一级医院护理管理基本标准
一级护理的标准
一级护理的标准
一级护理是指对卧床或半卧床的病人进行的护理工作，是病人
的基本护理。
一级护理的标准包括生活护理、心理护理、健康教育
等多个方面。
在进行一级护理时，护士需要严格按照标准操作，以
确保病人得到最好的护理。
首先，生活护理是一级护理的重要内容之一。
护士需要帮助病
人进行洗漱、更换衣物、翻身等日常生活活动。
在这个过程中，护
士需要注意病人的体位、肢体活动、皮肤情况等，及时发现和处理
问题，避免病人出现压疮、肌肉萎缩等并发症。
其次，心理护理也是一级护理的重要环节。
病人在卧床期间易
产生情绪低落、焦虑、抑郁等心理问题，护士需要通过耐心的倾听、关怀和鼓励，帮助病人建立积极的心态，增强对疾病的抵抗力。
同时，护士还需要与病人进行有效的沟通，了解他们的需求和想法，
为他们提供精神上的支持。
此外，健康教育也是一级护理的重要内容之一。
护士需要向病
人和家属传授相关的健康知识，包括疾病的预防、饮食调理、康复
锻炼等方面的知识，帮助他们更好地了解和掌握自身健康管理的方
法，提高生活质量。
总之，一级护理的标准涵盖了生活护理、心理护理、健康教育等多个方面，护士需要全面、细致地进行护理工作，确保病人得到最好的照顾。
只有做到这些，才能真正做到健康护理的目标。
护理等级分级标准及巡视时间
护理等级分级标准及巡视时间引言：在医疗保健领域，护理是一项至关重要的工作。
护理等级的分级标准和巡视时间的设置，旨在确保患者得到适当的护理和关怀，并提高护理质量。
本文将详细介绍护理等级的分级标准和巡视时间的安排。
一、护理等级分级标准一级护理等级：一级护理等级适用于患者病情稳定，只需基本的护理和监测。
主要标准包括：生命体征：稳定，无明显异常。
饮食：可自行进食，无特殊要求。
活动能力：需协助行动，但不需要床旁陪护。
药物管理：可按时服药，无特殊药物管理要求。
护理时间：每日一次巡视。
二级护理等级：二级护理等级适用于需要更多护理干预的患者。
主要标准包括：生命体征：轻度异常，需要监测和记录。
饮食：有特殊要求，如特殊饮食、饮食限制等。
活动能力：需要床旁陪护或者辅助设备，如轮椅、助行器等。
药物管理：需进行药物监测和管理。
护理时间：每日两次巡视。
三级护理等级：三级护理等级适用于病情较为严重的患者。
主要标准包括：生命体征：中度异常，需要密切监测和记录。
饮食：有严格的饮食控制要求。
活动能力：需要床旁陪护和限制活动。
药物管理：需要按时给药，有复杂药物管理要求。
护理时间：每日三次巡视。
四级护理等级：四级护理等级适用于危重病患者，需要全天候的护理和监护。
主要标准包括：生命体征：严重异常，需要持续监测和记录。
饮食：有严格的饮食控制和营养支持要求。
活动能力：持续卧床，需要紧密监护。
药物管理：需要严格按时给药，有多种药物协同管理要求。
护理时间：每日四次或以上巡视。
二、巡视时间的安排：巡视时间的安排是为了确保患者的安全和护理质量。
具体的巡视时间根据护理等级的不同而有所区别，但总体原则是根据患者的病情和需求进行适当的监测和护理。
对于一级护理等级的患者，每日一次巡视即可满足监测和护理的需要。
巡视时间可以安排在早上或晚上，根据患者的作息习惯和医院规定进行调整。
对于二级护理等级的患者，每日两次巡视更加贴近患者的需求。
通常巡视时间安排在早上和晚上，或者根据患者的特殊情况进行调整，例如有特殊饮食要求的患者可能需要在餐前或餐后进行巡视。
一级医院护理质量考核标准
一级医院护理质量考核标准1.护理管理组织与规章制度（10分）建立完善的护理管理组织，成立护理管理领导，健全医院护理规章制度、护理应急预案和人员岗位职责。
体现持续改进。
2.护理人员执业证书和临床护理服务规范（2分）护理人员必须依法执业，禁止非执业护士独立从事临床护理工作。
有非执业护士独立从事临床护理工作扣2分。
制定疾病护理常规、技术操作规程、临床护理服务规范。
无临床护理服务规范扣1分。
3.护理小组职责和管理（30分）护理小组负责全院的护理工作。
每月制定与落实护理工作重点（重点内容结合院方主要工作、上月存在问题），有落实记录。
工作重点未结合院方主要工作、上月存在问题各扣1分，无落实记录扣2分。
4.病历书写和护理核心制度管理（5分）知晓、落实查对制度、交接班制度、分级护理制度、危重病患者抢救制度。
工作重点未结合院方主要工作、上月存在问题各扣1分，无落实记录扣2分。
5.护理质量检查和改进（8分）护理管理部门每月开展护理质量检查，有检查内容；检查结果有原始记录、问题有原因分析和改进措施。
未开展护理质量检查不得分。
无分析扣2分，无改进措施扣2分。
6.护理应急预案的培训或演练（1分）结合本单位护理工作，每半年进行护理应急预案的培训或演练。
护士知晓培训演练内容；覆盖率100%，有签到，有记录。
无护理应急预案的培训或演练扣1分；护理人员培训未全覆盖扣1分。
7.护理人员在职培训（3分）制定并实施护士在职培训计划；重点做好三基的培训，有培训落实记录；无护理应急预案的培训或演练扣1分。
1.进行在职护理人员的理论和技能考核，每项每年至少2次，考核结果记录并进行分析。
护理人员缺席或签到不清晰扣2分，知晓情况不足扣1分。
如果没有护理培训计划或者计划未落实，扣1分。
如果培训覆盖率未达标，扣1分。
考核试卷、成绩记录和分析缺失扣1分。
2.治疗室和换药室应该分区合理，物品摆放整齐，标示清楚无脱落，无过期药品和器械。
消毒液应该有起止时间，使用符合要求。
一级医院护理规章制度
一级医院护理规章制度第一章总则第一条为了规范护士的工作行为，提高护理服务质量，保障患者的生命安全和健康，根据国家有关法律法规和卫生部门的政策规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我院全体护士，在医院从事医疗护理工作的过程中应严格遵守。
第三条护士应遵守医德、护理伦理，保守医疗秘密，维护患者合法权益，提供优质安全的护理服务。
第二章护理操作规范第四条护士应按照医嘱和护理规范，正确、及时地为患者提供各项护理服务，并记录相关护理措施。
第五条护士在进行护理操作时应注意个人卫生，保持手部清洁，避免交叉感染的发生。
第六条护士在为患者进行注射、输液等操作时，应按规定的流程、方法和时间进行，确保操作准确无误。
第七条护士在医嘱下进行药物管理时，应仔细核对患者的身份和用药情况，避免用药错误。
第八条护士在进行护理操作时，应注重沟通，与患者建立良好的沟通互动，倾听患者的需求和意见，关心患者的情绪和感受。
第三章专科护理规范第九条护士在从事专科护理工作时，应具备相应的专业知识和技能，做到熟练掌握相关护理操作。
第十条专科护士应定期参加相关专业培训和学习，不断提高自身的专业水平和服务质量。
第十一条专科护士在为患者提供专科护理服务时，应严格按照专科护理标准和操作规范进行操作，确保服务质量。
第四章突发事件处理第十二条护士在发生急救、病情恶化等突发事件时，应及时应急处理，稳定患者病情，报告医生，协助医生进行处置。
第十三条护士在处理突发事件时应冷静、果断，避免发生二次伤害，保障患者的安全和健康。
第十四条护士在发生传染病或疫情等突发事件时，应严格遵守防控措施，做好个人防护，确保自身和他人的安全。
第五章护理质量评价第十五条医院将定期对护士的护理服务进行质量评价，根据评价结果对护士进行奖惩或培训等措施。
第十六条护士在接受医院的质量评价时，应积极配合，对评价结果认真反思，并不断改进提高自身的护理服务质量。
第十七条护士应树立以患者为中心的工作理念，不断提高服务意识，改善服务态度，提升服务质量。
一级护理标准
一级护理标准一级护理是对病人进行全面、系统的护理，是医院护理工作的基础和重点。
一级护理标准是指在医生的指导下，护士根据病人的病情和医嘱，进行全面、科学、系统的护理工作，以达到促进病人康复的目的。
一级护理标准的贯彻执行，不仅能提高护理工作的质量，更能保障病人的安全和健康。
首先，一级护理标准要求护士对病人进行全面的评估。
护士应该对病人的身体状况、病史、症状等进行仔细的观察和记录，对病情的变化及时发现和处理。
同时，护士还要了解病人的心理状态和需求，给予他们温暖和关怀，使病人感受到家庭般的温馨和安全。
其次，一级护理标准要求护士进行科学的护理操作。
护士在给病人进行输液、换药、翻身、清洁等操作时，要严格按照操作规程和消毒标准进行，确保操作的安全和有效。
同时，护士还要做好病人的营养和饮食管理，根据病人的病情和医嘱，合理安排饮食，确保病人的营养摄入和消化吸收。
再次，一级护理标准要求护士进行系统的护理记录。
护士要对病人的护理情况进行详细的记录，包括病情观察、护理操作、病人的反应等，确保护理记录的准确和完整。
这不仅有利于医生对病情的了解和诊断，更能为病人的后续治疗和康复提供重要的参考依据。
最后，一级护理标准要求护士与医生和其他护理人员进行有效的沟通和协作。
护士要及时向医生汇报病人的情况和变化，听取医生的指导和建议，确保病人得到及时、有效的治疗和护理。
同时，护士还要与其他护理人员密切合作，共同为病人提供优质的护理服务。
总之，一级护理标准是护理工作的基本要求，是医院护理工作的重要内容。
护士要严格按照一级护理标准进行护理工作，做到全面、科学、系统，为病人提供安全、温馨的护理环境，促进病人的康复和健康。
只有这样，才能真正做到“以病人为中心”，实现医护和谐，提升护理服务质量。
卫生院、基层医院(一级医院)综 医 院 分 级 管 理 标 准
卫生院、基层医院（一级医院）综合医院分级管理标准（国家卫生部试行草案）一级医院是直接向具有一定人口（≤10万）的社区提供医疗、预防、保健和康复服务的基层医疗卫生机构，是在我国实施初级卫生保健，实现“人人享有卫生保障”全球目标的基层医疗机构。
一级医院基本标准：本标准是审定一级医院资格的必备条件，达到本标准合格线才能参加等级评审。
基本标准包括以下七个方面：一、医院规模：应具有与一级医院功能、任务及管理要求相适应的医院规模。
1.病床数不得少于20张。
如果不足上述限度，必须做出合理解释。
2.病房每床单元必备设施达到规定要求（见附件六）。
3.每床建筑面积不少于45平方米。
4.病床与医院正式职工人数之比为：1∶1-1.4。
5.卫生技术人员占全院职工总数之比为80-85%（非卫生技术人员，不得从事医疗、医技和护理技术工作。
）二、医院功能与任务：一级医院应承担本社区的各项医疗卫生服务和一定的卫生行政管理工作。
（一）预防保健：1.做好社区卫生防疫工作，包括计划免疫、传染病、寄生虫和地方病防治，在上级卫生防疫部门指导下，实施卫生监督管理工作。
2.积极开展妇幼保健工作，开展妇女、婴幼儿多发病的普查普治，开展婚、育、产系统保健，推广科学接生等工作。
3.做好计划生育手术和技术指导工作。
4.采取多种形式开展健康教育，针对危害社区人群健康的因素，普及卫生知识，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。
（二）医疗服务：1.完成社区内常见病、多发病的门诊、住院（含家庭病床）诊治任务，进行急、重、危病人的维持生命体征的救护，并组织转诊。
2.向群众普及急救知识与技术，院内医务人员必须掌握有效的徒手心肺复苏术。
3.根据条件开展社区康复医疗、精神卫生服务、慢性非传染性疾病的人群防治。
（三）卫生行政管理：1.在当地政府和上级卫生行政部门领导下，依据当地社会经济发展规划，协助制定和实施社区的初级卫生规划。
2.配合有关部门动员组织群众开展爱国卫生活动，逐步改善社区卫生状况。
医院分级护理服务标准
分级护理是患者在住院期间，医护人员根据患者病情和生活自理能力，确定并实施不同级别的护理,分为特级护理、一级、二级、三级护理共4个级别。
在住院患者一览表上采用不同颜色进行标识，特级和一级用红色标志，二级用黄色标志，三级可不做标识，患者床头卡上标注相应的护理级别。
且患者护理级别与病情相符，依据《综合医院分级护理指导原则》要求，结合我院实际情况制定细化的分级护理标准。
特级护理：
依据特级护理分级依据及工作规范和标准要求制定特级护理细化标准
一级护理：
依据一级护理分级依据及工作规范和标准要求制定一级护理细化标准
二级护理：
依据二级护理分级依据及工作规范和标准要求制定二级护理细化标准
三级护理：
依据三级护理分级依据及工作规范和标准要求制定三级护理细化标准。
一级医院护理质量考核标准-1(医院版)
时记录1次体温，连续测量三日正常后改为每日一次，危重病人每日测量四次（体温≥39℃，按标准执行），新入院患者
护理 当日三次为一天，物理降温、脉搏短绌按要求记录。
每一条一
文书 3、医嘱单：临时医嘱由执行者签名，产后、术后、作废医嘱按要求处理，敏感性抗生素医嘱均需标识皮试结果。
10 查看资料 项不合要
质量 4、评估单：所有住院病人均应建立首次护理评估单、跌倒、坠床、压疮风险评估单和自理能力评估单，其它风险评估根
无执业资格护士不得记录护理文书。
2、体温单：入院日期、住院天数、手术后或产后天数页码填写正确、完整。在40-42度间的相应栏内填写入院、手术、
分娩、转科、出院、死亡及时间。体温绘制点线清晰。在相应栏内准确记录呼吸、血压、体重、脉搏、大便次数、入量
、出量、尿量。新入院、手术后、体温≥37.5℃，三日内每天绘制四次体温，正常体温每日绘制一次。体温≥39℃，4小
20
查看资料 现场查看 访谈患者
每一条一 项不合要 求扣0.2 分
6、有急救药品设备管理制度、急救药品设备管实行“五定”管理，近效期药品有标识；急救车内药品物品在有效期内，
急救设备保养记录和交接记录规范。
1、护理文书眉栏项目填写完整、字迹清楚，按护理级别、病情及医嘱及时记录，内容运用医学述语，护士规范签全名；
、客观、准确，与病情相符，体现疾病专科特点；抢救记录及时，具体到分钟，补记时在6小时以内完成，补记完毕后，
另起一行在“其他”栏内注明补记时间后签全名，非抢救记录不得补记。
1、工作期间按季节规范着装：头发前不遮眉，侧不遮耳，后不过肩，头发不得彩染（综黄除外）；佩戴口罩时应遮住口
、鼻，不得将口罩挂在耳朵上；工作时间不得佩戴戒指、手镯、脚链、耳环、人工指甲、不涂指甲油；佩戴胸牌，胸牌 护士 上无任何饰物；工作服口袋不放砂轮、胶布、棉签、头皮针等物品；着白色护士鞋，大小适宜，清洁、干净、无破损。 素质 2、护士态度和蔼、服务热情、工作规范。 要求 3、护士严格落实护理制度、操作规范、护理常规。
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一级医院护理管理基本标准
一、护理管理体系
（一）组织领导根据卫生部（86）号卫医字第20号《关于加强护理工作领导理顺管理体制的意见》的要求，必须建立健全与一级医院功能、任务、规模相适应的护理管理体系。
1、医院护理工作实行院长领导下的总护士长或护士长负责制。
2、医院实行总护士长、护士长二级管理或护士长一级管理，并保证其行使职权。
3、总护士长由院长聘任，护士长由总护士长提名院长聘任。
4、总护士长应具有一级医院护理业务水平和管理能力，具有护师以上技术职称，应选拔熟悉护理理论及技术，有一定临床护理经验和组织管理能力，德才兼备的护士长担任。
5、护士长应选拔具有一定的临床护理经验和熟练掌握护理技术，有管理能力的护师或高年资护士担任。
（二）人员编制各级护理人员结构应符合以下比例：
1、全院护理人员应占卫生技术人员总数的38%；医师（士）与护理人员之比为1：1.
2、护师以上占护理人员总数≥10%；护理员占护理人员总数≤33%.
3、未经中等以上护理专业毕业人员从事护士工作，必须经过专业培训并经卫生主管部门考试、考核合格批准后方可上岗。
二、规章制度
（一）贯彻执行，1982年卫生部颁发的医院工作制度与医院工作人民职责有关护理工作的规定，结合医院实际，认真制定和严格执行以下制度：
1、各级护理人员岗位责任制
2、护理工作制度
3、查对制度
4、值班、交接班制度
5、分级护理制度
6、执行医嘱制度
7、消毒隔离制度
8、护理文件书写制度
9、护理差错、事故登记报告制度
10、物品、药品、器械管理制度
11、卫生宣教制度
12、饮食管理制度
13、病房管理制度
14、有条件的应包括门诊、急诊室、手术室、供应室管理制度
（二）有相应的疾病护理常规和护理技术操作规程，并认真执行。
三、医德医风
（一）贯彻执行《综合医院分级管理标准》中一级医院有关医德医风建设的要求，结合护士素质教育有具体措施。
（二）具有良好的护士素质，仪表端庄，言行规范。
（三）病人对护理工作、服务态度的满意度≥80%.
四、质量管理
（一）有护理质量管理兼职人员。
（二）有明确的质量管理目标和切实可行的达标措施。
（三）有质量标准及质控办法，定期检查、考核和评价。
（四）严格执行消毒隔离及消毒灭菌效果监测制度，确保病人安全。
（五）有安全管理制度及措施，防止护理差错、事故的发生。
五、护理单位管理护理单位包括：病房、门诊（注射室、换药室）、急诊室、手术室、供应室等。
其管理均应达到：
（一）布局合理，清洁与污染物品严格分开放置。
基本设备齐全、适用。
（二）环境整洁、安静、舒适、安全，工作有序。
病房要求做到两无一有，即无自带被褥，无虱子和臭虫，手术病人有病人服。
（三）具体要求按各省、自治区、直辖市卫生厅（局）颁发的有关标准执行。
分等标准
一、护理管理标准
（一）有护理管理目标，年计划目标达标率≥85%.
（二）有护理工作年计划、季安排、月重点及年工作总结。
（三）有护理人员培训、进修计划。
年培训率≥5%.
（四）有护理人员考核制度和技术档案，年考核合格率≥85%.
（五）有护理质量考评制度，定期组织考评。
（六）定期组织护理业务学习，有条件的医院组织护理查房。
（七）有护理工作例会制度。
（八）有护理差错、事故登记报告制度，定期分析讨论。
（九）作好护理资料的登记、统计工作。
（十）医院护理管理达到各省、自治区、直辖市卫生厅（局）的标准要求。
二、护理技术水平
（一）护理人员三基水平平均达标≥70分。
（二）具有与一级医院医疗水平相适应的护理技术水平。
（三）熟悉各科常见病、多发病的护理理论和护理常规。
（四）掌握常用的护理急救技术、有效的徒手心肺复苏术和急救药品及器械的使用。
（五）掌握消毒灭菌知识和消毒隔离原则及技术操作。
（六）能承担初级护理人员的临床教学，带教任务由护士以上人员担任。
（七）每年有一篇护理工作总结。
三、护理质量评价指标
（一）护理技术操作合格率≥85%.
（二）基础护理合格率≥80%.
（三）一级护理合理率≥80%.
（四）五种护理表格书写合格率≥85%.
（五）急救物品完好率100%.
（六）常规器械消毒灭菌合格率100%
（七）年褥疮发生次数0.
（八）年严重护理差错事故发生数≤1
（九）年护理事故发生次数0
（十）一人一针一管执行率100%二级医院护理管理标准基本标准。