及二级核算单位
外部协调关系
XXXXX公司直属党委、纪委、思想政治工作部、人力资源部，外单位来院办理政审、外调材料人员
任职资格：政治面貌：中共党员
协助上级党委组织院级领导干部民主生活会工作
协助上级党委和干部主管部门进行院级领导干部后备干部队伍建设
组织对中层领导干部的考核工作
职
责
四
职责表述：负责干部管理的其他工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
协同有关部门解决干部的实际困难和有关问题
会同有关部门进行政工系列职务评定
协调离休干部管理处及退休办的有关工作
工作时间百分比： 30%
组织人事部部长岗位说明书
9．确定部务会议、组织人事科长例会议题并主持召开会议。
10．组织制订机关党委工作计划，并督促落实。
11．组织制定中心组学习计划，二级单位党组织民主生活会安排，并督促落实。
12.负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作,根据业务发展的要求安排下属工作人员的专业培训。
13.负责公司机关劳动纪律的管理工作。
工作职责
1.负责组织建立公司干部管理体系(人才战略规划及控制体系、业绩评价体系、干部管理信息系统)，并组织具体实施计划。
2．负责组织制定公司干部管理的相关政策、制度。
3.协助分管领导负责干部的考核、考察和人选推荐，做好公司中层干部的考察、考核、任免、交流、奖惩等工作。
4.负责公司干部、党员的理论学习和培训工作。
3．具备一定的电脑操作技能。
生理要求
体格：身体健康
性别：男性
年龄：30--60
心理要求
积极热情、处事公正；有较强的战略发展思维和创新能力；较高的人际沟通、组织协调和决策能力。
以活泼气质类型为主。
培训要求
1．上岗前需要有公司规章制度和干部管理知识、党务管理知识和业务方面的专业培训记录，累计时间不少于2周。
5.协助分管领导抓好公司党的建设工作，主持制定党建工作的规划及措施。
6.主持制定公司发展党员规划和党员管理工作。
7、确定部务会议、组织人事科长例会议题并主持召开会议。
8、负责知识分子、非党干部和老干部工作。
9、负责出国人员政审的审批等工作。
10、协助所联系的单位开展好相关工作，完成阶段性工作任务。
11、负责本部门日常事务管理工作。
12、负责公司一般员工的人事调动的审批和调整工作。
13、负责机关党委工作。
14、完成上级部门和公司领导交办的其他工作。
10．组织制订机关党委工作计划，并督促落实。
11．组织制定中心组学习计划，二级单位党组织民主生活会安排，并督促落实。
12.负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作,根据业务发展的要求安排下属工作人员的专业培训。
13.负责公司机关劳动纪律的管理工作。
工作职责
1.负责组织建立公司干部管理体系(人才战略规划及控制体系、业绩评价体系、干部管理信息系统)，并组织具体实施计划。
2．负责组织制定公司干部管理的相关政策、制度。
3.协助分管领导负责干部的考核、考察和人选推荐，做好公司中层干部的考察、考核、任免、交流、奖惩等工作。
4.负责公司干部、党员的理论学习和培训工作。
3．具备一定的电脑操作技能。
生理要求
体格：身体健康
性别：男性
年龄：30--60
心理要求
积极热情、处事公正；有较强的战略发展思维和创新能力；较高的人际沟通、组织协调和决策能力。
以活泼气质类型为主。
培训要求
1．上岗前需要有公司规章制度和干部管理知识、党务管理知识和业务方面的专业培训记录，累计时间不少于2周。
5.协助分管领导抓好公司党的建设工作，主持制定党建工作的规划及措施。
6.主持制定公司发展党员规划和党员管理工作。
7、确定部务会议、组织人事科长例会议题并主持召开会议。
8、负责知识分子、非党干部和老干部工作。
9、负责出国人员政审的审批等工作。
10、协助所联系的单位开展好相关工作，完成阶段性工作任务。
11、负责本部门日常事务管理工作。
12、负责公司一般员工的人事调动的审批和调整工作。
13、负责机关党委工作。
14、完成上级部门和公司领导交办的其他工作。
组织部部长的职位说明书
工作关系：
主席一人 （副主席两人）
组织部部长一人 （副部长一人）
学习部部长一人 （副部长一人）
实践部部长一人 （副部长一人）
宣传部部长一人 （副部长一人）
生活部部长一人 （副部长一人）
体育部部长一人 （副部长一人）
纪检部部长一人 （副部长一人）
干事数名
组织部部长任职资格说明
年龄要求： 年龄要求：本校大二及以上年级在读生 性别要求： 性别要求：不限 知识与技能要求： 知识与技能要求： 1、有较强的组织、计划、控制和协调能力。 、有较强的组织、计划、控制和协调能力。 2、有较强的责任感。 、有较强的责任感。 3、熟悉组织部的日常工作流程。 、熟悉组织部的日常工作流程。 4、有良好的人际交往能力。 、有良好的人际交往能力。 5、有独立工作的能力。 、有独立工作的能力。
学生会组织部长职位说 明书
职位名称： 职位名称：组织部部长 所属部门： 所属部门：组织部 现任职者： 现任职者：张× × 编写日期： 编写日期：2010年10月21日 年 月 日 工作概要：根据学校的安排部署和对学生会的总体要求， 工作概要：根据学校的安排部署和对学生会的总体要求，组织和协调 相关的活动、人事等，以保证活动的顺利进行和学生会的正常运转。 相关的活动、人事等，以保证活动的顺利进行和学生会的正常运转。 工作职责： 工作职责： 1、对各部门举办的活动进行人事调配，并宏观组织活动。 、对各部门举办的活动进行人事调配，并宏观组织活动。 2、组织开展学生会内部活动。 、组织开展学生会内部活动。 3、协助主席任免学生会干部，对学生会干部进行考核、监督。 、协助主席任免学生会干部，对学生会干部进行考核、监督。 4、协调学生会与团委的关系。 、协调学生会与团委的关系。 5、协助主席了解和掌握学生会工作情况。 、协助主席了解和掌握学生会工作情况。 6、加强学生会各部门之间的联系。 、加强学生会各部门之间的联系。 7、做好主席临时交办的其它工作。 、做好主席临时交办的其它工作。
航材院组织部部长职务说明书.doc
其它：
使用工境
工作时间特征
正常工作时间，偶尔出差
所需记录文档
工作总结、工作汇报、工作计划、通知、简报、请示、报告等
备注：
协助上级党委组织院级领导干部民主生活会工作
协助上级党委和干部主管部门进行院级领导干部后备干部队伍建设
组织对中层领导干部的考核工作
职
责
四
职责表述：负责干部管理的其他工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
协同有关部门解决干部的实际困难和有关问题
会同有关部门进行政工系列职务评定
协调离休干部管理处及退休办的有关工作
负责属下人员的工作分配
拟定权限范围内的经费预算计划，协助部长控制实际费用支出
职责
八
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
对各党支部选举产生的支部委员会有审批权
对中层干部任免有建议权
对党支部建设有指导权
对出国人员有政审权
对下级工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁判权
权限范围内，有对各项费用开支的监督检查权
工作时间百分比：30%
工作
任务
协助党委在本单位贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及党组织的决议、决定
负责召开党代会的组织工作
选配下属各级党组织的书记，建立健全下属各级党的委员会
建立民主评议党员、评议党支部的制度，实施对党员和党支部考核
协助党委宣传部组织党员学习党的基本理论和基本知识
组织开展“创先争优”活动
职
责
五
职责表述：负责安排组织工作的行政事务工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责在职、出派及离退休人员出国的政审
使用工境
工作时间特征
正常工作时间，偶尔出差
所需记录文档
工作总结、工作汇报、工作计划、通知、简报、请示、报告等
备注：
协助上级党委组织院级领导干部民主生活会工作
协助上级党委和干部主管部门进行院级领导干部后备干部队伍建设
组织对中层领导干部的考核工作
职
责
四
职责表述：负责干部管理的其他工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
协同有关部门解决干部的实际困难和有关问题
会同有关部门进行政工系列职务评定
协调离休干部管理处及退休办的有关工作
负责属下人员的工作分配
拟定权限范围内的经费预算计划，协助部长控制实际费用支出
职责
八
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
对各党支部选举产生的支部委员会有审批权
对中层干部任免有建议权
对党支部建设有指导权
对出国人员有政审权
对下级工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁判权
权限范围内，有对各项费用开支的监督检查权
工作时间百分比：30%
工作
任务
协助党委在本单位贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及党组织的决议、决定
负责召开党代会的组织工作
选配下属各级党组织的书记，建立健全下属各级党的委员会
建立民主评议党员、评议党支部的制度，实施对党员和党支部考核
协助党委宣传部组织党员学习党的基本理论和基本知识
组织开展“创先争优”活动
职
责
五
职责表述：负责安排组织工作的行政事务工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责在职、出派及离退休人员出国的政审
党委组织部部长岗位说明书
全责两Biblioteka 作用发挥程度4.干部管理：
根据《干部选拔任用条例》，负责组织对党群中层干部进行考察、选拔，提出任命建议及对公司级和中层两级后备干部的选拔、考核和管理；渗与公司行政中层干部的考察和聘用及协助兵器集团公司党组对公司干部的考核和管理，为保证干部队伍素质符合标准要求提供支持。
全责
符合要求
5.组织协调:
行业单位
兄弟单位
省委组织部
类型
简单
★
★
★
★
★
★
较难
★
★
复杂
频率
偶尔
★
★
★
★
经常
★
★
★
频繁
★
下属人员
人数
直接
类别
管理人员
间接
专业人员
合计
其他人员
职位说明书
第2页 共2页
职责范围
说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的
责任程度
衡量标准
1.党委参谋：
依据《党委工作条例》，每季度组织对党建、党员状况和基层干部状况，进行一次调查研究，以口头或书面的形式向党委报告，提供其思想，组织建设等相关信息和问题处理建议。
党委组织部部长岗位说明书
第1页 共2页
单位：XX厂
职位名称：组织部长
签字日期：
部门：党委组织部
任职人：
任职人签字：
编号：
直接主管：党委书记
直接主管签字：
任职条件
学历：本科
资格证书：高级政工师
外语水平：
经历：相关工作经历5年
专业知识：人力资源管理、政工管理
业务了解范围：劳动法、公司法、工会法、党间和干部管理法规、政策；企业管理知识、党建业务知识；企业组织机构、职责、业务流程及规章制度；行业和兄弟单位党建情况及发展趋势。
根据《干部选拔任用条例》，负责组织对党群中层干部进行考察、选拔，提出任命建议及对公司级和中层两级后备干部的选拔、考核和管理；渗与公司行政中层干部的考察和聘用及协助兵器集团公司党组对公司干部的考核和管理，为保证干部队伍素质符合标准要求提供支持。
全责
符合要求
5.组织协调:
行业单位
兄弟单位
省委组织部
类型
简单
★
★
★
★
★
★
较难
★
★
复杂
频率
偶尔
★
★
★
★
经常
★
★
★
频繁
★
下属人员
人数
直接
类别
管理人员
间接
专业人员
合计
其他人员
职位说明书
第2页 共2页
职责范围
说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的
责任程度
衡量标准
1.党委参谋：
依据《党委工作条例》，每季度组织对党建、党员状况和基层干部状况，进行一次调查研究，以口头或书面的形式向党委报告，提供其思想，组织建设等相关信息和问题处理建议。
党委组织部部长岗位说明书
第1页 共2页
单位：XX厂
职位名称：组织部长
签字日期：
部门：党委组织部
任职人：
任职人签字：
编号：
直接主管：党委书记
直接主管签字：
任职条件
学历：本科
资格证书：高级政工师
外语水平：
经历：相关工作经历5年
专业知识：人力资源管理、政工管理
业务了解范围：劳动法、公司法、工会法、党间和干部管理法规、政策；企业管理知识、党建业务知识；企业组织机构、职责、业务流程及规章制度；行业和兄弟单位党建情况及发展趋势。
党委组织部部长岗位说明书
知识与技能
1、掌握公司相关管理运作模式；
2、掌握党的政策和国家法律法规、集团与公司各类规则制度；
3、具备全面、深入、系统的党务工作知识；
4、掌握人力资源管理、干部管理知识。
能力素质要求
团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、决策能力、廉洁、诚信、忠诚、全局观念.
其他要求
无
拟定者签名：上级主管签名：批准人签名：批准日期：
组织实施机关党委的预备党员教育、转正工作，并对基层党组织进行监督、指导；
组织实施机关优秀党员、优秀党务工作者的评比表彰工作，并对基层党组织的评比表彰工作进行监督；组织实施党员典型先Fra bibliotek事迹的宣传工作。
中层及以上干部管理
职责描述：根据公司干部管理制度，组织实施公司干部选拔、培养、考核、监督管理工作，发挥公司中层干部在公司经营发展中的中坚作用。
参与公司其他管理制度及流程的设计工作。
部门内部管理
职责描述：根据党委工作计划，制定部门年度工作计划，完善部门内部管理制度，指导员工正常工作开展，完成各项工作目标。
工作
任务
负责组织制定、实施部门年度工作计划；
负责部门内部的团队建设；
负责部门内人事任免、考核、离任等事项的管理工作；
负责部门内部文件的分类、归档及保管工作；
专项制度建设
工作描述：根据上级党委及党建工作要求，建立健全公司党务管理专项制度，不断完善党组织建设。
工作
任务
建立健全公司党组织建设、党员发展管理、党员教育、中层及以上管理人员管理与监督等相关的制度及流程，并进行宣贯；
监督、指导子公司、分公司党委制定党建管理的相关制度及流程；
监督、指导子公司的党建工作；
工作
任务
1、掌握公司相关管理运作模式；
2、掌握党的政策和国家法律法规、集团与公司各类规则制度；
3、具备全面、深入、系统的党务工作知识；
4、掌握人力资源管理、干部管理知识。
能力素质要求
团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、决策能力、廉洁、诚信、忠诚、全局观念.
其他要求
无
拟定者签名：上级主管签名：批准人签名：批准日期：
组织实施机关党委的预备党员教育、转正工作，并对基层党组织进行监督、指导；
组织实施机关优秀党员、优秀党务工作者的评比表彰工作，并对基层党组织的评比表彰工作进行监督；组织实施党员典型先Fra bibliotek事迹的宣传工作。
中层及以上干部管理
职责描述：根据公司干部管理制度，组织实施公司干部选拔、培养、考核、监督管理工作，发挥公司中层干部在公司经营发展中的中坚作用。
参与公司其他管理制度及流程的设计工作。
部门内部管理
职责描述：根据党委工作计划，制定部门年度工作计划，完善部门内部管理制度，指导员工正常工作开展，完成各项工作目标。
工作
任务
负责组织制定、实施部门年度工作计划；
负责部门内部的团队建设；
负责部门内人事任免、考核、离任等事项的管理工作；
负责部门内部文件的分类、归档及保管工作；
专项制度建设
工作描述：根据上级党委及党建工作要求，建立健全公司党务管理专项制度，不断完善党组织建设。
工作
任务
建立健全公司党组织建设、党员发展管理、党员教育、中层及以上管理人员管理与监督等相关的制度及流程，并进行宣贯；
监督、指导子公司、分公司党委制定党建管理的相关制度及流程；
监督、指导子公司的党建工作；
工作
任务
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
组织开展“创先争优”活动
执行党组织发展工作程序，负责党员发展工作
职
责
三
职责表述：负责干部队伍建设工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
组织修改和完善干部管理的有关制度与规定
提出加强基层单位领导班子建设的意见和建议
组织开展中层领导干部的政治、业务培训等工作
负责领导助理的选拔、培训、教育和管理工作
协助上级党委和有关干部主管部门，抓领导班子的思想作风建设和相关的管理工作
责
二
职责表述：负责党组织建设工作
工作时间百分比： 30%
工作
任务
协助党委在本单位贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及党组织的决议、决定
负责召开党代会的组织工作
选配下属各级党组织的书记，建立健全下属各级党的委员会
建立民主评议党员、评议党支部的制度，实施对党员和党支部考核
协助党委宣传部组织党员学习党的基本理论和基本知识
某材料研究院组织部部长职务说明书
岗位名称
组织部长
岗位编号
所在部门
组织部
岗位定员
直接上级
党委副书记
职系
直接下级
组织干事
所辖人员
岗位分析日期
2001年10月
本职：负责党委组织部全面的工作
职责与工作任务：
职责
一
职责表述：按照党的组织工作方针，结合某院实际，制定组织部工作计划和实施步骤
工作时间百分比：5%
职
协助上级党委组织院级领导干部民主生活会工作
协助上级党委和干部主管部门进行院级领导干部后备干部队伍建设
组织对中层领导干部的考核工作
职
责
四
职责表述：负责干部管理的其他工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
协同有关部门解决干部的实际困难和有关问题
会同有关部门进行政工系列职务评定
协调离休干部管理处及退休办的有关工作
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，偶尔出差
所需记录文档
工作总结、工作汇报、工作计划、通知、简报、请示、报告等
备注：
负责属下人员的工作分配
拟定权限范围内的经费预算计划，协助部长控制实际费用支出
职责
八
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
对各党支部选举产生的支部委员会有审批权
对中层干部任免有建议权
对党支部建设有指导权
对出国人员有政审权
对下级工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁判权
权限范围内，有对各项费用开支的监督检查权
职
责
五
职责表述：负责安排组织工作的行政事务工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责在职、出派及离退休人员出国的政审
职责
六
职责表述：负责统战工作，为归侨及侨眷提供服务工作
工作时间百分比：5%
职
责
七
职责表述：负责内部管理工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训
指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行
大学本科及以上学历，或中级及以上职务
专业
党务、政工、与某院性质相关的专业
培训经历
政治理论、党建知识、机关应用文写作培训
经验
8年以上工作经验，5年以上相关专业工作经验，3年以上管理经验
知识
具备一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，了解党的历史、党务工作知识
技能技巧
一定的口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用计算机办公软件
有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
党委、纪委、各党支部、某院各职能部门及二级核算单位
外部协调关系
某一集团公司直属党委、纪委、思想政治工作部、人力资源部，外单位来院办理政审、外调材料人员
任职资格：政治面貌：中共党员
教育水平
执行党组织发展工作程序，负责党员发展工作
职
责
三
职责表述：负责干部队伍建设工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
组织修改和完善干部管理的有关制度与规定
提出加强基层单位领导班子建设的意见和建议
组织开展中层领导干部的政治、业务培训等工作
负责领导助理的选拔、培训、教育和管理工作
协助上级党委和有关干部主管部门，抓领导班子的思想作风建设和相关的管理工作
责
二
职责表述：负责党组织建设工作
工作时间百分比： 30%
工作
任务
协助党委在本单位贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及党组织的决议、决定
负责召开党代会的组织工作
选配下属各级党组织的书记，建立健全下属各级党的委员会
建立民主评议党员、评议党支部的制度，实施对党员和党支部考核
协助党委宣传部组织党员学习党的基本理论和基本知识
某材料研究院组织部部长职务说明书
岗位名称
组织部长
岗位编号
所在部门
组织部
岗位定员
直接上级
党委副书记
职系
直接下级
组织干事
所辖人员
岗位分析日期
2001年10月
本职：负责党委组织部全面的工作
职责与工作任务：
职责
一
职责表述：按照党的组织工作方针，结合某院实际，制定组织部工作计划和实施步骤
工作时间百分比：5%
职
协助上级党委组织院级领导干部民主生活会工作
协助上级党委和干部主管部门进行院级领导干部后备干部队伍建设
组织对中层领导干部的考核工作
职
责
四
职责表述：负责干部管理的其他工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
协同有关部门解决干部的实际困难和有关问题
会同有关部门进行政工系列职务评定
协调离休干部管理处及退休办的有关工作
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，偶尔出差
所需记录文档
工作总结、工作汇报、工作计划、通知、简报、请示、报告等
备注：
负责属下人员的工作分配
拟定权限范围内的经费预算计划，协助部长控制实际费用支出
职责
八
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
对各党支部选举产生的支部委员会有审批权
对中层干部任免有建议权
对党支部建设有指导权
对出国人员有政审权
对下级工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁判权
权限范围内，有对各项费用开支的监督检查权
职
责
五
职责表述：负责安排组织工作的行政事务工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责在职、出派及离退休人员出国的政审
职责
六
职责表述：负责统战工作，为归侨及侨眷提供服务工作
工作时间百分比：5%
职
责
七
职责表述：负责内部管理工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训
指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行
大学本科及以上学历，或中级及以上职务
专业
党务、政工、与某院性质相关的专业
培训经历
政治理论、党建知识、机关应用文写作培训
经验
8年以上工作经验，5年以上相关专业工作经验，3年以上管理经验
知识
具备一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，了解党的历史、党务工作知识
技能技巧
一定的口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用计算机办公软件
有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
党委、纪委、各党支部、某院各职能部门及二级核算单位
外部协调关系
某一集团公司直属党委、纪委、思想政治工作部、人力资源部，外单位来院办理政审、外调材料人员
任职资格：政治面貌：中共党员
教育水平