年会开场视频策划案
年会视频策划
年会视频策划一、背景介绍公司每年都会举办一次年会，旨在回顾过去一年的工作成果，展望未来的发展方向，加强员工之间的沟通和团队合作。
为了使年会更加生动有趣，我们计划策划一段精彩的年会视频，以激发员工的参与度和兴趣。
二、目标1. 通过年会视频，向员工展示公司的发展成果和重要事件，增强员工的归属感和自豪感。
2. 通过年会视频，展示公司的企业文化和价值观，进一步凝聚员工的向心力。
3. 通过年会视频，创造欢乐的氛围，增强员工的团队合作和凝聚力。
三、内容策划1. 开场：精彩的开场动画，热烈的掌声和音乐，引起观众的兴趣和期待。
2. 公司回顾：通过文字、图片和视频片段，回顾过去一年的重要事件、项目成果和员工的奋斗故事。
3. 领导致辞：公司高层领导发表激励性的致辞，鼓励员工继续努力，为公司的未来发展贡献力量。
4. 表彰优秀员工：通过视频展示，向优秀员工颁发奖项，表彰他们在工作中的杰出表现和贡献。
5. 员工互动环节：设计一些有趣的互动环节，让员工参与其中，例如抽奖环节、游戏环节等，增加年会的互动性和趣味性。
6. 节目表演：邀请员工自愿参与节目表演，包括歌舞、小品、相声等，展示员工的才艺和团队合作精神。
7. 年会总结：通过文字和视频，总结年会的亮点和精彩瞬间，向全体员工致以感谢和祝福。
四、制作要求1. 视频风格：采用现代、活泼、富有创意的风格，符合公司的形象和品牌定位。
2. 视频长度：控制在15-20分钟之间，保持节奏紧凑，不拖沓。
3. 视频音效：选用适合的背景音乐和音效，使整个视频更加生动有趣。
4. 视频制作：使用专业的视频编辑软件进行制作，保证画面质量和流畅度。
5. 文字和字幕：文字和字幕要清晰可读，语言简洁明了，避免出现错误和错别字。
6. 视频配乐：选择适合不同场景和情绪的音乐，以增强观众的情感共鸣。
7. 视频效果：运用一些特效和过渡效果，使视频更加丰富多样。
五、时间安排1. 策划阶段：确定视频的整体框架和内容，收集所需素材，制定详细的制作计划。
年会短视频策划方案
年会短视频策划方案方案背景公司年会是一个年度重要的活动，为了能够让员工更好地体验和参与年会，我们决定策划一段短视频。
通过短视频向员工展示公司的成果和员工的风采，同时在视频中穿插有趣的互动环节，增强员工参与感和快乐度。
策划步骤第一步：制定策划方案•确定视频主题和拍摄地点。
可以结合公司主题和年会主题进行选择，同时考虑场景的可行性。
•策划视频内容。
需要充分挖掘公司成果和员工风采，同时增加趣味性和互动性。
•确定拍摄时间和人员。
需要合理安排拍摄时间，并协调好相关人员的参与事宜。
第二步：拍摄准备工作•确定拍摄设备和器材。
根据拍摄地点和拍摄内容，选择合适的设备和器材，同时要保证设备和器材的可靠性和稳定性。
•调查场地情况。
拍摄前需要先对场地进行调查和考察，确保拍摄顺利进行。
•安排化妆和服装。
需要对参与拍摄的员工安排化妆和服装，确保拍摄效果美观。
第三步：拍摄制作过程•拍摄时要注意画面的美感和色彩搭配，保证画面的稳定性和清晰度。
•拍摄后还需要进行后期制作，包括剪辑、配音、配乐等。
需要专业的制作人员进行制作，确保视频的高质量和高水准。
第四步：方案执行•将制作好的短视频在年会上进行播放。
•在视频播放过程中，可以设置互动问答等环节，增加员工参与感和互动感。
预期效果•增强企业文化，展示公司成果。
•增强员工凝聚力和认同感。
•增加员工对公司的信任度和归属感。
•提升公司和员工形象，展现公司风貌。
总结通过策划一段短视频，可以带给员工更好的年会体验，同时也能够展示公司的成果和员工的风采。
在策划过程中，需要合理安排各个环节，并严格执行。
最终预期效果也能够达到预期目的。
年会视频策划
年会视频策划一、背景介绍公司每年都会举办一次年会，旨在回顾过去一年的成就，展望未来的发展，并为员工提供一个互动交流的平台。
为了使年会更加生动有趣，我们计划策划一段精彩的年会视频，以吸引员工的注意力，增强他们的参与感和归属感。
二、目标1. 创造轻松愉快的氛围：通过视频展示，营造欢快的氛围，让员工感到放松和愉快。
2. 强调团队合作：通过视频中的故事情节和互动环节，强调团队合作的重要性，激发员工的团队精神。
3. 表彰优秀员工：在视频中突出表彰过去一年表现突出的员工，以激励全体员工积极工作。
三、内容策划1. 开场：以公司的标志性建筑或标志性场景为背景，配以激动人心的音乐，展示公司的发展历程和取得的成就，引起员工的共鸣和自豪感。
2. 团队合作故事：通过一段有趣的故事情节，展示团队合作的重要性和价值。
可以选择一个真实的案例，讲述团队成员们如何克服困难，共同完成一个重要项目，并最终取得成功的故事。
3. 互动环节：在视频中添加一些互动环节，例如谜题、问答、抽奖等，让员工积极参与其中，增强他们的参与感和互动性。
4. 表彰优秀员工：在视频的结尾部分，突出展示过去一年表现突出的员工，可以通过他们的事迹、成就或者感谢的方式进行表彰，以激励全体员工更加努力工作。
四、制作要求1. 视频风格：根据公司的文化和年会的氛围，选择合适的视频风格，可以是欢快、活泼的风格，也可以是温馨、感人的风格。
2. 视频时长：控制视频时长在10-15分钟之间，避免过长导致员工失去兴趣。
3. 视频剪辑：使用专业的视频剪辑软件进行剪辑，确保画面流畅、过渡自然，并添加合适的过渡效果和音乐。
4. 文字和字幕：在视频中适当添加文字和字幕，以帮助员工更好地理解视频内容。
5. 音效和配乐：选择适合的音效和配乐，以增强视频的感染力和吸引力。
五、推广和展示1. 年会现场播放：将制作好的年会视频在年会现场大屏幕上播放，吸引员工的注意力，并在视频播放结束后进行相应的互动环节。
年会短视频策划方案
年会短视频策划方案1. 策划背景年会是公司内部员工互相交流的机会，是公司文化的展现。
短视频具有观赏性强、信息传递快的特点，是现在比较流行的一种表达方式。
因此，将短视频运用到年会中，可以使年会更加生动有趣，让员工们更好地了解公司文化和团队建设。
2. 视频风格为了让年会短视频更加贴合公司文化，我们将采用“活力，务实，创新”三个关键词，展现公司管理团队及各团队部门的运营情况。
3. 视频内容年会短视频将以公司内部员工为主角，展示他们的工作生活，包括：•公司环境和文化•团队建设与活动•产品研发和推广•客户服务和案例分享•公司社交活动和员工福利•公司内部培训和技能提升4. 视频拍摄为保证视频的高质量，将通过以下措施来拍摄：•选取专业摄影师和团队协同拍摄•选取合适的拍摄场景和道具•小组成员组织拍摄前的布置和准备，确保拍摄效果•摄像机、灯光和音频设备的选用、设置和测试5. 视频制作采用数字化制作方式，使用专业视频编辑软件，最终制作出色、高质量的短视频。
6. 视频发布年会短视频将在公司内部公布。
推荐发布渠道：微信群或企业微信，这两种渠道在公司内部使用较广泛，还能让员工随时随地观看。
7. 投资预算针对年会短视频的拍摄和制作，根据我们经验，制定以下投资预算：类别项目预算金额设备摄像机、灯光启动器、三脚架等3000元人员摄影师、摄像师、剪辑师及其它相关人员8000元场地租赁摄影棚及其它道具5000元总计-16000元8. 总结年会短视频可以更好地传达公司文化，展现团队活力和员工风貌，也可以展示公司对员工的关心和福利。
制作一部高质量的短视频需要精心策划、组织和制作，但这也是为年会带来更多生动有趣的演出节目。
年会视频策划
年会视频策划一、背景介绍公司每年都会举办一次年会，旨在回顾过去一年的成就，展望未来的发展方向，加强员工之间的沟通与交流。
为了让年会更加生动有趣，我们计划策划一支精彩的年会视频，以激发员工的热情和参与度。
二、目标1. 增强员工对公司的归属感和凝聚力。
2. 展示公司的成就和里程碑，激励员工继续努力。
3. 提供一个轻松愉快的氛围，让员工放松心情，享受年会。
三、内容策划1. 开场：精彩的开场视频，通过动感的音乐和视觉效果，吸引观众的注意力，为年会营造热烈的氛围。
2. 公司回顾：通过精心挑选的照片和视频片段，回顾过去一年的重要事件、项目成果和员工活动，展示公司的发展历程和成就。
3. 领导致辞：请公司高层领导录制一段激励员工的致辞，鼓励他们继续努力，为公司的未来发展贡献力量。
4. 员工表彰：制作一个员工表彰环节，展示优秀员工的事迹和成就，让他们感受到公司的重视和肯定。
5. 节目互动：安排一些有趣的节目环节，如小品、歌舞表演等，让员工积极参与，增加年会的互动性和娱乐性。
6. 幸运抽奖：准备一些丰厚的奖品，通过抽奖的方式让员工参与，增加年会的乐趣和期待感。
7. 结尾：制作一个精彩的结尾视频，总结年会的亮点和精彩瞬间，展望公司的未来，让员工充满信心和期待。
四、制作流程1. 策划阶段：a.明确年会视频的目标和内容。
b.确定视频的风格和主题。
c.制定详细的时间表和工作计划。
2. 脚本撰写：a.根据年会的内容和目标，撰写详细的脚本。
b.脚本要包括每个环节的内容、对白和表演要求。
3. 拍摄准备：a.确定拍摄地点和场景。
b.准备所需的摄影器材和道具。
c.安排演员和工作人员的时间和任务。
4. 拍摄制作：a.按照脚本的要求进行拍摄。
b.注意摄影技巧和画面效果的把握。
c.保证音频的清晰和画面的稳定。
5. 后期制作：a.剪辑视频素材，选择最佳的片段。
b.添加音乐、特效和字幕，提升视频的观赏性。
c.调整视频的色调和亮度，提升视觉效果。
年会视频策划
年会视频策划一、背景介绍公司年会是每年一度的重要活动，旨在回顾过去一年的成绩，展望未来的发展，并加强员工之间的沟通和团队合作。
为了让年会更加生动有趣，提高员工的参预度和参预感，我们计划策划一部精彩的年会视频。
二、目标1. 提供一个全面的年会回顾，展示公司的成就和发展历程。
2. 增加员工的参预感和团队凝结力。
3. 通过视频形式传递公司的文化和价值观。
三、内容策划1. 开场：精心设计的开场画面，配以激动人心的背景音乐，引起观众的注意。
2. 公司成就回顾：通过精选的图片和视频片段，回顾过去一年的重要事件和成就，展示公司的发展历程。
3. 高光时刻：突出公司取得的重要成就和荣誉，如获得行业奖项、重要合作火伴的签约等。
4. 员工风貌展示：展示员工在工作中的优秀表现和突出贡献，增加员工的参预感和自豪感。
5. 互动环节：设计一些有趣的互动环节，如抽奖、问答等，增加观众的参预度。
6. 领导致辞：邀请公司高层领导发表致辞，表达对员工的感谢和鼓励。
7. 展望未来：展示公司未来的发展规划和目标，激励员工为之努力奋斗。
8. 结尾：精心设计的结尾画面，配以振奋人心的音乐，让观众留下深刻印象。
四、制作流程1. 策划阶段：确定年会视频的主题、内容和风格，制定详细的制作计划。
2. 录制素材：采集公司过去一年的图片、视频和音频素材，包括公司活动、员工表彰等。
3. 剪辑编辑：使用专业的视频编辑软件对素材进行剪辑和编辑，保证视频流畅、有节奏感。
4. 配乐音效：选择适合的背景音乐和音效，增强视频的氛围和感染力。
5. 片头片尾设计：设计精美的开场和结尾画面，增加视频的吸引力。
6. 后期特效处理：根据需要，添加一些特效和过渡效果，提升视频的视觉效果。
7. 完善细节：调整视频的色采、音量等细节，确保观看体验的舒适性。
8. 导出发布：将制作完成的视频导出为常见的视频格式，以便在年会上播放。
五、预算和资源1. 预算：根据视频制作的复杂程度和所需资源，制定合理的预算。
活动开场视频策划方案范文
活动开场视频策划方案范文一、背景介绍近年来，随着科技的发展和人们生活水平的提高，各类活动开场视频成为现代活动的重要组成部分。
一个精心策划和制作的开场视频可以吸引观众的注意力，增强活动的氛围，提升参与者的体验感。
因此，本方案旨在设计一种创新的活动开场视频，在吸引人们关注的同时，展示活动主题，凝聚人心，推动活动的成功进行。
二、策划目标1. 吸引观众：通过精彩的开场视频，吸引观众的注意力，引起他们的兴趣和好奇心，激发他们参与活动的愿望。
2. 传达活动主题：通过开场视频，将活动主题生动形象地呈现给观众，让他们明确活动的目的和意义。
3. 提升活动氛围：通过音乐、画面、剪辑等手段，营造出活动独特的氛围，增加观众的参与感和情感共鸣。
4. 推动活动成功进行：通过开场视频，引发观众对活动的兴趣和期待，为后续活动的顺利进行打下基础。
三、策划内容1. 充分了解活动主题和目标受众：活动开场视频必须与活动整体主题相符，因此，在策划过程中，首先要充分了解活动的主题和目标受众。
活动主题是活动的核心，也是吸引观众和传达活动意义的重要元素。
2. 制定创意概念：在了解活动主题和目标受众的基础上，团队需要制定具有创意的概念，通过创新的形式和方式来呈现活动主题，使观众在短时间内对活动产生强烈的共鸣。
3. 策划剧本和故事情节：活动开场视频的剧本和故事情节是关键的一环，要根据活动主题和目标受众的特点，设计一个让人容易理解和接受的故事情节。
剧本和故事情节要具有紧凑性、连贯性和感人性，能够引起观众的共鸣和情感共鸣。
4. 视频内容创意和制作：活动开场视频的内容要精彩纷呈，创意十足。
可以借用动画、CGI、VR等技术手段，运用音乐、颜色、画面等元素进行设计和制作，使视频内容充满活力和创意，吸引观众的注意力。
5. 选择合适的音乐和配乐：音乐具有很强的情感表达能力，能够有效地引起观众的共鸣。
在活动开场视频中，选择恰当的音乐和配乐非常重要，要与活动主题相符合，能够营造出特定的氛围和情感。
年会视频策划
年会视频策划一、背景介绍年会是公司每年一次的重要活动，旨在总结过去一年的工作成果，展望未来的发展方向，加强员工之间的沟通和团队凝结力。
为了让年会更加生动有趣，我们计划策划一段精彩的年会视频，以吸引员工的注意力并增加他们的参预感。
二、目标1. 通过视频展示公司的发展历程，激发员工对公司的归属感和自豪感。
2. 通过视频展示过去一年的工作成果，让员工对自己的努力有所肯定和鼓励。
3. 通过视频展示公司未来的发展方向，激发员工的工作动力和创新意识。
4. 通过视频展示员工的风貌和团队合作精神，增强员工之间的凝结力和合作意识。
三、内容构思1. 开场：精心设计一个引人入胜的开场，可以采用动画或者特效，以吸引观众的眼球。
2. 公司发展历程：通过图文并茂的方式展示公司成立以来的重要里程碑，如成立时间、发展阶段、重要事件等。
3. 工作成果展示：选择一些代表性的项目或者产品，通过视频展示其成果和影响，可以采访相关人员，让他们分享暗地里的故事和心得体味。
4. 未来发展展望：邀请公司高层领导发表演讲，展示公司的未来规划和发展方向，激发员工的工作热情和创新意识。
5. 员工风貌展示：通过视频采访员工，了解他们的工作经验和成就，展示他们的个人魅力和团队合作精神。
6. 节目安排：介绍年会的具体节目安排，如舞蹈、歌曲、小品等，可以提前录制一些节目片段，增加观众的期待感。
7. 结尾：设计一个温馨感人的结尾，表达对员工的感谢和祝福，展示公司的团队精神和凝结力。
四、制作流程1. 策划阶段：明确目标和内容，确定视频的主题和风格，制定详细的制作计划。
2. 拍摄准备：准备摄影器材、场地、人员等，确定拍摄时间和地点。
3. 拍摄：根据制作计划进行拍摄，注意画面的稳定、光线的控制和声音的清晰。
4. 后期剪辑：将拍摄的素材进行剪辑和编辑，添加合适的音乐、特效和字幕。
5. 完善细节：对视频进行审查和修改，确保画面流畅、内容准确、时长合适。
6. 输出和发布：将视频输出为常见的视频格式，可以在公司的内部网站或者社交媒体上发布。
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年会开场视频策划案
一、对于各公司年会开场视频的主题风格解析
相较于其他公司、企业的年会视频作为一个类比和整理，大概分为以下几种：
1.主体风格采用照片流的方式，利用一年中的点点滴滴汇聚成为的纪录展示。
此种方式
较为传统，也易制作；但感官性差，缺乏艺术表现和视觉表现，非参与人员不能理解照片中的故事；
2.主题风格采用数据的方式，通过数据的方式记录一年中的成果、付出等方面的特质，
此种方式可以更好的传达出团队的成绩、公司现状、创造的价值等信息；但缺少画面感，不能体现出每一位员工的付出和艰辛，更不能体现出员工努力工作的诉求；
3.主题风格采用特效+制作的方式，展示出公司、企业的磅礴生命力和品牌形象。
此种形
式较为常见；但由于众多，使人们造成了很严重的视觉疲劳，且很难有新意突破；4.主题风格采用诙谐幽默的方式，通过剪辑影像作品、影像等视频内容，结合旁白、配
音的形式展现。
此种方式近年的活动公司使用较多，使年会气氛活跃、笑看一年经历的态度；但这种视频的不适合大部分的公司，且局限于一些限定场所才可适合；二、我们2018年的开场视频要做什么？
经艺术总监的斟酌，今年的开场视频关键词/主题，是要感人的、直击心灵、是每一个人有所共鸣的。
参考建议是——伊利某年的年会开场视频，一个送奶工工作的一天。
遂参考了相关的视频资料，也了解了实拍影像这种形式所呈现的效果是：有代入感、可引起观影人的共鸣、能找得到自己的影子、相似的场景以及经历。
且，要让每一个成员的形象都要出现。
三、年会视频拟定要解决的问题
1.如何提取/找到三个子公司，每个员工的共鸣点？
2.如何使每一个员工，都对表现内容有代入感、认同感？
3.如何处理实拍的朴素镜头，与深入心灵的沟通相结合？
4.3分钟的时间内，如何让每个人的形象都出现？
四、年会视频拟定解决问题的粗解
1.如何提取/找到三个子公司，每个员工的共鸣点？
办公桌、电梯、工作交集较多的人、项目合作……
2.如何使每一个员工，都对表现内容有代入感、认同感？
相似的场景、相似的经历、激动的时刻……
3.如何处理未经处理的实拍镜头，与深入心灵的沟通相结合？
其一，采用实拍日常工作加旁白的形式；其二，画面中人的面部特写、动作特写、状态等镜头语言的表达；其三、每个人对镜头的直视、动作；
4.3分钟的时间内，如何让每个人的形象都出现？
现三个公司，人数据估算在200左右，抛出片头、结尾，每个人出现的时间平均0.5秒。
有以下几种方式可实现：
①照片矩阵，此种方式会出现每个人，但是缺点是不一定都能看过
②以眼睛为统一相似物，快速的切换，缺点每个人的出现不会给人以印象
③以部门为一个拍摄单位的形式，进行串引的画面记录及画面表达
五、年会视频的实拍故事叙述方向
1.单画面的视觉表现。
此种方式以第一视角的形式，更能给观影人有代入感，遵从“所
视即所得”的概念，完全以第一人称的视角完成视频叙述；
2.多画面切割。
拟定四画面切割，一个画面为该阶段所表现主题的内容，其他三个画面
展示三个子公司相同表现内容下，不同的画面表现；
3.以全年重要的项目合作为引，展示参与该项目人的整体工作画面、协作画面等进行画
面表现；
4.以部门为单位，部门领导为主，部门成员为辅，串联画面；
六、该视频的核心表现关键词（划重点）
影像实拍，镜头写实；员工的共同点；感人动人，直击心灵；
七、影片画面的描述
单画面第一视角
画面一：早9:30，随着脚步声进入办公室；
画面二：“我”在到自己的工位之前，与成员打招呼，并以第一视角扫过每个员工；
画面三：以问话为引，去其他部门；
画面四：转到其他部门后，借由谈话，画面扫过各个成员；
画面五：汇报工作，找到领导；领导工位旁，转过视线正式镜头，说出贺词/结语。
介于其他表现形式都很零散，不利展示与故事说明，遂整合版本
画面一：画面初始，特写电梯按键“↑”或“△”，一只手指伸过来，按亮了电梯按键；
画面二：随着电梯的楼层语音播报，一个身影进入了电梯中，画面渐暗；
画面三：电脑启动的提示音响起，电脑屏幕启动，进入了操作界面，打开了工作文档（此处展示一年来的完成项目、重大项目、正在进行的项目），打开另一个文档，是公司成员名单，分属不同部门下的成员名单（单列），画面右侧，画面切割，展示该部门成员的工作照/动态的动作状态；随着鼠标滑动名单，右侧的分割画面也变换成相应部门成员的
工作照/动态的工作状态；注：此处需要电脑录屏，和各员工的拍摄素材合成；
画面四：画面从电脑屏幕中拉出，背景是办公环境；
画面五：画面游离在各个部门之间，在移动的过程中延时画面表现，展示部门全貌时，正常画面表现；
画面六：画面最后回到公司LOGO上。