拆迁办岗位职责
拆迁公司的岗位职责
拆迁公司的岗位职责1. 拆迁项目经理- 负责整个拆迁项目的规划、组织和实施；- 协调各部门，确保项目进度和质量；- 负责与政府、业主和相关单位之间的沟通和协商；- 监督施工过程，确保符合法律法规和相关验收标准；- 解决项目中出现的问题和纠纷；- 完成领导交办的其他工作。
2. 拆除队长- 组织拆迁队伍，安排施工任务；- 确保施工队伍的安全、卫生以及工作质量；- 监督和指导拆迁队员的操作，保证拆除工作的高效完成；- 协调与其他部门的配合，确保施工进度；- 解决拆除过程中出现的问题和纠纷；- 完成上级交办的其他任务。
3. 定损员- 根据政府规定和项目要求，对拆迁的房屋及其附属设施进行评估和定损；- 制定拆迁补偿方案，与相关业主进行协商并达成一致；- 跟踪记录拆迁过程中的相关资料，包括房屋合法权属证明等；- 解答业主关于补偿和拆迁流程的疑问；- 协调解决业主的合理诉求；- 完成公司安排的其他工作。
4. 业务员- 开发新业务和客户资源，推动公司的拆迁项目；- 与潜在客户进行沟通和洽谈，了解其需求；- 提供专业的咨询和建议，帮助客户解决问题；- 编制项目报价和合同，签订合同并确保履行；- 跟踪项目进展，及时处理并解决客户的问题和投诉；- 完成上级安排的其他工作。
5. 法务专员- 负责与相关法律事务相关的工作，包括合同起草、协议签订、法律文件处理等；- 监管公司各项业务活动符合法律法规要求；- 处理公司与外部机构或个人之间的法律纠纷；- 提供法律咨询和建议，规范公司的业务行为；- 完成上级交办的其他法律事务工作。
6. 财务专员- 负责公司财务核算和日常财务管理工作；- 编制拆迁项目的财务预算和报表；- 跟踪项目的费用支出和收入情况，及时进行记录和核对；- 协助处理项目中的财务问题和纠纷；- 完成上级安排的其他财务工作。
7. 后勤保障人员- 负责公司的各项后勤工作，如办公设备、软件系统的维护、保养；- 管理公司的办公用品和设备，确保正常使用；- 维护公司的办公环境和安全；- 协助组织会议、培训和庆典等活动；- 完成领导交办的其他后勤工作。
拆迁部拆除工作岗位职责
拆迁部拆除工作岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度,认真执行拆迁工作流程。
拆迁工作启动时,每日交房验房要详细统计,上报要及时准确。
拆房手续建立档案每日收缴，日清日结.
2、组织拆除公司拆迁工作组和被拆迁人验房、交房,并做好管理协调工作。
监督拆迁工作组、拆除公司和被拆迁人验房,如实填写水、电、气等表底数据,做到准确无误。
3、对因工作需要临时使用已收房屋的单位和个人,由使用单位或个人申请经审查后，报拆迁部批准
4、对已收并停止使用房屋的水、电、气、热等,及时通知拆除进行局部关止处置。
对拆除下来的计量器具贴条建档由拆除公司保管，指定房屋存放计量器具等有价物品。
公司拆除人员随时清查核对,严禁拆除公司对拆除下来的计量器具再利用。
5、随时抽查已腾房屋的现实状况,门窗封闭情况,四源关止情况下,严禁拆除公司私搭乱接。
6、在房屋具备拆除条件时，根据征地拆迁部指令，及时联系市政建安部，进行水、电、气的整体关止。
由拆除公司上报拆除方案,经拆迁部主管副总审批后,方可实施。
7、监督拆除公司所有行政许可和安全、环保、防止扰民措施的完备情况,合格后安排拆除公司进行拆除。
8、拆除工作完成后,负责检查拆除现场，达到场平地净的标准后，将现场交市政建安部管理。
9、拆除组工作人员要加强学习，严格遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度,对相关的拆迁政策要做到熟练掌握，对各自的工作程序和流程要做到严格遵守。
１0、拆除组工作人员在工作中仪容仪表要整洁大方、说话文明礼貌，树立公司的良好形象.
11、严禁拆除工作人员接受拆除公司馈赠的任何有价物品．。
征拆部门岗位职责(共3篇)
征拆部门岗位职责（共3篇）征拆部岗位职责一，部长岗位职责：1，负责办理征地拆迁工作中的对外联系，协调等方面的具体工作。
2，负责征地拆迁合约执行的监督和检查。
3，审查征地拆迁方案，组织核定征地面积和拆迁工程数量，并参加完成项目最终用地红线的绘制。
4，完成领导交办的其他工作。
二，技术员职责：1，负责办理征地拆迁过程中的有关征地和拆迁手续。
2，负责征地拆迁资料的收集和整理，编制征地拆迁工作报表。
3，负责征地拆迁对外文件的起草。
4，完成领导交办的其他工作。
第2篇：征拆部工作职责范围征拆部工作职责范围1、负责各建设项目的征地拆迁工作。
2、负责建设项目用地（林地）勘测定界工作和项目用地报件的组卷工作，办理土地复垦报告以及先行、正式用地、用法林地的报批工作。
3、负责建设项目管理单位与省国土部门征拆协议的签订工作。
4、负责编制项目的征地拆迁工作方案，提出征地、拆迁方案，核实征地面积和拆迁数量。
5、负责与国土部门（林业部门）、乡镇政府、被征拆单位或个人、设计、监理、施工单位，共同对红线内土地（林地）、建筑物、地面附着物等进行现场实地丈量、清点、登记和共同签认工作。
6、配合地方政府做好被征拆单位（个人）的工作及协调征地拆迁引发的冲突、纠纷。
与被征拆单位（个人）征拆补偿协议的签订工作。
7、协调拆除建设用地范围内的各类建（构）筑物、地面附着物等，满足交地、施工条件。
8、动态把握征拆重难点问题，准时报告征拆重大事项。
9、协调设计院明确用地变更事项并出具变更技术通知单和变更用地范围的图纸。
10、负责建设项目征拆资金阶段性概算调整上报和清概工作。
负责协调各县（区）征拆验工计价上报、审核等工作。
11、负责协调征拆补偿资金的拨付及用法。
按时更新总公司征地拆迁台账，投资方案完成、资金到位状况统计表，上报路局、总公司。
12、负责建设项目用地管理工作。
组织绘制项目用地竣工图，开展建设用地划拨、《土地证》和规划手续办理工作。
13、协调配合其他部门开展工作，共同完成工程建设任务。
拆迁专员岗位职责
确保按时完成拆迁任务：拆迁专员需要确保拆迁工作按时完成， 避免延误工期。
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协调各方关系：拆迁专员需要与相关部门、单位和个人进行协调， 确保拆迁工作的顺利进行。
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及时解决问题：在拆迁过程中，可能会出现各种问题，拆迁专员 需要及时发现并解决问题，确保拆迁工作的顺利进行。
协调解决拆迁过程中出现的各种问题
THANK YOU
汇报人：
汇报时间：
协调与政府、居民的关系，确保 拆迁工作的顺利进行
协调解决拆迁过程中的法律问题， 确保合法合规
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及时解决拆迁过程中出现的纠纷 和矛盾，维护社会稳定
协调解决拆迁过程中的其他问题， 如房屋评估、安置等
拆迁专员的任职要求Βιβλιοθήκη 具备相关法律法规和政策知识
了解国家和地方拆迁政策 法规
监督拆迁进度，确保按时完成拆迁任务
监督拆迁进度：对拆迁工作进行全程监督，确保按照计划和规定时间完成拆迁任务 协调各方关系：与相关部门、单位和个人进行沟通协调，确保拆迁工作的顺利进行 评估拆迁风险：对拆迁过程中可能出现的风险进行评估，并制定相应的应对措施 报告工作进展：定期向领导汇报拆迁工作的进展情况，及时反馈问题和困难
对相关法律法规和政策的掌握程度
了解国家和地方拆迁政策法规 熟悉拆迁安置补偿方案和标准 掌握拆迁工作的程序和流程 了解相关法律法规和政策在实践中的应用
工作态度和工作责任心等方面的表现
工作态度：认真负责，积极主动，遵守公司规章制度 工作责任心：对工作负责，尽职尽责，不推诿扯皮 沟通能力：与相关部门和人员保持良好的沟通，及时解决问题 解决问题的能力：遇到问题能够迅速提出解决方案并付诸实践 团队合作：能够积极参与团队合作，共同完成工作任务
房屋征收办岗位职责
房屋征收办岗位职责一、职位概述房屋征收办是负责房屋征收相关工作的组织机构，主要依据法律法规和政府要求，协调组织房屋征收工作，保障征收程序的透明、公正和合法，维护广大居民和房屋征收方的权益，实现房屋征收目标。
二、职责1. 制定征收方案房屋征收办根据政府的征收计划和相关政策，制定适应实际情况的征收方案。
在制定方案过程中，需要充分考虑社会稳定因素、法律法规要求以及居民合理利益等各方面因素，确保方案的合理性和可行性。
2. 组织征收评估房屋征收办负责组织对待征收房屋进行评估，确定征收房屋的价值和补偿额度。
在评估过程中，需要确保评估结果公正、客观和准确，充分尊重居民合法权益，确保相关补偿合理合法。
3. 协调居民关系房屋征收办是政府与居民之间的桥梁和纽带，负责与居民沟通、协商，解答居民疑问，化解居民矛盾。
在协调居民关系时，需要保持公正、中立的立场，维护政府和居民的共同利益。
4. 监督征收程序房屋征收办负责监督征收程序的执行，确保征收工作符合法律法规的要求，并按照规定的程序进行。
在监督过程中，需要及时发现和纠正可能存在的问题，确保征收工作的合法性和正当性。
5. 组织补偿支付房屋征收办负责组织和协调相关部门，按照征收方案进行补偿支付。
在支付过程中，需要确保补偿金额准确无误，及时支付到居民账户，并保证支付流程的透明和公正。
6. 督促房屋交付房屋征收办负责督促征收房屋的交付工作，确保居民按照约定时间和方式交付房屋。
在督促过程中，需要协调居民与房屋征收方的关系，确保交付工作的顺利进行。
7. 处理投诉和纠纷房屋征收办负责处理居民投诉和纠纷，及时与居民沟通、协商，寻求解决方案。
在处理过程中，需要倾听居民意见，公正处理矛盾和纠纷，维护公众利益。
8. 归档和报告房屋征收办负责归档征收相关资料，并按照规定周期提交征收工作报告。
归档和报告工作需要做到及时、准确，以便保留证据，监督和评估征收工作的质量和效果。
三、发展前景随着城市化进程的加快和城市规划的调整，房屋征收工作将持续增多，因此，房屋征收办的发展前景较为广阔。
项目拆迁专员岗位职责
项目拆迁专员岗位职责
项目拆迁专员是指负责项目拆迁工作的专业人员，以下是其岗
位职责：
1. 参与项目拆迁的规划和设计：拆迁过程需要涉及很多问题，
如土地利用、环境保护、城市规划等，拆迁专员需要参与项目的规
划和设计，保证拆迁的合法性和合理性。
2. 负责编制拆迁规划和方案：依据国家相关法律法规和项目要求，编制拆迁规划和方案，并提交给相关部门进行核准。
3. 负责拆迁补偿标准的制定：拆迁专员需要针对不同的拆迁对象，制定相应的拆迁补偿标准，确保拆迁对象合法权益的得到保障。
4. 协调拆迁过程中的各方利益：在拆迁过程中，会涉及到多个
利益相关方，如政府、开发商、受拆迁户等。
拆迁专员需要协调各
方利益，使拆迁过程顺利进行。
5. 维护受拆迁户的合法权益：在拆迁过程中，常常会出现一些
纠纷和争议，如拆迁补偿不公等。
拆迁专员需要及时处理好这些问题，并维护受拆迁户的合法权益。
6. 负责拆迁工程的实施和监督：拆迁专员需要协调各方力量，
确保拆迁工程的实施与监督，以确保工程进展顺利。
7. 做好拆迁后期工作：拆迁工作不止于拆迁过程，拆迁专员需
要做好拆迁后期工作，如环境治理、新居落户等，以保证拆迁对象
的居住环境得到改善。
总之，项目拆迁专员是负责项目拆迁工作的专业人员，需要协
调各方利益，制定拆迁方案，保障受拆迁户的合法权益和拆迁工程
的顺利实施。
征拆部岗位职责
征拆部岗位职责
标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
征拆部岗位职责
一，部长岗位职责：
1，负责办理征地拆迁工作中的对外联系，协调等方面的具体工作。
2，负责征地拆迁合约执行的监督和检查。
3，审查征地拆迁方案，组织核定征地面积和拆迁工程数量，并参与完成项目最终用地红线的绘制。
4，完成领导交办的其他工作。
二，技术员职责：
1，负责办理征地拆迁过程中的有关征地和拆迁手续。
2，负责征地拆迁资料的收集和整理，编制征地拆迁工作报表。
3，负责征地拆迁对外文件的起草。
4，完成领导交办的其他工作。
征地拆迁人员岗位职责
项目部征地拆迁人员岗位职责
1、认真贯彻国家、铁道部及地方政府关于征地拆迁的文件
精神，执行建设用地的相关规定,积极主动向地方有关部门联系,做好征地拆迁工作，为施工项目提前开工打好基础.
2、积极主动深入现场，做好征地拆迁调查,及时申报施工
用地申请，尽快办理好征地拆迁手续，协调与地方政府关系。
3、及时联系当地政府有关部门，加快完成临时用地的租用
工作。
4、坚持党的方针政策，在征地拆迁过程中，遵章守纪，抵
制不正之风，防止利用工作之便损公肥私，做到办事公平合理，手续严谨合法。
5、做到征地拆迁工作资料齐全并及时上报，负责完成征地
和临时用地补偿费的清理工作，组织地亩图纸的绘制及存档工作。
6、完成项目经理交办的其它各项工作。
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拆迁办岗位职责
襄阳市建设投资经营有限公司
拆迁办岗位职责
拆迁办主任：
一、工作计划管理、制度与流程优化
1、根据年度工作计划，组织编制本部门工作计划，并负责落实和监督；
2、组织编制和完善本部门内部制度与工作流程，并负责监督贯彻执行。
二、拆迁工作管理和监督
1、组织项目拆迁前的工作安排会议，分派拆迁工作任务；
2、督促拆迁工作人员按照工作流程完成拆迁任务；
3、组织制订拆迁安置补偿方案；
4、优选拆迁服务机构；
5、协调拆迁过程中涉及的相关单位及部门；
6、负责指导、检查、监督各项目拆迁工作；
7、处理拆迁相关问题。
三、其他日常工作
1、负责拆迁办工作安排，指导下属人员按时完成各项工作；
2、负责组织下属人员培训，提高业务素质和工作能力；
3、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。
拆迁办副主任：
一、拆迁工作管理和监督
1、负责落实项目拆迁前工作安排会议定工作；
2、根据项目拆迁工作量合理分派工作任务；
3、指导拆迁工作人员按照工作流程完成拆迁任务；
4、组织拟定拆迁安置补偿方案；
5、协助选择拆迁服务机构；
6、协调拆迁过程中涉及的相关单位及部门；
7、处理拆迁相关问题；
8、负责指导、检查、监督各项目拆迁工作。
二、其他日常工作
1、负责指导、督促下属人员完成各项工作；
2、负责下属人员业务培训；
3、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。
三、完成领导交办的其他工作
科员：
一、实施现场拆迁工作
1、负责核实项目建设用地范围，组织实施前期摸底调查，初步掌握被拆迁对象基本情况；
2、协助拟定拆迁安置补偿方案；
3、学习相关政策、掌握拆迁安置补偿方案的相关规定；
4、负责拆迁现场全过程复核，签订拆迁补偿协议；
5、协助拆迁专班做好沟通、解释工作，广泛宣传拆迁政策；
6、建立并移交拆迁工作档案，负责被拆迁产权证的收回工作；
7、协助办理补偿款拨付，并核对资金往来情况；
8、定期汇报拆迁工作情况，对已完成拆迁项目编写项目拆迁工作报告。
二、其他日常工作
1、负责相关资料信息的收集、汇总和整理；
2、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。
三、完成领导交办的其他工作。