关于大庆油田政工干部队伍素质提升的思考

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浅谈如何加强石油企业政工干部素质建设

浅谈如何加强石油企业政工干部素质建设

浅谈如何加强石油企业政工干部素质建设【摘要】石油企业政工干部素质建设是企业发展的重要环节,本文旨在探讨如何加强政工干部的素质建设。

提高政工干部的综合素质是关键,包括领导能力、沟通能力等。

加强政工干部的业务能力培养,不断学习提升专业知识。

建立健全的考核评价机制,促使政工干部不断进步。

加强政工干部的思想政治建设和党性修养,确保其思想上立场坚定。

石油企业政工干部素质建设的重要性不言而喻,只有不断加强政工干部的素质建设,才能满足企业发展需求,推动企业向前发展。

通过以上几点的努力,石油企业政工干部素质建设将迎来更好的发展。

【关键词】石油企业、政工干部、素质建设、综合素质、业务能力、考核评价、思想政治、党性修养、发展需求、推动企业前进。

1. 引言1.1 石油企业政工干部素质建设的重要性石油企业政工干部素质建设的重要性,不仅仅是一项单纯的管理工作,更是关乎整个企业发展和稳定的关键因素。

政工干部承担着组织协调、沟通联系、管理监督等多方面工作,他们的素质直接影响着企业的运转效率和管理水平。

在一个竞争激烈的市场环境中,政工干部的素质优劣将直接影响着企业的竞争力和发展前景。

加强政工干部的素质建设,不仅可以提高企业的整体管理水平,更能够增强企业内部凝聚力和向心力,有效推动企业稳步发展并取得更好的成果。

石油企业政工干部素质建设的重要性不容忽视,只有不断加强政工干部的素质建设,才能够适应企业发展的需要,推动企业不断前进。

1.2 研究的目的和意义石油企业政工干部素质建设是当前石油行业发展中的重要问题之一。

政工干部在企业中起着至关重要的作用,他们不仅需要具备扎实的专业知识和技能,更需要具备高尚的品德和坚定的理想信念。

而提高政工干部的素质建设,既是石油企业持续发展的内在要求,也是适应我国石油行业发展新形势的迫切需要。

加强政工干部的素质建设可以提高他们的综合素质,使其具备更强的组织管理能力和危机处理能力,为企业经营和发展提供有力支撑。

关于提升油田政工干部队伍素质提升的几点思考

关于提升油田政工干部队伍素质提升的几点思考

0 引言
当前 , 思想政治工作不仅是群众创造性 与积极 性的主要动力来源 , 同时也是共产党最 为明显的一项政治优势 与传 统。对于各大企业单 位
3 提升油 田政 工干部 队伍素质的有效途径
3 . 1 全面促进油田政工干部人员责任意识的增强
常言道 ,责任重于 泰山 ,责任意识在人们 工作 、生活各个 方面有 乃 至国家 民族而言 ,政 工干部均担 负着思政教 育工作的责任 。由此可 着 极其重要的意义 。在 油田各项工作中 ,一旦出现思政工作质 量不 过 知 ,我国各大油 田为确保 各项工作 的有序 开展 ,做好政工干部队伍 素 关的情况 ,便不会得 到职工的广泛认可 ,进而导致各种 问题 的产生。 质 的提 升工作意义重大。 因此 ,为有效做好油 田的思想政治工作 ,就必须增强政工干部人 员的
想工作形 势严峻 ,油 田生产任务 巨大的情况下 ,一些政 工干部未能 明 使其 明确 自身的职责与任务所在 。为转变 油田政 工人员好逸恶劳 、工 确工作 的重点 ,不具备强有 力的积极性与责任心 ,创 新思维及主观能 作被 动的局面 ,就需要完善责任考核 体系的制定与落实 ,通过具体 的 动性也 比较缺乏 ; 其二 , 部分政工人员依然沿袭传统的工作思维方式 , 机制实现责任 的强化 。 严重阻碍 了油 田政治工作 的创新型 发展 ;其三 ,大部分政 工干部难 以 3 . 2 加大对政工干部人 员自主学 习的督促力度 对 时时进 行 自我反省与改造 , 也 未能积极学 习新 的知 识理论与技能 , 当前 , 科 学技术发展迅速 ,各项 工作也 朝着信 息网络化的方 向发 从而导致 队伍 素质一直处于偏低 的局面 ;其 四,针对新 时期的思政工 展 。在此形势 下 ,为使油 田的政工工作得 到全面 加强与改进 ,督促政 作 ,油 田政工 干部缺乏合理 的认识 , 再 加上对不 同工作群体 的心理状 工人员加 强对新 知识与新技能 的学 习尤为重要 。油 田政 工干部为增强 态的掌握力度不够 ,因而难 以开展 高质量 、高效率 的思政 工作 。 自身业务能力与综合素质 , 进 而为油 田的长远发展提供提供可靠支持 , 就需加强学 习,将传统理 念进行转变 。除了共产党颁布的各项政策外 ,

提高油田政工队伍思想素质的方法思考

提高油田政工队伍思想素质的方法思考

提高油田政工队伍思想素质的方法思考摘要:思想政治工作是所有工作的生命线,必须要紧紧地抓住。

而油田的政工干部则更是应该将做好思想政治工作当作义不容辞的职责,为油田的生产、经营与管理提供一定的政治思想方面的保障,同时,也依靠油田的发展和经济效益来解决思想政治工作遇到的难题。

本文分析油田政工队伍建设的现状及问题,提出几点油田政工队伍思想素质建设的措施。

关键词:企业;政工;思想素质员工需要掌握工作相关的专业技能,因为要想很好的、高质量的完成工作,掌握技能是必须的,也是提高思想素质的关键一步。

政工队伍要持续的进行培训管理工作,不断的使员工的个人技能得到提升,来保障生产工作的有效进行。

1 企业开展思想素质工作与政工工作的意义对此,企业在开展政治思想工作时,要将思想素质工作设置为企业目标的指引者,并在建设企业的政工工作过程中,要求员工的思想需以品牌形象为依托,从而在不断地实践与探索中,探索出可为企业思想与意识提供指导依据的科学途径。

对企业开展思想素质工作,可以细化企业内部制定的相关管理制度,并使之成为推动企业步入正轨的工作流程,从而保证企业管理工作的简单高效。

因此,企业在推进思想素质建设时,务必要与政工工作相融合,从而促进企业的顺利前进。

2 企业开展思想素质工作与政工工作的现状在企业的生产经营活动中,企业的思想素质工作十分重要,这对企业的发展和改革会起到关键性作用。

目前,互联网经济的兴起推动了企业的不断改革与前进,而企业通过整改与优化,可以增加自身的竞争力。

由于我国部分企业仍没有全面认识到政工工作的重要性,这造成了企业政工工作的不深刻,阻碍了政工工作效用的充分发挥。

针对此,企业必须高度重视政工工作,并通过多种途径来增加全体员工对政工工作的认识,从而让员工逐步认识到政工工作的重要推动作用,以更好地端正每个员工的思想作风。

另外,企业相关人员及组织部门在学习党政思想内容时,要认真贯彻党政思想的优势与先进性。

3 企业思想素质工作与党政建设融合的优势3.1 有效提高员工的政治素养现阶段,我国部分企业在思想素质工作上与时代呈现脱轨的状态,这导致其难于开展思想素质工作。

关于大庆油田政工干部队伍素质提升的思考

关于大庆油田政工干部队伍素质提升的思考

关于大庆油田政工干部队伍素质提升的思考摘要:文中介绍了新形势下大庆油田政工干部的工作任务,探讨了大庆.政工干部素质提升的问题,在大庆油田的思想政治工作中,要以身作则用共产党人的人格魅力感染人,要学好马克思主义理论基础;坚决执行政策法纪,坚持群众的监督作用;在大庆发展的征途中继承传统、开创创新之路。

关键词:大庆油田政工队伍创新之路大庆油田政工干部队伍是一支优秀的队伍。

自1961年会战50多年来,职工家属思想觉悟,在大庆油田政工干部队伍的带领下,职工的思想和工作发生了巨大变化,使大庆成为节能、降耗、环保的绿色油化之都。

显然,大庆企业的发展,必须使思想政治工作发挥重要的推动作用。

大庆油田政工干部带领广大职工,认真贯彻十七届六中全会精神,以科学发展为主题,将重点研究和解决“三个不适应”问题:文化水平与综合国力不适应;文化发展与经济增长不适应;文化发展与国民素质要求不适应。

紧紧围绕油田发展中心任务,发挥了促进和保证作用。

但在成绩面前,大庆油田的政工干部队伍要提高自身的素质,抵御贪腐之风进入以艰苦奋斗为荣的大庆油田的政工干部队伍之中,在新形势的思想政治工作中,大庆油田的政工干部队伍要从高从严要求自己,要找出自身的差距。

例如,大庆的生产一是面对如何保持稳产、高产,一面是如何面对思想政治工作的新形势,大庆的政工人员要以铁人的精神,加强与企业员工“深入”联系的责任心,提高政工人员的积极性,在工作上主动积极;在思想上政工人员要加强自我素质的提高,尤其要对新时期的新理论、新知识和新技能要加强学习,急速提高自身素质;认识政治思想工作对大庆发展的重要性,从掌握不同群体的心理动态,采取有针对性地、开展思想政治工作,促进大庆的发展。

1、新形势下大庆油田政工干部的工作任务市场经济的发展,容易误入只要金钱不要精神的误区,我们要建设小康社会,就是要走全人类幸福之路,因此,大庆油田政工干部的工作任务实艰巨的。

思想政治工作是教育人、培养人工作,面对这艰巨又光荣的历史重任。

加强石油企业政工干部队伍建设的几点思考

加强石油企业政工干部队伍建设的几点思考

加强石油企业政工干部队伍建设的几点思考石油企业是我国国民经济的重要支柱产业之一,对于石油企业政工干部队伍的建设,具有十分重要的意义。

为此,本文将从几个方面,对石油企业政工干部队伍建设进行了思考。

一、加强培养优秀人才要想建设一支高素质的政工干部队伍,首先要做的就是加强人才培养。

针对新时期的要求,政工干部队伍必须加强自身素质的培养,多角度、多措施地选人用人,择优配备。

“选人贵选资质,用人重用实绩”,既要面向全社会广泛招聘,又要注重发掘内部潜力,实行人才发展与岗位需求相结合的培养计划。

同时,还要加强对新员工的培训,提高他们对企业文化和企业战略的认识。

此外,还应注重干部留用工作,鼓励优秀干部“留得其人,用得其才”,为企业发展提供精干坚强的队伍支撑。

二、加强政治理论知识教育三、注重加强员工心理健康教育随着现代化的发展,人们的生活节奏加快,经济压力不断增加,社会竞争异常激烈,员工的心理健康问题也日益突出。

因此,石油企业政工干部队伍建设中,必须注重加强员工的心理健康教育,使他们能够在工作和生活中保持健康心态,提高对自己、对工作、对生活的信心和积极性。

可以通过组织心理健康科普讲座、心理健康辅导、咨询及心理测试等方式,加强员工的心理健康教育,促进其身心健康发展。

四、加强员工道德建设五、加强监督和考核机制建设为了更好地推动石油企业政工干部队伍建设,必须加强监督和考核机制的建设。

可以通过制定相关规章制度、逐级落实责任制、建立奖惩机制等方式,加强对政工干部队伍的监督和考核工作,确保队伍建设工作的顺利开展。

总之,石油企业政工干部队伍的建设是一项长期而艰巨的任务,要想实现加强人才培养、加强政治理论知识教育、注重加强员工心理健康教育、加强员工道德建设和加强监督和考核机制建设的目标,必须全员动员、全员参与,融合家庭、学校和社会力量的资源,注重发挥各类机构和组织的作用,不断完善制度机制,切实提高政工干部队伍的履职能力和素质水平,为石油企业跨越发展提供坚强有力的保障。

如何提高油田政工队伍的政治思想素质

如何提高油田政工队伍的政治思想素质

如何提高油田政工队伍的政治思想素质【摘要】油田政工队伍的政治思想素质对于油田工作的影响至关重要。

为了提高油田政工队伍的政治思想素质,可以采取一系列措施:加强政治理论教育,让队员们深入了解党的路线方针政策;丰富政治学习形式,通过多种形式增强队员的政治思想修养;开展思想政治工作,及时解决队员们在思想上遇到的问题;营造良好的政治氛围,为队员们的政治思想素质提升提供良好的环境;加强队伍建设和管理,提升队伍整体素质。

政治思想素质提升是油田政工队伍建设的重要保障,并且提高政治思想素质将带动油田工作的效率和质量的提升。

通过以上措施,油田政工队伍的政治思想素质将得到有效提升,为油田工作的顺利进行提供坚实基础。

【关键词】政工队伍、政治思想素质、油田、政治理论教育、思想政治工作、队伍建设、管理、效率提升、质量提升、政治氛围、政治思想素质提升。

1. 引言1.1 了解油田政工队伍的重要性油田政工队伍作为油田生产管理的重要组成部分,承担着政治宣传、思想教育、文化建设、队伍管理等重要工作任务。

油田政工队伍直接服务于生产一线,是公司管理者和员工之间的桥梁和纽带。

他们不仅需要具备较高的政治素质,还需要具备优秀的组织管理能力和沟通协调能力。

只有政治思想素质过硬的政工队伍,才能更好地执行公司的管理方针,维护生产秩序,提升员工的思想觉悟,进而推动油田的生产工作。

了解油田政工队伍的重要性,首先要认识到他们在油田生产管理中的独特地位和重要作用。

政工队伍的存在,不仅是为了向员工宣传公司的政策,更是为了引导员工正确对待工作和生活,培养员工的责任感和使命感。

政工队伍的政治思想素质直接关系到公司员工的思想动态和团队凝聚力,因此提高政工队伍的政治思想素质不仅是对政工队伍本身的要求,更是对公司整体管理水平的提升和发展的需要。

1.2 政治思想素质对油田工作的影响政治思想素质是指一个人对政治理论和思想的了解、信仰和应用能力。

在油田工作中,政治思想素质的高低直接影响到工作的效率和质量。

新形势下提高油田政工人员素质的对策思考

新形势下提高油田政工人员素质的对策思考

新形势下提高油田政工人员素质的对策思考发布时间:2021-05-03T07:32:53.988Z 来源:《中国科技人才》2021年第4期作者:魏海宝[导读] 在当前的企业发展过程中,企业管理至关重要,尤其是政工人员的思想素质要高度重视。

中国石化胜利油田分公司滨南采油厂机关综合管理部山东滨州 256606摘要:随着社会的进步,油田企业发展的深入,各方面工作都面临着机遇与挑战,尤其是思想政治工作。

但目前有的油田政工人员素质还与当前的形势需要有较大的距离。

本文介绍了提高油田企业政工人员素质的必要性,分析了油田政工人员发展状况及存在的不足,阐述了提高新形势下油田政工人员素质的几点对策思考。

关键词:新形势下;油田;政工人员;素质;对策思考1 提高油田企业政工人员素质的必要性油田企业是国民经济的重要组成部分, 在市场中也发挥了重要作用, 在对油田企业进行管理的同时, 企业的政工人员在一些方面不能发挥好真正的作用, 这就阻碍了油田企业的健康成长, 油田企业政工人员要充分人认识到素质培养的重要性。

在企业凝聚力, 合作共赢等方面都是重要的体现, 油田企业政工人员的素质高低, 在一定程度上也能影响到公司发展的快慢, 影响了企业打造和谐环境的基本要求。

作为油田企业政工人员, 要认识到自身的责任和义务, 自身的一言一行都是其他员工的的榜样, 对其他员工的思想有着指引作用。

2 油田政工人员发展状况及存在的不足在当前的企业发展过程中,企业管理至关重要,尤其是政工人员的思想素质要高度重视。

只有员工具有高尚的情操、端正的态度以及优良的作风,企业才能在行业竞争中立足,实现发展壮大。

政工人员的素质直接决定员工素质层次,具有先锋的作用。

但是,鉴于多方因素的影响,致使从事政治思想工作的人员在开展工作中仍问题重重。

例如,积极性不高、与时代脱轨、工作开展不到位等,这些问题的存在都极大影响了油田的思想氛围,需要亟待解决。

2.1政工队伍人员素质存在参差不齐的现象,结构不合理在当前油田政工队伍中,很多政工人员缺乏专业性,理论不扎实,在具体工作中经验不足,同时,缺乏专业的技能培训,职业素养不高。

谈如何提高油田政工队伍的思想素质

谈如何提高油田政工队伍的思想素质

0引言思想政治工作不但能够提升群众的积极性和创造性,更是共产党十分明显的政治优势,对整个企业单位和国家民族来说,政工干部肩负着思想政治工作的责任。

我国油田为了实现各项工作的全面开展,提升政工队伍的思想素质尤为重要。

1油田政工队伍应具备的素质1.1政治素质当前企业思想政治工作的开展都采用人格理念对企业员工开展教育,油田企业政工队伍在开展工作过程中,需要具备坚定的政治立场、较高的政治理论水平以及鉴别能力,做到严格地贯彻油田企业的各项工作任务,为油田企业今后的发展贡献自身的才华和能力。

1.2道德素质良好的道德素质是确保政工队伍为企业更好开展工作的关键。

新形势下油田政工队伍必须树立为油田企业艰苦奋斗,为职工提供更好服务的理念,并通过规范自身的言行为企业员工树立良好的干部形象。

通过发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,建立一支先进理念的职工团队。

1.3专业技能素质油田政工队伍的一个重要任务就是与人交往,为完善和完成思想政治工作,政工人员的专业技能素质发挥着重要的作用。

一般来说,油田政工干部人员具备三个方面的专业技能,一是会说,不管是在进行报告或者演讲的过程中都需要做到有理有据。

二是会写,好的文章需要具备真情实感,让人们能够产生共鸣。

三是会干,油田企业政工人员要能够深入企业基层职工开展调查工作,对其思想状态能够充分把握,确保企业内部思想政治工作能够顺利的开展和完成。

2现阶段油田政工队伍思想素质建设中的不足2.1政工人员意志、思想不够坚定在当前市场经济的背景下,油田企业管理人员将工作的重心放在经济发展中,更多关注的是企业产量的增加,实现企业利益最大化。

从而忽略了油田企业员工思想政治层面上的需求,并且认为企业员工政工思想素质建设的完善与否并不能为企业提供更好的经济利益,使得油田企业政工人员处于一个不重要的位置,企业也大大降低了思想素质建设方面的投入。

这种背景下很容易造成油田企业政工人员的经济利益得不到保障,辛苦工作如果不能得到肯定的话,势必会影响到企业员工的思想,出现企业员工跳槽的状况,让企业员工不能在政工工作道路上更好的为企业工作,造成企业资深政工人员的流失。

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关于大庆油田政工干部队伍素质提升的思考
摘要:文中介绍了新形势下大庆油田政工干部的工作任务,探讨了大庆.政工干部素质提升的问题,在大庆油田的思想政治工作中,要以身作则用共产党人的人格魅力感染人,要学好马克思主义理论基础;坚决执行政策法纪,坚持群众的监督作用;在大庆发展的征途中继承传统、开创创新之路。

关键词:大庆油田政工队伍创新之路
大庆油田政工干部队伍是一支优秀的队伍。

自1961年会战50多年来,职工家属思想觉悟,在大庆油田政工干部队伍的带领下,职工的思想和工作发生了巨大变化,使大庆成为节能、降耗、环保的绿色油化之都。

显然,大庆企业的发展,必须使思想政治工作发挥重要的推动作用。

大庆油田政工干部带领广大职工,认真贯彻十七届六中全会精神,以科学发展为主题,将重点研究和解决“三个不适应”问题:文化水平与综合国力不适应;文化发展与经济增长不适应;文化发展与国民素质要求不适应。

紧紧围绕油田发展中心任务,发挥了促进和保证作用。

但在成绩面前,大庆油田的政工干部队伍要提高自身的素质,抵御贪腐之风进入以艰苦奋斗为荣的大庆油田的政工干部队伍之中,在新形势的思想政治工作中,大庆油田的政工干部队伍要从高从严要求自己,要找出自身的差距。

例如,大庆的生产一是面对如何保持稳产、高产,一面是如何面对思想政治工作的新形势,大庆的政工人员要以铁人的精神,加强与企业员工“深入”联系的责任心,提高政工人员的积极性,在工作上主动积极;在思想上政工人员要加强自我素质的提高,尤其要对新时期的新理论、新知识和新技能要加强学习,急速提高自身素质;认识政治思想工作对大庆发展的重要性,从掌握不同群体的心理动态,采取有针对性地、开展思想政治工作,促进大庆的发展。

1、新形势下大庆油田政工干部的工作任务
市场经济的发展,容易误入只要金钱不要精神的误区,我们要建设小康社会,就是要走全人类幸福之路,因此,大庆油田政工干部的工作任务实艰巨的。

思想政治工作是教育人、培养人工作,面对这艰巨又光荣的历史重任。

大庆的政工干部首先要自身过硬,只有坚持以铁人为榜样,才能在改革开放时期,坚持无产阶级世界观、价值观、人生观,也只有自身的思想政治水平过硬,政工干部才能,面对新形势,在大庆发展过程中的新内容、新形式、新方法等方面创新,为实现大庆油田早日实现绿色油化之都的奋斗目标保驾护航。

1.1 提高政工干部的政治素质
中国共产党传统的的思想政治工作的特点是以身作则,这是我们的党建党一百多年来的历史可以验证,事业的成功,需要依靠共产党人的人格魅力来感染人。

大庆油田的政工队伍必须要做到:首先要学好理论基础;然后要坚决执行政策法纪;同时,必须坚持群众的监督作用。

只有提高了大庆政工干部的政治素质,才能做好大庆油田企业职工的思想工作,提高职工的责任感和使命感,产生爱我油田、无私奉献的精神,在大庆发展的征途中继承传统、开创创新之路。

1.2 提高政工人员的道德水平
大庆政工人员的政治道德水平,决定自身的人生观、价值观。

同时也体现一个人的理想信念和政治立场,作为大庆政工人员的道德水平还影响着大庆的全体员工,在改革开发发展的新形势下,大庆油田政工人员的艰苦奋斗、立志献身大庆发展的理想和信念,是大庆油田和谐发展与科学发展的需要;因此,大庆政工
人员要弘扬吃苦、勤俭节约,艰苦创业精神,坚决杜绝奢侈享乐和灯红酒绿的腐蚀,永远保持大庆政工人员的道德本色。

1.3 政工干部应具备的工作能力
大庆的政工干部首要的任务是与人交往,政工干部在大庆油田企业中关联着员工的思想状态,因此,如何做好大庆企业员工的思想政治工作,大庆政工干部的专业素质就显得十分重要。

在新的形势下,要求大庆政工干部的工作能力是多方面的,但最基本的有三个方面:一是要掌握马克思主义的基本原理。

无论是平时接触还是做思想工作,都要求要有理有据,用马克思主义的观点分析现实发生的问题;二是要以身作则。

凡是希望广大职工作的,大庆的政工干部自己首先就要做到,不能制是喊口号,政策、要求只是面对要求别人,而不要求自己,领导干部要以身作则,率先做到;三是要深入群众,了解广大大庆企业员工的需求,关心群众的生,从情感上和广大企业员工同呼吸共命运,才能了解广大职工所想,做大庆广大企业员工想做的事。

2、政工干部素质提升的思考
大庆的政工干部是大庆企业的政工师。

从事的工作是做大庆企业员工人的思想政治工作,任务是艰巨的又具有挑战性,同时对于在引导大庆企业正确的文化导向发挥着重要作用。

作为优秀的思想政治工作者,不但要能在工作中树立良好的形象,还要能够在相互尊重的基础上形成一种感应力,真理服人,以行为导人,以人格力量来感染人。

因为思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的,自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。

在任务和利益方面,要分清先与后,该先的一马当先,该后的甘居最后。

先进性最重要的特点是“先”,即走在前列,一是走在群众的前列,带领群众;二是走在时代的前列,引领时代潮流。

思想政治工作者要有“先人后己,先公后私”的思想觉悟,始终把党的利益、集体利益、他人利益置于自己利益之上,好事、喜事首先想着群众,不搞近水楼台先得月。

要有“吃苦在先、享受在后”的品质,做改革创新的先行者,攻关克难的急先锋。

物质待遇不与人攀比,以自己的模范行动影响人、带动人。

三是要有“正人先正己”的律己意识,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,执行党的决议率先垂范,完成党的任务身先士卒,不落在群众后面。

3、结语
大庆的政工干部必须加强学习,不断提高自己的马克思主义理论,在实际工作中药里用马克思主义的观点解决问题,能够准确系统地表达自己的真实意思,增强别人理解自己的可能性。

作为大庆企业的政工人员就要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志,不断增强使命感和责任感,站在大庆企业改革发展、职工文明富裕的大局和高度,竭尽所能并创造性地开展政工工作,为大庆企业的可持续健康发展做出自己应有的贡献,发挥应有的作用。

参考文献
[1]刘中伏.对华北油田政工干部队伍素质提升的几点思考[J].中国证券期货,2011年7期:115.
[2]苏刚.浅析新时期基层政工队伍建设中的几点要求[J].经营管理者,2012年5期:246.。

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