班主任工作目标责任书

班主任工作目标责任书
班主任工作目标责任书

班主任工作目标责任书

一、班主任的主要工作任务与工作职责

1.做好学生的思想工作,搞好“四有”教育,使学生养成学习努力、热爱劳动、尊敬师长、团结互助、爱护公物的优良作风,不断提高学生的思想政治素质。

2.教育学生明确学习目的,端正学习态度,改进学习方法,不断提高学习成绩。

3.及时向任课教师反映学生的意见,经常向学校反映学生的学习情况和提出教学建议。

4.配合各任课教师加强教学管理、督促学生认真上课,独立、按时完成作业,保证教学秩序的正常进行。

5.严格执行对学生的考勤和请假制度,每周向全班同学公布一次考勤记录,并将考勤情况报告给学校。

6.指导班委开展工作,定期或不定期召开班委会,研究班上具体问题,支持团支部,学工处的工

作。

7.积极组织学生开展有益于身心健康的课余学习的文体活动,关心学生学习、生活与健康,增强学生素质。

8.随时和宿舍有关管理人员联系,了解住校学生的情况,深入学生内部,解决学生存在的问题。

9.随时找个别学生谈话,针对个别学生的情况,做好个别学生的思想工作。

10.加强同学生家长的联系,同学生家长共同搞好学生的管理工作。

二、班主任班级管理的目标责任

1.学生出勤率高。

学生做到按时到校上课,班上杜绝学生无故旷课与早退现象,个别学生发生的旷课与早退现象,能得到及时的纠正。

2.上课秩序好。

上课不得出现有学生随意走动,随便讲话及干与本课堂教学无关的事情等各种干扰正常课堂教学的现象。学生能专心听课,能积极教师组织的教学

活动。

3.学生遵守校纪校规好。

本班学生无酗酒、赌博、打架斗殴、偷盗、看黄色书刊与黄色录像等违法行为及故意损坏公私物品、烧电炉、不爱护校园清洁卫生,乱扔垃圾、在墙上乱涂乱画等违纪的现象。

4.学生集体主义观念和守纪观念强。

能较好地按照学校的安排和本班的工作计划组织好集体活动与公益活动,做到参加人数整齐,精神状态好、组织纪律好。坚持了班会制度,班会内容和解决的问题有记载。

5.本班的教室、学生宿舍及卫生责任区的清洁卫生好。

教室每天有清洁值日学生打扫卫生,每周做到了二次大扫除。寝室与清洁责任区亦做到了定期打扫并做到了平时的保洁。

6.本班学生思想品德分和考核做到及时、公正、准确、有完整的原始记录。

对本班表现好的学生,能及时得到表扬、表现

差的学生及时得到教育与处理。

7,加强安全教育。每天利用读报时间对学生进行安全教育,总结班级一天的安全工作,及时发现和处理出现的各种安全隐患,并认真作好记录。

8、每周放假前必须对学生进行安全教育,教育学生要注重交通安全,异样天气在途中的安全,教育学生要结伴而行,严禁学生独自回家或路上逗留,不准学生投亲靠友,不准留校住宿等,确保每个学生安全回家和返校,并作好记录。

9、教育学生注意食品卫生安全,不买不吃腐烂、变质及三无食品,严禁住校学生在校外就餐。

10、教育学生注意防火防盗安全。严禁学生携带打火机、火柴等火种到学校,严禁学生玩火,明烟或在寝室内点蜡烛等;教育学生要按时开关教育及寝室门,保管好自己的财物,避免贵遗失或被盗。

11、教育学生注意用电安全。严禁学生乱接乱拉电线,严禁学生爬越电杆或在高压电路附近玩耍,严禁一在校内使用各种大功率电器,严禁学生触摸各种裸露电线等。

12、教育学生注意人身安全,严禁学生拉帮结

派,打架斗欧,教育学生要和睦相处。严禁学生携带刀具,棒等凶器到学校,教育学生要遵章守纪。

13、教育学生注意讲究清洁卫生,对学生进行卫生健康教育,积预防各种流行病,传染病的侵蚀。

14、加强做学生的管理,严禁学生投亲靠友或在校外租房住宿,教育学生要按时就寝,严禁学生私自出校门或翻越围墙等。

三、对班主任日常班级管理的要求

1.对班主任实行坐班及要求“六到场”的工作制度,即要求班主任平时做到学生在上课时,班主任在办公室坐班之外还应做到上第一节课以前、课间操、上午放学以前、下午上第一节课之前、下午放学以前以及学生参加课外活动及公益劳动时到堂对学生实行面对面的管理。

2.班主任每周必须开一次班会,班会应有计划、有准备、有针对性,形式要多样化,不走过场。

3.班主任对违纪学生的工作要做到“四及时”:个别谈话及时; 与学生家长联系及时; 该实行纪律处分的提出处分建议及时; 该赔偿的赔偿及时。

4.班主任平时要做好学生思想品德分的考核,

并要做好原记录,与此同时要在班上及时予以公布。

四、达标与否的奖励与处罚

班主任工作的达标情况与班主任评优结合。

1、对于不履行班主任职责,现忽职守或其他原因不适合做班主任工作的,应该撤消或免去班主任职务。

2、学期结束,学工处对各班进行班主任工作达标情况的评比检查,根据评比结果,按分数有高到低依次被评为市级,县级,校级优秀班主任。

五、班主任工作达标,由学工处安排专人予以考核。

一、班主任的主要工作任务与工作职责

1.做好学生的思想工作,搞好“四有”教育,使学生养成学习努力、热爱劳动、尊敬师长、团结互助、爱护公物的优良作风,不断提高学生的思想政治素质。

2.教育学生明确学习目的,端正学习态度,改

进学习方法,不断提高学习成绩。

3.及时向任课教师反映学生的意见,经常向学校反映学生的学习情况和提出教学建议。

4.配合各任课教师加强教学管理、督促学生认真上课,独立、按时完成作业,保证教学秩序的正常进行。

5.严格执行对学生的考勤和请假制度,每周向全班同学公布一次考勤记录,并将考勤情况报告给学校。

6.指导班委开展工作,定期或不定期召开班委会,研究班上具体问题,支持团支部,学工处的工作。

7.积极组织学生开展有益于身心健康的课余学习的文体活动,关心学生学习、生活与健康,增强学生素质。

8.随时和宿舍有关管理人员联系,了解住校学生的情况,深入学生内部,解决学生存在的问题。

9.随时找个别学生谈话,针对个别学生的情况,做好个别学生的思想工作。

10.加强同学生家长的联系,同学生家长共同搞好学生的管理工作。

二、班主任班级管理的目标责任

1.学生出勤率高。

学生做到按时到校上课,班上杜绝学生无故旷课与早退现象,个别学生发生的旷课与早退现象,能得到及时的纠正。

2.上课秩序好。

上课不得出现有学生随意走动,随便讲话及干与本课堂教学无关的事情等各种干扰正常课堂教学的现象。学生能专心听课,能积极教师组织的教学活动。

3.学生遵守校纪校规好。

本班学生无酗酒、赌博、打架斗殴、偷盗、看黄色书刊与黄色录像等违法行为及故意损坏公私物品、烧电炉、不爱护校园清洁卫生,乱扔垃圾、在墙上乱涂乱画等违纪的现象。

4.学生集体主义观念和守纪观念强。

能较好地按照学校的安排和本班的工作计划组

织好集体活动与公益活动,做到参加人数整齐,精神状态好、组织纪律好。坚持了班会制度,班会内容和解决的问题有记载。

5.本班的教室、学生宿舍及卫生责任区的清洁卫生好。

教室每天有清洁值日学生打扫卫生,每周做到了二次大扫除。寝室与清洁责任区亦做到了定期打扫并做到了平时的保洁。

6.本班学生思想品德分和考核做到及时、公正、准确、有完整的原始记录。

对本班表现好的学生,能及时得到表扬、表现差的学生及时得到教育与处理。

7,加强安全教育。每天利用读报时间对学生进行安全教育,总结班级一天的安全工作,及时发现和处理出现的各种安全隐患,并认真作好记录。

8、每周放假前必须对学生进行安全教育,教育学生要注重交通安全,异样天气在途中的安全,教育学生要结伴而行,严禁学生独自回家或路上逗留,不准学生投亲靠友,不准留校住宿等,确保每个学生安全回家和返校,并作好记录。

9、教育学生注意食品卫生安全,不买不吃腐烂、变质及三无食品,严禁住校学生在校外就餐。

10、教育学生注意防火防盗安全。严禁学生携带打火机、火柴等火种到学校,严禁学生玩火,明烟或在寝室内点蜡烛等;教育学生要按时开关教育及寝室门,保管好自己的财物,避免贵遗失或被盗。

11、教育学生注意用电安全。严禁学生乱接乱拉电线,严禁学生爬越电杆或在高压电路附近玩耍,严禁一在校内使用各种大功率电器,严禁学生触摸各种裸露电线等。

12、教育学生注意人身安全,严禁学生拉帮结派,打架斗欧,教育学生要和睦相处。严禁学生携带刀具,棒等凶器到学校,教育学生要遵章守纪。

13、教育学生注意讲究清洁卫生,对学生进行卫生健康教育,积预防各种流行病,传染病的侵蚀。

14、加强做学生的管理,严禁学生投亲靠友或在校外租房住宿,教育学生要按时就寝,严禁学生私自出校门或翻越围墙等。

三、对班主任日常班级管理的要求

1.对班主任实行坐班及要求“六到场”的工作

制度,即要求班主任平时做到学生在上课时,班主任在办公室坐班之外还应做到上第一节课以前、课间操、上午放学以前、下午上第一节课之前、下午放学以前以及学生参加课外活动及公益劳动时到堂对学生实行面对面的管理。

2.班主任每周必须开一次班会,班会应有计划、有准备、有针对性,形式要多样化,不走过场。

3.班主任对违纪学生的工作要做到“四及时”:个别谈话及时; 与学生家长联系及时; 该实行纪律处分的提出处分建议及时; 该赔偿的赔偿及时。

4.班主任平时要做好学生思想品德分的考核,并要做好原记录,与此同时要在班上及时予以公布。

四、达标与否的奖励与处罚

班主任工作的达标情况与班主任评优结合。

1、对于不履行班主任职责,现忽职守或其他原因不适合做班主任工作的,应该撤消或免去班主任职务。

2、学期结束,学工处对各班进行班主任工作达标情况的评比检查,根据评比结果,按分数有高到低依次被评为市级,县级,校级优秀班主任。

五、班主任工作达标,由学工处安排专人予以考核。

一、班主任的主要工作任务与工作职责

1.做好学生的思想工作,搞好“四有”教育,使学生养成学习努力、热爱劳动、尊敬师长、团结互助、爱护公物的优良作风,不断提高学生的思想政治素质。

2.教育学生明确学习目的,端正学习态度,改进学习方法,不断提高学习成绩。

3.及时向任课教师反映学生的意见,经常向学校反映学生的学习情况和提出教学建议。

4.配合各任课教师加强教学管理、督促学生认真上课,独立、按时完成作业,保证教学秩序的正常进行。

5.严格执行对学生的考勤和请假制度,每周向全班同学公布一次考勤记录,并将考勤情况报告给学校。

6.指导班委开展工作,定期或不定期召开班委会,研究班上具体问题,支持团支部,学工处的工作。

7.积极组织学生开展有益于身心健康的课余学习的文体活动,关心学生学习、生活与健康,增强学生素质。

8.随时和宿舍有关管理人员联系,了解住校学生的情况,深入学生内部,解决学生存在的问题。

9.随时找个别学生谈话,针对个别学生的情况,做好个别学生的思想工作。

10.加强同学生家长的联系,同学生家长共同搞好学生的管理工作。

二、班主任班级管理的目标责任

1.学生出勤率高。

学生做到按时到校上课,班上杜绝学生无故旷课与早退现象,个别学生发生的旷课与早退现象,能得到及时的纠正。

2.上课秩序好。

上课不得出现有学生随意走动,随便讲话及干

与本课堂教学无关的事情等各种干扰正常课堂教学的现象。学生能专心听课,能积极教师组织的教学活动。

3.学生遵守校纪校规好。

本班学生无酗酒、赌博、打架斗殴、偷盗、看黄色书刊与黄色录像等违法行为及故意损坏公私物品、烧电炉、不爱护校园清洁卫生,乱扔垃圾、在墙上乱涂乱画等违纪的现象。

4.学生集体主义观念和守纪观念强。

能较好地按照学校的安排和本班的工作计划组织好集体活动与公益活动,做到参加人数整齐,精神状态好、组织纪律好。坚持了班会制度,班会内容和解决的问题有记载。

5.本班的教室、学生宿舍及卫生责任区的清洁卫生好。

教室每天有清洁值日学生打扫卫生,每周做到了二次大扫除。寝室与清洁责任区亦做到了定期打扫并做到了平时的保洁。

6.本班学生思想品德分和考核做到及时、公正、准确、有完整的原始记录。

对本班表现好的学生,能及时得到表扬、表现差的学生及时得到教育与处理。

7,加强安全教育。每天利用读报时间对学生进行安全教育,总结班级一天的安全工作,及时发现和处理出现的各种安全隐患,并认真作好记录。

8、每周放假前必须对学生进行安全教育,教育学生要注重交通安全,异样天气在途中的安全,教育学生要结伴而行,严禁学生独自回家或路上逗留,不准学生投亲靠友,不准留校住宿等,确保每个学生安全回家和返校,并作好记录。

9、教育学生注意食品卫生安全,不买不吃腐烂、变质及三无食品,严禁住校学生在校外就餐。

10、教育学生注意防火防盗安全。严禁学生携带打火机、火柴等火种到学校,严禁学生玩火,明烟或在寝室内点蜡烛等;教育学生要按时开关教育及寝室门,保管好自己的财物,避免贵遗失或被盗。

11、教育学生注意用电安全。严禁学生乱接乱拉电线,严禁学生爬越电杆或在高压电路附近玩耍,严禁一在校内使用各种大功率电器,严禁学生触摸各种裸露电线等。

12、教育学生注意人身安全,严禁学生拉帮结派,打架斗欧,教育学生要和睦相处。严禁学生携带刀具,棒等凶器到学校,教育学生要遵章守纪。

13、教育学生注意讲究清洁卫生,对学生进行卫生健康教育,积预防各种流行病,传染病的侵蚀。

14、加强做学生的管理,严禁学生投亲靠友或在校外租房住宿,教育学生要按时就寝,严禁学生私自出校门或翻越围墙等。

三、对班主任日常班级管理的要求

1.对班主任实行坐班及要求“六到场”的工作制度,即要求班主任平时做到学生在上课时,班主任在办公室坐班之外还应做到上第一节课以前、课间操、上午放学以前、下午上第一节课之前、下午放学以前以及学生参加课外活动及公益劳动时到堂对学生实行面对面的管理。

2.班主任每周必须开一次班会,班会应有计划、有准备、有针对性,形式要多样化,不走过场。

3.班主任对违纪学生的工作要做到“四及时”:个别谈话及时; 与学生家长联系及时; 该实行纪律处分的提出处分建议及时; 该赔偿的赔偿及时。

4.班主任平时要做好学生思想品德分的考核,并要做好原记录,与此同时要在班上及时予以公布。

四、达标与否的奖励与处罚

班主任工作的达标情况与班主任评优结合。

1、对于不履行班主任职责,现忽职守或其他原因不适合做班主任工作的,应该撤消或免去班主任职务。

2、学期结束,学工处对各班进行班主任工作达标情况的评比检查,根据评比结果,按分数有高到低依次被评为市级,县级,校级优秀班主任。

五、班主任工作达标,由学工处安排专人予以考核。

综合办公室目标责任书

. Word 文档资料综合办公室目标责任书 篇一、文 综合办公室担负着参谋助手、运转枢纽和单位窗口的职责,三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项具体工作来体现。它是整个公司的枢纽和窗口,发挥着承上启下、沟通外、协调左右的作用。为公司战略目标的实现提供各种综合服务支撑。 积极为公司领导和各单位做好综合服务,完成好决策参谋、制文、办文、档案管理、新闻宣传、会议组织、公务接待、督办检查、车辆调度、后勤保障等相关工作。 1、以文辅政,做好决策参谋助手。在准确表达领导意图的前提下,围绕公司总体目标,做好公司综合性材料、领导讲话、提供政府部门调研所需数据材料等重要文件、材料的撰写工作。 2、及时高效,格规公文处理。做好公司收发文处理、签报、合同、及信件、报纸等各类文件信息的收集和传递、印章使用管理及公文归档、借阅等工作,加强全公司文秘工作的指导和检查。 3、规标准,做好档案管理工作。对中心部等文件做好原件留存、红头正式文件的电子、纸质存档工作;对外单位等外单位来文,及时做好分类、电子、纸质归档工作;对本年度文件及时建好电子、纸质目录册;认真做好公司领导、

各单位文件的借阅、归还、整理工作。 4、及时报道新闻动态,提升企业形象。组建公司通讯员队伍,对公司发生的重要事件和突出人物加强对、对外的宣传报道。提高新闻稿件质量。 5、谨密,做好会议组织管理。认真完成公司各项会议的组织、准备、服务工作,确保会议正常进行;做好会议室、接待室设备设施的管理和维护,确保其正常使用。 6、热情大,做好公务接待工作。格按照公司公务接待流程及标准,积极主动宣传企业形象,守保密制度,确保接待流程规化、标准化、流程化、制度化。 7、强化督办,落实督促检查工作。加强对规章制度执行及执行检查的监督,加强对工作会议等会议文件、决定事项、公司领导交办事项等的监督。 8、完善设备,保障日常办公需求。对公司办公及公务、计算机及网络、OA系统、视频会议设备等通讯设施进行维护管理。做好公司办公设备管理,保证办公设备新增、更新、使用和维护等相关工作正常运行;做好公司办公用品采买工作,做到物美价廉,货比三家;做好公司库房管理工作,格履行清查盘点制度,做到帐物相符,确保库房安全。 9、安全快捷,保障公司用车需求。做好公司领导用车和接待、生产用车的调度工作,力争20XX年度油耗比上年度降低10%。

2020幼儿园安全目标责任书模板【精选】

安全警句千条万条,安全生产第一条。千计万计,安全教育第一计。注意安全,保护自我。下面是给大家带来的各种安全责任书,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 幼儿园安全目标责任书模板(一) 1每位教职工必须明确各自的职责,不折不扣地树立安全意识。遵守园内一切规章制度。 2热爱幼儿,坚持正面教育,全心全意为幼儿服务,不体罚与变相体罚幼儿。 3遵循幼儿的身心发展规律,结合本班幼儿特点,制定本班保教计划,在身心上关注幼儿的安全,并组织实施及做好期末总结。 4 加强安全教育,提高幼儿的自我保护意识,并教给幼儿一些自我保护的方法,教育幼儿不带危险品入园,严禁幼儿爬栏杆、滑楼梯、到电梯边及有危险的地方玩。 5严格执行接送制度,谨防走失幼儿,按时接班及值班。 6严格执行幼儿园的安全,卫生,保健制度,贯彻好幼儿园保育条例,配合有关人员做好本班的一切保育工作,随时注意幼儿健康,安全情况,发现问题及时反映,果断处理,做好离园交班工作。 7重视班级一切用具等设备的使用安全,避免触电、砸伤、烫伤、紫外线灼伤、烧伤、外伤、药物中毒、异物入耳鼻等事故的发生。 8了解全班家长的基本情况,有计划地进行家长工作,通过多种形式向家长宣传幼儿安全工作的重要性,做好家园一致的教育。 9创设与保教要求相适应的,幼儿能主动参与生活与教育的安全环境,组织安排好幼儿一日活动,进班前必须做好一切准备工作,严格执行一日作息制度。 10. 带班老师要互相合作,交流情况,做好交接班工作,xx育方法,实施教育上的一致性。 11. 做好班级安全管理工作,防火防盗,安全用电用水,随手关水电。 12. 发生事故苗子及时反映、及时处理,杜绝事故隐患。 发生事故要及时上报园办,并千方百计做好补救工作。对直接责任者根据事故原因、情节轻重等追究责任。(按有关规定或临时研究) 本责任书一式两份,幼儿园和教职工各执一份,有效期自签订之日起至下次签订之日止。 期限 20xx 年 1 月至 20xx 年 12 月底

班主任岗位目标责任书

班主任岗位目标责任书 班主任是学校德育大纲的实施者,为充分发挥班主任主观能动性,切实加强学生思想政治工作,全面推进素质教育,注重创新精神和实践能力的培养,使学生德、智、体、美、劳等方面全面发展,特签订目标责任书如下: 一、严守师德,遵守教育法规,面向全体学生。没有讽刺挖苦,体罚和变相体罚学生的现象。 二、加强中学生行为规范的养成训练,重在引导怎样做人。杜绝赌博、看黄色书籍、录像、进游戏房、营业性舞厅,不与校外闲暇人员结交不正当关系等不良行为,全学期班中无严重违纪和违法犯罪。 三、教育学生端正学习态度,努力完成学习任务,协调各科教师采取措施,全面提高全科合格率。 四、切实做好班级日常管理。以《班主任工作常规要求》为工作准则,加强班风建设,班级力争达到良好班集体标准。 五、认真参加班主任工作会议和活动,及时贯彻落实学校布置的各项工作,积极、主动协助学校各部门开展工作。 六、坚持班主任下班制度,做到早、中、晚勤进班,两操两活动勤指导,集会、活动勤督促,班中问题勤处理,认真做好轻度违纪学生的教育登记工作,如有比较重大的问题须通过年级组上报政教处、校行政处理。 七、认真做好家长会工作,做到会前有准备,会后有记录,不把考试成绩作为家长会惟一目的。每学期全体家长会不少于两次。电话家访和邀请个别家长来校交流应作为主体。 八、坚持每周班会制度,可以形式多样,重在养德。全学期有计划组织两次主题班会,并有教案。 九、认真组织好"学期评优"活动,班内“三好学生”、、“优秀

学生干部”、“进步学生”、“文明学生”“优秀团干”“优秀团员”的评定,须经学生民主测评作为依据,上交政教处,方可参评。 十、认真制订班主任计划、目标。上好班会课,做到有备课,有记录;班会课不得挪作他用。认真记好班主任工作手册,月工作汇报表的记载。积极探索班级工作新路子,加强课题研究,及时写好总结与论文。 政教处 2011年9月1日年级班班主任签名:

技术员岗位目标责任状

技术员岗位目标责任状 一、工作目标: 1、技术质量管理工作 1.1负责收集、索要工程文件。 1.2负责收集图纸会审、变更、洽商记录。 1.3协助技术负责人编制施工组织设计。 1.3协助技术负责人作好工程定位、抄测工作。 1.4协助技术负责人在分部、分项施工前进行技术交底工作。 1.4负责收集原材料、半成品、成品和构件合格证,并及时完成试化验等工作。 1.5负责工程技术内业的编制、收集、归档等工作。 1.6负责工程竣工备案资料及科技示范工程等其他资料的编制、收集、上报工作。 1.7协助技术负责人做好所分管栋号的各项技术质量管理工作。 2、ISO9001标准体系管理 协助项目部技术负责人做好ISO9001:2000标准质量管理体系的贯彻运行工作,以贯彻ISO9001标准为中心,管理本部门的技术质量及科技工作,并使质量体系在运行中得到持续发展。 3.其他工作 3.1负责检查施工过程中的标识工作。 3.2负责工程项目不合格品的返工、返修工作。

3.3监督计量员的日常工作,定期检查计量记录,负责计量器具的管理。 二、工作内容及工作要求 1.参与图纸会审,整理图纸会审记录归档。要求记录及时、详细,签字齐全。负责将会审内容在图纸上标识。 2.协助技术负责人编制施工组织设计。能独立完成一般住宅工程及小型改建扩建工程的施工组织设计。施工组织设计要求内容完成,具有一定的针对性,经济合理,签字及审批手续齐全。。 3.协助技术负责人编制质量计划。质量计划归档及时,签字审批手续齐全。 4.掌握所建工程的科技计划方案,并协助技术负责人落实。确保完成本栋号的科技降耗。 5.熟悉掌握特殊过程作业指导书并对施工特殊过程的施工人员进行指导检查工作。熟练撑握特殊过程作业指导书,指导检查无失误。 6.负责工程图纸、所有法律、法规、标准、规程及质量监督部门下发的文件的收集保管工作。保证文件齐全具有时效性 7.掌握质量通病的预防措施,负责落实到施工中。定期检查预防措施的实施效果,上报技术负责人。 8.协助技术负责人进行环境因素识别,确定重要环境因素、建立重要环境因素清单。在施工组织设计中制定环境因素控制措施方案。。 9.协助技术负责人进行危险源的辨识,风险评价,建立《危险源

办公室岗位目标责任书

办公室岗位目标责任书 加强公司内部水、电、暖及消防等设备设施的巡视检查,及时消除安全隐患。下面是小编整理的办公室岗位目标责任书,欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 篇一为充分发挥部门的管理职能,提高工作效率,增强责任意识,促进公司管理工作规范化、制度化、程序化,确保公司持续快速发展,结合年度工作目标,制定科室工作目标责任书。 一、签订日期:20XX年1月1日至20XX年12月31日 二、岗位责任目标: 1、制定全年工作计划,做好半年总结和全年总结,按时汇报当月的工作情况和下个月的工作安排 2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达,根据领导交办督促落实各种事项。 3、负责人事、招聘工作。 4、负责后勤保障工作,保障物资供应,做好车辆管理、维修工作,保证工作需要。 5、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。 6、积极完成上级机关、领导交办的各项工作任务。 三、工作责任指标

1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作,保证各项工作的正常开展。 2、做好接待室、会议室会务工作,公司领导综合性服务,大型会议会场布置及服务,邮件发放及报刊收发、订购等工作。 3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理及各种会议活动的会场音响服务等工作,确保信息畅通、传递及时。 4、根据公司有关规定,做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。 5、加强公司的环境卫生的监督管理工作,为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。 6、做好本部室控制的其他费用管理工作。 7、认真做好领导交办的其它工作。 四、考核与奖罚: (一)目标考核 1、以上工作根据实际情况未完成的每项扣2分,总分为100分。 2、办公管理费用,超支按5%扣减工资总额,节约按5%增加工资总额。

幼儿园园长目标责任书

幼儿园园长目标责任书 幼儿园园长目标责任书篇1 一、园长要高度重视安全工作,时刻把幼儿安全放在幼儿园工作的第一位。园长是幼儿园安全工作的第一责任人,确保园内幼儿的 安全是园长的首要责任。 二、园长要不断完善安全工作制度,并认真落实,不打折扣。要克服侥幸心理,严格依法办园、依章办园。 三、督促保教人员认真做好幼儿安全工作,坚持深入保教第一线,随时检查安全工作,发现问题及时纠正。要求保教人员组织幼儿活 动要把安全放在第一位,宁可不活动,也要保安全。精心组织,严 格管理。视线一刻也不能离开幼儿。严禁体罚和变相体罚幼儿。 四、对门卫、炊事员、重点岗位的人员要加强管理,要求他们严格按工作规范操作,如因工作疏忽发生问题,要追究其经济责任和 其他责任。食堂饭菜一定要执行留样制度,即每次饭菜做好后,炊 事员要先尝后留样品。 五、加强园门的管理,幼儿入园后要锁好园门,要防止幼儿随便跑出园外,外人或家长来访要经允许方可进入。 六、一定要防止接错、漏接幼儿的现象发生。防止有恶性的接走幼儿事故发生。 七、下班要关灯、关水、断电,关好窗、锁好门(此项工作可以 落实专人负责)要经常检查消防设施,发现隐患及时排查。保管好园 内贵重物品。 八、坚持责任追究制度。如果发生安全责任事故,事故妥善处理后,要分析事故原因,查清责任。要追究相关责任人的经济责任、 纪律责任。责任期限: 园长签字:___________法人签字:___________

幼儿园园长目标责任书篇2 幼儿园实行园长负责制,园长全面主持幼儿园工作,其主要职责如下: 1、认真贯彻、执行党和国家有关幼儿园教育的方针,政策以及 教育法规、法律、和上级主管部门的规定,坚持正确的办园方向, 努力完成幼儿园保教两大任务。 2、根据党和国家的有关方针、政策、法规,结合本园实际,制 订本园发展规划和近期的工作目标并组织实施。 3、加强自身班子和教师队伍建设。并为他们的学习进修创造必 要的条件。以民主管理的方法,充分发挥教职工的积极性主动性。 4、领导和组织行政工作,负责建立并组织执行幼儿园各项规章 制度,实行科学管理。 5、负责聘任、调配工作人员。全面协调人与人之间的关系,做 到知人善任,使每个人有用武之地。 6、根据幼儿园发展的需要,指导财务人员做好年度经费预决算 工作,把好经费计划使用关幼儿园园长岗位职责(3篇)幼儿园园长 岗位职责(3篇)。 7、定期召开幼儿家长会。向家长报告幼儿园工作计划及幼儿在 园生活、健康学习情况,宣传学前教育意义,教育任务、内容方法,促成幼儿园、家长、社会教育的一致性。 8、负责搞好招生、编班;园长室文书档案资料积累等行政事务工作。 幼儿园园长目标责任书篇3 幼儿园工作安全第一,安全工作教师先行,为了加强幼儿园安全管理,落实责任,尽量杜绝幼儿园安全事故的发生,我园本着“安 全工作,预防为主”的管理方针,特与教师签订安全责任书。

小学各个岗位目标责任书

班主任岗位目标责任书 1.在学校政教处的领导和大队辅导员及年级主任指导下,根据学校要求和新课程目标及任务,坚持德育为首,以教育为中心,对学生进行爱国主义教育、生命健康安全教育和良好行为习惯的养成教育。 2.根据学校总体工作计划要求,在学期初制定班务工作计划,并组织开展实施;在学期末,对工作进行认真总结,认真做好学生综合素质的评定。处理好班级日常事务并做好记载。 3.工作中尊重儿童特点,工作讲求实效,坚持正面教育的原则,善于发现学生的优点,采取以人格服人、以理服人的方法。认真执行教师《首任制》和《安全责任追究制》,做好安全工作,保护学生身心健康不受侵害。严禁一切简单粗暴的教育方式,杜绝体罚和变相体罚学生行为。 4.充分调动学生学习的积极性,帮助学生改进学习方法;关心学生身心健康,经常对学生进行进行卫生保健、法律、法规、道德、心理健康和安全教育。重视学困生的转化,促进良好班风的形成。 5.根据学校学生活动总体方案,结合本班实际,指导学生开展好班会活动,注重班级文化建设,能够创造性地开展活动,重视班级集体意识的形成和巩固。 6.培养学生的合作意识,培养学生热心为他人服务的意识,教给学生合作的方法,加强班干部的培养,帮助学生解决学习生活中的困难。 7.经常与家长和社区有关方面联系,宣传“春华秋实”办学理念,积极进行家访活动,定期召开家长委员会联系会、家长座谈会,通报学生学习生活情况,听取意见。 8.协助辅导员指导和组织好队会活动,保证学校工作顺利进行。服从学校临时性工作安排。 教师:(签名)学校领导: 年月日年月日

辅导员岗位目标责任书 1.在学校政教处的领导和大队辅导员及年级主任指导下,根据学校要求和新课程目标及任务,坚持德育为首,以教育为中心,对学生进行爱国主义教育、生命健康安全教育和良好行为习惯的养成教育。 2.根据学校总体工作计划要求,在学期初制定中队活动计划,并组织开展实施;在学期末,对工作进行认真总结,根据学校“和美”教育评价体系及新课程评价标准,认真做好优秀队干部、优秀队员的评选工作。处理好班级日常事务并做好记载。 3.工作中尊重儿童特点,工作讲求实效,坚持正面教育的原则,善于发现学生的优点,采取以人格服人、以理服人的方法。认真执行教师《首任制》和《安全责任追究制》,做好安全工作,保护学生身心健康不受侵害。严禁一切简单粗暴的教育方式,杜绝体罚和变相体罚学生行为。 4.充分调动学生学习的积极性,帮助学生改进学习方法。关心学生身心健康,经常对学生进行卫生保健、法律、法规、道德、心理健康和安全教育。特别重视学困生的转化,促进良好班风的形成。 5.根据学校学生活动总体方案,结合本班实际,指导学生开展好中队活动,抓好阵地建设,组织丰富多彩的特色主题活动,能够创造性地开展活动,形成中队特色。 6.培养学生的合作意识,培养学生热心为他人服务的意识,教给学生合作的方法,加强队干部的培养,培养少先队积极份子,帮助学生解决学习生活中的困难。 7.经常与家长和社区有关方面联系,宣传“春华秋实”办学理念及少先队性质、任务和作用,积极进行家访活动,定期召开家长委员会联系会、家长座谈会,通报学生学习生活情况,听取意见。 8.协助班主任指导和组织好班会活动,保证学校工作顺利进行。服从学校临时性工作安排。 教师:(签名)学校领导: 年月日年月日

办公室工作目标管理责任书

2009年度办公室工作目标管理责任书 学院升格到本科层次后,各项工作的内容、目标、要求等都将发生新的变化,同时也提出了更高的要求。为调动院办各科室工作的积极性、主动性和创造性,使院办责、权、利进一步统一,促进学院各项行政工作全面发展,特制订学院办公室工作目标管理责任书。 一、目标管理主要内容与考评指标 为了便于年度考评,根据工作目标管理的主要内容,采取每项得分与扣分相结合的办法进行量化考评。 (一)部门团队建设(9分) 1、部门内部分工明确,团结合作,对学院各项政策理解准确,落实到位,2分;工作职责不清,协作不力,不能与学院保持一致,工作不深入,贯彻落实不力的,视情节扣1-4分。 2、每月召开一次部门工作会议,开展政治及业务学习,有记录得3分,无记录或记录不全每次扣0.5分。 3、严格执行学院各项规章制度,认真处理本部门职工违纪事件,得1分。发现违纪既不及时处理也不向学院报告,一经发现查实,每人次扣2分。 4、廉洁奉公,严禁借工作之便牟取个人私利。 5、自觉维护学院荣誉,敢于同损害学院声誉的言行作斗争。 6、集中精力搞好本职工作,严禁从事商业性经营活动。 第4条至第6条的,每条1分,违者每事件或每人次扣2分。 (二)思想道德建设(7分) 1、全体员工要为人师表率先垂范,以良好的思想、道德、品质和人格影响教育学生,无任何违背师德修养、职业道德、社会公共行

为,得2分。有员工在师德修养、职业道德、社会公德方面受到处理或投诉的,每人次减1分,最多减5分。 2、结合本部门实际,认真学习和实践科学发展观,弘扬民族文化,树立社会主义荣辱观、价值观与世界观,加强职业道德教育,有记录得3分。 3、贯彻落实国家计划生育政策,职工中无人员超生,得2分。若有,每人次扣5分,部门年度考评结果降一等,并对当事人及主要领导处以行政和经济处罚。 (三)工作作风建设(14分) 1、爱岗敬业,积极主动开展工作,员工年度工作无事故或明显失误,2分。出现工作事故或严重失误的,每次减2-5分。 2、实行承诺制与限时办结制。凡属本部门职责内工作,都要按办事程序,对办事时限和服务质量做出承诺,张贴在醒目位置,使服务对象清楚明了得2分。凡违反承诺,受社会和师生员工反映、举报、批评和指控的,经查实,每违诺一次扣1分,并视情节轻重对违诺者给予批评教育、经济处罚或行政处分。 3、实行首问责任制。凡第一个接待来本部门办事的服务对象或者第一个接听服务对象询问电话的工作人员,即为首问责任人。首问责任人应及时办理属责任范围内的各种事项,暂时办不了的,要耐心说明理由。属于本部门职责范围,但有关责任人不在的,首问责任人应负责接待并做好登记,及时移交本部门有关责任人。不属本部门职责范围的,向服务对象指明负责该项工作的职能处室。首问责任制落实的,得2分。首问责任人在接待服务对象时,冷漠待人,拖拉、推诿、搪塞者,每人次扣1分。 4、文明办公,礼貌待人。工作时着装整洁、仪表端庄、礼貌待人、态度和蔼,得2分。若仪容不整、语言不文明,讲粗话、脏话、与师生吵架或打架,每人次扣5分,并追究领导和当事人的责任。

幼儿园教育教学工作目标管理责任书

幼儿园教育教学工作目标管理责任书

老厂镇中心学校对幼儿园—— 教育教学工作目标管理 责 任 书 老厂镇中心学校校长(签字): 老厂镇园长(签字): 二0一二年八月二十九日 老厂镇中心学校——幼儿园 工作目标管理责任书 为深入贯彻落实富源县委、富源县人民政府《关于进一步加快教育

改革与发展的意见》(富发〔〕19号)文件精神,动员全镇教育系统积极践行科学发展观,推进教育改革创新,全面开创教育工作的新局面,结合老厂教育实际,特制定本责任书。 一、责任单位 老厂镇兴学幼儿园、优龙幼儿园、永坤幼儿园、星星幼儿园、洒居幼儿园、马街幼儿园。 二、考核内容 安全工作,教育教学质量。 三、考核时限 9月1日—— 8月31日。 四、考核目标 1、全面贯彻《幼儿教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》,进一步端正办园思想,明确办园方向,面向全体幼儿,促进幼儿全面发展,坚持保育与教育相结合,杜绝“小学化”倾向,全面实施素质教育,坚持依法办园。 2、按幼儿园规模办学严格按规定计划招生,幼儿园班额小班不超过30人,中班不超过35人,大班不超过40人。 3、全面接受上级有关部门的工作检查,对检查出的问题予以整改。 4、严格按照中心学校下发的招生规定,对学生严格进行学籍管理。 五、考核奖惩

1、实行风险抵押奖惩制度,公办幼儿园实行绩效工资兑现,民办幼儿园交元作为风险抵押。对违反规定的一次惩100元。 2、如违反考核目标第四条,一人次惩100元,3人以上给予警示,5人以上启动行政问责。 3、实行责任倒查制,发生安全事故,主要责任在学校,并未积极妥善处理,除继续责任追究外,实行一票否决。 六、其它事宜 (一)本责任书一式二份,老厂镇中心学校、幼儿园各执一份。8月份老厂镇中心学校组织考核兑现。 (二)民办幼儿园风险抵押金交中心学校财务室。

班主任安全工作目标管理责任书

6.班主任安全工作目标管理责任书 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实加强对学校安全工作的监督管理,杜绝学校重大安全责任事故的发生,维护正常的教学秩序,保障公共财产和师生人身安全,根据《市教育局关于切实加强学校安全工作的通知》和教育部关于《学生伤害事故处理办法》的精神,结合学校安全制度,特制定本责任书。 一、责任目标 班主任是班级安全工作第一责任人,对本班学生安全,班级教育教学安全,教室内的设施设备安全负责。 1.班主任及时传达上级有关安全文件精神,经常督促指导学生认真做好安全管理工作,及时了解班级管理工作中出现的问题,发挥班级小干部的作用,师生共同商定,建立班级安全制度。 2.班主任要利用班会课、品德课,午会课等深入地开展生命教育和安全教育,将消防、交通、饮食卫生、治安等安全知识贯穿到教学中去,并结合环境、季节、疫情等实际情况,利用广播、板报、班会、知识讲座等形式,对学生进行防盗、防火、防食物中毒、防煤气中毒、防传染病、防溺水、防交通事故、防如、防汛、防震等多方面的教育,增强学生的安全意识,提高学生自身保护能力,做到经常,及时、有针对性。 3.每天做好本班学生晨检,统计学生出勤情况,及时了解未来校上课学生的情况,上报教导处;对因病未来校学生做好询问,了解病情,及时向卫生保健老师汇报;一旦发现学生身体不适,立即送至卫生室处理,并与家长联系;一旦发现学生患有传染病,立即启动《和平小学传染病控制应急预案》,及时报告,并配合做好消毒隔离工作。 4.每天做好教室的开窗通风和清洁工作。班主任应对本教室内定期进行检查,如存在安全隐患,及时处理或上报学校有关部门,并提醒学生注意,加强班级财产安全管理,防盗窃、防破坏。 5.班主任应指导、督促学生注意用眼卫生,做好“两操”,要认真负责地组织学生参加各类学校内外班级活动。如班队主题会、社会实践、春秋游、卫生

幼儿园各个岗位责任书.

幼儿园各个岗位责任书 篇一:幼儿园各岗位责任书 富官庄镇中心幼儿园何家庄子分园园长 “一岗双责”安全责任书 为确保幼儿在园期间的人身安全,维护幼儿园正常教育教学秩序,根据市教体局的相关要求,结合本园实际,落实“一岗双责”,特签订本安全目标责任书。 一、幼儿园园长是幼儿园安全工作第一责任人,全面负责幼儿园的安全管理工作,全面落实《中小学幼儿园安全管理办法》等有关幼儿园安全的法律和法规,确保实现安全管理的目标,杜绝安全事故的发生。 二、建立健全与本园安全管理目标相适应的各项安全工作规章制度,建立安全接送幼儿车辆、消防安全、幼儿健康等八大台账。并认真执行。建立由院长任组长的幼儿园安全工作领导小组,每月召开一次安全工作例会,通报安全情况,研究本园安全工作。 三、加强安全教育,提高师生的防范意识,全面落实安全教育课程,开展形式多样、内容丰富的“安全周”和“安全月”普法教育活动,加强校园安全文化建设,提高广大师生的安全防范意识和能力。 四、全面落实教职工“一岗双责”全员帮包责任制,层层

落实安全工作责任制,与幼儿园各部门负责人及教职工签订岗位安全目标责任制,保障幼儿园安全工作规范、有序进行。 五、制定本园安全工作计划,落实各项安全管理,确保安全经费投入。全面视频监控和报警系统,把“三防建设”落到实处,不断提高安全保卫能力和防范水平。 六、制定和完善突发事件应急预案和预防措施,按规定做好应急 演练,一旦发生应急事件,负有启动应急预案和决定权和指挥权,确保第一时间30分钟内准确及时上报教体局值班室和安全办,把握好舆情,并组织好救援安抚工作。 七、加强安全隐患排查与整改,建立安全隐患随机排查与真该台账。坚持每月第一星期及开学前对所有校舍,教育教学设施等进行全面检查,发现安全隐患立即整改,确保师幼安全。建立幼儿园及周边综合治理的协调关系和运作机制. 八、加强幼儿园及周边环境整治。积极联系各行政执法部门,规范幼儿园周边文化市场,及时清理幼儿园周围游商摊点和非法建筑,严防高危人员,优化育人安全环境。 九、建立健全幼儿园安全评价体系,并做为评先选优的重要依据,一旦发生师幼安全责任事故,严格追究当事人的责任,发生较大责任事故实行“一票否决”,情节严重的,追究刑事责任。 十、主动向上级主管部门领导请示汇报安全工作,积极完

班主任工作目标责任书

班主任工作目标责任书 一、班主任的主要工作任务与工作职责 1.做好学生的思想工作,搞好“四有”教育,使学生养成学习努力、热爱劳动、尊敬师长、团结互助、爱护公物的优良作风,不断提高学生的思想政治素质。 2.教育学生明确学习目的,端正学习态度,改进学习方法,不断提高学习成绩。 3.及时向任课教师反映学生的意见,经常向学校反映学生的学习情况和提出教学建议。 4.配合各任课教师加强教学管理、督促学生认真上课,独立、按时完成作业,保证教学秩序的正常进行。 5.严格执行对学生的考勤和请假制度,每周向全班同学公布一次考勤记录,并将考勤情况报告给学校。 6.指导班委开展工作,定期或不定期召开班委会,研究班上具体问题,支持团支部,学工处的工

作。 7.积极组织学生开展有益于身心健康的课余学习的文体活动,关心学生学习、生活与健康,增强学生素质。 8.随时和宿舍有关管理人员联系,了解住校学生的情况,深入学生内部,解决学生存在的问题。 9.随时找个别学生谈话,针对个别学生的情况,做好个别学生的思想工作。 10.加强同学生家长的联系,同学生家长共同搞好学生的管理工作。 二、班主任班级管理的目标责任 1.学生出勤率高。 学生做到按时到校上课,班上杜绝学生无故旷课与早退现象,个别学生发生的旷课与早退现象,能得到及时的纠正。 2.上课秩序好。 上课不得出现有学生随意走动,随便讲话及干与本课堂教学无关的事情等各种干扰正常课堂教学的现象。学生能专心听课,能积极教师组织的教学

活动。 3.学生遵守校纪校规好。 本班学生无酗酒、赌博、打架斗殴、偷盗、看黄色书刊与黄色录像等违法行为及故意损坏公私物品、烧电炉、不爱护校园清洁卫生,乱扔垃圾、在墙上乱涂乱画等违纪的现象。 4.学生集体主义观念和守纪观念强。 能较好地按照学校的安排和本班的工作计划组织好集体活动与公益活动,做到参加人数整齐,精神状态好、组织纪律好。坚持了班会制度,班会内容和解决的问题有记载。 5.本班的教室、学生宿舍及卫生责任区的清洁卫生好。 教室每天有清洁值日学生打扫卫生,每周做到了二次大扫除。寝室与清洁责任区亦做到了定期打扫并做到了平时的保洁。 6.本班学生思想品德分和考核做到及时、公正、准确、有完整的原始记录。 对本班表现好的学生,能及时得到表扬、表现

04-16-hxy-技术部经理金宝臣目标责任书-v0.3

2002目标责任书 技术部经理 四维约翰逊保安器材有限公司 2002年4月

一、技术部经理职位说明 工作关系: 向上关系:直属COO,向COO负责 平行关系:与售后服务部经理、行政部经理、财务部经理、人力资源部经理、市场部经理、质量部经理和工艺部经理等部门经理平级,保持信息互通和协作关系向下关系:技术开发部下属员工 任用资格: 由执委会/技术总监/CEO任命 主要任务: 技术部经理在公司执委会和CEO的指导下,总体负责公司技术开发和协调与英方在技术方面的沟通工作,以及下属部门的运作及管理。 主要职责 ?遵守国家法律和公司制度,秉持职业道德,维护公司形象和利益 ?参与制定总公司计划预算,并根据公司整体的年度业务计划,制定下属部门的年度业务计划和预算,参与制定考核激励政策,并具体实施 ?部门管理工作: -制定、实施管理体系 -协调与其他部门的接口工作 -培训,发展下属人员,合理调度员工工作时间,引导并协助员工制定和完成个人职业发展计划;部门内员工的考核和激励。 -主持本部门例会 -出席公司总部有关会议,向公司汇报工作,并向员工及时准确地传达公司的会议精神 ?具体工作: -追踪行业及同类产品的发展趋势

-负责与英方技术部门协调沟通 -负责了解客户的技术条件 -负责对新车型的开发,并指导新车型的有关采购 -负责管理技术开发外包单位 -培养和培训研发骨干力量,加强实践能力,优化技术专业结构 -为其它各业务部门、资源部门提供研究开发、技术与人员支持 -公司技术知识体系的建设及管理 -管理、控制生产和技术开发等费用 近期的重要任务 ?确定合资公司发展战略的技术研发长远目标和方针 ?积极与英方配合,并与董事会充分交流 ?提高技术管理水平 -严格按ISO9000程序管理(如合同评审、设计控制、文件和资料控制) -严格按ISO9000设计控制程序管理 ?提高研发能力和水平 ?引进有改装经验、懂技术、懂工艺、懂生产的高级工程师1名 ?广泛寻求外部合作单位或个人,借助外力提高研发能力和领域,扩展业务。 二、薪酬和奖励 1.工资 确定年薪标准为:12万元。 每月固定发放薪水5000元人民币;每月浮动部分全奖为5000-6000元人民币,根据月度KPI打分确定发放额度,并于当月发放。 2.绩效奖励 每半年根据半年考核的常规KPI指标表对技术开发部经理进行考核,考核由执委会会议讨论确定。根据考核结果发放绩效奖励。奖励额度为0-2.4万元。

办公室目标责任书

办公室目标责任书 为充分发挥公司办公室的管理职能,提高工作绩效,增强责任意识,促进集团公司管理工作规范化、制度化、程序化,形成“事事有人管,人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性,确保公司****年度工作持续、健康、快速发展,结合公司实际工作目标,特制定办公室工作目标责任书。 1、行文管理:对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文,严格遵守《公文写作》要求。 2、文件管理:文件的收发和资料的借阅,由专人负责,做到文件不丢失、不泄密。 3、档案管理:完成对***年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。 4、配合工作:积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作,积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。 5、印章管理:用印之前向主管领导核实、请示。 6、考勤管理:按月向主领导提交考勤结果,考勤资料完备。严格上下班和请销假制度,做好考勤查岗工作。 7、计划采购:根据工作需要,办公用品、员工福利统一购置,控制,发放管理工作。

8、加强公司的环境卫生的监督管理工作,为职工创造一个良好 的工作秩序和优美的工作环境。 9、做好办公施备的维护、维修工作,做好办公自动化管理、网络稳定,确保信息畅通、传递及时。 10、做好邮件发放及报刊订购等工作。 11、积极做好其它各项服务工作,努力改善服务质量,提升服务水平,搞好内部协调工作,主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。 12、做好领导交办的其它工作。 1、制度建设:做好办公室制度梳理,完善办公室工作职责。 2、完成建筑公司、房地产公司、物业公司、劳务公司营业执照和组织机构代码的年查工作。 3、完成集团公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。 4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。 5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。 6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。 7、负责组织和编制员工教育培训计划,并监督各项计

班主任安全目标责任书范文

班主任安全目标责任书范文 一、安全目标责任 1、无因疏于教育、放松管理而发生的伤害、伤亡事故。 2、无严重违规违纪现象。 二、工作要求 1、班主任应本着对国家、对人民、对学生极其负责的态度,加 强对学生思想品德、校规校纪教育,使学生严格遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。 2、教育学生不吸烟、不喝酒、不偷盗、不打架、不骂人、不说 脏话、不参加封建迷信活动。 3、教育学生不看*情、凶杀、迷信书刊及影视片,不唱不健康歌曲。 4、教育学生不进营业性舞厅、营业性游戏厅、酒吧、网吧和音 乐茶座等不适合小学生活动的场所。 5、教育学生同学之间团结互助,真诚相待,不叫侮辱性绰号, 不欺侮同学,发生矛盾多做自我批评。 6、教育学生爱护校园和公物,不损坏公物。 7、教育学生外出要经家长同意,不得在外住宿。 8、教育学生遵守交通法规,注意来回路上的安全;对违反社会公德的行为要劝阻,发现违法犯罪行为要及时报告。? 9、班级经常开展各种活动对学生进行安全教育,以增强学生的 安全意识。严禁学生在教室、楼道、楼梯处追逐打闹、游戏、拥挤; 严禁学生在校内骑车、翻越围栏、门窗、做危险动作;严禁学生带尖 锐器械进校园。

10、对不执行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》、错误严重、屡教不改的学生,班主任写出书面材料,年级组签字后上报学校及时处理。? 三、考核与奖惩: 责任书执行情况实行周检查、月考核,对未达到考核目标的扣发当月班主任津贴;对出现重大责任事故的,在学期评比中班主任不能评为先进个人,班级不能评为先进班集体。问题严重,影响学校“双文明”评比的,对班主任进行处罚。 四、本责任书一式四份,签约双方各执一份,有效期一学年,由教导处、总务处负责监督执行。 年级组长__________教师__________ 教导主任__________总务主任__________ XX年九月一日

技术部目标管理责任书

技术部目标管理责任书 甲方: 乙方:技术总工 一、考核期限: 二、指标类型及比例: 指标类型比例合计 业务指标75% 100分通用指标25% 附加指标根据实际情况增减分值 三、具体指标考核标准及评分办法: (一)业务指标(共占75分): A、工程技术服务及监督(40分) 1、对接设计单位总平面规划、设计进行技术把关,协助处理设计、修建过程中的技术问题,对工程部工程建设过程中重大失误及过错进行专项调查并实施考核(5分),对较大技术失误不能及时解决,严重影响正常施工生产,每次扣除1分; 2、参与施工图会审,工程验收,并提出合理化意见(2分),缺席或不能提出合理化建议一次扣除0.5分; 3、审核大型专项施工方案和各专项施工方案(5分),漏审一次扣除1分; 4、及时收集下发新标准、新工艺,监督施工工艺标准的执行,协助

处理施工过程中的重大技术问题,参与工程事故处理(3分),对新标准、新工艺掌握不及时,造成较大施工损失一次扣除1分; 5、负责施工组织方案的会审、报批及监管实施(5分),对应该会审、报批的方案未组织会审、审批允许或默许实施,对已批准的方案实施监管不力造成较大损失者每次扣除1分。 6、协调、跟踪管理驻场人员提出的问题及建议,并督促落实(4分),未及时协调、跟踪解决问题每次扣除0.5分。 7、参加招标文件会审及技术评标(3分),因工作不细致造成重大失误,一次扣除1分。 8、按制度要求对进场材料质量进行抽查,大型设备应全部检查(5分),未履行抽检制度每次扣除0.5分。 9、按制度要求对隐蔽工程进行抽查(4分),未履行抽检制度每次扣除0.5分。 10、负责工程质量、安全文明生产、工程技术资料收集归档的检查、监督及考核管理工作,每月将质量安全及重要管理机制运行情况考核结果进行备案(4分),因检查不及时造成资料缺失情况严重,且不履行总结报告制度每次扣除0.5分。 B、工程成本控制(20分): 1、审核工程委托、签证及结算申请资料(10分),无辜出现补审或有意拖延造成损失每次扣除1分; 2、监督工程部在委托及签证方面落实制度情况(5分),对落实不力的行为不作为,每次扣除1分;

2017年办公室任期工作目标责任书

2017年办公室任期工作目标责任书 一、工作职责 (1)负责与各企业、各部室、各分公司、各项目部之间的协调。 (2)负责公文的起草、收发、文件传阅及文档、档案、文秘管理工作,做好上情下达、下情上报。 (3)负责各项规章制度的制定及监督执行、各项决议的安排、监督及落实工作。 (4)负责对外沟通联系工作。 (5)负责做好各种业务学习、会议的组织工作。 (6)负责做好各项考察、学习等活动的接待工作。 (7)负责机关日常值班安排、印鉴使用、报刊分送、车辆管理等工作。 (8)负责配合领导做好党务、工青妇、政工、计划生育和户籍管理等工作。 (9)负责配合做好机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。 (10)完成领导交办的其他工作任务。 二、工作目标 1、拿到四块县级以上奖牌。 2、县级以上媒体保质发稿5篇。 3、集团文件在工作日24小时之内下发。 4、周一例会文件及时整理并于周四上午发放完毕。

5、集团对外电话收到投诉及建议24小时内通知相关部室进行处理,并于48小时内反馈。 6、收到重要通知、邮件及时处理,上午收到的下午下班前处理,下午收到的第二天上午下班前处理。 7、严格把关公章使用程序。 8、接听电话、待人接物争取零投诉。 9、会议安排及召集工作力求完善,无瑕疵。 10、机动考核项目。 三、考核办法 1、拿到四块县级以上奖牌,满分为10分,每少拿一块扣减2.5分,多拿一块加1分,12月底进行考核。 2、县级以上媒体保质发稿5篇,满分为10分,每少发表一篇扣减2分,多发表一篇加1分,12月底进行考核。 3、集团文件在工作日24小时之内下发,满分为10分,出现传达发放不及时,每次扣罚1分。 4、周一例会文件及时整理并于周四上午发放完毕,满分为10分,不能按期发放,每次扣罚1分。 5、集团对外电话收到投诉及建议24小时内通知相关部室进行处理,并于48小时内反馈,满分为10分,没能及时转达处理每次扣罚2分。

幼儿园教师目标责任书

幼儿园教师目标责任书 为了加强管理,落实责任,杜绝幼儿园各类事故的发生,我园本着“安全工作,预防第一,全面落实教育方针”的管理原则,特与教师签订以下岗位责任书。 一、德育目标: 1、遵纪守法,依法执教,廉洁执教,认真贯彻教育方针,严格遵守规章制度,服从工作分配,履行教师岗位职责,严格执行《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》。 认真做好晨午检,保证晨午检工作不流于形式,掉以轻心,值班老师要通过看、闻、问、摸等手段了解孩子的身体状况,看清楚口袋、书包等处有没有带着危险的物品,若因为此环节的纰漏而发生危险事故,则由本班老师负责。 2、严格要求,科学管理。关心爱护每一位幼儿,尊重幼儿人格,不体罚或变相体罚幼儿,不侮辱幼儿。 3、加强个人修养建设,仪表符合教师形象和工作要求,乐教爱岗,“内提素质,外塑形象”,使家长满意率达90%以上。 幼儿园工作安全第一,安全工作教师先行,为了加强管理,落实责任,杜绝幼儿园事故的发生,我园本着“安全工作,预防第一”的管理方针,特与教师签订安全责任书。 幼儿园工作安全第一,安全工作教师先行,为了加强幼儿园安全管理,落实责任,尽量杜绝幼儿园安全事故的发生,我园本着“安全

工作,预防为主”的管理方针,特与教师签订安全责任书。 4、加强各类学习,不得无故缺席,并认真做好笔记。 5、做好幼儿思想教育工作和安全教育工作,教师必须把幼儿安全放在首位,培养幼儿诚实守信,礼貌待人,遵规守纪,勤奋学习,严于律己的品质。 6、经常与家长联系,了解幼儿在家安全,学习情况及生活情况,有针对性地共同教育好幼儿,把幼儿教育延伸到园外。 二、教育教学目标: 1、要面向全体幼儿,培养幼儿的个体特长和良好的行为习惯,期内班级幼儿不出现安全事故。按时完成幼儿园和部门分配的临时性工作任务。 2、与班内其他工作人中积极合作,以多种方式联系家长,互通情况,协调关系,共同商讨开展本班的保教工作。 3、教师要不断提高教学基本功,每位教师每学期上1节公开课,日常教学活动中做到提前备课改课,精心准备教学具。每学期要认真完成岗位技能考核。 4、积极参与教研组的各种教研活动,充分利用教学资源,探究适合幼儿实际的教法。教师每期听课不少于20节,撰写论文一篇。 5、创设适宜的游戏环境和材料,科学有效地指导幼儿开展各类活动。 三、保育安全目标: 1、教师在幼儿入园之时起便对幼儿的安全负责, 教师是班级安全工作第一责任人,各班幼儿出现安全问题,教师负主要责任,教师要

班主任工作责任状.

班主任工作责任状 2012-02-09 安全工作重于泰山,学生的人身安全及财产安全责任重大。为了加强学校管理,落实安全责任,确保班级稳定和学生安全,学校各项工作顺利进行,结合我校实际,学校与各班主任签订以下安全目标责任书: 1、遵照“安全第一”的方针,把安全工作纳入班级管理和教育教学的各项工作中去。做到有计划、有目标、有措施。学生在校期间,班主任是学生安全的第一责任人,对班级安全工作负全面责任。 2、班主任有责任、有义务经常性地对班级学生进行思想品德和安全教育。发现学生有不良行为要及时教育引导,防范于未然。 3、班主任应经常和家长沟通,了解学生在家里的表现等情况;及时掌握学生的思想状况和身体状况。对有特异体质、特定疾病或者其它生理、心理状况异常的学生进行特殊照顾,防止在各项活动中出现问题。 4、学生在校发生伤病或有危险时,班主任要先实施救护,并及时报告学校和通知家长。 5、班主任应教育学生注意交通安全、饮食安全、季节安全、用电、用火等安全,教给学生安全防范和脱险自救知识;教育学生不打架,不攀爬,不乱投掷,不做危险游戏,不到危险的地方去。 6、班主任要严格教育学生遵守学校规章制度,学生无故旷课旷宿或不明原因早退,班主任要及时了解去向,并在1小时内报告学校并及时通知家长。 7、班主任要及时处理班级同学发生的问题,如打架,被索要财物,旷课等。处理不了时应及时向德育处报告。或向学校领导汇报,隐瞒不报的如发生不安全事件,责任自负。 8、教学期间,不准陌生人将学生带出学校,对身份不明的人来校找学生,班主任要问清情况并密切注意,防止打架斗殴等意外事件发生。 9、班主任要加强学生的心里健康教育和青春期教育,发现异常情况及时疏导并与家长取得联系,防止学生中出现严重的.心理问题,杜绝隐性安全问题。 10、班主任要对班级学生安全工作的各种资料妥善保管。 11.要树立对学生安全高度负责的思想,经常对学生进行安全教育,教会学生必要的避险知识,提高学生的自我保护能力。

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