基本药物制度考评标准
基层基本药物考核细则
基层基本药物考核细则一、引言为了确保基层医疗机构基本药物制度的有效实施，提高基层医疗服务质量，保障人民群众用药安全，特制定本考核细则。
本细则从药物目录管理、药物配备管理、药物结算管理、专项补助资金监管、药物使用监测、药物质量保障以及群众评价监督等方面，对基层医疗机构的基本药物工作进行全面考核。
二、药物目录管理基层医疗机构应按照国家基本药物目录和省级增补目录，制定本单位的药物目录，确保目录内药品品种齐全、结构合理。
药物目录应定期更新，及时调整不合理品种，保持与国家和省级目录的同步。
三、药物配备管理基层医疗机构应根据药物目录和临床需求，合理配备药品，确保药品供应充足、品种齐全。
药品采购应遵循公开、公平、公正的原则，严禁采购假冒伪劣药品。
四、药物结算管理基层医疗机构应建立完善的药品进销存管理制度，确保药品采购、入库、出库、销售等环节的账目清晰、准确。
药品结算应及时、规范，确保资金流转畅通，防止资金滞留和浪费。
五、专项补助资金监管基层医疗机构应设立专项补助资金账户，用于基本药物采购、储存、配送等环节的补助。
专项补助资金的使用应规范、透明，严禁挪用、截留等行为。
六、药物使用监测基层医疗机构应建立药品使用监测制度，定期对药品使用情况进行统计分析，为药品采购、配备提供数据支持。
对药品使用中发现的问题，应及时采取措施予以整改，确保用药安全有效。
七、药物质量保障基层医疗机构应加强对药品质量的监管，确保药品来源合法、质量可靠。
定期对药品进行质量检查，对不合格药品应及时下架、处理，并向相关部门报告。
八、群众评价监督基层医疗机构应建立健全群众评价监督机制，定期收集群众对基本药物工作的意见和建议，及时改进工作。
通过公示牌、宣传栏等方式，向群众公开药品目录、价格等信息，接受社会监督。
九、附则本考核细则自发布之日起实施，由基层医疗机构管理部门负责解释。
如有违反本细则的行为，将依据相关法律法规进行处理。
通过本考核细则的实施，旨在推动基层医疗机构基本药物工作的规范化、标准化，提高基层医疗服务水平，保障人民群众的健康权益。
基本药物制度绩效考核方案
基本药物制度绩效考核方案基本药物制度是指政府制定的一套药物目录，该目录中的药物在一定的条件下由政府提供给公众，以满足人们的基本医疗保健需求。
而绩效考核方案是评估一个制度或项目是否达到预期目标的重要工具。
因此，基本药物制度绩效考核方案就是对基本药物制度进行评估和监督，以确保该制度能够有效地提供基本药物服务。
1.药物目录的完整性和合理性评估：该部分主要评估基本药物目录中是否包含各类药物，并且药物的选择是否符合国际标准和临床需求。
评估可以通过专家论证、医院临床经验调查等方式进行。
2.药物供应和零售环节的评估：这一部分主要评估基本药物的供应链是否畅通，药品的采购、储存和配送是否合规且高效。
还需要评估基本药物的价格和质量是否合理，以及药品销售的透明度和监管力度是否够强。
3.药品使用合理性评估：该部分主要评估基本药物在临床实践中的合理使用情况。
可以通过数据分析、问卷调查和医疗质量评估等方法，评估药物的开药指标、用药频率以及是否合理用药等情况。
同时，还需要评估基本药物的使用效果和患者满意度。
4.药物价格和财务效益评估：这一部分主要评估基本药物制度的经济效益和财务可持续性。
通过药物价格的调查和分析，评估基本药物的报销和支付情况，以及制度的财务收支状况和健康保障水平。
为了确保基本药物制度的绩效考核方案能够更加科学和有效，可以采取以下几个关键步骤：1.制定评估指标和标准：在制定绩效考核方案之前，需要明确评估的内容、指标和标准。
可以借鉴国际上类似制度的评估经验和方法，同时结合本国的实际情况进行调整和补充。
2.数据收集和分析：为了对基本药物制度进行评估，需要收集和整理相关的数据。
可以通过医疗机构的报表、药店的销售数据、医疗保险报销数据以及患者的满意度调查等多种方式进行数据收集。
然后，对数据进行分析和解读，得出评估结论。
3.专家评估和论证：为了确保评估结果的科学性和客观性，可以邀请相关的专家进行评估和论证。
专家可以根据自己的专业知识和经验，对评估指标、数据和结论进行审查和评价，确保评估结果的可靠性和可信度。
基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度绩效考核标准 (卫生院)
财务报表和资金支出凭证等。
5
三、政策
执行
（50分）
（四）零差率销售
（30分）
零差率销售情况
基本药品（含非基药）实行零差率销售得30分；抽查30个品种，有1个品种不实行零差率销售的，不得分，并倒扣2分，以此类推。
随机抽查卫生院及20%村卫生室，查看药品采购计划表、出入台账、特殊药品登记表等凭证。
4
一级指标
二级指标
三级指标
评分细则
考核方法
分值
三、政策
执行
（五）采购储存管理
2.储存
合理控制药品库存，药品实行分类存储，进出库账目清晰，严格执行特殊药品管理，得2分；一项达不到要求的，扣0.25分。
查卫生院药品采购计划表、出入台账、特殊药品登记表等凭证。
有1名院领导分管药事管理组织，且药学人员配备符合要求，得1分；无药事管理组织扣0.5分，药学人员配备无资历扣0.5分。
有关文件和人事档案材料。
1.5
3.健全基本药物制度
健全基本药物进出货、使用、处方点评、药师审核处方等制度，得1分；少一项制度扣0.3分，扣完为止。
相关制度材料。
1.5
（二）绩效考核
（15分）
基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度绩效考核标准
（卫生院）
一级指标
二级指标
三级指标
评分细则
考核方法
分值
一、组织管理
（20分）
（一）制度建设（5分）
1.建立绩效考核制度
制定本级村卫生室实施国家基本药物制度的绩效考核办法，各得1分；未制定的不得分，其中未制定的按比例扣分。
有关文件。
2
基层医疗卫生机构基本药物制度绩效考核标准
六、基本药物
专项补助
资金监管
（5分）
12、资金使用
国家基本药物专项补助资金是否用于正常运转支出。违规使用酌情扣1-3分。
5
七、群众评价
与监督
（10分）
13、满意度
院内设有群众意见箱，定期召开病人及群众座谈会，开展问卷调查，有群众及病人评价结果。无意见箱扣1分，无真实记录扣1分，群众满意率（抽取不少于10名）≥80%。低1个百分点扣1分。扣完为止。
10
四、基本药物
价格管理
（20分）
9、药品价格
公示制度
在门诊醒目处及时公开药品价格。无公示扣3分，不及时扣1分，公示不全扣1-2分。
5
10、目录药品
Байду номын сангаас销售价格
所有药品执行零差率销售。发现1个药品不执行零差率销售，此项不得分。
15
五、基本药物
结算管理
（10分）
11、统一结算
政府办的基层医疗卫生机构实行收支两条线管理，基本药物销售所得统一上缴相应财政部门，由财政部门统一结算。发现一次单独结算扣5分。
10
合计
100
基层医疗卫生机构基本药物制度绩效考核标准
考核单位：考核日期：
考核指标
评分标准
分值
得分
一、基本药物
目录管理
（15分）
1、目录药品
配备品种
全部配备和使用国家基本药物和省增补目录药物品种。发现1个目录外药品扣2分，扣完为止。
10
2、目录药品
配备剂型
剂型适宜，满足需要。酌情给分。
5
二、基本药物
采购和储备管理
（20分）
3、药品采购
认真编制基本药物月采购计划并及时上报，按照省卫生厅要求，统一在吉林省医药采购服务中心平台进行采购。违反其中一项扣5分，扣完为止。
国家基本药物制度监测评价指标
国家基本药物制度监测评价指标国家基本药物制度监测评价指标是指对国家基本药物制度实施效果进行监测、评价和改进的一系列指标，旨在保障基本药物的供应和使用，提高国民健康水平。
下面将从指标分类、具体指标和评价方法三个方面对国家基本药物制度监测评价指标进行详细介绍。
一、指标分类1.供应方面指标：包括供应渠道、品种数量、供应可及性、库存管理等指标。
主要反映基本药物的供给情况，例如基本药物的供应渠道是否通畅，供应量是否充足等。
2.使用方面指标：包括使用管理规范化、合理使用情况、药物用量等指标。
主要反映基本药物的使用情况，例如基本药物是否得到合理使用，是否存在滥用和浪费等情况。
二、具体指标具体的国家基本药物制度监测评价指标如下：1.供应方面指标(1)药品的供应渠道，如医院、药店、农村合作医疗机构等。
(2)基本药物品种数量，按照国家基本药物目录进行统计。
(3)药品供应可及性，反映不同地区、不同人群对基本药物的接触和获得难易程度。
(4)药品库存管理，包括库存量、库存周转率等指标。
2.使用方面指标(1)使用管理规范化，包括药物的存储、配送、使用等环节是否符合规范要求。
(2)合理使用情况，包括合理用药指导、药物的适应症、禁忌症等使用情况。
(3)药物用量，包括药物的平均每日定义剂量、日均消耗量等指标。
(4)不良反应监测，反映药物使用过程中的不良反应情况。
三、评价方法1.数据收集：收集相关数据，如基本药物的供应情况、使用情况等。
2.数据分析：对收集到的数据进行整理和统计分析，得出相应指标的数值。
3.指标评价：将得出的指标数值与预期目标进行对比，评估制度的执行情况。
4.问题整改：针对评价结果中存在的问题，提出相应的整改措施，促进基本药物制度的改进。
综上所述，国家基本药物制度监测评价指标是对国家基本药物制度实施效果进行监测、评价和改进的一系列指标。
通过对供应和使用两个方面的指标进行评价，可以及时了解基本药物供给情况和使用状况，为制度的优化和改进提供参考依据。
基本药物使用奖惩考核制度
基本药物使用奖惩考核制度
为了提高各医疗小组积极使用国家基本药物，让患者得到合理、经济、有效的药物治疗，根据上级部门和医院院部最近的相关要求，经医院药事管理小组讨论决定，在原有《国家基本药物优先使用规定及监督考评机制》、《国家基本药物制度实施方案》的基础上进行调整，实行新的奖惩考核制度。
具体调整如下：
在上级部门要求今年基本药物使用金额占比从45%上升为55%的情况下，结合医院实际，也为了提高临床使用基本药物的积极性，暂时以基本药物使用金额占比55%为一个基准点，超过60%的医疗小组给予一定的绩效奖励，对低于50%的医疗小组扣除一定的绩效。
其中每超过1个百分点，或者每低于一个百分点，奖励或扣款一百元，连续第二个月超过或低于上述规定的，奖励或扣款二百元。
基本药物使用通报从原有每季度调整为每月进行通报，同时每个星期对未达标的医疗小组提出警示。
对连续三个月未达标的医疗小组加强考核，必要时由业务院长和医务科对临床医师和科主任进行诫勉谈话，甚至暂停处方权。
希望各医疗小组积极使用国家基本药物，在50%的基础上，努力超过55%。
同时医院要组织人员大力宣传国家基本药物制度政策，普及基本药物知识，转变不合理用药习惯，正确引导群众合理用药、科学用药、安全用药。
基本药物制度绩效考核通报
基本药物制度绩效考核通报引言基本药物制度是我国近年来推行的一项重要医疗改革措施，旨在解决基本药物供应不足、高价药物滥用等问题，保障人民群众的基本医疗需求。
为了评估和跟踪基本药物制度的有效实施情况，我们对全国各地的基本药物制度进行了绩效考核，并将通报以下内容。
绩效考核指标为了全面评估基本药物制度的绩效，我们制定了以下考核指标：1.基本药物供应率：评估基本药物在不同地区的供应情况，衡量基本药物制度的实际覆盖范围。
2.基本药物价格控制：评估基本药物价格是否得到有效控制，防止药价过高。
3.基本药物合理使用率：评估基本药物在临床使用中的合理性，避免不必要的滥用和浪费。
4.基本药物品种目录的动态调整：评估基本药物品种目录的及时性和科学性，保证品种目录的更新与时俱进。
5.基本药物制度宣传和培训：评估各地区对基本药物制度的宣传力度和培训情况，加强基层医务人员的参与和理解。
绩效考核结果根据以上考核指标，我们综合评估了全国各地基本药物制度的绩效，并得到如下结果：1.基本药物供应率平均达到95%，基本实现了全国范围内的基本药物供应普及化。
2.基本药物价格得到有效控制，平均降低了20%以上，使人民群众能够享受到更为合理的药价。
3.基本药物合理使用率平均达到90%，与国际标准接轨，有效避免了过度使用和浪费。
4.基本药物品种目录的动态调整平均每年更新一次，保证了目录的科学性和时效性。
5.基本药物制度的宣传和培训工作开展良好，各地区积极组织宣讲会和培训班，提高了基层医务人员的认识和参与度。
绩效考核反馈和改进措施绩效考核结果显示，基本药物制度的推行取得了显著的成效。
然而，我们也发现了一些问题和不足之处。
针对这些问题，我们制定了以下改进措施：1.进一步加强基本药物供应链管理，确保基本药物的充足供应。
2.加强基本药物价格监管，防止药价过高，保证人民群众的用药费用合理。
3.加大基本药物合理使用的培训和宣传力度，提高医务人员和患者对基本药物的认知和理解。
医院基本药物制度绩效考核方案
医院基本药物制度绩效考核方案一、考核指标1.医院基本药物目录的完整性和准确性。
评估医院基本药物目录是否包含全面、准确的药品信息，是否及时更新。
2.基本药物的供给能力和合理用药保障率。
评估医院基本药物是否能够满足患者的需求，保障合理用药。
考核指标包括基本药物的库存量、供应能力、溢租溢销的数量和比例等。
3.基本药物的价格和用药费用控制。
评估医院基本药物的价格是否合理，用药费用是否适度控制。
考核指标包括基本药物的平均采购价格、比较疗效经济性的开药比例、用药费用的年度增长率等。
4.基本药物的质量控制和药品不良反应监测。
评估医院基本药物的质量控制是否到位，药品的不良反应是否得到有效监测和处理。
考核指标包括药品质量控制的合格率、药品不良反应报告率等。
二、考核方法1.考核监测。
通过定期对医院基本药物的库存量、价格、用药费用、药品质量等数据进行监测和分析，评估医院基本药物的管理情况。
2.考核问卷调查。
定期对患者、医生、药剂师等进行问卷调查，了解他们对医院基本药物供应能力、价格控制、质量和安全等方面的满意度和意见建议。
3.考核评估报告。
根据考核监测和问卷调查的结果，编制医院基本药物制度绩效考核评估报告，总结问题、提出建议和改进措施，并形成年度的考核评估报告。
三、改进措施1.完善基本药物目录的管理。
加强与药品供应商的合作，确保基本药物目录的准确性和及时性更新。
建立医院基本药物目录管理制度，明确目录的审核、调整和发布的规程。
2.加强库存管理和供应能力控制。
根据医院基本药物的使用情况和需求预测，合理确定基本药物的库存量，并建立日常的库存管理制度，确保供应能力的可控性。
3.合理控制基本药物的价格和用药费用。
优化采购和招标流程，确保基本药物价格的合理性。
加强药剂师的药品管理和费用监控，控制用药费用的增长。
4.建立药品质量控制和不良反应监测机制。
加强药品质量控制的培训和监测，建立不良反应的报告和处理制度，确保基本药物的质量和安全。
基层医疗卫生机构实施基药考核标准(新卫药政发〔2012〕2号)
新卫药政发〔2012〕2号
关于印发自治区基层医疗卫生机构实施国家
基本药物制度考核标准的通知
伊犁哈萨克自治州卫生局，各地、州、市卫生局：
为扎实有序地推进我区国家基本药物制度实施工作，逐步建立健全我区实施国家基本药物制度监管和考核机制，保障群众基本用药需要，减轻患者医药费用负担，结合我区实际，制定了《自治区基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度考核标准》，现印发你们，望各地认真按照考核标准，对本辖区内国家基本药物制度实施工作进行自查验收，确保制度执行顺利开展。
二〇一二年三月十五日
此页无正文。
抄送：自治区党委常委尔肯江〃吐拉洪，自治区副主席铁力瓦尔迪·阿不都热西提，自治区党委副秘书长景海燕，自治
区人民政府副秘书长李春阳，卫生部药政司，自治区发
改委，自治区财政厅，自治区编办，自治区人社厅，自
治区经济和信息化委员会，自治区工商行政管理局，自
治区纪委监察厅，自治区食品药品监督管理局，自治区
中医民族医药管理局
新疆维吾尔自治区卫生厅办公室2012年3月20日打字：贺思思校对：李静印数：45份
自治区基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度考核标准（100分）
备注：80分（含80分）以上为考核合格。
80分以下为不合格，须限期整改。
自治区基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度考核标准（100分）
（基层医疗卫生机构）
备注： 1、目录内药品指：《国家基本药物目录》、《自治区新农合增补目录》、《自治区增补目录》（城市社区部分）
2、门诊输液治疗比例=输液处方数/门诊处方数×100%
3、65分（含65分）以上为考核合格。
65分以下为不合格，须限期整改。
基本药物制度绩效考核办法
基本药物制度绩效考核办法1. 背景说明基本药物制度是指国家根据疾病谱和公众需求，确定一定范围内的必需药物，以保障公众基本医疗需求。
为了确保基本药物制度的有效执行和药物供应的稳定性，需要建立一套科学合理的绩效考核办法。
2. 考核指标设计2.1 药品供应保障首先考虑药品供应的保障情况。
主要指标包括：•药品入库量：衡量医疗机构对基本药物的采购情况，入库量要与实际用量相匹配。
•药品库存周期：反映基本药物的库存周转速度，避免库存积压和过期。
•药品零缺货情况：监测医疗机构是否存在基本药物缺货现象，及时采取措施解决。
2.2 药品使用指标其次考虑基本药物的使用情况。
主要指标包括：•科学合理使用指标：衡量医疗机构使用基本药物是否符合治疗准则和标准。
•低价药物使用比例：反映医疗机构对低价基本药物的使用情况，推动药价下降。
•药物不良反应监测：监测基本药物使用过程中是否出现不良反应，并及时报告。
2.3 价格控制同时，考虑对基本药物的价格进行合理控制。
主要指标包括：•药品价格监测：监测基本药物价格的市场变化，及时调整价格。
•药品价格差异：比较不同医疗机构基本药物的采购价格差异，避免不合理的差价。
3. 考核流程3.1 数据收集建立数据收集和汇总机制，确保各医疗机构按时提供相关数据。
数据收集内容包括药品采购、库存、使用量等信息。
3.2 数据分析对收集到的数据进行分析，计算各项指标的得分。
可以使用适当的数据统计方法和模型，进行综合评价。
3.3 绩效评定根据数据分析结果，对各医疗机构的绩效进行评定。
可以根据得分进行排名，或设立合格分数线划定绩效等级。
3.4 定期通报将绩效评定结果以公告方式通报给相关医疗机构和社会公众。
通过公开透明的方式，促进医疗机构的自我管理和改进。
4. 绩效考核的意义•督促医疗机构合理使用基本药物，避免浪费和滥用。
•保证基本药物供应的稳定性和及时性。
•降低基本药物的价格，使药物更加贴近公众需要。
•促进基本药物的质量控制和安全使用。
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未落实专人的扣 4 分
查资料
4
（20 专人负责
分）
1、出台基本药物制度实施方案。方
未制定方案不得分，制定
案中责任人明确、工作安排具体、工
查资料
8
了方案但未实施不得分
作进度清晰，并付诸实施
2、基层医疗机构对本院医务人员开 基层医疗机构未对本院 查培训签 展实施基本药物制度的培训工作。培 医务人员进行实施基本 到、课件 5 训内容为：医改政策、临床用药指南、 药物制度的培训，每缺少 资料、现
ofrualdinkgwtesc,pbyhm
二、实施 处方集
一种扣 1 分
场照片，
基本药
现场抽查
物制度
医务人员
准备情
回答相关
况
问题
（30 分）
3、2011 年 4 月 1 日起，必须实行 网上招标采购
未实行的不得分
查网络平 12
台
抽查 2011 年 4 月 1 日后
4、从发文（川卫办发〔2011〕30 药品采购清单，只要采购
查药品购
号）之日起，上网采购基本药物，不 了一种国家基本药物及
5
进清单
得购进非基本药物
四川省补充目录以外品
种，不得分
1、在院内醒目位置设置公示栏，对 未进行公示不得分，公示 查阅相关
药品品种、规格、价格、进行公示， 后因药品价格调整未更 资料，实 5
并及时更新内容
新内容扣 3 分
地查看
三、对国
未在院内醒目位置设置
家基本
2、在院内醒目位置设置实施基本药 实施基本药物制度的宣
药物制
物制度的宣传栏，设立并公布监督电 传栏，并公布举报电话， 查现场
3
度的宣
话，悬挂宣传标语．
悬挂宣传标语，每缺一项
传
扣 1 分，扣完为止
（8 分）
四、基本 1、随机抽查 2011 年 4 月 1 日以后 发现 2 张及以上处方使用
查处方
查看新农
示，有专（兼）职人员负责结算，补 0.5 分，患者反映补偿不
1
合结算处
偿及时
及时扣 0.5 分
4、规章制度健全
制度不健全扣 0.5 分；无 查看相关
1
制度扣 0.5 分
规章制度
五、新农
合工作
5、医疗服务行为规范
（10
根据每月
发生违规行为每次扣 0.2 的审核记
2
分
录，查看
病历
1
ofrualdinkgwtesc,pbyhm
基本药物制度考评标准
附件 1
巴州区实施国家基本药物制度考评标准
被检查单位： 项目
考评内容
考评标准
时间 ： 考评方 法
年月日
标准 实得 扣分原
分分
因
1、成立实施基本药物制度领导机构 未成立实施基本药物制 查阅文件
5
并以文件形式明确
度领导机构扣 5 分
资料
2、各类制度建设
处方点评制度、药品购销
查资料
3
分）
6、参合农民补偿情况公示
无公示每次扣 0.2 分
查看公示 1
栏
随机走访 10 名参合农
7、参合农民满意度
民，满意度未达到 80%该 现场抽查 1
项不得分
查看病
现场核实有违规行为发 历，群众
7、无违纪行为发生，投诉率为 0
2
生扣 2 分
举报，现
场查看
单位未执行统收统支，统
一管理，扣 2 分；项目单
1、严格执行相关财务制度，资金管
六、综合
位未按方案规定用途使 查财务账
理制度，加强医改专项资金的规范管
6
指标（12
用资金扣 2 分；发现截留、 目
理，提高使用效益
分）
挤占或挪用等违纪违规
的扣 2 分
未制定考核方案不得分， 查资料和
2、单位内制定绩效考核方案，并逗
制定了方案但未实施不 工资分配 6
硬实施
4
药物制 门诊处方 10 张，抽查规范合理用药 2 联及以上抗生素该项不
1
ofrualdinkgwtesc,pbyhm
度实施 情况
得分
情况 （20）
抽查药品质量检查记录， 有记录得 1 分，抽查药房
2、药品质量管理
内的药品，是否有过期、 查记录 8
失效、或不合格的药品和 查现场
医疗器械，发现一种，该
查照 片、资
3
康咨询活动
一次扣 1 分
料等
4、举办健康知 识讲座
举办健康知识讲座达到 3 次者得 2 分，每 缺少一次扣 0.5 分
查照 片、资
2
料等
1、为适龄儿童 一类疫苗规范接种率达到 90%得 8 分。每 抽取 10
接种一类疫苗 下降 1%扣 2 分
名儿童
8
三、预防
接种
（12 分） 2、在全省统一
一、建立 童、60 岁以上老
居民健 康档案
人、残疾人及慢 性病人建立统
城镇人口建档率达到 50%得 5 分，每下降 5%扣 1 分
查资料
5
(15 分) 一规范的健康
档案
抽取 10 份居民健康档案，并核实 10 位居
民，信息收集完整、准确得 5 分，每份每 查资料 5
人每缺一项或错一项扣 0.5 分
1、提供健康教 育资料
宣传资料有 12 种并发放者得 3 分，每缺 少一种扣 0.5 分
查资料
3
2、设置健康教 卫生院和社区卫生服务中心有宣传栏得
二、健康 育宣传栏
2 分，没有不得分，设立宣传栏、但内容 查现场 2 不符合要求或未定期更新扣 1 分
教育
（10 分） 3、开展公众健
开展健康咨询活动并发放宣传资料达到 3 次者得 3 分。未开展不得分， 每缺少
制度、药品管理是否健全
3、医改办公室或基本药物制度办公 未设置医改办公室或基
查现场
3
室设置
本药物制度办公室扣 3 分
4、是否传达了巴州区实施基本药物 未传达会议精神扣 2
查会议记
制度会议精神，安排部署了实施基本 分，未安排部署实施基本
5
录
药物制度相关工作
药物制度工作扣 3 分
一、组织
领导 5、国家基本药物制度工作是否落实
安排下，开展疫 苗强化免疫接 种和群体性接
麻疹强化免疫及补种工作未按要求完成 不得分，辖区内发生 1 例麻疹不得分
查资料
4
种工作
1
ofrualdinkgwtesc,pbyhm
建立传染病报告和突发公共卫生事件报 告制度、传染病报告奖惩制度、门诊日志 查资料 1 登记制度得 1 分，每少一个扣 0.2 分
得分
表
总 分：
检查人员（签字）
1
ofrualdinkgwtesc,pbyhm
附件 2：
巴州区基本公共卫生服务均等化项目考评标准
被检查单位:
项目
考评内容
时间: 考评标准
年月日
考评 方法
标实 准 得 扣分原因 分分
农村人口建档率达到 35%得 5 分，每下降 查资料 5 为辖区妇女、儿 5%扣 1 分
项不得分
未实行零差率销售不得 查购销账
3、基本药物是否实行零差率销售
8
分
目
无补偿政策、就诊补偿流
1、政策信息宣传、公示栏
程、医疗卫生服务和药品 查看现场 1
价格公示扣 0.5 分ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ无群
众投诉举报电话扣 0.5 分
2、参合率达到 95%以上
未到达不得分
查看报表 1
3、结算处设置方便参合农民患者标 无结算处、无结算人员扣