集团总部设计部岗位说明书汇编
设计部岗位职责说明书范文
设计部岗位职责说明书范文一、部门职责设计部是公司重要的创意和设计中心，负责为公司的产品、品牌和市场营销活动提供设计和创意支持。
设计部的主要职责包括以下几个方面：1. 产品设计：根据公司市场定位和产品定位，负责产品的外观设计，包括产品造型、颜色搭配、标识等，通过设计使产品更具竞争力和市场吸引力。
2. 品牌设计：负责公司品牌形象的设计和管理，包括品牌标识、VI设计、品牌视觉传达等，通过品牌设计打造公司独特的品牌形象，提升公司在市场上的竞争力。
3. 广告设计：为公司的市场营销活动提供设计支持，包括广告海报、宣传册、展览展示等，通过设计使广告更具创意和吸引力，提高市场宣传效果。
4. 网络设计：负责公司网站和移动端的界面设计，包括网站结构、页面布局、图标设计等，通过设计使网站更具用户友好性，提升用户体验和网站访问量。
5. 包装设计：负责产品包装的设计，包括产品包装盒、袋装等，通过设计使产品包装更具吸引力和营销效果。
二、职位职责设计部根据不同职位的不同需求，设立了不同的职位，各职位的职责如下：1. 设计师(1) 负责根据项目需求进行产品、品牌、广告、网络、包装等多领域的设计工作。
具体工作内容包括但不限于：设计概念的构思、平面设计、立体造型设计、色彩搭配设计等。
(2) 负责与项目经理和相关部门进行沟通，了解项目需求和目标，并根据需求进行设计方案的制定和调整。
(3) 通过设计软件和工具进行设计工作，确保设计质量和效果。
(4) 参与设计评审和修改，根据反馈意见进行设计的调整和改进，确保设计与实际需求的一致性。
(5) 根据需求进行创意的提供和方案的改进，不断提高设计的创新性和独特性。
2. 美术设计师(1) 负责根据项目需求进行产品、品牌、广告、网络、包装等多领域的美术设计工作。
具体工作内容包括但不限于：插画设计、图标设计、海报设计等。
(2) 根据公司的品牌形象和目标，进行美术设计风格的确定和调整，保证设计与公司形象的一致性。
岗位职责说明书-设计部
岗位职责说明书-设计部设计部岗位职责说明书部门概述：设计部是公司创意和设计工作的核心部门，负责公司产品、品牌和营销材料的视觉设计和创意策划。
岗位职责：一、设计策划1.负责根据公司业务需求，制定设计项目的整体策划方案。
2.进行市场调研和竞品分析，为项目提供创意和设计方向。
3.协助营销部门和产品部门进行产品形象及品牌设计的规划。
4.参与公司重大活动、产品发布会等特殊项目的设计规划和执行。
二、视觉设计1.负责公司产品的包装设计、UI界面设计、平面广告设计等工作。
2.制定和执行公司品牌视觉形象的设计标准和规范。
3.设计并制作公司宣传册、海报、展示板等宣传推广材料。
4.负责公司网站、公众号等线上平台的页面设计和优化。
三、创意设计1.负责为公司产品提供创意方案和设计构思。
2.参与产品项目的创意会议和讨论，提供设计建议和意见。
3.负责设计产品的外观、配色方案等，确保设计与市场需求相契合。
四、协作与沟通1.与其他部门密切合作，配合项目的推进和设计要求的落实。
2.与供应商、合作伙伴保持良好沟通，确保设计成果的质量和交付进度。
五、团队管理1.负责领导和管理设计团队，制定团队工作计划和目标。
2.指导团队成员进行设计工作并提供必要的培训和指导。
3.进行设计团队的绩效评估和激励，推动团队成员的成长和发展。
附件：1.相关设计文件和作品集。
2.公司品牌手册和设计规范。
法律名词及注释：1.《著作权法》：著作权法是保护作品创作权益的法律法规。
2.《商标法》：商标法是保护商标权益的法律法规。
3.《设计专利法》：设计专利法是保护产品外观设计权益的法律法规。
设计部岗位职责说明书模版(3篇)
设计部岗位职责说明书模版1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导;2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象;3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成;4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题;5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询;6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率;7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。
设计部岗位职责说明书模版（2）一、岗位概述设计部是公司的创意中心，负责产品、品牌、市场推广等方面的设计工作。
设计部的职责是将公司的战略目标转化为创新的设计方案，并通过设计实现品牌形象的塑造、产品的升级以及市场推广的成功。
二、岗位职责1. 负责产品设计1.1 根据市场需求和用户反馈，进行产品的设计规划1.2 创造性地提出产品设计方案，并提供可行的设计解决方案1.3 负责产品设计的整体布局和风格的确定1.4 跟踪产品设计的整个过程，确保设计符合质量和时间要求2. 参与品牌策划和形象塑造2.1 参与公司品牌策划和形象塑造的讨论和决策2.2 设计和制作公司标志、广告创意以及宣传品等2.3 负责公司形象在各个媒体渠道上的推广和传播3. 参与市场推广活动的设计3.1 根据市场调研和营销策略，设计市场推广活动方案3.2 负责市场推广活动的创意设计和内容策划3.3 制作市场推广活动所需的宣传资料和广告创意3.4 协助市场团队进行推广活动的执行和监督4. 维护设计资源库4.1 管理公司设计资源库，包括设计软件、素材等4.2 更新和整理设计资源库，以便设计团队能够方便地查找和使用资源4.3 负责定期备份和存档重要的设计文件和资料5. 团队协作与交流5.1 与其他部门紧密合作，理解并满足各部门对设计的需求5.2 与设计团队成员密切协作，共同完成各项设计任务5.3 参与部门会议和项目讨论，提供设计方面的建议和支持6. 学习和提升6.1 持续跟踪行业最新设计趋势和技术发展，并应用于设计工作6.2 参加相关的培训和学习活动，提升自身的设计能力和创意思维6.3 和团队成员分享设计经验和学习心得，促进共同进步三、任职要求1. 学历要求1.1 设计相关专业大学本科以上学历，如平面设计、工业设计等2. 技能要求2.1 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等2.2 具有扎实的设计基础和创意思维能力2.3 熟悉市场推广和品牌塑造等相关领域的知识2.4 具备良好的沟通能力和团队合作精神3. 经验要求3.1 至少3年以上设计工作经验，有成功的设计案例3.2 具备项目管理经验，能够有效地组织和协调设计团队的工作4. 个人素质要求4.1 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够持续地学习和提升自身的设计能力4.2 有创新精神和优秀的设计思维，能够提供独特的设计方案4.3 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与其他部门紧密配合4.4 具备较强的执行力和时间管理能力，能够按时完成设计任务四、工作时间和待遇1. 工作时间1.1 根据公司规定的工作时间安排，正常工作日为8小时，周末休息2. 薪资和福利2.1 薪资根据个人能力和经验确定，待遇优厚2.2 公司提供五险一金和年度调薪机会2.3 提供良好的工作环境和发展空间，定期组织员工活动五、总结设计部是公司非常重要的一个部门，他们通过不断创新的设计方案，为公司的产品、品牌和市场推广提供强有力的支持。
高力集团(总部)岗位说明书汇编2.1
高力集团
岗位设置与岗位说明手册
集团总部
2010年06月
总裁岗位说明书
财务副总裁岗位说明书
政策与法务总监岗位说明书
高力集团（总部）岗位说明书汇编
董事局办公室
董事局办公室主任岗位说明书
董事局办公室副主任(主内)岗位说明书
董事局办公室副主任（主外）岗位说明书
董事局办公室副主任助理岗位说明书
前台接待岗位说明书
接待秘书岗位说明书
机要秘书岗位说明书
生活秘书岗位说明书
警卫秘书岗位说明书
高级警卫岗位说明书
行文秘书岗位说明书
司机岗位说明书
高力集团（总部）岗位说明书汇编
集团办公室
集团办公室主任岗位说明书
行政经理岗位说明书
机关事务部经理岗位说明书
计划主管岗位说明书
档案主管岗位说明书
《高力人》杂志编辑岗位说明书
车队长岗位说明书
厨师长岗位说明书
事务主管岗位说明书
事务专员岗位说明书。
岗位职责说明书-设计部
岗位职责说明书-设计部
岗位职责说明书-设计部
一、职责范围
1.负责企业的设计工作，包括但不限于产品设计、包装设计、展示设计等。
2.根据市场需求及企业战略，提出新产品的设计方案及改
进现有产品的方案。
3.协调与跟进生产过程中的设计需求，确保设计的顺利执行。
4.与销售及其他部门合作，并就市场营销需求提出创新性
的设计方案。
5.维护企业品牌形象和设计风格。
二、合法合规
1.建立健全的内部审批流程，确保设计方案的合法操作，
并积极应对政策法规的变化。
2.遵守知识产权相关法律法规，对设计稿件进行版权保护，防止侵权转让。
三、公正公平
1.与所有相关方保持公正公平态度，包括但不限于员工、
供应商、客户以及其他利益相关者。
2.不因个人喜好或好恶对公司或者项目做出不公或不公正
的决策。
四、切实可行
1.设计工作不仅要追求美感，还要注重实际应用性能，确
保设计的可行性。
2.要严格把控设计成本，确保设计工作的经济适用性。
五、持续改进
1.持续追求创新，不断改进设计品质，提高设计专业技
能。
2.建立反馈机制，及时收集设计效果的数据，进行分析和
总结，不断完善工作流程和流程细节。
本岗位职责说明书仅为设计部门管理规范化的参考性文件，企业负责人可根据具体情况进行适当修改和补充。
设计部岗位职责说明书范文(3篇)
设计部岗位职责说明书范文1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。
设计部岗位职责说明书范文（2）一、岗位概述设计部门是企业中起到关键作用的部门之一，负责产品、广告、宣传和品牌等相关设计工作。
设计部门的职责是通过创意和设计，为公司产品和服务提供独特的形象和视觉体验，从而满足市场和客户的需求。
本职责说明书旨在明确设计部岗位的职责和要求，帮助员工理解并履行相关职责。
二、岗位职责1. 负责参与制定和实施企业的品牌战略，包括品牌形象、视觉识别、品牌故事等，为产品和服务打造统一的品牌形象。
2. 参与产品的设计开发过程，协助产品部门进行市场调研和产品定位，并根据市场需求提供创意和设计方案。
3. 负责制作和设计企业的宣传资料，包括宣传册、海报、展览布置等，确保视觉效果与企业形象一致。
4. 负责策划和设计公司网站和移动应用的界面和用户体验，提供用户友好的设计方案。
5. 协助市场部门开展广告和促销活动，参与广告创意和设计，确保广告宣传效果最大化。
6. 制定和维护企业视觉识别系统和设计标准，确保企业形象的一致性。
7. 跟踪设计趋势和行业动态，不断提升自身设计水平，提出创新和改进意见，帮助公司在设计上保持竞争优势。
8. 管理和维护设计部门的设计资源，包括设计软件、设备和相关资料，确保设计工作的顺利进行。
三、岗位要求1. 具备良好的设计理论知识和创意能力，熟悉设计软件和工具的使用。
2. 具备扎实的美术功底，具备良好的色彩感知和视觉表达能力。
设计部岗位职责说明书
设计部组织架构及人员分布
设计部组织架构
• 设计经理 • 设计师 • 设计助理
人员分布
• 设计经理：1人 • 设计师：5人 • 设计助理：2人
设计部与其他部门的协同工作
与研发部门的协同工作
• 参与产品需求分析，提供设计建议 • 与研发部门定期沟通，确保设计可行性
与市场营销部门的协同工作
• 提供市场调研结果，为市场营销活动提供设计支持 • 与市场营销部门共同制定产品推广策略
设计部岗位职责说明书
SMART CREATE
01
设计部部门概述及组织架构
设计部部门职能与目标
设计部部门职能
• 负责公司产品的设计工作 • 提供设计支持给其他部门 • 提升公司产品的品牌形象和市场竞争力
设计部部门目标
• 设计出创新、有竞争力的产品 • 提高设计效率和设计质量 • 建立优秀的设计团队
• 协助设计师完成设计工作 • 负责设计资料的整理和归档 • 参与设计评审和设计优化
设计实习生
• 参与设计项目，学习设计技能 • 接受设计培训，提高设计能力 • 协助设计师完成设计工作
03
设计部工作流程与规范
设计部项目立项与分配流程
项目立项
• 收集市场需求，制定项目计划 • 提交项目立项申请，经审批后立项
与客户支持部门的协同工作
• 提供设计培训，帮助客户更好地理解产品 • 与客户支持部门沟通，了解客户需求，优化设计方案
02
设计部岗位职责详解
设计师岗位职责与分工
岗位职责
• 负责产品设计工作 • 提供设计支持给其他部门 • 参与设计评审和设计优化
分工
• 界面设计师：负责产品界面设计 • 交互设计师：负责产品交互设计 • 视觉设计师：负责产品视觉设计
岗位职责说明书-设计部
岗位职责说明书-设计部岗位职责说明书-设计部
一、职责范围
1. 负责公司产品的设计和开发，包括产品外观设计、结构设计、软件开发等方面的工作；
2. 组织设计开发人员进行产品设计方案的讨论和制定，并负责对设计方案的评估和优化；
3. 确保产品关键设计要素符合国家法律、法规、标准、规范的要求；
4. 监督产品设计过程中的技术难点，并解决技术问题；
5. 提供技术支持和指导给其他部门和客户，解决问题，满足客户的需求。
二、合法合规
1. 遵守国家法律、法规、标准、规范，确保设计出来的产品符合相关法律法规要求，不得违反国家法律法规；
2. 准确了解市场需求及相关法律法规，确保设计方案可行、合理，以保证产品适用性，合法合规。
三、公正公平
1. 在设计过程中不得侵犯他人合法权益；
2. 在设计评估过程中，确保公正公平，按照产品质量标准对设计方案进行评估，保证设计方案的公正性。
四、切实可行
1. 针对产品设计中可能出现的问题，积极寻找并给出可行的解决方案；
2. 对于技术性问题和难题，制定解决办法，并在整个设计过程中加以实践和应用，确保设计方案的可行性。
五、持续改进
1. 针对产品设计中发现的问题，持续进行改进，提高设计水平和质量；
2. 持续跟新技术领域的发展，不断创新，确保设计人员具有前沿技术工具和知识，并能够将其应用到产品设计中。
以上岗位职责说明书仅作为参考，具体内容还需要视企业实际情况而定，确保职责范围、执行方式等符合企业的实际需求。
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集团总部设计部岗位说明书汇编集团总部设计部岗位说明书1目录设计部经理岗位2 设计部电气设计师岗位6 设计部给排水工程师岗位9 设计部建筑设计师岗位 .12 设计部建筑设计师助理岗位 .16 设计部结构设计师岗位 .19 设计部结构设计师助理岗位 .22 设计部园林景观设计师岗位 .25 设计部幕墙设计师岗位 .28 设计部暖通设计师岗位 .31 设计部弱电工程师岗位 .34 设计部室内设计师岗位 .37 设计部文员岗位 .40 集团总部设计部岗位说明书2 设计部经理岗位本岗位名称设计部经理岗位编号基本信息所在部门设计部岗位定员工作关系职位设置目的：依据集团发展战略和管理要求，根据产品定位说明书，组织协调各专业设计师对项目进行专业设计管理和部分设计工作，负责设定本部门年度工作计划；保证项目设计进度和质量，实施成本控制，为公司项目顺利实施提供合格的设计方案和过程指导序号概述内容描述主要工作职责（按重要性排序）1 参与产品定位协助项目公司进行项目分析和产品定位当中与设计相关的技术工作集团外部相关单位名称：境外设计公司；国内施工图设计单位（设计院） .咨询或顾问公司.审图公司. 模型效果图制作公司. 工程施工单位.材料生产商或供应商.地方政府主管单位等直接上级岗位：集团主管领导直接下级岗位：部门所有岗位直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：集团总部所有部门；项目公司设计部.采购部.预审部.计划管理部.工程部等集团总部设计部岗位说明书32 组织设计协调组织编制项目任务书.确定交工标准.制定设计计划.委托设计，协调设计过程中规划.建筑.景观.室内外工程等专业之间的设计工作。
3 进行部分方案设计并组织设计审查组织项目规划.建筑及其他设计方案的论证，从而对规划. 建筑设计.环境和室内方案的设计方向进行确认。
并且进行部分方案设计.并对方案图纸的最终成果的质量负责。
审定初步设计.施工图。
4 参与选择设计单位的决策1.参与项目施工图设计单位的考察，并对其技术能力进行评估；2. 参加图纸会审，就设计中的相关技术问题与项目公司沟通，并在项目公司提出要求的情况下，对设计单位进行技术指导。
5 协助组织处理项目工程施工中的重大技术问题应公司领导要求或项目公司要求：1.组织相关专家或参与对新技术.新产品的论证；2. 建立相关设计技术标准，提出解决问题措施.方法和建议；3. 对成本的控制提出建议；6 配合其他相关部门工作配合前期部.产品标准部.采购部.预审部.财务部等部门的相关工作。
集团总部设计部岗位说明书47 部门内部管理1.制定部门工作计划，对各项工作的负责人.完成时间和质量标准做出明确规定，协调总部各部门及各项目公司的工作计划，保证部门任务的顺利完成，并对主管上级进行总结和汇报；2. 负责本部门日常事务的管理工作；3. 不断完善部门内部管理制度，协调和指导下属员工的工作，营造良好的部门工作氛围；4. 审批本部门各项费用开支，控制部门运作成本；5. 负责部门人力资源管理工作：参与本部门新员工招聘面试；审核部门培训计划；主持员工绩效考核工作；帮助员工制定职业生涯发展规划等。
8 设计合同审核指导草拟并审定设计合同非费用部分内容9 其他完成上级领导安排的其他工作任务业务类1.对集团战略规划有建议权2. 对集团工程设计相关管理制度有审核权3. 对项目施工图有审核权费用审批类工作职权人事类1.对部门员工绩效情况有考核权教育程度本科或本科以上专业工作经验1.8 年以上一般工作经验；2.5 年以上相关工作经验；3.3 年以上管理工作经验资格证书工程师业务技能了解设计流程及相关专业知识.具备工程设计的全面技术能力.管理能力和协调能力英语良好的英文听说读写能力任职资格语言其它集团总部设计部岗位说明书5 计算机水平1.熟练掌握 Auto CAD 等设计工具；2. 熟练应用办公自动化软件和互联网工具能力素质1.计划能力2. 组织协调能力3. 培育辅导能力4. 创新能力5. 诚信正直其他版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者 V1 首次填写修订记录集团总部设计部岗位说明书6 设计部电气设计师岗位本岗位名称电气设计师岗位编号基本信息所在部门集团设计部岗位定员工作关系职位设置目的：根据集团设计管理制度，在项目设计过程中进行设计方案配合，对电气系统方案提出合理建议，审核电气专业施工图，为最大程度地控制项目开发成本提供专业服务。
序号概述内容描述1 配合方案设计深入研究项目概况，配合建筑专业需要，本着经济.合理. 适用的原则为建筑方案提供电气专业方面的意见和建议以及相关经验数据，使建筑方案更完善合理。
主要工作职责（按重要性排序）2 审核初步设计和施工图从电气系统方案的经济性.合理性.可行性.与建筑方案的符合度等方面审核项目设计部提交的初步设计和施工图成果文件，及时提出审核意见和改进建议。
集团外部相关单位名称：国内施工图设计单位（设计院） .咨询或顾问公司.审图公司. 工程施工单位.材料生产商或供应商.地方政府主管单位等直接上级岗位：设计部门经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：产品标准部.采购部. 财务部.人力资源部. 办公室.项目设计部等集团总部设计部岗位说明书73 配合项目公司设计部工作配合项目设计部工作，在初步设计和施工图设计过程中，提出电气专业方面的原则和指导性意见，以实现在施工图设计中的成本控制和符合方案要求。
4 配合室内设计工作配合室内方案和施工图设计，保证使室内设计方案和施工图与建筑方案和施工图的一致性。
5 配合园林景观设计工作配合园林景观设计工作，避免场地竖向.管线综合等与景观设计产生冲突。
6 配合照明设计工作配合环境及建筑照明设计工作。
7 配合其他相关部门工作配合前期部.产品标准部.采购部.预审部.财务部等部门的相关工作。
8 其他完成上级领导安排的其他工作任务业务类1.对建筑方案有提出修改建议的权力2. 对其他设备专业方案有提出修改建议的权力3. 对设计管理制度.设计周期计划等有提出建议的权力费用审批类工作职权人事类教育程度本科或本科以上专业电气自动化工作经验1.5 年以上一般工作经验2.3 年以上专业工作经验资格证书工程师业务技能了解设计流程及相关专业知识.能独立进行施工图设计和审核.对供配电.照明及各弱电系统（电视.电话及消防等）的方案能做出专业方面的评价英语良好的英文听说读写能力语言其它任职资格计算机水平能熟练操作 Auto CAD.Office 等软件及互联网集团总部设计部岗位说明书8 能力素质1.沟通能力2. 技术应用能力3. 创新能力4. 成本意识5. 敬业负责其他版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者 V1 首次填写修订记录集团总部设计部岗位说明书9 设计部给排水工程师岗位本岗位名称给排水工程师岗位编号基本信息所在部门设计部岗位定员工作关系职位设置目的：根据集团设计管理制度，在项目设计过程中进行设计方案配合，对给排水系统方案提出合理建议，审核给排水专业施工图，保证建筑形象和建筑空间满足方案要求，并控制项目开发成本。
序号概述内容描述1 配合方案设计深入研究项目概况，配合建筑专业需要，本着经济.合理的原则为建筑方案提供给排水专业方面的意见和建议以及相关经验数据，使建筑方案更完善合理。
主要工作职责（按重要性排序）2 审核初步设计和施工图从给排水系统方案的经济性.合理性.可行性.与建筑方案的符合度等方面审核项目设计部提交的初步设计和施工图成果文件，及时提出审核意见和改进建议。
集团外部相关单位名称：国内施工图设计单位（设计院） .咨询或顾问公司.审图公司. 工程施工单位.材料供应商.地方政府主管单位等直接上级岗位：设计部门经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：产品标准部.采购部. 财务部.人力资源部. 办公室.项目设计部等集团总部设计部岗位说明书103 配合项目设计部工作配合项目设计部工作，在初步设计和施工图设计过程中，提出给排水专业方面的原则和指导性意见，以实现在施工图设计中的成本控制和符合方案要求。
4 组织暖通专业评审对复杂的规划.建筑体系所需采用的给排水系统，组织专家顾问进行提案.论证和评审，以解决技术.材料.施工等方面的疑难问题，保证系统的最优选择。
5 提出创新设计意见根据部分项目的特殊要求，对项目开发.产品定位和方案设计方面提出技术创新要求，收集创新技术资料，为集团建筑产品推陈出新创造建筑设备方面的条件。
6 配合室内设计工作配合室内方案和施工图设计，保证室内设计方案.施工图与建筑方案.施工图的一致性。
7 配合园林景观设计工作配合园林景观设计工作，避免场地竖向.管线综合等与景观设计产生冲突。
8 配合其他相关部门工作配合前期部.产品标准部.采购部.预审部.财务部等部门的相关工作。
9 其他完成上级领导安排的其他工作任务10 业务类1.对建筑方案有提出修改建议的权力2. 对其他设备专业方案有提出修改建议的权力3. 对设计管理制度.设计周期计划等有提出建议的权力费用审批类工作职权人事类教育程度本科或本科以上专业给排水工程工作经验1.5 年以上一般工作经验2.3年以上专业工作经验任职资格资格证书工程师集团总部设计部岗位说明书11 业务技能了解设计流程及相关专业知识，能独立进行方案.初步设计和施工图设计及审核工作，对给排水系统.消防系统.水处理等方案能做出专业方面的有效评价英语良好的英文听说读写能力语言其它计算机水平能熟练操作 Auto CAD.Office 等软件及互联网能力素质1.沟通能力2. 技术应用能力3. 创新能力4. 成本意识5. 敬业负责其他根据需要完成领导安排的其他工作任务版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者 V1 首次填写修订记录集团总部设计部岗位说明书12 设计部建筑设计师岗位本岗位名称建筑设计师岗位编号基本信息所在部门设计部岗位定员工作关系职位设置目的：根据集团项目开发计划.产品定位管理制度和设计管理制度，对境外设计单位的设计过程进行指导.图纸修改和跟踪配合.设计成果控制，为项目计划的顺利实施提供服务。
序号概述内容描述1 配合产品定位工作配合集团营销系统的产品定位工作，为产品定位报告的合理性和可行性提供设计方面的依据和建议。
2 制订设计计划制订切实可行的设计周期计划，为项目总体开发计划的制订提供依据，并在设计过程中落实执行。
主要工作职责（按重要性排序）3 编制设计任务书根据营销系统提供的产品定位报告，编制总体规划方案.建筑单体方案设计任务书，提出设计成果要求，并在设计过程中落实。
集团外部相关单位名称：国内外方案设计公司 . 国内施工图设计单位（设计院） . 咨询或顾问公司 . 相关设计公司 . 审图公司 . 材料供应商 . 地方政府主管单位等直接上级岗位：设计部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：集团总部所有职能管理部门；项目公司的相关部门集团总部设计部岗位说明书134 拟定设计合同根据设计周期计划和设计任务书要求，拟定规划方案.建筑单体方案设计合同，以保证设计任务按时按质完成。